Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Директор по маркетингу (СТМ) бренда Qyron.   Основными задачами будет:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для бренда Qyron, направленной на увеличение узнаваемости бренда, повышение лояльности клиентов и рост продаж
• Формирование и управление годовым маркетинговым бюджетом, обеспечение его эффективного использования и контроль ROI
• Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов и формирование предложений по развитию продуктовой линейки Qyron
• Определение целевой аудитории и разработка эффективных коммуникационных стратегий для различных сегментов
• Управление брендом Qyron, обеспечение соответствия всех маркетинговых активностей бренд-платформе и стандартам качества
• Руководство командой маркетинга, включающей арт-директора, дизайнеров, бренд-менеджера и SMM-менеджера
• Организация и проведение маркетинговых кампаний, направленных на продвижение продукции Qyron (ATL, BTL, digital)
• Разработка и реализация PR-стратегии, взаимодействие со СМИ и лидерами мнений
• Организация участия бренда Qyron в отраслевых выставках, конференциях и других мероприятиях
• Управление digital-маркетингом, включая SEO, SMM, контент-маркетинг, email-маркетинг и другие каналы
• Разработка и реализация программ лояльности для клиентов Qyron
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий, подготовка отчетов и презентаций для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, PR или экономики
• Опыт работы с всеми основными направлениями маркетинга в роли директора по маркетингу/бренд-директора/директора по маркетинговым коммуникациям
• Опыт работы в сфере бытовой техники, электроники или FMCG будет плюсом
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, направленных на достижение конкретных бизнес-целей
• Отличное знание инструментов маркетинга (ATL, BTL, digital, PR)
• Опыт работы с бюджетом и анализа ROI
• Понимание специфики премиального сегмента и аудитории
• Развитый эстетический вкус и чувство стиля
• Владение английским языком на разговорном уровне
• Стратегическое мышление, аналитические способности, лидерство и умение принимать решения
• Инициативность, креативность, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Место работы – офис ВЭБ-Арены с уникальным видом на стадион ЦСКА. Гармония спорта и бизнеса — ключевая идея локации
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Технопарк за спорт! В компании есть: партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Компенсация питания
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино

В строительный торговый дом Петрович требуется HR-бизнес-партнер.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет
• Знание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, оплата труда
• Навыки управления проектами: планирование, организация, контроль, коммуникация, управление изменениями
• Уверенное владение MS Excel, MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Project), знание 1С8 ЗУП
• Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений
• Аналитическое мышление, коммуникабельность, ориентация на результат

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование HR-функций для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда)
• Выступление в роли "единой точки входа" по HR-вопросам для руководителей и сотрудников
• Участие в формировании и развитии команды, развитие корпоративной культуры
• Управление HR-метриками и их связь с бизнес-показателями подразделения
• Коучинг руководителей и развитие их управленческих компетенций
• Запуск и оптимизация HR-процессов (рекрутмент, адаптация, вовлеченность, HR-бренд)
• Поддержка команды по вопросам мотивации, оплаты труда, премирования и оценки эффективности
• Подготовка аналитики и отчетов по персоналу для руководства
• Реализация HR-проектов и бизнес-инициатив

  В команде вы сможете:

• Профессионально расти вместе с компанией
• Работать с командой экспертов, перенимая их ценный опыт
• Заниматься спортом и участвовать в разнообразных корпоративных мероприятиях
• Получать подарки и фирменный мерч, а ещё пользоваться специальными скидками от наших партнёров

  Компания предлагает:

• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Технику для работы: ноутбук, телефон
• Обучение и участие в конференциях
• Возможность профессионального развития и роста, обучение в корпоративном университете компании
• Интересную корпоративную культуру
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Черная речка и м. Лесная)

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя направления сервисных IT проектов.   Ключевые задачи:

• Осуществляет контроль исполнения обязательств в рамках сервисных IT контрактов по технической поддержке ПО и IT оборудования у клиентов Софтлайн
• Осуществляет координацию работы с заказчиком, коммуникацию с представителями заказчика для своевременной реализации задач по проекту, обеспечение удовлетворённости клиента и развитие долгосрочных отношений
• Организация совещаний и командных встреч необходимых для реализации проекта, поддержка пресейл-активностей – анализ тендерной документации, участие в подготовке предложений по сервисным услугам
• Организация склада оборудования (ЗИП) под сервисные договора, ведение складского учета состояния ЗИП, выявление потребностей в закупке ЗИП, формирование рекомендаций по заказу ЗИП
• Участие в переговорах с партнерами, согласование объема и стоимости работ (при необходимости), участие в оценке результатов работы партнеров
• Осуществляет разбор эскалаций по работе с партнерами, контроль исполнения обязательств в рамках сервисных контрактов, контроль соблюдения SLA
• Взаимодействие со смежными подразделениями, с вендорами и субподрядчиками и техническими центрами в рамках выполнения контрактных обязательств
• Управление рисками проекта – выявление, анализ, планирование и реализация мер реагирования, контроль обеспечения качественных показателей выполнения проекта
• Актуализация информации о проектах во внутренних учетных системах, организация и проведение регламентных (плановых) работ, формирование отчетности для клиента
• Контроль трудозатрат и себестоимости по контрактам, участие в разработке планов, задач, графиков, форм отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 3‑х лет на позиции руководителя проектов или руководителя направления по сервисным IT проектам (по технической поддержке программных и аппаратных решений)
• Опыт управление рисками проекта
• Знание IT сферы
• Переговорные навыки, аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые, конкурентные условия дохода
• Отличное расположение и комфортный офис, частичная возможность удаленной работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела продаж (госсектор).   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела (в подчинении 5 человек)
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в 44-ФЗ и 223 ФЗ
• Понимание государственного аппарата; знание структуры, функций, KPI (Минцифра, МИАЦ, Вузы, ФОИВы)
• Навыки комплексных продаж сложных IT решений
• Опыт взаимодействия с отечественными вендорами
• Управленческий опыт в продажах не менее 3-х лет

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании

1. Директор по продукту (Москва) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/10918   2. Управляющий директор корпоративного блока (Екатеринбург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121526847    3. Руководитель финансовой аналитики (Москва) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/10916   4. Руководитель B2B маркетинга (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122775377    5. Заместитель руководителя бизнес группы (Розничный бизнес) (Москва) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/11050    6. Руководитель группы привлечения корпоративных клиентов малого бизнеса (Москва) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/11045    7. Руководитель направления в отдел методологии корпоративного бизнеса (Москва) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/11082    8. Руководитель направления по закупкам (Москва, Казань) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/10261    9. Руководитель отдела агентских продаж (Москва) Отклик по ссылке: https://finexecutive.com/ru/jobs/rukovoditely_otdela_agentskih_prodag_job_pao_sovkombank_pao_sovkombank_moskva_rossiya_10654   10. HR Бренд-менеджер (Красноярск) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/10262    11. Руководитель по работе с зарплатными клиентами (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-po-rabote-s-zarplatnymi-klientami-v-sovkombank    12. Руководитель направления кросс-продаж (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119438577    13. Руководитель направления телемаркетинга (Красноярск) Отклик по ссылке: https://people.sovcombank.ru/vacancies/10404    14. Руководитель управления портфельного анализа (Москва) Отклик по ссылке: https://finexecutive.com/ru/jobs/rukovoditely_upravleniya_portfelynogo_analiza_job_pao_sovkombank_pao_sovkombank_moskva_rossiya_10651 

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Заместителя финансового директора.   Чем предстоит заниматься:

• Финансовая отчетность и контроль: подготовка ежедневных, ежемесячных и квартальных отчетов по денежным потокам, включая анализ отклонений и прогнозирование
• Формирование, актуализация и мониторинг исполнения годового бюджета и долгосрочных финансовых планов
• Контроль и настройка финансовых дашбордов в Power BI для оперативного принятия решений
• Углубленный анализ себестоимости продуктов и проектов, оптимизации затрат
• Автоматизация финансовых процессов (интеграция 1С, CRM, BI-систем) для повышения эффективности отчетности
• Ведение учета и отчетности по грантам, субсидиям и бюджетным средствам, контроль целевого использования
• Мониторинг ключевых финансовых показателей (EBITDA, Cash Flow, и др.)
• Разработка и внедрение методологии управленческого учета в дочерних компаниях
• Инициативы по снижению издержек и повышению прозрачности финансовых операций.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в финансовом управлении
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Практический опыт работы с государственным финансированием
• Навыки работы с 1С(обязательно) и Power BI (желательно)
• Навыки финансового анализа: расчет себестоимости, маржинальности, Cash Flow, работа с большими массивами данных

  Компания предлагает:

• Возможность работать с инновационными технологиями
• Офис на Бауманской
• Белую зарплату и официальное оформление по ТК РФ
• Быстрый профессиональный рост в уникальной сфере
• Участие в проектах, которые меняют будущее

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Руководителя маркетинга.   Основной фокус — медицинский маркетинг:

• Продвижение решений для медицинского рынка
• Взаимодействие с медицинскими учреждениями и специалистами
• Участие в медицинских выставках и конференциях
• Разработка образовательных программ для врачей

  Дополнительные направления:

• B2B-маркетинг для корпоративных клиентов
• B2C-продвижение околомедицинских решений

  Чем предстоит заниматься:

• Управление существующей командой маркетологов с акцентом на медицинское направление
• Разработка маркетинговых стратегий для медицинского рынка, анализ рынка и конкурентов, постановка KPI. -Управление бюджетом и ROI-кампаний.
• Генерация лидов через специализированные медицинские каналы
• Создание экспертного медицинского контента
• Адаптация сложных технологий для разных аудиторий (врачи, пациенты, корпоративные клиенты)

  Требования:

• 5+ лет опыта в медицинском маркетинге (медтехника, фарма, медоборудование)
• Опыт разработки стратегий для медицинского b2b-рынка
• Навыки работы с медицинским профессиональным сообществом
• Умение объяснять сложные медицинские технологии
• Опыт в b2b/b2c-маркетинге

  Компания предлагает:

• Возможность развивать медицинское направление в перспективной нейротех-компании
• Работу с инновационными медицинскими технологиями
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской
• Белое оформление по ТК РФ
• Высокую скорость профессионального роста в уникальной сфере

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Заместителя операционного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Полное управление операционной деятельностью компании (планирование, организация и контроль всех бизнес-процессов)
• Разработка и внедрение стратегий повышения операционной эффективности
• Глубокий анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения производительности
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация и оценка персонала
• Контроль выполнения операционных планов и KPI (качество, сроки, производительность)
• Разработка и контроль исполнения бюджета операционного подразделения
• Координация работы между различными подразделениями компании
• Участие в кросс-функциональных проектах по улучшению продуктов/услуг
• Подготовка аналитических отчетов по операционной деятельности
• Управление организационными изменениями и процессами трансформации

  Требования:

• 10+ лет опыта в операционном управлении в: Крупных e-com компаниях
• Tech-компаниях с оборотом 1B+ руб.
• Реализованные проекты по: Цифровой трансформации операций
• Опыт в автоматизации процессов
• Свободный английский

  Компания предлагает:

• Работу с экологичным и инновационным продуктом
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал
• Конечно, белое оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговую компанию SW-payments требуется Бизнес-партнер по развитию международных платежных решений и ВЭД.   Компания SW-payments входит в Российскую экспортно-импортную группу компаний Simpllo, которая предоставляет широкий спектр торгово-экономических и транспортных услуг по работе с международными партнёрами. Предоставляет полный спектр услуг по аутсорсингу ВЭД вашего предприятия.   Кого ищут: Если вы — инициативный специалист с богатым опытом развития международных платежных решений и ВЭД, обладаете собственной базой потенциальных клиентов с крупным оборотом, умеете вести переговоры на высшем уровне — эта вакансия для вас!   Обязанности:

• Активное развитие клиентской базы среди российских компаний с крупным внешнеэкономическим оборотом
• Поиск новых партнеров через личные связи, участие в отраслевых мероприятиях, холодные звонки и онлайн-презентации
• Проведение переговоров на высшем уровне: презентация наших решений, обсуждение условий сотрудничества и подготовка коммерческих предложений
• Установление долгосрочных доверительных отношений с клиентами для обеспечения повторных сделок
• Анализ потребностей клиентов и предложение индивидуальных решений по валютным переводам и платежам за границей
• Выполнение плановых показателей по привлечению новых клиентов и увеличению оборота компании

  Что важно для успешного кандидата:

• Наличие собственной базы потенциальных клиентов или готовность ее развивать (обязательно укажите это при отклике)
• Опыт работы в сфере международных финансовых услуг или банковских продуктов не менее 1 года
• Навыки ведения переговоров высокого уровня, умение убеждать руководителей компаний выбрать решения компании
• Высокий уровень ответственности, инициативность и желание достигать амбициозных целей

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный доход, процент с привлеченного оборота (чем больше клиентов — тем выше ваш доход)
• Полностью удаленная работа — вы сами планируете свой график и место работы
• Работу в дружелюбной команде профессионалов с международным опытом (в бизнес-группу компаний также входят таможенный брокер и логистический оператор)
• Участие в масштабной миссии по развитию российского бизнеса на международной арене

  При отклике вас ждет небольшое тестирование, после чего с вами свяжется специалист по подбору персонала. 

Урочище Орлиное гнездо (эпоха Золотой Орды) ждёт Добровольцев для участия в археологических раскопках.   Урочище — место расположения одноименного поселения и грунтового могильника, не типичного для памятников археологии Астраханского края, так как они занимают территорию, затапливаемую в период весеннего паводка.   Приглашают к участию в археологических раскопках творческих людей от 18 до 60, авантюристов-романтиков, которым интересно не просто познакомиться с археологией, но и стать соучастником исторических открытий!   Возможно, понадобится помощь и в приготовлении пищи, заготовке дров и решении других хозяйственных вопросов в рамках жизнедеятельности лагеря. Главное — это активное участие в научных изысканиях, которое подразумевает специфическую, строго регламентированную деятельность, самоотдачу и реальную помощь археологам. Для утверждения участия волонтёра в экспедиции и уточнения деталей необходимо обязательно связаться с руководителями — это самое главное условие!   Условия:

• В экспедиции предусмотрено трехразовое питание, не считая перекуса во время работы на раскопе; приготовление по графику дежурства по кухне
• Важно: колпит в лагере не предусматривает отдельный пансион для веганов, вегетарианцев и людей на спортивном и/или диетическом питании
• Собственная палатка приветствуется, но не обязательно.
• В области ловят сети трех операторов: МТС, Мегафон, Билайн (Теле2 отсутствует), Yota работает не везде