Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководителя отдела интернет-продвижения.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально) и система премирования
• Гибридный формат работы, график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять и развивать продажи и продвижение; разрабатывать и внедрять стратегии развития продвижения товарных категорий, сервисов и услуг исходя из трендов рынка и целей бизнеса, контролировать выполнение целевых показателей
• Оценивать тактические решения по росту метрик эффективности объектов
• Формировать и реализовывать бэклог задач по совершенствованию бизнес-процессов отдела интернет-продвижения; формировать требования к бизнес-процессам со смежными подразделениями; контролировать настройки и внедрение процессов
• Управлять развитием сегментов Партнеров, наращивать партнерскую базу и продажи по Направлениям в интернет-магазине Комус
• Анализировать удовлетворенности Партнёров Компании витриной интернет-магазина Комус, выявлять причин неудовлетворенности и определять меры по их устранению
• Формировать требования к веб-аналитической отчетности по объекту интернет-продвижение, внедрять data-driven подход в команду
• Утверждать системы мотивации по объектам в управлении на базе ключевых метрик эффективности
• Управлять командой: ставить задачи, контролировать исполнение, оценивать достаточность ресурса и его качества и пр., инициировать обучение, формировать кадровый резерв

  Ожидания от кандидата:

• Навык работы с треккинговыми системами типа Jira или Битрикс 24
• Знание и понимание методологий тестирования, постановки гипотез
• Уровень владения Excel – уверенный пользователь (формулы, сводные таблицы, ВПР)
• Навык работы с аналитическими системами
• Опыт руководства командой
• Умение видеть целостную картину и ставить подробные чёткие понятные задачи (навык product-менеджера)

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководителя отдела закупок.    Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой байеров (по аналогии — Руководитель отдела закупок)
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Ожидания от кандидата:

• Знание технологии закупки, навыки ведения деловых переговоров с клиентами на рынке B2B
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок\продаж
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

В франчайзинговую сеть парков Hello Park ищут Операционного директора.   Hello Park — это международная франчайзинговая сеть парков развлечений нового поколения - фиджитал. Hello Park это не только парк развлечений с Аватар технологией, но и полноценный ресторан для родителей и место, где семьи отмечают свои самые яркие события.   Цель позиции: 

• Обеспечить стабильный рост финансовых показателей и операционной эффективности франчайзинговых парков за счёт выстраивания процессов, стандартов и систем управления, поддержки и развития партнёров.

  Зона ответственности: Операционное управление франчайзинговой сетью - работа с действующими партнерами:

• Управление операционной деятельностью сети парков (франчайзинговая модель: фокус на действующих партнёрах).
• Обеспечение стабильности и эффективности бизнес-процессов у франчайзи: стандарты, контроль, улучшения.
• Оценка эффективности работы парков, выявление точек роста, организация аудитов.
• Регулярная коммуникация и поддержки партнёров на всех этапах и по всем вопросам.
• Участие в стратегическом развитии сети: масштабирование, новые форматы, оптимизация структуры.

Операционное управление по запуску новых партнеров - парков:

• Анализ бизнес-профиля франчайзи (финансы, команда, опыт).
• Участие в утверждении партнёра на запуск по операционным критериям.
• Проверка соответствия помещения стандартам бренда (по чек-листу).
• Совместно с другими отделами (отдел застройки, юристы, маркетинг, обучение) формирует индивидуальный план по запуску нового объекта.
• Утверждение сроков, контрольных точек и ответственных.
• Курирование процесса подбора и обучения команды парка.
• Организация внутренней проверки: dry-run, тестовый день, soft opening.
• Участие в контрольных проверках объекта перед открытием.
• Контроль выхода объекта на операционные KPI.

Управление внутренними командами:

• Координация работы отделов, вовлечённых в поддержку франчайзинговой сети.
• Построение сквозных процессов между управляющей компанией и партнёрами.
• Внедрение прозрачной системы KPI и отчетности для всех специалистов Управляющей Компании.

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции: операционный директор / директор по франчайзингу / руководитель сети от 3 лет.
• Практический опыт управления франчайзинговыми бизнесами, желательно в сегменте HoReCa, ритейл, детские/развлекательные центры - индустрия гостепреимства.
• Наличие кейсов подтверждающих реальные улучшения показателей в партнерских проектах.
• Опыт выстраивания процессов в масштабируемом бизнесе.
• Отличные управленческие навыки, умение вдохновлять и организовывать команду.
• Системность, ориентация на результат, высокий уровень ответственности.
• Стратегическое мышление и навыки детального планирования.
• Готовность к командировкам (РФ и Зарубеж).
• Знание Excel, CRM и современных инструментов управления (Notion, Trello, Power BI — как плюс).
• Английский язык - С1 и выше, пракическое применение в работе с партнерами.

  Ключевые KPI:

• Уровень удовлетворенности и лояльности франчайзи (NPS).
• Количество успешно открытых объектов по плану (выполнение плана выручки партнера при запуске проекта).
• Доля партнёров, соблюдающих стандарты.
• Операционная эффективность объектов (выручка, % возврата гостей, рейтинги и прочие показатели).
• Выполнение плана по выручкам партнеров.
• Выполнение плана по суммам поступивших роялти в Управляющую компанию.

  Компания предлагает:

• Участие в масштабном, развивающемся проекте мирового уровня - мы строим международную сеть парков развлечений нового формата - Phygital = совмещение цифрового и физического миров.
• Возможность влиять на стратегию развития компании - тк это все еще стартап, несмотря на более 20-ти стран в портфеле присутствия - Ваш опыт и вклад может существенно повлиять на развитие бренда и проекта.
• Сильную команду и поддержку собственника.
• Достойную заработную плату (фикс + бонусная часть по KPI).
• Работу в компании с ценностями роста, развития и командной культуры.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель отдела кадрового делопроизводства.    Обязанности:

• Организация работы подчиненного структурного подразделения
• Организация подбора и расстановки кадров в структурных подразделениях учреждения, ведение кадрового документооборота Учреждения
• Организация проведения аттестации работников Учреждения
• Разработка кадровой политики Учреждения, проведение анализа причин текучести кадров, выработка предложений по улучшению кадровой стратегии
• Контроль за обеспечением социальных гарантий работников Учреждения
• Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, участие в формах социального партнерства в сфере труда
• Контроль за соблюдением в Учреждении трудового законодательства, исполнение поручений руководства Учреждения, в том числе по вопросам кадровой политики, подготовка статистической информации и отчетности в сфере кадрового делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности - не менее 5 лет
• Развитые управленческие компетенции
• Уверенное знание законодательства РФ в рамках профессиональной деятельности
• Опыт прохождения этапов реорганизации, а также прохождения проверок
• Уверенное знание блоков: охраны труда, воинского учета
• Важны такие личностные качества, как: дисциплина, ответственность, стрессоустойчивость, мотивация к развитию, к решению сложных задач

  Условия:

• Карьера в одной из структур Правительства Москвы
• Возможности профессионального развития и роста
• Интересные и масштабные профессиональные задачи
• Дружный и профессиональный коллектив
• Комфортный офис, м.: Сокольники

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководителя проектного маркетинга.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Исследовать конкурентное окружение и целевую аудиторию
• Разрабатывать конкурентоспособную маркетинговую стратегию в start-up
• Выбирать инструменты, каналы продвижения с учетом их релевантности для соответствующей целевой аудитории
• Формировать маркетинговый бюджет и контролировать за его исполнением
• Мониторить и оценивать результаты. Устанавливать метрики успеха и методы для отслеживания и оценки результатов маркетинговых мероприятий
• Оптимизировать внутренние процессы, определять "узкие места" по процессам/инструментам продвижения, инициация изменений
• Формировать требования к набору аналитической отчетности в кросс-структуры

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Нацеленность на результат и активная жизненная позиция
• Аналогичный опыт работы в крупных компаниях с разным продуктовым портфелем
• Аналитические навыки

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник сектора организации мероприятий.    Обязанности:

• Планирование реализации образовательных программ и мероприятий в образовательно учреждении
• Распределение между специалистами, мероприятий в соответствии с расписанием за которыми они будут закреплены
• Контроль, отслеживание, совершенствование клиентского пути пользователей
• Контроль организации учебного процесса по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и другим мероприятиям
• Координация деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в событийной сфере от 8 лет
• Опыт руководства от 3-х лет
• Умение работать в пакете Microsoft Office
• Клиентоориентированность, внимательность к деталям, исполнительность и инициативность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Высокопрофессиональная команда
• Внутреннее обучение для сотрудников
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
• Выезды на мероприятия
• Место работы в шаговой доступности от м. Сухаревская

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель директора по управлению ресурсами.    Обязанности:

• Планирование финансовой и хозяйственной деятельности учреждения
• Подготовка аналитических материалов по исполнению плана ФХД
• Осуществление разработки мероприятий по обеспечению сохранности материальных средств образовательного учреждения
• Организация работы по благоустройству, озеленению и уборке территорий
• Планирование разработки необходимой финансово-хозяйственной документации
• Организация мероприятий по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств
• Контроль деятельности по проведению текущего ремонта зданий и помещений
• Контроль рационального расходования материальных средств, своевременность и правильность составления отчетной документации по материально-хозяйственной деятельности
• Руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы в сфере образования
• Знание MS Office (Power Point, Excel, Word)
• Ответственность, стрессоустойчивость, высокие организаторские навыки

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность профессионального развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис на станции метро Медведково, Бабушкинская
• График работы 5/2 с 8:00-8:30 до 17:00-17:30

В медиакомпанию ГПМ КИТ (Газпром-Медиа) открыта вакансия Руководитель по мотивации, компенсациям и льготам.    Компания «ГПМ КИТ» в составе ведущего медиахолдинга России и Восточной Европы «Газпром-Медиа», созданная в сентябре 2015 года.   Обязанности:

• Принимать участие в формировании бюджета в части затрат на персонал и численности;
• Участвовать в формировании бюджета, проводить анализ фактических затрат в части направления работников в служебные командировки;
• Принимать участие в оптимизации организационной структуры Общества;
• Принимать участие в создании политик и процедур, в контроле и поддержке в актуальном состоянии существующих политик в области направления работников в служебные командировки;
• Участвовать в администрировании системы грейдирования должностей, оценке должностей;
• Принимать участие во внедрении программ мотивации материального и нематериального вознаграждения: КПЭ, грейдинг;
• Проводить анализ ежемесячных выплат заработных плат и затрат на персонал Общества;
• Проводить расчет сумм премирования;
• Изучать и корректировать системы оплаты труда и поощрений, зарплатных политик;
• Консультировать работников в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений.

  Требования:

• Релевантный Опыт работы не менее 3 лет;
• Высшее образование;
• Трудовое законодательство РФ;
• Знание современные концепций управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, порядок разработки трудовых договоров;
• Отличное знание Excel;
• Навыки анализа информации;
• Навыки проведения мониторинга;
• Навыки формирования прогнозов в части оплаты труда.

  Условия:

• Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы;
• Комфортный и удобный офис в БЦ «Верейская плаза III» в пешей доступности от м. Давыдково или корпоративный шаттл от м. Славянский бульвар
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы 5/2
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого рабочего дня в лучших клиниках Москвы;
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
• Онлайн-библиотека;
• Собственный кинотеатр прямо в офисе;
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ открыта вакансия Руководитель планово-экономического отдела.    Обязанности:

• Планирование операционной деятельности компании (план продаж, закупок, производства, товарных запасов);
• План-факторный анализ;
• Бюджетирование: формирование БДДС, БДР;
• Контроль выполнения планов продаж, производства, закупок;
• Повышения эффективности планирования и операционной деятельности компании;
• Контроль сроков исполнения заказов по всей логистической цепочке;
• Диагностика текущих процессов, выявление дублирования функций, пробелов в управлении финансами;
• Внедрение бюджетных процедур, необходимых для формирования бюджетного процесса;
• Внедрение системы бюджетирования в 1С:КА с получением конечных форм БДР, БДДС, ББЛ;
• Внедрение системы ежемесячного план-факт анализа деятельности компании в 1С:КА, представление аналитических выводов;
• Работа над повышением оборачиваемости активов компании.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое, техническое);
• Аналогичный опыт работы от 5 лет;
• Глубокое методологическое знание в бюджетировании;
• Отличное знание Excel, Word, 1С: Предприятие - желательно.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00;
• Соц. пакет (оплачиваемый отпуск / больничный/ДМС);
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании;
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная;
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ открыта вакансия HR Business Partner.    Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры;
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента;
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости;
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению;
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
• Администрирование процессов по оценке персонала;
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников;
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
• Личностный и профессиональный рост с возможностью прохождения обучения внутри компании;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00;
• Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная;
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе;
• ДМС (Ингосстрах, Медси).