В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision открыта вакансия Директор по управлению поставками из Китая.
Группа компаний с международным присутствием и многопрофильной деятельностью, включающей в себя:
Собственная IT разработка:
- Otveto.ru - Сервис ответов на отзывы и вопросы.
- Shopstat.ru - Сервис аналитики на маркетплейсах для Sales менеджеров.
Поставки IT оборудования:
- IT Devision — Поставки серверного оборудования и комплектующих.
- Xingfu — Собственные серверные решения под ключ.
Собственная Beauty индустрия и чистящие средства, под торговыми марками:
- Nanoclean — Производство экологической бытовой химии.
- Mishipy — Производство корейской косметики для лица, волос и тела.
E-com направление:
- MPGO — Экосистема, оказывающая услуги для Sales менеджеров на маркетплейсах: фулфилмент, контент, реклама, поставки и т.д.
- Achina – Канал поставок из Китая.
Обязанности:
- Руководство полным циклом поставки.
- Развитие направления: поиск новых клиентов и ниш, участие в переговорах на уровне первых лиц.
- Управление кросс-функциональной командой.
- Настройка процессов в ERP-системе, контроль складской логистики в Китае.
- Прямое участие в решении форс-мажоров, нестандартных кейсов и оплат.
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению услуг проекта на рынке.
Требования:
- Знание рынка Китая: закупки, OEM/ODM-производство, понимание гибких схем поставок.
- Навыки анализа рынка, поиска клиентов и понимание цикла сделки.
- Знания ВЭД: авиа- и автоперевозки из Китая и Гонконга.
- Опыт организации оплаты из России в Китай/Гонконг.
- Самостоятельность, смекалка, умение решать форс-мажорные ситуации.
- Опыт работы с коммерческим блоком (выстраивание стратегии отдела продаж, поиск новых клиентов).
Компания предлагает:
- Работу в динамично развивающейся компании с интересным продуктом.
- 5-дневную рабочую неделю и график с 10:00 до 19:00.
- Профессиональный и дружный коллектив.
- Своевременную заработную плату, размер которой обсудим индивидуально с успешным кандидатом.
- Возможность роста и развития вместе с компанией.
- Отсутствие дресс-кода, чай, кофе, оборудованная кухня для обедов.