Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель бытовой химии GRASS открыла филиал в Китае в г. Шанхай и приглашает к сотрудничеству Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Выполнение плановых показателей по прибыли филиала
• Ведение хозяйственной деятельности филиала (офис, склад, логистика, налоговый учет, кадровая деятельность)
• Найм, обучение и адаптация персонала
• Заключение взаимовыгодных контрактов и организация сопровождения данных контрактов
• Стратегическое и тактическое планирование бюджета отдела в формате P&L
• Создание отдела продаж согласно утвержденного плана бюджета, подбор, адаптация и обучение сотрудников
• Подготовка и проведение переговоров с ключевыми клиентами на предмет оптимального ассортимента и ввода новых позиций, согласно планам филиала
• Управление дебиторской задолженностью и минимизация рисков филиала по долгам
• Обеспечение информационного обмена с ключевыми клиентами для понимания рынка категории бытовая химия, автохимия изменений и тенденций на рынке для своевременной реакции на изменения
• Укрепление партнерских отношений с клиентами; Обеспечение координации действий с другими подразделениями компании с целью выполнения плана продаж и рентабельности, а также развития стратегического партнерства с ключевыми клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем филиала или руководителем отдела продаж 1,5 лет
• Знание особенностей рынка Китая
• Опыт переговоров с первыми лицами компании

  Компания предлагает:

• Интересную, динамичную и перспективную работу
• Обучение и совершенствование Ваших профессиональных навыков
• Возможность личностного и карьерного роста, дружный, молодой коллектив, комфортные условия работы в уютном и современном офисе
• Обучение как внутри компании, так и за ее пределами
• Оформление согласно законодательству КНР

Сбер ищет Chief Data Science (цифровой кредитный мониторинг).   Дивизион Цифровой кредитный мониторинг - занимается анализом и сопровождением заемщиков – юридических лиц на протяжении жизненного цикла кредита. Основная задача продукта, на которой открыта вакансия — координация команд моделирования и продуктов дивизиона для выполнения целей AI трансформации Сбера. В рамках бизнес-процессов дивизиона собраны задачи из большого количества областей Data Science, например:

• Классический Machine Learning (задачи прогнозирования выхода на просрочку, недостатка ликвидности и т.п.)
• NLP (мониторинг СМИ, решение задач NER)
• CV (распознавание фасадов для мониторинга залогов и обработка спутниковых снимков) и OCR (распознавание клиентских документов)
• Графовая аналитика (доп. фичи для улучшения существующих моделей)

  Обязанности: Моделирование:

• Запрос требований у заказчика, участие в процессе создания ТЗ
• Анализ и утверждение предложенных Data Scientist методов моделирования для решения бизнес-задачи
• Разработка и/или утверждение предложенной Data Scientist архитектуры модели

Понимание бизнеса:

• Формирование предложений по решению бизнес-задач аналитическими способами/ методами
• Подготовка и участие в проведении демонстрации полученных результатов моделирования бизнес-заказчикам

Определение потребности и готовности данных:

• Подтверждение выполнения требований к данным для перехода на этап "моделирование"
• Определение требований к перечню, объему и качеству данных, необходимых для решения бизнес-задачи

Участие в проектах по автоматизации процессов и процедур:

• Курирование проектной деятельности, направленной на оптимизацию процессов управления и оценки
• Консультирование на этапе реализации/ автоматизации моделей на этапе внедрения/ тиражирования при необходимости
• Управление процессом разработки модели для получения результатов в оговоренные с заказчиками сроки
• Руководство командой по оптимизации процессов, постановка задач при необходимости
• Развитие и наставничество DS трайба

  Требования:

• Знание структур данных
• Языки программирования (Python) и языков запросов (SQL)
• Знание стека работы с данными (numpy, pandas, scipy)
• Теория вероятностей, математическая статистик, теория графов, оптимизационные методы, случайные процессы
• Знание стека Machine Learning (NLP, XGBoost и аналоги, TimeSeries, CV) и Deep learning (Keras/TensorFlow/PyTorch), Big Data (Apache Hadoop, Spark ML, PySpark, GraphX)
• Знание банковских процессов (преимущество – знание кредитных рисков)
• Навыки бизнес и системного анализа

  Условия:

• Развитая IT архитектура. Мощный GPU кластер, возможность расчётов на суперкомпьютере top-30 в мире
• Комфортный офис, большой выбор вариантов по питанию, бесплатный фитнес в офисе
• Скидки на продукты банка и экосистемы
• Постоянное развитие: обучающие курсы от лучших университетов и компаний (МФТИ, ВШЭ, NVIDIA и другие), участие в конференциях
• Развитое DS community

Компания-производитель бытовой химии GRASS открыла филиал в Китае в г. Шанхай и приглашает к сотрудничеству Руководителя филиала.   Обязанности:

• Выполнение плановых показателей по прибыли филиала
• Ведение хозяйственной деятельности филиала (офис, склад, логистика, налоговый учет, кадровая деятельность)
• Найм, обучение и адаптация персонала
• Заключение взаимовыгодных контрактов и организация сопровождения данных контрактов
• Стратегическое и тактическое планирование бюджета отдела в формате P&L
• Создание отдела продаж согласно утвержденного плана бюджета, подбор, адаптация и обучение сотрудников
• Подготовка и проведение переговоров с ключевыми клиентами на предмет оптимального ассортимента и ввода новых позиций, согласно планам филиала
• Управление дебиторской задолженностью и минимизация рисков филиала по долгам
• Обеспечение информационного обмена с ключевыми клиентами для понимания рынка категории бытовая химия, автохимия изменений и тенденций на рынке для своевременной реакции на изменения
• Укрепление партнерских отношений с клиентами; Обеспечение координации действий с другими подразделениями компании с целью выполнения плана продаж и рентабельности, а также развития стратегического партнерства с ключевыми клиентами

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы руководителем филиала или руководителем отдела продаж 1,5 лет
• Знание особенностей рынка Китая
• Опыт переговоров с первыми лицами компании

  Компания предлагает:

• Интересную, динамичную и перспективную работу
• Обучение и совершенствование Ваших профессиональных навыков
• Возможность личностного и карьерного роста, дружный, молодой коллектив, комфортные условия работы в уютном и современном офисе
• Обучение как внутри компании, так и за ее пределами
• Оформление согласно законодательству КНР

В IT-компанию ITsoft открыта вакансия Арт-директор.   ITsoft — это веб-студия (ТОП-50 Рунета) с акцентом на фармацевтический сектор, два центра обработки данных, отдел технической поддержки.   Почему ITsoft:

• Возможность воплотить свои идеи на коммерческих и внутренних проектах;
• Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, ИПР, библиотека курсов, конференции, оплачиваемое обучение;
• B2C и B2B проекты для российских и международных компаний: Фармстандарт, Отисифарм, Роснефть, Bosch, Binnopharm Group, Dr. Reddy`s, Glenmark, Unipharm;
• Работа в команде увлеченных и проактивных ребят с большим опытом;
• Возможность получения отраслевых наград за реализованные проекты.

  Какие задачи нужно решать:

• Генерация идей и разработка дизайн-концепций;
• Участие в подготовке тендерных предложений, дебрифингах и защитах;
• Организация и оптимизация рабочего процесса команды;
• Менторство младших специалистов;
• Разработка корпоративной дизайн-системы;
• Разработка инструкций и регламентов работы отдела.

  С чем работать:

• Продуктовые сайты;
• Корпоративные сайты/порталы;
• Инфопорталы;
• Сервисы;
• Внутренние продукты компании.

  Что компания ожидает:

• Знание современных трендов в дизайне и технологиях;
• Прокаченные hard-skills в Figma, After Effects, Cinema 4D, Illustrator;
• Опыт защиты идей и проведения презентаций;
• Знание методов и способов оценки качества визуала;
• Опыт управления командой отдела дизайна от 1 года.

  Условия:

• Офисный или гибридный формат работы;
• Ежеквартальный KPI + предусмотрены ежегодные пересмотры заработной платы по итогам работы;
• Компенсация обедов при посещении офиса;
• Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение;
• Забота о здоровье сотрудника в виде 50% компенсации на спорт и платную медицину;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

  В сопроводительном письме укажите:

• Ссылку на портфолио;
• Финансовые ожидания.

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK открыта вакансия Руководитель регионального развития, понимающего специфику и нюансы работы по развитию региональных продаж, умеющего грамотно управлять региональными торговыми представителями и ассортиментом.   Что предстоит делать: Аналитический блок:

• Анализ ключевых показателей отдела;
• Разработка, внедрение, адаптация инструментов подсчета KPI, метрик, назначенных сотрудникам, а также регламентов финансовой и материальной отчетности (к примеру отчет по ГСМ, регламент командировок).

Планирование:

• Определение тактики и стратегии развития ОРР;
• Определение форматов базовой работы ТМ.

Взаимодействие с командой:

• Подбор и адаптация персонала (совместно с HR отделом);
• Проведение полевых обучений;
• Определение плана карьерного развития каждого из прямых подчиненных и обсуждение с ним;
• Взаимодействие с отделом маркетинга\Product.

Руководство командой:

• Проведение регулярных собраний, для обсуждения текущей ситуации и определения ключевых приоритетов со своими сотрудниками;
• Постановка и контроль исполнения ежедневных, ежемесячных, ежеквартальных задач команде.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• Знание конъюнктуры табачного рынка или рынка ЭСДН будет преимуществом;
• Опыт работы с традиционной розницей;
• Вовлеченность в процессы для достижения общей цели;
• Инициативность и креативность;
• Умение работать в режиме многозадачности с приоритизацией и фокусом на главном, умение требовать того же и контролировать исполнение этого подчиненными.

  Компания предлагает кандидату:

• Крутой офис класса «А+» (Башня Федерация);
• Заработная плата выше рынка (складывается из: фиксированной части, KPI, % с продаж и квартального бонуса);
• Топовое массажное кресло YAMAGUCHI для релакса в течение дня;
• Компенсируют затраты на профильную литературу, отправляют сотрудников на онлайн и оффлайн конференции;
• Регулярные тимбилдинги, рабочие собрания и корпоративный отдых.

  В сопроводительном письме расскажите, про свой самый яркий кейс или достижение в профессиональной области, которым вы гордитесь больше всего.

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus требуется Operations Team Lead.   Refocus is a global EdTech company. Has already changed the lives of more than 6 000 students in 7 countries. Goal is to launch 20 products in Indonesia, the Philippines, and all the countries across the Asia region.   About the Role:
Refocus cares deeply about clients. Company`s goal is to help people start a new career. In order to ensure the best career opportunities for students company is building the one of a kind Career Center. Company is looking for an experienced and ambitious Operational Team Leader who will take control of all workflows and will be able to turn them into an understandable and convenient system.   What you will do:

• Built all the operations processes from scratch
• Hire and manage a team of career couches and community managers
• Reviewing employee performance to ensure that work is being completed effectively
• Analyzing data from past operations to identify trends or opportunities for improvement
• Implement processes and programs to ensure helpful services for customers

  What you will need:

• 3+ years of experience as Operations Team Leader (Head of Support, Head of Sales, Head of Community) with an own team of non-less than 20 employees
• Excellent organizational and communication skills
• Ability to organize, assign and control tasks
• Desire to optimize processes to obtain the best result
• Fluent English is a must

  What company offers:

• Opportunity to get unique experience of building a unicorn company from scratch
• Remote work from anywhere in the world
• Working hours - GMT +8 (Manila time)
• Fair compensation for your work

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по обучению и развитию.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Обязанности:

• Построение системы обучения и развития работников всех уровней: от рабочих до ТОП;
• Организация работы системы преемственности и кадрового резерва;
• Внедрение LMS;

  Требования:

• Успешный опыт руководства обучением и развитием персонала в крупной российский компании или холдинге;
• Опыт работы в международной FMCG-компании будет преимуществом;

  Условия:

• Возможность развиваться в крупной активно растущей производственной Компании;
• Амбициозные профессиональные задачи;
• Достойная конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + система KPI) - обсуждается с успешным кандидатом;
• Компенсация мобильной связи, ДМС;
• Офис: м. Каширская/м. Нагатинская.

 

В одну из дочерних структур Росатома открыта вакансия Заместитель генерального директора по производственно-технологическим продуктам (микроэлектроника).   Обязанности:

• Организация разработки электронной компонентной базы (процессоры и микросхемы)
• Организация разработки программно-аппаратных комплексов и модулей с успешной историей производства
• Разработка специализированного ПО
• Поиск партнеров, в том числе производители, разработчики, дизайн-центры

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Наличие опыта руководства большими проектами с обширной кооперацией в сфере вычислительных технологий, информационных технологий, в сфере разработки ЭКБ
• Опыт руководства коллективом

  Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• Оформление по ТК РФ

В институт iSpring открыта вакансия Директор по маркетинговым коммуникациям, задачей которого будет увеличить узнаваемость института, сформировать его новый уникальный бренд.   Институт iSpring – это новый частный ВУЗ, который дает качественно иное образование. Компания оптимально сочетает образовательную нагрузку и практику, что обеспечивает учащимся получение высокой квалификации: ребята начинают участвовать в реальных проектах уже после первого курса. По завершении обучения они выходят опытными профессионалами с солидным портфелем проектов. В фокусе деятельности компании – развитие человеческого потенциала, формирование богатого внутреннего мира, мотивации, целеустремлённости, умения работать в команде, разбираться с неопределённостью, смотреть в будущее и создавать новое. Это шире, чем то, что обычно называют soft skills.   Кто нужен:

• Лидер, творческий вдохновитель, отличный организатор, близкий по духу и ценностям идеолог, который будет создавать уникальную историю и бренд Института iSpring

  Фронт работ:

• Создание и реализация уникальной коммуникационной стратегии Института, коммуникационных формул, разработка методологии оценки их эффективности
• Формирование повестки Института и ее донесение до основных целевых групп (абитуриенты, родители, государственные структуры и т.д.)
• Формирование и укрепление репутации Института в стране и регионе
• GR (взаимодействие с государственными образовательными структурами)
• Развитие и интеграция бренда и фирменного стиля
• Создание контента (тексты для сайта, СМИ, промо-материалы, презентации, концепции)
• Маркетинг образования (формирование образовательного продукта, привлечение абитуриентов в бакалавриат и магистратуру, формирование широкой воронки лидов)
• Работа с федеральными и местными СМИ (подготовка редакционных материалов, специальных проектов, мероприятий для СМИ)
• Развитие сайта и социальных сетей Института (создание новых веб-проектов (лендинги), таргетинговые кампании, контекстная реклама, SEO, аналитика)
• Организация крупных и локальных мероприятий, участие во внешних мероприятиях
• Креативные коммуникации (необычные концепции продвижения образования и Института, инициация новых форматов и подходов)
• Продвижение бренда Института на федеральном уровне

  Важные навыки, чтобы точно всё получилось: Hard skills:

• Бизнес-мышление (есть опыт создания больших продуктов)
• Опыт работы в сфере коммуникаций – не менее 5 лет
• Опыт создания новых продуктов, проектов, мероприятий («с нуля»)
• Опыт работы с веб-ресурсами, соцсетями
• Наличие своей базы контактов в федеральных и отраслевых СМИ
• Грамотная письменная и устная речь, способность создавать тексты в разных жанрах
• Креативное творческое мышление, способность к генерации новых идей и нестандартных подходов к продвижению образовательных проектов

Soft skills:

• Лидерство: чёткое видение «куда идём и чего хотим», понимание того, как должен выглядеть результат в идеале
• Этичность: порядочность, убеждения, верность принципам
• Смелость: вера и желание создавать уникальный продукт в сфере образования, который влюбляет, восхищает и вдохновляет
• Высокий уровень коммуникаций
• Плюсом будет знание английского на уровне не ниже Intermediate

  Немного об условиях работы:

• Возможность реализовать смелые профессиональные идеи
• Возможность стать соавтором нового, уникального образовательного проекта
• Оборудованное и комфортное рабочее место
• Компенсация и помощь с релокацией в Йошкар-Олу
• Стильный современный офис с зонами отдыха
• Корпоративная столовая
• Спортзал
• ДМС (после испытательного срока)
• Частичная компенсация стоимости обучения детей в образовательных проектах iSpring

В торгово-производственный холдинг Русклимат требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по достижению ключевых показателей развития бренда Toshiba на территории РФ (в перспективе ЕАЭС) – климатическая техника
• Формирование, исполнение и контроль маркетингового бюджета
• Разработка концепции рекламно-маркетинговых программ
• Разработка, заказ и курирование остатков всех POS-материалов, каталогов, сувенирной продукции в едином стиле (согласно brand book) по совместно утвержденному плану
• Создание и продвижение сайта и соц. сетей ТМ
• Организация on-line/off-line событий с привлечением внешних и внутренних экспертов рынка (выставках, конференция, семинаров, обучающих мероприятий, stream)
• Формирование пула информационных поводов. Написание и контроль публикаций на внутренних и внешних ресурсах
• Создание презентаций и обучение персонала дистрибьюторов маркетинговым инструментам
• Анализ и сбор маркетинговой активности конкурентов
• Взаимодействие и контроль исполнения обязательств перед офисом Toshiba (сбор информации и подготовка финансовых отчётов по маркетинговым затрата, отчётных презентаций, запрос и согласование рекламных макетов и т.д.)

  Требования:

• Профессиональное (экономическое) или маркетинговое образование
• Дополнительная подготовка по менеджменту и маркетингу, стаж работы в области маркетинга и брендинга не менее 5-х лет
• ПК – продвинутый пользователь (Excel и Power Point, владение графическими программами на уровне пользователя (отредактировать готовый макет) photoshop, illustrator, indesign
• Иностранный язык (английский): Intermediate, Upper-Intermediate
• Подтвержденный опыт развития и продвижения продукта/бренда/категории/новых товарных направлений
• Готовность к интенсивному ритму работы и разноплановым задачам, внимательность, нацеленность на результат

  Условия:

• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ, корпоративные мероприятия и предложения для сотрудников
• Пятидневная рабочая неделя: 10.00 - 19.00, либо 9.00 - 18.00
• Работа в отличном коллективе, достойные условия труда, возможность как горизонтального, так и вертикального роста в компании