Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В B2B сервис Retail Rocket требуется Руководитель PR.   Про компанию:  Retail Rocket - международная IT-компания, разрабатывающая B2B сервисы для автоматизации маркетинговых процессов. Занимает лидирующие позиции в сегментах e-commerce и retail как на российском рынке, так и за его пределами: офисы компании представлены в Москве, Германии, Испании, Нидерландах, Мексике и Чили. Среди клиентов такие компании, как: Эльдорадо, SkillBox, PoisonDrop, Castorama, СберМегаМаркет, Cozy Home, Hoff, Gipfel, Bosco.   Про команду маркетинга и ресурсы: В 2023 году команда маркетинга в два раза выросла в количестве людей, закрывая все ключевые функции: контент, дизайн, организация мероприятий, разработка лендингов, перформанс-реклама, SEO, сквозная отчётность. В 2023 году провели три конференции Retention Day, в онлайне и в офлайне, в которых приняло участие больше 3000 человек. У вас будет доступ ко всем ресурсам команды: проведение вебинаров, участие в формирование повестки конференций Retention day, организации вечеринок для потенциальных партнёров, контекстной и таргетированной рекламе, производству контента, доработке сайта и, главное, прямой контакт с любым членом команды Retail Rocket Group.   Чем предстоит заниматься

• Коротко: укрепить представление о Retail Rocket Group, как компании-эксперте в инновационных маркетинговых технологиях.
• Разработка PR-стратегии для повышения узнаваемости и репутации бренда
• Налаживание партнёрских связей с медийными изданиями, журналистами и влиятельными лицами
• Создание привлекательного контента для СМИ: пресс-релизы, медиакиты и другие материалы PR
• Мониторинг и анализ медийного освещения и эффективности PR-кампаний
• Сотрудничество с командами разных направлений для обеспечения последовательности сообщений и позиционирования бренда
• Управление кризисными коммуникациями и своевременное реагирование на запросы СМИ

  Какие задачи предстоит решить в первую очередь:

• Аудит текущей ситуации и формирование PR-стратегии
• Опубликовать 2-4 пресс-релиз в крупных tech- или деловых медиа
• Обеспечить освещение конференции Retention Day в СМИ
• Составить стратегию продвижения экспертов: на какие темы рассказывают, в каких СМИ, на каких ивентах должны участвовать.

  Требования:

• Имеете опыт работы в технологичных компаниях на позиции руководителя PR или аналогичной роли;
• Знаете главных редакторов ключевых tech- и деловых СМИ;
• Есть кейсы публикаций в СМИ с подтвержденными результатами;
• Готовы при необходимости самостоятельно собрать пресс-релиз, а не только опираться на ресурс редакции;
• Имеете пул авторов, которых можно подключать в качестве аутстафа;
• Умеете работать автономно, делать работу прозрачной и видимой;
• Свободно и на равных общаетесь как с топами корпораций, так и рядовыми сотрудниками.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата;
• Ежеквартальные бонусы после первого года работы;
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику
• Для жителей Москвы и Подмосковья — офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол;
• Для digital-nomad — помощь с оформлением необходимых документов для работы за границей после прохождения испытательного срока;
• Возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только на рынке СНГ;
• Компенсация части стоимости обучения на профильных курсах.

В компанию-оператор магазинов беспошлинной и пошлинной торговли RegStaer требуется Head of Financial Reporting (IFRS).   The role Head of Financial Reporting involves all aspects of financial management, including monthly corporate reporting, annual budget preparation, forecasts, monthly monitoring of deviations, preparation of analytical reviews, internal control review, ad hoc reporting. We assume also participation in projects, communications with external and internal auditors. As a Head of the department you will lead the team of finance controllers.   Fundamental skills that are required in order to be a successful Head of Financial Reporting, include:

• Strong knowledge of IFRS, RAS;
• strong Excel skills, 1C, SAP;
• Strong reporting skills;
• Ability to meet strict deadlines;
• Strong leadership and communication skills;
• A passion for business improvements and higher level view of the finance function;
• Strong analytical and organization skills.

  Условия:

• Работа в современном офисе в Москва Сити (40 этаж)
• График работы С 9 до 18 , кроме выходных
• Предоставляется полис ДМС
• Договор срочный (не менее 1 года) с возможностью пролонгации

В SberAutoTech ищут PMO (Городская мобильность).   Sber Automotive Technologies — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее. Ключевое направление работы SberAutoTech — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и внедрять в команде сквозной процесс создания продукта;
• Создавать сквозные процессы внутри команды продукта и и управлять ими;
• Помогать команде продукта настроить работу по процессам, принятым в компании;
• Выстраивать работу с внешними командами по V-model;
• Лидировать внешние проекты в части регуляции – сертификация, разрешения, ОТТС;
• Лидировать проекты с внешней инфраструктурой (4G, RTK, V2X и тд);
• Помогать команде с требованиями из ISO, ТР/ТС, ГОСТ и постановлений.

  Что мы ждем от кандидата:

• Мы ожидаем, что вы на 80% Delivery Lead и на 20% продакт;
• Подтвержденный опыт реализации комплексных проектов с внешними контрагентами;
• Развитые лидерские качества;
• Опыт проектирования и запуска новых процессов.

В Авито открыта позиция Head of TechPR.   Вам предстоит:

• Представлять Авито в ИТ-сообществе: разрабатывать стратегии продвижения бренда AvitoTech, ставить и реализовывать годовые цели, вести отчётность;
• Проводить исследования восприятия HR-бренда АvitoTech;
• Руководить командой из 12 человек;
• Планировать бюджет команды, согласовывать расходы, контролировать использование бюджета;
• Улучшать внутренние процессы в команде;
• Планировать задачи на квартал, проводить еженедельные планёрки и индивидуальные встречи с сотрудниками команды;
• Совместно с командой генерировать идеи для новых активностей;
• Планировать развитие и обучение подчинённых;
• Улучшать процессы взаимодействия с другими отделами Авито;
• Развивать и поддерживать внутренние коммуникации в рамках технического департамента;
• Создавать совместные проекты с другими подразделениями Авито: например, помогать команде HR в создании карьерного сайта или организовывать коммуникационную кампанию в честь юбилея компании;
• Управлять взаимоотношениями с партнёрами вне компании;
• Привлекать инженеров к работе над open-source проектами и работать с публичными репозиториями Авито на GitHub.

  Требования:

• Имеете опыт работы в коммуникациях (техпиар, devrel, PR, маркетинг) и развитии бренда в качестве руководителя;
• Хорошо умеете планировать и управлять несколькими проектами одновременно;
• Хорошо понимаете, что такое веб-разработка, имеете опыт работы с инженерами.

  Будет плюсом:

• Занимались развитием инженерного бренда ИТ-компании;
• Можете вести деловую переписку и обсуждать рабочие вопросы на английском языке.

  Работа в Авито:

• Возможность улучшать опыт миллионов пользователей;
• Интересные и сложные задачи на большом масштабе;
• Сильная команда, которая всегда готова прийти на помощь;
• Возможность изучать и пробовать новое, мощное железо для этого;
• Бюджет на обучение, который можно тратить на курсы или профессиональную литературу;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

В Филип Моррис Интернэшнл ищут Product Owner (WEB GEO Services).   Цель должности: Обеспечить стратегическое руководство и управление разработкой, внедрением и оптимизацией геосервисов сайта, обеспечивая их высокую функциональность, надежность и соответствие потребностям пользователей. Достичь этого через координацию межфункциональных команд, управление продуктовым бэклогом и внедрение инновационных решений, способствующих улучшению пользовательского опыта и достижению бизнес-целей компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития геосервисов сайта в соответствии с общими бизнес-целями компании.
• Определение приоритетов и управление продуктовым бэклогом с учетом потребностей пользователей и стейкхолдеров.
• Создание и поддержка Product Backlog, написание User Stories и Acceptance Criteria.
• Планирование и проведение спринтов, участие в ежедневных стендапах, ретроспективах и других Agile-мероприятиях.
• Взаимодействие с межфункциональными командами (разработчики, UX/UI дизайнеры, аналитики, маркетологи) для обеспечения эффективной реализации продукта.
• Проведение анализа пользовательских данных и рыночных тенденций для определения возможностей улучшения геосервисов.
• Мониторинг и анализ ключевых метрик продукта, проведение A/B тестов и других исследований для улучшения пользовательского опыта.
• Управление рисками и обеспечение бесперебойной работы геосервисов.
• Планирование и контроль бюджета, связанного с разработкой и поддержкой геосервисов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Owner или аналогичной ( IT Lead, System Analyst, Solution Lead, Product team Member) не менее 2-3 года.
• Глубокое понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban).
• Опыт работы с геосервисами и/или картографическими продуктами будет преимуществом.
• Отличные аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных.
• Умение эффективно коммуницировать с различными группами стейкхолдеров.
• Знание инструментов управления продуктом (JIRA, Confluence и т.д.).

  Условия:

• Интересные задачи и возможности для роста: вы сможете развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
• Комфортный бизнес центр "Легенда Цветного" в центре Москвы (4 минуты пешком от станции метро Трубная).
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

В Сбер открыта позиция Chief Product owner «Аренда сейфов» в трайбе «Комиссионные продукты».   Обязанности:

• Развитие действующей команды кластера
• Организация процесса работы кластера в соответствии с требованиями и ожиданиями бизнеса (скорость вывода продуктов, качество проработки продуктов, бенчмарки и тп)
• Формирование стратегии развития продукта – поиск новых путей развития, disrupt технологий, масштабирование успешных пилотов/технологий, в т.ч. конкурентов и др.
• Операционное управление продуктом – ценообразование, контроль новых продаж/пролонгаций, анализ причин отклонений и предложение по компенсации отклонений при необходимости
• Контроль операционных рисков, выставленных подразделениями Банка
• Поиск и заключение договоров с новыми поставщиками услуг в части создания/сопровождения хранилищ банковских сейфов
• Совместно с ИТ лидером кластера, лидером трайба и ИТ лидером трайба выстроить работу change команд, нацеленных на развитие и поддержку продукта

  Требования:

• Опыт управления бизнес-подразделением (формирование стратегического видения развития продукта и контроль реализации стратегии, построение оперативной работы подразделения, управление доходной и расходной частью, цифровыми показателями бизнеса. Примеры реализованных проектов в рамках больших организационных структур
• Опыт построения партнерских отношений с внутренними и внешними контрагентам
• Опыт проектирования бизнес-продуктов (клиентский опыт, ценообразование, бизнес-процесс)
• Опыт ресурсного управления (формирование команды, эффективная работа с командой, создание продуктивной атмосферы). Лидерские качества и командообразование, управление атмосферой в команде
• Реализация комплексных интеграционных проектов (с ИТ-составляющей) в области развития бизнес-продуктов, управление портфелем проектов
• Приветствуется технический опыт
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Комфортный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Ипотека для сотрудников выгоднее на 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Яндекс требуется Продюсер B2B-мероприятий.   Какие задачи вас ждут:

• Организация мероприятий: вам предстоит взаимодействовать с командами маркетинга и продаж, погружаясь в цели бизнеса. Вы будете предлагать решения для проведения мероприятий, которые помогут в достижении бизнес-задач.
• Формулирование брифов для мероприятий: вы будете разрабатывать брифы для проведения различных мероприятий, как в офлайн-, так и в онлайн-формате. Также в ваши обязанности будет входить формирование проектных команд для реализации мероприятий.
• Управление проектами: вам предстоит управлять бюджетами и следить за реализацией проектов. Также вы будете оценивать их эффективность.

  Требования:

• Имели опыт ведения ивент-проектов для сегмента B2B
• Понимаете особенности организации мероприятий: от бизнес-завтраков до конференций
• Умеете руководить проектными командами от 10 человек и знаете, как правильно брифовать дизайн, копирайтинг, продакшн, контент-команды, а также контролировать их работу
• Готовы быстро и активно погрузиться в корпоративные процессы, освоить работу с новыми инструментами
• Владеете английским языком

В Яндекс.Образование открыта позиция ИТ-бизнес-партнёр (Информационные технологии).   Какие задачи вас ждут:

• Реализация проектов: вы будете координировать реализацию кросс-функциональных проектов (таких, как M & A и других) со стороны подразделения информационных технологий, инициировать создание проектов по совершенствованию внутренних процессов (PnL-функций, развития каталога услуг и прочего) и самостоятельно управлять ими.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнёрами: вам предстоит выстроить работу с внутренними заказчиками (бизнес-юнитами Яндекса), управлять требованиями к услугам подразделения информационных технологий, выявлять проблемы в текущих сервисах и координировать работы по улучшению. Также потребуется проводить работу с внешним комьюнити, популяризировать ИТ-инструменты, организовывать внешние мероприятия/митапы/бенчмарки, выступать на профильных площадках/конференциях.
• Организация операционной деятельности подразделения: вам нужно будет координировать различные процессы планирования (бюджетного, кадрового и так далее), контролировать стратегические годовые цели, управлять крупными внутренними мероприятиями, готовить информационные материалы/презентации по деятельности подразделения и другое.

  Требования:

• Работали на менеджерских ролях в крупных организациях от трёх лет.
• Обладаете широким кругозором в области информационных технологий, интересуетесь различными направлениями (от поддержки пользователей до IoT, LLM и другого).
• Понимаете внутренние управленческие процессы крупных компаний, знаете принципы практик и методологий управления ИТ-процессами.
• Умеете грамотно преподносить информацию, обладаете развитыми коммуникативными навыками, готовы к публичным выступлениям.
• Можете анализировать массивы данных, формировать отчёты/презентации и защищать их (в том числе перед топ-менеджерами).
• Знаете, как работать с требованиями (уточнять, декомпозировать, оценивать и так далее).
• Готовы к многозадачности: можете вести несколько проектов, не теряясь в мелких задачах.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали руководителем или менеджером службы заказчика по ИТ (ИТ-бизнес-партнёра, менеджера по взаимодействию с заказчиками).
• Обладаете профессиональной сертификацией в области управления ИТ-процессами (ITIL и тому подобными).

Благотворительный фонд Подарок судьбы приглашает в команду Смотрителя за котами.   Подарок судьбы — это благотворительный фонд, который помогает найти дом собакам и кошкам из приютов. Еще команда очень хочет, чтобы люди учились заботиться о домашних животных независимо от их вида, породы и других особенностей.    В Cat Point — совместный проект фонда Подарок судьбы и партнеров Royal Canin и Artplay ищут самого ответственного сотрудника на планете —  смотрителя за котами.   Задача — все дневное время находится рядом с котами: следить за порядком и котиками (в комнату нельзя заходить посторонним), играть с котами, кормить котов, убирать лотки и само помещение, выносить мусор и так далее. Проводить собеседования с хозяевами и отдавать котов —  не надо, это будут делать сотрудники приюта-участника проекта. ⠀   Условия работы:

• График 2/2 (с 10 до 21, с небольшими техническими перерывами)
• Официальное оформление (договор с самозанятым)
• Работа на территории Артплэй (Москва, м. Курская)
• ЗП от 30.000₽ в месяц (после вычета НДФЛ) + премии ⠀

  Требования к сотруднику:

• Гражданство РФ
• Опыт содержания котов и/или волонтерства в приюте (с котами)
• Наличие медицинской книжки (или возможность быстро ее сделать) ⠀

  Как соискателю подать заявку:

• Пришлите резюме на почту, в котором расскажите, какой у вас опыт общения с котами, как давно вы знаете о Фонде и следите ли за его работой
• К письму приложите ваше актуальное фото (вложенным файлом), ссылки на соцсети (странички надо открыть) и ваш номер для связи

HR-платформа Пульс (дочерняя компания Сбера) приглашает в команду Финансового аналитика.   Команда занимается формированием и анализом финансовой отчетности, контроллингом, бюджетированием и прогнозированием экономических показателей.   Чем предстоит заниматься:

• Управленческой отчетностью и МСФО
• Участвовать в ежемесячном финансовом закрытии
• Участвовать в подготовке годового бюджета
• Участвовать в подготовке прогноза на ежемесячной основе
• Участие в расчетах Unit-экономики и построении финансовых моделей
• Участие в проекте по внедрению БИТ.Финанс (система автоматизации финансового учета), обучение ключевых пользователей
• Участие в проектах по выстраиванию и оптимизации бизнес-процессов компании, написание регламентов и положений
• Анализ и описание операционных рисков

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в аудите (бывш. большая четверка) будет преимуществом
• Умение доступно презентовать финансовую информацию так, чтобы ее понимали люди, не обладающие опытом в финансах
• Опыт работы в смежных финансовых областях (контроллинг, аудит, бухгалтерия, финансовый аналитик) обязателен
• Опыт работы в 1С
• Опыт работы с системой БИТ.Финанс будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК
• Работу в современном офисе
• Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам
• Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников
• Атмосферу достижений и увлеченную команду