Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик электроэнергии РКС-энерго требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Разработка планов по развитию информационных технологий Общества
• Работа в области планирования ИТ-бюджета и его эффективного использования для достижения целей Общества
• Организация, контроль и реализация работы по обеспечению Общества ППО, оборудованием и ПО
• Контроль за сопровождением внедренных программ и программных средств
• Организация работы серверов и сетей
• Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений Общества

  Требования:

• Высшее техническое образование

  Будет плюсом:

• Образование в сфере информационной безопасности

  Условия:

• Уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования
• Полный рабочий день: пн. - чт. с 08-30 до 17-30, пт. с 08-30 до 16-30
• Официальное трудоустройство с 1 дня работы
• Социальный пакет
• Офис в пешей доступности от ст. метро Пл. Ленина (10 минут)
• ДМС со стоматологией через год работы

В финтех-сервис Плати частями (Сбер) требуется Chief Product Officer.   Центр новых финансовых сервисов — дочерняя компания Сбербанка, занимающаяся разработкой уникального продукта в сфере банковских технологий — BNPL (buy now pay later). Плати частями — это высокотехнологичный сервис по приобретению товаров и услуг, который позволяет клиентам совершать покупки в рассрочку, разбивая сумму на равные части в течение заданного периода. В компании уже запустили продукт, собрали сильную команду и получили поддержку крупнейшего банка страны. Впереди — масштабирование в онлайн и запуск офлайн-направления. Сейчас команда ищет CPO, который построит продуктовую стратегию, выведет компанию в топ BNPL‑игроков России и создаст продукт, которым будут пользоваться миллионы.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать продуктовую стратегию (online + offline)
• Масштабировать выдачи, MAU и GMV: x10 рост в горизонте 12 месяцев
• Запустить BNPL в офлайн‑сегменте: сеть торгового эквайринга Сбера и партнёрства с крупными федеральными ритейлерами
• Управлять roadmap, бэклогом, скоростью разработки, качеством продукта
• Строить и развивать продуктовые команды, нанимать ключевых людей
• Работать с метриками: GMV, MAU, AR, TR, CR, LTV, NPS, Retention и др.
• Отвечать за P&L, unit-экономику, жизненный цикл клиента
• Быстро находить точки роста, формулировать и тестировать гипотезы
• Синхронизироваться с CEO, CTO, бизнес-командами и экосистемой Сбера

  Требования:

• Опыт CPO или Head of Product в финтехе, кредитовании или BNPL — от 3 лет
• Запуски сложных b2c‑продуктов с нуля до сотен тысяч пользователей
• Умение строить и масштабировать команды 3+ продуктовых потоков
• Data‑driven подход, сильные скиллы в аналитике, юнит-экономике, P&L
• Опыт работы с высоконагруженными сервисами и большими данными
• Навыки презентации и защиты стратегий на уровне совета директоров — плюс

  Что предлагают:

• Бюджет, ресурсы и экспертиза Сбера
• Прямое взаимодействие с CEO и свобода принимать ключевые продуктовые решения
• Конкурентный фикс + бонус, обсуждается индивидуально
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало дня (08.00/09.00/10.00), возможен гибридный формат работы
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• ДМС с первого месяца работы и льготное страхование для близких
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм)
• Современный офис с зонами отдыха и вкусный кофе.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Первый Бит требуется Коммерческий директор, который возьмет на себя ответственность за достижение конкретных результатов и лидерство на рынке.   Ключевые требования и ожидания:

• Нацеленность на достижение амбициозных целей, измеримых результатов и выполнение высоких KPI
• Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество
• Умение развивать команду и управлять ее эффективностью (программистов, консультантов, РП, КАМов, менеджеров по продажам и остальных сотрудников), повышая их производительность и компетенции
• Способность масштабировать команду в соответствии с ростом клиентской базы и объёмом проектов
• Владение инструментами планирования и выделения опережающих показателей для контроля и управления результатами
• Готовность работать в интенсивном режиме, принимать вызовы и постоянно обучаться в отрасли, где технологии быстро меняются
• Лидерские качества, умение мотивировать и вести команду к достижению целей
• Опыт работы в автоматизации и знание регионального рынка будет являться преимуществом, но не обязательно, если вы готовы все эти знания наверстать

  Ваши главные задачи:

• Вывести филиал в Минске в лидеры по объему продаж и качеству сопровождения клиентов
• Построить и оптимизировать систему продаж и клиентского обслуживания, обеспечив рост конверсии и лояльности
• Эффективно управлять всеми сотрудниками филиала, повышая общую производительность и развивая ключевые компетенции персонала
• Масштабировать команду и ресурсы филиала в соответствии с увеличением клиентской базы и объёмом проектов
• Достигать и превосходить ключевые показатели эффективности (финансовые, операционные, качественные)
• Внедрять и адаптировать современные IT-решения (1С, Битрикс24, RPA, BI)
• Обеспечивать тесное взаимодействие с другими подразделениями компании и ключевыми партнёрами для достижения целей

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и бонусы, напрямую зависящие от ваших результатов
• Возможности карьерного и профессионального роста с поддержкой обучения и развития
• Работу в инновационной компании с амбициозными планами и интересными задачами

 

В финтех-сервис Выберу.ру открыта позиция CPO.   Выберу.ру — это финансовый маркетплейс. Сервис бесплатно предоставляет полную и актуальную информацию о финансовых предложениях: банковских вкладах, кредитах, страховых и пенсионных программах. Позволяет выбрать самое выгодное предложение по нужным параметрам и с большим количеством реальных отзывов. Сейчас команда в поиске​​​​ Руководителя продуктового направления. У вас будет возможность возглавить масштабный проект и реализовать свои самые амбициозные и прорывные идеи, заняться совершенствованием направления с высоким уровнем свободы в принятии решений и командой заряженных специалистов.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить команду продактов (5 человек);
• Формировать и актуализировать стратегию развития продуктового направления совместно с командой PM;
• Обеспечивать синхронизацию работы продуктовых команд и достижение квартальных и годовых целей компании;
• Контролировать качество IT-сервисов и продуктовых фич, управлять продуктовым бэклогом;
• Обеспечивать развитие экспертизы продуктового направления;
• В тесной связке с СТО и СЕО строить и развивать команды продакт-менеджеров, системных и продуктовых аналитиков, дизайнеров и IT-специалистов;
• Предлагать новые метрики, уметь оцифровывать результаты продуктовых инициатив;
• Управлять доходностью продуктов;
• Исследовать конкурентов, выявлять точки роста и изменений.

  Требования:

• Опыт работы CPO в банковском секторе, финансовых маркетплейсах или Ecom от 5-ти лет;
• Умение опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения, умение оценивать эффект инициатив в деньгах;
• Понимание принципов и способов управления бизнес-показателями продукта;
• Умение говорить с разработчиками и дизайнерами на одном языке;
• Умение разобраться в архитектурных особенностях системы;
• Навыки Talent Management, найма и развития продакт-менеджеров;
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях;
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределенностью и развивающейся продуктовой культурой.

  Что предлагают:

• Возможность стать частью профессиональной и заряженной команды сотрудников. Нас 115+ человек, (офисы в городах Москва и Тула);
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы на которую вы сможете влиять. Выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация внешнего обучения;
• Программа партнерских скидок Best Benefits;
• Компенсация фитнеса;
• Материальная поддержка при значимых поводах;
• Обучение: курсы, внешние семинары и конференции (возможность выступать самим);
• Корпоративная жизнь: проводят корпоративы-тимбилдинги, дарят подарки в день праздника родителям и их детям;
• Офис с уютной кухней, различным кофе (на любое предпочтение), фруктами и сладостями, настольным футболом, светлым рабочем пространством и современной техникой;
• Офис в БЦ Полларс (15 минут ходьбы от м. Павелецкая/Пролетарская). Корпоративный транспорт.

  Выберу.ру сегодня:

• Аккредитованная IT компания;
• HighLoad с 7 миллионами уникальных пользователей в месяц;
• Топ-3 российских сайтов банковской и финансовой тематики по популярности;
• Прямые интеграции с сотнями партнеров;
• Возможность быстрого профессионального роста;
• Отсутствие бюрократии, Agile, плюшки и творческая атмосфера;
• Возможность повлиять на жизнь каждого четвертого жителя РФ.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Первый Бит требуется Директор по развитию бизнеса в Минске.   Ожидания от кандидата:

• Стать №1 в регионе по автоматизации бизнеса клиентов
• Создание и рост сильной эффективной команды
• Построение процессов по оказанию качественных услуг клиентам по автоматизации учета и бизнес-процессов

  Что по условиям:

• Работать предстоит много. На позиции руководителя офиса нужно постоянно постигать новое, учиться и думать 24/7
• Доход будет без ограничений сверху. Все зависит от результатов и успехов ваших и вашей команды

  Руководитель офиса Первый БИТ это:

• Человек с ИТ бэкграундом
• «А он мятежный ищет бури…» — человек, который ищет постоянного роста, драйва, возможностей
• Человек, который готов работать в сильном окружении, не боится конкуренции, любит вызовы и стремится к победам вместе с командой

  Компания предлагает:

• Вам не будет «мучительно больно за бесцельно прожитые годы»
• Если у вас есть желание и вы не боитесь, то стоит попробовать!
• В компании принимают решение быстро, беседа с HR, встреча с директором по развитию, финальная встреча с руководителем компании

В Сбер требуется Design Lead (SberJazz).   Команда SberJazz создает современный сервис для видеоконференций с упором на бесшовный пользовательский опыт, стабильность связи и инновационные функции (например, AI-ассистенты, интерактивные инструменты для совместной работы).   Ваши ключевые задачи:

• Дизайн-стратегия продукта: формировать и развивать продуктовое видение, определять приоритеты дизайна на основе данных и бизнес-целей
• Руководство командой: лидить команду из 3+ дизайнеров и UX-исследователей — распределять задачи, проводить дизайн-ревью, наставлять и развивать специалистов
• Дизайн-система: участвовать в развитии и внедрении дизайн-системы, обеспечивая консистентность и масштабируемость интерфейсов
• Hands-on дизайн: лично прорабатывать ключевые сценарии (онбординг, видеозвонки, настройки), создавать интерактивные прототипы и детализированные UI-экраны
• Исследования и метрики: проводить UX-исследования, анализировать поведение пользователей и дорабатывать продукт на основе выводов
• Rоллаборация: тесно работать с PO и разработчиками, презентовать решения стейкхолдерам и отстаивать интересы пользователей

  Требования:

• Релевантный опыт работы в продуктовом дизайне от 5 лет, опыт работы на лидерских позициях от 3 лет
• Опыт стратегического мышления — умение связать дизайн с бизнес-целями
• Лидерские навыки (формирование команды, дизайн-ревью, расстановка приоритетов)
• Глубокое понимание UX-процессов и работы с дизайн-системами (Figma)
• Hands-on подход — готовность проектировать интерфейсы самостоятельно
• Аналитический склад ума (A/B-тесты, метрики, юзабилити-тестирования)
• Обязательно наличие портфолио собственных UX макетов
• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

  Бонусом будет:

• Опыт в коммуникационных или офисных B2B/B2C-продуктах

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис (метро Кутузовская)
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для всех сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru требуется Коммерческий директор с функциями исполнительного директора.   hollyshop — это не просто интернет-магазин, это крупнейший в своей нише портал корейской косметики, который обслуживает клиентов по всей России, Беларуси и Казахстану. Сейчас команда в поисках вдохновляющего и амбициозного Коммерческого директора, который разделяет ценности и готов возглавить команду из 100 человек. Если у вас есть коммерческий опыт, страсть к красоте и желанию развивать бизнес, вас будут рады видеть в команде.   Что предлагают:

• Стабильная компания, которая уверенно занимает свою позицию на рынке и ежегодно демонстрирует рост и масштабирование.
• Компания развивает социальную инициативу и участвует в международной кампании об аутизме. В 2025 году запустили благотворительный проект «РАС:скажи, как он умеет» и поддержали фонд "Антон тут рядом".
• Уютный и современный офис расположен в живописном месте в центре Москвы, всего в пяти минутах от станции метро Таганская.
• Скидку -40% на всю продукцию магазина.
• С заботой относимся к здоровью сотрудников, предоставляя корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
• Партнерство c Yandex.Еда: заказывайте обеды за счёт компании.
• Регулярно проводят красивые и масштабные мероприятия для сотрудников (корпоративы, тимбилдинги).
• Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
• Любят дни рождения, поэтому дарят классные подарки всем именинникам.
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить операционными процессами. Вы окажетесь в центре ключевых функций компании — онлайн продажи, работа розницы и склад. От вашего контроля будет зависеть успешность каждой детали.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии роста. Вам предстоит анализировать рынки, выявлять актуальные тренды и предлагать нестандартные решения, ведущие к увеличению прибыли и укреплению позиций компании.
• Создавать идеальные инфраструктуры бизнеса. Организуйте работу отделов таким образом, чтобы внутренние механизмы работали чётко и эффективно, устраняя лишние звенья и повышая производительность труда.
• Создать и реализовать продуманную финансовую стратегию бизнеса, которая обеспечит компании прочное положение на рынке и позволит избежать потенциальных рисков.
• Поддерживать сильную корпоративную культуру и вдохновляющую экосистему внутри компании. Станьте лидером, который создаёт благоприятную среду для самовыражения и проявления инициативы сотрудников, привлекая талантливых специалистов и укрепляя командный дух.
• Улучшать уровень клиентского сервиса. Регулярно повышать стандарты обслуживания наших гостей, внедряя новейшие методики и технологии, направленные на максимальное удовлетворение потребностей и повышение уровня лояльности.
• Активно инициировать и внедрять нововведения, открывающие путь к дальнейшему развитию и росту компании.

  Требования:

• Способность видеть общую картину и принимать важные решения, осознавая всю меру своей ответственности.
• Навык построения и ведения процессов в компаниях с оборотом свыше миллиарда рублей.
• Имеющийся подтвержденный успешный коммерческий опыт, демонстрируемый значимыми достижениями и успешными практическими кейсами, в ритейле, b2b-продажах и e-commerce секторе.
• Успешный опыт запуска СТМ.
• Понимание beauty-индустрии изнутри и готовность расти вместе с ней.
• Мастерство построения высокопрофессиональных команд и искусство эффективного лидерства.
• Ясная ориентированность на улучшение финансовых показателей и страсть к достижению лучших результатов.
• Открытость ко всему новому и готовность вести бренд вперед, опережая конкурентов.

  Откликнуться с резюме. Укажите в сопроводительном письме ваши наиболее яркие достижения в численных показателях (например, рост выручки, сокращение затрат, расширение аудитории), а также укажите желаемую заработную плату.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководителя отдела продаж.   Основные задачи:

• Формирование плана мероприятий, направленных на повышение эффективности клиентов, включая ФКК, ЛКК и Дистрибьюторов
  Координация деятельности территориальных менеджеров Москвы и Московской области (6 чел.)
• Проведение плановых посещений, оценки состояния и анализ эффективности торговых точек клиентов (розница, ЛКК, ФКК)
• Взаимодействовать с сотрудниками бренд и трейд маркетинга для реализации стратегии по продажам. Инициировать изменения в промо календарях в разрезе Клиентов (вывески), для выполнения операционных показателей
• Развитие кадрового резерва, определение плана мероприятий для повышения мотивации персонала и достижения необходимого результата
• Факторный анализ причин, использование предиктивной аналитики и отчетов для анализа отклонения от целевых показателей

  Ключевые требования к кандидату:

• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
• Умение анализировать проблемы с разных точек зрения
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
• Умение работать в команде
• Опыт управления региональной структурой не менее 3–х лет в торговых сетях (food, non-food), FMCG компаниях, производственных компаниях с матричной структурой управления с наличием подчиненных не менее 30 сотрудников (прямых и функциональных)

  Компания предлагает:

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
• Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Развитая корпоративная культура
• Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Основные задачи:

• Разработка промо стратегии: создание и реализация маркетинговых стратегий для покупателей, ключевых розничных партнеров, как в магазине, так и онлайн
• Разработка совместных бизнес-планов с ФКК, активаций в ТТ и программ для цифровых покупателей
• Омниканальная активация: разработка интегрированных маркетинговых кампаний в магазинах, цифровых, электронных и социальных точках соприкосновения для улучшения качества обслуживания покупателей
• Маркетинг электронной коммерции и цифровое исполнение: разработка и внедрение стратегий для ФКК (платформа B2B и e-commerce)
• Партнерство с ФКК для реализации и оптимизации платных цифровых кампаний, которые стимулируют трафик и конверсию
• Аналитика по категориям и потребителям
• Взаимодействие с коммерческой службой, коммерческими лидерами для разработки промо активаций, цифровых купонов и эксклюзивных онлайн-предложений для стимулирования вовлеченности, и продаж
• Межфункциональное лидерство с командами по бренд маркетингу, продажам, e-com и аналитике для обеспечения согласованности стратегий привлечения покупателей и инициатив в области цифрового роста
• Отслеживание эффективности и анализ рентабельности инвестиций: анализ влияния продаж на омниканальных платформах и оптимизация будущих активаций
• Управление бюджетом: контролировать использование трейд маркетинговых бюджетов, эффективное распределение ресурсов между активациями в магазинах цифровой/электронной коммерции для максимизации окупаемости инвестиций
• Омниканальный маркетинг: разработка 360-градусных маркетинговых планов с помощью цифровых и физических активаций
• Анализ поведения покупателей для расширения возможностей сбора и анализа данных
• Использование цифровых платформ и онлайн-инструментов для улучшения мониторинга и анализа потребителей
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых кампаний для оптимизации результатов и окупаемости инвестиций
• Мониторинг конкурентного окружения и лучших практик рынка посредством полевых аудитов и сбора информации из открытых источников
• Разработка и проведения мотивационных программ для собственного персонала и партнеров

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование
• Обязательный опыт работы ведущим трейд-маркетологом не менее 3-х лет
• Управленческий опыт от 1 года
• Глубокое понимание инструментов трейд-маркетинга сетевого каналов сбыта и e-comm, с успешным опытом их применения понимание схемы работы продаж
• Финансовая грамотность и понимание P&L
• Опыт построения и автоматизации трейд маркетинговых процессов
• Опыт трейд маркетинговой поддержки омниканальных продаж (розница + ecom)
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point
• Самостоятельность в принятии решений
• Организаторские способности и выраженные лидерские качества, ориентация на результат, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях изменений

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru требуется Head of SMM.   hollyshop — крупнейший в нише мультибрендовый магазин корейской косметики. За 10 лет работы доставили более 700 000 заказов. В ассортименте более 8 000 товаров и 300+ брендов. За это время получили тысячи положительных отзывов о своей работе. Сейчас команда находится в поисках сильного Head of SMM, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии продвижения компании в социальных сетях, а также за управление командой.   Что предлагают:

• Стабильная компания, которая уверенно занимает свою позицию на рынке и ежегодно демонстрирует рост и масштабирование.
• Компания развивает социальную инициативу и участвует в международной кампании об аутизме. В 2025 году запустили благотворительный проект «РАС:скажи, как он умеет» и поддержали фонд "Антон тут рядом".
• Уютный и современный офис расположен в живописном месте в центре Москвы, всего в пяти минутах от станции метро Таганская.
• Скидку -40% на всю продукцию магазина.
• С заботой относимся к здоровью сотрудников, предоставляя корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
• Партнерство c Yandex.Еда: заказывайте обеды за счёт компании.
• Регулярно проводят красивые и масштабные мероприятия для сотрудников (корпоративы, тимбилдинги).
• Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
• Любят дни рождения, поэтому дарят классные подарки всем именинникам.
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост.
• Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
• Офисный формат работы с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00.
• ЗП: готовы обсуждать индивидуально с финальным кандидатом.
• Обучение и поддержку с первого рабочего дня.
• Работу в крутом и развивающемся проекте. 

  Чем вам предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией глобальной SMM-стратегии.
• Определением долгосрочных целей присутствия бренда в социальных сетях, формированием единого подхода для всех платформ.
• Глубоким пониманием TOV бренда, его целей, миссии, а также визуальных и текстовых гайдлайнов, чтобы все публикации и взаимодействие с аудиторией были единообразными и соответствовали ценностям бренда.
• Координацией работы подрядчиков.
• Ведением переговоров, контролем качества и сроков выполнения работ.
• Контролем разработки и утверждения контент-плана.
• Утверждением тематики, форматов и графика публикаций, обеспечением соответствия контента целям бренда.
• Постановкой задач и контролем их исполнения .
• Формированием технических заданий для команды и подрядчиков, внесением корректировок и утверждением финальных материалов.
• Аналитикой и оптимизацией SMM-активностей.
• Анализом эффективности кампаний, мониторингом ключевых метрик (охват, вовлеченность, трафик, лиды), подготовкой отчётностей для руководства.
• Анализом рынка и конкурентов.
• Отслеживанием трендов в нише, анализом активности конкурентов, внедрением лучших практик.
• Взаимодействием с другими отделами.
• Согласованием SMM-стратегии со всем отделом маркетинга.
• Участием в спецпроектах и запуск новых направлений.
• Руководством запусков новых продуктов и спецпроектов в соцсетях.
• Развитием комьюнити.
• Поддержкой активного сообщества вокруг бренда, проведение интерактивных активностей: конкурсов, розыгрышей, прямых эфиров.

  Чего ожидают от вас:

• Опыт управления в SMM и реализации крупных проектов.
• Глубокое понимание специфики работы с разными соцсетями.
• Навыки стратегического и аналитического мышления.
• Опыт работы с инструментами аналитики (Meta Business Suite, Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.).
• Знание современных digital-инструментов и трендов SMM.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Креативность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности.
• Готовность к командировкам.
• Знание английского языка будет вашим преимуществом.
• Опыт работы с подрядчиками и агентствами.
• Портфолио реализованных SMM-кампаний.
• Владение инструментами визуального и текстового контента (Photoshop, Figma, Capcut и др.).

  После успешного интервью с HR-менеджером предусмотрено небольшое тестовое задание. Откликнуться с резюме.