Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик беспроводных наушников и аксессуаров CaseGuru требуется Директор по маркетингу, который будет способен организовать системный процесс лидогенерации и продуктового маркетинга, который говорит на языке цифр и внедрения практических решений, без лишней воды.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для увеличения продаж и повышения узнаваемости бренда
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребительских предпочтений и трендов с целью разработки эффективных маркетинговых решений
• Управление брендом: позиционирование, разработка уникального торгового предложения (USP), контроль репутации компании
• Вести unit-экономику маркетинга: регулярно отслеживать план / факт и проводить анализ показателей (через метрики GMV, CAC, LTV, ROMI, Retention и т.д)
• На регулярной основе искать точки роста и измерять эффективность используемых каналов и источников привлечения, через показатели метрик
• Формировать предложения по оптимизации маркетинговых активностей, поиск наиболее эффективного распределения инвестиций по каналам и источникам
• Выстроить результативную и управляемую работу с командой своего отдела маркетинга и дизайна: постановка планов и задач, контроль исполнения, управление, обучение, мотивация
• Полностью отвечать за планирование, согласование и реализацию маркетинговых активностей с использованием всех каналов маркетинговых коммуникаций (digital-инструменты, email-, CRM- и контент-маркетинг, online- и offline-мероприятия, PR, SMM, веб-сайты и пр.)
• Разработка маркетинговых отчетов и аналитики

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт управления отделом маркетинга от 3 лет в крупных компаниях (сферы e-com/ marketplace / бытовая техника электроника)
• Занимается автоматизацией и умеет работать с данными: оценивать эффективность каналов привлечения (offline, online, ТВ, наружная, digital и performance рекламы и др.), строить оптимизационные алгоритмы каналов привлечения (бюджет под KPI, сплит-каналы, распределение по неделям и месяцам и т. п.) или понимает их устройство
• Имеет опыт запуска и оптимизации маркетинговых и рекламных кампаний в различных каналах, с бюджетами более 100 млн руб.
• Умеет строить CJM, рассчитывать unit-экономику
• Умеет четко и понятно излагать свои мысли, доносить и защищать идеи
• Проактивен, внимателен к деталям и ориентирован на результат

  Что предлагают:

• Заработная плата выше рыночной с постоянным ростом (от 400 000 рублей оклад + KPI)
• Профессиональный рост, возможность реализовывать собственные идеи и проекты
• Работа в стабильной российской компании, активно развивающейся на рынке
• Оплачиваемая релокация в самый лучший город Земли - г. Тюмень
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех соответствующих норм

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Директор по развитию.    Что предстоит делать:

• Формировать эффективную команду;
• Управлять процессом поиска перспективных площадок под застройку;
• Приобретать права на реализацию инвестиционно-строительных проектов;
• Участвовать в формировании долгосрочной финансовой модели и необходимой отчетности;
• Координировать процедуры полной оценки проектов;
• Вести переговоры с собственниками земельных участков или организаторами торгов;
• Выстраивать процесс мониторинга всех доступных информационных источников для выявления потенциальных проектов, аукционов, тендеров и т.п.;
• Сопровождать сделки по приобретению проекта;
• Выполнять поставленные перед подразделением цели.

  Компания ожидает:

• Высшее образование (экономика, финансы);
• Опыт работы в инвестиционных департаментах на аналогичных ролях;
• Навыки финансового моделирования и методов оценки бизнеса;
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера;
• Гибкая структура без бюрократии –  приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система премирования;
• ДМС;
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Корпоративная жилищная программа.

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазина Мармеладыч требуется Директор по маркетингу.   С 2017 года Мармеладыч радует сладкоежек уникальной продукцией и ярким маркетингом. За последний год бизнес увеличился больше чем в 10 раз, теперь продукцию компании любят свыше 5 млн человек.   Директор по маркетингу станет главным драйвером коммуникаций, ответственным за концепцию продвижения бренда, выстраивание взаимоотношений с покупателями и внедрение новаторского подхода к маркетингу. Вас ждёт миссия вдохнуть свежесть в классический маркетинг, переопределив понятия творчества и необычности. В компании ценится стремление удивлять и смелость воплощать самые необычные задумки. Важно уметь строить крепкую команду, определять чёткий вектор движения и регулярно доказывать рынку своё право называться брендом №1 в области креативного маркетинга. Только отважные визионеры смогут почувствовать ритм бренда и стать частью его истории.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии компании
• Совместная работа с руководителем компании над стратегией на месяц/квартал/полгода по всем актуальным каналам
• Разработка и корректировка плана продаж
• Управление репутацией компании и разработка позиционирования бренда
• Руководство командой маркетинга (таргетологи, контент-мейкеры, дизайнеры, PR, event-менеджеры, SMM-специалисты)
• Создание и реализация ассортиментной стратегии, включая вывод новых продуктов на рынок
• Разработка и реализация плана потребительских маркетинговых активаций
• Оценка эффективности маркетинговых проектов и бюджетирование
• Разработка selling story и материалов на продукт
• Лидирование процесса поддержки интернет-магазина, включая разработку и согласование рекламных креативов
• Медиапланирование и управление маркетинговым бюджетом
• Организация участия компании в выставках, фестивалях и профильных мероприятиях
• Руководство исследованиями рынка, анализ конкурентов и целевой аудитории

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора/руководителя отдела маркетинга от 3-х лет
• Опыт работы с брендами в сфере FMCG, e-commerce или lifestyle
• Глубокие знания digital-маркетинга и классических каналов продвижения
• Способность мыслить стратегически и тактически, видеть картину в целом и погружаться в детали
• Умение вдохновлять команду, делегировать задачи и брать ответственность за результат
• Креативность и аналитический подход к маркетинговым решениям
• Следование трендам в маркетинге, digital и культуре потребления

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Динамичная и креативная команда
• Возможность влиять на развитие бренда и стратегии компании
• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Оформление по ТК РФ
• Поддержка профессионального роста и развития

В Московский политехнический университет открыта вакансия Директор Дирекции по маркетингу и рекламе.    Обязанности:

• Разработка, контроль реализации и анализ эффективности маркетинговой стратегии;
• Проведение социологических исследований по всем направлениям работы университета;
• Планирование и реализация стратегии продвижения университета в цифровой среде, включая социальные сети, поисковую оптимизацию и контент-маркетинг;
• Контроль организации качественной работы рекламных каналов;
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Контроль проведения маркетинговых исследований;
• Разработка и реализация программ по повышению уровня узнаваемости вуза, а также формирование положительного имиджа в общественном мнении;
• Координация деятельности всех функциональных подразделений по сбору и анализу информации, созданию банка данных по маркетингу продукции;
• Разработка, контроль реализации и анализ эффективности рекламного медиаплана;
• Поиск новых рекламных каналов и способов продвижения;
• Разработка и реализация креативных концепций рекламных кампаний.

  Требования:

• Образование высшее (степень магистра);
• Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно - знание профильного рынка;
• Знания технологии количественных и качественных маркетинговых исследований, прогнозирования рынка и методологии продвижения услуг и бренда;
• Знание основ продвижения в онлайн и офлайн среде;
• Навыки разработки и реализации рекламных кампаний;
• Опыт работы с социальными сетями, поисковой оптимизацией и контент-маркетингом;
• Способность работать в команде и координировать работу с другими подразделениями.

  Условия:

• Работа в ВУЗе с большой историей и вектором развития;
• График работы 5/2 пн.-чт. с 9.30 до 18.30, пт. до 17.15;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, оплата больничных, стабильные выплаты;
• Работа в дружной команде профессионалов, активный и динамичный коллектив.
• Для трудоустройства в образовательные учреждения, согласно ТК РФ, будет необходима справка об отсутствии суд-ти и действующая мед.книжка.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговый центр Профдело требуется Руководитель департамента бухгалтерского обслуживания.   Консалтинговый центр Профдело — перспективная российская компания, оказывающая бухгалтерские, юридические и управленческие услуги малому и среднему бизнесу. Услугами пользуются более 150 компаний. Компания выстроила надежную систему бухгалтерского аутсорса и готова передать управление департаментом зрелому и сильному руководителю.   Кого ищут: Вы — системный лидер с опытом управления командами от 10 человек, умеете удерживать процессы в балансе, а людей — в фокусе. Вам интересны не столько дебеты и кредиты, сколько развитие, качество сервиса, вовлечённость команды и доверие клиента. Вы не боитесь принимать решения и брать ответственность. Вам важно, чтобы работа имела смысл — и этот смысл в компании есть.   Задачи:

• Руководство департаментом бухгалтерского обслуживания (сейчас 4 отдела и 20 человек, и компания растет дальше)
• Управление командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, обратная связь, кадровые решения
• Поддержка и развитие бизнес-процессов: выявление слабых мест, предложения по улучшению, вынесение инициатив на совет руководства
• Контроль качества обслуживания клиентов: наблюдение за коммуникациями, точечное вмешательство при угрозах, обеспечение внутреннего аудита.
• Личное взаимодействие с ключевыми клиентами: регулярное получение обратной связи, решение проблем
• Поддержка и развитие продукта и сервиса: стратегическая работа по спринтам: гипотезы, ежедневный фокус

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления подразделением/департаментом в b2b-услугах, IT, проектной среде или консалтинге
• Ищут зрелую личность, гибкого, но твёрдого человека, способного управлять разновозрастной командой
• Умение держать людей в фокусе, деликатно, но твёрдо вести к цели
• Здоровая инициатива — без суеты, но с результатом
• Хорошее понимание бухгалтерии — не «птичий язык», а понятная сфера. Опыт с 1С — плюс
• Уверенное владение онлайн-инструментами: google-документы, Bitrix24, Telegram, Zoom и др.
• Понимание потребностей бизнеса и умение говорить с предпринимателями на одном языке

  Формат работы и условия:

• Полный рабочий день, с 10:30 до 18:30 по МСК
• Совмещение невозможно
• Договор с ИП
• Оплата 150 000 ₽/мес, налоги оплачиваете самостоятельно

  Профдело предлагает не просто позицию, а роль с влиянием: вы сможете организовать, улучшить и развивать департамент, где уже выстроены базовые процессы. В компании человеческая культура, думающее руководство, адекватная нагрузка и уважение. Это работа, где вас услышат, и где нужен ваш опыт.

В сеть стоматологических клиник МИА.РФ открыта вакансия Финансовый директор.    МИА.РФ — это современная, быстрорастущая сеть стоматологических клиник в Москве и Санкт-Петербурге.   О компании:

• 6 филиалов — Москва, Санкт-Петербург и Краснодар
• Более 1 млрд выручки в прошлом году
• Рост бизнеса ×2 ежегодно
• Успешная и динамичная команда ТОПов

  Задачи, которые предстоит решать:

• Полное построение финансовой функции компании: процессы, команда, отчётность
• Настройка управленческого учёта, сбора и консолидации данных
• Финансовый контроль за операционной деятельностью
• Поддержка основателя и ГД в вопросах оптимизации прибыли и роста бизнеса
• Разработка и автоматизация финансовых моделей, юнит-экономики, бюджетов, инструментов для принятия решений
• Оценка эффективности новых направлений, помощь в запуске проектов
• Стратегическое планирование и формирование финансовой стратегии развития сети

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт в роли CFO / Финансового директора от 3 лет в компаниях с выручкой от 5 млрд рублей
• Умеете с нуля построить прозрачную систему учёта
• Стратегическое мышление + высокий уровень самоорганизации
• Будет плюсом: высшее физико-математическое образование или MBA
• Опыт в медицине или сфере услуг будет преимуществом

  Почему МИА.РФ: 

• Рост x2 ежегодно = реальные возможности масштабного влияния и роста дохода
• Молодая, амбициозная и адекватная команда ТОПов
• Минимум бюрократии — максимум свободы и ответственности
• Профессиональная среда с фокусом на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение: 300 000 ₽ + процент от прибыли всей сети (у всех топов мотивация с процентом от прибыли)
• Современный офис: 10 минут пешком от ст.м. Петроградская / Чкаловская
• Корпоративные мероприятия и обучение каждые 2 месяца
• Скидки на услуги клиники для сотрудников
• Работа в стремительно развивающемся бизнесе с человеческим лицом

  Этапы отбора:

• Встреча с HR-директором
• Финальное интервью с основателем компании

Вакансия на удаленке.   Бренд Easy Clean приглашает в команду HR директора.   О компании: Динамично растущая компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на продаже товаров через крупнейшие маркетплейсы (Wildberries, Ozon). Цель — укрепить лидерские позиции на рынке, масштабировать бизнес и создать команду профессионалов, способных решать амбициозные задачи.   Ключевые задачи: Рекрутинг и хантинг:

• Поиск, привлечение и закрытие «сложных» вакансий (топ-менеджмент, ключевые специалисты) через хантинг, точечный поиск и прямые контакты
• Разработка стратегии найма под цели бизнеса (включая сезонные нагрузки и масштабирование)
• Формирование кадрового резерва и построение долгосрочных отношений с кандидатами

Метрики и аналитика:

• Внедрение KPI для HR и других отделов (продажи, логистика, маркетинг, закупки)
• Регулярный мониторинг эффективности команд, анализ данных для оптимизации процессов
• Создание системы оценки сотрудников (Performance Review, 360 градусов)

Развитие команды:

• Выявление слабых звеньев, работа с низкой эффективностью (индивидуальные планы развития, перевод или увольнение)
• Обучение и наставничество: внедрение программ адаптации, развитие soft/hard skills
• Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности

Оптимизация структуры:

• Реорганизация команд под текущие задачи бизнеса
• Создание системы мотивации (материальной и нематериальной)
• Работа с конфликтами, решение нестандартных HR-кейсов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HRD/HR BP/Head of HR в e-commerce, retail или маркетплейсах
• Подтвержденные кейсы по закрытию вакансий через хантинг (от топ-менеджеров до узких специалистов)
• Навык работы с аналитикой: умение ставить метрики (LTV, конверсия найма, retention), строить дашборды
• Жесткость в принятии решений: опыт оптимизации команд, сокращения неэффективных сотрудников
• Знание современных HR-инструментов (ATS, HRM, тестирования)
• Лидерские качества: способность вдохновлять, критически мыслить и брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Зарплату выше рынка (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на стратегию компании и строить HR-процессы «с нуля»
• Гибкий график, удаленную работу
• Бонусы за выполнение KPI

В компанию по добыче и продаже нерудных материалов СтройСигма ищут Топ-менеджера (направление Девелопмент).    СтройСигма - работает на рынке комплексной добычи и продажи нерудных материалов уже больше семи лет. Специалисты компании добывают строительный песок из собственного карьера. Отгрузка песка происходит круглосуточно, что удобно для клиентов.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компаний - определение долгосрочных целей и создание эффективных планов их достижения в сфере строительства промышленно-логистических парков.
• Финансовое управление - Контроль за бюджетом, разработка финансовых стратегий, оптимизация расходов и повышение доходности бизнеса.
• Ответственность за происходящие внутри компании процессы - представление компании на переговорах и отстаивание ее интересов на всех уровнях.
• Стимулирование и мотивация персонала - активация персонала среднего и низшего звена, формирование поощряющих программ и мероприятий, штрафы.
• Взаимодействие с партнёрами. Выстраивание коммуникаций с различными заинтересованными сторонами, укрепление репутации.

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет.

  Условия:

• 5/2.
• Комфортабельный офис в центре Москвы.

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Директор по цифровизации.    ПрофХолод - это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Основная роль - интегратор технологий по развитию эффективности компании.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• Мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• Цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Производственно–технологических процессов на основе данных
• Стратегии компании в сфере цифровых технологий
• Современной цифровой культуры для сотрудников
• Технологий в продуктовую и процессную деятельность организации

  Опыт и компетенции:

• Актуальное образование в области цифровых технологий
• Техническое базовое образование
• Реализованные проекты цифровизации для коммерческих предприятий
• Опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• Опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• Наличие степени MBA будет преимуществом
• Понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

  Управленческие навыки и качества:

• Стратегическое, системное, проактивное мышление
• Инициативность
• Навыки презентации, фасилитации, модерации
• Методы управления организационными изменениями
• Управление проектами

  Условия:

• Амбициозные, интересные задачи
• Возможность возглавить цифровизацию компании-лидера рынка сэндвич-панелей
• ДМС, корпоративный транспорт
• Работа в команде с высокими профессионалами своего дела
• Регулярные обучения профессиональными бизнес-тренерами
• Повышения квалификации
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В логистический холдинг STS Logistics требуется Руководитель по развитию.   STS Logistics — крупный логистический и 3PL оператор, сертифицированный таможенный брокер. С 1996 года предоставляет услуги современной складской логистики, российского и международного экспедирования (авиа-, авто-, ж/д, морские перевозки), аутсорсинга ВЭД, таможенных услуг. Более 27 лет осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки.   Задачи: Активное участие в развитии региона:

• Развитие позиций компании в регионе и продвижение услуг
• Разработка и реализация стратегии продаж, а также увеличение объемов перевозок по импорту/экспорту и внутрироссийским перевозкам всеми видами транспорта
• Активный поиск и привлечение новых Клиентов
• Проведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компаний
• Выявление потребностей Клиента, составление коммерческих предложений
• Сопровождение текущей клиентской базы, консультирование по действующим тарифам и ставкам, согласование индивидуальных условий обслуживания
• Повышение конкурентоспособности сервиса в части клиентоориентированности и качества предоставления услуг
• Взаимодействие с оперативными подразделениями компании по формированию ставок и организации перевозок

  Требования:

• Высшее образование, профессиональные тренинги (как преимущество)
• Опыт успешных личных продаж в логистике
• Опыт управления командой
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций
• Проактивность и инициативность: мы ждем, что сотрудник не просто будет выполнять задачи, а активно лидировать процессы (продажи, бюджетирование)
• Опытный пользователь 1С, Битрикс24, Excel
• Знание законов и нормативно-правовых актов в области ВЭД и логистики, таможенного дела, Инкотермс
• Ответственность за личный и командный результат
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность за поставленные задачи

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, оплата отпусков, больничных, командировок и т.д)
• График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2, суббота, воскресенье – выходной
• Возможны командировки по региону и в Центральный офис в г. Москва
• Оклад+премии квартальные по выполнению KPI
• Оклад обсуждается с финальным кандидатом
• Заработная плата выплачивается на карту без задержек
• Корпоративные мероприятия, выплаты сотрудникам к свадьбе, рождению детей, подарки детям сотрудников на Новый год
• Мобильная связь, ноутбук
• Библиотека учебных материалов, внутреннее обучение
• Реальная перспектива карьерного и профессионального роста

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.