Бренд-директор в компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром - Facancy

Бренд-директор в компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром

16 июня 2025
Казань

В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Бренд-директор.

 

Какие задачи предстоит выполнять:

  • NPD, организация и управление в области разработки и запуска новых продуктов (полный цикл);
  • Управление брендами и категориями;
  • Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и новых проектов / продуктов;
  • Работа с технологами (написание брифов, ТЗ по новому продукту, контроль соответствия рынку, внесение корректировок);
  • Организация эффективной работы департамента маркетинга и обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями;
  • Разработка и предоставление рекомендации по эффективному запуску маркетинговых активностей, проведение презентаций и обучающих программ для коммерческой службы;
  • Участие в медиапланировании, формировании и контроле маркетингового бюджета.

 

Требования:

  • Опыт работы в продуктовом маркетинге от 3 лет, включая управленческую практику;
  • Опыт вывода любого пищевого продукта от идеи до потребителя (алкогольное направление является приоритетом и будет вашим преимуществом);
  • Навыки в аналитике, брендинге и стратегическом планировании;
  • Уверенный пользователь Excel и Power Point (сводные таблицы, подготовка презентаций);
  • Активная жизненная позиция, лидерские качества;
  • Навыки построения межличностных взаимоотношений, убедительная коммуникация, хорошие презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.

 

Готовы предложить:

  • Работу с узнаваемым федеральным брендом;
  • Место работы г.Казань (преимущественно рассматриваем кандидатов с релокацией или готовностью к стабильным командировкам);
  • Стабильность и соблюдение ТК РФ, полностью официальный доход;
  • Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные и годовые бонусы);
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Программу лояльности для сотрудников (ДМС, check up программы здоровья, корпоративный спорт, корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию, подарки детям к 1 сентября и Новому году, путёвки в летний лагерь, конкурсы для сотрудников и их семей);
  • Возможность профессионального обучения и сертификации за счёт компании.

 

Откликнуться с резюме.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис