Вакансии для хороших наёмных менеджеров

inDrive is looking for a strategic Country Lead with ride-hailing or mobility experience to drive business growth.   Must have expertise in Egypt market dynamics, financial management, and team leadership. Strong communication, and public representation skills are essential. Data-driven decision-making and crisis management experience are required.   Responsibilities:

• Holder of the country structure who connects all departments for regional growth and represents the company on the country level with external stakeholders
• Implement HQ stream strategy on the country level

  Qualifications:

• Significant experience in management roles, preferably within the same industry
• Proven track record of business development and leadership in the country or region
• Strong leadership and people management skills
• Excellent communication and negotiation abilities
• Strategic thinking with a deep understanding of the local market
• Financial acumen and ability to manage budgets
• Problem-solving and decision-making skills

  Conditions & Benefits:

• Hybrid work mode and flexile schedule
• Diverse internal training programs
• Partially or fully payed additional training courses
• All necessary work equipment

inDrive is looking for a dynamic and experienced Head of Regional HR to lead HR function across various macro regions. This role requires a deep understanding of regional HR practices and regulations.   The ideal candidate will have strong leadership skills, a strategic mindset, and the ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders. This role requires extensive business travel and involves working with change management, engagement and culture implementation, and strategic initiatives across inDrive locations. 
This position reports to the SVP of People and Culture and working in a deep collaboration with divisional HRBPs and People and Culture Centers of Expertise (Learning and Development, Total Rewards and People Analytics, Culture and Events).   Responsibilities:

• Lead a team of regional HR managers for each macro region (46 countries across the globe)
• Oversee the efficient operation of the regional HR shared services center, ensuring high-quality service delivery
• Develop a clear organizational structure and communication channels for your team of regional HR managers. Ensure each manager understands their specific macroregion’s needs and priorities
• Develop a standardized approach for communicating HR practices and company policies across all regions
• Develop and promote employee engagement programs that resonate across diverse regions, taking into account cultural differences and local preferences
• Work closely with HR Centers of Expertise (CnB, HR BP, Analytics, T&D, Recruitment) to ensure alignment of HR strategies with regional needs
• Collaborate on developing and implementing HR strategies and initiatives that address both regional and global objectives
• Provide expert guidance to regional HR managers on handling complex issues, ensuring consistency and fairness

  Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
• Minimum of 10 years of experience in HR, with at least 5 years in a global HR leadership role
• Proven experience in managing HR across multiple countries
• Strong knowledge of HR best practices
• Excellent leadership and team management skills
• Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously
• Strong communication and interpersonal skills with the ability to lead multicultural teams remotely
• Willingness to travel extensively

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexile schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully payed additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

В IT-компанию КРОК ищут Менеджера проектов (сетевые решения, видео и аудио решения, телефония, контакт-центры).   Ежегодно КРОК реализует более 2000 проектов. Компания постоянно растет и развивается, реализуя проекты на новых решениях и технологиях. Сейчас в команду Проектного офиса ищут активного Менеджера с опытом управления проектами по построению телекоммуникационной инфраструктуры, созданию систем видеоконференцсвязи и мультимедийных систем, внедрению телефонии и контакт-центров.   Ваши задачи:

• Активное участие во всех этапах проекта: от продажи, подготовки ТКП и проведения пилотов до сдачи проекта заказчику
• Взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения
• Плотное взаимодействие с вендором: проработка требований заказчика и подбор оптимального решения вместе с техническими специалистами, организация презентаций и демонстраций решений, пилотирование решений на площадке заказчика
• Взаимодействие с субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций
• Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает допродавать)
• Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ- проектами в отрасли не менее 3-х лет
• Профессиональное знание технологий создания информационных систем
• Знание методологий ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях
• Умение работать в команде и с командой
• Владение MS Office, Visio, MS Project и др инструментами управления
• Желательно знание ГОСТ
• Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам
• Высшее образование (желательно техническое)

В МТС требуется CTO (BigData).   Обязанности:

• Формировать технологическую стратегию развития МТС Big Data в рамках общей технологической стратегии МТС
• Отвечать за соответствие продуктов МТС Big Data технологической стратегии
• Строить взаимодействие МТС Big Data с другими технологическими подразделениями: TechGov, Информационная Безопасность, Архитектура, Поддержка
• Курировать ключевые технологические продукты МТС Big Data: DataOps-платформа, MLOps-платформа, MDM-система, рекомендательная платформа, скоринговая платформа
• Распространять технологические платформы и экспертизу Big Data на все продукты МТС, работающие с данными
• Продвигать технологические принципы компании
• Развивать технологические компетенции команды

  Требования:

• Понимание современных методологий построения систем работы с данными: DataOps, DataMesh, data management, Data virtualization, Data Discovery
• Понимание принципов работы и плюсов/минусов основных компонентов Data-платформ: Lakehouse, Data Lake, DWH, data catalog, MDM, RDM, streaming, Data quality и т.д.
• Практический опыт управления командами, запускавшими системы работы с данными
• Опыт работы с облачными технологиями (Microsoft Azure / AWS / Google Cloud)
• Понимание Enterprise-архитектуры и опыт её проектирования
• Знание и понимание принципов создания отказоустойчивых систем
• Понимание технологий виртуализации, контейнеризации (Kubernetes, Docker и др.)
• Знание основных принципов и методологий по управлению IT-разработкой, в том числе DevOps, DevSecOPS, Agile. Знание процессов непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD)
• Опыт работы от пяти лет

В IT-компанию КРОК ищут Главного редактора для управления командой технического контента и продвижения инфраструктурных продуктов и сервисов.   Ищут сотрудника в дружную и амбициозную команду разработки инфраструктурных продуктов и сервисов. Флагманский продукт — это публичная инфраструктурная платформа собственной разработки. Пользователями платформы являются более 800 компаний – крупных корпораций и представителей бизнеса среднего масштаба.   Ваши задачи:

• Нужно организовать редпроцесс — поддерживать и развивать пользовательскую документацию, регулярно выпускать анонсы, статьи в блоге на сайте, Хабре
• Выстраивать работу со смежными командами: разработчиками, маркетологами, PR, дизайнерами
• Готовить тексты разных форматов: от постов в telegram-канале до ТЗ по ГОСТ 34
• Выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества и контролировать их, дорабатывать редполитику и развивать Tone of Voice
• Обучать технических писателей, проводить ревью их задач
• Анализировать эффективность контента

  Ожидания от кандидата:

• Опытный редактор (главный, выпускающий или шеф-редактор) с глубоким пониманием IT-тематики
• Проактивный лидер, готовый организовать операционную деятельность и ставить четкие задачи
• Способность структурировать информацию, рассказывать просто и доступно о сложных вещах и понимать ИТ-тренды
• Готовность погружаться в технические детали инфраструктурных и облачных сервисов и их продвижение
• Навыки работы с reStructuredText, MarkDown, Confluence и Git
• Плюсом будет опыт работы с ГОСТ 19 и 34 серий

В мобильное финтех-приложение требуется CPO.   Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию развития продукта и его позиционирование на рынке
• Анализировать рынок и конкурентов, чтобы предлагать новые идеи для улучшения приложения
• Управлять командой разработчиков и дизайнеров, мотивировать их на достижение целей
• Управлять бэклогом: планировать и приоритизировать задачи
• Ставить задачи на команду разработки

  Требования:

• Опыт работы в роли CPO или аналогичной должности в финтехе от 3 лет
• Понимание принципов работы финансовых продуктов и услуг
• Навыки стратегического планирования и анализа данных
• Умение работать в команде и мотивировать людей
• Коммуникабельность и презентационные навыки

  Будет преимуществом:

• Пройденные курсы GoPractice
• Опыт внедрения ИИ в финтех или ecom продуктах

  Компания предлагает:

• Отсутствие legacy в решениях и возможность развивать продукт с 1 до N
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования +участие в годовом премировании
• Современный, удобный офис в Москва-Сити
• Заботу о здоровье вашей семьи: ДМС со стоматологией с первого дня работы для сотрудника и членов семьи, обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни и здоровья
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: консультации HR специалистов по индивидуальному плану развития
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, дополнительного образования
• Зарплатный проект с предложениями уровня премиального клиента, включая бесплатный доступ в бизнес залы, повышенный кешбэк до 30%, высокие ставки депозита и льготный % кредитования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Marketing Logic в поиске Project Manager-а.   Marketing Logic  – высокотехнологичная компания, реализующая проекты в сфере управления развитием и оптимизацией бизнеса. Компания помогает повысить эффективность стратегий на основе анализа данных (Big Data), работы нейросетей, предиктивной аналитики. Разрабатывает современные решения и IT-инструменты от анализа локаций и целевых групп до комплексной оптимизации сети, роста продаж, управления отношениями с клиентами, также HR-инструменты для повышения эффективности бизнеса. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Общаться с заказчиком, собирать и систематизировать требования
• Контролировать сроки и качества исполнения задач
• Коммуницировать с разработчиками, аналитиками, архитектором и др. членами команды
• Поддержка и развитие текущих проектов

‍ Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (крайне желательно)
• Опыт работы Project Manager IT
• Опыт с SAP будет плюсом

‍ Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой точки мира
• Гибкие варианты оформления (в том числе и в аккредитованную ИТ-компанию)
• Профессиональная команда коллег и возможности роста
• Интересные задачи и новые проекты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В экосистему проектов бара Ровесник требуется SMM Lead.   Ровесник — это пространство, объединяющее в себе разные комьюнити с вайбом молодости и веселья, одно из главных и отличительных направлений — своя концепция вечеринок и концертов разных масштабов. Это площадка как для известных артистов, так и для начинающих. У места есть своё мнение, которое транслируется через ивенты, вечеринки и соцсети   Скрепка — небольшое бистро с доступными ценами и камерной атмосферой на Китай-Городе, подходит для тех, кто устал от вечеринок, но все еще хочет провести весело время.   Дорожка — место для объединения людей с разными вкусами и интересами. Для любителей активного отдыха есть боулинг и бильярд, для тех, кто хочет более спокойный досуг можно выпить пиво, поесть и посмотреть футбол, послушать музыку.   Обязанности:

• Формировать и реализовывать SMM-стратегию
• Организовывать работу команды SMM на каждом проекте
• Создавать ĸонтент-план для наших социальных сетей, генерировать идеи, руководить созданием контента в соответствии с tone of voice
• Анализировать аĸтивность и вовлеченность аудитории, составлять отчеты, работать над улучшением показателей
• Выстраивать новые и оптимизировать действующие внутренние процессы
• Анализировать конкурентоспособность на рынке

  Требования:

• Ответственность, коммуникабельность, вежливость, открытость —  банальные, но ключевые основы работы 
• Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитические способности, самоорганизация, стрессоустойчивость
• Грамотность, насмотренность и понимание трендов, опыт работы с контентом и аналитическими инструментами
• Умение ставить четкие ТЗ и работать по дедлайнам
• Уверенное пользование Notion

  Условия:

• Гибкий график, работа по задачам (можно работать в заведениях или в офисе на Тверской)
• Зарплата 100 000 руб. + kpi

  Компания предлагает:

• Нечто большее, чем просто общепит
• Крутая команда, которая живет общей идеей
• Достойная оплата вашей вовлеченности, своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск
• Корпоративные скидки, такси во время ночных мероприятий, совместные корпоративы, участие в ивентах и фестивалях, бонусы от партнеров
• Возможность профессионального роста вместе с компанией, самореализация и развитие скиллов в формате быстрорастущей экосистеме молодых проектов
• Интересные, разноплановые задачи и творческий подход в работе
• Премии за хорошую работу

  Откликнуться на вакансию, прислать резюме с рассказом о себе и ссылками на свои соцсети можно на почту.

В Яндекс.Плюс требуется Руководитель PR-проектов в сфере B2B, который поможет привлекать внимание к топовым развлекательным событиям, а также построит B2B-стратегию развлекательных сервисов.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация комплексных B2B-проектов: вам предстоит разрабатывать и реализовывать комплексные B2B-проекты в классических и цифровых каналах для развлекательных сервисов, таких как Кинопоиск, Яндекс Музыка, Букмейт, Яндекс Афиша, а также формулировать позицию компании по индустриальным темам.
• Общение с журналистами и операционные задачи: вы будете ежедневно общаться с журналистами из разных СМИ: от деловых медиа до lifestyle-изданий. В ваши обязанности будет входить написание пресс-релизов, комментариев для СМИ, тезисов для выступлений спикеров и т. д. Также вам предстоит взаимодействовать со смежными департаментами для реализации проектов, координировать работу PR-агентств и подрядчиков.
• Антикризисные коммуникации: нужно будет заранее оценивать риски и придумывать проактивный план по их предотвращению, оперативно разрешать кризисы в случае их наступления.
• Формирование стратегии продвижения: предстоит формировать стратегию продвижения для собственных и партнёрских развлекательных мероприятий Яндекс Афиши: от мюзиклов и театральных постановок до выставок и фестивалей.
• Работа с исследованиями: необходимо работать с внешними и внутренними исследованиями, финансовыми результатами бизнес-группы.

  Требования:

• Работали в PR от 5 лет
• Управляли проектами под ключ, включая бюджетирование
• Интересуетесь индустрией онлайн- и офлайн-развлечений
• Умеете работать с несколькими проектами одновременно без потери качества
• Креативно мыслите и понимаете задачи бизнеса
• Способны управлять разными инструментами коммуникации и их измерять
• Проактивны и любопытны

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Специалист по компенсациям и льготам.   Задачи:

• Прогнозирование и бюджетирование расходов на персонал;
• Администрирование и расчёт премий;
• Подготовка презентационных и информационных материалов по направлению C&B;
• Участие в процессе ревью и ежегодного пересмотра заработных плат;
• Участие в проектах C&B.

  Требования:

• Аналитический склад ума, организованность, автономность, внимательность к деталям;
• Продвинутый пользователь программ Excel;
• Опыт работы в SAP как преимущество.