Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Южная Соковая Компания в поиске Исполнительного директора.    Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании, управление и контроль исполнения задач;
• Построение бизнес-процессов в компании с точками контроля, отчетностью и системой мотивации;
• Оптимизация всех внутренних процессов;
• Выстраивание производственных процессов и обеспечение оптимальных производственных затрат, ритмичности и безопасности производства;
• Организация и контроль обеспечения выполнения плановой выработки продукции, планирования ресурсов для всех подразделений, находящихся в зоне ответственности;
• Организация разработки и контроль реализации мер по повышению качества производимой продукции, эффективности работы, росту объемов производства продукции; и снижению затрат;
• Управление техническим состоянием производственных объектов и площадей, модернизация производственного оборудования;
• Управление персоналом.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, технологическое);
• Опыт работы в аналогичной должности на пищевом производстве более 5 лет;
• Активная жизненная позиция, системность, лидерство;.
• Стремление к результативности и высоким показателям

  Условия:

• Переезд в Краснодарский край (компенсируется);
• Работа в крупной стабильной производственной компании (производство соков, детского питания);
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная и достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию iFuture ищут Head of Business and System Analytics, который поможет командам обеспечить эффективное описание поведения систем, улучшить анализ процесса разработки и оптимизации системных решений в рамках SAFe.   iFuture – это продуктовая IT-компания, которая разрабатывает собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений уже на протяжении 27 лет.   Основные обязанности: Стратегическое руководство:

• Разработка и реализация стратегии системного анализа в соответствии с бизнес-целями компании и принципами SAFe
• Определение ключевых направлений развития и приоритетных проектов для команды системных аналитиков в рамках Agile Release Trains (ARTs)

Управление командой:

• Набор, обучение и развитие сотрудников, создание благоприятной рабочей среды
• Установление четких целей и задач для команды, контроль за их выполнением в соответствии с принципами SAFe

Документирование и моделирование систем:

• Описание поведения систем и их компонентов, создание детализированных моделей и спецификаций
• Разработка и поддержка документации, описывающей архитектуру и процессы системы

Взаимодействие с заинтересованными сторонами:

• Работа с руководителями других отделов для обеспечения согласованности действий и достижения общих целей

Инновации и улучшения:

• Внедрение новейших технологий и инструментов для системного и бизнес анализа
• Постоянное улучшение процессов и методов работы команды
• Поиск и внедрение инновационных подходов к бизнес и системному анализу и оптимизации процессов

Обязанности в рамках SAFe:

• Обеспечение внедрения лучших практик Agile в команду системных аналитиков
• Обеспечение соответствия процессов и практик работы команды принципам и подходам SAFe

  Требования к кандидату: Опыт работы:

• Опыт работы на руководящих должностях в области бизнес или системного анализа
• Опыт управления многопрофильными командами и проектами

Навыки и знания:

• Глубокие знания в области бизнес или системного анализа и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт работы с инструментами моделирования и документирования систем (UML, BPMN и т.д.)
• Знание методов и подходов к анализу и оптимизации бизнес-процессов
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки
• Умение принимать стратегические решения и решать комплексные задачи
• Способность работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к новым условиям
• Знание и опыт работы с принципами и методологиями SAFe

Будет плюсом:

• Опыт участия в процессе перехода работы компании на гибкие методологии, особенно на Scaled Agile Framework (SAFe)
• Практический опыт внедрения Agile-практик и координации изменений в масштабах всей организации

  Head of Business and System Analytics Teams — это старший руководитель в ИТ-компании, ответственный за руководство и координацию работы команд аналитиков и системных аналитиков. Основная задача этой роли — обеспечить эффективное описание поведения систем, анализ процесса разработки и оптимизация системных решений в рамках Scaled Agile Framework (SAFe).   Компания предлагает:

• Работу над продуктом, известным во всем мире
• Конкурентоспособную заработную плату
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию
• Корпоративный ДМС + Стоматология
• Компенсацию занятий любым спортом/фитнесом, корпоративные скидки в сеть фитнес клубов
• Оплату профильного обучения (курсы, конференции, вебинары, учебники и пр.)
• Возможность быть замеченным, признанным и оцененным по достоинству усилий и вклада в развитие продукта
• Изучение английского языка с преподавателем в офисе или онлайн
• Гибкое начало рабочего дня (присутственные часы с 11 до 17, пятидневная рабочая неделя)
• Удобный формат работы – удалённый формат/гибрид/офисы компании в г. Санкт-Петерубрг, Москва, Лимассол
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь

В автомобильный холдинг ВЕКТОР открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Ваши задачи:

• Разработка и экспертиза договоров различной сложности (купли-продажи, поставки, сервисного обслуживания и др.).
• Представительство интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
• Консультирование по вопросам корпоративного права, трудового законодательства, налогообложения.
• Участие в международных проектах, включая сопровождение сделок с иностранными партнерами.

  Компания предлагает:

• Интересные и разносторонние задачи в динамично развивающейся компании.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.
• Комфортные условия работы и дружный коллектив.

  Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юристом не менее 3 лет с фокусом на договорной и судебно-претензионная практике.
• Уверенное знание гражданского, хозяйственного, корпоративного права.
• Опыт работы с международными контрактами приветствуется.
• Отличное знание русского языка (устный и письменный) английский приветствуется.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.

  Условия:

• Оформление по ТК РТ.
• График работы 5/2.
• Корпоративная мобильная связь.
• Бесплатное питание в корпоративной столовой.

В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт открыта позиция Brand Manager.   Медиапоинт — международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.   Обязанности:

• Анализировать новые рынки и конкурентов
• Разрабатывать и адаптировать бренд-стратегию для новых регионов
• Определять целевые аудитории и разрабатывать маркетинговые кампании. Координировать работу бренд-команды
• Взаимодействовать с другими отделами для реализации стратегии
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей и готовить отчеты
• Обеспечивать соответствие маркетинговых действий локальным законам и нормативам

  Требования:

• Опыт работы на подобной позиции от 2‑х лет
• Знание английского языка B2 и выше

  Условия:

• Интересная работа в международном проекте
• Гибкое начало рабочего дня в рамках 8-часового рабочего дня в промежутке времени с 9.00-11.00 до 18.00-20.00
• Гибридный график работы или полная удаленка из любой точки мира
• Стабильная заработная плата

В автомобильный холдинг ВЕКТОР открыта вакансия Business Development Manager.    Функции:

• Организация и контроль процесса продаж и услуг
• Организация и контроль деятельности персонал
• Соблюдение корпоративных стандартов производителя.

  Обязанности:

• Оперативное управление проектом с целью выполнения плановых показателей
• Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных
• Ответственность за использование всех потенциальных возможностей для реализации продукции и услуг, обеспечение качественного процесса продаж и его постоянного совершенствования

  Образование / Знания:

• Высшее образование
• Хорошее знание существующих схем продаж
• Основы законодательства в части оказания услуг
• Основы устройства автомобиля
• Знание автомобильного рынка (новинки конкурентов, технические характеристики автомобилей конкурентов, акции, цены и пр.)
• Отличное знание устройства автомобиля
• Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы)

  Опыт работы:

• Стаж работы в должности директора официального дилерского предприятия в автобизнесе: не менее 6 лет
• Уверенное владение пакетом MS Оffice, опытный пользователь 1С
• Опыт запуска дилерских предприятий - минимум 2 ДЦ
• Административный опыт
• Опыт руководства коллективом
• Опыт составления коммерческих предложений
• Опыт проведения переговоров

  Компетенции:

• Ориентация на результат
• Высокий уровень клиентоориентированности
• Коммуникабельность
• Контактность
• Стрессоустойчивость
• Высокие аналитические способности
• Навыки управления коллективом
• Умение убеждать
• Высокий уровень самоорганизации
• Ответственность
• Организаторские способности

  Основные задачи:

• Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания
• Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов
• Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели
• Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных
• Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж
• Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта
• Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение)
• Мотивация персонала
• Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками
• Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей
• Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте
• Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании
• Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета
• Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания
• Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции
• Принимать участие в разработке рекламных акций
• Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность
• Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж
• Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий
• Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг
• Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов
• Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами
• Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя
• Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя
• Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж
• Обеспечивать своевременное выполнение решений, приказов и распоряжений Руководства компании и строгое соблюдение существующих процедур
• Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен
• Контролировать правильность заполнения бухгалтерских документов
• Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения
• Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании
• Своевременно, согласно положениям, предоставлять в отдел по работе с персоналом заявления, проекты приказов (на отпуск, перевод, увольнение и пр), больничные листы и другую кадровую документацию, касающуюся работников проекта
• Доводить всю оперативную информацию до сотрудников проектов, поступающую по различным информационным каналам
• Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников
• Принимать активное участие в подборе персонала для своего проекта
• Обеспечивать свободный обмен опытом и информировать непосредственного руководителя об успешных и неуспешных случаях решений проблемных ситуаций, для последующей систематизации и внедрения опыта успешных решений или недопущения аналогичных ошибок в работе
• Служить личным примером для подчиненных работников
• Способствовать поддержанию деловой, доброжелательной и психологически здоровой атмосферы в Компании. Вдохновлять сотрудников на высокие результаты. Демонстрировать позитивный настрой, принимать конструктивные решения
• Принимать участие в разрешении межличностных конфликтов
• Соблюдать трудовую дисциплину и ответственно относится к выполнению своих должностных обязанностей
• Достойно представлять Компанию и производителя в деловых кругах

  Условия:

• Международная Компания. Ключевой игрок на рынке дистрибуции автомобилей на своем рынке
• Оформление согласно ТК РТ
• Рабочее место: г. Душанбе
• Компенсация обсуждается индивидуально, в зависимости от компетенций Кандидата Ключевым условием является наличие релевантного опыта работы

В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт ищут Head of CRM, готового развивать свое направление в digital индустрии.   Медиапоинт — международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.   В этой роли вам предстоит разработка и внедрение эффективных стратегий CRM, анализ данных клиентов и повышение удержания пользователей. Вы будете управлять двумя лидами с их командами, создавая поддерживающую атмосферу и улучшая взаимодействие с заказчиками. Если у вас есть релевантный для это роли опыт, навыки аналитики и лидерские качества, компания будет рада видеть вас в команде!   Обязанности:

• Руководство и координация: непосредственное руководство группой аналитиков, включая распределение задач, преоритизацию и мониторинг их выполнения. Обеспечение эффективной коммуникации и сотрудничества внутри команды
• Анализ и стратегическое планирование: активное участие в анализе поведения клиентов и расчете основных бизнес-метрик, таких как LTV, RR, DAU/MAU и других. Выявление поведенческих паттернов и поиск гипотез для оптимизации бизнес-процессов. Разработка стратегических планов на основе полученных результатов
• Управление проектами: подготовка, сопровождение и анализ А/В тестирований и экспериментов. Обеспечение успешного выполнения проектов, включая соблюдение сроков, качества и бюджета
• Автоматизация и инструменты: развитие и оптимизация процессов анализа с использованием автоматизированных моделей в PowerBI и Python. Продвижение использования новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы
• Аналитические отчеты и исследования: подготовка, проведение и анализ Ad-hoc запросов. Гарантирование высокого качества и точности данных в отчетах
• Развитие команды: обеспечение развития навыков команды старших аналитиков. Предоставление обратной связи, организация обучающих мероприятий и индивидуального развития. Поиск и найм новых талантов для команды

  Требования:

• Опыт руководства группы аналитиков
• Глубокое знание основных продуктовых метрик (LTV, ARPU, Retention, CAC) и опыт работы с ними
• Аналитические навыки: Способность структурировать большие объемы информации, умение доносить сложные идеи простыми словами
• Понимание статистических методов и инструментов (описательная статистика, корреляционный, регрессионный анализ, статистические тесты и другие)
• Продвинутое владение SQL для сбора и анализа данных
• Уверенное владение Python для разработки аналитических моделей и автоматизации процессов
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде
• Высокая ответственность, организованность и ориентация на результат

  Условия:

• Возможность полностью работать удаленно из любой точки мира или в офисе (Москва, Кипр) для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом
• Возможность релокации (не ранее, чем через 6 месяцев)
• Оформление в штат компании и не только
• Возможность получать ЗП в любой валюте
• Плавающее начало дня, 8 часов рабочий день
• Возможность профессионального роста и обучения
• Работу в динамичной и дружелюбной команде
• Современные инструменты и технологии для работы

В интернет-магазин ножей НОЖИКОВ открыта вакансия Руководитель электронной коммерции.   Nozhikov.ru - лидер по продаже outdoor тематики (ножи, точилки, фонари, топоры) в российском e-commerce.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и последующая реализация стратегии развития электронной коммерции компании;
• Найм и участие в управлении командой менеджеров по продажам, маркетологов, контент менеджеров, IT;
• Развитие двух каналов продаж: собственного интернет-магазина и онлайн продажи через маркетплейсы (WB, Ozon и др);
• Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения для принятия стратегических решений;
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний для привлечения и удержания клиентов;
• Управление ассортиментом, ценообразованием и промо-активностями;
• Контроль ключевых показателей эффективности и подготовка регулярной отчетности;
• Взаимодействие с другими отделами компании для достижения поставленных целей (закупки, логистика, финансы и т.д.).

  Что важно видеть в вас:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или бизнес-администрирования;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере электронной коммерции от 3 лет;
• Успешный опыт развития интернет-магазинов и работы с маркетплейсами;
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга, SEO, контент-маркетинга и работы с данными;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, умение управлять командой;
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и умение работать в условиях многозадачности.

  Почему стоит работать в Ножиков ру:

• Работа в интересной и веселой команде;
• Работа с одним из крупнейших YouTube-каналов своей ниши;
• Достойный уровень дохода;
• Возможность расти и развиваться вместе с лидером рынка;
• Отсутствие дресс кода;
• Офис в центре Москвы (м. Курская / Чкаловская);
• Корпоративы и мероприятия для сотрудников;
• График работы 5/2 с гибким началом дня. После испытательного срока готовы рассмотреть гибрид;
• Скидки на всю продукцию для сотрудников.

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Product marketing manager.   Winline - российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги.
У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн-решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Задачи будут такими:

• Ведение маркетинговых проектов (проекты: внедрение новых букмекерских продуктов, промомеханики, изменение CJM пользователя и др.)
• Участие в рабочих группах, формирование и постановка ТЗ
• Контроль выполнения задач по проектам смежными подразделениями
• Подведение итогов по проектам
• Подготовка презентаций

  Что важно для работы:

• Опыт ведения проектов со стороны заказчика
• Умение делать презентации в Power Point
• Опыт составления бизнес-требований по задачам
• Опыт анализа написанных функциональных требований на предмет корректности относительно БТ

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Project Manager.   Winline - российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги.
У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн-решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Задачи будут такими:

• Разработка планов проектов и организация процесса их исполнения
• Описание бизнес требований
• Организация работы кросс-функциональных проектных команд и взаимодействие с заинтересованными сторонами
• Управление рисками проектов и проведение корректирующих мероприятий
• Разработка презентационных материалов по проектам
• Проведение презентаций и мозговых штурмов, в т.ч. с первыми лицами компании
• Контроль достижения целей проекта и проведение анализа успешности проекта

  Что важно для работы:

• Отличные навыки работы с JIRA, PowerPoint
• Понимание работы инструментов для управления проектами/задачами (MS Project, Visio, Slack, Trello, Figma, MindMap)
• Успешный опыт одновременного управления несколькими проектами
• Опыт управления кросс-функциональными проектными командами от 5 человек
• Развитые презентационные навыки, умение грамотно и лаконично излагать свои мысли
• Критическое и системное мышление, социальный интеллект
• Понимание цикла IT разработки
• Как преимущество: опыт работы в продуктовых командах, опыт работы в гибких методологиях

В мебельную компанию ZETTA требуется Директор по развитию продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и контроль стратегии оптовых и корпоративных продаж
• Развитие продаж через маркетплейсы, Интернет-магазины, DIY-ритейлеров
• Развитие продаж через Дизайнеров и Архитекторов
• Построение эффективного бизнес-процесса
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем и управление структурой команды
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями в целях улучшения процесса продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы и реализации проектов по масштабированию сетей продаж
• Лидер, способный достигать коммерческого результата руками команды
• Способность анализировать и находить причины изменения значений ключевых показателей и внедрять корректировки в процесс продаж
• Убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения
• Ориентированность на результат/мотивация достижений
• Стрессоустойчивость и энергичность
• Стратегическое и аналитическое мышление

  Компания предлагает:

• Оклад 250 000 р. - 300 000 р. + Премия KPI до 300% от оклада в квартал
• Комфортные условия для старта работы — высокий фиксированный оклад и оплачиваемое обучение
• Официальное оформление
• Карьерный рост до директора шоу-рума или партнера компании
• Оплачиваемое обучение в Корпоративном Университете
• Приобретение продукции компании по себестоимости

  Преимущества работы в компании:

• Высокий уровень корпоративной культуры
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой
• Корпоративный Университет и система Адаптации
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене