Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Indital требуется HR-бизнес-партнер, который поможет выстроить HR-стратегию, создать эффективные процессы и сформировать сильную, вовлеченную команду.   Indital – международная компания, специализирующаяся на комплексных услугах в области таможенного транзита, обеспечения, таможенного оформления и логистики. Компания помогает бизнесу оптимизировать цепочки поставок, обеспечивая бесперебойное перемещение товаров через границы.   Чем предстоит заниматься: Найм и адаптация сотрудников:

• Разработка и реализация стратегии найма, формирование воронки подбора
• Взаимодействие с руководителями направлений для понимания потребностей в персонале
• Построение системы адаптации новых сотрудников, особенно в ключевых бизнес-юнитах (декларанты, логисты, IT, продажи)
• Внедрение инструментов для быстрого вовлечения новых сотрудников в культуру и процессы компании

Выстраивание HR-процессов:

• Создание прозрачной и эффективной HR-системы с нуля
• Внедрение автоматизированных инструментов HR-аналитики и мониторинга удовлетворенности сотрудников
• Разработка и оптимизация внутренних политик, регламентов и процедур

Оценка, развитие и мотивация сотрудников:

• Построение системы оценки эффективности и развития персонала (KPI, performance review, индивидуальные планы роста)
• Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности
• Формирование и поддержка карьерных треков для сотрудников ключевых направлений
• Поддержка менторских и коучинговых программ

Корпоративная культура и поддержка команд:

• Формирование сильной корпоративной культуры в распределенной команде
• Организация внутренних мероприятий для повышения вовлеченности и развития внутреннего комьюнити
• Улучшение коммуникации и взаимодействия между командами в разных регионах

Взаимодействие с топ-менеджментом:

• Разработка HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями компании
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Выстраивание системы обратной связи и улучшение внутренней коммуникации

  Кого ищут:

• Опыт в HR от 3 лет на позиции HR Business Partner, HRD, People Partner или аналогичной роли
• Практический опыт найма и адаптации сотрудников, особенно в международной среде
• Навыки построения HR-процессов с нуля и работы с распределенными командами
• Глубокие знания в оценке персонала: KPI, performance review, индивидуальные планы развития
• Опыт внедрения программ мотивации и вовлеченности
• Умение работать с HR-аналитикой, прогнозировать кадровые потребности
• Навыки коучинга, фасилитации и проведения стратсессий будут преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий график, возможность частичной удаленной работы
• Влияние на корпоративную культуру и бизнес-результаты: у вас будет пространство для реализации HR-инициатив
• Открытая среда для экспериментов и внедрения новых HR-практик
• Перспективы роста и участие в стратегических процессах компании

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Руководитель группы финансового анализа и бюджетирования.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать управленческую консолидированную отчетность по компании (БДР, БДДС, Баланс)
• Осуществлять анализ финансово-экономических показателей (наценка, ФОТ, EBITDA, OPEX, CAPEX, оборачиваемость и т.д.)
• Разрабатывать методики по увеличению эффективности и оптимизации расходов
• Осуществлять контроль и управление рабочим капиталом (дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, товарные запасы)
• Вносить изменения в учетную политику компании, заниматься разработкой регламентов
• Оперативно управлять командой, в непосредственном подчинении ведущий бизнес-аналитик, в функциональном подчинении экономисты филиалов (9 сотрудников)
• Готовить презентации к совету директоров
• Работа в программе 1С: ERP

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной работы от 3-х лет
• Умение собирать отчетность и понимать ее
• Опыт написания ТЗ для сотрудников департамента ИТ по внедрению новых процессов или изменениям текущих для повышения эффективности работы
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С: ERP, Excel на продвинутом уровне
• Навык подготовки презентаций для руководителей

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
• Своевременную оплату труда, уровень дохода готовы обсуждать с финальными кандидатами!
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Удобный график работы с 8.00 до 17.00, возможны варианты
• Комфортный и современный офис в БЦ CLEVER PARK
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется HR-бизнес-партнер.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной территории
• Управление комплектностью объектов через организацию системы эффективного найма и работы над удержанием
• Управление комплектностью команды управляющего состава Дирекции и филиалов
• Выстраивание и управления системой развития кадрового резерва на вверенной территории
• Организация работы по повышению уровня eNPS: стимулирование прохождения опросов вовлеченности, повышение доверия к инструменту, анализ итогов опроса, выработка корректирующих мер, управление реализацией планов действий
• Ведение регулярной отчетности по основным метрикам, совершенствование отёчности для своевременного принятия решений и корректировки действий
• Управление бюджетом по расходам на персонал, работа над повышением производительности
• Реализация HR проектов компании
• Участие в открытие новых филиалов компании
• Предполагаются командировки (не часто, раз в полгода)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд
• Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Желателен опыт создания и запуска HR процессов с "0"
• Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности
• Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
• Своевременную оплату труда: оклад 140 000 рублей + квартальная премия
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Удобный график работы с 8.00 до 17.00, возможны варианты
• Комфортный и современный офис в БЦ CLEVER PARK
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

Сбер в поиске Senior HR Business partner в команду B2C.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1
• Координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
• Проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы
• Взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с руководителями уровня CEO-1
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом

  Условия:

• Современный офис со спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на услуги и продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Бренд был основан в 2019 году дизайнером Жанной Колесник. На начало 2022 года у бренда сформировалась эффективная команда, которая смогла увеличить мощность производства и открыть свой первый офлайн магазин в Москве.   Обязанности:

• Руководство и управление командой отдела продаж
• Разработка планов продаж и контроль за их выполнением
• Обучение и развитие сотрудников отдела продаж
• Проверка знаний и аттестация менеджеров по продажам, анализ звонков
• Контроль правильности и своевременности заполнения менеджерами ежедневной/еженедельной отчетности
• Построение стратегии (обеспечивать постоянную загрузку)

  Требования:

• Успешный опыт работы менеджером по продажам и РОП
• Понимание всех этапов воронки продаж и повышения конверсии на каждом из них
• Анализ и управление бизнес-процессами, систематизация работы в отделе продаж
• Высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях высокой динамики
• Умение работать с договорами

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оклад + KPI +бонусы
• График работы 5/2
• Молодой коллектив
• Дополнительно: корпоративные скидки на приобретение изделий бренда, подарочные сертификаты

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководителя направления "Международные продажи" (рынок Китая и ЮВА).   5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток»   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж логистического сервиса по доставке посылок В2С из Китая в РФ (в первую очередь интересен рынок е-comm Китая, стран Юго-Восточной Азии);
• Обеспечение выполнения месячного, квартального и годового плана по выручке и подключению новых международных партнеров (е-comm Китая);
• Выполнение индивидуального плана продаж по выручке и подключениям новых партнеров (Китай и ЮВА);
• Проведение анализа деятельности и предоставление регулярной отчетной информации по работе отдела;
• Формирование прогнозов выручки и подключения новых международных партнеров по своему отделу;
• Обеспечение поддержки процесса подключения международных партнеров к сервисам 5Post (сопровождение IT интеграции, сопровождение взаимодействия со службами 5Post);
• Участие в проектах разработки новых сервисов и услуг в части взаимоотношений с международными партнерами и смежными службами.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет: крупные международные логистические компании и/или маркетплейсы;
• Опыт работы в коммерческом блоке международных продаж (Китай и ЮВА);
• Опыт выведение нового продукта на международный рынок (Китай и ЮВА);
• Знание китайского рынка электронной коммерции в части логистики и опыт взаимодействия с продавцами;
• Знание китайского языка будет преимуществом.
  ​​​

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оклад + бонус;
• ДМС и доплата по больничному;
• Офис: ст. м. Волгоградский проспект;
• Корпоративные скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток» с сервисом Пакет;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Программа страхования жизни и здоровья.

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководитель направления "Международная доставка".    5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток»   Обязанности:

• Создание и развитие международного логистического продукта для доставки В2С отправлений в Россию из-за рубежа (в первую очередь Китай, ЮВА)
• Развитие продукта, включающего логистику первой мили, складскую обработку и трансграничное плечо для доставки В2С отправлений в Россию по принципу ‘end2end’ (из Китая, и стран ЮВА)
• Проработка решений по таможенному оформлению в сотрудничестве с таможенными брокерами
• Участие в разработке внешних и внутренних процессов, направленных на поддержку международных логистических решений
• Обеспечение всей необходимой клиентской поддержки в рамках ключевых проектов кроссборд для выполнения основных показателей по выручке и подключению новых партнеров

  Требования:

• Высшее образование
• Английский язык - upper intermediate; китайский язык - будет преимуществом
• Опыт работы в сфере международной логистики для электронной коммерции не менее 3 лет

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Оклад + бонус
• ДМС и доплата по больничному
• Офис: ст. м. Волгоградский проспект
• Корпоративные скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток»
  с сервисом Пакет
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
• Корпоративное обучение
• Бесплатная парковка
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Программа страхования жизни и здоровья

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений
• Создание предложений по удержанию и развитию ключевых сотрудников компании
• Одна из основный задач – прямой хантинг и executive search сложных позиций
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Плотная коммуникация с бизнесом-выявление запросов по работе с персоналом, определение стратегии удержания ключевых сотрудников компании
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании-лидере ювелирной отрасли
• Работа строго в офисе. Время работы с 08:30-17:00 или с 09-17:30
• Оформление по ТК РФ;
• Соц. пакет (оплата больничного, отпуска), ДМС, частичная оплата фитнеса
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в шаговой доступности от м. Нагатинская

В X5 Group требуется HR-бизнес-партнер.   Задачи:

• Обеспечение повышения эффективности, качества и скорости ключевых HR-процессов подразделений Управляющей компании Х5 для обеспечения достижения их целей, в том числе с привлечением профильных подразделений HR
• Трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции в части: подбора персонала, адаптации, развития, карьерного планирования, преемственности, мотивации, компенсаций, вовлеченности, в критичных кадровых ситуациях и увольнениях, новых проектов/бизнесов, формируемых в рамках УК
• Анализ тенденций развития закрепленных подразделений и прогнозирование будущих потребностей
• Проработка вариантов и обеспечение реализации решений для потенциально критичных кадровых ситуаций при организационных изменениях вверенных подразделений
• Реализация проектов по адаптации сотрудников, в том числе ТОП-менеджеров
• Реализация проектов по привлечению и удержанию талантов в соответствии со стратегией развития бизнеса
• Обеспечение административной и документационной поддержки руководителей в части решения HR-вопросов

  Требования:

• Опыт в HR от 10 лет в крупных организациях с численностью от 2000 сотрудников (с наличием дочерних обществ)
• Опыт совместной работы с ТОП-менеджментом компании
• Способность решать нестандартные задачи
• Высокая работоспособность и многозадачность
• Умение не снижать эффективность работы под влиянием стресса
• Критический взгляд на бизнес-процессы/работу подразделений (способность видеть "узкие" места/возможности для оптимизации)
• Объективный и беспристрастный взгляд на проблемы, способность сохранять независимость суждения
• Уверенное владение программами MS Word, Excel, Power Point

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус
• Гибридный формат работы
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) требуется Руководитель направления логистики.   Задачи:

• Операционное управление логистикой региона, включая распределительный центр и организацию доставки
• Планирование/обеспечение ресурсами на горизонте 18 Месяцев (сотрудники/техника/транспорт/мощности)
• Подбор и развитие команды менеджмента логистики региона, организация развития линейных сотрудников
• Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности персонала; Обеспечение кадровой защищённости и взаимозаменяемости в логистике региона
• Лидирование изменений на РЦ, доставке и создание культуры постоянных улучшений
• Организация выполнения стандартов и правил выполнения операций в логистике
• Организация и контроль приемки товаров на РЦ; контроль правильности хранения и комплектации товаров на складе в соответствие с правилами и стандартами
• Организация и контроль процесса доставки товаров в торговые объекты Компании, в соответствии с поступившими на РЦ заказами и в установленные временные окна
• Организация и контроль надлежащего учета товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ
• Организация эффективной эксплуатации распределительного центра, сохранности и безаварийной работы оборудования
• Управление логистическими затратами, обеспечение достижения целевых показателей эффективности, подготовка бюджета и контроль его исполнения
• Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности персонала
• Взаимодействие с цепочкой поставок, операциями, для выполнения целей обеспечения требуемого уровня сервиса и затрат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3х лет на позиции Руководителя службы логистики, Директора по Логистике в компаниях сектора Retail, FMCG компаниях, на площадках 3PL-оператора
• Навыки эффективного планирования, постановки задач, контроля за их выполнением, мотивация персонала
• Понимание процессов планирования ресурсов на разных горизонтах
• Способность работать с массивом информации в режиме большого количества задач
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.)
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00
• В случае переезда из другого региона - релокационный пакет
• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках)
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров)
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях)
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы