Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит требуется Product Manager (OMS).   Система управления заказами (OMS) - один из важнейших сервисов, настоящее сердце фудтеха.   Каких целей необходимо добиться в ближайшие 6 месяцев:

• Перенести в newOMS оставшиеся заказы из старой монолитной ОМС. И торжественно выключить монолит
• Реализовать новые процессы работы с заказом, обеспечив нашим клиентам лучший сервис на рынке
• Быть готовым ворваться в новые вертикали бизнеса и обеспечить их лучшим процессингом

  Требования:

• Опыт управления продуктом и командой не менее 3-х лет
• Ты не боишься залезать в продукт, можешь написать задачу, поговорить с разработчиком
• Способен быстро разбираться в сложных системах
• Готовность организовывать взаимодействие и коммуникацию 5-7 команд, чтобы запустить проект
• Высокий уровень понимания аналитики и как считаются метрики
• Бизнес-ориентированное критическое мышление

  Что предлагают:

• Амбициозные цели, свободу управлять стратегией своего продуктового домена и возможность расти с ним
• Работу в сильной продуктовой культуре с командой с большим опытом в ecom, логистике и развитии экспресс-доставки
• Гибридный режим работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда

Вакансия на удалёнке.   В агентство недвижимости Neginskiy Bureau Real Estate открыта позиция Head of HR, который сможет взять процессы в свои руки, поддержать русскоязычный трек и развить международное англоязычное направление с нуля.   Бюро Негинского - одно из крупнейших международных агентств недвижимости на русском языке:

• За последние 2 года продали более 940 объектов недвижимости стоимостью более 40 млрд рублей
• Филиалы в Москве, ОАЭ, Таиланде, Бали и Кипре
• Общий штат 100+ человек в 9 странах мира

  Что нужно будет делать:

• Выстроить системный процесс найма в разных странах на 2 языках (русский и английский)
• Усилить внутренние HR-процессы онбординга, адаптации и внутриком распределенной команды
• Цифровизировать воронку найма и HR-процессы
• Усилить орг. структуру компании и оптимизировать зоны ответственности
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру

  Требования:

• Имеете опыт работы в международной компании и найма на английском языке
• Обладаете навыками управления небольшой HR-командой
• Умеете выстраивать HR-процессы с нуля и отсутствие страха перед стартап-режимом
• Любите удаленку и не терпите формальные описания вакансий и HR материалов

  Компания предлагает:

• Удаленка с оплатой в удобной валюте
• График 5/2 с 9 до 18 по мск
• Нет лишних формальностей и бюрократии
• Способствуем вашему росту — готовы оплачивать профильное обучение
• Эффективно используем корп сервисы, такие как Huntflow, Asana, корпоративный Google
• Готовы выделять HR-бюджет на различные инициативы
• Возможность быстрого роста вместе с компанией

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных игр Vibe Games открыта позиция Head of HR.   Vibe Games - занимается разработкой мобильных игр. Ищут опытного и стратегически мыслящего Head of HR для развития и укрепления HR-функции, направленной на поддержку и масштабирование роста компании. Вам предстоит формировать HR-стратегию, повышать уровень вовлеченности сотрудников, развивать корпоративную культуру, а также внедрять лучшие HR-практики для привлечения и удержания талантов.   Что нужно делать:

• Разработка и реализация HR стратегии для поддержки корпоративных целей компании и её роста
• Внедрение HR-политик и процедур, соответствующих текущим и будущим потребностям компании
• Инициирование и развитие программ по признанию и вознаграждению сотрудников
• Построение систем аттестации и оценки персонала
• Разработка планов карьерного роста, обучения и развития сотрудников
• Внедрение и формирование HR-аналитики
• Участие в бизнес-планировании и изменении бизнес-процессов совместно с СЕО
• Обучение и развитие внутренней HR-команды

  Требования:

• Опыт работы в HR на руководящей позиции не менее 5 лет
• Глубокое понимание всех аспектов HR, включая трудовое законодательство, оценку, обучение и мотивацию персонала
• Практический опыт разработки и внедрения HR-стратегий, поддержки организационных изменений
• Навыки управления командой и стратегического планирования
• Стратегическое мышление и способность к анализу данных для принятия взвешенных решений
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с топ-менеджментом

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату
• Удаленный график работы (график работы 5/2 со свободным началом дня)
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Возможность оформления IT-ипотеки
• Сложные, интересные задачи
• Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску
• Компенсация спорта
• Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки
• Отсутствие бюрократии и технологическая свобода
• Работа с творческими людьми в самой развивающейся сфере IT

В МТС Exolve открыта позиция Head of Design.   МТС Exolve (АО МТТ) входит в цифровую экосистему МТС как технологическая продуктовая компания по разработке коммуникационных сервисов для бизнеса и предоставляет широкий спектр высокотехнологичных решений в различных сегментах рынка: корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, операторам мобильной и фиксированной связи, государственным заказчикам и т.д.   Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-5 лет, предпочтительно в сфере SaaS или IT
• Углубленные знания в области UX/UI-дизайна и принципов взаимодействия с пользователем
• Опыт работы с современными инструментами (Figma, Jira и др.)
• Понимание принципов разработки программного обеспечения и взаимодействия с командами разработчиков

  Креативные способности:

• Способность генерировать инновационные идеи и концепции для улучшения пользовательского опыта
• Опыт в создании и реализации креативных стратегий для маркетинговых кампаний

  Управленческие навыки:

• Опыт руководства командой дизайнеров (6 человек) и координации их работы
• Умение работать в условиях многозадачности и управлять проектами от идеи до реализации

  Коммуникационные навыки:

• Отличные навыки общения и презентации для эффективного взаимодействия с различными отделами (маркетинг, продажи, разработка)
• Способность аргументированно защищать свои идеи и концепции перед руководством и клиентами

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка визуальной стратегии продукта: поддержание уникального визуального стиля, который разработан для бренда Exolve.ru
• Координация работы дизайнеров: управление командой дизайнеров, распределение задач и контроль за выполнением сроков
• Анализ пользовательского опыта: проведение исследований для понимания потребностей пользователей и внедрение полученных данных в процесс дизайна
• Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с командами маркетинга, PR и продуктовой разработкой для обеспечения согласованности всех визуальных материалов
• Создание креативных материалов: разработка рекламных баннеров, презентаций и других визуальных материалов для продвижения платформы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска
• Заработная плата строится из : оклад + полугодовая премия + годовая премия
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Возможность работать в офисе или удаленно
• График работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
• Карьерный рост реален: каждый год 37% сотрудников вырастают внутри компании
• Корпоративная мобильная связь
• Техника для работы (ноутбук)
• Участие в конференциях, курсы повышения скиллов

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция Head of Business Unit (маркетплейсы/e-commerce).   Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру.   Задачи:

• Реализация планов по обороту и маржинальности Дивизиона по направлению eRetailMedia и Управление продажами клиентов на Маркетплейсах
• Непосредственное участие в стратегическом, тактическом и финансовом планировании работы агентства
• Эффективное управление командой, развитие и управление агентством и его бизнес функциями - клиентский сервис, стратегическое планирование, тактическое планирование и закупки
• Развитие направления: поиск новых инструментов, подключение новых партнеров для расширения продуктового предложения, автоматизация процессов, разработка публичных кейсов
• Обеспечение разработки годовых E-commerce стратегий для клиентов в рамках направления для текущих и новых клиентов по всем блокам: Аналитика (Digital Shelf Analytics), Контент (Product Content), Продвижение (Retail media), Управление продажами. Участие в защите перед ключевыми клиентами
• Контроль планирования и проведения рекламных кампаний клиентов на маркетплейсах (Ozon, WB, Yandex Market и т.д.) и e-retail площадках (СберМаркет, Яндекс Лавка, Перекресток и т.д.)

  Требования:
Экспертные знания о механизмах работы маркетплейсов, особенно Wildberries и Ozon:

• Вывод и создание с нуля новых продуктов от поиска до реализации
• Продвижение продукта и ценообразование на основе анализа
• Управление поставками, логистикой и закупками
• Создание и управление контентом карточек товаров
• Работа с обратной связью клиентов

Отличные навыки управления и достижение целей по таким метрикам продаж, как объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты Опыт управления проектами и командами, включая найм и мотивацию Понимание клиентского сервиса на уровне эксперта Высокий уровень тайм-менеджмента, стратегическое мышление и ориентация на результат   Будет круто, если у вас есть:

• Опыт работы в рекламном агентстве
• Опыт работы в digital marketing от 5 лет, в e-commerce от 3-4 лет
• Опыт управления командой 7+ человек, продвинутые навыки постановки и контроля задач
• Опыт планирования и запуска e-retail кампаний (товарное промо, медиа форматы; спецпроекты и ТВ co-promo как преимущество) в различных категориях. Опыт в категориях Одежда / Товары для дома / Бытовая техника и электроника
• Опыт закупки Click-out форматов как преимущество
• Знание рекламных кабинетов основных маркетплейсов (Ozon, WB, Yandex Market)
• Опыт аудирования и оптимизации товарных карточек на маркетплейсах и e-retail площадках

​​​​​​ Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний
• Гибридный формат работы: офис м. Цветной Бульвар;
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружную команду
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

 

Вакансия на удалёнке.   Продюсерский центр FABRIKA в поиске Арт-директора.   FABRIKA — продюсерский центр в сфере арбитража.   Задачи:

• Разработка и поддержание креативных концепций
• Обеспечение соблюдения единого стиля и стандартов дизайн
• Управление командой дизайнеров, постановка ТЗ и формулировка грамотной и продвигающей обратной связи
• Распределение задач, прогнозирование нагрузки и контроль сроков выполнения и качества работы
• Обмен знаниями для повышения визуальной грамотности и hard skill команды

Требования:

• Глубокие знания в графическом дизайне
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и другими графическими редакторами
• Базовые знания UX/UI, 3D
• Опыт координации и наставничества дизайнеров и других креативных специалистов
• Способность вдохновлять и мотивировать команду

Условия:

• Удаленный формат работы, 5/2
• Сокращенный 7-ми часовой рабочий день
• ЗП от 150 000 тысяч

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Ювелирный бренд Panacea Jewelry Lab в поиске Директора по маркетингу.   Ваши задачи:

• Одна их ключевых ролей в рабочей группе по обеспечению запуска нового бренда, консолидация всех связанных с этих процессов на 360 градусов, обеспечение и контроль реализации проекта запуска
• Операционное управление жизненным циклом продукта от идеи (участие в разработке) до конечного потребителя (стимуляция продаж)
• Разработка идей для продвижения и позиционирования бренда
• Участие в разработке стратегии продвижения бренда, обеспечение ее реализации, отчетность
• Проведение анализа рынка, конкурентов, ЦА, подготовка выводов на базе анализа
• Контроль своевременной реализации задач смежных отделов: мерчендайзинг, PR, коммуникации, дизайн, CRM, строительство, е-комм и т. д.
• Сопровождение открытий торговых точек на 360 градусов, обеспечение соблюдения дэдлайнов
• Ведение переговоров с партнерами и подрядчиками в интересах бренда
• Участие в разработке бюджета, ведение бюджета, отчетность
• Предоставление регулярных отчетов о статусе проекта (новый бренд)
• Планирование и обеспечение реализации комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на развитие бренда и увеличение продаж (совместно с командой маркетинга)
• Организация участия в целевых выставках для продвижения бренда/продукта
• Мониторинг результатов рабочей группы и реакции потребителей, предоставление отчетности
• Прямое подчинение и отчетность CMO Группы Компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в похожей должности: бренд менеджмент или операционный менеджер розничной сети, возможно маркетинг (трейд маркетинг) менеджер уровня руководителя отдела с опытом запуска новых брендов, открытия новых точек продаж (с 0)
• Сфера, которая в основном предпочтительна: розница, фэшн, бьюти, ювелирка, аксессуары (сумки, очки, обувь), техник, крупный издательский бизнес
• Способность быть лидером проектной группы
• Опыт ведения проектов 360
• Знание потребительского рынка и понимание его конъюнктуры
• Аналитические навыки, способность работать с цифрами и информацией, оформлять выводы, высокие операционные навыки, стратегические навыки, умение планировать
• Знание рекламного рынка, владение его инструментарием
• Умение работать в команде
• Высокие коммуникативные навыки
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенная работа с Microsoft Office (Excel, Power Point)
• Работа с 1С «Документооборот», уверенный пользователь ПК, знание Zoom, Yandex.почта, Google таблицы

  Условия:

• Увлекательная работа в молодой современной Компании
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая ЗП (своевременные выплаты 2 раза в месяц)
• График работы 5/2 с 09:00-17:30. (Работа в офисе)
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Оплата ДМС, фитнеса
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис находится в шаговой доступности от м. Нагатинская

В Яндекс требуется Руководитель PR-проектов (команда ecom-сценариев).   Ecom-сценарии в Поиске — это новый подход к выбору товаров в интернете на основе ML и AI. С помощью сценариев пользователь может быстро и удобно найти нужное, сравнить предложения, посмотреть плюсы и минусы, узнать выгодные цены и способы покупки.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация PR-стратегии: Вам предстоит продумать единую коммуникационную стратегию для нескольких сервисов, которые помогают людям выбирать товары, а бизнесам — привлекать и удерживать покупателей
• Антикризисные коммуникации: Вы станете оценивать риски, предлагать, как их избежать, а также смягчать последствия кризисов
• Продуктовый PR и взаимодействие с командами: Вы будете общаться с большим количеством разнопрофильных команд и обеспечивать коммуникационную поддержку их запусков. Кроме того, вам предстоит отвечать за необходимую медиаплотность в моменты затишья и предлагать различные форматы коммуникаций вне запусков

  Требования:

• Работали на стороне компаний и агентств
• Используете в работе ньюсджекинг, разбираетесь в области ecommerce, в курсе последних тенденций
• Выстраиваете PR-поддержку исходя из бизнес-целей
• Умеете работать самостоятельно, а также в команде и с подрядчиками
• Знаете, как приоритизировать задачи, не боитесь принимать решения и отвечать за результат
• Коммуникабельны, стрессоустойчивы и проактивны

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Ювелирный бренд Panacea Jewelry Lab в поиске Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Участие в рабочей группе по обеспечению запуска нового бренда, консолидация всех связанных с этих процессов на 360 градусов, обеспечение и контроль реализации
• Операционное управление жизненным циклом продукта от идеи (участие в разработке) до конечного потребителя (стимуляция продаж)
• Разработка идей для продвижения и позиционирования бренда
• Участие в разработке стратегии продвижения бренда, обеспечение ее реализации, отчетность
• Проведение анализа рынка, конкурентов, ЦА, подготовка выводов на базе анализа
• Обеспечение и контроль своевременной реализации задач смежных отделов: мерчендайзинг, коммуникации, дизайн, CRM, строительство, е-комм и т. д.
• Сопровождение открытий торговых точек на 360 градусов, обеспечение соблюдения дэдлайнов
• Ведение переговоров с партнерами и подрядчиками в интересах бренда
• Участие в разработке бюджета, ведение бюджета, отчетность
• Предоставление регулярных отчетов о статусе проекта (новый бренд)
• Планирование и обеспечение реализация комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на развитие бренда и увеличение продаж (совместно с командой маркетинга)
• Организация участия в целевых выставках для продвижения бренда/продукта
• Мониторинг результатов рабочей группы и реакции потребителей, предоставление отчетности
• Прямое подчинение и отчетность к CMO компании

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в похожей должности: бренд менеджмент или операционный менеджер розничной сети, возможно маркетинг (трейд маркетинг) менеджер уровня руководителя отдела с опытом запускам новых брендов, открытия новых точек продаж (с 0)
• Сфера, которая в основном предпочтительна: розница, фэшн, бьюти, ювелирка, аксессуары (сумки, очки, обувь), техника, крупный издательский бизнес
• Способность быть лидером проектной группы
• Опыт ведения проектов 360
• Знание потребительского рынка
• Понимание его конъектуры
• Аналитические навыки, способность работать с информацией, оформлять выводы, высокие операционные навыки, стратегические навыки, умение планировать
• Знание рекламного рынка, владение его инструментарием
• Умение работать в команде
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение работать с цифрами
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенная работа с Microsoft Office (XL, PP на высоком уровне обязательно)
• Работа с 1С документооборот, уверенный пользователь ПК, знание Zoom, Yandex.почта, Google таблицы

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании — лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая ЗП (своевременные выплаты 2 раза в месяц)
• График работы 5/2 с 09:00-17:30. Работа в офисе
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Оплата ДМС, фитнеса
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис находится в шаговой доступности от м. Нагатинская

В Яндекс 360 требуется Финансовый бизнес-партнёр, который будет работать с массовым сегментом.   Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы с общей многомиллионной аудиторией. Продуктами пользуются и обычные люди, и компании (для организации работы команды).   Какие задачи вас ждут:

• Финансовое моделирование выручки и себестоимости и анализ план/факт: Вам предстоит заниматься финансовым и операционным моделированием выручки и себестоимости сегмента. Необходимо работать в тесном контакте с командами продукта и маркетинга, всегда быть в курсе их проектов и инициатив и своевременно отражать их в прогнозах. Анализировать отклонения план/факт и готовить материалы для менеджмента и СД с ключевыми трендами и инсайтами
• Управление юнит-экономикой сегмента: Команда ждет, что вы глубоко погрузитесь в ключевые драйверы экономики сегмента (количество подписчиков, средний чек, дисконт, стоимость привлечения, метрики удержания и т. д.), станете их оптимизировать и контролировать их динамику вместе с командами продукта и аналитики
• Проектная поддержка бизнеса: Вы будете участвовать в проектных командах сегмента, которые работают над запуском новых продуктов или тарифов, выходом на новые рынки и сделками слияния и поглощения. Помогать командам с расчётами, подготовкой материалов для менеджмента и СД, анализом налоговых и финансовых аспектов проектов

  Требования:

• Не менее трёх лет работали в финансах или аналитике в компаниях, которые активно привлекают розничных клиентов (ecom, streaming, mobile apps, telecoms, consumer banking)
• Уверенно владеете Excel, Word и другими офисными приложениями
• Понимаете, что такое когортный анализ, LTV, CAC, retention
• Аккуратны, ответственны и внимательны к деталям
• Умеете выстраивать кросс-функциональное взаимодействие

Будет плюсом, если вы:

• Знаете SQL

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности