Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В обжарочную компанию Tasty Coffee требуется Руководитель HR-отдела.   Что именно предстоит делать:

• Координировать работу HR-отдела;
• Разрабатывать HR-стратегию;
• Автоматизировать и оптимизировать HR-процессы;
• Разрабатывать и реализовывать event-мероприятия;
• Работать с аналитическими данными: воронка найма, опрос вовлеченности, eNPS;
• Проводить интервью и опросы удовлетворенности, постоянно анализировать атмосферу внутри коллектива;
• Выстраивать систему обучения и карьерного развития;
• Взаимодействовать с руководителями и принимать участие в решении вопросов, связанных с сотрудниками;
• Участвовать в текущих HR-проектах и развивать новые — рекрутинг, онбординг, бенефиты, event-мероприятия и др.

  Какой опыт и навыки важны:

• Вы эмпатичны и легко находите общий язык с людьми;
• Имеете опыт работы в HR-сфере от 3-х лет;
• Готовы проявлять инициативу, предлагать идеи и внедрять новые инструменты работы;
• Умеете брать на себя ответственность;
• Имеете высокоразвитые коммуникативные и организаторские навыки;
• У вас грамотная устная и письменная речь.

  Компания преждагает:

• График 5/2 с 9:00 до 17:30, удаленно работать не получится;
• ДМС со стоматологией;
• Сертификаты на массаж;
• Занятия английским языком, посещение тренажерного зала и бассейна.

  Какие этапы предстоит пройти:

• Собеседование с HR-менеджером;
• Тестовое задание;
• Собеседование с директором;
• Пробный рабочий день;
• Предложение о работе.

  При отклике на вакансию напишите сопроводительное письмо и ответьте на вопрос: почему вы хотите работать в Tasty Coffee.

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Владельца продукта BIM с продвинутым опытом в цифровых решениях для строительной отрасли, который сможет погрузится в процесс и управлять разработкой сложных функций системы.   Чем предстоит заниматься:

• Разбираться в сложных строительных процессах, чтобы создать лучший продукт для его целевой аудитории
• Изучать потребности пользователей и целевой аудитории, проектировать сценарии использования, методологию применения продукта, проводить исследования и собирать обратную связь, готовить бизнес-требования для команды разработки
• Разрабатывать стратегию развития продукта в цифрах, долгосрочные цели, обосновывать и достигать их
• Управлять roadmap B2B продукта - постоянная работа над улучшением клиентского опыта
• Заниматься построением продукта и его продвижением (приоритизация бэклога, проведение A/B тестирований, UX/UI дизайн, сопровождение продукта на всех этапах и т.д.)
• Анализировать рынок и конкурентов, применять полученные знания в создании продукта
• Внедрять продуктовые и бизнес-метрики, оптимизировать их
• Проводить регулярный анализ продуктовой воронки и повышать эффективность взаимодействия с клиентами

  Требования:

• Опыт запуска с нуля, вывода на рынок и масштабирования коммерческих продуктов
• Опыт работы в роли СРО
• Управление командой по agile
• Навыки кросс функционального взаимодействия
• Понимание специфики интернет-маркетинга и работы в направлении развития it, digital-компаний
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами Junior, Middle уровня
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии продукта

  Будет плюсом:

• Опыт работы в области разработки сложных продуктов, а также опыт тесного взаимодействия с командами разработки
• Обладаете сильными лидерскими качествами и нацеленностью на развитие команды
• Понимаете принципы работы продуктовых команд
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Можете работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Готовы отвечать за развитие продукта, принимать решения и достигать цели
• Наличие опыта в создании продуктов или реализации проектов в строительной сфере и опыт работы с многопользовательскими продуктами
• Портфолио успешно реализованных проектов
• Опыт работы с MS Project, Jira, Confluense, Figma, Miro
• Обладаете знаниями в области аналитики, тестирования и разработки

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Крупный международный поставщик трансферов на горнолыжные курорты в поиске Таргетолога.   Компания более 13 лет успешно работает на всех основных горнолыжных курортах Альп. До конца 2024 года в планах рост выручки в 2 раза, а также выход на рынок США. Ждут целеустремленных и заряженных кандидатов, готовых присоединиться к команде и сделать топовый кейс на европейском рынке.   Важно:

• Опыт работы с бюджетами от $100 000 в месяц с подтвержденными успешными кейсами;
• Опыт работы с таргетированной рекламой от 3 лет;
• Опыт на зарубежных рынках Европа и США;
• Свободное владение английским языком от уровня В2 и выше;
• Проживание в странах СНГ, Европе или США.

  Задачи кандидата:

• Проверять десятки гипотез;
• Делать аналитику по итогам рекламных кампаний (сквозная аналитика по всей воронке продаж);
• Постоянно искать точки роста и улучшений в процессе закупки;
• Составлять технические задания для креативов и проводить анализ эффективности креативов;
• Проводить анализ лучших практик в индустрии;
• Заниматься конкурентным анализом.

  Условия:

• Готовы предложить удаленный формат работы в часовом поясе CET;
• Возможность работать с сильной командой адвайзеров и менторов;
• Финальные условия гонорара согласуются с кандидатом индивидуально.

  Откликнуться с резюме. 

В Яндекс.Еду ищут Руководителя проектного офиса ресторанного бизнеса.   Яндекс.Еда — сервис экспресс-доставки готовых блюд из ресторанов, продуктов из магазинов и многих других товаров. 
Какие задачи вас ждут:

• Ускорение роста и масштабирование в регионах: вы разработаете и реализуете стратегию роста и масштабирования присутствия компании в регионах РФ. Будете лидировать проекты, рассчитывать их экономический эффект, защищать бюджет и ресурсы и создадите единый механизм, который позволит быстро выходить в новые регионы и развивать в них бизнес. Важно обеспечивать эффективную коммуникацию и координировать совместную работу всех подразделений (коммерции, маркетинга, операций, IT, продукта, финансов и др.), которые участвуют в проектах
• Новые возможности для роста и улучшения процессов: вы будете постоянно искать новые идеи и возможности для роста и повышения эффективности ресторанного бизнеса: управлять проектами, внедрять инновации, совершенствовать процессы
• Аналитика и отчётность: одной из задач будет систематический анализ прогресса проектов, оценка рисков и разработка планов по их минимизации. Кроме того, вы будете постоянно коммуницировать со стейкхолдерами и руководством, регулярно готовить отчёты о статусе и результатах проектов

  Требования:

• Управляли крупными проектами
• Глубоко понимаете процессы управления проектами, включая планирование, мониторинг и контроль
• Быстро принимаете решения, готовы к неопределённости, способны вести несколько проектов сразу
• Сильный лидер, эффективно управляете командами
• Умеете налаживать продуктивные отношения со стейкхолдерами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Яндекс.Такси открыта позиция HR BP в команду райдтеха на блок разработки.   Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка HR-процессов: вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечением людей, участвовать в формировании внутренней культуры и HR-бренда компании
• Работа с командами: вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить действенные решения, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять в компании новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы

  Требования:

• Не меньше четырёх лет работали HR-дженералистом или HR-партнёром (желательно с IT-специалистами)
• Понимаете ключевые понятия HR: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовы работать при неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Яндекс требуется PR international manager.   Вы будете развивать в регионах СНГ и MENA длинные брендовые треки, которые позволят сформировать образ бренда, и отрабатывать потенциальные боли.   Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за брендовые треки: это треки, посвящённые вкладу в ESG, SMB, развитие локального интернета и др. Вы будете предлагать идеи проектов и коммуникационных форматов, определять необходимые для них ресурсы, взаимодействовать с коллегами из разных сервисов, реализовывать проекты и запуски и рассказывать о них, используя PR- и digital-инструменты
• Определять новые направления для прокачки атрибутов бренда: следить за результатами исследований и инициировать новые, анализировать и самостоятельно определять потребность в новых долгосрочных коммуникационных треках, осуществлять их вместе со смежными направлениями, бизнесом, GR
• Предотвращать риски и устранять последствия кризисов: отслеживать потенциальные болевые точки и снижать их долгосрочный риск-потенциал, коммуницируя с продуктом и бизнесом. Продумывать разнообразный инструментарий, чтобы отрабатывать долгосрочные последствия уже случившихся кризисов или болей бренда в регионе

  Требования:

• Не меньше пяти лет работали в области PR или корпоративных коммуникаций на стороне компаний или агентств
• Работали на международных рынках
• Управляли проектами
• Свободно владеете английским языком
• Самостоятельны, ответственны и инициативны, умеете работать в команде и кросс-функционально управлять другими командами
• Владеете богатым инструментарием и широко мыслите: не ограничиваетесь традиционным PR, можете подобрать подходящий инструмент для конкретной задачи и определить, какой ресурс для него требуется

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с ESG-направлением или в IT

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка открыта позиция Креативного редактора в команду Справочной.   Справочная — медиа банка Точка о бизнесе и людях, которые им занимаются. Справочная сегодня — это ежедневные статьи и новости для бизнеса, курсы, лекции, спецпроекты и YouTube-канал.    Что делать: Писать и редактировать материалы разных форматов и направлений: 

• Тексты креативных спецпроектов
• Тексты лендингов
• Тексты рассылок
• Сценарии к чат-ботам
• Пуши, креативы для промо и другое

Требования:

• Есть опыт работы редактором от 2 лет, и портфолио с реализованными проектами
• Работаешь с креативными текстами: интерактивными спецпроектами, роликами, нативкой
• Умеешь выделять главное и выстраивать логику текста
• Пишешь просто и понятно, чувствуешь стили и ловко подбираешь слова под нужный TOV
• Постоянно качаешь насмотренность в текстах и понимаешь, какие заходы и шутки сейчас в тренде, а какие потеряли свежесть
• Знаешь, как привлечь внимание пользователя текстом и заставить его дочитать до конца
• Умеешь переключаться между разными форматами: тебе одинаково в кайф писать как короткие тексты вроде пушей, так и редактировать большие сценарии

Что вас ждет в Точке:

• Официальная зарплата точно в срок: оклад от 100 000 ₽. Точная сумма оклада зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается их на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Менеджер проектов в HR.   Точка — финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей.   Что делать:

• Систематизировать процессы команды, которая занимается развитием, удержанием и ротацией сотрудников
• Автоматизировать процессы и описывать их для дальнейшей продуктовой разработки
• Искать интересные инструменты, сервисы и решения для автоматизации процессов развития и обучения
• Перестраивать процессы в HR, опираясь на лучшие практики обучения и развития персонала
• Лидировать проекты и процессы, инициировать изменения в обучении и развитии сотрудников, быть ключевым двигателем перемен

Требования:

• Есть опыт уже реализованных диджитал-проектов в сфере корпоративного HR: от идеи до внедрения и оценки эффективности
• Умеете выстраивать и анализировать процессы, находить возможности для их улучшения или автоматизации
• Понимаете процесс разработки, знаете, как поставить задачу разработчику
• Знаете, что такое UX, как работать с пользовательским опытом
• Хотите развиваться как лидер и в будущем взять на себя эту роль
• У вас широкий кругозор и гибкость мышления, чтобы предлагать нестандартные варианты решения задач
• Будет плюсом: пройденный курс менеджера проектов или продукта

Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 250 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому

В рекламное агентство  RED Agency требуется Digital-директор.   Обязанности:

• Разработка digital спецпроектов (участие в тендерах клиентов, разработка digital спецпроектов совместно с креативной командой, подготовка коммерческих предложений по digital-направлению)
• Управление digital спецпроектами
• Управление командой по реализации креативных digital спецпроектов
• Работа с агентствами-партнерами по реализации проектов в разных digital-каналах (SMM, influence, performance, видео-контент, медиа/контент-план), исходя из запланированной стратегии
• Post campaign, анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка отчётов
• Контроль и подготовка аналитических отчетов и их презентация клиенту по результатам выполнения работы
• Финансовое планирование(P&L) digital спецпроектов
• Организация работы отдела digital спецпроектов (аутсорс или in house)

  Требования:

• Глубокое понимание digital инструментария и ключевых метрик по каналам: видео, нативная, таргетированная, контекстная реклама, programmatic закупки, инфлюенсеры, cpa
• Наличие успешных кейсов по вышеперечисленным каналам
• Опыт разработки и реализации digital стратегий
• Знания принципов работы систем аналитики
• Data-driven и goal-oriented подход к разработке рекламных кампаний
• Опыт управления командами от 3-х человек
• Опыт работы с FMCG, DIY
• Знание online retail, маркетплейсов и принципов работы кешбэк активаций будет плюсом
• Креативное мышление

  Условия:

• График работы 5/2, с 10 до 19;
• Формат работы: гибридный, удаленно + посещение офиса по необходимости (м. Спортивная, Киевская);
• Возможности развития и карьерного роста.

В LAB Industries требуется Group Brand Manager.   Your role:

• Defines and executes holistic marketing strategy for respective category in order to achieve business objectives
• Prepares & implement yearly category’s marketing activities plan
• Conducts market research and scoping of new market potentials. Identifies long-term marketing opportunities, matches market unmet needs with innovation activities
• Develops and implements new products launches
• Is a project lead for the strategic segments as well as innovation pipeline in collaboration with Sales, R&D, Supply Chain, Purchasing
• Creates and supervises all media and other communicational assets of respective brands
• Responsible for category P&L and L17 budget planning and steering
• Management of product portfolio
• Leading the team

  Skills and competences: Higher education (as advantage - economics with business management / marketing / communication) Relevant work experience in international FMCG company in marketing on the position of Senior Brand Manager/Group Brand Manager/Category Head, preferably including experience in:

• New product development for local market
• Development and creation of 360 communication materials for local market

Fluent English Experience in people management   What company offers:

• A unique opportunity to drive forward local market and an extensive work experience in constantly changing environment
• Compensation depends on experience and will be discussed individually (salary+yearly bonus)
• Mobile phone compensation
• Lunches
• Medical & life insurance after 3 months
• Hybrid work model
• Well-being program
• Sick leave is compensated by the company
• Extended paid vacation (31 calendar days per year)