Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Менеджер по продукту.    Что предстоит делать:

• Работать с маркетинговым заданием. Определять основные параметры продукта – USP проекта, функциональное назначение, класс, генплан, квартирография, планировочные и архитектурные решения;
• Согласовывать вопросы, возникающие в процессе проектирования (соответствие концепции, планировочные решения и т.д.);
• Разрабатывать и внедрять новые продукты на основании бенчмаркинга конкурентов и анализа мировой практики;
• Участвовать в разработке маркетинговых материалов для продающего подразделения;
• Проводить тренинги для менеджеров отдела продаж и сотрудников call-центра перед стартом продаж, помогать в работе с возражениями, позиционированием для отдельных аудиторий;
• Поддерживать пиар блок по вопросам продукта;
• Работать с паспортами проектов компании: заполнение, актуализация;
• Контролировать корректное отображение информации по продукту для клиента: буклеты, сайт, реклама, менеджеры продаж, сотрудники call-центра.

  Требования:

• Высшее образование (архитектурное будет преимуществом);
• Опыт работы менеджером по продукту в компании-девелопере;
• Опыт полного цикла ведения продукта: от концепции до введения в эксплуатацию;
• Инициативность, коммуникабельность, стремление к инновациям.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу;
• Гибкую структуру без бюрократии;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Финансовый партнер проекта.    Что предстоит делать:

• Актуализировать бюджеты проектов на ежемесячной основе (БДР,БДДС), отрабатывать со смежными подразделениями отклонения и их причины;
• Составлять график платежей, вести платежный календарь;
• Контролировать авансирование, банковские гарантии и т.д.;
• Согласовывать заявки на оплату, договоры и дополнительные соглашения;
• Контролировать дебиторскую/кредиторскую задолженность по проекту;
• Отслеживать и контролировать затраты и сроки выполнения работ по проектам;
• Взаимодействовать с руководителями проектов и иными кросс-функциональными подразделениями.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет в строительстве и от 3 лет по специальности;
• Знание специфики ведения бюджета строительного проекта;
• Знания бухгалтерского учета, взаиморасчетов с контрагентами (зачеты, встречные требования, правила зачетов авансов);
• Навыки формирования и анализа управленческой отчетности (БДР, БДДС) проектов в строительстве.

  Компания предлагает:

• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера;
• Гибкая структура без бюрократии — приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программа поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель отдела эффективности процессов.    Что предстоит делать: Управлять бизнес-процессами:

• Валидировать создаваемые/ изменяемые регламенты, маршруты основных документов, изменения в карте процессов – обеспечивать единое видение процессов в компании;
• Формировать и проверять гипотезы по процессным улучшением, рассчитывать эффект;

Осуществлять анализ в рамках инициатив:

• Анализировать типовые формы для тендерных процедур;
• Оптимизировать рутинные операции команды Делопроизводства;
• Анализировать виртуальный склад и виртуальную приемку, определяя категории ценностей и площадки для пилотирования и внедрения;
• Анализировать предлагаемые правила проверки контрагентов на основе исторических данных для проверки благонадежности;
• Внедрять отдельные ИИ-инструменты и ассистентов в процессы;
• Создавать количественные инструменты операционной эффективности (модель численности, загрузка команд, метрики эффективности проектов);

Создавать качественные инструменты операционной эффективности:

• Собирать внутренние лучшие практики управления проектом, координировать с базой знаний и проектами HR по адаптации;
• Собирать лучшие практики по ускорению девелоперского цикла, в т.ч. среди внутренних сотрудников, пришедших из других компаний;

  Компания ожидает:

• Опыт работы - от 5-ти лет в релевантной должности;
• Опыт управления командой;
• Наличие успешных кейсов по оптимизации процессов, разнообразие кейсов;
• Количественный анализ бизнес-процессов, опыт работы с первичными данными, уверенный excel (формулы, пивоты, подготовка данных);
• Опыт расчетов бизнес-эффекта от инициатив, понимание основных понятий финансовой и управленческой отчетности;
• Навык описания/ кодификации бизнес-процессов (схемы, карты процессов);
• Опыт интервьюирования контрагентов для формулирования и валидации гипотез;
• Опыт взаимодействия с заказчиками CEO-1 уровня;
• Опыт в девелопменте, строительстве, в т.ч. генподрядчиках будет являться преимуществом;
• Опыт в консалтинге (практики оперэффективности) будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу;
• Работа в уютном офисе на ст. МЦК Шелепиха;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — к скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель группы автоматизации документооборота.    Что предстоит делать: Отвечать за развитие сервисов документооборота для успешного масштабирования компании:

• Консолидировать ИТ-потребности бизнеса, участвовать в формировании ИТ-стратегии развития информационных систем;
• Осуществлять управление бэклогом, проектами развития информационных систем;
• Осуществлять моделирование, оптимизацию и анализ бизнес-процессов с использованием принятых в организации инструментальных средств моделирования;
• Готовить обоснование для оптимизации бизнес-процессов или внедрения новых, в т.ч. производить расчет экономического эффекта;
• Формировать бизнес-требования, функциональные требования к развитию информационных систем;
• Предлагать рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов;
• Разрабатывать демонстрационные материалы, требующиеся для проведения презентации развития сервисов, осуществлять коммуникацию с бизнес-заказчиками;
• Осуществлять общее руководство группами разработки, анализа, поддержки сервисов документооборота.

  Требования:

• Высшее образование (желательно ИТ);
• Опыт успешного внедрения/развития СЭД, включая анализ бизнес-процессов, настройку и адаптацию системы под нужды компании;
• Знание современных технологий и трендов в области автоматизации документооборота;
• Понимание принципов проектирования и разработки прикладных решений;
• Владение инструментами постановки и приоритизации задач, формирование планов выпуска релизов.

  Компания предлагает:

• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Гибридный график работы, офис на ст. м. Шелепиха (офис в Level Причальный);
• Открытую дружелюбную атмосферу;
• Гибкую структуру без бюрократии —  приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

В BURGER KING Russia открыта вакансия HR бизнес-партнер (ресторанов).    Требования:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года
• Знание действующего Трудового законодательства
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда)
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне
• Проактивность, желание лидировать проекты
• Опыт в рознице будет преимуществом
• Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня)

  Чем предстоит заниматься:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва)
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус)
• График: 5/2 (гибридный формат работы)
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель отдела бухгалтерии.   Ваши обязанности:

• Руководство группой по учету затрат и группой по учету основных средств
• Контроль за правильностью и своевременностью отражения издержек обращения по отчетным периодам (месяц, квартал, год)
• Осуществление общего контроля за приемом первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и правильностью ее оформления
• Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности
• Контроль за процессом проведения сверки взаиморасчетов, контроль за процентом подписанных актов сверок по поставщикам услуги и материалов
• Полноценное и своевременное отражение хозяйственных операций в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете
• Постановка на приход ОС, принятие к учету ОС, модернизация ОС
• Участие в составе инвентаризационной комиссии по инвентаризации основных средств: участие в анализе и отражении инвентаризационных результатов в учетной программе
• Работа с договорами в программе электронного документооборота DV
• Ведение статистики по данным управленческого учета
• Соблюдение регламента закрытия отчетного месяца в разрезе по организациям и подразделениям

  Требования:

• Знания в области бюджетного управления, знания экономики торговли, знание методик АФХД, управленческого учета
• Знание требований бухгалтерского и налогового учета
• Опыт управления коллективом
• Уверенный пользователь 1С8, excel
• Опыт автоматизации учетных процессов будет преимуществом
• Умение работать с большим объемом информации и документов

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 (гибридный формат: 4 дня в офисе/ 1 день из дома)
• Технику для работы: ноутбук, телефон
• Обучение и участие в конференциях
• Возможность профессионального развития и роста, обучение в корпоративном университете компании
• Интересную корпоративную культуру
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Черная речка, м. Лесная)

В сеть салонов и кудрявой косметики Так и ходи ищут Руководителя отдела продаж.   Это новая роль для компании. Ищут специалиста, который возьмет под крыло текущую команду проектных менеджеров и начнет систематическую работу с разными каналами продаж: маркетплейсы, ритейл, опт и собственный интернет магазин. Прежний руководитель команды объединял в себе управление продуктом, продажами, складом и логистикой. Но команда растет и меняет структуру под цели компании.    Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать, реализовывать и корректировать стратегию продаж продуктов и мерча бренда;
• Оптимизировать процессы продаж с помощью текущей команды, при необходимости усиливая ее новыми специалистами и изменяя структуру отдела;
• Создавать новую инфраструктуру контроля продаж и улучшать финансовое планирование показателей;
• Развивать уже работающие и искать новые инструменты влияния на увеличение продаж;
• Заниматься ценообразованием новых продуктов, контролировать и оптимизировать себестоимость продукта;
• Поддерживать и развивать отношения с клиентами кудрявого бренда;
• Анализировать и согласовывать с другими отделами общие цели и задачи, предоставляя отчетность коллегам о проделанной работе;
• Организовывать и участвовать в выставках и маркетах.​​​​​

  Требования:

• Опыт работы с разными каналами продаж, в т.ч. с маркетплейсами и офлайн ритейлом;
• Умеете руководить командой и готовы изобретательно подойти к управлению процессами отдела продаж;
• Хорошо работаете с цифрами, аналитикой и системно подходите к решению задач;
• Совмещаете в себе общительность и эмпатичность с амбициозностью и самостоятельностью;
• У вас все хорошо с балансом работа-жизнь-развитие.

  Почему в компании хорошо:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Комфортный рабочий график: полный рабочий день, пн-пт 10:00-19:00, возможен гибрид;
• Работа в компании-лидере индустрии с динамичной командой профессионалов, которые поддержат твои инициативы;
• Возможность влиять своими идеями, решениями и предложениями на формирование и развитие команды;
• Комфортный офис в сердце Петроградки (Ленполиграфмаш);
• Скидки от друзей и партнеров.

В сеть магазинов Fix Price открыта вакансия Главного бухгалтера.   Задачи:

• Организация ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными стандартами компании с использованием корпоративного программного обеспечения SAP
• На начальном этапе непосредственное ведение учета в полном объеме
• Создание команды бухгалтеров по мере необходимости
• Внедрение локального программного обеспечения по кадровому учету и расчету заработной платы
• Работа с контролирующими органами, аудиторами и банками
• Формирование финансовой и налоговой отчетности
• Участие в процессах бюджетирования

  Ожидания от кандидата:

• Отличное знание законодательства Сербии, касающегося финансового и налогового учета
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет
• Опыт работы с ВЭД
• Желателен опыт работы в розничной сети
• Опыт прохождения налоговых проверок
• Знание стандартов МСФО приветствуется

  Компания предлагает: Расти вместе с Fix Price в уникальном проекте на территории Сербии, работая с интересными людьми и с использованием уникальных технологий обслуживания бизнес-процессов на основе программы SAP.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций и специальных проектов.   NOVABEV GROUP (до 24.08.2023 BELUGA GROUP) — крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России и производитель ведущих суперпремиальных алкогольных брендов. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство Поместье Голубицкое, система дистрибуции и сеть магазинов ВинЛаб.   Основные задачи:

• Формировать стратегию внутренних коммуникаций
• Вести проекты, связанные с курированием внутренних коммуникаций: формировать сообщения для распространения среди сотрудников с целью их информирования о событиях в жизни компании, развивать кросс-функциональное взаимодействие сотрудников
• Поддерживать коммуникации топ-менеджмента с сотрудниками, освещать результаты финансовой и операционной деятельности компании, проводить сессии вопросов и ответов с СЕО, участвовать в проектах по мотивации и вовлечению сотрудников, продвигать и поддерживать внутренний портал
• Готовить аналитику и статистику по существующим коммуникационным каналам с целью обеспечения их эффективности и определения областей для улучшения
• Отвечать за создание корпоративного журнала, выходящего дважды в год (планирование, поиск контента, работа с агентством — интервью, редактура, дизайн и верстка)
• Выступать редактором новостей локальных коммуникационных каналов (локальный Интранет, еженедельный ньюслеттер)
• Контролировать производство фирменной продукции
• Вести корпоративные проекты, нацеленные на развитие лидерских качеств сотрудников, а также организовывать мотивационные путешествия для победителей
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий в качестве консультанта по корпоративному стилю и коммуникациям, а также с точки зрения режиссуры и подготовки корпоративного контента
• Своевременно реагировать на обратную связь от сотрудников, поддерживать их инициативы, направленные на упрощение процессов
• Координировать работу агентств, предоставляющих услуги в области коммуникаций (видео, презентации, фото, новогодняя печатная и электронная открытка, корпоративная продукция, и т.д.)
• Писать и редактировать тексты (внутренние коммуникации, поздравительные письма и т.д.)
• Оказывать помощь в развитии проектов и инициатив, относящихся к внешним коммуникациям (построение HR-бренда, осуществление мониторинга активностей конкурентов и новостей рынка)
• Поддерживать внешний сайт компании (регулярное обновление контента, мониторинг статистики, соответствие корпоративным стандартам)
• Разрабатывать информационные материалы о компании (press pack, корпоративная презентация, и т.д.)
• Вести корпоративные социальные сети (создание контент плана, написание текстов, подбор имиджей для иллюстрации, при необходимости, взаимодействие с подписчиками)

  Ключевые требования к кандидату:

• Образование – высшее, желательно по специальности маркетинг, журналистика, филология, связи с общественностью (предпочтительно – гуманитарный профиль)
• Опыт работы с различными каналами коммуникации (внутренними и внешними)
• Желательны знания и опыт в индустрии спиртных напитков
• Навыки написания / редактирования / перевода текстов
• Навыки сторителлинга, создания качественного контента
• Навыки планирования, анализа и управления проектами
• Высокие презентационные и коммуникационные навыки
• Умение мыслить стратегически
• Английский язык – свободное владение (устный и письменный)
• Русский язык – отличное владение (устный и письменный)
• ПК – продвинутый пользователь (MS Office)
• Желательно знание Adobe Photoshop, Tilda

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Программа лояльности BestBenefits
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Проектный менеджер.    Что предстоит делать:

• Управлять портфелем проектов Дирекции по инвестициям и развитию;
• Повышать эффективность и автоматизацию процессов управления проектами;
• Внедрить проектную методологию и поддерживать команды в ее соблюдении, в том числе: разрабатывать планы и дорожные карты проектов, контролировать соблюдение сроков, этапов и качества выполнения проектов и т.п.;
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями в рамках оценки площадок и последующих сделок (юридический блок, стратегический маркетинг и продукт, финансы и т.д.); 
• Готовить отчетные материалы и презентации по статусу портфеля;
• Управлять командой воронки проектов (задачи команды: формирование воронки, регулярная ее аналитика, первичная оценка, формирование процесса проактивного поиска).

  Ожидания компании:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичных позициях - не менее 3х лет;
• Опыт в сфере IT будет являться преимуществом;
• Сильные коммуникативные навыки, системное мышление.

  Компания предлагает:

• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Гибридный график работы, офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street);
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.