Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию T1 открыта вакансия Директор проектов (внедрение).    Т1 — один из лидеров российского ИТ рынка, партнер ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. В рамках направления разработки ИТ-решений помогают ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки компании повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Полное управление проектами: планирование, координация и контроль этапов и ресурсов проектов, включая подготовку документации (паспорт проекта, устав, отчёты).
• Управление рисками: прогнозирование и управление рисками для достижения стабильных результатов.
• Организация проектной команды: формирование рабочих групп, управление ресурсами, трудовыми и финансовыми затратами для реализации целей проекта.
• Управление ожиданиями заказчиков: работа с бизнес-требованиями, презентация и защита решений.
• Бюджет и контроль качества: контроль бюджетных затрат, управление командой, обеспечение качества на каждом этапе выполнения проекта.
• Подрядчики и поставщики: управление процессом поставок, взаимодействие с подрядчиками и вендорами для достижения запланированных результатов.

  Какие знания и навыки ценят:

• Образование: высшее техническое, естественно-научное, финансовое или экономическое.
• Опыт работы: от 7 лет в управлении проектами на позиции Директора по управлению проектами или портфелем проектов.
• Экспертные знания в проектном управлении: PMBOK, RUP, Agile, ГОСТ, в управлении изменениями и информационной безопасности.
• Навыки управления: опыт работы с программами, портфелями, владение методиками управления на уровне тимлид и выше.
• Понимание процессов: знание жизненного цикла проекта, оценки затрат и ресурсов, управление рисками и постановка целей проекта.
• Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры, организовывать и мотивировать команду, управлять стейкхолдерами.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера (продуктовое направление).   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В Ozon.Tech открыта вакансия Бизнес-партнер по информационной безопасности в отдел, который занимается улучшением взаимодействия бизнес-направлений и департамента информационная безопасность. Бизнес-партнер взаимодействует с одним или несколькими направлениями, консолидирует требования информационной безопасности, разъясняет их и договаривается, как эти требования будут реализованы в конкретном бизнес-юните.   Вам предстоит:

• Определять и управлять рисками в Ozon Tech;
• Использовать ресурсы команды для митигации рисков, ставить команде задачи на внедрение новых инструментов, построение новых процессов и улучшение существующих;
• Выступать в роли security-архитектора в новых проектах;
• Быть ответственным за информационную безопасность в проектах и бизнес-направлениях.

  Компания ожидает:

• Общие знания в области ИБ (appsec, infra, compliance, VM, AM, etc);
• Опыт выстраивания процессов с помощью гибких методологий;
• Опыт ведения проектов от получения документации до запуска на клиентах, сопровождения и масштабирования;
• Опыт участия в проектировании новых систем.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston открыта позиция Consulting Director (Fintech).   Aston – аутсорсинговая IT-компания, разрабатывают программное обеспечение на заказ и оказывают услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.   Обязанности:

• Организовывать и координировать выполнение консалтинговых проектов, обеспечивая своевременное выполнение задач и достижение поставленных целей
• Формировать и реализовывать стратегию развития консалтингового отдела, включая определение ключевых направлений и приоритетов работы
• Устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми клиентами, выявлять их потребности и разрабатывать индивидуальные решения
• Проводить анализ рынка консалтинговых услуг, следить за тенденциями и конкурентами, адаптируя стратегии отдела в соответствии с изменениями

  Требования

• Опыт работы на руководящих должностях в консалтинговой сфере не менее 5 лет
• Понимание технологий, трендов и инструментов в области информационных технологий, а также способность применять их в консалтинговой практике
• Опыт работы в финтехе или банковской сфере и понимание специфики их бизнес-процессов
• Опыт разработки стратегий и подходов для успешной реализации консалтинговых проектов
• Умение анализировать данные и выявлять ключевые проблемы и возможности для клиентов, основываясь на полученной информации
• Способность формировать, развивать и мотивировать команду консультантов, обеспечивая высокие результаты работы
• Владение английским языком на уровне B2+

  Условия:

• Конкурентная зарплата и проекты. Сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформление по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, частично компенсируют затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
• Карьерный рост: Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
• Доплаты за менторство и за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
• Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston требуется Trainee Project Manager.   Aston – аутсорсинговая IT-компания, разрабатывают программное обеспечение на заказ и оказывают услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.   Обязанности:

• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, вести проектную документацию
• Разрабатывать пользовательские сценарии и CJM
• Управлять бэклогом и его приоритизацией
• Формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн
• Планировать и управлять спринтами
• Анализировать ключевые метрики продукта и генерировать гипотезы на основе аналитики
• Декомпозировать задачи, оценивать приоритеты
• Обеспечивать эффективность и слаженность процессов разработки по методологии Agile
• Управлять командой

  Требования:

• Высшее образование
• Сильные теоретические знания в области управления проектами (понимание методологий разработки программного обеспечения и основных терминов)
• Технические навыки
• Опыт управления и знание методов продаж и ведения переговоров
• Отличные коммуникативные навыки и логическое мышление
• Английский язык – от B1 и выше

  Условия:

• Конкурентная зарплата и проекты. Сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформление по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, частично компенсируют затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
• Карьерный рост: Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
• Доплаты за менторство и за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
• Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В команду департамента AI компании VK ищут Руководителя команды продуктовой аналитики.   Команда департамента AI, контентных и рекомендательных сервисов развивает технологии искусственного интеллекта для ключевых продуктов VK, создаёт систему рекомендаций и поиска контента на платформах.   Задачи:

• Лидировать команду аналитиков;
• Участвовать в формировании и обсуждении продуктовых планов;
• Помогать менеджерам и компании принимать решения на основе данных;
• Придумывать и валидировать метрики, оценивающие качество поиска;
• Проверять и генерировать идеи для роста продуктовых метрик;
• Создавать и дорабатывать инструменты для этих проверок, статтестов, дебага экспериментов.

  Требования:

• Опыт в роли руководителя группы аналитики от двух лет;
• Знание SQL и умение писать простые скрипты на Python в Jupyter-ноутбуке;
• Опыт построения продуктовых метрик и понимание, как их валидировать, — мы принимаем решения, основываясь на подходе data driven.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Заработная плата в белорусских рублях: 3700-5000 BYN   В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности: Стратегическое планирование:

• Разработка и реализация комплексной стратегии коммуникаций
• Генерация и тестирование маркетинговых активностей совместно с Европейским советом
• Управление маркетинговым бюджетом, обеспечение его эффективного распределения в соответствии с целями роста

Лидерство и управление командой:

• Руководство локальной маркетинговой командой, оптимизация процессов и внедрение новых инструментов работы
• Синхронизация планов с отделом продаж для обеспечения совместного роста и влияния на рынок

Развитие бренда:

• Поддержка целостности бренда на локальном рынке, формирование устойчивых связей с аудиторией
• Повышение узнаваемости бренда через создание и реализацию ярких проектов, ориентированных на здоровье и благополучие

Взаимодействие с рынком:

• Поддержка региональных и локальных мероприятий, разработка стратегий их продвижения
• Участие в маркетинговой поддержке продаж: активизация потребителей, привлечение дилеров, развитие вовлекающих мероприятий
• Оценка эффективности рекламных кампаний, использование данных для повышения вовлеченности и позиционирования бренда

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции
• Свободное владение английским (Business English)
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, способность эффективно передавать бренд-сообщения
• Опыт работы с аналитикой данных, умение извлекать инсайты и принимать стратегические решения
• Глубокий интерес к индустрии здоровья и wellness
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, желательно в сфере здоровья, wellness или сетевого маркетинга
• Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой
• Опыт в сетевом маркетинге будет преимуществом

  Дополнительные требования:

• Владение Notion, Figma, Excel, PowerPoint
• Опыт работы с проектным управлением

  Условия:

• Работа в международной компании с фокусом на развитие и инновации
• Конкурентоспособная заработная плата (указывается по итогам собеседования)
• Возможность влиять на стратегическое развитие маркетинга в европейском регионе
• Дружественная атмосфера и профессиональная команда
• Гибкий график работы
• Трудовой договор будет заключен в соответствии с белорусским законодательством, включая все гарантии, такие как: официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные, соблюдение норм рабочего времени и отдыха

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия Лидер продуктовой платформы VMWare.    Обязанности:

• Формировать стратегию развития и поддержания портфеля IaaS продуктов на базе VMware основываясь на результатах исследования и метриках клиентского опыта, отвечать за рост и достижение целевой метрики клиентской лояльности (NPS)
• Отвечать за Capacity planning ресурсов и бизнес планирование направления
• Отвечать за финансовые показатели портфеля продуктов, в том числе достижение финансовых результатов и оптимизацию затрат (Capex/Opex)
• Организация работы и развитие продуктовых команд направления VMware и сервисов безопасности
• Выстраивание процессов разработки/внедрения фичей продуктов и приемки их в эксплуатацию
• Отвечать за надежность и стабильность продуктов в промышленной эксплуатации, достижение целевых показателей SLA и качества поддержки
• Выстраивание системы метрик (как технических – health check, так и бизнесовых) продуктов, формирование отчетности по продуктам и ее анализ
• Принимать своевременные управленческие решения на их основе
• Взаимодействие и совместная работа с командами продаж и presale

  Требования:

• Опыт работы в облачном провайдере на аналогичной должности от 5 лет
• Понимание рынка облачных услуг IaaS, тенденций развития индустрии и конкурентов
• Практический опыт построения ИТ инфраструктуры и запуска IaaS продуктов на базе VMware
• Опыт работы и выстраивания процессов в матричной структуре
• Опыт управления эксплуатационными подразделениями и выстраивания процессов поддержки ИТ продуктов
• Практический опыт бизнес планирования, формирование P&L и разработки unit экономики IaaS продуктов
• Умение выстроить эффективный и результативный процесс, опираясь на людей в команде
• Проактивность, ответственность за результат и лидерство
• Клиентоцентричное мышление и ориентация на бизнес
• Хорошие коммуникационные навыки, опыт публичных выступлений

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день
• Классный офис в Москве
• Возможность работать в гибридном формате (3 дня офис\2 дня удаленно)
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Обучение в Корпоративном университете
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)

В Lamoda требуется Руководитель отдела по управлению категорией (Size Plus).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития категории с фокусом на повышение ее эффективности, утверждать стратегию с непосредственным руководителем и обеспечивать ее достижение
• Инициировать и обеспечивать реализацию проектов, необходимых для достижения стратегических целей и роста категории
• Изучать аналитические материалы, маркетинговую информацию с целью выявления устойчивого спроса на новые бренды и группы товаров или изменения спроса на бренды и товары из существующего ассортимента
• Проводить регулярный анализ статистики по брендам, товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, дает рекомендации партнерам по распродаже или вывозу ассортимента по результатам такого анализа
• Контролировать состояние запасов по ассортиментным группам товаров (включая контроль входящих поставок, а также оборачиваемости стока)
• Рассчитывать необходимый объем поставок по брендам/партнерам/сезонам и товарным категориям, в соответствии с ключевыми показателями
• Взаимодействовать с департаментами компании, для обеспечения достижения поставленных целей и реализации стратегических проектов
• Участвовать в формировании плана продвижения вверенной категории, контролирует реализацию этого плана совместно с коллегами из других департаментов, а также поставщиками
• Анализировать и контролировать коммерческие условия с партнерами, инициировать и обеспечивать постоянное улучшение коммерческих условий вверенной категории
• Поддерживать и укреплять отношения с партнерами, находит точки роста во взаимоотношениях с партнерами (коммерция, операционная деятельность, совместные проекты)
• Участвовать в расширении пула партнеров, инициировать и согласовывать условия сотрудничества
• Контролировать и обеспечивать подготовку заключения договоров и дополнительных соглашений с поставщиками, согласование условий и графика поставок
• Принимать решения о необходимых изменениях условий работы с партнерами (о необходимых скидках, схеме работы и пр.), а также решения об объемах поставок или прекращении сотрудничества
• Инициировать претензионную работу с поставщиками при нарушении ими согласованных условий работы, контролирует проведение расчетов по этим претензиям, согласовывать с ними изменения условий заключенных договоров
• Контролировать цены и скидки по брендам партнеров на других площадках, инициировать ассортиментное дифференцирование от других онлайн и офлайн точек продаж

  Требования:

• Опыт работы в фэшн индустрии, с категорией одежда / одежда больших размеров, обувь или аксессуары — будет преимуществом
• Навыки расчета коммерческих показателей: маржа, LFL, оборачиваемость, товарный запас
• Аналитический и ориентированный подход к данным, опыт анализа конкурентов и данных о продажах
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью налаживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчивость и мультизадачность

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В Kaspersky Lab открыта вакансия Sales Support Team Lead.    Задачи: Управление командой:

• Управлять группой специалистов и менеджеров Группы Поддержки Партнеров;
• Распределять задачи между сотрудниками в т.ч. перераспределять задачи на других участников команды в случае временного отсутствия или ухода сотрудника из компании;
• Обучать и развивать навыки команды по работе во внутренних системах ЛК;
• Анализировать работу каждого сотрудника в подчинении, в частности, предлагать сценарии для улучшения его эффективности;
• Собирать обратную связь по качеству работы своих непосредственных подчиненных от сейлов, в связке с которыми они работают, а также от коллег из партнерского отдела;
• Обеспечивать непрерывный процесс обучения своих непосредственных подчиненных, наращивать их профессиональные компетенции;
• Формировать личные цели MBO для каждого участника команды, отслеживать статус их исполнения, проводить оценку;
• Помогать с реализацией сложных проектов своих непосредственных подчиненных, выступать в качестве примера и образца для подражания;
• Контролировать выполнение задач своими подчиненными полностью и в срок;
• В случае необходимости инициировать замену сотрудников и проводить поиск новых кадров, с выработкой требований и проведением собеседований с кандидатами.

Собственные задачи:

• Ежедневные задачи поддержки продаж Партнеров;
• Стандартизировать и оптимизировать внутренние бизнес процессы в группе поддержке Партнеров;
• Предлагать и возглавлять проекты по автоматизации/оптимизации процессов с целью повышения эффективности работы, упрощения и ускорения взаимодействия с Партнерами и/или другими Отделами Компании;
• Построить систему предоставления ежемесячной Аналитики внутренним заказчикам;
• Осуществлять построение взаимоотношений с внутренними службами ЛК в соответствии с изменяющимися правилами и структурой компании;
• Взаимодействовать с отделами и конкретными представителями разных отделов компании для получения наилучшего результата в кратчайшие сроки;
• Отслеживать параметры производительности команды, формировать отчетность для руководителя отдела в установленном формате;
• Мотивировать участников команды для эффективной и долгосрочной работы внутри отдела.

  Требования:

• Опыт организации и координации действия команды;
• Опыт построения регулярных бизнес процессов и отчетности;
• Опыт обеспечения эффективного выполнения персоналом процедур и его оценки;
• Опытный пользователь Excel - для построения аналитики по большим данным;
• Дружелюбность и готовность работать в интенсивных быстроменяющихся условиях;
• Cтрессоустойчивость.