Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK требуется Менеджер проекта (VK Добро).   VK Добро — сервис для умной и честной благотворительности был создан VK в 2013 году. Сервис помогает пользователям участвовать в благотворительных проектах по всей России и делает благотворительность проще и доступнее. У VK Добро самая серьезная в России пятиэтапная проверка НКО, включающая в себя аудит финансовой отчётности и документации, а также оценку экспертности и репутации фондов и медиааудит.   Задачи: Разработка стратегии и планирование:

• Определение целей и задач проекта: разработка общей стратегии развития сервиса, определение ключевых целей (например, привлечение пользователей, повышение активности, создание новых возможностей для добрых дел)
• Формирование дорожной карты продукта: определение этапов развития сервиса, приоритизация фич и задач, распределение ресурсов
• Учёт и анализ пользовательского опыта: построение работы над улучшением пользовательского опыта на основе анализа отзывов и поведения пользователей

Управление командой:

• Координация работы команды: организация работы разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других участников проекта для достижения общих целей
• Мотивация и поддержка команды: формирование позитивной рабочей атмосферы, поддержка развития каждого члена команды, работа с мотивацией и обратной связью
• Развитие навыков команды: помощь в профессиональном развитии сотрудников, проведение или организация тренингов и воркшопов

Управление продуктом и запуск фич:

• Разработка и внедрение новых функций: анализ потребностей пользователей, проработка и приоритизация фич, разработка новых функций или улучшение текущих
• Взаимодействие с UX/UI-дизайнерами: совместная работа над созданием интуитивного и приятного интерфейса, а также улучшение пользовательского опыта
• Тестирование и оптимизация: проведение A/B-тестов, тестирование гипотез, оптимизация интерфейсов и функциональности на основе собранных данных

Аналитика и управление метриками:

• Анализ данных и метрик: регулярное отслеживание ключевых показателей продукта (активность, удержание, конверсия и прочее) и выявление областей для улучшения
• Постановка KPI: определение и отслеживание ключевых показателей эффективности для команды и продукта, настройка регулярных отчётов для отслеживания прогресса

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Коммуникация с руководством и партнёрами: построение продуктивных отношений с руководством компании, стейкхолдерами, партнёрами и другими заинтересованными сторонами

Контроль бюджета и ресурсов:

• Управление бюджетом проекта: определение бюджета для разработки и маркетинговых нужд проекта, отслеживание затрат и оптимизация расходов
• Планирование ресурсов: обеспечение необходимыми ресурсами всех участников команды, организация аутсорсинга или привлечение дополнительных специалистов при необходимости

  Требования: Профессиональные навыки и опыт:

• Опыт работы на позиции продакт-менеджера или тимлида: желательно не менее 3–5 лет опыта в сфере управления продуктом, особенно в разработке онлайн-сервисов или социальных платформ
• Знание продуктового цикла разработки: умение работать с продуктом на всех этапах — от исследования и планирования до внедрения и анализа эффективности
• Умение разрабатывать и управлять roadmap продукта: опыт создания дорожных карт, умение приоритизировать задачи и учитывать бизнес-цели
• Навыки аналитики: умение работать с данными, знание основных продуктовых метрик и умение анализировать их для принятия решений
• Знание инструментов продукт-менеджера: опыт работы с продуктами типа JIira, Trello, Confluence, Notion и с аналитическими платформами (например, Google Analytics, Amplitude)

Навыки работы с командой:

• Управленческие навыки: опыт управления командой (от 5 человек), координация кросс-функциональных команд, поддержка и развитие сотрудников
• Навыки межфункционального взаимодействия: умение выстраивать взаимодействие с командами разработки, дизайна, маркетинга и аналитики
• Способность поддерживать мотивацию команды, особенно на длительных проектах, и создавать позитивную рабочую атмосферу

Навыки анализа и стратегического мышления:

• Аналитический склад ума: способность анализировать данные и делать выводы, используя количественные и качественные методы
• Навыки стратегического планирования: способность мыслить на несколько шагов вперед, понимать долгосрочные цели и адаптировать продукт под них
• Опыт работы с исследованиями: умение анализировать фидбэк и использовать его для улучшения продукта

Личные качества и «мягкие» навыки:

• Коммуникабельность: умение чётко и грамотно излагать мысли как в устной, так и в письменной форме, способность объяснить сложные идеи простым языком
• Проактивность и инициативность: способность самостоятельно находить области для улучшений и предлагать решения, быть активным лидером и не бояться ответственности
• Эмпатия: умение понимать и учитывать интересы как пользователей, так и членов команды, способность воспринимать и использовать обратную связь
• Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и принимать решения в условиях давления, готовность к частым изменениям в проекте

  Будет плюсом:

• Опыт работы с благотворительными проектами: понимание специфики социально ориентированных продуктов и проектов для добрых дел
• Знание современных трендов в разработке онлайн-сервисов: важно быть в курсе тенденций на рынке социальных платформ и благотворительных сервисов
• Базовые знания UX/UI-дизайна: понимание основ проектирования пользовательского интерфейса и принципов удобного взаимодействия с продуктом
• Опыт работы с бюджетами: навыки управления бюджетом и ресурсами, планирование и оптимизация затрат

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорт

В связи с активным ростом и развитием компании Totallook требуется Руководитель юридического отдела.   Totallook - лидер по оптовой продаже премиальной детской одежды на российском рынке. Являются официальными дистрибьюторами премиальных марок детской одежды, среди которых: Balmain, Givenchy, Chloe, Emilio Pucci, Hugo Boss, Marc Jacobs, Karl Lagerfeld, DKNY, Trussardi, John Richmond и многие другие.   Обязанности:

• Контроль и координация работы юридического отдела. Самостоятельное выполнение юридической работы
• Договорная работа
• Претензионно-исковая работа, представление интересов компании в судах
• Выявление и оценка юридических рисков по сделкам/контрактам/поставкам (в т.ч. международным)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юридического отдела от 5 лет (важное требование опыт в международных торговых компаниях B2B/B2C)
• Уверенное знание законодательства РФ в области гражданского, налогового, трудового права
• Обязательный опыт ведения международных контрактов
• Опыт представительства в судах
• Английский язык - C1 (продвинутый)

  Условия:

• Белая заработная плата (оклад + KPI)
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 по вашему выбору
• Официальное трудоустройство
• Комфортный и современный офис, создающий особую рабочую атмосферу (м. Курская, БЦ "ARMA")
• Корпоративные скидки для сотрудников компании
• Прекрасный и дружный коллектив профессионалов
• Возможности обучения, повышения квалификации за счет компании

В Ozon требуется Региональный бизнес партнер по работе с персоналом.   Вам предстоит:

• Постановка и управление всеми HR-процессами в 3 странах СНГ
• Взаимодействие с руководителями направлений и их командами для реализации бизнес-планов, которые повышают производительность и рост
• Работа со складским персоналом совместно с руководителями логистики и HR BP: планирование численности на еженедельной основе, контроль результатов найма, текучести кадров, контроль и утверждение кадровых кадровых изменений
• Участие в разработке HR процессов и политик
• Анализ HR-показателей и предложение идей по их улучшению
• Участие в составлении годового кадрового бюджета
• Настройка HR процессах в открывающихся странах
• Управление командой

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Знание трудового законодательства
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций
• Аналитические способности
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• График работы 5/2
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников

Ozon ищет опытного Старшего юриста в департамент корпоративного управления, M&A и финансовых сделок.   Департамент занимается юридическим сопровождением всех корпоративных, финансовых и capital markets проектов в Ozon: листинги и делистинги, корпоративные реструктуризации, M&A, совместные предприятия, привлечение финансирования в разных формах и так далее.   Требования:

• Не менее 7 лет PQE в сфере general corporate / capital markets / M&A. Опыт работы в публичных компаниях с иностранным листингом и ведущих юридических фирмах будет преимуществом
• Большой опыт проектной работы в области corporate / M&A: структурирование сделок, ведение переговоров, подготовка транзакционной документации, сопровождение подписания и закрытия, координация работы внешних консультантов
• Опыт работы с документами, подчиненными иностранному праву (например, акционерными соглашениями и опционами по английскому праву), понимание основ и отличий корпоративного права таких стран, как Кипр или Гонконг
• Понимание специфики и принципов функционирования публичных компаний
• Самостоятельность и умение грамотно управлять своим временем
• Высокие коммуникативные способности, умение выстраивать отношения с внутренними заказчиками и коллегами
• Глубокое понимание российского гражданского / корпоративного права и рыночной практики, а также санкционного и контрсанкционного регулирования
• Свободное владение английским языком

  Вам предстоит:

• Полный спектр юридической проектной работы в области corporate / M&A / capital markets
• Активное участие и самостоятельное ведение проектов по реструктуризации бизнеса группы Ozon (российский и иностранный периметры), M&A и иных корпоративных сделок, различных capital markets проектов
• Работа с российским и иностранным правом, санкционным и контрсанкционным регулированием
• Подготовка презентаций, заключений и справок по различным вопросам
• Активное взаимодействие с командами, которые отвечают в Ozon за корпоративное развитие, связи с инвесторами и GR

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции
• Скидки и бенефиты от партнеров
• Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка
• Жилищные программы для сотрудников
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы

В Bonduelle ищут Community manager-а.   Обязанности:

• Управление сообществами друзей брендов Bonduelle, Globus среди лидеров мнений – определение стратегии, донесение ценностей и миссии бренда, обеспечение долгосрочных партнерств, развитие отношений, мероприятия, управление эффективностью инвестиций и поиск новых возможностей, анализ метрик и их влияние на бизнес результаты компании
• Планирование, управление и проведение Opinion Leader & PR активаций в рамках медиа кампаний по поддержке продуктов и брендов компании согласно календарю приоритетов и стратегии маркетинговых коммуникаций, с целью поддержки интегрированных рекламных кампаний в социальных сетях и интернете согласно задачам и общим KPIs кампании. Анализ проведенных активностей с составлением дальнейшего плана улучшения эффективности таких кампаний
• Ведение социальных сетей бренда Bonduelle как собственных медиа – определение годовой стратегии и коммуникационной платформы соц сетей на базе стратегии бренда, постановка и контроль задач агентств, управление эффективностью медиа продвижения с помощью агентства, управление эффективностью и созданием контента для соц сетей
• Управление документооборотом по своей зоне ответственности и регулярная отчетность по указанным направлениям работы

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной роли от 5-и лет в FMCG компаниях или influence агентствах
• Знание принципов работы в социальных сетях и других площадках
• Знание процессов создания контента
• Успешный опыт в работе с лидерами мнений, наличие кейсов в работе с блогерами
• Умение планировать бюджет и вести финансовый учет, понимание документооборота
• Живой интерес к социальным сетям, знание трендов, умение ориентироваться в цифрах
• Визуальная насмотренность и способность отличить плохой контент от хорошего, интерес к трендам в блогосфере и социальных сетях
• Общительность, отличные навыки коммуникации и презентации

  Условия:

• Гибридный график работы (3 дня офис)
• Конкурентная заработная плата
• Годовой бонус
• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи
• Пенсионная программа, мобильная связь
• Классная команда и корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna ищут Head of Affiliate Marketing.   Каруна — IT-компания из Санкт-Петербурга. Компания разрабатывает крутые инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты.   Что предстоит делать:

• Привлекать и поддерживать партнеров, устанавливать долгосрочные партнерские отношения и активно развивать партнерскую базу
• Мотивировать партнёров наращивать трафик и развивать эффективное сотрудничество внутри партнерской программы
• Вникать в потребности партнеров и находить взаимовыгодные решения, чтобы поддержать их успех

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждаемый опыт работы с партнёрами и личные достижения в привлечённом трафике по СРА и/или ревшарному офферу
• Опыт работы в партнерском маркетинге и управлении партнерскими программами
• Технический опыт работы с платформами партнерского маркетинга
• Высокая коммуникабельность и эмпатия для эффективного взаимодействия с партнерами
• Самостоятельность и амбициозность в задачах привлечения трафика

  Будет бонусом:

• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное оформление. Офис или удалёнка — решать вам
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте!
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится
• ДМС с первого месяца, компенсация спорта. А ещё в компании есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами

В компанию-дистрибьютор средств по уходу Премьер-продукт (марки PRESIDENT, Hair Vital, Easy Depil, Silver Care) открыта позиция Senior Brand Manager.   Премьер-Продукт — эксклюзивная дистрибуция и продвижение качественных и востребованных потребителями средств по уходу за полостью рта, кожей и волосами.   Основные задачи:

• Увеличение доли рынка
• Разработка стратегии по вверенной категории
• Разработка годового маркетингового плана
• Управление бюджетом: планирование и мониторинг маркетинговых бюджетов
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии бренда (АTL, BTL, digital), реализация мероприятий по продвижению в офлайне и онлайне
• Маркетинговые исследования: отслеживание на постоянной основе потребительских интересов и новых потенциальных сегментов рынка; конкурентные активности; анализ основных показателей торговой марки: доля рынка, объёмы продаж, потребительские качества
• P&L: постоянная работа над финансовыми показателями торговой марки (уровень маржинальной прибыли)
• Продуктовая стратегия: планирование объемов продаж; разработка ассортиментной линейки, ценовой политики; оптимизация портфеля торговой марки
• Управление ценообразованием всех СКЮ по каналам (FMCG, Pharm, Dental, Export)
• Взаимодействие с отделом продаж по вопросу продвижения продуктов; планирование и лидирование всех трейд-маркетинговых активностей
• NPD – анализ и последующий вывод на рынок новых продуктов, полный цикл от идеи до реализации, включая взаимодействие с производством и поставщиками

  Обязанности:

• Еженедельный анализ продаж в разрезе категорий и групп клиентов
• Участие в разработке стратегии бренда, ежегодного календаря и промо планов
• Ежемесячная подготовка презентаций по итогам работы и по планам на следующий месяц
• Отслеживание конкурентов и выпускаемых новинок
• Анализ рынка, продукта, конкурентной среды, составление отчетных и аналитических презентаций
• Формирование технического задания для производства по разработке новых продуктов
• Лидирование процессов разработки дизайна бренда. Разработка технического задания для дизайнеров с целью изготовления упаковок, рекламно-информационных материалов. Подготовка и участие в съемках рекламных роликов
• Финансовый контроль бренда, учёт всех затрат
• Анализ ценовых мониторингов
• Работа с лидерами общественного мнения
• Документооборот, проведение тендеров, переговоров, заключение и ведение контрактов

  Требования:

• Высшее образование
• Обязательно - опыт работы в должности старшего бренд-менеджера/ бренд -менеджера от 5 лет в крупных фарм-кампаниях и FMCG (уровень senior)
• Опыт управления командой
• Знание и понимание основ маркетинга и инструментов маркетинговых коммуникаций
• Знания в области продуктового маркетинга и запуск NPD
• Владение инструментами продвижения
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность
• Уверенный английский приветствуется

  Компания предлагает:

• Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта
• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Трудоустройство по ТК РФ
• Приятные скидки на продукцию компании
• Комфортный, современный офис
• Возможность карьерного роста и развития
• Интересные амбициозные задачи
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Открытый доброжелательный коллектив
• Выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва
• Подарки детям на Новый год, 1 сентября

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень дохода, который вы рассматриваете.

FinTech компания Webbankir в поисках HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Полной и своевременной поддержкой руководителей / лидов направлений и команд по всем HR-практикам
• Ведение и развитие всех C&B и T&L практик совместно с HRD: ДМС, обучающие тренинги, бонусы и премии и т. д.
• Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, коучингом и управлением талантами
• Оценкой эффективности команды: контроль вовлечённости и лояльности, управление знаниями, управление производительностью
• Ведение и развитие внутрикорпоративных коммуникаций: корпоративный портал, взаимодействие подразделений, обучающие тренинги с командировками и в филиалы и обособленные подразделения
• Завершением сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива, exit-интервью

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP в Fintech и/или IT-компаниях
• Продвинутые навыки построения партнёрских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Оборудование и комплектующие "под себя"
• Оформление официальное (оплачиваемые отпуск, больничный)
• Оплачиваемое питание в кафе бизнес-парка
• Традиционные корпоративные мероприятия, (но только если тебе это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций)
• Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании
• Работа в прогрессивной Fintech-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+)

В фонд Дари еду требуется HR Business Partner.   Дари еду — это один из крупнейших фондов России, который помогает нуждающимся продуктами и адресными сборами. И ваша возможность с помощью своих навыков приносить пользу и добро людям.   Что нужно делать:

• Выстраивать систему постоянного потока кандидатов
• Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, создавать портреты и описания кандидатов, использовать разные ресурсы для поиска, проводить онлайн-собеседования, оформлять договоры и т.д.
• Контролировать процесс обучения и адаптации соцработников, начиная с отправки заявки, заканчивая получением сертификата
• Разрабатывать систему мотивации
• Работать со стрессом — проводить общие встречи с сотрудниками, отслеживать и реагировать на процессы выгорания
• Выполнять план по количеству сотрудников в штате
• Быть проводником между соцработником и менеджерами оформления заказов, помогать сотрудникам с вопросами, возникающими на заказах с сотрудниками

  Что нужно уметь:

• Проявлять инициативу и предлагать решения для повышения эффективности поисков, не ждать, когда кандидаты придут сами
• Не зацикливаться на шаблонных способах подбора персонала, выстраивать гипотезы и тестировать их
• Обладать навыками тренера и наставника, уметь мотивировать команду
• Соблюдать сроки дедлайнов

  Компания предлагает:

• Поддержка в реализации интересных идей
• Комфортная, позитивная атмосфера в команде
• Гибридный формат (70% удаленка/30% оффлайн), гибкий график
• Баланс в жизни и работе: важен итоговый результат, а не количество часов рабочего времени

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директора по продажам.   Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой