Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Северсталь Диджитал открыта вакансия Руководитель IT проектов.   «Северсталь Диджитал» - эксперт в области цифровых технологий для металлургии. Команда разрабатывает и внедряет модели на основе машинного обучения на предприятиях Северстали, помогая повысить эффективность производства, сократить затраты и улучшить качество продукции.   Что вам нужно будет делать:

• Осуществлять проработку и сбор бизнес-требований, эффектов от реализации проекта и остальной необходимой информации для реализации;
• Составлять roadmap проекта и организовывать работу команд в соответствии с планом работ, вести проектную документацию в Confluence, формировать отчетность по результатам проекта;
• Отслеживать отклонения от плана реализации проекта, вносить корректировки в план и согласовывать его со всеми участниками проекта;
• Управлять бэклогом проекта, организовывать работу внутренней команды разработки, привлекать необходимые ресурсы извне;
• Выстраивать прозрачный процесс коммуникации с заказчиком, заниматься развитием существующих клиентов;
• Готовить презентационный материал и организовывать внутренние митапы по проектам.

  Требования:

• Опыт 1-3 года в роли Руководителя IT проектов в промышленности;
• Высшее техническое/математическое/экономическое образование;
• Практические навыки работы в таск-менеджерах (JIRA, Trello и т.п.) и вики-системах;
• Опыт оценки рисков проектов и владение основными техниками митигации рисков;
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и выстраивания партнерских отношений с внешними контактами;
• Навыки управления командой и рабочими группами;
• Знание гибких методологий управления проектами (agile).

  Вы получите:

• Работу в молодой, профессиональной команде, с которой можно развиваться и решать амбициозные задачи;
• Официальное трудоустройство;
• Полугодовое премирование по результатам работы;
• Гибридный график работы 5/2 (с возможностью работать как в офисе, так и удаленно);
• Выгоды и льготы от аккредитации ИТ-компании;
• Корпоративную мобильную связь, полис ДМС со стоматологией;
• Удобства для жизни и развития с корпоративной программой бенефитов (Severx.ru, скидки на путешествия, спорт, обучение, здоровье, корпоративное питание/карты Лента, проездной Тройка при постоянном посещении офиса, страховой полис выезжающих за границу и многое другое);
• Возможность своими глазами увидеть как работают ИИ решения в металлургии.

В рейтинговое медийное агентство PPL-media открыта вакансия PR Group Head.   Обязанности:

• Усилить позицию компании на рынке
• Работа с брендом (внешним и внутренним)
• Организовать работу по связям с общественностью и средствами массовой информации
• Разработать стратегию общения с представителями общественности, план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры компании
• Разработать и согласовать план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж компании тех или иных планируемых мероприятий
• Организовывать пресс-конференции и интервью руководителей и сотрудников компании в средствах массовой информации
• Организовывать подготовку пресс-релизов о деятельности компании и иных информационных материалов о деятельности компании для СМИ, готовить публичную отчетную документацию компании
• Находить и использовать инфоповоды
• Анализировать эффективность проведенных PR-кампаний
• Анализировать PR-стратегии конкурентов, выявлять сильные и слабые стороны
• Нести ответственность за ведение социальных сетей и наполнение сайта компании

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в должности PR-менеджера от 2 лет
• Опыт работы в рекламном агентстве — будет являться преимуществом
• Блистательный русский язык
• Наличие портфолио и успешных кейсов — обязательно
• Хорошие коммуникативные навыки‚ мобильность‚ организованность
• Желание добиваться крутых результатов
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Наличие собственных контактов в СМИ — обязательно

  Условия:

• Работа в лидирующем медиа агентстве России
• Работа в гибридном графике
• Достойный уровень ЗП
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС по окончанию испытательного срока
• Профессиональный коллектив
• Офис в современном бизнес-центре "Монарх"

В рейтинговое медийное агентство PPL-media открыта вакансия Арт-директора.   Обязанности:

• Создание и разработка креативно/визуальной концепции продукта или проекта
• Создание дизайнерских концептов и решений
• Авторский надзор проектов
• Планирование работы группы
• Контроль выполнения задач в соответствии с установленными сроками
• Взаимодействие с клиентской командой
• Общение с клиентами, брифинг и утверждение конечного результата
• Участие в тендерах

  Требования:

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет
• Высшее образование
• Профессиональное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и другими компьютерными программами
• Умение работать в команде, коммуникабельность
• Наличие портфолио обязательно

  Условия:

• Работа в лидирующем медиа агентстве России
• График работы: понедельник — пятница с 9 до 18 или с 10 до 19
• Достойный уровень ЗП
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Профессиональный коллектив

В Северсталь открыта вакансия Директор филиала.    Цель компании: построить эффективную розничную сеть металлобаз по всей России. Предоставлять клиентам высокий уровень сервиса, гарантированное качество продукции и широкий спектр дополнительных услуг в разных каналах.   Что нужно делать:

• Управлять отделом продаж (3 человека), склад (3 человека) + участок обработки металла (2 человека);
• Организовать процесс формирования и реализации планов продаж, а также выполнять организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в обособленном подразделении (50 на 50);
• Управлять оборотными средствами и затратами;
• Обеспечивать наличие персонала в необходимом количестве, требуемой квалификации и отвечать за его эффективное использование и развитие в соответствии с кадровой политикой компании.

  Необходимые знания и качества:

• Опыт работы в руководящей должности не менее 2-х лет;
• Знание рынка металлопроката и опыт работы в данной сфере (ЮФО);
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии по продажам;
• Коммуникабельность и навыки работы с клиентами;
• Умение работать в режиме многозадачности и нести ответственность за свои решения.

  Вашим преимуществом будет:

• Наличие своей клиентской базы.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачная система мотивации: оклад + премии за выполнение KPI - среднемесячный целевой доход порядка 170.000 ;
• ДМС;
• Ежегодные индексации зарплат;
• Прямое подчинение генеральному директору.

В рейтинговое медийное агентство PPL-media открыта вакансия Руководителя группы по закупкам наружной рекламы.   Что входит в задачи:

• Руководство, организация, планирование и контроль работы группы по закупкам наружной рекламы
• Развитие и поддержка отношений с подрядчиками по баинговым условиям
• Выполнение планов по маржинальности группы
• Закупка OOH носителей в соответствии с брифами клиентов. Контроль размещения
• Участие в тендерах (по текущим и новым клиентам)
• Контроль отчетной документации и документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Отличное знание рынка outdoor рекламы
• Знание MS Office на продвинутом уровне
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость
• Отличные коммуникативные навыки, желание и умение работать с большими объемами информации

  Компания предлагает:

• Работа в лидирующем медиа агентстве России
• Работа в комфортном офисе: понедельник — пятница с 9 до 18, либо с 10 до 19
• Гибридный график работы
• Достойный уровень ЗП
• ДМС после ИС
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональный коллектив

Росатом - лидер в области атомной энергетики, объединяющий более 400 предприятий в России, объявляет конкурс на вакансию Директора по персоналу. Ищут профессионалов, ориентированных на высокую результативность, обладающих знаниями передовых HR-практик и способных создавать комфортную и безопасную атмосферу в командах. Ваша задача - стать опорой и поддержкой для бизнес-подразделений, ориентируясь на результат и интегрируясь в бизнес.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса и ГК Росатом;
• Управление процессами мотивации и нормирования труда для повышения эффективности работы Компании;
• Управление бюджетом, численностью, планирование затрат на персонал с пользой для Компании;
• Управление кадровой политикой;
• Построение клиентоориентированного сервиса для внутреннего Заказчика (определение потребности и оценка эффективности работы HR-отдела с точки зрения внутреннего Заказчика);
• Оценка, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва (Talent management, работа с HiPo);
• Формирование и развитие корпоративной культуры (поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций);
• Управление организационной архитектурой (создание эффективной системы управления организацией);
• Выстраивать HR-процессы, которые будут способствовать эффективному развитию динамики бизнеса;
• Управление устойчивым развитием (определение целей и задач, мониторинг и оценка эффективности работы в области устойчивого развития).

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом, экономическое, менеджмент организации;
• Опыт работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет (преимущественно в производственных компаниях);
• Глубокие знания трудового законодательства и принципов управления персоналом;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (особенно C&B и T&D функций);
• Опыт интеграций компаний;
• Опыт внедрения инновационных HR-процессов;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за результаты работы;
• Готовность развиваться в различных направлениях;
• Высоко развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, гибкость, адаптивность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Стабильный оклад + годовой бонус;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Руководителя группы контекстной рекламы в команду Kokoc.com.   Kokoc.com — флагман Kokoc Group, на рынке с 2004 года. Агентство занимается оптимизацией и продвижением сайтов в поисковых системах Яндекс и Google.   Что предстоит делать:

• ​​​​​​Управление командой и каналом в группе
• Участие в обучении, развитии, мотивация команды
• Контроль выполнения клиентских KPI
• Участие в пресейлах и тендерах
• Контроль выполнения планов по маржинальности и доле ФОТ
• Тестирование гипотез и нововведений в проектах
• Решение конфликтных ситуаций по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности от 2‑х лет
• Глубокое знание Яндекс.Директ, ВКонтакте и MyTarget
• Глубокие аналитические знания Яндекс.Метрики, Google Analytics, Roistat, систем коллтрекинга
• Достижение результата — основная мотивация
• Структурность, системность, аналитический склад ума
• Коммуникабельность, развитые лидерские качества

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Формат работы: удаленный или гибридный график
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В агентство мобильного маркетинга MobiAds открыта вакансия Business Director.    Рекламный холдинг Мобиадс (ex. ВейкАпп) - является одним из крупнейших мобильных агентств в Европе. 10 лет на рынке. В компании работает 350+ человек. Внутри агентства собрана топовые команды по закупке трафика, состоящая из 100+ человек и работающая с огромными бюджетами. Компания входит в топ 5 самых влиятельных компаний в сфере мобильного маркетинга по версии AppsFlyer. Ищут партнера с опытом работы в перфоманс агентствах, готового приводить крупных рекламодателей из любых сфер бизнеса, для продвижения приложений, перформанс маркетинга. Важен опыт работы особенностями диджитал индустрии СНГ, умение продвигать инициативы, системно работать с развитием внутренних проектов и масштабировать бизнес.   Задачи:

• Главная цель - увеличение прибыли компании.
• Поиск и привлечение новых крупных клиентов для компании и достижение целевых показателей.
• Развитие долгосрочных деловых отношений с клиентами, управление эффективностью клиентского пула и повышение доходности.
• Подготовка и проведение переговоров на разных уровнях, заключение и сопровождение сделок.
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций с сотрудниками смежных отделов, курирование своевременных решений возникающих вопросов клиентов.
• Контроль выполнения обязательств перед клиентом.
• Консультационная поддержка сотрудников рекламной группы.
• Регулярная отчетность: своевременное внесение апдейтов по воронке продаж; отслеживание дебиторки, информирование клиентов о предстоящих оплатах.
• Участие в профильных мероприятиях, подготовка участия в тендерах, участие в исследованиях по запросу руководителя.
• Внесение на согласование и реализация предложений по улучшению существующих процессов рекламного холдинга.

  Требования:

• Опыт в B2B продажах: значительный опыт работы с крупными клиентами и большими бюджетами.
• Знание рынка мобильной рекламы, понимание текущего состояния рынка и ключевых игроков.
• Умение строить процессы продаж: опыт в разработке и внедрении эффективных процессов.
• Опыт руководителем отдела продаж в агентской и Digital-сфере.
• Клиентоориентированный подход, умение мыслить с учетом потребностей клиентов и предпринимательский дух.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Лидерские качества, практичность, способность работать в команде.

  Компания предлагает:

• Гибридный/удаленный/офисный формат работы: рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня, дополнительные выходные.
• Конкурентоспособную и стабильную зарплату, ежемесячные бонусы без ограничений.
• Комфортные офисы в Москве с полноценным питанием, регулярные ивенты и другие бонусы, включая комнату отдыха с PS5, настольным теннисом, массажными креслами.
• Драйвовую атмосферу: полное отсутствие бюрократии, формализма, легаси и открытые коммуникации.
• Работу в профессиональной международной команде: возможность работать с коллегами, профессионалами своего дела мирового уровня, регулярное участие в международных конференциях и повышение квалификации.

В цифровую логистическую платформу VEDEXX требуется Директор по развитию (международная логистика).   VEDEXX — это цифровая логистическая платформа на рынке ВЭД, позволяющая осуществлять международные контейнерные перевозки, таможенное оформление и сопутствующие услуги на новом высокотехнологичном и прозрачном уровне.   Вам предстоит заниматься:

• Расширением присутствия Компании на международном транспортно-логистическом рынке (контейнерные, авто, авиа, морские и железнодорожные перевозки, мультимодальные перевозки);
• Построением системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов;
• Разработкой стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с собственниками компании. Дальнейшей координацией внедрения и контролем исполнения. Формированием оперативных планов;
• Совместной работой с собственниками компании по составлению бюджета, планов роста;
• Оптимизацией затрат в операционной деятельности компании, повышением рентабельности проектов;
• Управлением, контролем и оптимизацией отделов, осуществляющих операционную деятельность в компании;
• Синхронизацией их работы и выстраиванием командного горизонтального взаимодействия с другими департаментами;
• Совершенствованием существующих, разработкой и внедрением новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников операционных подразделений компании;
• Ежедневным мониторингом метрик операционной деятельности компании (фокус и ориентация на удовлетворенность клиентов). Своевременной и быстрой реакцией на изменения;
• Курированием ключевых и значимых проектов компании;
• Поддержанием и развитием контактов с контрагентами, поставщиками;
• Обеспечением высокого качества услуг и продуктов.

  Требования:

• Обязателен опыт операционного руководства в международной логистике и ВЭД: контейнерные, авто, авиа, морские и железнодорожные перевозки, мультимодальные перевозки с фокусом на B2В;
• Знание ключевых метрик бизнеса, умение их самостоятельно анализировать при принятии решений;
• Умение достигать конкретных целей, брать на себя ответственность за результат;
• Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция;
• Стрессоустойчивость;
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии;
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях;
• Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата;
• Умение управлять финансовыми показателями;
• Знание английского языка не ниже С1 (свободный разговорный и письменный);
• Высшее образование, современный менталитет, постоянное саморазвитие, навыки самообучения, прохождение программ профессиональной подготовки и переподготовки в бэкграунде;
• Деловые контакты в данной сфере.

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные;
• Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER»;
• Возможность профессионального развития внутри Компании;
• Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары;
• Опытного наставника на весь период адаптации;
• Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании.

В компанию-производитель электротехнической продукции ЛЕГРАН ищут Директора по продукту и развитию.   Компания ЛЕГРАН – один из ведущих российских производителей электротехнической продукции в России. Компания работает на российском рынке более 30 лет и известна своей высококачественной продукцией и комплексными решениями для объектов жилищного, коммерческого и промышленного секторов.
На современных предприятиях в Ульяновске и Санкт-Петербурге производится следующая продукция: розетки, выключатели, кабель-каналы, автоматические выключатели на разные токи, конвекторы и другая электротехническая продукция.   Ключевые задачи:

Организация деятельности подразделения, как самостоятельной бизнес-структуры, способной достигать заданных показателей через продуктивную работу всех процессов и направлений:

• Разработка продуктовой стратегии сроком на 5 лет через определение динамики, тенденций и перспектив развития рынка
• Управление финансовыми показателями и доходностью бизнеса
• Запуск эффективной системы управления продуктом, формирование сбалансированной ассортиментной матрицы, закрывающей все необходимые сегменты
• Управление разработкой новых продуктов и запуском их на производство
• Разработка системы ценообразования и управление доходностью продукта
• Обеспечение высокой конкурентоспособности продуктов по всем параметрам, управление продвижением продукта
• Планирование и анализ необходимых инвестиций с точки зрения развития продуктового ряда и сроков их окупаемости
• Формирование системы проектных продаж: разработка планов и целевых показателей, по продуктам и каналам продаж
• Формирование и развитие команды (в подчинении более 60 чел.)

  Профессиональные ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления процессами вывода нового продукта на рынок, в том числе при взаимодействии с производством
• Не менее 5 лет на должностях управления в технических отраслях, В2В
• Управление подразделениями R&D, продуктового маркетинга, продаж
• Опыт реализации инвестиционных проектов
• Успешный опыт выстраивания процессов в разветвленных структурах и проектной деятельности

  Профессионально значимые личностные качества:

• Высокий уровень организованности, системный подход в работе
• Масштабность мышления — умение моделировать развитие ситуации в долгосрочной перспективе
• Толерантность к неопределенности
• Отличные навыки интегративной коммуникации, рабочий уровень эмоциональной компетентности
• Предприимчивость, ориентация на достижения

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график
• Структура мотивации: оклад + квартальная/годовая премия
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы