Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Белорусский народный банк БНБ-Банк требуется Начальник отдела внутреннего сервиса.    Содержание работы:

• Руководство отделом внутреннего сервиса;
• Оказание внутренних сервисов структурным подразделениям Банка;
• Транспортное обеспечение деятельности Банка;
• Содержание помещений и территорий Банка в надлежащем состоянии;
• Управление имуществом Банка и товарно-материальными ценностями (приобретение, хранение, передача, списание, учет и др.);
• Страхование имущества, связанного с деятельностью отдела;
• Организация соблюдения в подразделениях Банка действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды.

  Требования к кандидатам:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
• Развитые Soft Skills и клиентоориентированность;
• Понимание SLA и метрик своей работы;
• Сильные администраторские способности;
• Взгляд на все через "призму" выгоды для акционера;
• Готовность к активной помощи коллегам.

В Белорусский народный банк БНБ-Банк открыта вакансия Менеджер проекта (эквайринг).    Содержание работы:

• Формирование и защита продуктовой стратегии;
• Построение бизнес-процесса;
• Выстраивание договорных отношений с вендорами и поставщиками;
• Анализ рынка и конкурентов, поиск точек роста, формулирование и проверка гипотез;
• Ведение бэклога продукта, приоритизация задач;
• Взаимодействие с Sales и Маркетингом при формировании планов продаж и кампаний по продвижению продукта;
• Работа с обратной связью для улучшения клиентского опыта и развития функциональности.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (экономика/финансы, маркетинг);
• Опыт в управлении продуктом, наличие кейсов успешной реализации;
• Высокие организаторские способности, умение планировать и справляться с многочисленными задачами;
• Опыт работы в FinTech будет преимуществом.

В Белорусский народный банк БНБ-Банк открыта вакансия Менеджер по управлению IT-проектами.    Содержание работы:

• Управление продуктовыми проектами;
• Декомпозиция и распределение задач;
• Координация работ на протяжении всего цикла разработки;
• Контроль сроков, планов, трудозатрат в условиях многозадачности;
• Ведение работы в Jira: описание, мониторинг, актуализацию задач и тайм-контроль команды;
• Контроль за наполнением бэклога, постоянный его мониторинг;
• Участие в коммуникации с руководством, предоставлять текущие статусы, качественную обратную связь;
• Управление проектами с интеграцией систем;
• Управление эффективностью команд с использованием метрик, координация и обеспечение совместной работы внутри команды и между необходимыми командами для развития проекта заказчика;
• Выявление и управление рисками и проблемами проекта;
• Формирование, обоснование и согласование с заказчиком ресурсного плана проекта и графика добавления новых сотрудников в команды;
• Разработка стратегии развития систем/проектов заказчика;
• Координация с бизнесом по вопросам сотрудничества и развития проектов с точки зрения технологий, управление ожиданиями заказчика;
• Ведение отчетов и необходимой документации для заказчика, согласование и выставление счетов;
• Участие в выстраивании процессов банка в рамках реализации проектов, knowledge transfer.

  Требования к кандидатам:

• Понимание содержания проектной деятельности, различных методик управления проектами, в том числе Agile;
• Знание PMBOK;
• Опыт управления проектами и командами в сфере IT/FinTech от 2 лет;
• Технический бэкграунд и кругозор;
• Знания стандартов и методологий управления проектами и жизненного цикла разработки (Scrum);
• Умение планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски, контролировать качество реализации проектов, декомпозировать и распределять задачи;
• Навыки применения Agile практик и инструментов, знание IT процессов;
• Развитые навыки коммуникации, способность уверенного и эффективного общения на всех уровнях;
• Высокие организаторские способности, умение планировать и справляться с многочисленными задачами;
• Умение расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.

В горнорудную компанию ГеоПроМайнинг открыта вакансия Специалиста отдела труда и заработной платы (экономиста по труду).    ГеоПроМайнинг — крупная горнорудная компания, занимающаяся добычей и переработкой драгоценных металлов, таких как золото, серебро, а также сурьмы, меди и молибдена.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Работу в современном офисе класса "А" в 5-7 минутах ходьбы от м. Парк Культуры;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Интересную работу в крупной и стабильной компании.

  Что важно:

• Наличие высшего образования;
• Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных или добывающих компаниях будет преимуществом);
• Знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала;
• Опыт работы с вахтовым персоналом, районами крайнего севера (РКС);
• Уверенное знание Excel (обработка больших массивов данных, многоуровневые формулы, сводные таблицы), опыт работы с макросами в excel будет преимуществом;
• Активное использование программы 1С: ЗУП.

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Расчетами постоянной и переменной части заработной платы персонала, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования;
• Подготовкой проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1С: ЗУП;
• Анализом уровня номинальной и фактической заработной платы персонала;
• Проведением факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчетом показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов;
• Разработкой типовых графиков рабочего времени персонала организации (вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.);
• Контролем сверхурочной работы, взаимодействием с руководителями подразделений по снижению часов переработки.

В pet-food бренд СosmoPet открыта вакансия PR Manager.    Вас ждёт:

• Разработка и реализация стратегического PR-плана, направленного на повышение узнаваемости бренда, улучшение его имиджа и создание положительного публичного образа.
• Установление и поддержание прочных связей со СМИ и ключевыми представителями отрасли, создание долгосрочных партнерских отношений с национальными и локальными журналистами, редакторами и блогерами.
• Создание высококачественных пресс-релизов, информационных бюллетеней и сопутствующих материалов.
• Использование методологий управления проектами.
• Управление кризисными ситуациями и разработка сценариев реагирования, работа с репутационными рисками.

  Что компания ждёт:

• Подтверждённый опыт работы в сфере связей с общественностью.
• Доказанный опыт разработки и проведения успешных PR-кампаний, а также управления
• PR-стратегиями, которые положительно влияли на развитие брендов.
• Налаженные связи с местными и национальными деловыми СМИ.
• Опыт работы с платформами социальных сетей и цифровым маркетингом для усиления PR-активностей.
• Опыт в планировании и проведении мероприятий, а также в управлении PR-кампаниями и поддержании имиджа компании.
• Владение методологиями управления проектами, включая диаграммы Ганта, для контроля за сроками и качеством выполнения PR-инициатив.

  Что компания предлагает:

• Возможность сформировать общественное представление о компании, находящейся на переднем крае устойчивых инноваций в индустрии pet-food и экологии.
• Шанс оказать значительное положительное влияние на планету через работу в компании, которая стремится менять отношение людей к питанию питомцев и заботе об окружающей среде.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет, включающий равенство, бонусы и комплексные льготы.
• Вдохновляющая рабочая среда, способствующая творчеству и сотрудничеству, с возможностями для профессионального роста и обучения.

  Формат:

• Гибридный график.
• Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская).
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

  Откликнуться на вакансию с резюме и портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Pet-food бренд CosmoPet ищет Product Launch Manager.   CosmoPet — первый в России бренд кормов на основе энтопротеина. Продукты компании питают питомцев в шести странах и создаются так, чтобы однажды полететь на Марс.    Что делать:

• Запускать продукты end-to-end: от opportunity discovery до go-to-market;
• Формировать ценностное предложение (UVP), продумывать позиционирование и user messaging;
• Готовить GTM-стратегии: каналы, сегменты, фреймворки;
• Проектировать product launch roadmap с фокусом на time-to-market и early traction;
• Проводить customer development, выдвигать и валидацию гипотез (HADI / ICE / RICE);
• Работать в связке с R&D, production, маркетингом, брендом и логистикой;
• Запускать MVP, следить за unit-экономикой и корректировать стратегию на основе data-driven подхода;
• Использовать CJM и JTBD для поиска инсайтов и устранения фрикций при старте продукта.

  Кого ищут:

• Опыт в product launch / go-to-market / product growth от 2 лет;
• Владение методологиями Agile / Scrum / Lean Startup, опыт управления roadmap'ом;
• Кейсы запуска физических или DTC-продуктов: от гипотез до масштабирования;
• Умение собирать кросс-функциональные команды, фасилитировать процессы и управлять рисками;
• Продвинутая насмотренность в pet, foodtech, biotech или FMCG-сегментах — плюс;
• Английский не ниже B2 — взаимодействие с международными рынками.

  Условия:

• Гибридный формат, офис на Остоженке (м. Кропоткинская), pet-friendly;
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В инвестиционно-строительный холдинг BI Group открыта вакансия Руководитель отдела консолидированной финансовой отчетности.    Обязанности:

• Организация и координация работы бухгалтерского отдела.
• Подготовка консолидированной финансовой отчетности по стандартам МСФО по Группе компаний K3, а также отдельной отчетности для внешнего аудита.
• Проведение аналитической работы по применению МСФО к операциям Группы.
• Сопровождение внешнего аудита консолидированной отчетности.
• Методологическая поддержка ИТ-проектов в части автоматизации учетных функций:
• Участие в формировании технических заданий.
• Тестирование новых решений.
• Внесение предложений по оптимизации процессов и устранению ошибок.
• Подготовка квартальной отчетности по запросам банков.
• Анализ и контроль бухгалтерских счетов.

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или аудита (обязательно).
• Наличие одного или более профессиональных сертификатов: ACCA, DipIFR, Аудитор РК, Профессиональный бухгалтер РК (обязательно наличие хотя бы одного).
• Не менее 5 лет по специальности.
• Не менее 1 года на руководящей должности.
• Желателен опыт работы в аудиторских компаниях.
• Уверенное владение MS Excel и другими современными ИТ-инструментами, применяемыми в бухгалтерском учете и финансовом анализе.

Глубокое понимание и практическое знание:

• Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО).
• Законодательства Республики Казахстан в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.
• Гражданского, финансового и налогового законодательства.
• Внутренней структуры организации, ее стратегии и направлений развития.
• Методологических и нормативных документов, регулирующих бухгалтерский учет в рамках холдинговой структуры.
• Порядка и сроков подготовки бухгалтерской и финансовой отчетности.

  Условия:

• 5-дневная рабочая неделя.
• Годовой компенсационный пакет.
• Корпоративная страховка.
• Возможность получения практического опыта в области МСФО и консолидации отчетности.

В инвестиционно-строительный холдинг BI Group открыта вакансия Руководитель отдела бренд-маркетинга.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для сети школ и детских садов
• Формирование и управление командой маркетинга: digital, контент, PR, визуал, SMM
• Продвижение брендов школ на рынке: позиционирование, УТП, tone of voice
• Ведение и анализ маркетинговых кампаний (оффлайн и онлайн), оценка эффективности (CPL, CPA, ROMI и др.)
• Управление контентом и digital-каналами (сайт, соцсети, мессенджеры)
• Сотрудничество с руководителями школ по локальным активностям (дни открытых дверей, события, презентации)
• Работа с агентствами, подрядчиками, дизайнерами
• Анализ рынка образования и потребительского поведения родителей

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
• Понимание специфики продвижения образовательных или сервисных продуктов
• Навыки построения маркетинговой стратегии и управления командой
• Опыт в digital-маркетинге, PR, визуальной коммуникации
• Гибкое мышление, умение работать в динамичной среде, высокий уровень ответственности
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:30
• Официальное трудоустройство, испытательный срок — 3 месяца
• Дружная профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста и участия в масштабных проектах
• Кафетерий льгот: фитнес, медстрахование, чек-апы

В инвестиционно-строительный холдинг BI Group открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности: Стратегическое управление персоналом:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями BI Property.
• Участие в планировании организационной структуры, оптимизация штатного расписания.
• Консультирование топ-менеджмента по вопросам управления персоналом, организационных изменений, корпоративной культуры.

Подбор и адаптация персонала:

• Руководство процессом подбора ключевых специалистов и управленцев.
• Контроль эффективности процессов адаптации новых сотрудников.
• Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва.

Обучение и развитие:

• Построение системы обучения, развития и оценки компетенций персонала.
• Внедрение программ повышения квалификации, развития лидерства и soft skills.
• Работа с внешними и внутренними провайдерами обучения.

Оценка и управление эффективностью:

• Внедрение и развитие системы KPI, оценки эффективности сотрудников и команд.
• Анализ показателей HR-аналитики: текучесть, вовлеченность, эффективность и др.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

• Формирование позитивной корпоративной культуры, соответствующей ценностям BI Group.
• Организация внутренних коммуникаций, мероприятий, обратной связи.
• Повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

HR-администрирование и компенсации:

• Разработка и сопровождение систем мотивации и компенсации (в том числе переменной части).
• Анализ рынка труда и зарплат для обеспечения конкурентоспособности.

Управление командой:

• Руководство HR-командой BI Property, развитие профессионального уровня сотрудников.
• Внедрение цифровых решений для автоматизации HR-процессов.

  Требования: Образование:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, менеджмента (предпочтительно MBA, HR-сертификаты, SHRM и пр.).

Опыт работы:

• Опыт работы на позиции HRD или заместителя HRD от 5 лет.
• Опыт в девелопменте, коммерческой недвижимости, строительной или смежной отрасли — преимущество.
• Реальный опыт внедрения HR-стратегий, работы в условиях трансформации бизнеса.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое знание трудового законодательства РК.
• Понимание полного цикла HR: от подбора до удержания.
• Навыки стратегического планирования, бизнес-партнёрства.
• Сильные коммуникативные, лидерские и аналитические способности.

  Условия:

• Работа в офисе BI Property (г. Астана).
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Участие в проектах BI Group.

Бренд обуви KEDDO в поисках сильного Руководителя отдела продаж на Международное направление.   Идеальный кандидат:

• Харизматичный лидер со свободным английским языком.
• Ответственный и коммуникабельный.
• Умеет выстраивать продажи на международном рынке, не боится брать на себя ответственность, проактивен.
• Если ещё и опытен в сфере fashion, то это вообще.

  Компания предлагает: 

• Крупную компанию с известным именем на рынке fashion, стабильность и возможность покорить весь мир, высокий уровень заработной платы на 100% "белой" и возможность напрямую влиять на собственный доход (условия обсуждаются при собеседовании).
• Интересную корпоративную жизнь, амбициозные и нестандартные задачи.
• Офис в г.Москва, график 5\2 с 10 до 18.