В E-commerce бренд Semily требуется Технический директор.
SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 4,000,000 единиц продукции, и это только начало.
Сейчас команда в поиске сильного технологического лидера, который сможет масштабировать IT-архитектуру, построить команды, автоматизировать e-сommerce-направление и запустить новые digital-продукты.
Вам предстоит:
- Определить и реализовать техническую стратегию в рамках роста бренда и выхода на новые каналы.
- Курировать разработку, архитектуру, DevOps, QA, информационную безопасность.
- Руководить автоматизацией процессов под маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.).
- Участвовать в развитии eCommerce-платформ, витрин, CRM, PIM, логистики и BI.
- Настроить масштабируемую инфраструктуру и внутренние цифровые процессы.
- Вести команду (in-house и подрядчиков), формировать структуру и культуру технологического роста.
- Работать с CPO и CEO: roadmap, бюджет, стратегические запуск.
Ищут специалиста, у которого есть:
- Опыт в роли технического директора / PIO / Head of Tech / CTO от 3 лет.
- Участие в автоматизации и масштабировании бизнеса, представленного на маркетплейсах.
- Глубокое понимание eCommerce-архитектуры: витрины, контент, заказы, остатки, интеграции, PIM.
- Опыт работы с beauty/FMCG/ритейл-компаниями или D2C-брендами.
- Умение управлять командой (от 10 человек), формировать стратегию и контролировать исполнение.
- Навыки работы с API, ERP, CRM, CDP, BI, системами управления заказами и логистикой.
- Желательно: опыт работы в стартапах или цифровых трансформациях.
Что предлагают:
- Официальное оформление и прозрачные условия работы.
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
- ДМС со стоматологией после года работы.
- Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
- Комфортный офис в 10 минутах от метро Коломенская/Кленовый бульвар.
- Участие в амбициозном IT-проекте с перспективой роста.
- Возможность работать с нуля и влиять на развитие платформы.
- Динамичную команду и быстрые решения без бюрократии.