Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя отдела внутренних коммуникаций.   Чем занимается руководитель отдела внутренних коммуникаций:

• Все сотрудники компании объединены корпоративным порталом (Bitrix24) – сайтом и мобильным приложением. Отдел внутренних коммуникаций ответственен за ежедневный выпуск новостей и инициирование разработки полезных сервисов.
• в компании яркая корпоративная жизнь и она ежемесячно организует участие коллег в различных спортивных активностях, например, в московском марафоне и велофестивале. Есть своя футбольная команда и две корпоративные команды в Гонке Героев.
• Не забывают и про интеллектуальное развитие – компания является инициаторами запусков шахматных турниров, квизов, занятий английским языком, творческих активностей и других проектов
• В задачи внутрикома частично входит event направление. Помимо традиционных праздников, таких как Новый год или 8 марта,  организуют поездки победителей конкурсов в другие города, например, в Дагестан и на Байкал. А каждый февраль собирают 700 сотрудников из разных городов в Москве на Ветеринарной конференции
• Для оценки лояльности и вовлеченности постоянно проводят как небольшие опросы, так и ежегодную оценку на платформе Happy Job.
• А чтобы сравнить показатели с рынком, участвуют в рейтингах работодателей на различных платформах
• И еще многое другое, поэтому обещать можно одно — скучно точно не будет!

  Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы от 2 лет во внутрикоме, PR или event
• Навык копирайтинга, опыт организации мероприятий различного формата, широкий кругозор в сфере
• Личные качества: гибкость, многозадачность, активность, бесконфликтность, структурность мышления

  Компания предлагает:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Расположение офиса:г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании

В сеть ресторанов Frank by Баста требуется HR-бизнес-партнер.   Вам предстоит заниматься:

• Участие в разработке CJM проекта совместно с OPs
• Обновление сервисной модели проектов
• Обновление системы оценки сервиса
• Участие в разработке и внедрения стратегии обучения
• Формирование, разработка и внедрение стандартов и стратегии сервисного обслуживания
• Разработка EJM в области обучения и развития
• Разработка и проведение тренингов, обучающих программ по soft и hard skills для руководителей отделом, управляющих и менеджеров
• Разработка системы оценки компетенций сотрудников
• Формирование кадрового резерва проектов
• Проведение регулярной и объективной оценки уровня сервиса ресторанов
• Составление и предоставление отчетности о работе (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально)
• В подчинении сервис менеджеры

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, профессиональная сертификация на ведение тренингов, сертификация на разработку онлайн тренингов будет преимуществом
• Не менее пяти лет опыта работы в корпоративном обучении и развитии
• Опыт работы в индустрии гостеприимства, retail или международных отелях будет преимуществом
• Опыт участия в проведении внутренних центров оценки
• Наличие своих авторских программ тренингов будет являться несомненным преимуществом
• Знание современных подходов и технологий образования
• Умение структурировать, анализировать информацию, ориентация на достижение результата высокого качественного уровня
• Понимание показателей качественной работы ресторана и знание потребностей Гостей (рестораны премиум класса/ полного цикла обслуживания)

  Компания предлагает:

• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Возможность принять участие в запуске и работе уникальных проектов ресторанной сферы в России и за рубежом
• Совокупный доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Бесплатное питание в наших ресторанах

В интернет-магазин Доктор Слон требуется Руководитель отдела продаж, который поможет компании добиться увеличения объемов и эффективности продаж по несколькими каналами: онлайн, офлайн, опт.   Доктор Слон — один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать стратегическое и оперативное развитие продаж компании «Доктор Слон» в сегменте оптовых продаж стоматологическим клиникам, оффлайн-розничных точек и онлайн-продаж через интернет-магазин и приложение
• Обеспечить организацию работы отделов продаж компании “Доктор Слон” и реализацию действий по достижению планов выручки
• Повысить узнаваемость бренда «Доктор Слон» среди потенциальных клиентов компании, вовлеченность среди действующих и увеличить количество клиентов и частоту покупок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2C, опт B2B, E-commerce, FMCG
• Знание рынка Oral Care (средств по уходу за полостью рта) - будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Уровень дохода от 270 000 рублей без потолка (з/п состоит из Оклада+KPI)
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск
• Гибкий график работы 5/2, с 9:00-11:00 до 18:00-20:00 в офисе, с возможностью удаленных рабочих дней. Выходные в праздничные календарные дни
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Петроградская, с оборудованной кухней и рабочим местом по адресу г. Санкт-Петербург., набережная реки Карповки 13. (С конца июля новый адрес: ст. м. Выборгская, БЦ "Система")
• Фрукты и праздничные фуршеты за счет компании
• Культура работы без бюрократии (решаем рабочие вопросы здесь и сейчас)
• Возможность карьерного, профессионального и соответственно финансового роста (многие сотрудники выросли вместе с нами)
• Йога 2 раза в неделю
• Обучение и развитие (у нас в команде есть эксперты, знающие всё о гигиене)
• Скидки на продукцию для гигиены — нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются
• Букшеринг в офисе
• Dental Bar, который дает возможность бесплатно тестировать продукцию
• Сопровождение HR отделом и Генеральным директором на период адаптации

В команду интернет-гида Restoclub.ru требуется Руководитель отдела продаж.   Restoclub.ru — крупнейший сервис по поиску ресторанов России, 18 лет на рынке. Каждый месяц сервисом пользуются 1.8 млн человек.    Сейчас компания усиливает коммерческую команду, создает новую группу продаж и ищет руководителя, который будет лидировать и развивать новое направление продаж и сможет вывести его на новый уровень роста и эффективности.   Что предстоит делать:

• Совместно с командой строить не только планы, но и победные стратегии продаж
• Вести переговоры с топовыми рестораторами страны и заключать партнерства с лидерами рынка
• Поднимать конверсию и доходность на новые уровни (у нас база, аудитория и репутация — нужно монетизировать мощнее)
• Прокачивать команду: от найма и онбординга до роста их компетенций
• Погружаться в гастроиндустрию — вас ждут мероприятия, коллаборации и лучшие заведения страны
• Вести аналитику продаж через CRM (Bitrix24), анализировать результаты

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт руководства командой в B2B-продажах от 2-х лет (желательно digital продукта), ты привык видеть рост в цифрах и людях
• Умеете менять правила игры в своей сфере и хотите большего масштаба
• У вас есть опыт найма и развития своей команды и вам важно, что бы ваша команда была "самая-самая"
• Разговариваете с клиентами не по скрипту, а по душам — и выигрываете благодаря этому, выявляя их конкретные "боли" и предлагая им решения
• Сочетаете системный подход и предпринимательский драйв
• Интересуетесь ресторанным бизнесом, понимаете его особенности и возможности развития через digital-инструменты

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в крупнейшем digital-сервисе ресторанного рынка. Возможность влиять на стратегию развития компании и коммерческих показателей
• Стабильность: работу в аккредитованной IT-компании
• Доход: фикс + бонусы (обсуждаем лично)
• График: 5/2, с 10:30 до 19:00 (без переработок)
• Формат работы: уютный офис в центре Москвы + гибрид после испытательного срока
• Оформление: по ТК РФ или ваш вариант
• Реальный рост: хотите больше — получаете больше
• Живую атмосферу: минимум бюрократии и максимум вовлечённости
• Визиты в лучшие рестораны страны, участие в отраслевых мероприятиях

Rossko - ведущий официальный дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане, входит в тройку лидеров отрасли. Сейчас компания находится в поисках Директора юридического департамента.   Основные задачи: 

• Разработка и реализация юридической стратегии Группы компаний в соответствии с бизнес-целями;
• Руководство юридическим департаментом, распределение задач между сотрудниками;
• Формирование команды и разработка KPI сотрудников департамента – до 25 человек;
• Управление деятельностью по страхованию объектов недвижимости и товарных остатков Группы;
• Обеспечение правовой поддержки деятельности Группы компаний (договоры, претензии, судебные споры и досудебное урегулирование, ВЭД, защита прав потребителей);
• Контроль за подготовкой, экспертизой и согласованием договорной базы;
• Анализ и минимизация рисков;
• Сопровождение зарубежных сделок и проверка на соответствие зарубежному праву;
• Сопровождение внешнеэкономической деятельности, работа с иностранными юрисдикциями;
• Подготовка и проверка учредительных документов, внесение изменений по Группе;
• Контроль за соблюдением требований регуляторов (ФАС, ФНС и др.);
• Взаимодействие с государственными органами и саморегулируемыми организациями;
• Мониторинг изменений законодательства;
• Судебно-исковая работа (представление и защита интересов Компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, УФАС);
• Сопровождение внутренних процессов структурных подразделений обществ Группы компаний.

  Требования:

• Опыт от 5 лет в роли руководителя (Head of Legal, Chief Legal Officer) в федеральных коммерческих компаниях;
• Опыт от 5 лет руководства внутренними и внешними юридическими ресурсами с целью решения сложных юридических задач и проектов;
• Опыт от 15 лет в юридической сфере, высокий уровень насмотренности и глубокая экспертиза в ключевых областях: судебные разбирательства, договорная работа, коммерческое правовое консультирование;
• Опыт управления командой от 15 человек, опыт построения структуры и системы ролей, ответственности и взаимодействия внутри команды для полного обеспечения правовой поддержки компании;
• Навыки ведения переговоров;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

  Условия:

• Работа в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России;
• Оформление согласно ТК РФ, официальное трудоустройство;
• Гарантированную своевременную заработную плату;
• Уровень дохода - по результатам собеседования;
• Корпоративные скидки на продукцию компании для сотрудников;
• ДМС;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, проспект Энергетиков, 3 лит А, БЦ Лада. Метро Ладожская;
• График работы: понедельник - пятница, 09:00 - 18:00.

В компанию-производитель кондитерских изделий Невский кондитер открыта вакансия Коммерческого директора.   ​​​​​​​​​​​​​​​Цели позиции:

• Определение стратегии развития бизнеса, реализация стратегии
• Поиск и реализация новых проектов (новые каналы сбыта)
• Достижение плановых финансовых показателей Компании

  Задачи позиции:

• Поиск новых каналов сбыта
• Анализ эффективности действующих контрактов
• Повышение эффективности работы с действующими поставщиками
• Работа с ключевыми клиентами Компании, с крупными проектами
• Продвижение продукции Компании на рынке
• Оперативное управление коммерческими подразделениями (отделом по работе с ключевыми клиентами, отдел продаж (Россия), отдел сопровождения продаж, отдел прогнозирования спроса)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рынке продуктов питания обязателен (в приоритете кондитерские изделия)
• Навык эффективных переговоров
• Опыт личных продаж и организации продаж
• Успешный управленческий опыт
• Реализованные крупные проекты в области продаж на рынке B2B
• Стратегическое видение
• Финансовая грамотность

  Компания предлагает:

• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + премия) (доход обсуждается с финальным кандидатом дополнительно)
• Обучение и развитие (семинары, тренинги, конференции, выставки, в т.ч. зарубежные)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствие с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (обед 1 час)
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда (готовы обсуждать с успешным кандидатом)
• Современный офис в бизнес-центре класса А+, м. Технологический институт
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные мероприятия
• Надежная, постоянно развивающаяся компания

В food-tech компанию Osnova-tech открыта позиция Ведущего продуктового маркетолога.   OSNOVA tech, food-tech компания — разработчик и производитель продуктов и технологий для оптимизации пищевого производства. Сейчас команда в поиске увлеченного профессионала, HR бизнес партнера.    Цель должности: Формировать ключевую ценность продукта и превращать ее в деньги для клиентов и для компании   Ваши главные роли: Аналитик по стратегии роста (исследование рынка, анализ данных, планирование и оптимизация продукта для максимизации прибыли):

• Глубокий анализ рынка, конкурентов, их позиционирования и маркетинговых активностей, UVP, roadmap, CJM, типов ЦА и их потребностей
• Разработка стратегии развития проекта в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Разработка потребительской стратегии продукта (цена, каналы продаж, коммуникация, креативные материалы, карточки товара для достижения целей бюджетного плана), составление стратегии маркетинговых коммуникаций
• Маркетинговое управление финансами и ценообразованием: расчет маржинальности продукта, работа с бюджетным планом
• Управление жизненным циклом клиента в привязке к продукту и кросс-продуктам
• Планирование KPI продукта (доля рынка, охват, конверсия и др.) на краткосрочной и долгосрочной основе, мониторинг исполнения KPI, выделение отклонений, анализ причин и обеспечение своевременных корректирующих действий
• Ежемесячное отслеживание ключевых метрик, поиск точек роста и корректировка маркетинговых планов

Архитектор Продукта (управление разработкой, дизайном, упаковкой и выводом на рынок):

• Контроль всего цикла запуска новых продуктов на рынок: организация и управление ходом разработки, тест и доработка функций, дизайн, упаковка, инструкции
• Упаковка продукта: позиционирование, УТП, KV, преимущества, технические особенности – совместно с дизайнером
• Организация оффлайн и онлайн мероприятий по продвижению продуктов

Евангелист Продукта (взаимодействие с сейлз):

• Донесение ценностей продуктов до отдела продаж, участие в проведении обучений и q/a-сессий сотрудников
• Создание и актуализация продуктовых материалов и шаблонов коммерческих документов (sales-kit), организация навигации по ним
• Изучение текущих и новых клиентов, их кейсов и проецирование их на материалы c point of sales для масштабирования продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым маркетологом в B2B — не менее 2 лет с доказанными кейсами, работа в HoReCa будет преимуществом
• Опыт глубокого анализ рынка, выстраивания Unit-экономики, настройки воронки продаж
• Готовность к еженедельным отчетам и дедлайнам, требовательность к себе
• Умение переводить "быстро растворяется" в "экономит 3 часа в день баристе", не просто "превосходный вкус", а "экономия 30% на списаниях за счет стабильного вкуса"

  Компания предлагает:

• Бережную адаптацию и комфортное погружение в работу
• Прямая возможность влиять на развитие компании непосредственно с СЕО и СОО
• Дружные корпоративы, полезное обучение и вдохновляющие стратегические сессии
• График работы 5/2 (с 9 до 18), и настоящие выходные, когда можно отдохнуть и набраться сил
• Стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ
• Стильный офис с панорамными окнами и светлым дизайном
• Удобный способ добраться: корпоративный шаттл от м. Аминьевская (ходит каждые 15 минут)
• Дегустации наших трендовых напитков и вкусный кофе от шеф-бариста
• Компенсация парковки
• Занятия йогой
• Корпоративная библиотека для саморазвития

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Руководитель онлайн-мерчандайзинга.    Обязанности:

• Составлять график обновления контента на всех площадках;
• Определять коммерческие фокусы и ключевые артикулы для онлайн-продвижения;
• Создавать и актуализировать правила вывода коллекций на сайте;
• Управлять порядком показа товаров в онлайн-каталоге;
• Контролировать качество и своевременность размещения контента (сайт, мобильное приложение, маркетплейсы);
• Следить за визуальным представлением товаров согласно стандартам бренда;
• Отслеживать корректную работу сайта, оперативно взаимодействовать с IT;
• Работать с аналитикой эффективности сайта и отчетами по продажам.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели:  работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться.

  Требования:

• Опыт работы в fashion-ритейле или на маркетплейсах от 3 лет;
• Английский язык от Intermediate;
• Умение работать в системах управления сайтом.

В food-tech компанию Osnova-tech открыта позиция HR BP.   OSNOVA tech, food-tech компания — разработчик и производитель продуктов и технологий для оптимизации пищевого производства. Сейчас команда в поиске увлеченного профессионала, HR бизнес партнера.    Компания предлагет:

• Стать частью проекта будущего, вместе с нами нести пользу человечеству
• Стать частью молодой, амбициозной и профессиональной команды OSNOVA foodtech
• Работу непосредственно с СЕО и СОО
• Заботливую адаптацию, постепенное погружение и конкурентный OFFER
• 100% карьерный рост до HRD компании, Osnova-tech заинтересована в параллельном росте компании и команды
• Возможность реализовывать свой карьерный потенциал и амбиции. Команда обожает инициативных и созидательных людей
• Запоминающиеся корпоративы и полезные обучения и стратегические сессии
• Стильный офис на юго-западе с панорамными окнами и собственным баром

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы определились и знаете точно, что HR - это ваше. Вы горите своим делом и готовы зажигать людей рядом с собой
• Вы опытный хедхантер. Вы знаете большое количество актуальных инструментов поиска разного уровня специалистов
• Вы пытливый, целеустремленный человек. Вы мыслите решениями и для вас нет ничего невозможного
• Вы этичны, человечны. Вам близки такие понятия как свобода, доверие и персональная ответственность в корпоративной культуре
• Вы следите за трендами в HR, готовы адаптировать их контексте компании
• Вы смело строите процессы с 0
• Вы можете работать без инструкций и контроля, приносите решения
• Вы знаете супер важность и готовы обеспечивать грамотный онбординг и оффбординг
• Вы готовы всегда быть в первую очередь на стороне компании и быть начеку потенциальных трудностей

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать компанию профессионалами своего дела, следить за психо-эмоциональным состоянием и вовлеченностью действующих сотрудников
• Участвовать во внедрении системы оценки и управления эффективностью
• Строить и вести HR аналитику
• Усиливать и поддерживать корпоративную культуру, распространять ценности компании, пресекать и сигнализировать о токсичных элементах организма
• Вместе создавать HR бренд

В группу ресторанов Урюк требуется Директор ресторана.   Ищут талантливого и амбициозного руководителя, который сможет вывести ресторан на новый уровень и создать неповторимые гастрономические впечатления для наших гостей.   Вас ждет увлекательная работа, которая включает в себя: Управление операционной деятельностью ресторана:

• Контроль и координация работы всех отделов ресторана (кухня, бар, обслуживающий персонал)
• Обеспечение бесперебойной работы ресторана и соблюдения стандартов качества обслуживания
• Управление запасами и поставками, контроль финансовых показателей

Развитие концепции ресторана:

• Создание и реализация стратегии по арт-наполнению ресторана, формирование уникальной атмосферы
• Планирование и проведение мероприятий: банкеты, концерты, гастрономические вечера
• Разработка и внедрение эффективных маркетинговых акций и специальных предложений

Финансовое управление:

• Разработка и контроль бюджета ресторана
• Анализ финансовых показателей и поиск путей повышения рентабельности
• Отчетность перед руководством компании о финансовых результатах ресторана

Управление командой:

• Формирование и развитие эффективной команды менеджеров
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала с привязкой к целям компании
• Обучение и развитие персонала, создание благоприятной атмосферы в команде

Взаимодействие с внешними структурами:

• Управление отношениями с государственными органами и проверяющими организациями
• Ведение переговоров и заключение договоров с партнерами и поставщиками
• Координация работы со смежными подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно с дополнительной квалификацией в области продаж, маркетинга или экономики)
• Опыт управления рестораном не менее 3 лет, с доказанным успехом в достижении результатов
• Опыт разработки и реализации эффективных стратегий в ресторанном бизнесе
• Развитые управленческие качества: инициативность, самостоятельность, ответственность, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Способность представить конкретные достижения, подтвержденные цифрами, которые доказывают вашу эффективность как руководителя
• Четкая и понятная карьерная траектория, свидетельствующая о вашем профессиональном росте и стабильности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Удобный график работы 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник
• Достойную заработную плату, состоящую из оклада и мотивационных выплат (KPI)
• Staff-карта 2500 ежедневно на питание
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней для отдыха и восстановления сил
• Испытательный срок 3 месяца для взаимовыгодного ознакомления с работой