Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководителя проектов цифровизации.   Ежегодно КРОК реализует более 2000 проектов для финансовых, государственных, промышленных и коммерческих организаций.
Среди ключевых компетенций команды: создание интегрированных платформ межгосударственного и межведомственного взаимодействия, создание аппаратных решений, мобильных приложений и цифровых платформ, оптимизация хранения и защита данных, проектирование, миграция и сопровождение ИТ-инфраструктуры, предоставление облачных сервисов, обеспечение омниканального взаимодействия с потребителями, внедрение промышленных решений, создание и эксплуатация инженерной инфраструктуры для зданий и ЦОДов, ИТ-поддержка и ИТ-аутсорсинг. Главная Сила – умение и готовность реализовывать под ключ сложные комплексные проекты, где есть сразу несколько ИТ-компетенций. Именно на эту непростую и интересную задачу ищут опытного и амбициозного Руководителя комплексных проектов цифровизации. Пример комплексного проекта: в рамках импортозамещения оснащение объекта вычислительной и сетевой инфраструктурой с последующей защитой данных и автоматизацией бизнес-процессов компании = проект, в котором от 4 до 10 разных ИТ-компетенций.   Ваши задачи:

• Собрать внутри компании/среди нескольких производственных направлений комплексное решение под запрос Заказчика
• Поиск оптимального метода/методологии/концепции реализации конкретного комплексного проекта
• Участие в проекте со стадии пресейла
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений, совместный поиск оптимальных решений
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
• Управление командой проекта с точки зрения результата, к которому мы должны прийти
• Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций
• Контроль подготовки документации (акты, календарные планы, техническая документация)
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает допродавать)
• Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ-проектами от пяти лет
• Широкий кругозор в информационных технологиях, умение быстро ориентироваться в различных предметных областях
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в ИТ
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков
• Умение работать в команде и с командой
• Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в частности по проблемным кейсам
• Понимание тендерной процедуры
• Высшее образование

  Характеристики успешного Руководителя проекта:

• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях
• Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях
• Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании
• Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов
• Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента
• Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать
• Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения

Вакансия на удалёнке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros открыта позиция Head of Design, который возглавит, объединит и систематизирует работу над дизайном в компании.   Optimacros — российская EPM/IBP платформа для интегрированного планирования, бюджетирования и бизнес-анализа. Помогают бизнесу автоматизировать ключевые процессы.    Процессы и управление:

• Управление командой дизайнеров
• Выстраивание процессов разработки дизайна в компании
• Дизайн-ревью
• Грейдирование
• Распределение нагрузки по команде
• 1-to-1
• Заниматься наймом и ротацией
• ИПРы и их согласование

  Стратегические задачи:

• Формирование бренд-бука компании
• Редизайн интерфейсов основных продуктов
• Участие в развитии UI-Kit
• Формирование стратегии по изменению и управлению интерфейсами
• Составление дизайн-системы компании
• Составление полных User Story Map под основные продукты и управление ими

  Тактические задачи:

• Анализировать UX-паттерны конкурентов (прямых и косвенных) для выявления лучших практик и точек роста
• Формировать UX-гипотезы и работать над их проверкой
• Вносить улучшения в компонентную базу, постоянно эволюционируя и оптимизируя Дизайн-систему продукта
• Разрабатывать анимацию для продуктов и лендингов, обеспечивая плавность и интуитивность взаимодействия

  Условия:

• Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста
• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
• Прозрачная система вознаграждения
• Возможность соблюдать баланс работы и отдыха (work/life balance)
• ПрограммаWork&LifeBonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов)
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий
• Возможность обучения английскому языку
• Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей

Заработная плата в долларах СШС от 2000$   В компанию-дистрибьютор пищевых ингредиентов EUROSNAB ищут Sales manager (премиксы для крс), которому интересны B2B продажи по двум направлениям, молочное направление и направление шоколад/какао от Европейских производителей с мировым именем.   EUROSNAB - крупная международная группа компании по поставкам пищевых ингредиентов, работают с самыми крупными компаниями Казахстана.   Кого хотят видеть:

• Сильного продажника, который болеет своей работой, интересны разные направления в продажах, хочет развиваться и расти в своей профессии и самое главное, кто знает, как можно влиять на свой заработок и умеет это делать.

  Вы, профи в продажах и обладаете:

• Энергией, проактивный, бодрый, позитивный и амбициозный;
• Есть природная эмпатия к людям, любовь к своей профессии;
• Инициативный, с предложением/расчётом финансовой выгоды для себя и компании, только приветствуется;
• С грамотной речью и деловым этикетом;
• Хорошая память и внимательность к деталям, поможет в скорейшем достижении желаемых результатов;
• С опытом работы в продажах от 2х лет.

  Ежедневные задачи:

• Выполнение "адекватного" плана продаж;
• Поиск новых клиентов и добиваться оффлайн встреч, работа с "прохладной" базой, обработка входящих заявок (телефон, почта, мессенджер);
• Ведение документооборота по своим контрагентам;
• Работа в CRM-Бирикс24 (желательно);
• Выполнения плана продаж, наш РОП будет с Вами на встречах на первых порах.

  Вы знаете о чем речь, когда говорят:

• B2B рынок;
• Средний чек, лиды, конверсия;
• Воронка, скрипты продаж;
• Декомпозиция, планирование, делегирование, контроль, задачи;
• Успешный менеджер по продажам;
• KPI, LTV;
• Теория продаж, «дебиторка»,
• Сопровождение сделок полного цикла;
• Управление проектами (длинные продажи).

  Вы умеете все или кое-что из этого:

• Работать с договорами;
• Структурная аналитика рынка;
• Эффективное общение с первыми лицами компаний;
• Большим преимуществом будет понимание специфики работы компаний в данной сфере (пищевая промышленность).

  В обмен на знания и навыки предлагают:

• Фиксированная заработная плата + премиальная часть после прохождения испытательного срока, + процент от продаж, все выплаты официальные. От 2000 долларов;
• Ноутбук + телефон;
• Уровень дохода зависит только от вас (ограничений нет);
• Опыт всех сотрудников компании (бесценно);
• Возможность регулярно повышать свою квалификацию и посещать профессиональные тренинги;
• Возможность роста до руководителя отдела;
• 5ти дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Обучение и посещение семинаров с профессионалами мирового уровня по странам СНГ и ЕС, как оффлайн, так и онлайн за счет Работодателя;
• Командировки по Республике Казахстан;
• Вкусный кофе.

Благотворительный фонд возрождения казачества и культурного наследия юга России Сердце станицы приглашает в команду Директора.   Сердце станицы – новый благотворительный фонд, деятельность которого нацелена на социально-экономическое развитие и культурное обогащение юга России, в особенности Волгоградской области и станицы Клетская через возрождение казачьей культуры на базе «Музея истории донских казаков». Основная деятельность фонда направлена на участие в культурных и образовательных проектах, нацеленных на социально-экономическое развитие территорий региона, улучшение инвестиционного потенциала, в том числе на привлечение инвестиций в станицу Клетская. Кроме того, фонд занимается развитием производственной и социальной инфраструктуры, включая создание интеллектуально-туристического кластера.   Что нужно будет делать:

• Разработать стратегию развития фонда и бюджет
• Мониторить реализацию проектов и оценивать их эффективность
• Сформировать команду фонда
• Представлять фонд на конференциях и общественных мероприятиях для привлечения внимания к его деятельности
• Встречаться с потенциальными крупными донорами и расширять их сеть через нетворкинг
• Привлекать партнеров фонда из представителей регионального бизнеса
• Привлекать денежные средства под благотворительные проекты фонда
• Разрабатывать и организовывать мероприятия фонда
• Формировать отчетность фонда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления НКО или понимание специфики сектора
• Желание и интерес к развитию казачьей культуры, готовность реализовывать интересные благотворительные проекты
• Высокий уровень коммуникативных способностей
• Регистрация и проживание в Волгоградской области

  Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.   Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом на почту.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng открыта позиция Senior Corporate and M&A Lawyer.   Skyeng — EdTech-компания, которая постоянно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Команда в поиске Senior Corporate and M&A Lawyer в команду Corporate Development. Эта роль подходит для тех, кто хочет работать над интересными проектами, участвовать в сделках международного уровня и влиять на развитие компании.   Ваши задачи:

• Вести M&A/VC-сделки в тесном сотрудничестве с коммерческой командой: составлять term sheets, структурировать сделки с учётом санкционного и контрсанкционного законодательства, подготавливать транзакционные документы (SPA, SHA и другие), оформлять корпоративные одобрения, организовывать подписания и закрытия сделок
• Анализировать вопросы, связанные с контрсанкционным регулированием, и взаимодействовать с Правительственной комиссией для выполнения регуляторных требований
• Выявлять и минимизировать риски, связанные с деятельностью компании в России и за рубежом
• Оформлять корпоративные резолюции, вносить изменения в корпоративный договор, устав и инвестиционные документы
• Участвовать в реструктуризации группы: редомициляция, создание и ликвидация компаний через локальных подрядчиков
• Управлять программами ESOP: оформлять новые выпуски, прекращать инструменты, вносить изменения в программу
• Привлекать, координировать и контролировать работу внешних юрисконсультов в различных юрисдикциях
• Взаимодействовать с администраторами иностранных компаний группы

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт самостоятельного ведения и закрытия M&A/VC-сделок по российскому и английскому праву от 4 лет
• Умеет структурировать сделки с учётом санкционного законодательства, подготавливать документы (SPA, SHA, уставы, опционные соглашения) и организовывать их закрытие
• Грамотно оформляет корпоративные документы (резолюции, уставы) в рамках корпоративного договора
• Обладает высшим юридическим образованием и глубокими знаниями российского и международного законодательства в сфере M&A
• Знает английский язык на уровне С1
• Отлично анализирует данные, эффективно общается и успешно работает в условиях динамичной среды
• Амбициозен, инициативен и умеет доводить задачи до результата
• Будет преимуществом: работал с программами ESOP; знает особенности работы с акционерными обществами или международными компаниями (регистрация эмиссий, работа с реестродержателями)

  Условия:

• Прямое участие основателя. Георгий Соловьёв активно работает вместе с командой, что даёт возможность влиять на ключевые решения
• Взаимодействие с крупными фондами. Вы сможете работать с инвесторами, входящими в cap table компании, что открывает перспективы для профессионального роста
• Сильная команда экспертов. Вы будете сотрудничать с профессионалами, имеющими опыт в международных инвестициях, M&A и корпоративном развитии. У нас вы сможете не только учиться, но и делиться своим опытом
• Лучшие мировые практики. Команда использует передовые подходы, создавая инновационные продукты и процессы
• Возможность работать удалённо и использовать комфортный, современный офис на Таганской в Москве (завтраки, свой спортзал, библиотека)
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Компания АКТИО РУС в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Актио Рус была создана в 1998 году и вот уже более 16 лет работает в сфере строительной техники. Является официальным дистрибьютором компании Case (кейс) в России.   Компания в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы для Группы компаний. Для Актио Рус это позиция новая. Хотят передать соответствующие отделы всех компаний в управление одному руководителю, который сможет предложить и реализовать маркетинговые стратегии под разные бизнес-задачи и амбициозные планы компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для Группы компаний (3-х компании находящихся на разных этапах развития)
• Формирование новой структуры отдела маркетинга в ГК
• Контроль соблюдения стандартов Представительств Компаний, подготовка к аудитам
• Контроль рекламных компаний и сайтов (аналитика), работы подрядчиков
• Организация и контроль digital направления, SMM
• Формирование бюджета отдела маркетинга
• Постановка задач сотрудникам подразделения

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в аналогичной должности, желательно в сфере автобизнеса и ДСТ со стороны диллера от 3 лет
• Опыт работы в системной и структурированной компании
• Опыт работы по внедрению коллтрекинга
• Знание принципов и инструментов маркетинга и digital
• Навыки оценки эффективности рекламных активностей

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам всех этапов собеседований
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуска, б/л, корпоративный ноутбук и сим-карта
• Испытательный срок: 3 месяца
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 / 9.00 до 18.00
• Работы в центральном офисе в Котельниках, Дзержинское шоссе, 4/2 или д. Елино, ул. Рабочая, 1

  Откликнуться с резюме и ссылкой на ваше портфолио и достижения.

В команду поиска с Нейро и приложения "Яндекс с Алисой" требуется  Менеджера продукта.   Почему работать над поисковым приложением Яндекса — это круто:

• Масштаб продукта: Работа над одним из ключевых продуктов Яндекса, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всей России и за её пределами. Ваши решения будут улучшать жизнь огромной аудитории
• Инновации: Вы будете участвовать в разработке технологий, которые формируют будущее Поиска: машинного обучения, искусственного интеллекта, голосовых интерфейсов и персонализации. Вы станете частью компании, которая стремится сделать технологии доступными и полезными, упрощая жизнь пользователей Работа над поисковым приложением Яндекса — это возможность менять мир технологий к лучшему
• Сильная команда: Вы будете работать в окружении талантливых и увлечённых профессионалов: продуктовых менеджеров, аналитиков, разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и исследователей. Это не только ускорит ваш профессиональный рост, но и создаст атмосферу для обмена идеями
• Свобода самореализации: В Яндексе приветствуются инициативы. Вы сможете предлагать и реализовывать собственные идеи, влияя на развитие продукта

  Какие задачи вас ждут:

• Улучшение продукта: Нужен человек, который может придумывать или улучшать большие части продукта или весь продукт целиком, самостоятельно и с полной ответственностью
• Создание новой функциональности: Вы будете играть ключевую роль в создании продукта, придумывая новые функции и реализуя их, доводя до успешного запуска в продакшене
• Кросс-командное взаимодействие: Вам предстоит взаимодействовать с исследователями, дизайнерами, разработкой, тестированием, PR, маркетингом и другими командами

  Требования:

• Имеете опыт запуска или развития продукта на мобильных платформах, желательно с большой аудиторией (DAU более 100К)
• Руководили большой частью продукта или продуктом целиком
• Технически подкованны, чтобы разговаривать на одном языке с командой разработки
• Умеете взаимодействовать с аналитиками, командами маркетинга и разработки
• Проводили UX-тестирование и исследование рынков
• Реализовывали придуманные вами идеи с успехом, выраженным в метриках

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) открыта вакансия Chief Risk Officer.    Responsibilities:

• Develop risk policy rules and methodology for their implementation.
• Define the credit risk management strategy aligned with the company’s business objectives and growth plans.
• Develop and implement credit risk policies, procedures, and standards to assess and manage borrower risk.
• Establish criteria for credit approval, portfolio segmentation, and exposure limits.
• Oversee the evaluation of creditworthiness using advanced models and tools.
• Manage the underwriting process to ensure sound lending decisions while balancing growth and risk.
• Monitor the performance of the credit portfolio, identifying trends and emerging risks.
• Implement strategies to optimize portfolio health, including diversification and risk mitigation.
• Utilize data analytics, AI, and machine learning to develop credit scoring models and risk prediction tools.
• Continuously enhance risk models to improve accuracy and reliability.
• Develop and execute strategies to reduce delinquency, defaults, and non-performing loans (NPLs).
• Collaborate with collections teams to design effective recovery frameworks.
• Regularly present credit risk insights, portfolio performance metrics, and key risk indicators (KRIs) to the executive team and board.
• Provide early warning signals and actionable recommendations to mitigate potential risks.
• Track and report on metrics such as delinquency rates, loss given default (LGD), and probability of default (PD).
• Assess the impact of macroeconomic trends on credit risk exposure.
• Testing and integration with third party services (new data-sources).

  Required Experience and Skills:

• Higher Degree in Economics / Maths / IT in Maths education.
• Work experience in portfolio risk-management (banks, MFIs) of Credit cards, EMI cards, Personal loans Consumer durable loans (either of).
• Extensive experience with credit risk frameworks, underwriting processes, and portfolio management.
• Familiarity with managing credit risk in both secured and unsecured lending environments.
• Hands-on experience with risk modeling, credit scoring, and leveraging alternative data sources for decision-making.
• Expertise in using analytics tools and frameworks for monitoring portfolio performance and credit risk indicators.
• Proficiency in risk modeling and statistical tools (e.g., Python, R, SAS, SQL).
• Experience with BI tools for reporting and analysis (e.g., Tableau, Power BI).
• Strong background in lending products such as personal loans, BNPL (Buy Now, Pay Later), credit cards, or SME financing.
• Proven track record of building and leading credit risk teams.
• Strong analytical and reporting skills.
• Ability to deliver results both working independently and as part of a team.
• Agile communication skills.
• Excellent written and verbal communication skills (English).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Группа компаний Буран объявляет конкурс на вакансию Коммерческого директора.   Группа компаний Буран – динамично развивающийся холдинг, объединяющий производственные, торговые, строительные и сервисные компании, работающие на рынке нефтегазового сектора, энергетического комплекса и прочих отраслях промышленности.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Разработка системы продаж и ее практическая реализация
• Формирование годового операционного плана, годового бюджета
• Участие в выставках
• Личное взаимодействие с компаниями: Газпром, Лукойл, Роснефть, Сургутнефтегаз, Транснефть
• Оперативное управление отделом продаж. Организация ежедневной работы отдела продаж, с целью выполнения ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов продаж, как по объемам, так и по валовой прибыли
• Организация бизнес-процессов коммерческого направления (постановка и контроль целей, выполнение плановых показателей, найм и управление командой, описание процессов и функций и их запуск в ERP системе)
• Прогнозирование продаж
• Разработка и постановка KPI
• Постановка целей по развитию рынка, развитию клиентов и их реализация
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики
• Общение с ключевыми клиентами и партнерами
• Участие в рассмотрении поступающих в компанию претензий

  Требования:

• Обязателен опыт работы в продажах оборудования для нижнего заканчивания скважин
• Высшее образование
• Успешный опыт автоматизации процессов продаж
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетом
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Способность анализировать и улучшать бизнес-процессы
• Готовность к командировкам и работе в динамичной среде

  Условия и преимущества:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в инновационной компании с передовыми технологиями
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Project manager.   Менеджеры проектов в Т Банке работают в IT и Non-IT направлениях. Вы будете поставлять результат через ведение кросс-командных и кросс-продуктовых проектов на протяжении всего проектного цикла, управлять ожиданиями стейкхолдеров, контролировать риски и изменения, запускать и инициировать проекты и замерять результат. Ключевые ингредиенты работы команды — лучшие практики проектного управления, внутреннее комьюнити в области project management, вовлеченность, нацеленность на результат, желание сделать красиво для команд, стейкхолдеров и клиентов.   Обязанности:

• Общее управление сложноорганизованными проектами
• Выявление и фиксация целей и скоупа проекта, разработка паспорта проекта, инициация проекта
• Формирование структуры работ, оценка работ, разработка и оптимизация календарного плана проекта
• Выявление требований и взаимодействие со стейкхолдерами
• Формирование ресурсного плана, переговоры с владельцами ресурсов
• Управление требованиями, ограничениями и допущениями
• Проведение статус-митингов, подготовка отчетов о статусе проекта, мониторинг и контроль проекта
• Ввод в эксплуатацию, закрытие проекта, сдача результатов проекта заказчикам, ретроспектива проекта
• IT-менеджеры проектов участвуют в проработке архитектурных решений, проведении аналитики и тестирования

  Требования:

• У вас есть опыт работы в управлении проектами от 2 лет или аналогичный опыт выстраивания процессов поставки результата
• Есть успешно закрытые ИТ-проекты длительностью от 6 месяцев
• Есть опыт выработки ситуационных решений — кризис-менеджмента
• Способны нести ответственность за результат проектов
• Применяли проектные практики: управляли ожиданиями стейкхолдеров, планировали и контролировали реализацию проекта, управляли рисками и изменениями
• Умеете вести переговоры и выявлять проблемные зоны в команде и на кросс-командном уровне
• Обладаете сильными коммуникативными и лидерскими навыками, способны вдохновлять и вовлекать людей, транслировать потребности организации на разных уровнях
• Владеете методами анализа требований к ПО, знаете технологии разработки ПО и внедрения информационных систем — передачи в эксплуатацию, организации поддержки
• Способны разобраться в архитектуре предлагаемого решения и верхнеуровнево проверить ее соответствие требованиям проекта
• Будет плюсом наличие технического бэкграунда и опыт обучения в области проектного управления

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье: полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании