Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьюторскую компанию Консунг Рус требуется Руководитель тендерных продаж.   Обязанности:

• Мониторинг всех возможных торговых площадок по объявлению о государственных и коммерческих конкурсов, тендеров, электронных аукционов, конкурс, запрос котировок, запрос предложений.
• Подготовка заявок и пакета документов для участия в тендерах, торгах, аукционах, конкурсных предложений.
• Участие в электронных аукционах.
• Контроль сроков подачи заявок, отслеживание результатов тендеров на всех этапах.
• Взаимодействие с Заказчиком по всем вопросам, включая подготовку документов для конкурса.
• Ведение полного цикла участия в аукционе от подачи заявки игры и до закрытия контракта, расчет НМЦК, анализ фармацевтического рынка, взаимодействие с заказчиками, составление спецификаций, контроль за дебиторской задолженностью, формирование технического задания, коммерческого предложения.
• Выполнение иных поручений.

  Требования:

• Опыт работы с электронными торговыми (тендерными) площадками обязателен.
• Знание 44; 223 ФЗ и сопутствующих нормативных и юридических документов.
• Навык деловой переписки и телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК.
• Внимательность, организованность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность на результат.
• Инициативность
• Аналитические способности,стрессоустойчивость
• Грамотная письменная и устная речь.
• Опыт продаж медицинских расходных материалов и медицинского оборудования будет Вашим преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: оклад 80000 руб.+ % с прибыли. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2. пн-чт C 9:30 до 18:00, пт до 16:45
• Шаговая доступность от метро Балтийская.
• Комфортные условия труда.
• Испытательный срок 2 мес.

Вакансия на удалёнке.   Региональная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии NovoLaser приглашает в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития сети - открытие собственных клиник, франчайзинг
• Привлечение и удержание клиентов. Формирование имиджа
• SEO, SERM, Контент, SMM, Таргетинг, Брендинг и все иные применимые к нашему продукту и клиентам / партнерам инструменты
• Маркетинговый и финансовый анализ, планирование
• Системное формирование понимания у потенциальных клиентов, увеличение охвата, продвижение и консультации по услугам сети: лазерной эпиляции, косметологии, аппаратной косметологии
• Поддержание и развитие продаж

  Требования:

• Высокая продуктивность
• Профессиональная грамотность, высшее профильное образование
• Подтвержденный успешный опыт в продвижении/ маркетинге / рекламе beauty- индустрии/ косметологии / медицине
• Опыт самостоятельной работы и управления командой
• Организованность и коммуникативность

  Условия:

• Оплата за результат (оклад + премии)
• Работа на динамично развивающимся рынке
• График работы 5/2 с 9-18ч

В салон керамической плитки Сити требуется Директор.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью фирменного розничного салона производителя керамической плитки KERAMA MARAZZI;
• Работа с персоналом: обучение и адаптация сотрудников, контроль качества Обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины;
• Анализ продаж и коммерческих показателей деятельности салона;
• Привлечение клиентов, работа с дизайнерами и крупнейшими клиентами;
• Контроль кассовой дисциплины.

  Требования:

• Высокий уровень работоспособности и ответственности;
• Опыт работы на аналогичной должности (опыт управления розничным салоном керамической плитки);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
• Личное участие в продажах.

В E-commerce бренд Semily требуется Коммерческий директор.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За этот год реализовали более 4,000,000 единиц продукции, и это только начало. На данный момент команде требуется коммерческий директор, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии, а так же за рост и прибыль компании.   Функционал:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для увеличения объемов продаж и рыночной доли
• Выполнение планов продаж и получение прибыли
• Формирование ценовой политики компании с учетом затрат, спроса, цен конкурентов
• Анализ результатов коммерческой деятельности, разработка мер по повышению эффективности и прибыльности, в том числе и новые каналы продаж
• Бюджетирование — контроль расходов и доходов, оценка эффективности трат
• Контроль финансовых показателей и управленческие решения на уровне руководителей
• Руководство маркетинговой деятельностью компании
• Построение отдела продаж и маркетинга в компании (построение бизнес-процессов, мотивация, разработка kpi, учет и автоматизация работы, найм и обучение)
• Ведение переговоров и заключение крупных договоров, взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами

  Ищут специалиста, у которого есть:

• Опыт работы на должности коммерческого директора: от 3х лет в компании с оборотом млрд+ с онлайн и офлайн направлением
• Опыт работы с маркетплейсами от трех лет
• Реализованные успешные кейсы (цифры и результаты) по автоматизации работ, по оффлайн направлениям
• Опыт работы с косметикой или в смежных нишах (бытовая химия, бады и т.д), как преимущество

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Коломенская/Кленовый бульвар
• Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, премиями, оплачиваемыми отпусками и больничными
• Корпоративное сбалансированное питание за счёт компании
• Через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека
• В компании верят в рост через знания, поэтому компания поддерживает профессиональное обучение и развитие навыков
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия
• Приятные мелочи: компания радует подарками на важные для вас события

В металлургическую компанию Пром Сервис требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Организация работы всех подразделений компании
• Замещение руководителя компании в его отсутствие
• Грамотная организация взаимодействия между подразделениями компании
• Повышение экономической эффективности, достижение планово- финансовых показателей
• Увеличение доли рынка в целевом сегменте
• Проведение внутренних совещаний/собраний/планерок
• Принятие мер, улучающих эффективность работы компании
• Разработка и внедрение стратегических планов для компании.

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт на позиции исполнительного, операционного директора предприятия
• Компьютерная грамотность, умение работать в битрикс24, MS Office, Excel
• Лидерская позиция, умение брать на себя ответственность за результат
• Эмоциональная зрелость и устойчивость
• Высокие организаторские способности, коммуникативные навыки
• Ответственность, самоорганизация и активная жизненная позиция.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (испытательный срок 1 месяц)
• Стабильная заработная плата 150 000 руб
• Предоставление мобильной связи
• Остальные подробности на собеседовании.

В E-commerce бренд Semily требуется Арт-директор.   SEMILY — бренд уходовой (и в перспективе декоративной) косметики. Быстро растут, заходят в новые каналы, расширяют линейку, и выходят за пределы страны. Команде нужен арт-директор, который выстроит сильную визуальную систему бренда и станет не только креативным лидером, но и практиком: с руками, головой и вниманием к деталям.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать ключевые решения по визуальному направлению бренда
• Выстраивать, развивать и контролировать дизайн-систему
• Разрабатывать упаковку, digital-контент, визуалы для маркетплейсов и соцсетей
• Управлять дизайнером и подрядчиками, выстраивать процессы
• Проводить арт-направление спецпроектов, новых линеек, коллабораций
• Участвовать в стратегическом развитии визуала бренда
• Внедрять UX/UI-подходы в упаковку, сайт, e-commerce
• Работать с типографикой, анимацией, 3D и современными AI-инструментами
• Участвовать в разработке рекламных креативов, презентаций, сторис и эмодзи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2 лет
• Опыт работы в брендинге/дизайн-студиях
• Сильное портфолио по брендингу и визуальным концепциям
• Умение управлять: делегировать, контролировать, соблюдать сроки и ресурсы
• Понимание UX/UI, пользовательских сценариев и работы с интерфейсами
• Отличное владение Figma, Adobe, уверенность в использовании нейросетей
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно
• Способность аргументированно отстаивать идеи, уважая чужие мнения
• Проактивность, самостоятельность и готовность брать ответственность
• Умение работать руками: от концепта до финального файла

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, премиями, оплачиваемыми отпусками и больничными. Выплаты всегда вовремя, без задержек с первого дня работы компании
• Забота о Вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании 2 раза в день
• Рост без ограничений: компания активно развивается и ценят инициативу
• Через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук

 
В сопроводительном письме к отлкику пришлите портфолио (Behance / Notion / Readymag / PDF — без Google Drive и Я.Диска), напишите пару строк — почему вам интересно вести визуал SEMILY, а также приложите 2–3 проекта, где вы были лидом и принимали ключевые решения.

В E-commerce бренд Semily требуется Технический директор.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 4,000,000 единиц продукции, и это только начало. Сейчас команда в поиске сильного технологического лидера, который сможет масштабировать IT-архитектуру, построить команды, автоматизировать e-сommerce-направление и запустить новые digital-продукты.   Вам предстоит:

• Определить и реализовать техническую стратегию в рамках роста бренда и выхода на новые каналы.
• Курировать разработку, архитектуру, DevOps, QA, информационную безопасность.
• Руководить автоматизацией процессов под маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.).
• Участвовать в развитии eCommerce-платформ, витрин, CRM, PIM, логистики и BI.
• Настроить масштабируемую инфраструктуру и внутренние цифровые процессы.
• Вести команду (in-house и подрядчиков), формировать структуру и культуру технологического роста.
• Работать с CPO и CEO: roadmap, бюджет, стратегические запуск.

  Ищут специалиста, у которого есть:

• Опыт в роли технического директора / PIO / Head of Tech / CTO от 3 лет.
• Участие в автоматизации и масштабировании бизнеса, представленного на маркетплейсах.
• Глубокое понимание eCommerce-архитектуры: витрины, контент, заказы, остатки, интеграции, PIM.
• Опыт работы с beauty/FMCG/ритейл-компаниями или D2C-брендами.
• Умение управлять командой (от 10 человек), формировать стратегию и контролировать исполнение.
• Навыки работы с API, ERP, CRM, CDP, BI, системами управления заказами и логистикой.
• Желательно: опыт работы в стартапах или цифровых трансформациях.

  Что предлагают:

• Официальное оформление и прозрачные условия работы.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• ДМС со стоматологией после года работы.
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Коломенская/Кленовый бульвар.
• Участие в амбициозном IT-проекте с перспективой роста.
• Возможность работать с нуля и влиять на развитие платформы.
• Динамичную команду и быстрые решения без бюрократии.

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды Nadi Bordo требуется HR-бизнес-партнер.   NADI BORDO — это бренд женской одежды, работающий с 2017 года. Команда ищет опытного и вдохновляющего HRBP, который станет ключевым партнером для собственника и команды, способствуя реализации стратегических целей компании и формированию эффективной и мотивированной команды.   Обязанности:

• Обеспечивать устойчивый рост бизнеса: Находить и привлекать талантливых специалистов, адаптировать их к культуре компании и создавать условия для их профессионального развития
• Формировать сильную и мотивированную команду: Внедрять эффективные системы мотивации и оценки персонала, создавать атмосферу доверия и сотрудничества
• Поддерживать культуру инноваций и постоянного развития: Стимулировать генерацию новых идей, внедрять передовые HR-практики и создавать условия для обмена знаниями

  Что вам предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями
• Осуществлять полный цикл HR-процессов: от поиска и подбора персонала до оценки и развития
• Выступать в роли консультанта для руководителей по вопросам управления персоналом
• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
• Проводить анализ HR-метрик и разрабатывать предложения по улучшению эффективности HR-функции
• Внедрять современные HR-инструменты и технологии

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
• Опыт работы на позиции HRBP не менее 3 лет
• Успешно реализованные проекты по внедрению HR-систем и инструментов
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками на всех уровнях
• Развитые аналитические способности и умение работать с данными
• Готовность брать на себя ответственность и принимать решения
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и умение работать в команде

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом
• Удаленный формат работы с графиком: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата и система премирования, основанная на достижении поставленных целей
• Возможность для профессионального роста и развития

В сопроводительном письме к отклику расскажите о своих самых значимых достижениях в сфере HR.

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды Nadi Bordo открыта позиция Генерального директора.   NADI BORDO — это бренд женской одежды, работающий с 2017 года. Команда в поиске лидера, который поможет бренду выйти на новый уровень — масштабировать продажи, усилить команду, сформировать устойчивую бизнес-модель и превратить бренд в узнаваемого игрока fashion-рынка   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии по достижению плана по чистой прибыли
• Операционное управление компанией
• Выстраивание кросс функционального взаимодействия: Контроль за удержанием зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов: Снижение затрат, повышение эффективности компании
• Контроль и управление результатами всех отделов: мониторинг ключевых показателей эффективности
• Устранение узких мест: Анализ и оптимизация процессов для минимизации рисков и повышения продуктивности
• Развитие команды: Создание и развитие высокоэффективной команды в партнерстве с HR-отделом для достижения целей компании

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленно
• Конкурентная заработная плата и система премирования
• Работа в стабильной развивающейся компании, готовой к новым вызовам

  Требования:

• Опыт работы генеральным директором от 6 лет
• Ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность и аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности с фокусом на оперативные действия, приводящие к результату

  В сопроводительном письме к отклику расскажите о своих достижениях.

В Ozon требуется Руководитель отдела по расчету заработной платы.   Вам предстоит:

• Руководство отделом по расчету заработной платы (30 человек);
• Обеспечение правильности и своевременности составления и предоставления необходимой отчетности НДФЛ, страховых взносов в бюджет и внебюджетные фонды;
• Своевременное закрытие периода, выгрузка данных по зп в бухгалтерию. Контроль качества и полноты данных;
• Унификация, автоматизация и оптимизация процесса расчета и начисления заработной платы;
• Постановка ТЗ для разработчиков 1С по участку расчета заработной платы;
• Подготовка и согласование ответов на требования ИФНС, фондов.

  Требования:

• Образование высшее профессиональное (бухгалтерия/экономика/финансы);
• Опыт работы в сфере учёта заработной платы (крупные компании с большой численностью персонала от 7 тыс. с развитой сетью обособленных подразделений, более 50) от 5 лет;
• Опыт работы в 1С 8.3;
• Знание законодательных и нормативных документов, регулирующих начисление заработной платы (ТК РФ, НК РФ, ПБУ).