Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В рекомендательный сервис Zoon требуется Руководитель группы продаж.   ZOON - крупнейшая в России и странах СНГ платформа, с помощью которой владельцы бизнеса управляют маркетингом из единого личного кабинета. Это способ рассказать аудитории в интернете об услугах и товарах компаний. На портале ежемесячно более 20 миллионов пользователей ищут лучшее предложение и организацию: услуги красоты, медицинские центры, рестораны, туризм и многое другое.   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы специалистов группы продаж
• Формирование и адаптация команды
• Контроль ключевых показателей эффективности
• Поддержание боевого духа команды, настрой на достижение результата
• Оценка эффективности работы сотрудников, подготовка предложений по улучшению качества работы специалистов
• Управление оттоком персонала
• Контроль воронки и отработки диалогов

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы или руководителем отдела продаж в В2В сегменте
• Опыт управления удаленной командой будет преимуществом
• Опыт управления командой от 4 человек
• Высокая ориентация на результат, проактивная жизненная позиция
• Высокая работоспособность
• Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки, умение убеждать и вести за собой

  Условия:

• Полный рабочий день на удаленной основе, 5/2 с 09:00 до 18:00 по Мск
• Белая и прозрачная Аккредитованная ИТ-компания, официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентная белая заработная плата без потолка (Оклад + % от продаж группы)
• Материальная система доп. мотивации, конкурсы с денежными призами и геймификация
• Личностный и карьерный рост, обучение в корпоративном университете Zoon Business School
• Компенсация ДМС, фитнеса, бесплатная корпоративная связь (IP-телефония) и компенсация доступа в интернет
• Выстроенная корпоративная культура, очень дружный и молодой коллектив

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Главный судебный юрист.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Претензионная и судебная работа по договорам долевого участия в строительстве, аренды, купли-продажи, подряда, а также по любым другим категориям споров, возникающих у компании
• Обжалование ненормативных актов, действий/бездействий органов государственной власти (преимущественно Росреестра), постановлений о привлечении к административной ответственности, оспаривание кадастровой стоимости
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами: сопровождение проверок, представительство по делам об административных правонарушениях, ответы на запросы (Прокуратура, Роспотребнадзор, Мосгосстройнадзор, ФАС и т.д.)
• Сопровождение исполнительных производств
• Консультирование смежных подразделений, подготовка правовых заключение
• Защита исключительных прав компании
• Сопровождение банкротства

  Требования:

• Высшее юридическое образование (государственные ВУЗы)
• Опыт работы судебным юристом от 3-х лет (опыт сопровождения споров по профилю компании будет преимуществом)
• Знание гражданского законодательства, закона о долевом строительстве
• Опыт подготовки юридических заключений
• Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами

  Условия:

• Официальная заработная плата, уровень обсуждается с успешным кандидатом
• Годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Корпоративная программа Галс Плюс направленная на поддержание физического, ментального, финансового и социального благополучия сотрудников
• Программы обучения в Галс Академии
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Современный офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Руководитель направления по работе с персоналом и КДП.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами
• Организация своевременного и качественного подбора
• Построение процесса адаптации, мотивации и удержания сотрудников
• Организация кадрового делопроизводства с 0, включая необходимые локальные нормативные акты
• Организация воинского учета
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, организация тренингов и мероприятий для повышения
• Квалификации персонала на всех уровнях
• Организация и сопровождение ДМС
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций
• Внутри компании, продвижение HR-бренда
• Планирование и контроль бюджета расходов на персонал, включая ФОТ
• Отчетность и аналитика (подбор, текучесть, вовлеченность и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом
• Релевантный опыт работы в сфере девелопмента (тех зак/генподряд)
• Уверенные знания кадрового делопроизводства, ТК РФ, 1С:ЗУП 8.3
• Опыт подбора кандидатов разных уровней специалистов
• Опыт формирования HR процессов с нуля будет преимуществом
• Легкая коммуникация с людьми, умение выстраивать долгосрочные отношения
• Способность к анализу, работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальная заработная плата, годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Современный офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

В Национальный Научный Центр Фармаконадзора открыта вакансия Коммерческий директор.    Целью организации является развитие системы фармаконадзора, охрана здоровья граждан, мониторинг безопасности лекарственных средств, медицинских изделий, парфюмерной продукции, защиты прав пациентов системы здравоохранения.​​​​​​​   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании
• Руководство сотрудниками, развитие направления
• Обоснование и выстраивание коммерческой политики
• Осуществление операционной деятельности
• Выполнение KPI, отчетность
• Проведение финансового анализа

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих позициях: управление продажами, управление маркетингом и др.
• Аналитический склад ума, проактивный подход к делу, вовлеченность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Оклад + бонусы
• Работа в активно развивающейся компании

В компанию-производитель соков Белорусская Производственная Компания открыта вакансия Генеральный директор.   Белорусская Производственная Компания — стремительно развивающаяся компания в сфере производства продуктов питания.    Обязанности:

• Управление всеми тремя заводами компании, расположенными в разных городах, для обеспечения эффективного и прибыльного производства.
• Разработка и реализация стратегии развития и роста компании, направленной на расширение присутствия на рынке и повышение конкурентоспособности.
• Контроль за соблюдением стандартов качества продукции и операционной эффективности на каждом производственном объекте.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между заводами и центральным офисом для оптимизации ресурсов и координации всех процессов.
• Управление финансовыми показателями и достижение целей по снижению затрат и увеличению прибыли.
• Мотивация и развитие руководителей заводов, внедрение лучших практик и обучение для повышения квалификации сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в качестве генерального директора или в руководящей должности в компании с несколькими производственными объектами (желательно в пищевой или смежной отрасли).
• Глубокие знания в области управления производственными процессами, финансового анализа и стратегического планирования.
• Навыки управления коллективами в разных регионах, умение эффективно распределять обязанности и контролировать результаты.
• Высокая ориентация на результат, лидерские качества, способность принимать решения в условиях многозадачности.
• Лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать сотрудников, формировать команду и достигать поставленных целей.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в «Москва-Сити».
• Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом;
• Оформление по ТК РФ;
• ЗП от 500 тыс.р. на руки.
• Использование современных сервисов для организации работы;
• Полная занятость.

В Совкомбанк открыта вакансия HR бизнес-партнер. Ищут профессионала – проактивного коллегу, который станет амбассадором HR-стратегии. Будет транслировать миссию, ценности, и культуру Совкомбанка в вверенных ему бизнес-подразделениях.   Что ждут от вас:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

  Чем вы будете заниматься:

• Развивать, мотивировать и заряжать сотрудников подразделений;
• Работать с кадровым резервом;
• Взаимодействовать с первыми лицами Банка;
• Поддерживать руководителей на протяжении всего цикла управления персоналом;
• Управлять результативностью персонала;
• Реализовывать HR-стратегию вверенных подразделений;
• Обеспечивать проведение ярких и заряжающих мероприятий для сотрудников подразделений;
• Сопровождать сотрудников и руководителей в случае сложных/конфликтных ситуаций;
• Лидировать в HR-проектах.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого дня, график работы 5/2;
• Развитие профессиональной экспертизы: у нас собственный Учебный центр и Корпоративный университет с EMBA программой для руководителей;
• Инновационная среда – реализация амбициозных проектов и свобода идей;
• Классная команда – в компании за радость общения и дружбу в коллективе;
• Комфортный офис – уютное пространство для работы и отдыха;
• Коворкинги в Сочи и на Алтае – туда можно отправиться поработать и отдохнуть в режиме 4/3 за счёт Банка;
• Более 50 социальных программ – ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев и болезней, изучение английского, софинансирование летнего, зимнего и тематического отпуска, уникальные условия по продуктам и услугам Банка;
• Забота о детях: проводят праздники и экскурсии для детей сотрудников, софинансируют частный детский сад, отдых в лагере и подготовку к экзаменам;
• Много спорта: есть клубы и секции, можно заниматься любым спортом за счёт Банка и участвовать в корпоративных турнирах и чемпионатах. Также софинансируют коллегам абонементы в фитнес-клубы;
• Самая яркая корпоративная культура – тимбилдинги и путешествия по России и за её пределами.

В золотодобывающую компанию SN Gold Mining открыта вакансия Начальник отдела по персоналу.    Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании SN GM (золотодобыча, несколько юр.лиц);
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• Организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
• Рразработка, ведение и актуализация оргструктуры;
• Консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
• Оперативное руководство отделом, кадровыми службами филиалов;
• Реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом.

  Требования:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии;
• Экспертное знание ТК РФ;
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля;
• Высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Опыт работы в золотодобывающей отрасли / добыче драгоценных камней/металлов или строительстве.

​ Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы: Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Директора по персоналу.   СОТРАНС – одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Организация подбора персонала (составление профиля должности, получение заявки, размещение вакансии, получение рекомендаций)
• Кадровое администрирование в полном объеме
• Организация корпоративных мероприятий
• Подготовка дайджеста по рынку заработных плат
• Работа по формированию HR-бренда
• Организация и поддержка системы внутрикорпоративных коммуникаций (информационная поддержка корпоративного сайта и внутрикорпоративного портала)
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудовому праву
• Разработка штатной орг. структуры
• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников (план вступления в должность)
• Оценка удовлетворенности и уровня во влеченности сотрудников внутри компании
• Управление морально-психологическим климатом в коллективе, помощь руководителям подразделений в решении спорных ситуаций
• Взаимодействие со сторонними организациями в пределах своей компетенции
• Бюджетирование отдела

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Опыт в Автотранспортном предприятии будет вашим преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление
• Комфортный офис, столовая /кафе и спортзал на территории, парковка
• График 5/2
• Уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается на собеседовании
• Служебная развозка от ст.м. Московская, Звёздная, Купчино, + Колпино, Тосно
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

В агрохолдинг Русское поле открыта вакансия Директор по логистике кластера.    Обязанности:

• Оценка эффективности и анализ текущей логистической деятельности компании. Сезонный и текущий анализ ресурсов логистической системы по отношению к объемам планируемого и имеющегося товарного потока, товарного запаса, а также по отношению к планам продаж (отгрузок конечному получателю).
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склады (собственные и арендуемые)), производственным планированием (две производственные площадки) и клиентским сервисом.
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности.
• Организация эффективной бесперебойной работы, как единого процесса склада и транспортной логистики (внедрение предложений, направленных на снижение логистических издержек, оптимизация логистических бизнес-процессов, планирование и организация логистических проектов).
• Подготовка бюджета, аналитика, оптимизация.
• Повышение уровня сервиса доставки продукции до конечных клиентов.
• Контроль скорости и качества выполнения складских операций (приемка, раскладка, отбор, упаковка, отгрузка ТМЦ).
• Участие в переговорах и самостоятельные встречи с представлением интересов компании с ключевыми контрагентами и партнерами.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок.
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок.

  Требования:

• Успешный опыт управления транспортной логистикой, складским комплексом (желательно на крупных производственных предприятиях или федеральных торговых сетях).
• Будет преимуществом опыт работы с S&OP в FMCG компаниях.
• Опыт управления транспортной логистикой, включающей мелко тоннажный транспорт.
• Хорошие организаторские способности.
• Опыт построения и формирования команды в условиях дефицита кадров.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, испытательный срок 3 месяца.
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, состоящую из оклада и квартальной премии.
• Место работы: комфортный офис в центре города, однодневные командировки по области.

Компания WorkTruck в поиске Операционного директора.   Компания WorkTruck работает с 2017 года и продаёт оригинальные б/у детали для грузовиков Scania и восстанавливает автомобили Scania после ДТП.   Обязанности:

• Организация и контроль работы сотрудников организации
• Формирование плана работы Компании по достижению результатов, заложенных в долгосрочную стратегию
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании
• Контроль ежедневной операционной деятельности
• Разработка и внедрение политик и стандартов качества для улучшения процессов и процедур
• Контроль исполнительской дисциплины
• Внедрение системы регулярного менеджмента: регулярные встречи с командой, описание бизнес-процессов, оргструктуры
• Управление всеми структурами компании
• Оптимизация бизнес-процессов и контроль выполнения ключевых показателей
• Внедрение новых и усовершенствование существующих автоматизированных решений для повышения эффективности работы компании
• Оценка рисков и принятие оперативных решений для минимизации сбоев
• Комплексное управление персоналом
• Взаимодействием с вышестоящим руководством
• Отчетность перед Генеральным директором по достижению плановых показателей
• Анализ и планирование бюджета
• Оптимизация распределения кадрового ресурса
• Разработка стратегии развития компании совместно с Генеральным директором и её реализация
• Аудит всех отделов и процессов компании, разработка и реализация плана по улучшению их эффективности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Лидерство, высокая эффективность в работе
• Сбалансированная эмоциональная стабильность
• Умение анализировать и аргументировать свою точку зрения на основе фактов и данных
• Четкое выполнение задач и принятие на себя ответственности за результаты
• Умение систематизировать процессы и принимать решения без постоянного контроля
• Успешный опыт внедрения стратегий, которые привели к росту доходов и оптимизации затрат
• Готовность к изменениям, есть стремление внедрять современные технологии
• Успешный опыт работы управления операционными процессами
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
• Успешный опыт выстраивание системы в компаниях
• Успешный опыт развития бизнеса

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Офис по адресу: Московское шоссе, 352 А, к.1
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье выходной день
• Дружный коллектив и позитивную атмосферу
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год
• Парковка для автомобилей