Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Digital требуется Арт-директор (MWS AI).   MWS AI – это часть экосистемы МТС Web Services где создаются AI-решения будущего. Голосовые ассистенты и чат-боты могут ответить на любой вопрос клиента, а компьютерное зрение — распознавать лица и эмоции.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержание визуальной концепции бренда на всех поверхностях - от сайта до видеоматериалов;
• Руководство командой дизайнеров: постановка задач, обратная связь, контроль сроков;
• Разработкой визуала под разные продукты (сайт, соцсети, презентации);
• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, продажи, продукты );
• Контроль соответствия визуальных материалов (графика, анимация, видео, рекламные кампании) утверждённой концепции;
• Участие в создании креативных брифов, moodboard’ов, гайдлайнов;
• Поиск и внедрение новых визуальных трендов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции арт-директора или ведущего дизайнера от 2 лет (желательно в digital/рекламе/ИТ);
• Креативное мышление и умение конвертировать идеи в законченные визуальные решения;
• Отличное портфолио реализованных проектов;
• Владение пакетом Adobe, Figma и др. профильными инструментами;
• Понимание принципов композиции, типографики, color grading;
• Навыки управления командой, грамотная коммуникация;
• Ответственность, внимательность к деталям.

  Будет плюсом:

• Опыт с motion-дизайном, 3D или иллюстрацией;
• Навыки проведения презентаций.

  Что предлагают:

• Формат работы "гибрид";
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Курская\Чкаловская (Москва);
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Компенсацию мобильной связи с первого дня; участие во внешних IT конференциях и обучающих программах;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки. единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется амбициозного и опытного Руководителя отдела по документообороту.   Основные задачи: Организация работы специалистов отдела (в подчинении 15 человек) по направлениям:

• ЮЗЭДО (на платформе Контур. Диадок) - внешний ДО
• Подключение в роли лидера направления поставщиков к ЭДО
• Коммуникация со смежными функциями (бухгалтерия, КДП, логистика)
• Предметное администрирование Контур. Диадок (в отсутствии координатора)
• Выстраивание и поддержание логики маршрутов и внутренних настроек
• Методическая работа: разработка регламентов, инструкций

СЭД (на платформе Lotus Notes) – внутренний ДО:

• Выстраивание маршрутов (в базах: Договоры, ВНД и Заявки на оплату) и поддержание в актуальном состоянии
• Мониторинг маршрутов, повышение эффективности прохождения согласования
• Архивный фонд : консолидация архивов товарных и нетоварных документов по макрорегионам согласно ранее выбранной целевой схеме, внедрение проекта Электронный архив, организация центров сканирования

Бумажный ДО/Доставка Почтой:

• Контроль получения почтовых отправлений
• Своевременная передача исполнителям
• Обеспечение подписания документов ГД и лицами, наделенными правом подписи

Аналитическая отчетность   Ключевые требования:

• Опыт работы и внедрения Электронного документооборота в компании
• Знание передовых технологий повышения скорости и качества документооборота внутри организации
• Опыт внедрения электронного Архива рассматривается как дополнительное преимущество
• Продвинутый пользователь Excel
• Работа с большими объемами информации, базами данных
• Умение систематизировать информацию
• Хорошо развитые навыки коммуникации
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Оформление ДМС после испытательного срока
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• Комфортабельный офис в г. Москва, Якиманская набережная д.2
• График работы 5/2 c 9:30-18:30
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании

В банк на развитие маркеплейса требуется Директор цифровизации.   Директор по цифровизации отвечает за цифровую трансформацию розничной сети FMCG и интеграцию с экосистемой. Роль включает внедрение IT-решений, автоматизацию процессов, запуск e-grocery платформы и персонализацию на основе данных лояльности.   Ключевые задачи:

• Дальнейшее развитие IT-решений (ERP, CRM, BI) для повышения эффективности (снижение затрат на 10–15%)
• Автоматизация процессов (например, склад, логистика, магазины) с эффектом в 20%+ по скорости операций
• Запуск e-grocery платформы (рост онлайн-продаж на 30% в первый год)
• Развитие персонализации (рост LTV клиентов на 15%+ через программы лояльности)
• Интеграция с экосистемой (например, кросс-продажи)

  Требования к кандидату:

• Опыт: 5+ лет в цифровизации ритейла или FMCG, из них 3+ года на руководящих позициях. Кейсы внедрения IT (например, рост онлайн-продаж на 25%+)
• Навыки: Управление IT-проектами, аналитика данных (работа с BI, CDP), знание ритейла (управление ассортиментом, ценообразование)
• Критерии из чек-листа
• Стратег: Разработка цифровых стратегий
• Технологичный: Внедрение AI/автоматизации с эффектом в %+ по выручке
• Адаптивный: Реакция на изменения рынка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В клинику дентальной имплантологии, челюстно-лицевой хирургии и косметологии Estetus требуется PR-директор.   Центр дентальной имплантологии, челюстно-лицевой и пластической хирургии "ESTETUS" основан в 2008 году и является ведущей частной клиникой по имплантации и челюстно-лицевой хирургии. Клиника усиливает команду и ищет руководителя отдела продакшена PR и SMM, который сможет масштабировать медиасоставляющую бренда, превратить сильную экспертную команду и личность основателя в устойчивый медийный образ и выстроить системный контент-процесс.   Задачи: Развитие новых каналов коммуникации:

• Поиск и реализация новых точек касания с целевой аудиторией: партнёрства, кросс-маркетинг, спецпроекты.
• Продюсирование внешних коллабораций с брендами, экспертами и блогерами.

PR и работа со СМИ:

• Расширение и актуализация базы журналистов, редакторов, экспертов.
• Подготовка и размещение материалов: статьи, интервью, пресс-релизы, информационные поводы.

Развитие личного бренда основателя (Доктор Севак):

• Продюсирование публичного образа: организация интервью, съёмок, выступлений, мероприятий.
• Ведение контент-календаря, поддержание регулярного присутствия в медиа и соцсетях.

Управление внутренним продакшеном и SMM:

• Руководство креативной командой (SMM-менеджер, PR-менеджер, фотограф, видеограф) от идеи до результата.
• Постановка задач, контроль сроков и качества, участие в создании контент-стратегии.
• Работа с блогерами, организация интеграций и бартерных проектов.

Работа с печатной продукцией:

• Постановка ТЗ дизайнеру, координация верстки, взаимодействие с типографиями.

Финансовое планирование:

• Управление бюджетом направления: медиаплан, продакшен, мероприятия.

Взаимодействие с сопутствующей ветвью маркетинга и влияние на общую стратегию клиники:

• Работа в связке с интернет-маркетологом: кросс-функциональные задачи, совместные проекты, единство тона бренда.

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы на позиции Head of Production, PR-директора.
• У вас есть своя проверенная база СМИ, блогеров и подрядчиков, с которыми вы умеете эффективно работать.
• Вы продюсировали личные бренды (особенно ценно — в сфере медицины)
• Вы разбираетесь в процессах видеосъёмки, фотопродакшена, SMM и медиапланирования.
• Вы умеете выстраивать процессы, вдохновлять команду, контролировать результаты и доводить проекты до финала.
• Вы совмещаете креативность с системным мышлением: придумываете нестандартные идеи и реализуете их вовремя и в рамках бюджета.

  Что предлагают:

• Продукт, которым действительно можно гордиться и хочется о нем говорить.
• Работа в команде, где ценится эстетика, интеллект и результат.
• Зарплата, которая складывается следующим образом: Оклад+ премия от KPI.
• Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, без задержек.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные листы.
• График 5/2 с 10-19 в офисе.
• Насыщенная корпоративная жизнь (минимум 3 корпоратива в год, футбол, волейбол, мафия).
• Возможность работать и лечиться у высококлассных специалистов, лечение в клинике со скидкой 20%, для родственников 10%.
• Большая комната отдыха, бесплатный чай, кофе, угощения.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководителя отдела транспортной логистики ВЭД.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Monopoly.Online — основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы   Задачи:

• Поиск клиентов, заключение контрактов на магистральные перевозки грузов (Китай)
• Выполнение плановых показателей (по обороту и прибыли), оптимизация затрат, развитие направления
• Организация и операционный контроль магистральной перевозки грузов (Китай)
• Анализ рынка транспортных услуг заданных направлений
• Операционное управление отделом транспортной логистики (до 10 человек)
• Бюджетирование и отчетность по отделу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении «магистральные перевозки» ВЭД\Китай не менее 3-х лет, на руководящей позиции от 1 года
• Наличие собственных успешных кейсов и портфеля контактов заказчиков
• Знание вариантов доставки с учетом актуальной санкционной политики
• Успешный опыт формирования и управления командой
• Уверенный пользователь ПК
• Умение работать в режиме многозадачности, сильные управленческие навыки и навыки ведения переговорного процесса
• Аналитический склад ума, системное мышление, активная жизненная позиция. Высокий уровень персональной ответственности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня. Компания соблюдает все нормы трудового законодательства и предоставляет социальные гарантии
• Конкурентную заработную плату
• Удобный график 5/2 и гибкое начало рабочего дня. Вы сможете эффективно сочетать работу и личную жизнь
• Динамичную корпоративную среду
• ТУ в СПБ (современный комфортный офис в 5 мин от станции метро «Звездная»)
• Корпоративные скидки. Компания предлагает скидки на изучение английского языка, спортивные занятия, а также на посещение кафе и ресторанов в ТРЦ
• Возможности для карьерного роста. В рамках большой Группы компаний (около 3000 сотрудников) у вас будет шанс развиваться как вертикально, так и горизонтально

В IT-компанию OK.TECH (Одноклассники) требуется Менеджер продукта (NPS).   Задачи:

• Анализ госведомств и их программ на предмет взаимовыгодных интеграций
• Исследование потребностей пенсионеров, формирование и реализация гипотез для интеграций (например, упрощение записи к врачу, получение льгот)
• Ведение переговоров с представителями госструктур, презентация ценностного предложения
• Управление жизненным циклом интеграции: от идеи до запуска (включая разработку, тестирование, релиз)
• Создание простых и доступных интерфейсов для пенсионеров (совместно с UX/UI-командой)
• Мониторинг метрик (DAU, Retention,TimeSpent, Revenue), A/B-тестирование и работа с воронками

  Требования:

• Опыт в продуктовой разработке 3+ года, включая управление B2G/B2B-проектами
• Знание специфики госсектора: опыт взаимодействия с ведомствами, понимание бюрократических процессов
• Навыки аналитики: работа с метриками, умение строить воронки
• Навыки работы с Figma, Jira, Confluence

  Будет плюсом:

• Опыт в соцпроектах, EdTech, HealthTech или с аудиторией 50+
• Знание госпрограмм для пенсионеров (например, «Активное долголетие»)

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Офис в центре города
• ДМС
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В VK открыта позиция HR BP.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом:

• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В магазин банных принадлежностей Банная мекка требуется Директор e-commerce направления.   Банная мекка — пространство эстетики и смысла, где встречаются одежда, банная культура и человек. Бренды:

• Банная Мекка — одежда, текстиль и аксессуары для бани и после нее
• МИТРОШ — авторская фэшн линия с характером и глубиной

У компании есть:

• Офлайн-магазин в Красной Поляне
• Живая баня, которой уже 18 лет
• Ресторан «Яблоки Печём», прямо под банным магазином. Это место про вкус, атмосферу и смыслы.

Сейчас компания запускает онлайн направление — с уже отшитыми коллекциями, уникальными тканями и продуманными продуктами для бани, чаепитий и ритуалов. Срочно нужен человек, который сможет всё это упаковать, запустить, управлять и развивать. Пока в одиночку — потом с командой.   Обязанности:

• Контроль складских остатков, оперативное обновление и точность учёта
• Заказ продукции на основе анализа спроса и прогнозов
• Управление сайтом: постановка задач технической команде, контроль контента и визуала, соблюдение сроков
• Ведение полного цикла онлайн-продаж: от создания карточки товара до доставки клиенту
• Поиск и организация склада в Москве: аренда, приёмка, передача и учёт товара
• Курирование внешних подрядчиков: SMM-менеджер, таргетолог, блогеры, инфлюенсеры
• Анализ продаж и остатков, формирование закупочной логистики и динамики

  Требования:

• Опыт самостоятельного запуска и ведения интернет-магазина (желательно в fashion / premium retail)
• Понимание складской логистики, выстраивания товарооборота, аналитики
• Навыки управления и взаимодействия с подрядчиками
• Умение сочетать стратегическое мышление с готовностью работать руками
• Гибкость, инициативность, системный склад ума
• Ориентация на результат, а не на симуляцию бурной деятельности

  Условия:

• Официальное оформление
• Оклад: от 150 000 до 220 000 руб. (по результатам собеседования)
• Бонус: до 2% от выручки онлайн-продаж, начиная с четвёртого месяца (по результатам испытательного срока)
• Испытательный срок — 3 месяца
• Рабочий формат: офис в Москве, полный день (удалёнка не рассматривается)
• Возможность формирования собственной команды после налаживания процессов и роста направления
• Оклад 150–220 тыс (по результатам собеседования) + бонус до 2% от выручки (после испытательного срока 3 месяца)

  Кого ищут:

• Человека, который любит порядок, процессы и делает красиво — не на показ, а по сути
• Практичного, спокойного, самостоятельного и зрелого
• Того, кто не только понимает e-commerce, но и готов собрать его как рабочий механизм

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов требуется Менеджер проектов, который сможет не только придумать идею, но и довести ее реализацию до конца.   Что предстоит делать:

• Осуществлять разработку и запуск проектов (ведение проектов от идеи до реализации);
• Составлять проектный план, определять ключевые этапы и соблюдать сроки;
• Многое делать самому по необходимости привлекать команду и управлять процессом;
• Осуществлять поиск подрядчиков, а также контроль за их работой;
• Осуществлять управление рисками и решение возникающих проблем внутри проекта;
• Осуществлять поиск партнеров, заказ необходимой продукции;
• Составлять и контролировать исполнение смет;
• Документооборот по проекту, первичная отчетность;
• Участие в мозговых штурмах по разработке креативных предложений;
• Работа на площадке во время мероприятия;
• Подготавливать отчеты о ходе выполнения проекта и представление их руководителю.

  Требования:

• Опыт работы на позиции «Менеджер проектов» от года;
• Отличные организационные и коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Аналитический склад ума;
• Ответственность и предусмотрительность, проактивная позиция, нацеленность на результат;
• Высокий уровень владения Excel.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Оформление по ТК;
• Офис в одном из самых красивых парков Москвы (ВДНХ);
• Возможности для развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

  Откликнуться с резюме.

В Lamoda требуется Руководитель группы по управлению категорией товаров для дома.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития категории с фокусом на повышение ее эффективности, утверждать стратегию с непосредственным руководителем и обеспечивать ее достижение;
• Проводить регулярный анализ статистики по брендам, товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, дает рекомендации партнерам по распродаже или вывозу ассортимента по результатам такого анализа;
• Участвовать в формировании плана продвижения вверенной категории, контролирует реализацию этого плана совместно с коллегами из других департаментов, а также поставщиками;
• Анализировать и контролировать коммерческие условия с партнерами, инициировать и обеспечивать постоянное улучшение коммерческих условий вверенной категории;
• Поддерживать и укреплять отношения с партнерами, находит точки роста во взаимоотношениях с партнерами (коммерция, операционная деятельность, совместные проекты);
• Участвовать в расширении пула партнеров, инициировать и согласовывать условия сотрудничества.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности 2+ года;
• Опыт работы в коммерции (маркетиплейс); Опыт управления командой.
  Навыки расчета коммерческих показателей: маржа, LFL, оборачиваемость, товарный запас;
• Аналитический и ориентированный подход к данным, опыт анализа конкурентов и данных о продажах;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью налаживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчивость и мультизадачность.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.