Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Marketing Lead.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Отслеживание и выполнение ключевых показателей маркетинга на постоянной основе
• Увеличение экспертизы команды (анализ и ликвидация гэпов)
• Анализ и улучшение процессов отдела PMM
• Лидирование кросс-вертикальных Growth проектов
• Приоритизация задач PMM, оптимизации загрузки
• Построение маркетинговой стратегии вертикалей
• Работа с ключевыми партнерами

  Идеальный кандидат:

• Работает в маркетинге не менее 7 лет (из них не менее 2 лет в продуктовом маркетинге B2C)
• Работал с IT/digital продуктами
• Умеет формировать маркетинговую стратегию и управлять комплексными кросс-функциональными проектами, выстраивать процессы между участниками проектов
• Управлял командой более 3-5 человек
• Знает различные каналы маркетинга: Offline marketing (TV, OOH и прочее), Online Marketing (OLV, Performance, App), партнерства и спецпроекты
• Работал с аналитикой по сквозной воронке (“от маркетинга до выручки”), с продуктовой, web и app аналитикой
• Согласовывал креативы и коммуникации

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Коммерческого директора.    Обязанности:

• Руководство коммерческим подразделением предприятия, состоящим из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля;
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами;
• Организация и осуществление работы, направленной на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия;
• Сокращение издержек предприятия при закупках, логистике, складского хозяйства.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях. Преимуществом будет опыт в горнодобывающем секторе на заграничных объектах;
• Знание организации и проведения тендерных закупок;
• Опыт выстраивания работы с поставщиками;
• Знание организации международных перевозок и растаможки груза;
• Опыт управления складскими запасами компании;
• Знание системы оценки и квалификации поставщиков;
• Знание Французского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Знание Английского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

  Условия

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Африка, Республика Гвинея.

Вакансия на удаленке.   В команду облачной CRM для школ и детских центров Мой Класс открыта вакансия Head of product.    Мой Класс - облачная CRM для учебных центров, а также виджеты для записи на обучение. Делают полезный продукт для образовательного бизнеса.    Смысл работы и задачи:

• Активный мониторинг и анализ пользовательского опыта, оценка пользуемости выложенных функций и общей системы. Перевод пользовательских данных в количественные показатели для улучшения продукта
• Создание и поддержание актуального роадмапа продукта, обеспечение его понятности и приоритизация задач с учётом экономической целесообразности для достижения максимальной пользы от системы
• Управление отделом по созданию продукта, контроль и распределение задач внутри отдела. Определение стратегий развития продукта и приоритетов задач, включая проведение кастдевов
• Формирование и управление бэклогом, разработка тикетов (заданий) для программистов с акцентом на бизнес-логику и макеты. Организация их выполнения и участие в обсуждении задач по ходу выполнения и релизов
• Таким образом, вы непосредственно определяете функционал CRM, нужный конечному пользователю

  Примеры задач от пользователей:

• Добавить в отчет информацию о том, сколько занятий за период в целом не были израсходованы учениками и "сгорели"
• Реализовать возможность списания половины занятия за пропуск по уважительной причине
• Реализовать интеграцию с Альфа-Банком
• Добавить возможность продажи товаров в системе

  Что ждут от кандидата:

• Ответственность за продукт, принятие и реализация стратегических решений
• Отличное логическое мышление, умение понимать и разрабатывать логику работы систем
• Опыт управления разработкой интерфейсов ПО, выходящий за рамки базовой работы с CRM или Excel
• Навыки создания и управления IT-продуктами, определение их функционала
• Управленческие навыки: планирование, постановка и контроль задач, приоритизация, организация работы отдела и подрядчиков
• Ориентация на клиента, умение видеть систему с точки зрения пользователя. Будет плюсом опыт работы/знание сферы образования
• Быстрая обучаемость и умение аргументировать свои решения, способность слышать и принимать аргументы

  Что компания предлагает:

• Оплата: оклад (зависит от квалификации) + KPI
• Удаленная работа
• График: пн-пт, 9-18 Мск
• Рассматривают разные варианты оформления занятости. Работа из-за границы также возможна

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о том, какие инструменты вы используете для сбора обратной связи у клиентов по своему продукту.

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется Директор по развитию сети (Россия, СНГ), которому предстоит работать на локальном рынке.   One! International School - оператор адаптивного международного образования для российских детей, сеть частных школ и детских садов, одна из лучших команд частного образования Москвы.   Какие задачи предстоит решать:

• Вести подготовку и запуск новых собственных объектов сети.
• Вести подготовку пакета франшизы и запуск партнерской сети франчайзи.
• Лидировать проектные группы по изучению рынков, и разрабатывать стратегию выхода в регионы и страны ближнего зарубежья.
• Изучать региональные особенности рынка, представленные на нем объекты для дошкольного и школьного образования, делать расчеты окупаемости.
• Участвовать в создании бизнес-плана и финансовой модели запуска проекта.
• Управлять запуском проекта, организовывать внедрение стандартов на новых объектах и обучение. Контролировать открытые объекты.
• Руководить отделом франчайзинга, осуществлять поддержку продаж франшизы, вести личные переговоры с потенциальными партнерами.
• Оценивать коммерческие и законодательные риски, пороги входа на рынок и ограничения.
• Расширять сеть партнеров группы компаний, проводить переговоры с застройщиками, поставщиками товаров и услуг для новых объектов.
• При необходимости участвовать в привлечении финансирования, презентовать проекты инвесторам.
• Участвовать в автоматизации бизнес-процессов.

  Профессиональный опыт и качества:

• Наличие опыта в индустрии продажи франшиз (образование, horeca, фитнес).
• Наличие управленческого опыта от 5-ти лет (Топ-менеджер, СЕО-1).
• Executive MBA/Marketing MBA будет преимуществом.
• Важен опыт автоматизации процессов и digital-управления.
• Знание законодательных основ организации объекта школьного и дошкольного образования.
• Знание эксплуатационных особенностей объектов школьного и дошкольного образования.
• Навыки проектного управления, запуск проекта с нуля и до его вывода на прибыльные показатели.
• Умение прорабатывать и заключать партнерские соглашения, достигать лучших условий сотрудничества в партнерстве с учетом рисков.
• Умение системно выстраивать развитие сети, организовывать работу проектных команд как внутри сети, так и привлеченных из числа партнеров.
• Владение инструментами методологии оценки качества локаций.

  Компания предлагает:

• Сильную команду экспертов и возможность лидировать уникальный и качественный образовательный проект.
• Достойную оплату труда. Уровень дохода обсуждается на встрече с руководством.
• Подчинение совету директоров.
• 50% скидка на обучение ребенка в школе/детском саду на весь период сотрудничества с ONE!

Парк культуры и отдыха Сокольники ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Написание текстов различных форматов: от анонсов и пресс-релизов до оперативных справок;
• Ведение и наполнение сайта парка;
• Аккредитация и согласование съемок на территории парка;
• Участие в разработке креативных идей для продвижения парка;
• Ежедневный мониторинг СМИ;
• Обработка входящих запросов от СМИ;
• Поддержание и актуализация базы СМИ;
• Подготовка текстов для письменных комментариев и интервью;
• Выполнение поручений руководителя и помощь в текущих задачах отделу PR и мероприятий;
• Оперативное предоставление информации и заполнение таблиц по запросам руководства.

  Требования:

• Высшее профильное образование (PR, журналистика, филология);
• Опыт от года на аналогичной позиции;
• Безупречная грамотность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость, 5/2: с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Офисный формат.

В Музей современного искусства Гараж ищут И.о. руководителя отдела по работе с партнерами.    Обязанности:

• Координация работы эндаумент-фонда;
• Привлечение новых партнеров, подготовка предложений;
• Выполнение финансового плана;
• Ведение переговоров;
• Контроль документации;
• Контроль ежемесячного оперативного бюджета.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере фандрайзинга и/или партнерств (от 3 лет);
• Понимание НКО и механизмов работы эндаумент-фондов;
• Навык деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;
• Английский язык от Advanced;
• Уверенное знание Microsoft Office (Word, Excel), Keynote.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оформление по срочному трудовому договору (до 12 месяцев);
• Офис в Парке Горького;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Скидки в кафе и магазине музея «Гараж» и Доме Наркомфина;
• ДМС после испытательного срока;
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога);
• Корпоративные скидки на фитнес.

В МТС открыта вакансия Начальник отдела продаж корпоративным клиентам.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и управлять деятельностью сотрудников подразделения по работе с государственными клиентами (B2G), крупным бизнесом (B2B) и клиентов малого и среднего бизнеса (МСБ);
• Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов;
• Управлять воронкой продаж подразделения;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона и с другими подразделениями компании;
• Предоставлять отчетность по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса;
• Анализировать структуру рынка малого и среднего бизнеса региона.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт организации и управления продажами от 3 лет;
• Опыт проведения переговоров и опыта личных продаж;
• Важны: опыт личных продаж B2B услуг (возможно, иных консультационных продаж B2B-сегмента) и понимание процессов продаж в сфере телекоммуникаций, IT, банковской сфере, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании.

  Что предлагают:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15;
• Совокупный доход: оклад + квартальная премия от 42% по результатам выполнения KPI;
• ДМС со стоматологией, с первого месяца работы. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Релокационный пакет;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника: например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут опытного SMM Manager-а для развития видео в YouTube, VK Клипы, Reels и др. Цель — достигать амбициозных таргетов по охватам и вовлечённости.   Skysmart — это современная онлайн-школа для детей и подростков от 4 до 17 лет. Skysmart часть Skyeng, динамичной EdTech-компании, которая за менее чем 10 лет прошла путь от онлайн-школы английского до полноценной образовательной экосистемы для всей семьи.   Задачи:

• Создание контента и сценариев: генерация и проработка идей для видео с преподавателями; подготовка и передача ТЗ на сценарии.
• Контент-план и публикации: составление и реализация контент-плана для YouTube, VK Клипов и Reels; контроль публикаций.
• Оптимизация и аналитика: анализ охватов и вовлечённости, корректировка заголовков, описаний и тегов для повышения видимости контента.
• Конверсия аудитории: обеспечение конверсии просмотров в подписчиков через креативные стратегии.
• Контроль качества: проверка контента на всех этапах: от сценариев до финальной публикации.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы с видеоформатом: от идеи до публикации.
• Знание алгоритмов коротких форматов видео.
• Успешные кейсы роста охватов в соцсетях через видеоформаты (Reels/YouTube/VK Клипы).

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы обещаете достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника.

В  Билайн открыта вакансия Менеджер core продукта в команду сегмента "семья".   Основные обязанности: Управление продуктом:

• Ответственность за создание новых тарифных планов и дополнительных услуг от идеи до их вывода из портфеля.
• Обеспечение развития продукта и улучшение клиентского опыта.

Стратегическое планирование:

• Определение стратегии развития продукта на рынке и участие в формировании стратегии всего блока B2C.
• Управление продуктовым портфелем в своей зоне ответственности.

Анализ и исследования:

• Проведение рыночных исследований, анализ потребностей пользователей и оценка конкурентной среды.
• Генерация идей, тестирование гипотез и управление метриками продуктов.

Упаковка и продвижение:

• Лидирование разработки позиционирования и коммуникационной упаковки продукта, а также участие в рекламных кампаниях и акциях.
• Участие в выводе продукта на digital и offline полки.

  Необходимые навыки:

• Опыт работы в должности Product Owner в сфере digital более 3 лет (сегмент B2C).
• Самостоятельное управление развитием продукта, составление дорожных карт, управление кросс-функциональными командами и взаимозависимостями, ответственность за общий результат.
• Глубокое понимание телекоммуникационного рынка (или способность быстро разобраться), а также потребностей и поведения клиентов в B2C-сегменте. Опыт работы с аналитическими инструментами и бизнес-кейсами, знание этапов жизненного цикла продукта.
• Умение общаться с командами разработки на одном языке. Обязателен опыт взаимодействия с командами разработки приложений и веб-сайтов; желательно базовое понимание технологий мобильной связи, систем биллинга и других сопутствующих систем.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридно — удаленный формат работы.

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления Каталога данных.    В команду Data Governance ищут опытного Data Catalog Lead/ Руководителя каталога данных для развития и продвижения практик Data Governance в части Каталога данных.   Вам предстоит:

• Отвечать за развитие Каталога данных и Бизнес-Глоссария.
• Формировать стандарты и методологические материалы по его наполнению.
• Формировать стандарты и методы контроля по качеству наполнения каталога.
• Проводить обучающие тренинги и митапы для пользователей.
• Оказывать консультационную поддержку командам, внедряющим практики Data Governance.
• Принимать участие в проработке интеграции Каталога данных с внутренними инструментами по работе с данными.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в области Data Governance.
• Подтвержденный опыт внедрения каталога данных.
• Опыт работы с инструментами обеспечения качества данных.
• Понимание происхождения данных.
• Знание SQL (средний уровень), Python (как плюс).
• Знакомство с DMBOK DAMA.
• Развитые коммуникативные навыки.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках. Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.