Вакансия на удалёнке.
В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется HR Business Partner.
Цель:
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с операционными лидерами по вопросам всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников.
Задачи:
- Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками в дивизионах (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.)
- Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с дивизионными директорами и центрами экспертиз HR
- Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) в вверенных дивизионах, регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса
- Контролировать эффективность найма
- Запускать и курирование принятых в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала
- Вести проекты и инициативы
- Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетами вверенных дивизионов
Требования:
- Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент
- Опыт в рекрутменте или обучении персонала от 5 лет
- Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет
- Клиенториентированность и эмпатия
- Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса
- Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров
- На “ты” с цифрами и метриками
- Структурированность
- Зрелые коммуникативные навыки
- Готовность к частым командировкам, в особенности весной-летом-осенью до 50%
Компания предлагает:
- Удаленный формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
- Большая свобода в выстраивании процессов
- Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета
- Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры