Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Банк Синара открыта вакансия Бренд-менеджера (Делобанк).   АО Банк Синара (ранее – ПАО «СКБ-банк») создан в 1990 году, один из крупнейших региональных российских банков, в числе первых разрабатывает и внедряет инновационные для финансового рынка сервисы и решения. Входит в финансово-промышленный холдинг Группа Синара и является головной организацией Банковской группы, в состав которой входят калужский Газэнергобанк, информационно-технологическая компания SKB_Lab, микрокредитная компания СКБ-финанс. В периметре АО Банк Синара также развивается Делобанк — банк для предпринимателей, обеспечивающий полностью дистанционное управление финансами. Наряду с банковским бизнесом для розничных и корпоративных клиентов в группе активно развивается инвестиционное направление, которое работает под брендом Инвестиционный банк Синара.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и внедрять бренд-стратегию
• Внедрять и следить за соблюдением брендбука и TOV во всех точках контакта
• Лидировать бренд-коммуникации: имиджевую рекламу, соцсети и Телеграм-канал, бренд-медиа, внутренние коммуникации
• Разрабатывать креативные концепции для повышения узнаваемости бренда и продвижения продуктов – самостоятельно и с привлечением креативных команд
• Разрабатывать рекламные материалы и мерч
• Повышать репутацию бренда в интернете с помощью ORM/SERM
• Организовывать участие во внутренних или внешних ивентах – самостоятельно или с командой агентства
• Развивать программу лояльности для клиентов

  С кем вы будете работать:

• Вы будете строить сильный федеральный бренд вместе с командой маркетинга, продаж и службой заботы о клиентах, участвовать в запусках новых продуктов и сервисов с командой продуктовой разработки.

  Идеальный кандидат:

• Умеет разрабатывать и реализовывать бренд-стратегии
• Имеет опыт разработки креативных идей и запуска рекламных кампаний
• Разбирается в медиамиксе 360 и знает, как выбрать наиболее эффективные каналы продвижения
• Умеет писать просто о сложном и с заботой о клиенте
• Обладает хорошим вкусом, любит гармонию и эстетику
• Может организовать себя и других
• Умеет работать в команде, находить общий язык с людьми и вместе добиваться результата
• Имеет опыт работы с b2b компаниями. Если знает, как работать с продуктовыми командами, это будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Платят официально — чем больше опыта и навыков, тем выше ЗП
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с момента трудоустройства, корпоративная мобильная связь, детские подарки, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях
• Профессиональное обучение, возможность повышения квалификации
• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, комфортный дресс-код
• Офис в центре Екатеринбурга
• В здании и рядом — вкусная еда
• Возможность обучения за счёт компании

Вакансия на удалёнке.   В финтех-стартап KOLSA открыта позиция CTO.   KOLSA - аккредитованная IT-компания из Новосибирска, разрабатывающая платформу и мобильное приложение для здоровья. Продукт помогает пользователям достигать различных целей: от похудения до поддержания формы. Ищут Tech Lead, который станет не просто техническим лидером, а стратегическим лидером в развитии продукта.    Основные ближайшие вызовы:

• Решение проблемы с нагрузкой: Приложение сталкивается с трудностями при увеличении количества одновременно занимающихся пользователей. Ваша задача — повысить устойчивость и производительность системы, обеспечив бесшовный пользовательский опыт
• Оптимизация процессов разработки: Увеличить производительность команды и сократить количество багов, создав эффективные процессы разработки и внедрив стандарты качества
• Формирование технической стратегии: Подготовка продукта к масштабированию, внедрение новых технологий и улучшение архитектуры с учетом роста аудитории и бизнес-целей

  Ваши задачи:
Техническое лидерство:

• Проектирование и масштабирование архитектуры приложения
• Обновление стека технологий под текущие потребности продукта
• Контроль качества разработки и анализ существующих систем
• Выявление и устранение слабых мест в системе.

Оптимизация нагрузки:

• Анализ системы на наличие узких мест
• Оптимизация архитектуры и кода для поддержки увеличенного количества пользователей

Развитие продукта:

• Обеспечение технического совершенства: внедрение автотестов и улучшение процессов CI/CD
• Постоянное улучшение стабильности и производительности

Управление командой:

• Декомпозиция задач, проведение code review
• Ответственность за релизы и доставку обновлений
• Участие в решении сложных технических задач

Масштабирование и оптимизация:

• Построение архитектуры, адаптированной под рост нагрузки
• Адаптация систем для растущей аудитории

  Кого ищут: Профессионала с глубоким пониманием архитектуры приложений, опытом её проектирования и масштабирования под растущие нагрузки. Вам предстоит:

• Разбираться в современных технологиях разработки и архитектуры
• Иметь опыт работы с микросервисами, DevOps и высоконагруженными системами
• Уметь эффективно управлять командой из 8 разработчиков (Frontend, Backend) и выстраивать процессы разработки

  Требования:

• Опыт управления командой разработки от 2 лет (Tech Lead, Senior Fullstack PHP- разработчик или Руководитель разработки)
• Экспертное знание PHP и Laravel, опыт работы с высоконагруженными системами
• Умение проектировать архитектуру приложений и адаптировать её для масштабирования
• Опыт в оптимизации производительности и снижении нагрузки на системы
• Понимание стека фронтенда и инструментов DevOps
• Сильные коммуникативные навыки для выстраивания продуктивных отношений в команде

  Что предлагают:

• Работу в продуктовой компании, где ваш вклад будет действительно ценен
• Официальное оформление по ТК РФ и "белую" конкурентную заработную плату
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• Возможность влиять на продукт и предлагать решения, упрощающие сопровождение
• Участие в создании продукта для большой аудитории, развитие своих навыков и экспертизы

В Банк Синара открыта вакансия Начальник управления налогообложения.    АО Банк Синара (ранее – ПАО «СКБ-банк») создан в 1990 году, один из крупнейших региональных российских банков, в числе первых разрабатывает и внедряет инновационные для финансового рынка сервисы и решения. Входит в финансово-промышленный холдинг Группа Синара и является головной организацией Банковской группы, в состав которой входят калужский Газэнергобанк, информационно-технологическая компания SKB_Lab, микрокредитная компания СКБ-финанс. В периметре АО Банк Синара также развивается Делобанк — банк для предпринимателей, обеспечивающий полностью дистанционное управление финансами. Наряду с банковским бизнесом для розничных и корпоративных клиентов в группе активно развивается инвестиционное направление, которое работает под брендом Инвестиционный банк Синара.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство подразделением, обеспечение сдачи налоговой отчетности
• Адаптация процессов и документов налогового учета к изменениям в бизнесе
• Формирование налоговой учетной политики на 2025 год (ежегодно)
• Анализ систем автоматизации налогового учета, предложения по внедрению
• Улучшение и автоматизация налогового планирования/прогнозирования
• Охват контролем налогового учёта дочерних организаций

  Что компания ожидает от Вас:

• Высшее экономическое образование
• Успешные проекты создания процессов налогового учета «под ключ», с акцентом на инструменты финансовых рынков
• Знание налогового законодательства
• Способность анализировать и обрабатывать большие массивы данных

  Компания предлагает:

• Работу в сильной команде единомышленников
• Возможность получить колоссальный опыт
• Работу в банке федерального масштаба
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Стандартный график работы 5/2 с 08-30 до 17-30
• Возможность гибридного формата работы
• Интересную корпоративную жизнь

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию OTUS ищут Product Marketing Manager.   OTUS — это технологичная образовательная платформа. OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений, таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science.    Ищут специалиста, который будет участвовать в разработке гипотез и курировании проектов на стыке продукта, маркетинга и продаж. Иногда это может быть проект пересмотра стандарта РК по запуску экспериментальных курсов, а иногда может быть помощь по внедрению нового канала в работу отделом перформа. Гарантия в том, что задачи всегда будут интересные.   Задачи, которые вас ожидают: Разработка гипотез и реализация маркетинговых стратегий в следующих областях:

• Сопровождение запусков новых / повышение эффективности в запуске текущих продуктов Отус — Портреты ЦА, УТП, Боли, оценка эффективности РК
• Курирование проектов по тестированию новых / увеличению эффективности текущих каналов продаж
• Проведение исследований рынка и анализ конкурентной среды
• Взаимодействие с командой продаж, образования, преподавателями и другими отделами для эффективного продвижения продуктов
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и подготовка отчетов
• Курирование разработки контента для маркетинговых материалов, включая лендинги, email-рассылки, рекламные материалы и др.
• Управление бюджетом маркетинговых кампаний и оптимизация затрат

  Ожидания от кандидата:

• Отличные аналитические навыки: знаете, что такое excel, сводные таблицы (отлично если знакомы: PNL, Юнит-экономика)
• Умеете обосновать позицию руководству / коллегам из соседних отделов
• Знаете про разные воронки в маркетинге, CJM. Умеете посчитать конверсии и прочее
• Умеете выстроить процесс для решения конкретной существующей задачи между различными командами (продакты — продажники — маркетологи)

  Для этой работы также понадобится:

• Опыт на позиции Product (Marketing) Manager от 2-х лет
• Опыт в разработке и реализации масштабных маркетинговых проектов
• Опыт настройки / управления перформ кампаниями с бюджетами от 2-3 млн/р в месяц

  Компания предлагает:

• Сильную команду и свободу в реализации идей
• Полностью белую зарплату (оклад + бонусы)
• Удаленную работу
• График 5/2 и гибкий старт рабочего дня с 10, 11 или 12ч Мск
• Бонусы: полис ДМС, корпоративная библиотека, курсы английского языка, доступ к онлайн-курсам компании
• Насыщенную корпоративную жизнь: разнообразные мероприятия на любой вкус — от игровых онлайн-турниров и тренингов до тематических пятниц и спортивных активностей (участие по желанию)
• Работу в аккредитованной в Минцифры IT-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня

В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   99 БАЛЛОВ  – резиденты технопарка Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Б   Задачи:

• Контроль и координация команды (10-14 менеджеров), участие в обучении и адаптации сотрудников;
• Актуализация регламентов работы ОП, автоматизация процессов;
• Улучшение алгоритмов работы менеджеров в CRM-системе (используем Bluesales);
• Выполнение плановых показателей по выручке, приросту учеников и повышению конверсии;
• Анализ и оценка качества работы менеджеров с клиентской базой;
• Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их своевременного исполнения;
• Предоставление плановой отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Результативный опыт управления продажами в сегменте B2C;
• Умение выбрать и растить правильные метрики, оценивать результат в цифрах;
• Опыт успешного применения различных систем и технологий обучения;
• Системный подход к ведению отчетности;
• Умение адаптировать, развивать и мотивировать менеджеров;
• Опыт работы в продажах образовательных продуктов будет преимуществом.

  В «99 БАЛЛОВ» вас ждет:

• Конкурентная заработная плата (FIX+ kpi) - оффер по итогам интервью;
• Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня;
• Сильная команда и опытные наставники, которые помогут вам сделать level-up;
• Работа с качественным продуктом в команде профессионалов (>300 сотрудников in-house и команда фрилансеров в городах РФ);
• Атмосферная корпоративная культура (марафоны, киберспортивные турниры, аэройога, настолки и мафия, футбол, киновечер — все это наши будни!).

В Аэроэкспресс Медиа требуется Менеджер по продажам рекламы.   Аэроэкспресс – ведущая российская транспортная компания. На протяжении 19-ти лет занимается перевозкой пассажиров из Москвы до аэропорта Шереметьево, Внуково и Домодедово. Аэроэкспресс Медиа специализируется на продаже рекламных возможностей Аэроэкспресс на эксклюзивной основе.   Обязанности:

• Активный и самостоятельный поиск, привлечение и развитие новых клиентов
• Участие в разработке стратегии продаж компании
• Разработка медиа-планов и предложений для клиентов
• Ведение клиентской базы
• Контроль за соблюдением сроков по монтажам рекламных материалов клиентов
• Проведение встреч и холодных звонков с потенциальными клиентами
• Ведение переговоров с потенциальными клиентами
• Разработка и проведение презентаций продукта существующим и потенциальным клиентам
• Поддержание существующих клиентов по операционным коммерческим вопросам
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах рекламы от 2 лет
• Знание рекламного рынка
• Отличные аналитические данные
• Опыт успешных сделок, проведенных по полному циклу
• Навыки ведения переговоров
• Развитые связи на рекламном рынке, наличие собственной активной клиентской базы будет преимуществом
• Навыки активных продаж

  Условия:

• Оклад + KPI по результатам выполнения плана продаж
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис, график работы 5/2, с 09:30-18:00
• ДМС
• Компенсация питания
• Бесплатный корпоративный транспорт (поезда и автобусы ООО «Аэроэкспресс»)
• Всестороннее профессиональное развитие

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия Бренд-директор.    Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.   Что нужно будет делать:

• Бренд-платформа и внедрение стратегии бренда, включая медиа-стратегию;
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей;
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами, спецпроектов в медиа и у медийных/целевых блогеров;
• Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда в регионах России;
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, СМО, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу;
• Исследования, мониторинг рынка, конкурентов и положения бренда;
• Управление бренд командой, включая найм;
• Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика.

  Требования:

• Подтвержденный опыт в маркетинге не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на позиции бренд-директора или руководителя направления бренда;
• Опыт разработки и реализации стратегий позиционирования, бренда и коммуникаций для известных российских или международных компаний;
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения;
• Хорошее знание рекламного рынка, его основных игроков и текущих трендов;
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом.

  Почему в компании хорошо:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям;
• Фитмост уже интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления;
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам);
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе);
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью;
• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Head of Influence Marketing.   О компании и роли:

• Skillfactory — группа образовательных проектов. Обучают аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничают с ВУЗами
• С 2016 года помогают людям получить профессию и создают среду для реальных изменений. Знают: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работают с бизнесом: студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду
• Направление Influence-маркетинга - одно из ключевых для компании. Делают классные интеграции с блогерами, с помощью которых привлекают учеников и повышают узнаваемость бренда
• Сейчас компания в поисках руководителя команды Influence-маркетинга, который усилит команду и расширит инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки

  Какие задачи будут стоять перед Head of Influence: Реализация перформанс-ориентированных и брендовых маркетинговых программ с блогерами с пониманием юнит-экономики:

• Разработка и реализация стратегии с привлечением блогеров
• Установление и поддержание отношений с блогерами и партнерами в различных социальных сетях: YouTube, Telegram и др.
• Поиск и привлечение новых блогеров для продвижения бренда Skillfactory
• Управление командой специалистов по работе с блогерами - около 20 человек

Аналитика и оптимизация:

• Отслеживание и анализ результатов маркетинговых кампаний
• Использование метрик эффективности, таких как ROI, уровень вовлеченности (engagement) и конверсионные показатели
• Принятие решений на основе аналитических данных для оптимизации сотрудничества с блогерами

  Что требуется:

• Опыт работы в области управления Influence-маркетингом не менее 3-х лет
• Опыт управления командой от 10 человек
• Наличие кейсов успешной реализации бюджетов проектов от 30 млн рублей
• Опыт работы с блогерами и партнерами в различных социальных сетях
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с метриками эффективности

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную з/п и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Recruitment team lead non-it.   Задачи:

• Лидирование команды (4 рекрутера и 2 ресечера)
• Построение эффективных процессов подбора для массового и точечного бизнес найма
• Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных уровней вакансий
• Обеспечение выполнения KPI по скорости и качеству подбора
• Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками
• Анализ рынка труда и актуализация методов привлечения кандидатов
• Обучение и развитие команды

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в Москве или Санкт-Петербурге
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory
• Сильная и амбициозная команда
• Возможность влиять на HR-процессы компании и предлагать инновационные решения

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия Коммерческий директор.    Задачи:

• Стратегическое и операционное управление всего направления продаж;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии (синхронизация с маркетингом и продуктом) для увеличения объемов продаж;
• Подготовка и защита годового бюджета, контроль его выполнения;
• Управление процессами найма, адаптации, удержания и развития команды;
• Постановка годовых/квартальных/месячных целей для команды, контроль выполнения;
• Управление каналами продаж;
• Управление воронкой продаж, выполнение KPI;
• Систематизация процессов, контроль ведения AMO CRM, автоматизация.

  Требования к кандидату:

• Стратегическое мышление;
• Опыт работы более 5 лет в должности Коммерческого директора, Директора по продажам, включая построение холодных продаж;
• Высокий уровень работы с аналитикой - с цифрами / метриками / количественными показателями на "ты", уверенное знание Excel, цифровая аргументация;
• Знание рынка, конкурентов, трендов, ключевых драйверов роста;
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Эмоциональный интеллект.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов;
• Вариативность. Можно работать из офиса и из дома по графику 5/2;
• Стабильность. Соблюдение ТК РФ;
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки;
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

  А еще:

• Сможете бесплатно посещать все эти мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год;
• Получать новый опыт во взаимодействии с бизнесменами и их наставниками, узнавая как устроены разные сферы бизнеса.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите свои 3 сильные стороны и 3 крутых достижения.