Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут CMO.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45 000 человек. А также завоевать рынок образования.   Какие задачи вам предстоит решить:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3-х лет на позиции Head of trafic/Head of performe в крупных Edtech компаниях
• Управлял рекламными бюджетами от 8 млн/р в месяц
• Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
• Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)

  Почему это будет ваш лучший опыт:

• Люди: у вас будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что делает компания
• Мобильность: компания дает возможность работать из любой точки мира в удаленном формате
• Деньги: конкурентная мотивация, на которую вы можете влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент компания отталкивается от вилки в 200.000 рублей и обсуждает итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Компания ценит сотрудников, которые приносят результат, и всячески их поощряет
• Карьерный рост: вы можете вырасти в короткие сроки до CMО
• Свобода: у компании нет инвесторов, что дает полную свободу и множество ресурсов, а еще у команды высокая толерантность к риску и минимум цензуры – в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также может дать вам бюджеты для реализации гипотез
• Корпоративная культура: коллеги общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы
• Развитие: в 2024 году компания инвестирует в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп. культуру 10 000 000 рублей.

  Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.

В МТС требуется Бизнес-партнер по финансам (направление инфраструктура/разработка).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команды создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Финансовый контроль разработки программного продукта, управления инфраструктурой и трудозатрат
• Формирование финансовых моделей с максимальной эффективностью использования ресурсов на разработку программного продукта, инфраструктуру и штат
• Разработка процесса финансового контроля
• Систематизация, анализ и консолидация данных для формирования/актуализации прогнозов и осуществления финансового контроля
• Подготовка презентационных и аналитических материалов
• Участие в оптимизации финансовых бизнес-процессов, постановке систем внутреннего контроля и анализа
• Ведение оперативной работы с подразделениями (ИТ, инфраструктура), связанное с исполнением своих обязанностей
• Согласование договоров и бюджетный контроль в сфере IT-разработки и управления инфраструктурой.

  Требования:

• Высшее образование: экономическое или техническое по специальности экономика, финансы, математика, ИТ
• Опыт работы в IT-компаниях от 3-х лет
• Готовность к изучению технических нюансов проекта
• Хорошие коммуникативные навыки и умение отстаивать свою позицию
• Критическое мышление и сильные аналитические навыки
• Умение составлять презентационные материалы
• Высокая самостоятельность в решении задач
• Excel, PowerPoint, SQL будет преимуществом
• Опыт контроля бюджета в сфере IT-разработки

  Что предлагают:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Оформление по ТК РФ, фиксированный доход
• После прохождения испытательного срока, возможен гибридный формат работы
• Корпоративную связь, ДМС
• Развитие в командах профессионалов по стратегии и разработке Digital продуктов, доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В игровую студию BLACKHUB Games открыта позиция Head of HR.   Задачи, которые предстоит решать:

• Участие в построении HR-департамента
• Управление HR-командой
• Решение операционных вопросов найма, адаптации и удержания
• Поддержание систем материальной и нематериальной мотивации
• Проведение 1to1 встреч с сотрудниками компании

  Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях и наличие IT-экспертизы
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 100 человек
• Знание и использование основ HR-аналитики
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт работы руководителем в HR от 2‑х лет

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП
• Доплата больничных и отпусков в размере 100% 
• Офисный формат работы c PlayStation 5, настольным теннисом и массажным креслом
• Компенсация обедов для сотрудников офиса
• Возможность для обучения за счет компании 
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы
• Корпоративная валюта
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока 

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Руководителя группы программ лояльности.   Ваши обязанности:

• Создание стратегии развития программ лояльности и ее внедрение
• Развитие имеющейся программы лояльности (оценка эффективности, разработка и организация внедрения механик по привлечению и сохранению лояльных клиентов)
• Работа с показателями KPI
• Взаимодействие с аналитиками и программистами по доработкам системы и курирование их со стороны бизнеса
• Разработка и тестирование новых механик
• Анализ эффективности маркетинговых каналов коммуникаций и работы программы лояльности
• Формирование коммуникационного плана и реализация его совместно с CRM-маркетологом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в крупных компаниях на аналогичной позиции
• Опыт разработки и внедрения программ лояльности
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Аналитический склад ума, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, гибридный формат
• Оплату мобильной связи, выдачу ноутбука
• Обучение и участие в конференциях
• Возможность профессионального развития и роста, обучение в корпоративном университете компании
• Интересную корпоративную культуру
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Лесная, м. Черная речка и м. Комендантский проспект)

Яндекс.Такси в поиске PR-менеджера в блок корпоративных коммуникаций, который будет курировать разные блоки корпоративных коммуникаций.    Какие задачи вас ждут:

• Коммуникационная стратегия и план: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать комплексные PR-проекты для разных аудиторий. Вы будете придумывать нестандартные подходы к решению бизнес-задач и отвечать за корпоративные коммуникации компании по нескольким направлениям. Также нужно взаимодействовать со смежными департаментами, координировать работу команды и подрядчиков, общаться со СМИ и лидерами мнений
• Антикризисные коммуникации: Вы будете разрабатывать коммуникационные стратегии, чтобы предотвращать и разрешать кризисные ситуации. Предстоит анализировать потенциальные риски, создавать превентивные планы, готовить реактивные планы и меры на случай кризиса. Также вы будете отслеживать новостную повестку в медиа и оценивать возможные угрозы для бизнеса

  Требования:

• Работали в PR более трёх лет
• Умеете самостоятельно вести несколько комплексных проектов параллельно
• Много работали в антикризисных коммуникациях и способны не только реактивно, но и проактивно управлять повесткой
• Умеете готовить комментарии, релизы и тексты других форматов, пишете ёмко и понятно
• Способны придумывать нестандартные способы распространения новостей
• Можете быстро погружаться в разные направления бизнеса и разбираться в операционных и финансовых показателях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Head of SEO.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия развития SEO-трафика проектов компании, обеспечение роста органического трафика на сайт
• Анализ конкурентов, трендов, своевременная реакция на изменения алгоритмов поисковых систем, поиск актуальных методов SEO-продвижения
• Отчётность по трафику, выручке, позициям
• Подбор, обучение и развитие команды
• Расстановка приоритетов задач для команды разработки
• Плотное взаимодействие со смежными отделами для адаптации сайта под требования поисковых систем и для увеличения трафика
• Анализ текущей видимости сайтов и прогнозирование роста

  Ожидания от кандидата:

• Актуальный опыт продвижения в поисковиках (Яндекс, Google) по позициям, трафику, в крупных e-commerce проектах, наличие портфолио и рекомендаций
• Знания css/html/JS
• Понимание работы алгоритмов поисковых систем, будет плюсом техническое образование
• Умение управлять командой и вести переговоры с другими отделами далёкими от SEO
• Способность оперативно принимать решения и брать за них ответственность

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату, ДМС через 3 месяца, а через год — ДМС + стоматология
• Гибридный формат работы, можно работать из офиса в Москве (м. Савёловская) или Санкт-Петербурге (м. Беговая)
• Вектор развития: оплачивают курсы, обучение, участие в конференциях; ежегодно разыгрывают гранты на обучение в российских вузах и на программах MBA
• Оплату мобильной связи, корпоративный ноутбук
• А ещё развитую корпоративную культуру; корпоративы, мероприятия для семей сотрудников, массу возможностей для реализации талантов

В Яндекс.Директ требуется Руководитель группы развития клиентов.   Яндекс Директ — самая распространённая в России платформа контекстной рекламы. Каждый день ей пользуются сотни тысяч рекламодателей. Рекламодатели и агентства работают в нашем интерфейсе: создают рекламные кампании, анализируют их эффективность с помощью статистики и метрики, заказывают медиапланы, считают прогноз бюджета.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие продаж и рост выручки: Ваши ключевые задачи — достигать финансовых показателей, искать новые подходы к увеличению продаж, вместе со смежными подразделениями решать спорные вопросы и улучшать процессы
• Управление командой: Команда состоит из менеджеров по развитию клиентов и аналитиков (от 8 человек). Вам предстоит обучать, мотивировать коллег и помогать им профессионально развиваться
• Улучшение бизнес-процессов и клиентского опыта: Вы будете выстраивать операционные процессы службы, искать точки роста и внедрять новые инструменты, чтобы продажи росли, команда работала эффективнее, а клиенты были довольны

  Требования:

• Имеете опыт продаж в сфере цифрового маркетинга от трёх лет
• Управляли командой продаж не менее года
• Вели переговоры с ключевыми лицами компаний (С-level), заключали крупные контракты, общались с ЛПР
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельно решаете повседневные задачи и принимаете операционные решения
• Нацелены на результат, энергичны и инициативны
• Умеете работать с данными: аналитикой, таблицами графиков, расчётами для графиков работы, операционными метриками
• Способны выходить за рамки предложенного, выдвигать идеи и оптимизировать процессы
• Понимаете задачи и внутренние процессы сегмента SMB
• Стрессоустойчивы, быстро принимаете решения при высокой неопределённости и часто меняющихся требованиях

Будет плюсом, если вы:

• Работали с инструментами Директа и Метрики
• Понимаете рынок интернет-рекламы
• Работали с индустриями, понимаете специфику и особенности индустриального подхода

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта позиция Product Lead для развития продуктов для физических лиц в стрим Навигации и Телемедицины.   Роль подразумевает много взаимодействия со стейкхолдерами, банком, управление командами разработки и руководить небольбшой командой продактов. В стрим входит несколько команд: «Навигация» – отвечает за путь пользователя в рамках нашего приложения и сайта, «Регистратура» – помогает выбирать и записываться к врачам онлайн. «Телемедецинские консультации» – отвечает за то, чтобы онлайн прием проходил без каких либо сложностей для пациентов и врачей.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за ключевые метрики продукта и бизнеса, и достижение целей по ним
• Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и все, что вам поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в готовый бэклог задач для команды
• Формировать стратегию развития направления, выстраивать процессы, искать новые точки роста
• People management: 2-3 продакт менеджера в командах. Полная ответственность за их результат и развитие

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продактом от 2х лет в B2С продуктах ( веб + мобайл). Опыт управления командой от 1 года
• Опыт работы с интеграциями, бизнес заказчиками
• Вы можете не только сами провести исследование и применить результат в своей работе, но и помочь другим продуктам своей экспертизой
• У вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки
• Вы не боитесь большого количества стейкхолдеров, умеете отделять необходимое от достаточного, приоритизировать и скорить на ходу
• Здорово, если вы уже управляли продактами или были ментором

  Условия работы:

• Классный продукт
• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Гибридный график, 3 дня в офисе и 2 дня удаленно
• Видовой офис рядом с метро «Технопарк»
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лаболаторные и инструментальные диагностики
• ПоддерживаЮТ активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, сквош, компенсация абонемента)
• Оплата профильного обучения и конференций
• Скидки и бенефиты от партнёров компании
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш открыта вакансия Директор по региональному развитию (экспорт).    Ростсельмаш - ключевой российский разработчик и производитель специализированной техники и цифровых решений.    Обязанности:

• Участвовать в планировании продаж запасных частей;
• Контроль за выполнением договорных обязательств по финансовому и номенклатурному плану;
• Осуществлять поиск новых клиентов, расширение дистрибьюторской сети;
• Управление товарной номенклатурой + запасами;
• Участвовать в формировании коммерческой политики;
• Работа с документами ВЭД;
• Ведение переговоров и деловой переписки (в том числе на английском языке).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на экспортных рынках;
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;
• Ориентация на результат и целеустремленность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

  Социальный пакет: Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.

Вакансия на удалёнке.   В digital health-платформу СберЗдоровье открыта позиция CDO.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.   Обязанности и задачи:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance) 
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Компания предлагает:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• В компании есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсация спортивного абонемента