Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Главный редактор медиа в образовательный проект Правое полушарие интроверта

13 августа 2024

Вакансия на удалёнке. В образовательный проект Правое полушарие интроверта открыта позиция Главного редактора медиа. Ищут главного редактора, который определит видение всех медиа Интроверта. Под медиа имеют в виду весь бесплатный контент, который производится компанией. Соцсети, журнал, подкасты — это лишь форматы, в которую можно упаковать любую тему. Нужен профи: если у вас есть реально крутые кейсы – эта вакансия для вас. Требования:

Мощный академический бэкграунд по гуманитарной специальности
Сочетать это с искренней любовью к поп-культуре
Не просто мониторить тренды 24/7, но и уметь мыслить как тренд
Иметь план, как увеличить не только охваты, но и продажи. И уметь его придерживаться
Портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте

Будет плюсом:

Бэкграунд в СММ или знания по маркетингу

Что предстоит делать:

Формировать видение контента Интроверта
Формулировать контент-стратегию для разных каналов
Работать в связке с командой штатных авторов, редакторов, дизайнеров, монтажеров
Не просто поддерживать контент на текущем уровне, а вывести его на новые высоты

Условия:

Идеальная позиция для амбициозного редактора, который разделяет идею популяризации знаний
Полная удаленка из любой точки мира. Есть офис-коворкинг в Петербурге
Работа в аккредитованной IT-компании: белая зарплата, льготная ипотека
Оплата в долларах или рублях – на ваш выбор
Огромное поле для самореализации и инициативы
Безлимитный доступ к контенту Интроверта
Недушная команда и чатики с мемами 24/7

В сопроводительном письме прикрепите ссылку на портфолио и напишите:

Почему вы хотите работать в Интроверте?
Свежий инфоповод и то, как это можно было бы обыграть в контенте
3 любимых мема

...

HR Business Partner в сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент

13 августа 2024

Удаленно

Вакансия на удалёнке. В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется HR Business Partner. Цель:

Выстраивание партнерских взаимоотношений с операционными лидерами по вопросам всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников.

Задачи:

Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками в дивизионах (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.)
Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с дивизионными директорами и центрами экспертиз HR
Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) в вверенных дивизионах, регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса
Контролировать эффективность найма
Запускать и курирование принятых в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала
Вести проекты и инициативы
Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетами вверенных дивизионов

Требования:

Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент
Опыт в рекрутменте или обучении персонала от 5 лет
Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет
Клиенториентированность и эмпатия
Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса
Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров
На “ты” с цифрами и метриками
Структурированность
Зрелые коммуникативные навыки
Готовность к частым командировкам, в особенности весной-летом-осенью до 50%

Компания предлагает:

Удаленный формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
Большая свобода в выстраивании процессов
Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета
Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры

...

Бизнес-партнер по развитию компетенций в международную фармкомпанию AstraZeneca

13 августа 2024

Москва

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций. Основные обязанности:

Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Менеджеры / Специалисты по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры и пр.), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, определять и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, практикумы, цифровые активности и тд) в зависимости от цели обучения
Вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций, используя различные инструменты оценки (ассессмент, центр развития, тестирование, сертификация и тд). Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий
Вы будете регулярно проводить анализ результатов обучения и оценки компетенций, своевременно информировать руководителей Бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

Требования:

Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом)
Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет
Опыт управления командой (будет преимуществом)
Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
Знание английского языка – не ниже intermediate

...

Руководитель отдела CRM-маркетинга в маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн

13 августа 2024

Удаленно

Вакансия на удалёнке. В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн требуется Руководитель отдела CRM-маркетинга. Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация CRM-стратегии;
Внедрение платформы клиентских данных;
Тактическая работа с сегментами и предложениями;
Подключение и настройка каналов коммуникации;
Осуществление ежедневных CRM-активаций;
CRM-аналитика, создание и визуализация отчетности.

Что важно:

Опыт работы в аналогичной должности от 3+ лет, построение отдела CRM с нуля;
Опыт работы с платформами CDP и CXDP;
Аналитические и стратегическое мышление;
Гибкость мышления.

Компания предлагает:

Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать;
Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит;
Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы";
Экологичная корпоративная среда;
Гибкое начало рабочего дня.

Бенефиты:

Выездные корпоративы в Самаре;
Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары;
Оплата трансферных расходов до Самары;
Стильный мерч от компании;
Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы);
Если вы захотите переехать в Самару, то компания даст вам релокационный пакет.

...

Заместитель руководителя службы клиентского сервиса в IT-компанию Контур

13 августа 2024

Екатеринбург

В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместителя руководителя службы клиентского сервис. Управление клиентского сервиса — команда из 1334 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в поддержку увеличивается на 10%, и каждый месяц команда решает 500 тысяч вопросов. С помощью лучших практик в области саппорта команда помогает клиентам развивать их бизнес. Ищут заместителя руководителя проектного офиса. Вы будете управлять несколькими зонами аналитики. Помогать достигать им целей по: повышению эффективности работы клиентского сервиса, оптимизации процессов поддержки, улучшения клиентского опыта. Чем предстоит заниматься:

Управлять функцией продуктовой и бизнес-аналитики
Работать с командой: подбирать, мотивировать, адаптировать и развивать руководителей групп
Искать точки роста для саппорта, заниматься аналитикой взаимодействия клиента с сервисами
Определять сильные и слабые зоны в операционной деятельности управления, оптимизировать процессы управления
Обеспечить достижение годовых целей проектного офиса
Формировать видение эффективной поддержки и развивать по нему функцию

Вам по пути, если у вас есть:

Опыт операционного управления в компаниях численностью более 3000 человек
Опыт оптимизации процессов и внедрения изменений
Аналитический склад ума и опыт работы с аналитикой
Высокая степень самостоятельности, инициативность, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации

А еще здорово, если вы:

Знакомы с системами управления эффективностью
Знаете тренды и современные инструменты автоматизации процессов
Можете вести людей, доносить суть и ценности

Компания предлагает:

Минимум контроля, максимум свободы для достижения результата
Задачи интересные, разные, но сложные, нетривиальные в хорошем смысле этого слова
Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между коллегами, участие в конференциях
Команду с огоньком. Команда много шутит, общается на «ты» и не жалует формализм
Очень динамичную среду, которая помогает двигаться и развиваться. Любят саму суть клиентского сервиса и выкладываются по полной
Но понимают, что идеальных процессов не бывает. Поэтому рады свежим идеям, особенно если они основаны на цифрах
Гибридный график работы

...

Head of BDM в экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup

13 августа 2024

Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup ищут Head of BDM, который сможет вывести проект на качественно новый уровень. LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе. Задачи, которые предстоит реализовывать:

Привлечение новых партнеров. Личное общение с крупными вебмастерами и выстраивание всех необходимых процессов в команде;
Представление проекта и активное участие в нишевых мероприятиях: конференциях, митапах ( в том числе и международные);
Формировать эффективную команду, контролировать, обучать, развивать менеджеров;
Выстраивать эффективные бизнес–процессы в отделе, контролировать их и совершенствовать;
Выстраивать коммуникации с другими отделами;
Отслеживать динамику развития, выявлять проблемные места и оперативно на них влиять;
Предоставлять отчетность о работе отдела;
Быть лицом бренда и отражать ценности компании.

Требования:

Обязателен релевантный опыт BizDev/ Tim lead affiliate manager от 2х лет;
Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше;
Опыт выстраивания и поддержания долгосрочных и эффективных партнерских отношений с вебмастерами;
Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения перед бизнесом и приносить прибыль;
Умение работать с возражениями и не теряться в сложных ситуациях;
Отличные лидерские качества и управленческие навыки;
Опыт участия и выступления в международных выставках и конференциях;
Аналитический склад ума, умение описывать, систематизировать и оптимизировать процессы.

Компания предлагает:

Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано;
Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач;
Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.
Дают выбор: полная удаленка, офис или гибридный график (удаленка/офис).

...

Руководитель event-отдела в IT-компанию Контур

13 августа 2024

Екатеринбург

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя event-отдела. О команде и роли: Помимо собственной команды продаж, у Контура есть сеть партнеров по всей России. С их помощью компания продвигает и продает продукты компании, вкладывая при этом усилия в маркетинг и информационную поддержку. Сейчас компания в поиске руководителя в команду, которая занимается организацией партнерских мероприятий по всей стране. В основном это крупные деловые события (например, семинары, деловые встречи). В команде уже работает три ивент-менеджера. Что предстоит делать:

Организовывать и проводить федеральные партнерские мероприятия: большой партнерский семинар, встречи крупнейших партнеров и т.д.
Помогать макрорегиональным центрам в реализации локальных событий для сети партнеров
Оптимизировать процессы, управлять бюджетом и искать более эффективные инструменты ивент-маркетинга для сети

Ожидания от кандидата:

Наличие опыта руководящей работы в ивент-сфере от трех лет, управления командами от двух человек
Знания механизма организации и проведения различных мероприятий
Умения вести переговоры, управлять мнениями, находить альтернативные решения
Готовности к командировкам

В общем, в этой роли вам пригодятся хорошие управленческие, лидерские навыки, организаторские способности, высокий уровень клиентоориентированности. Компания предлагает:

Комфортные условия труда. Контур из тех, кто дорожит своей репутацией не только среди клиентов, но и среди своих сотрудников
Большое поле для творчества и самовыражения. Придумывают и внедряют новые фичи в проектах, тестируют разные гипотезы
Профессиональное развитие за счет масштабной зоны ответственности, амбициозных целей и творческой свободы в их достижении

...

Директор по маркетингу (Moneyplace) в IT-компанию Контур

13 августа 2024

Екатеринбург, Удаленно

Вакансия на удаленке. В IT-компанию Контур открыта вакансия Директора по маркетингу (Moneyplace). Moneyplace — кросс-платформенный ИТ-сервис аналитики маркетплейсов. Команда делает классные инструменты для автоматизации, аналитики и роста бизнеса на маркетплейсах, внедряет передовые алгоритмы парсинга и нейросети для селлеров и уже 3 года помогает клиентам расти и зарабатывать на маркетплейсах больше. Что нужно делать:

Разработать стратегии продвижения бренда и привлечения клиентов с положительным ROMI во всех маркетинговых каналах. И, что самое главное, внедрить эти стратегии
Проанализировать и найти возможности масштабирования существующих каналов привлечения и/или запустить новые — мы готовы пробовать и экспериментировать, проверять гипотезы и подходы
Простраивать многоуровневые маркетинговые воронки, триггерные цепочки сообщений на всем CJM — работать на привлечение и удержание клиента и увеличение его среднего чека
Выстроить команду In-house и подрядчиков таким образом, чтобы все стратегии были внедрены и ключевые показатели эффективности в виде выручки были достигнуты
Настроить процесс совместной работы с отделом продаж, продуктовой командой, отделами обучения и разработки. Мы все заряжены на общий успех и развитие
Анализировать маркетинговые активности и принимать взвешенные решения об оптимизации каналов и/или команд в соответствии с их эффективностью

Ожидания от кандидата:

Опыт в IT / продуктовом / стратегическом маркетинге в B2B с разными продуктами / сегментами (опыт работы с маркетплейсами будет очень полезен)
Опыт построения сложных воронок: партнерские интеграции, вебинары и автовебинары, воронки в мессенджерах и т. д.
Глубокая экспертиза в аналитике и оптимизации использования маркетинговых каналов в рамках привлечения и удержания клиентов
Управленческий опыт в рамках быстро развивающейся компании: внутренняя команда + несколько подрядчиков

Важные качества:

Умение мыслить стратегически: бизнес-целями и цифрами, конвертируя мысли в конкретные тактические шаги
Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов
Умение слушать и слышать, аргументировать свою позицию и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности
Понимание, как работать в команде, как быть лидером и развивать коллектив, как сделать взаимодействие комфортным и эффективным

Компания предлагает:

Интересные задачи, внушительные маркетинговые бюджеты на интересные идеи и новые подходы
Формат удаленной работы, офисный формат по желанию
Условия по заработной плате (оклад + бонус) обсуждаются на финальном этапе, отталкиваясь от ваших компетенций и ожиданий

В сопроводительном письме прикрепите, пожалуйста, ссылки на лучшие кейсы (кейс — канал — охваты / просмотры / лиды — клиенты — бюджеты — результаты и выводы), расскажете про то, в каких маркетинговых каналах видите потенциал для продвижения в В2В.

...

Вакансии в самых выгодных франшизах России

13 августа 2024

Москва; Новосибирск; Ковров; Удаленно; ОАЭ

...

Director of Operations в сеть отелей Hilton

13 августа 2024

Москва

международная компания

В сеть отелей Hilton открыта вакансия Director of Operations. A Director of Operations overseas and directs all aspects of the hotel operational departments which includes, Food & Beverage / Kitchen, Front Desk, Housekeeping, Laundry and Engineering. This role ensures that these departments are well run by focusing on maximizing revenues and profits, minimizing operating costs, implementing and following up on service standards and team members’ trainings. He / she ensures the highest levels of customer satisfaction. What will you be doing: As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

Support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues, in particular, the GM, CD, FD & HRD.
In-charge of Food and Beverage, Kitchen, Front Office, Housekeeping and Laundry.
Actively participate in the key management issues in the property (Capital projects, refurbishment, training, customer service and other relevant projects).
Train and implement Hilton standards and related departmental regulations.
Conduct routine inspections of all areas of the hotel to ensure that the hotel’s hardware and software are in optimum condition.
Make a detailed and reasonable cost control plan to control operating costs of each department to maximize operating profit without compromising Hilton standards, safety procedures and guest experience.
Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans for cost per occupied room, food cost, beverage costs, payroll including overtime and other expenses such as for out-sourced labour or services.
Manage all direct reports professionally, encouraging good teamwork and operations.
Make or approve appropriate annual / quarterly / monthly budgets, targets and work plans for each direct report
Conduct regular Operations meetings including all direct reports.
Supervise team members’ performance and grooming daily.
Ensure that duty rosters are based on the needs of the hotel and are compliant with labor laws.
Ensure that hotel and direct reports achieve all key targets including but not limited to guest satisfaction, revenue, profit, QA, turnover, etc.
Work with the Commercial team and F&B Team to ensure that all aspects of F&B is operating cost effectively (menu presentations / menu / pricing / promotions and ongoing activities).
Assist Commercial Director in establishing an efficient and competitive strategy and pricing.
Supervise and head all hotel activities, such as celebrations, decorations, communication and coordination with conference organizers, etc.
Evaluate competitors’ products and price policies.
Ensure that VIP guests receive the care and service they deserve every day.
Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.
Assist the General Manager in all activities and functions related to the daily operations of the hotel.
Complete relevant tasks assigned by the General Manager.
Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

Requirements: A Director of Operations serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

Hospitality: Passionate about delivering exceptional guest experiences.
Integrity: Do the right thing, all the time.
Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities.
Teamwork: A team player in everything you do.
Ownership: Take ownership of your actions and decisions.
Now: Operate with a sense of urgency and discipline.
University degree or equivalent.
At least 3 years of relevant experience.
Experienced in the Hospitality (in large chain Hotels).
Proficient in English to meet business needs.
Proficient in Microsoft Office.
Strong commercial acumen.
Resourceful, creative and able to maintain flexibility.
Experience in F&B and Rooms Management.

What will it be like to work for Hilton:

Competitive salary.
31 calendar days of vacation.
Voluntary Medical Insurance plan after probation.
Participation in company Annual bonus plan for Heads of Departments based on performance criteria relevant to position.
Free of Charge Meals at Team Members Restaurant.
Free Parking on the Hotel territory.
Corporate Mobile Sim-Card for performing work duties.
Hilton Travel Program for Team Members and your Friends & Family (“Go Hilton”).
Participation in great corporate events.

...

2875 2876 2877 2878 2879 2880

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера