Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель и поставщик товаров для сада и огорода Лама Торф в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Развитие и руководство финансовым подразделением и бухгалтерией
• Разработка бизнес-плана и финансовой стратегии
• Управление финансовыми потоками, в т.ч. кредитной политикой и оборотным капиталом
• Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов)
• Привлечение банковского финансирования
• Подготовка данных, формирование и защита консолидированной управленческой отчетности на ежемесячной основе
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета, налоговое планирование
• Постановка систем управленческого учёта и бюджетирования, долгосрочного и среднесрочного планирования
• Разработка учетной политики и регламентов для бизнес-процессов
• Контроль за финансовыми потоками Компании
• Инвестиционный анализ компании, оценка новых проектов
• Договорная работа
• Активное участие в новых проектах и бизнес-инициативах Компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансы, бух учет, аудит; экономика предприятия)
• Успешный опыт автоматизации учета в 1С УНФ (в т.ч. блока производства), постановки управленческого учета, формирования управленческой отчетности
• Опыт работы с банками и программами гос поддержки
• Отличные навыки работы в 1С и Excel
• Аналитический склад ума, способность быстро анализировать большой объём информации, высокий уровень ответственности и самостоятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство, уровень вознаграждения по результатам отбора
• Больничный и отпуск оплачивается 100%
• Корпоративные мероприятия
• График 5/2
• Ежегодная премия

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) открыта позиция Head of SMM.   Лучи (ex BestDoctor) — онлайн-страховая компания, которая объединяет в себе два направления: MedTech и InsurTech. Создают инновационный ДМС и другие решения для удобного управления здоровьем, а также технологичные страховые продукты.   Вам предстоит:

• Управление командой SMM: SMM менеджер в прямом подчинении + кросс-функционально команда контента и дизайна
• Разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа
• Участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, обеспечение их соответствия бренду и форматам публикаций
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими отделами
• Запуск кросс/промо активностей с поддержкой PR
• Разработка и реализация ежемесячного контент-плана
• Трендвотчинг и анализ конкурентов / бенчмарков (крутых кейсов)
• Аналитика и отчетность по площадкам

  Требования:

• Понимание общей бренд-стратегии и работы с ней, умение контролировать соблюдение ToV и брендбука
• Понимание KPI по каждой соцсети и как отслеживать эффективность команды
• Опыт работы с ключевыми социальными сетями, знание алгоритмов и инструментов продвижения
• Опыт развития собственного или большого бренд-медиа в социальных сетях
• Креативное мышление и способность разрабатывать эффективные коммуникативные стратегии
• Умение улавливать тренды и создавать ситуативный маркетинг
• Навыки работы с дизайнерами и умение создавать интересный визуальный контент

  Условия:

• У вас будет возможность развивать SMM с нуля
• Крутые кейсы в портфолио – компания готова давать все необходимые инструменты и ресурсы для достижения целей, а еще вы сможете тестировать самые смелые гипотезы и экспериментировать
• Растущий челлендж: запускают новые продукты, привлекают новых клиентов и захватывают новые рынки
• Сильная команда, которой небезразличен результат

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Начальника судебно-претензионного отдела.   Основные задачи:

• Руководство правовой работой (в подчинении два сотрудника): определение основных целей, задач, принципов, методологии ведения правовой работы, формирование процессов в сфере ведения судебно-претензионной работы, контроль качества ведения правовой работы, разработка и принятие корректирующих мер в случае необходимости
• Защита прав и законных интересов Общества: ведение судебно-претензионной работы (исковые заявления, претензии, ходатайства, жалобы и пр.), Представление интересов Общества в судах, ФАС, органах местного самоуправления
• Представительство интересов в органах государственной власти, государственных учреждениях и организациях
• Осуществление мероприятий во исполнение судебно-претензионного порядка
• Сопровождение исполнительного производства
• Осуществление мониторинга показателей дебиторской задолженности контрагентов, разработка предложений руководителям структурных подразделений Общества по недопущению роста, снижению и возврату просроченной дебиторской задолженности
• Выстраивание отношений с надзорными и Гос. Органами

  Ожидания от кандидата:

• У Вас есть релевантный опыт юридической работы не менее 3 лет в производственных компаниях сфер фарм / FMCG / DIY / ритейла (обязательное условие)
• У Вас есть опыт руководящей работы не менее 3 лет
• У Вас есть опыт взаимодействия с государственными органами, существенный опыт в сопровождении проверок контрольных органов, а также сопровождения дел об административных правонарушениях
• Вы обладаете уверенными знаниями российского законодательства
• Вы знакомы с 1С ДО
• Вы способны решать комплексные проблемы, обладаете критическим мышлением, а также способны делать выводы и принимать решения

  Преимущества работы в компании:

• Работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса, возможность участвовать в развитии российского агропромышленного сектора
• Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи
• Поддержка, обучение, тренинги
• Дружная команда экспертов в области права
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота» (10-15 минут пешком), собственная парковка на территории офиса
• Льготное питание в собственном кафе с завтраками, обедами и полдниками
• Корпоративная мобильная связь
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: подарки на праздники (в том числе детям сотрудников на новый год и 1 сентября), возможность занятий корпоративным спортом (волейбол), корпоративное обучение, электронная библиотека и многое другое

В компанию-дистрибьютор телекоммуникационного оборудования АйПиМатика требуется Руководитель юридической службы с обязательным знанием интеллектуального права.   АйПиМатика — стабильно растущий Value added дистрибьютор, занимающий лидирующую позицию в сегменте телекоммуникационного оборудования. С самого начала сделали ставку на вендоров из Восточной Азии и планомерно расширяют продуктовый портфель, позволяющий предлагать и создавать комплексные решения для партнеров.   Ищут в команду сотрудника, умеющего приносить результат и выстраивать отношения с партнерами, готового развиваться вместе с компанией и решать новые задачи.   Обязанности:

• Правовая экспертиза и подготовка правовых заключений в отношении закупок и договоров компании в сфере IT (договоры поставки, подряда, оказания услуг, включая услуги по технической поддержке оборудования и программного обеспечения, разработки, модификации, настройки и адаптации программного обеспечения, лицензионные и сублицензионные договоры, SaaS, соглашения о конфиденциальности, международные, двуязычные договоры и соглашения, в том числе по авторскому праву)
• Правовое сопровождение создания и запуска программных продуктов и цифровых сервисов
• Работа с объектами интеллектуальной собственности (регистрация товарных знаков, подготовка лицензионных договоров, договоров отчуждения исключительных прав на ПО, приобретения авторских прав, договоров авторского заказа и др.)
• Корпоративное сопровождение группы компании из нескольких юридических лиц
• Подготовка правовых заключений по вопросам различных отраслей права
• Консультирование сотрудников компании по возникающим юридическим вопросам, переговоры с контрагентами
• Мониторинг изменений законодательства, правовых позиций в судебной практике и юридической науке
• Осуществление общего руководства работой отдела, выполнение организационных и контролирующих функции, эффективное управление, развитие и мотивация персонала отдела

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Углубленное знание лицензионного (исключительных не исключительных прав) и авторского права
• Опыт работы свыше 6 лет (преимущество у кандидатов работавших в аналогичных компаниях)
• Хорошие организационные и коммуникационные навыки
• Умение работать в команде
• Знание английского языка является преимуществом  

Условия работы:

• Оформление по ТК
• Окончательная заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Премиальная переменная часть (после испытательного срока)
• Компенсация питания (талон)
• Компенсация транспортных расходов в размере стоимости месячного единого проездного
• Работа подразумевает периодические командировки
• Испытательный срок - 3 месяца с момента выхода на работу

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель проектов отдела персонала.   Обязанности:

• Оказание поддержки в управлении изменениями
• Участие в проектах в роли куратора и/или руководителя проектов в зависимости от потребности и сложности проекта
• Сопровождение ключевых продуктов в роли менеджера продукта
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Составление проектной документации: паспорт проекта, план-график, протоколы, отчёты
• Управление рисками и изменениями
• Формирование и пиритизация бэклога
• Понимание потребности заказчика, разделение задачи на MVP и доработки

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в управлении бизнес-проектами
• Базовые знания и понимание процессов IT
• Высокие компетенции и навыки в управлении проектами и продуктовом менеджменте
• Навык работы с процессами изменений
• Навык системного и аналитического мышления
• Умение анализировать и обрабатывать информацию
• Навык детального планирования и тайм-менеджмента
• Проактивность, стремление находить решения самостоятельно

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 гибрид
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия спортом в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный современный офис (м. Беговая)

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководителя службы по исковой и претензионной работе.   В Ваши обязанности будет входить:

• Общее руководство и планирование работы службы по исковой и претензионной работе
• Решение текущих задач Дирекции по правовым вопросам (экспертиза по правовым вопросам)
• Участие в разработке проектов для претензионной и исковой работы, инициирование проектов, активное участие в автоматизации
• Контроль и организация работы с обращениями, претензиями и исковыми заявлениями
• Разработка карты рисков по спорам
• Разработка предложений по внесению изменений в законодательные акты
• Представление интересов компании в судах, государственных и надзорных органах, общественных организациях, МКАС
• Ведение претензионной и исковой работы преимущественно в арбитражных судах
• Участие в досудебном урегулировании споров, подготовка ответов на претензии
• Участие в судебном разрешении (возможны командировки, в зависимости от расположения суда и необходимости присутствия на заседании)
• Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел
• Анализ и предупреждение правовых рисков
• Подготовка правовых заключений
• Контроль претензионной и судебной работы
• Ведение отчетности и базы данных по судебно-претензионной работе и иным информационном запросам
• Ведение реестров, консолидация и анализ данных, подготовка отчетов; отчетность службы, аналитика
• Коммуникация с контрагентами, бизнес-подразделениями компании и представителями по спорам
• Консультирование бизнес-подразделений
• Мониторинг законодательства и судебной практики по спорам с подготовкой обзоров, правовых заключений и справок по запросам
• Запросы / ответы на запросы гос. органов
• Выступления на конференциях и форумах от лица «Москвич»

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование (очная форма)
• Опыт юридической работы от 8 лет, в т.ч. на руководящей должности обязателен
• Успешный опыт представительства в арбитражных судах от 5 лет обязателен
• Опыт работы в производственных компаниях
• Опыт подготовки правовых заключений, презентаций
• Опыт представления интересов в МКАС приветствуется
• Отличное знание гражданского, трудового, корпоративного права, ЗОЗПП
• Активная проектная позиция
• Внимание к деталям, пунктуальность, организованность, умение работать с большим объемом информации, а также работать в команде и самостоятельно

  Компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы и напишите «Ознакомлен с требованиями к вакансии, соответствую».

В МТС Digital ищут Арт-директора (МТС Ads рекламная вертикаль).   МТС Ads — это рекламная вертикаль, которая объединяет более 10 продуктов для маркетологов и предпринимателей: МТС Маркетолог, МТС OmniChannel, МТС ORP, МТС Партнерская сеть, МТС Медиапланировщик, МТС DSP, МТС Исследования, МТС Поиск персонала, Конструктор чат-ботов, и другие, ещё не анонсированные. В каждом из них есть продуктовый или несколько продуктовых дизайнеров и есть команда коммуникационных дизайнеров, которая помогаем всем продуктам с посадочными, баннерами и прочими материалами. Ищут лидера, который возглавит команду дизайнеров. Команда хочет сохранить синергию от тесной работы продуктовых и коммуникационных дизайнеров, продолжить улучшать процессы и сделать так, чтобы продуктовый и коммуникационный дизайн стал ещё лучше и это улучшение измерялось в цифрах.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой продуктовых и коммуникационных дизайнеров (16 человек), развивать их компетенции и держать сплоченный моральный дух команды на высоком уровне
• Взаимодействовать с продактами и маркетологами
• Организовывать процесс Data Driven Design
• Развивать существующие и создавать новые продукты
• Поддерживать целостный визуальный язык
• Измерять влияние дизайна на метрики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет
• Опыт управления командой дизайнеров от 5 человек (умение сплотить команду, быть лидером, а не надзирателем)
• Опыт запуска и развития цифровых продуктов
• Опыт работы над маркетинговыми коммуникациями
• Баланс между гибкостью и стойкостью
• Умение учитывать интересы разных департаментов и отделов
• Проактивность
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Большое дизайн-комьюнити – общение и наставничество, своя дизайн-система
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководителя направления обучения (нетехнические тренинги).   В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и внедрение стратегии обучения сотрудников дилерской сети
• Разработка программ обучения
• Обеспечение плановых показателей обученности и сертифицированности дилерской сети
• Контроль выполнения планов по обучению дилеров и контроль посещаемости тренингов
• Контроль качественного проведения тренингов (чек-лист оценки работы тренера, обратная связь по итогам проведенных тренингов)
• Формирование и контроль бюджетам
• Проведение тендера по выбору поставщика тренинговых услуг, утверждение пула тренеров
• Организация event мероприятий и выездных тест-драйвов в рамках продуктового обучения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или юридическое образование
• Опыт работы в области обучении персонала дилерских центров
• Знание структуры дилерского предприятия и умение анализировать уровень навыков и компетенций сотрудников дилерской сети
• Опыт руководства коллективом от 5 человек
• Опыт работы с системами LMS
• Опыт самостоятельного проведения обучений
• Опыт организации и проведения BTL-мероприятий
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint)
• Знание английского языка (С1 - желательно)

  Компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В МТС Digital открыта позиция HR business partner.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Что нужно делать:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управлять ФОТ
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности. неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,- ориентация на результат

  Что предлагают:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководителя департамента по связям с общественностью.   В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка PR стратегии продвижения бренда
• Обеспечение освещения событий компании в СМИ
• Организация пресс-конференций, встреч с представителями СМИ и другими заинтересованными сторонами
• Установление и поддержка партнерских отношений с ключевыми СМИ
• Разработка и написание публикаций, пресс-релизов, статей и других материалов для различных каналов коммуникации
• Разработка офлайн-событий и онлайн-активностей
• Оценка и анализ эффективности PR-кампаний и мероприятий
• Развитие информационного партнёрства
• Организация работы PR-отдела

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Реклама» или «Связи с общественностью»
• Опыт работы на руководящей должности в сфере PR и связях с общественностью
• Знание английского языка — продвинутый уровень (устный и письменный)
• Знание законов, относящихся к вопросам регулирования сферы СМИ связей с общественностью. Понимание международных и российских профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью. Знание основ политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента
• Продвинутый пользователь ПК (особенно — текстовые редакторы, программы для работы с электронными таблицами, программы по созданию презентаций)
• Опыт написания текстов и постов для социальных сетей
• Опыт работы с журналистами и блогерами
• Знание PR-технологий и инструментов продвижения
• Опыт проведения pr-кампаний и мероприятий

  Компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.