Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс Uzum Market ищут Head of Digital Marketing & CRM, который возьмёт на себя ответственность за разработку и реализацию стратегий привлечения покупателей для продукта Uzum Market. Ваша главная задача — привлечение новых пользователей, увеличение оборачиваемости маркетплейса и повышение уровня удержания клиентов через маркетинговые каналы.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегий роста для увеличения покупательской базы и GMV маркетплейса с помощью каналов Digital маркетинга (привлечение в мобильное приложение), CRM и SEO
• Проведение маркетинговых экспериментов с целью выявления наиболее эффективных каналов и тактик привлечения пользователей
• Управление маркетинговыми бюджетами и оптимизация расходов для достижения максимального ROI
• Сотрудничество с кросс-функциональными командами (продукт, данные, операционное направление и др.) для достижения синергии в маркетинговых усилиях
• Анализ данных и ключевых метрик для постоянного улучшения стратегии роста
• Лидирование и развитие команды маркетинга привлечения и удержания пользователей, коучинг и менторинг сотрудников
• Внедрение и использование передовых технологий и инструментов для автоматизации маркетинговых процессов
• Постоянное изучение рынка, конкурентов и потребностей аудитории для формирования актуальных и инновационных подходов к маркетингу

  Ожидают, что успешный кандидат имеет:

• Опыт работы на позиции Head of Digital Marketing & CRM или аналогичной роли от 2 лет
• Совокупный опыт в маркетинге от 5 лет
• Глубокие знания в области привлечения пользователей, аналитики данных и маркетинговых каналов (SEO, User acquisition, CRM, и др.)
• Лидерские качества и опыт управления командами
• Креативное мышление и стратегический подход к решению задач
• Отличные навыки коммуникации и межфункционального взаимодействия
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности

  Условия работы:

• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В агентство мобильного маркетинга MobiAds открыта позиция Head of Marketing для рынков РФ и WW.   Рекламный холдинг Мобиадс (ex. ВейкАпп) - является одним из крупнейших мобильных агентств в Европе. 10 лет на рынке. В компании работает 350+ человек. Внутри агентства собрана топовые команды по закупке трафика, состоящая из 100+ человек и работающая с огромными бюджетами. Компания входит в топ 5 самых влиятельных компаний в сфере мобильного маркетинга по версии AppsFlyer.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления отделом PR (в команде 2 человека)
• Разработка и реализация маркетинговой и PR стратегий (в первую очередь на российском рынке)
• Аналитика эффективности маркетинговых инструментов
• Планирование бюджета и контроль его эффективного использования для улучшения имиджа бренда и репутации компании
• Взаимодействие со СМИ с последующей публикацией статей и других материалов о компании
• Планирование участия в мероприятиях и тд.
• Работа с личным брендом команды

  Требования:

• Управленческий опыт от 3 лет
• Наличие успешных маркетинговых кейсов
• Опыт работы в digital сфере, желательно в мобильном маркетинге
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам, знание инструментов аналитики
• Разговорный английский язык

  Что предлагают:

• Гибкий график и гибридный формат работы: рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня, дополнительные выходные
• Конкурентоспособную и стабильную зарплату и регулярные бонусы
• Комфортные офисы в Москве с полноценным питанием, регулярные ивенты и другие бонусы, включая комнату отдыха с PS5, настольным теннисом, массажными креслами
• Драйвовую атмосферу: полное отсутствие бюрократии, формализма, легаси и открытые коммуникации
• Работу в профессиональной международной команде: возможность работать с коллегами, профессионалами своего дела мирового уровня, регулярное участие в международных конференциях и повышение квалификации

В IT-компанию Garage Eight требуется Project Marketing/Communication Manager (Europe region).   What you will do:

• Develop and implement marketing strategy for the region in terms of projects with influencers & PR
• Grow brand loyalty and brand reputation through activities in your channels (pr&influence)
• Create unique mechanics/hypotheses for improving the channel’s results (pr&influence)
• Test different activity formats, such as podcasts, special projects, product placements, and others
• Interact with agencies, media, experts
• Analyse competitors, monitor the market
• Manage all aspects of projects, from planning to budgeting, team coordination, and performance assessments
• Interact with the team and integrate your channel into the overall regional strategy

  Expectations:

• Experience in PR or influencer marketing
• Experience in project management or production
• Knowledge of brand marketing
• Experience working on marketing projects (special projects/PR/influencer collaborations)
• Work experience in digital marketing
• Understanding of key communication metrics and methods to enhance them
• English proficiency at C1 level

  What the company offers:

• Opportunity to work on international markets and diverse business environments
• Support for professional growth through seminars, courses, trainings, and internal development programs
• Competitive and transparent salary with official employment
• Access to VMI (Voluntary Medical Insurance) coverage for dental services within the first two weeks of employment, extended to include spouse and children
• Flexible start and end times for the working day, promoting work-life balance
• Provision of paid delicious lunches and access to coffee points within the office premises
• Partial reimbursement for sports and wellness activities, such as gym memberships, yoga classes, swimming pool access, etc., as well as the opportunity to engage in sessions with a psychologist (after probation period)
• Hybrid work format: 2 days a week at the office, 3 days remotely

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Бизнес-партнер по маркетингу.    Ваши обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и медиапланирование (онлайн и оффлайн)
• Сегментация аудитории, составление портрета целевой аудитории, поиск точек контакта с целевой аудиторией
• Построение конверсионных воронок
• Бренд-менеджмент
• Управление и координация деятельностью агентства по digital-маркетингу, включая анализ эффективности кампаний, согласование рекламных материалов и контроль бюджета
• Прогнозирование и анализ результатов маркетинговой активности
• Запуск рекламных кампаний, нацеленных на привлечение соискателей в сегменте массового подбора во всех каналах: онлайн и оффлайн

  Требования:

• Бюджетирование и медиа-планирование
• Ведение проектов HR в части визуализации, креатива и упаковки
• Определение и утверждение каналов продвижения и коммуникации с соискателями
• Создание креативных, продающих текстов
• Выполнение KPI по входящему потоку соискателей

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 гибрид
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия спортом в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный офис около м. Савеловская

В сеть магазинов одежды COLIN’S открыта вакансия Региональный директор.   Обязанности:

• Управление розничных магазинов вверенного Дивизиона. Возможна региональная ротация, смена локации
• Увеличение объёма продаж, обеспечение достижения установленных показателей эффективности магазинов Дивизии (выполнение KPI показателей)
• Планирование и прогнозирование продаж, контроль исполнения бюджета
• Управление персоналом: адаптация, мотивация, обучение, оценка. Сильно развитые навыки лидерства, наставничества и командообразования
• Формирование региональных отчётов и отчётов о продажах и операционной деятельности
• Прогнозирования продаж, определение прибыльности и целевых показателей
• Разработка стратегии и внедрения инструментов продаж
• Взаимодействие с территориальными директорами для достижения целей продаж
• Разработка и внедрение обучения, стратегии, политики, цели и других ресурсов для повышения производительности
• Подготовка и реализация бюджета вверенного региона; контроль вверенных подразделений на соблюдение стандартов визуального оформления и обслуживания клиентов
• В подчинении 30-40 розничных магазинов, 300-400 человек

  Требования:

• Успешный опыт работы на должности Регионального директора, Директора Дивизии в крупной сетевой компании не менее 3-х лет (предпочтительно fashion индустрия, управление от 30 магазинов)
• Понимание принципов розничных продаж и стандартов обслуживания клиентов
• Опыт управления персоналом от 300 человек и выше
• Готовность к еженедельным командировкам
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки, сильный переговорщик, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00
• Достойная заработная плата + премия за выполнение планов продаж вверенных магазинов Дивизии
• Оплата питания
• Компенсация мобильной связи, корпоративный автомобиль
• Предоставление скидок на товар компании
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (полный соц.пакет)
• Место работы: Центральный офис компании в г. Москве, командировки в регионы Дивизии
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

В Авито требуется Старший менеджер по маркетингу продукта.   О команде:

• Команда придумывает, как рассказать людям о продукте, отвечает за брендинг, коммуникации, мероприятия и лояльность аудитории. Работа с многомиллионной аудиторией позволяет посмотреть на бизнес под разными углами и создавать интересные решения.

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать годовой маркетинговый план и GTM планы для продуктов Авито Авто
• Управлять маркетинговым бюджетом
• Разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы на увеличение ключевых бизнес метрик
• Анализировать рынок, тренды, конкурентов и на основе этого формировать уникальное ценностное предложение и ключевые сообщения
• Работать в тесном контакте с кросс-функциональными командами маркетинга: курировать подготовку рекламных материалов и медиапланов, исследовать целевую аудиторию, формировать портреты покупателей
• Регулярно взаимодействовать с продуктовой и бизнес командами для улучшения пользовательского опыта и удержания лидерства в категории

  Требования:

• Имеете опыт в маркетинге от 5х лет
• Разрабатывали и реализовывали маркетинговые планы
• Работали в кросс-функциональных командах и знакомы с принципами продуктовых команд
• Знаете специфику и возможности медиа, перформанс маркетинга, CRM, PR

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления (Home&Living).   Продуктовая команда Home&Living в Авито Товарах отвечает за развитие крупнейшей макрокатегории «Для дома и дачи», объединяющей четыре ключевых рынка: строительство и ремонт, мебель и интерьер, домашние животные и товары для них, а также продукты питания/FMCG. Цель — создать удобный и безопасный процесс покупки, обеспечивая пользователям Авито привычный и комфортный путь решения их задач. Ищут лидера продуктовой команды, который сможет масштабировать работающие инструменты и обеспечивать бизнес-результаты. 
Взамен команда предлагает:

• Управление топовой категорией по EBITDA в Авито Товарах
• Четыре связанных рынка для создания кросскатегорийного и кроссвертикального пользовательского опыта
• Свободу в принятии решений и ответственность за бизнес и продуктовые цели категории
• Три продуктовые команды, с потенциалом роста до пяти и более
• Партнёрство с бизнес-лидером (СЕО) категории

  Примеры будущих задач:

• Разработать стратегию развития категорийного опыта пользователя на всём пути решения задачи “Строительства и обустройства дома”, задействовать лучшие практики Авито Услуг, Доставки и Недвижимости
• Решить задачу «хозяйственных умельцев» — пользователей категории «Строительство и ремонт» — купить все материалы из сметы в одном месте по лучшим ценам максимально близко к СНТ/коттеджному посёлку, потому что доставка материалов очень дорогая и зависит от радиуса
• Создать опыт заказа мебели у крафтовых производств — удобный и безопасный как для покупателя, так и для продавца
• Изменить восприятие Авито как площадки, где можно купить некачественное животное, ведь у нас самая большая база питомников и заводчиков
• Вырастить и дособрать продуктовую команду

  Будет здорово, если вы:

• Обладаете опытом управления продуктами от 5 лет
• Имеете подтвержденный опыт запуска продуктов с нуля с последующим их масштабированием
• Умеете управлять людьми «сильнее вас»
• Зрело подходите к менеджменту команд и самого себя — управляете своей мотивацией и уровнем энергии, поддерживаете их на уровне команды
• Являетесь амбассадором своего продукта; удобство и качество продукта для вас всегда в приоритете, и вы не пренебрегаете «костылями» в продукте
• Умеете упаковывать сложные системы в чёткий лаконичный сторилайн
• Любопытны, постоянно изучаете работающие бизнес-модели не только на российском, но и на зарубежных рынках
• Готовы оперативно менять курс, подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Digital-директора с опытом мультиканальных рекламных кампаний, любящий аналитику и креативный подход в работе с digital-стратегией, знающий маркетинговые тренды и инструменты, с помощью которых он может прогнозировать результативность рекламы и достигать поставленных KPI.   Что хотят видеть в кандидате:

• Руководителя в направлении digital-продвижения от 2-х лет: управление отделом, создание эффективной команды, выстраивание рабочих процессов и системы мотивации;
• Опыт разработки и реализации эффективных digital-стратегий; создания и реализации мультиканальных рекламных кампаний;
• Отличное знание Яндекс.Директ и наличие успешных кейсов;
• Успешный опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, GTM, Target Hunter, Pepper Ninja, Power-BI, Roistat и т.п.;
• Оптимизация анализа данных с целью роста метрик, конверсий и оптимизации затрат: аудит рекламных кампаний, конкурентный анализ, воронки, LTV, работа со сквозной аналитикой, системами коллтрекинга UIS, Calltouch и проч.;
• Генерация новых гипотез, постоянное внедрение и тестирование нового инструментария: администрирование, мониторинг, анализ и проработка связок;
• Опыт успешной работы с таргетированной рекламой (VK, myTarget) и эффективной работы с SERM, ORM, контент-маркетингом и нативной рекламой.

  Что предстоит делать:

• Разработать стратегию digital-продвижения проектов и реализовать ее;
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации;
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на digital-продвижение;
• Организовать регулярное исследование рынка и анализ конкурентов;
• Построить систему контроля и отчетности, сквозной аналитики, оптимизировать работу колл-центра;
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы.
• Формировать бюджетирование кампаний и подготавливать регулярные отчеты.

  Что компания может предложить:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата;
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии;
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты;
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними;
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга;
• Комфортные условия работы в центре Москвы;
• Удобный график работы.

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется IT Project Manager на проекты в направлении Дата-платформы (единая аналитическая платформа бизнесов и процессов).   Задачи:

• Управление проектами в направлении Дата-платформа: разработка управленческих дашбордов (на основе Apache Superset), создание DWH, и т.д.
• Планирование и общий контроль исполнения работ по проекту
• Взаимодействие со смежными подразделениями и функциональными заказчиками
• Контроль интеграций информационных систем с платформой данных
• Оптимизация существующих процессов работы с хранилищем данных
• Разработка методологии управления данными
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, ведение Jira
• Корректировка и уточнение планов
• Оперативное решение организационных и операционных задач по проектам
• Подготовка к отчетам по статусам проектов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт работы на позиции руководителя проектов направления аналитики данных, либо тимлида в части разработки/внедрения или эксплуатации BI-систем от 2 лет
• Знания в области архитектуры хранения данных
• Знание принципов разработки программного обеспечения
• Знания в области управления данными
• Английский язык уровня не ниже B2

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Product Manager (HR-автоматизация), который возьмет на себя проект по автоматизации HR процессов и внедрит digital инструменты.   Обязанности:

• Ответственность за выполнения целей дорожной карты продукта
• Осуществление декомпозиции дорожной карты продукта в backlog, поддержание backlog в постоянно актуальном состоянии
• Управление командой разработки
• Проведение Planning, Daily, Retro, Demo, WSJF, CustDev
• Согласование архитектуры продукта с экспертами по направлениям
• Взаимодействие с стейкхолдерами, управление ожиданиями стейкхолдеров
• Управление сроками продукта

  Требования:

• Опыт запуска HR-tech сервисов, с ответственностью за финансовый «с нулевой стадии»
• Опыт в проведении исследований и тестировании гипотез. Понимание  рынка автоматизации рекрутмента, обучения, C&B
• Отточенные на практике менеджерские качества, проактивность и самостоятельность в принятии решений, ответственность за результаты
• Ориентация на метрики и в целом data-driven подход во всем

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников