Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Агентство beam ищет амбициозного и креативного Aрт-директора, который будет лидировать дизайн-отдел.   beam — агентство, которое стремительно выросло в проектах, но так и не сделало себе красивый сайт, соцсети и коллекцию sales презентаций на все случаи жизни. Зато агентства есть коллекция наград — Silver Mercury, Событие года и др., признания профессиональных рейтингов и ассоциаций, а самое главное — клиентов.    Что предстоит делать:

• Разработать единую визуальную айдентику агентства – есть текущая, и компания многое хочет в ней поменять, и со многим попрощаться
• Руководить дизайн-отделом: планировать загрузку, контролировать сроки, следить за качеством дизайна
• Разрабатывать дизайн-концепции для клиентов из разных сфер (medtech, entertainment, pharma, wellness и т.д)
• Собирать важные презентации и делать макеты со звездочкой
• Перформить — защищать идеи, презентовать концепты и дизайны, выстраивать продающий визуальный и вербальный сторител
• Работать с правками и не терять запал 

‍ Что есть в  beam:

• beam — не семья и не “крутая команда”, ребята харизматиные, ироничные, веселые сработавшиеся профессионалы, дружащие и приятельствующие между собой. На этом вайбе команда и делает все проекты, вытаскивая их из огня дедлайнов,  качественно и в срок их реализует, получает благодарности клиентов и новые, новые, новые проекты от них же и с рынка, и по сарафану
• Удаленка, есть офис в СПб, собираются в нем по желанию и потребности, или если соскучились
• Проекты, которые позволяют стремительно расти в скиллах при желании 
• Копания очень ценит инициативу, касающуюся как внутренних процессов, сотрудников, внедрений, так и внешнего продвижения агентства
• ЗП в рынке (обсуждается индивидуально) и всегда вовремя

‍ Резюме и портфолио присылать на почту.

В банный комплекс SIBERIA открыта вакансия Генеральный директор.    SIBERIA - это современный банный спа-комплекс премиум-класса, сочетающий в себе изысканность сибирских традиций и авторских методик. У компании есть два действующих комплекса в Москве и Санкт-Петербурге, 3 проекта в активной фазе строительства и 3 международных проекта на стадии запуска строительства. В настоящее время ищут сильного профессионала, который не просто управляет, а чувствует бизнес на всех уровнях — от тактики до стратегии и сможет взять контроль над проектом.   Обязанности: Стратегия и развитие:

• Вести компанию в соответствии со своим долгосрочным видением, видением фаундера и учётом интересов акционеров, адаптируя стратегию под меняющийся рынок.
• Масштабировать сеть — от запуска новых юнитов внутри бизнеса до выхода на международные рынки.
• Разрабатывать и внедрять новые направления.

Операционное управление: 

• Пересмотреть и выстроить систему KPI для всех сотрудников — от топ-менеджмента до сервисных команд.
• Наладить прозрачную отчётность: еженедельные/ежемесячные отчёты по операционной, коммерческой и стратегической эффективности. Максимум конкретики, минимум воды.
• Оптимизировать издержки без потери качества, находить новые точки роста маржинальности.
• Работа с таблицами и цифрами, оценка всех результатов в цифровом эквиваленте.
• Разработка маркетинговой стратегии и стратегии масштабирования.

Команда и культура:

• Управление большой командой, состоящей из нескольких отделов (мотивация, развитие, построение кросс-функционального взаимодействия).
• Совместно с HR-отделом работать над снижением текучести кадров, повышением лояльности сотрудников, созданием системы адаптации и развития.

  Требования:

• Опыт управления компанией на должности операционного/исполнительного директора 5+ лет.
• Опыт работы в премиум-сегменте, в ресторанном/отельном бизнесе, в сфере услуг (HoReCa, luxury retail, wellness, hospitality).
• Умение измерять результаты деньгами и вести к этим результатам команду. Необходимо оцифровывать все процессы и понимать показатели.
• Обязателен уверенный навык управления большой командой (более 100 человек).
• Способность работать как с уже действующим бизнесом, так и заниматься ведением новых проектов с нуля (от открытия).
• Наличие опыта работы на международном рынке и понимание специфики выхода на него, будет преимуществом.
• Опыт разработки маркетинговой стратегии.
• Английский от B2.
• Навык работы с цифрами и таблицами. Это должно быть одной из самых сильных ваших сторон.
• Коммуникабельность.

  Условия:

• Возможность строить бизнес на новых территориях с нуля в условиях доверия и поддержки.
• Работу в динамичной среде, где ценится инициатива и скорость реализации идей.
• Взаимодействие с сильной командой и доступ к ресурсам группы компаний.
• Комфортные условия труда и своевременная оплата (ЗП обсуждается с финальным кандидатом).
• Официальное трудоустройство.
• Бесплатное многократное посещение комплексов Siberia.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором ответьте на вопрос: Как бы вы увеличили прибыль «Siberia» в 3 раза за 24 месяца?

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Заместитель директора IT.    Обязанности:

• Анализ и оптимизацию бизнес-процессов, связанных с управлением клиентскими отношениями в рамках ИТ стратегии;
• Выбор проблемной области в текущих процессах, постановка задачи, идеи и разработка сценария проекта;
• Составление дорожной карты проекта, определение конечной цели/назначения проекта;
• Детализация, структурирование информации в рамках проекта;
• Распределение ролей между участниками проекта;
• Сбор требований, разработка функциональных спецификаций и осуществление связи между бизнесом и технической командой проекта.

  Требования:

• Высшее образование (Специализация: ИТ, физико-математическое, техническое);
• Опыт внедрения информационных систем в крупных компаниях в роли руководителя проекта;
• Опыт разработки, внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя проекта или team lead (от 2 лет);
• Опыт написания и проведения презентаций;
• Навыки сбора требований и разработки ТЗ для модификации информационных систем;
• Понимание компонентов ИТ-инфраструктуры.

  Условия:

• Работа в компании Федерального уровня;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Режим работы с 10.00 до 19:00, 5/2 (без гибкого графика, гибрида и удаленки);
• Индексация заработной платы по результатам работы;
• ДМС (Стоматология);
• Корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная».

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Руководитель организации корпоративных проектов.    Обязанности:

• Организация и контроль за проведением корпоративных мероприятий, нацеленных на повышение уровня вовлеченности сотрудников, корпоративных ценностей, здорового образа жизни и приоритетных проектов компании;
• Расчет и управление бюджетами, изучение рынка подрядчиков перед организацией мероприятий;
• Организация командировок, конференций, выставок, встреч с партнерами (покупка билетов, бронирование вариантов размещения, поиск площадок);
• Участие в разработке стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Закупка мерча.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в проведении корпоративных мероприятий;
• Активные коммуникативные навыки, энергичность, креативность, инициативность, стратегическое, быстрое и гибкое мышление;
• Опыт создания презентаций;
• Опыт ведения деловых переговоров;
• Высокий уровень грамотности;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты.

  Условия:

• График работы с 10.00 -19.00 ( сб,вс - выходные);
• Работа в компании Федерального уровня;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п);
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация;
• Медицинская стоматологическая страховка;
• Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная»;
• Интересные задачи и широкие возможности карьерного и профессионального развития;
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Директора по техническому развитию.   Обязанности:

• Определение стратегии для повышения эффективности работы заводов, включая стандартизацию процессов на всех производственных площадках
• Организация работы отдела технической поддержки и развития производства (упаковочное производство, техническая служба, HSE, бережливое производство, управление CAPEX проектами, автоматизация, энергетика)
• Техническая и технологическая поддержка проектов увеличения мощностей, модернизации линий и оборудования
• Бюджетирование и контроль выполнения ключевых показателей на страновом уровне
• Анализ внедрения стандартов работы на заводах и при необходимости организация разработки корректирующих действий
• Развитие и удержание функциональной экспертизы в своей функции и на заводах

  Требования:

• Успешный опыт работы директором завода/ техническим директором от 3 лет в сфере FMCG — обязательное требование!
• Сильные организационные навыки, умение выстраивать коммуникации с разными стейкхолдерами
• Ориентация на достижение результата, умение принимать решения
• Понимание системы Бережливого производства
• Амбициозность, мотивация на дальнейший карьерный и профессиональный рост

  Компания предлагает:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям
• Свободу решений и возможность влиять на продукт
• Конкурентную зарплату и премии
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам
• Компенсацию индивидуальной психотерапии
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Руководитель транспортной логистики.    Обязанности:

• Контроль за выполнением сотрудниками работ по доставке продукции;
• Организация проведения стажировок для новых сотрудников;
• Разработка и внедрение стратегий по оптимизации логистических процессов для снижения затрат и повышения эффективности;
• Взаимодействие с транспортными компаниями;
• Оперативное решение срочных вопросов и нестандартных ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы руководителем по логистике от 3-х лет;
• Опыт управление персоналом до 10 человек;
• Опыт управлением автопарком до 10 авто;
• Знание основ документооборота в логистике;
• Знание рынка транспортных услуг;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание принципов организации логистических процессов и методов оптимизации;
• Взаимодействие со смежными отделами в компании;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение работать в условиях многозадачности;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность к работе в команде.

  Условия:

• График работы 5\2 с 07:00 до 15:00;
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Фиксированная заработная плата с дальнейшим ростом;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Бесплатное, вкусное и здоровое питание (свой повар);
• Медицинская стоматологическая страховка;
• Поддержка от профессиональной команды;
• Работа в компании Федерального уровня;
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией.

В оптово-торговую компанию Комус требуется C&B бизнес-партнер.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с курируемым подразделением, синхронизировать стратегии в бизнесе и HR
• Понимать цели, задачи бизнеса и выстраивать системы мотивации, отвечающей этим задачам, совершенствовать систему оплаты труда и мотивации персонала
• Регулярно вести контроль за результативностью персонала — соответствие выполнения показателей и дохода
• Проводить анализ совокупного дохода сотрудников в сравнении с рынком труда различных регионов
• Участвовать в обзорах заработных плат и формировании зарплатных вилок по направлению
• Создавать коммуникационные материалы, презентаций по мотивации
• Оказывать методологическую поддержку операционных процессов — анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B
• Оптимизировать и автоматизировать действующих процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое/ математическое)
• Опыт работы в C&B от 3 лет, желательно в торгово-производственных компаниях
• Опыт автоматизации HR процессов
• Умение координировать коммуникации со стейкхолдерами разного уровня
• Опыт автоматизации C&B процессов
• Продвинутый пользователь Excel, владение PowerPoint

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Реализация комплексной стратегии развития брендов «Бронницкий Ювелир»;
• Разработка тактических и оперативных маркетинговых планов;
• Разработка коммуникационной стратегии путем определения целевой аудитории, создания коммуникационного сообщения, выбора каналов продвижения;
• Создание рекламных инструментов для продвижения: постановка задач на создание аудио- и видеороликов, макетов рекламы и др.;
• Комплексная работа по повышению узнаваемости бренда (ATL, BTL, PR, SMM)
• Планирование, подготовка и проведение event-мероприятий;
• Внедрение, контроль и отслеживание акций, маркетинговых активностей в точках продаж (офлайн/онлайн);
• Планирование и контроль маркетингового бюджета по направлениям;
• Разработка концепции вывода и продвижения новых продуктов и коллекций (анализ аналогов конкурентов, цен, каналов и инструментов продвижения);
• Постановка задач на подготовку рекламно-информационных материалов (печатных и digital);
• Анализ рынка, ассортимента, каналов дистрибуции, конкурентной среды, категорий и сегментов;
• работа с аналитикой, участие в формировании ценообразования;
• Участие в разработке новых продуктов в соответствии с продуктовой стратегией и планом ввода в ассортиментную матрицу;
• Постановка задач функциональным подразделениям;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, определение фокус-задач;
• Отчетность.

  Требования:

• Отличное знание Excel;
• Опыт работы с ATL/BTL;
• Опыт аналитики больших ассортиментных матриц;
• Опыт составления аналитических отчетов/презентаций;
• Опыт работы в индустрии Fashion/ Beauty будет преимуществом;
• Желание работать в команде;
• Ответственность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Оформление и соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2;

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Директор розничной сети.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития розничной сети;
• Соблюдение стандартов развития сети с точки зрения омниканальности;
• Оптимизация существующих салонов сети;
• Повышение эффективности работы существующих салонов;
• Планирование и контроль бюджета;
• Анализ финансовых показателей (выручка, маржинальность, оборачиваемость ТО, рентабельность, прибыльность);
• Повышение эффективности затрат розничной сети;
• Обеспечение бесперебойной работы всех салонов;
• Обеспечение выполнения оперативных планов продаж по вверенным подразделениям;
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания, мерчендайзинга, товарообеспечения, продвижения и логистики;
• Внедрение и контроль выполнения регламентов и процедур;
• Подбор, обучение и мотивация управляющих салонов и персонала;
• Формирование команды, управление KPI, оценка эффективности и вклада каждого сотрудника;
• Разработка систем мотивации и карьерного роста;
• Участие в разработке маркетинговых акций и программ лояльности;
• Анализ спроса, конкурентной среды;
• Подготовка еженедельных и ежемесячных дашбордов по работе розничной сети;
• Подготовка отчетов для вышестоящего руководства;
• Принятие решений на основе данных PBI;
• Участие в формировании товарной матрицы салонов;
• Участие в ассортиментных советах компании;
• Управление блоком недвижимости (оценка и выбор локаций под новые салоны, контроль бюджета аренды и повышения эффективности ставок по салонам);
• Управление блоком стройки и эксплуатации салонов и центрального офиса (открытие, смена локаций или формата салонов внутри ТЦ, эксплуатация действующих салонов, эксплуатация центрального офиса компании);
• Управление блоком скупки и обмена;
• Управление блоком развития франчайзинга БЮ.

  Требования:

• Опыт управления розничными салонами (умение оптимизировать процессы, контролировать ассортимент, соблюдать стандарты мерчендайзинга);
• Высшее образование в области управления экономики, маркетинга, торговли и смежных областей;
• Дополнительное образование в управлении розничной сетью, управления персоналом, маркетингом или финансов;
• Опыт работы в розничных компаниях на управленческих должностях не менее 5 лет;
• Опыт управления командами и разработкой бизнес – процессов в сфере розничной торговли;
• Опыт управления запасами (эффективно контролировать товарные запасы сети и минимизировать затраты);
• Опыт внедрения передовых технологий в области розничных продаж;
• Опыт расширения сети, оценка прибыльности и выбора локаций, регионов, с учетом омниканальности компании;
• Умение анализировать и планировать бюджет, контролировать финансовые потоки и показатели прибыльности;
• Знание принципов ценообразования и формирования себестоимости, включая наценку и скидки;
• Опыт разработки стратегии компании;
• Знание современных методов цифрового маркетинга и брендинга, включая использование социальных сетей, контекстной рекламы и PR;
• Умение анализировать поведение клиентов и адаптировать предложение под спрос;
• Опыт в подборе и обучения персонала, опыт наставничества;
• Навыки мотивации и развития команд;
• Понимание психологии потребителей;
• Навыки работы с клиентами в премиум и среднем сегменте продаж;
• Знание законодательства, связанного с покупкой и продажей, в том числе подарочных сертификатов;
• Знание систем учета и аналитики продаж;
• Навыки управления рисками, включая страхование, защита от краж и потерь;
• Знание инвентаризации товарных остатков в розничной сети и контроль сохранности ТМЦ;
• Технические знания о ювелирных изделиях;
• Знания учета драг металлов и камней в системе ГИИС;
• Знания особенностей и отличий между различными ювелирными брендами, их товарной матрицы и мерчендайзинга, наличия омниканальности.

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Оформление и соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Офис метро Павелецкая/Серпуховская;
• Корпоративный фитнес.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель по развитию региона (регионы России).    Что предстоит делать:

• Искать перспективные площадки под застройки на территории РФ и оценивать их градостроительный потенциал;
• Осуществлять мониторинг всех доступных информационных источников для выявления потенциальных проектов, аукционов, тендеров и т.п.;
• Участвовать в формировании долгосрочной финансовой модели и необходимой отчетности;
• Проводить предварительную правовую, юридическую, градостроительную и финансово-экономическую оценку проектов;
• Координировать процедуры полной оценки проектов, если к оценке привлекаются структурные подразделения компании;
• Вести переговоры с собственниками или организаторами торгов;
• Сопровождать сделку по приобретению проекта.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции - от 3х лет;
• Навыки поиска перспективных площадок и оценки градостроительного потенциала будут являться преимуществом;
• Готовность к командировкам;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки финансового моделирования и методов оценки бизнеса;
• Знание и свободное владение продуктами MS Office (в частности, владение инструментарием MS Excel и MS Power Point).

  Компания предлагает:

• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Гибридный график работы, офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street), а также на ст. м. Шелепиха;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.