Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс требуется Операционный руководитель краудсорсинга, который будет строить и развивать систему администрирования дистанционных сотрудников и исполнителей.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать операционные процессы управления сотрудниками: Вам предстоит разрабатывать и внедрять проекты по повышению эффективности работы сотрудников. Вы будете контролировать и повышать уровень качества совместно с командой проекта
• Управлять большой командой и развивать её: Вы будете обеспечивать укомплектованность команды под прогнозируемые объёмы, новые задачи и проекты. Предстоит оптимизировать внутренние процессы обучения, найма и адаптации, участвовать в разработке бонусной и мотивационной систем

  Требования:

• Управляли распределённой командой от 300 человек
• Работали на аналогичной позиции более трёх лет
• Разрабатывали методологию для создания эффективного обучения
• Знаете, как мотивировать команду
• Можете переключаться между разными задачами и направлениями работы
• Готовы работать с быстро развивающимися сервисами при меняющихся требованиях
• Проактивны и не боитесь принимать управленческие решения
• Имеете высокий уровень коммуникативных навыков и навыков конструктивного общения

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы интернет-маркетинга и рекламных систем Яндекс Директ, Яндекс Метрика
• Понимаете принципы и специфику работы медиапланеров, директологов, перформанс-менеджеров
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В видеопродакшн Agenda Media требуется SMM-стратег.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать комплексные digital и SMM-стратегии для потенциальных и текущих клиентов
• Собирать и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и подбирать инструменты для достижения поставленных целей
• Проводить брифинг клиента и команды
• Лидировать подготовку презентации и защиту стратегии перед клиентом
• Стратегически сопровождать длительные проекты

  Требования:

• Знание инструментов аналитики
• Знание актуальных каналов и инструментов digital-продвижения
• Навыки выстраивания стратегии продвижения с учетом специфики клиента
• Опыт работы с метриками
• Навыки проведения исследований и интерпретации их результатов

  Компания предлагает:

• Возможность заниматься любимым делом на удаленке, а если станет скучно, всегда рады видеть коллег в офисе в Москве
• Возможность прокачки своих скиллов в крутой команде специалистов
• Возможность усилить свое портфолио крутыми проектами и сложными кейсами
• Понятную и прозрачную систему развития внутри команды. Раз в год проводят Review
• Friendly атмосферу в команде и компании в целом
• Прогрессивные инструменты для работы и гибкие процессы

Вакансия на удалёнке.   В видеопродакшн Agenda Media требуется Креативный директор.   Agenda Agency — это креативное digital-агентство и продакшн. Команда создает видео для соцсетей и OLV, разрабатываем концепции рекламных кампаний и спецпроектов. В команду ищут креативного директора — не просто генератора идей, а человека, который умеет вести проекты, управлять командой, вдохновлять и защищать креатив так, чтобы его хотели реализовать.   Чем предстоит заниматься: Разработка креативных концепций:

• Создавать сильные и свежие идеи для продуктов и брендов клиентов агентства и в рамках тендеров
• Разрабатывать стратегию креатива: сценарии, продакшн-бриифы, механики и форматы
• Искать новые точки контакта с аудиторией, адаптировать AI и digital-инструменты
• Держать баланс между креативом и реализацией идей

Управление креативной командой:

• Руководить креативным отделом (креаторы, копирайтеры, дизайнеры)
• Проводить брейнштормы, креативные сессии, помогать команде раскрывать потенциал
• Контролировать качество и сроки выполнения задач
• Развивать команду, внедрять новые подходы, прокачивать насмотренность

Презентация и защита идей:

• Подготавливать продающие презентации, которые убеждают клиентов и жюри премий
• Продавать концепции так, чтобы их хотелось реализовать, а не «подумать и вернуться»
• Адаптировать идеи под запросы брендов, не теряя их оригинальность
• Работать в паре с продюсерами и аккаунтами, чтобы идеи не терялись на этапе реализации

Оптимизация креативных процессов:

• Внедрять новые технологии, AI-инструменты, digital-решения в креативный процесс
• Контролировать эффективность предложенных идей, анализировать их результаты
• Участвовать в развитии общей стратегии агентства и его позиционировании

  Требования:

• Опыт работы в агентстве на позиции ведущего креатора от 3 лет
• Сильное портфолио с реализованными проектами - наличие побед в фестивалях будет преимуществом (Effie, Cannes Lions, Tagline)
• Глубокая digital-экспертиза, понимание платформ (YouTube/RuTube, TikTok, VK, Telegram)
• Лидерские качества: умение управлять командой, вдохновлять, организовывать работу
• Навыки презентации и защиты идей: умение продавать клиентам свои идеи
• Острое чувство трендов, понимание, что актуально и что реально работает
• Бизнес-логика: способность адаптировать идеи под тендерные условия и бюджеты
• Продвинутая AI-экспертиза, активный пользователь Midjourney, ChatGPT
• Понимание и знание трендов Runway, Stable Diffusion, ElevenLabs и др.)

  Компания предлагает:

• Возможность стать признанным креативным директором и показать бывшему начальнику, кто действительно задает тренды
• Работать удалённо. Оффлайн-присутствие нужно по необходимости
• Классный офис на Дизайн-заводе «Флакон» в Москве
• Понятную и прозрачную систему развития внутри команды
• Возможность усилить свое портфолио крутыми проектами и сложными кейсами
• Friendly атмосферу в команде и компании в целом

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Project Manager.   Зоны ответственности:

• Ответственность за продукт: команда занимается digital консалтингом для крупных финансовых и промышленных компаний (ВТБ, Сбербанк, ГазпромБанк, Азбука Вкуса, АИЖК). Ищут человека, который стремится управлять обстоятельствами. Того, кто всегда видит процесс чуть дальше и шире, чем остальные
• Управление командой: нужен человек, который, управляя проектами, всегда ищет баланс между системой и людьми

  Требования:

• Умение контролировать, управлять ожиданиями и минимизацией рисков в рамках проектов и отдельных задач
• Понимание жизненного цикла проекта
• Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов и мобильных приложений не менее 2х лет, успешно реализованные проекты
• Опыт управления командой: важно не просто следить за задачами и сроками, но и помогать команде принимать решения, проводить мозговые штурмы, брать ответственность за принятые решения
• Контроль сроков выполнения и качества, риск-менеджмент
• Опыт бюджетирования и работы с документооборотом

  Условия работы:

• Сильная команда и культура, свободная от корпоративных предрассудков
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Китай-город) с фруктами, кофе, PS4 и кухней с видом на Москву
• Оплата профильных конференций и курсов

В растущий fintech-стартап ищут пробивающего стены Project Manager-а, который мог бы сам запустить лунную миссию.   О компании:

• 2,4 млрд руб. прогноз выручки компании на 2025 (за январь контракты на 120 млн руб.)
• Опыт СЕО: 6 экзитов, 2 бизнеса с $100+ млн выручки в год, 11 бизнесов с $1+ млн выручки

В растущий fintech-стартап ищут Head of Sales.   О компании:

• 2,4 млрд руб. прогноз выручки компании на 2025 (за январь контракты на 120 млн руб.)
• Опыт СЕО: 6 экзитов, 2 бизнеса с $100+ млн выручки в год, 11 бизнесов с $1+ млн выручки

В растущий fintech-стартап ищут COO.   О компании:

• 2,4 млрд руб. прогноз выручки компании на 2025 (за январь контракты на 120 млн руб.)
• Опыт СЕО: 6 экзитов, 2 бизнеса с $100+ млн выручки в год, 11 бизнесов с $1+ млн выручки

 

Кинокомпания Кинозавод ищет Ведущих для съёмок в реалити-шоу об освоении Дальневосточного гектара.   Если вы активный, общительный и вам интересно поработать в кадре, присылайте заявки. Рассматривают как одного ведущего, так и пару (семью или пару, создающую семью).   Требования:

• Наличие гражданства РФ
• Возможность поехать в экспедицию на Сахалин на 1-1,5 месяца/или проживание на Сахалине в мае-июне 2025 года
• Харизматичность, грамотная речь, чувство юмора, умение работать на камеру и опыт участия в съёмках приветствуются

  Условия:

• Съёмки и экспедиция оплачиваются

  Для участия в кастинге на роль ведущего нужно:

• Записать видеовизитку до 2 минут: рассказать о себе, своей работе, опыте работы на телевидении и в кино (если есть), своих увлечениях, туристическом опыте
• Оставить свои контакты: ФИО, номер телефона, ссылку на страницу в социальных сетях, электронную почту

  Присылайте ваши заявки и визитки на электронную почту с указанием темы письма «Заявка на роль ведущего, ФИО».

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax требуется Руководитель отдела маркетинга.   Ищут руководителя, который сможет описать и упорядочить работу отдела маркетинга, выстроить регулярный маркетинг, основанный на процессном подходе, что позволит давать бизнесу качественный результат на постоянной основе. Сейчас в команде интернет-маркетолог и менеджер по маркетингу, планируют дальнейшее расширение команды совместно с руководителем.   Должностные обязанности:

• Организовывать регулярный процесс описания бизнес-процессов и регламентов отдела в утвержденном в компании формате
• Руководить отделом маркетинга и синхронизировать сотрудников внутри, контролировать выполнение задач, формировать запрос на поиск новых сотрудников
• Разработать план проведения маркетинговых исследований
• Работать с метриками маркетинга (готовить отчет, анализировать и предлагать действия по улучшению показателей)
• Управлять регулярным взаимодействием отдела маркетинга и коммерческого департамента по воронке продаж и метрикам маркетинга,
• Ежегодно формировать план и бюджет внешних и собственных мероприятий и контролировать его выполнение
• Формулировать предложения по развитию функции маркетинга и реализовывать их, корректировать оргструктуру отдела маркетинга при необходимости
• Находить подрядчиков и партнеров для выполнения планов отдела, проводить переговоры и достигать договоренностей о взаимовыгодном сотрудничестве
• Совместно с продукт owner сформулировать уникальные конкурентные преимущества и матрицу УКП в различных разрезах ЦА

  Требования: Вы подойдете на эту роль, если:

• Умеете строить и управлять бизнес-процессами
• Управляли командой, умеете планировать нагрузку, ставить и принимать задачи, давать обратную связь
• Знаете методологии управления проектами, планирования ресурсов, управления рисками и результатом
• Знаете продуктовый маркетинг
• Знаете требования закона о рекламе, о защите объектов интеллектуальной собственности и умеете применять их на практике,
  умеете работать с продвижением и контент маркетингом
• Обладаете аналитическим складом ума и системным мышлением
• Готовы работать в культуре правил, внимательны к деталям, готовы нести ответственность за результат работы отдела

  Условия:

• Сейчас удаленный формат работы, так как компания находится в поиске нового офиса
• Гибридный формат работы в дальнейшем
• Стандартный рабочий график с 9 до 18
• Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
• Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (оформление с первого дня по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
• Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи

Бонусы от компании:

• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)​​​​
• Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
• Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
• Расширенный отпуск 30 календарных дней
• Доплата по больничному до уровня оклада
• Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых

В компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax требуется Технический директор.   Ищут Технического Директора, которому интересно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов.   Должностные обязанности:

• Системно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов
• С продуктовой командой разрабатывать план развития продуктов и сервисов и реализовывать его ресурсами технического департамента
• Настраивать взаимодействие и коммуникации внутри технического департамента (инженерный отдел, производство, техническая поддержка), а также взаимодействие со смежными подразделениями
• Работать с командой (участвовать в найме, адаптации, развитии компетенций сотрудников, работать с мотивацией и давать обратную связь)
• Менеджерить проекты заказной разработки
• Организовать системное управление внутренней IT-инфраструктурой

  В инженерном отделе:

• Управлять функцией через руководителя инженерного отдела
• Управлять продуктовым бэклогом, декомпозировать на проекты и задачи
• Организовывать процесс исследований и тестирования технологий и программно-аппаратных комплексов
• Развивать и поддерживать в актуальном состоянии техническую политику: комплектующие, софт, конфигурации ПАК
• Формулировать требования на разработку/доработку заказных аппаратных решений и ПО

  В отделе производства:

• Управлять функцией через начальника производства
• Анализировать, оптимизировать, описывать бизнес-процессы в схемах, регламентах, инструкциях
• Разрабатывать и внедрять автоматизацию производственных процессов

  В отделе технической поддержки:

• Управлять функцией через руководителя отдела
• Искать возможности для повышения эффективности и качества работы технической поддержки, разрабатывать и улучшать бизнес-процессы
• Улучшать качество сервиса через снижение претензий потребителей, снижение % поломок оборудования, снижение обращений в ТП с претензиями и консультациями по наладке

  Требования:

• Вы понимаете техническую часть: как устроены серверы, ПК, системный софт, операционные системы, специальный софт и приложения.
• У вас есть опыт управления руководителями подразделений
• Вы участвовали в разработке технических решений, хардверных продуктов: серверы, РЭА
• Умеете разрабатывать, внедрять, оптимизировать и контролировать исполнение бизнес-процессов (как плюс – на производстве)
• У вас есть опыт управления изменениями, их внедрения
• У вас есть опыт взаимодействия с подрядчиками, заказной разработки софтверных продуктов: системных, пользовательских приложений для ПК и серверов
• Вы работали в производственной компании

  Отлично, если еще есть:

• Знание и опыт работы с проектными методологиями: канбан, agile, waterfall
• Опыт работы с производственными процессами, знание бережливого производства
• Опыт построения внутренней IT-инфраструктуры и процессов
• Понимание технологий в видеонаблюдении и системах безопасности

  Условия:

• Возможность определять стратегию и влиять на техническую часть продукта
• Управление полным циклом: разработка — производство — поддержка
• Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
• Стандартный рабочий график с 9 до 18
• Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская
• Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (оформление с первого дня по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
• Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи

Бонусы от компании:

• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)​​​​
• Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
• Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
• Расширенный отпуск 30 календарных дней
• Доплата по больничному до уровня оклада
• Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых