Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Иннотех ищут Product owner (Кредитный стрим).   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение надежности и стабильности работы систем;
• Формирование и приоритезация единого с бизнесом и ИТ бэклога;
• Формировать метрики и цели;
• Повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения;
• Выстраивать коммуникацию с бизнес-заказчиками, продуктовыми командами, а также командами развития смежных систем;
• Руководить развитием нескольких проектов разработки (планирование, сроки, ресурсы, контроль договоренностей);
• Участвовать на этапе discovery в части проработки оптимальной архитектуры решения (совместно с архитекторами), определения MVP продукта, встраивания в бэклоги смежных команд;
• Осуществлять контроль за ходом реализации цикла delivery (контролировать сроки, этапы разработки, своевременно выявлять риски проектов и предлагать варианты их минимизации).

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы в фин.тех организациях (либо интеграторах на фин.тех проектах);
• Опыт руководства крупными и средними проектами с командой от 10 человек;
• Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами;
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла ПО;
• Умение анализировать риски и предлагать варианты их предотвращения, минимизации;
• Понимаете процесс разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность;
• Опыт работы в ролях Product owner, лидер крос-функциональной команды или Руководителя проекта от 3 лет;
• Понимание и знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum) и опыт их использования;
• Проактивность, коммуникабельность, ответственность, инициативность;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений;
• Опыт управления разработкой больших высоконагруженных систем.

  Условия:

• В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023;
• ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки;
• Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий;
• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы;
• Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые ‑ уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО);
• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;
• Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое;
• Скидки и партнерские программы — сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой;
• Конкурентная заработная плата — достойный оклад по итогам интервью и система премирования;
• Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ;
• Дополнительные выходные и материальная помощь: рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др.;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)

Вакансия на удалёнке.   В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель направления web-дизайна.   Ищут сильного дизайн-лида в департамент, поддерживающий и развивающий корпоративные сервисы и порталы Госкорпорации «Росатом». Ежедневно продуктами компании пользуются более 20 000 сотрудников, и очень важно, чтобы сервисы были удобными и эстетичными.   Ожидания от кандидата:

• От 5 лет опыта в дизайне продуктов, из них не менее 2 лет в роли руководителя или наставника;
• Портфолио с сильным визуалом и сложными интерфейсами;
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
• Склонность к нестандартным решениям;
• Прекрасное чувство эстетики и внимание к деталям;
• Ориентация на текущие тренды и передовые практики в дизайне;
• Желание работать в небольшой и гибкой команде — быстрый темп изменений.

  Какие задачи нужно будет решать: Развитие команды дизайнеров:

• Управление командой middle-дизайнеров UX/UI (3+ человека);
• Оценка и распределение задач;
• Ответственность за развитие команды: постановка целей, оценка и развитие навыков и карьерный рост;
• Участие в найме и онбординге новых дизайнеров.

Исследование аудитории продуктов:

• Проведение или контроль исследований для формирования и проверки дизайнерских решений;
• Участие в процессах непрерывного интервьюирования пользователей для поддержания глубокого понимания их потребностей.

Стратегия и видение дизайна:

• Разработка и защита стратегии дизайна продуктов, в том числе согласованность с брендбуком Госкорпорации;
• Реализация стратегий дизайна для всех продуктов компании.

Согласованность дизайна:

• Контроль за развитием существующих дизайн-систем;
• Обеспечение единства дизайна;
• Плотное сотрудничество с дизайнерами в команде для поддержания согласованности дизайна.

Сотрудничество:

• Работа с разработчиками, аналитиками, РП, а также другими подразделениями компании и дивизионами Госкорпорации;
• Организация ревью дизайнов продуктовой команды.

  Условия работы:

• Современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK требуется Руководитель HR, который сформирует и реализует эффективную HR-стратегию для поддержания и развития текущих бизнес-направлений.   SOAK является международным премиальным брендом никотиносодержащих продуктов. Компания занимается производством и оптовой реализацией электронных систем доставки никотина, объединяя профессионалов с разных уголков планеты.    Задачи, которые будут стоять:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации сотрудников
• Оптимизация текущих HR-процессов
• Подбор и удержание талантов
• Поддержка и развитие кадрового резерва для ключевых позиций
• Повышение уровня вовлеченности сотрудников
• Работа с командой (внедрение ритуалов управления, проведение собраний и планерок)
• Управление бюджетом HR-отдела
• Формирование корпоративной культуры, способствующей инновациям и росту
• Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для руководства
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов

  Вы точно справитесь, если у вас есть:

• Опыт работы на руководящей должности в HR от 2-х лет
• Опыт разработки и реализации HR-стратегий
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой
• Отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и высокая степень ответственности
• Умение работать в команде и развивать ее
• Знание трудового законодательства

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в холдингах или международных компаниях
• Опыт работы в IT или технологических компаниях
• Дополнительные сертификаты и курсы в области HR и / или управления персоналом
• Опыт внедрения HRIS (Human Resource Information System)
• Знание английского языка на уровне минимум intermediate

  Готовы предложить:

• Крутой офис класса «А» (станция метро Добрынинская)
• Достойную оплату труда (высокий оклад + KPI)
• График 5/2 с 10-00 до 19-00, также возможен гибрид
• Корпоративное оборудование (выдают все необходимое для удобства работы)
• Компенсацию затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют сотрудников на конференции лучших спикеров России)
• Бенефиты и скидки от компании и партнеров
• Регулярные тимбилдинги и корпоративный отдых

В МТС Digital требуется Partner Marketing Manager.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Что нужно делать:

• Разрабатывать внутренние процедуры и внешние документы для взаимодействия с партнёрами (партнерские / лицензионные / триальные договоры, NDA, соглашения о намерениях, оферты и др.)
• Планировать и прорабатывать воронки потенциальных партнеров
• Разрабатывать и запускать партнерские программы для разных категорий партнёров (ресейлеры, интеграторы, разработчики, консультанты)
• Формировать и защищать коммерческие кейсы партнёров
• Квалифицировать сделки от партнёров для передачи в коммерческое подразделение
• Контролировать продажи партнёра на всех этапах сделки
• Поддерживать партнёров в сложных проектах (выделение РП, архитекторов и разработчиков, помощь в подготовке ТЗ)
• Проводить организацию партнёрского маркетинга: вебинары, бизнес-завтраки, технологические клиентские дни и конференции, пресс-релизы
• Обучать и сертифицировать партнеров
• Подготавливать презентации, документацию по продуктам, дизайн, поддержку сайта и CRM, настройку каналов лидогенерации, разработку автоматизированных систем для партнёров
• Сотрудничать с технологическими партнёрами и вендорами: совместная разработка и тестирование программных продуктов, получение сертификатов совместимости, совместные пресс-релизы, размещение информации на профильных сайтах
• Разрабатывать и реализовывать партнерские программы
• Организовывать партнёрский канала «с нуля»

  Кого ищут:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет на позиции менеджера по работе с партнерами
• Знание интеграторов и дистрибуторов
• Понимание 3-х уровневой модели
• Ведение переговоров
• Креативный подход
• Стрессоустойчивость
• Самоорганизация

  Компания предлагает:

• программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) ищут Head of Performance Marketing.   Задачи:

• Формирование эффективного трафик- сплита - определение емкости, бюджетирование в связке с целями по росту товарооборота канала e-commerce;
• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевых цели компании по продажам;
• Контроль показателей трафика и рекламных бюджетов;
• Регулярный тест новых гипотез и поиск работающих связок;
• Оптимизация каналов трафика;
• Выстраивание эффективных отношений со смежными отделами и департаментами, постановка задач и контроль их выполнения;
• Управление командой менеджеров о источникам (таргетологов и др);
• Взаимодействие с агентствами, выстраивание целей и контроль результатов;
• Создание креативов, каталогов, посадочных страниц и постановка технического задания дизайнерам;
• Выстраивание сквозной аналитики;
• Анализ поведения пользователей, выявление гипотез и проведение A/B тестов для улучшения юзабилити сайта.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге и руководства командой от 3-х лет;
• Опыт работы в крупном, мультиплатформенном, омни-канальном e-commerce игроке — обязателен;
• Опыт продвижения мобильных приложений и работы с in-app сетями обязателен
• Подтвержденные кейсы продвижения с помощью контекстной и таргетированной рекламы, в социальных сетях, SEO, CPA-сети, TG Ads и т.д.;
• Понимание систем аналитики (Яндекс.Метрика, App-Metrica Google Analytics, GA4), CRM, Roistat и тд;
• Эффективное управление рекламным бюджетом от 10 млн руб и выше;
• Анализ ключевых показателей KPI (CTR, CPA, CPL, CPO, CPS, POI, ДДР).

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России
• Амбициозные и масштабные задачи.
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования.
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино.

Вакансия на удалёнке.   В команду интернет-гида Restoclub.ru ищут Head of Product, вместе с которым компания будет делать сервис №1 в России по организации досуга и поиска мест развлечений.   Restoclub — поисковик по ресторанам №1 в России. Ежемесячно сайтом пользуются 1,8 млн. человек. Работают по рекламной и CPA модели, предлагая ресторанам набор рекламных услуг для привлечения трафика и берут комиссию с приведенных клиентов.   Основные направления работы:

• Работа над ростом трафика. Оценка трафика по направлениям. Поиск новых ниш, создание каталогов с релевантными ответами для пользователей по каждому направлению, работа над ростом поисковых позиций, улучшая качество продукта и повышая поведенческие метрики
• Работа над конверсией. Определять портреты пользователей, работать над удобством интерфейсов и качеством “ответа” на поисковые запросы

  Компания ожидает, что в первые 6 месяцев вы сфокусируетесь на таких продуктовых метриках, как:

• Увеличение клиентской базы: 6 месяцев +25%. За счет создания новых разделов сайта и привлечения трафика для новых категорий B2B клиентов
• Retention B2B клиента: 6 месяцев +30%. За счет роста конверсии на страницах клиентов и повышения ценности продукта для них

  Для этого вам предстоит на горизонте 3-6 месяцев:

• Сегментировать пользователей продукта
• Определить зоны роста трафика и сформировать продуктовый ответ в виде создания новых страниц
• Улучшить пользовательский опыт на ключевых экранах
• Разработать процесс discovery и определить структуру продуктовой команды, добрать недостающих специалистов
• Разработать продуктовую стратегию до 2027 года
• Внедрить процесс discovery в работу команды — исследования, быстрое и системное тестирование гипотез

Над достижением целей вместе с вами будет работать вся продуктовая команда. Сейчас она состоит из двух частей:

• Discovery: дизайнер, бизнес аналитик.
• Delivery team: проджект-менеджер, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, технический аналитик и тестировщик.

Вашим основным стейкхолдером будет основатель проекта, а также директора по продажам и маркетингу   Требования:

• Вы формировали и успешно реализовывали продуктовые стратегии
• В прошлых продуктах вы отвечали за деньги и успешно зарабатывали их с помощью изменения продукта
• У вас есть экспертиза в привлечении и управлении трафиком. Особенно ценен опыт работы с органическим трафиком
• У вас успешный опыт управления и развития команды — вы знаете, как выстроить структуру команды, нанимать, развивать и увольнять людей в ней, а также управлять их производительностью
• Вы сильный лидер — можете возглавить существующую команду, работать с мотивацией людей и добиваться результата силами этой команды
• Вы применяете рациональный и структурный подход к решению задач — можете определить проблему, продумать возможные варианты решений, выбрать и реализовать наиболее подходящее из них
• Вы хорошо разбираетесь в дизайне. Без исследований можете спрогнозировать какой из вариантов лендинга будет более конверсионным, способны быстро обнаружить проблемы интерфейса
• Вы на экспертном уровне работаете с исследованиями и тестированием гипотез — знаете, когда, как и какие исследования проводить; умеете делать выводы и применять их на практике; быстро и экономично проверять гипотезы
• Вы умеете работать с аналитикой и используете цифры в работе — можете выбрать ключевые метрики, которые позволят вам следить за успехом продукта, построить систему данных и челленджить результаты команды
• Вы сильны в коммуникации, в том числе в продуктовой — можете объяснить сложные вещи простым языком разной аудитории и донести ценность продукта

  Компания предлагает:

• Стабильный и высокий доход. Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании
• Продукт с большой аудиторией — 1.8 млн посетителей в месяц
• Разнообразность аудитории и задач, которые она решает с помощью продукта — вы сможете поработать и с B2B, и с B2C и усовершенствовать навыки работы с исследованиями, сегментацией и управлением user flow
• Свободу действий и высокий уровень ответственности в принятии решений — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать продуктовую команду и строить продуктовые процессы так, чтобы они помогали принимать качественные решения с последующей их реализацией
• Сильную, вовлеченную, помогающую команду единомышленников
• Льготы и преимущества аккредитованной IT-компании
• Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и за пределами РФ (можно также работать в офисах в Санкт-Петербурге и Москве)

В МТС Digital требуется Бизнес партнер по финансам в команду IT Finance.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Что нужно делать:

• Соавторство (помощь и консультирование подразделений) при подготовке инвестиционных проектов
• Оценивать эффективность и целесообразность реализации проектов с глубоким погружением в финансовую и технологическую часть вопроса
• Проводить план-факт анализ инвестиционных проектов
• Участвовать в процессах финансового/инвестиционного планирования/бюджетирования
• Формировать аналитические заключения и рекомендация для менеджмента
• Подготавливать аналитические отчеты и презентационные материалы для коллегиальных органов
• Выступать «Единым окном» для IT-команд как по финансовым, так и прочим вопросам подготовки, защиты и сопровождения инвестиционных проектов: направление дополнительных запросов, помощь в получении согласований и пр.
• Подготавливать управленческую отчетность в части финансовых показателей работы команд/трайбов/кластеров

  Кого ищут:

• Опыт работы в IT-компаниях, ориентированных на собственную IT-разработку, IT-аудите
• Высшее экономическое образование по специальности Экономика и финансы или аналогичным, математическое, IT – как дополнительное
• Опыт анализа инвестиционных проектов не менее двух лет. Опыт анализа сложных технологических проектов ИТ-разработки и участие в кейс-чемпионатах станет преимуществом
• Интерес технологиям обработки данных и IT и готовность погружаться в технические детали – обязательно
• Коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог с контрагентом и умение отстаивать свою позицию — обязательно
• Системное мышление и сильные аналитические навыки
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки
• Продвинутые знания MS Excel, уверенные навыки и опыт формирования материалов финансовой аналитики в PowerPoint
• Знание и использование на практике VBA, Power BI (преимущество)
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни: корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: команда организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Руководитель направления по развитию региональных партнерств.   КИОН — это часть цифровой экосистемы МТС. Компания создает оригинальный развлекательный контент, развивает сервисы для просмотра фильмов и сериалов на любом устройстве.   Что нужно делать:

• Заниматься развитием направления «региональные партнерства» (производители, продуктовые и не продуктовые сети, e-commerce и т.д.)
• Вести проекты по разработке актуальных механик продвижения подписок KION для привлечения новых партнёров и улучшения эффективности действующих партнерств в воронку
• Проводить тестирование продукта или партнера до вывода в продажу
• Выстраивать процессы и разрабатывать схемы взаимодействия с партнерами
• Разрабатывать методологию работы региональных сотрудников в направлении развития региональных партнерств
• Инициировать, организовывать и реализовывать мероприятия, нацеленные на развитие объемов продаж в направлении
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями внутри компании
• Рассчитывать финансово-экономические кейсы для обеспечения эффективности запуска партнерства
• Заниматься построением годового, квартального и ежемесячного плана, заниматься ведением базы и составлением отчетности
• Методологическая поддержка сотрудников регионов

  Кого ищут:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/ математика/ экономика/менеджмент)
• Опыт разработки и запуска проектов, желательно понимание направления ОТТ сервисов, опыт работы в онлайн кинотеатрах
• Опыт поиска, привлечения и развития партнеров, успешный опыт запуска партнерских проектов
• Умение ориентироваться в договорной обвязке и интеграции продуктов в контур продаж
• Проактивность, самостоятельность, умение работать в большой кросс-функциональной команде, развитые коммуникативные навыки, высокий уровень аналитических способностей, умение аргументировать свои решения и предложения, вести переговоры, презентовать свою работу
• Опытный пользователь программ MS Office, Excel

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, состоящую из оклада и премии (полугодовой и годовой бонусы)
• Бесплатную мобильную связь и интернет, выгодные условия на связь для близких
• Компенсацию транспортных расходов
• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию, а также страхование близких родственников со скидкой единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Скидки и предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Участие в волонтерских программах: команда помогает детям из детских домов, учит пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдает кровь, очищает парки от мусора и многое другое

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Content, который поможет cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускается более 45.000 человек.   Задачи:

• Настройка процессов генерации инфоповодов и анализа конкурентов;
• Разработка креативных концепций и wow-проектов в соответствии с календарём инфоповодов;
• Получение целевых заявки с каналов SMM и закрытие плана по лидам благодаря вирусному контенту;
• Генерирование органического трафика и перелив его в телеграмм каналы преподавателей;
• Создание мега-креативного контента, который шерится среди ЦА компании;
• Анализ работы SMM-отдела и отслеживание бизнес-метрик постоянной основе.

  Ожидаемый результат: спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента, которая помогает ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП.     Требования:

• Уже работали на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеете управлять отделом от 20 человек;
• Любите контент и готовы тестить разные новые разные форматы;
• Знаете тренды поколения Z, что их драйвит и готовы интерпретировать это в контент;
• Умеете отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат;
• Работаете не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей;
• А еще вы знаете, что значит предвосхищать ожидания клиента и несете это в продукт;
• Нацелены на мегарезультат - альтер-эго достигатора внутри вас ждет свой выход;
• Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет компании об вашем опыте.

В МТС требуется Chief technology officer (Инновации).   Future crew создает инновационные продукты для кибербезопасности людей и компаний, которые ценят приватность.
Ищут CTO в Инновационный продукт, разрабатываемый с нуля, заряженный искусственным интеллектом и всеми новыми технологиями в формате приложения для мобильных девайсов и десктопной версии.   Что нужно делать:

• Принимать технические решения по проекту
• Заниматься организацией пайплайна разработки (код-ревью, CI/CD, релизы и т. п.)
• Принимать архитектурные решения
• Взаимодействовать с соседними продуктами с технической точки зрения
• Принимать непосредственное участие в развитии продукта.

  Кого ищут:

• Глубокое понимание технологий машинного обучения и генеративных моделей (LLM) и подтвержденный опыт практического применения в выпущенных продуктах
• Опыт разработки комплексных продуктов с микросервисной архитектурой, управление высокими нагрузками
• Опыт управления группой команд разработчиков, распределения ответственности и лидирования технических коллективов
• Участие в найме и проведении технических собеседований, подбор сбалансированной команды
• Умение определять цели и метрики для технических специалистов, выстраивание структуры

  Компания предлагает:

• Возможность поработать в продукте на старте
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Компания выступает на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводит собственную конференцию по архитектуре Hello, conference! полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее