Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур ищут Руководителя продукта (Контур.Маркет).
Контур.Маркет разрабатывает и внедряет B2B-решения для розничной торговли и общественного питания. Компания создает продукты, которые помогают бизнесу удерживать клиентов, увеличивать средний чек и частоту покупок через персонализированные скидки, бонусные программы и аналитику поведения покупателей.
Сейчас компания хочет усилить команду малого и среднего бизнеса в двух ключевых направлениях:
- Маркет.Розница — система для супермаркетов, аптек и магазинов
- Маркет.Общепит — решение для ресторанов, кафе и других заведений общественного питания
Ищут опытного руководителя продукта с релевантным опытом в общепите, рознице, кассовых продуктах. Человека, способного управлять кросс-функциональной командой, разрабатывать инновационные решения и увеличивать долю рынка, создавая комплексные продукты, которые отвечают потребностям клиентов. У вас будет уникальная возможность влиять на развитие экосистемы в быстро меняющемся сегменте рынка.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять целевые показатели продукта
- Проанализировать потребности бизнеса и сформировать продуктовую стратегию на три года
- Развивать продукт внутри экосистемы, удерживать базу и следить за продуктом через удовлетворенность клиентов и конкурентов
- Работать в большой кросс-функциональной команде, расставляя приоритеты и договариваясь
- Обеспечивать выполнение ключевых метрик: выручка, рентабельность, доля рынка
- Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих
Какой опыт хотят видеть:
- Опыт управления IT-продуктами в B2B, retail и HoReCa от трех лет
- Опыт работы в кросс-продуктовых командах
- Знание циклов жизни компаний общепита или розницы, их портретов
- Знание метрик лояльности: LTV, retention, конверсия в повторные покупки
- Умение работать с большими данными и аналитикой
- Способность выстраивать процессы в кросс-функциональной команде
Что важно:
- Стратегическое мышление — способность выстраивать долгосрочное развитие продукта на три года, видеть общую картину и принимать решения с учетом стратегических целей
- Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение
- Коммуникабельность — способность выстраивать конструктивный диалог с различными стейкхолдерами, договариваться о приоритетах при общем ресурсе
- Аналитическое мышление — умение проводить самостоятельный аудит, анализировать данные, принимать обоснованные решения на основе полученной информации
- Предпринимательская жилка — готовность принимать непопулярные решения, брать на себя ответственность за результат, проявлять инициативу
- Стрессоустойчивость — способность эффективно работать в условиях операционных и инвестиционных задач, выдерживать давление для достижения целевых показателей
- Клиентоориентированность — умение следить за удовлетворенностью клиентов, анализировать конкурентную среду, принимать решения с учетом потребностей целевой аудитории
- Гибкость мышления — способность быстро адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения в сложных ситуациях
- Организаторские способности — умение выстраивать процессы внутри команды, расставлять приоритеты, эффективно планировать работу
- Эмоциональный интеллект — способность выстраивать продуктивные рабочие отношения с различными ролями: маркетологи, аналитики, разработчики, менеджеры проектов
Компания предлагает:
- Работу в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B
- Уникальную возможность влиять на развитие рынка лояльности, сотрудничая с крупными розничными сетями и ресторанами
- Перспективы карьерного роста и возможность обучения за счет компании. Более 30% сотрудников прокачиваются и занимают ключевые позиции в компании.
- Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций
- Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы
- Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала
- Компенсацию до 8000 рублей в месяц на обеды в рабочие дни в кафе и доставках, обозначенных компанией
- Гибридный график. Работайте откуда удобно — без привязки к офису