Вакансия на удалёнке.
В бренд одежды Nadi Bordo требуется HR-бизнес-партнер.
NADI BORDO — это бренд женской одежды, работающий с 2017 года. Команда ищет опытного и вдохновляющего HRBP, который станет ключевым партнером для собственника и команды, способствуя реализации стратегических целей компании и формированию эффективной и мотивированной команды.
Обязанности:
- Обеспечивать устойчивый рост бизнеса: Находить и привлекать талантливых специалистов, адаптировать их к культуре компании и создавать условия для их профессионального развития
- Формировать сильную и мотивированную команду: Внедрять эффективные системы мотивации и оценки персонала, создавать атмосферу доверия и сотрудничества
- Поддерживать культуру инноваций и постоянного развития: Стимулировать генерацию новых идей, внедрять передовые HR-практики и создавать условия для обмена знаниями
Что вам предстоит делать:
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями
- Осуществлять полный цикл HR-процессов: от поиска и подбора персонала до оценки и развития
- Выступать в роли консультанта для руководителей по вопросам управления персоналом
- Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
- Проводить анализ HR-метрик и разрабатывать предложения по улучшению эффективности HR-функции
- Внедрять современные HR-инструменты и технологии
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы на позиции HRBP не менее 3 лет
- Успешно реализованные проекты по внедрению HR-систем и инструментов
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками на всех уровнях
- Развитые аналитические способности и умение работать с данными
- Готовность брать на себя ответственность и принимать решения
- Высокий уровень эмоционального интеллекта и умение работать в команде
Условия:
- Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом
- Удаленный формат работы с графиком: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Конкурентная заработная плата и система премирования, основанная на достижении поставленных целей
- Возможность для профессионального роста и развития
В сопроводительном письме к отклику расскажите о своих самых значимых достижениях в сфере HR.