Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Дизайн-директора продукта в департамент маркетинга, который создаёт не интерфейсы, а целостный пользовательский опыт. С эмоцией, логикой и вовлечением   Вы будете формировать визуальную идентичность Tutu.ru, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев   Что предстоит:

• Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микровзаимодействия. Запускать новые продукты и фичи Туту, а также развивать существующие
• Проектировать интерфейсы, которые легко масштабируются и вызывают эмпатию, радость и доверие. Развивать дизайн-систему и контролировать качество UX во всех ключевых сценариях
• Устранять разрыв между коммуникационным и продуктовым дизайном — формировать единый визуальный язык бренда и продукта
• Работать в связке с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом. Защищать дизайн-решения перед руководством C-уровня
• Понимать, как визуальные решения влияют на конверсию, retention, NPS и perceived quality, и уметь это доказывать. Развивать data-driven подход в дизайне
• Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию и наполнение продуктовых экранов
• Управлять командой 15+ дизайнеров: заниматься наймом, адаптацией, развитием и менторством. Выстраивать процессы и дизайн-культуру так, чтобы система работала без постоянного операционного вовлечения

  Ожидания от кандидата:

• Работаете в продуктовом дизайне 6–8 лет: в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. Из них 2–3 года — в роли арт-директора или продуктового лида
• Уверенно работаете в Figma и Adobe Creative Cloud, используете AI-инструменты, например, Runway, Claude, Krea и другие как рабочий инструмент для оптимизации процессов
• Глубоко понимаете современные тренды UI/UX, композицию, типографику и цвет. Умеете управлять командами из нескольких вертикалей и растить дизайнеров — методически и личным примером
• Выстраиваете процессы: брифинги, делегирование, коллаборацию с разработкой и коммуникационным дизайном. Регулярно пересматриваете структуру и не ждёте, пока она сломается

  Про команду и рабочий процесс:

• Управление командой ~20 продуктовых дизайнеров
• Плотное взаимодействие с командой маркетинга и дизайн-директором по коммуникациям

  График работы:

• Гибридный формат работы в Москве с возможностью временной удалёнки по договоренности

  Откликнуться с портфолио с реальными кейсами, где удалось:

• Переосмыслить визуальный язык с нуля или провести масштабную перестройку
• Внедрить дизайн-систему, которая ускорила разработку и усилила согласованность бренда
• Добиться измеримого бизнес-эффекта: роста конверсии, снижения bounce rate, роста LTV

В интернет-магазин бытовой техники HOLODILNIK.RU требуется Финансовый партнер.   Обязанности:

• Подготовка бюджета и ежеквартальных детальных прогнозов по доходам и расходам бизнес-подразделений
• Построение финансовых моделей по новым и текущим сервисам и инициативам
• Подготовка ежемесячного план-факт отчета по результатам деятельности бизнес-подразделения и финансового прогноза, выработка и подготовка рекомендаций
• Консультация бизнес-подразделений при формировании бюджета, прогнозе, запуске новых сервисов и проектов
• Подготовка аналитических расчетов и ответы на запросы со стороны руководства и бизнес-клиентов

  Требования:

• Опыт работы в отделе финансового анализа и бюджетирования крупной компании от 3-х лет
• Отличное знание процесса бюджетирования, принципов управленческого учета, аллокации затрат
• Знание принципов РСБУ и МСФО, принципов консолидации отчетности
• Навыки финансового моделирования
• Отличное знание 1С, BI как преимущество
• Использование моделей ИИ как серьезное преимущество
• Уверенный пользователь Exсel (большой объем информации, сложные формулы, сводные таблицы, связанные файлы, ВПР) и Power Point (умение грамотно и кратко презентовать данные и выводы)

  Условия:

• Работа в большой надежной компании, на рынке более 20 лет. Компания входит в топ категории крупной бытовой техники в Рунете
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании
• График работы: 5/2 офис (гибрид после испытательного срока)
• Комфортный офис бизнес класса Химки БП. Корпоративный транспорт от метро "Речной вокзал". Адрес офиса: Химки, ул. Ленинградская, владение 39, стр. 5

В транспортно-логистическую компанию SILMAR требуется Руководитель отдела продаж (мультимодальные перевозки).   Группа компаний SILMAR — международная транспортно-логистическая компания, оказывающая широкий спектр услуг, включая морские, мультимодальные, авиа, железнодорожные и автотранспортные перевозки различных типов грузов по внутрироссийским и международным направлениям.   В Ваши обязанности будет входить:

• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения
• Увеличение показателей по выручке
• Увеличение показателей по количеству полученных контрактов с клиентами
• Соблюдение KPI менеджерами отдела продаж
• Исполнение бюджета
• Коммуникация с потенциальными и действующими клиентами
• Формирование регулярных отчетов о ходе продаж услуг компании
• Оценка эффективности коммерческих предложений потенциальных и действующих поставщиков
• Определение финансовых показателей эффективности коммерческой деятельности

  Пожелания к функциональным навыкам:

• Высшее профильное образование
• Знание логистического рынка и понимание логистических процессов
• Релевантный опыт руководящей работы не менее 6ти лет в мультимодальных перевозках
• Внимательность, умение работать с цифрами и объемными данными, грамотная речь, развитые переговорные навыки
• Умение и готовность брать на себя ответственность за поставленные задачи

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии ТК РФ
• Работу в «белой» организации в коллективе активных, вовлеченных профессионалов
• Возможность реализации опыта и навыков в различных проектах, профессионального развития и роста в международной компании
• Участие в корпоративных мероприятиях

В транспортно-логистическую компанию SILMAR требуется Бизнес-партнер по финансам.   Группа компаний SILMAR — международная транспортно-логистическая компания, оказывающая широкий спектр услуг, включая морские, мультимодальные, авиа, железнодорожные и автотранспортные перевозки различных типов грузов по внутрироссийским и международным направлениям.   Пожелания к функциональным навыкам:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы финансовым аналитиком от 2х лет предпочтительно в логистике или транспорте
• Уверенные навыки работы в Power BI (создание интерактивных отчетов, DAX, интеграция с Excel/SQL)
• Свободное владение английским языком (устным и письменным) — уровень Upper-Intermediate (B2+) и выше, для переписки с иностранными партнерами и анализа контрактов
• Знание Excel (pivot tables, VLOOKUP, финансовое моделирование) на продвинутом уровне
• Понимание принципов управленческой отчетности (Management Reporting) для оперативного принятия решений
• Понимание специфики морских перевозок будет преимуществом
• Способность работы как в команде, так и обособленной единицей

  В Ваши обязанности будет входить:

• Анализ финансовых показателей компании, включая доходы от фрахта, операционные расходы и рентабельность маршрутов
• Моделирование финансовых прогнозов с учетом волатильности рынка морских перевозок (цены на топливо, валютные риски, сезонность)
• Разработка и поддержка дашбордов в Power BI для визуализации KPI: загрузка судов, убыточность рейсов, cash flow
• Подготовка управленческой отчетности и аналитических материалов для руководства и партнеров на русском и английском языках
• Мониторинг затрат на флот
• Участие в бюджетировании и оптимизации финансовых процессов для повышения эффективности перевозок

  Компания предлагает:

• Работу в «белой» организации в коллективе активных, вовлеченных профессионалов
• График работы: с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00, выходные дни: суббота и воскресенье
• Комфортный офис
• Заработная плата обсуждается с каждым соискателем индивидуально

В IT-компанию Click2Мoney требуется Руководитель отдела привлечения партнеров, который возглавит направление по развитию рекламодателей, усилит команду и обеспечит стабильный рост бизнеса.   Click2Money — мультивертикальная CPA-сеть и резидент Сколково. Компания создает удобную инфраструктуру для вебмастеров и помогает более 300 рекламодателям эффективно продвигать свои продукты. Работает в быстрорастущем digital-секторе, где ценятся скорость, инициативность и результат.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление по привлечению новых рекламодателей и выстраивать долгосрочные отношения с действующими партнерами
• Организовывать подключение и интеграцию новых офферов, контролировать качество сопровождения рекламодателей
• Взаимодействовать с менеджерами по трафику, обеспечивая эффективную коммуникацию и бесперебойную работу с партнерами
• Управлять командой: ставить цели, развивать сотрудников, мотивировать на достижение результатов
• Выполнять планы по привлечению рекламодателей, увеличению оборотов и контролировать своевременное погашение дебиторской задолженности
• Работать с финансовой документацией: счета, сверки, отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный опыт работы в CPA / Affiliate Marketing
• Опыт работы с рекламодателями или партнерами от 3 лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Успешный опыт привлечения и развития крупных клиентов
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Уверенную работу с аналитикой, отчетностью, финансовыми показателями и сверками
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью самостоятельно погружаться в операционные задачи
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности, самостоятельность и ориентацию на результат
• Грамотную устную и письменную речь, сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработную плату: оклад + KPI
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня до 10:00
• Минимум бюрократии и формальностей — максимум возможностей влиять на процессы и принимать решения
• Команду, в которой ценят инициативу, открытость и профессиональное развитие
• Возможность строить сильное направление в растущем digital-бизнесе и видеть результат своей работы

В IT-компанию Пост Модерн Текнолоджи требуется Руководитель направления информационной безопасности.   Пост Модерн Текнолоджи — один из крупнейших разработчиков медицинских информационных систем на территории РФ.

• Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком»
• МИС «Медиалог» — ключевой продукт компании

  Требования:

• Образование высшее (информационная/компьютерная безопасность)
• Курсы повышения квалификации по специальности
• Опыт руководства направлением безопасности в интеграционных проектах и проектах разработки
• Хорошее знание требований НПА к госинформсистемам, коммерческим системам и практики их реализации
• Знание особенностей и стандартов создания и функционирования enterprise и internet- систем
• Практический опыт использования инструментов и техник безопасности
• Знание механизмов и инструментов электронной подписи (включая облачные)

  Обязанности:

• Проектирование и постоянное совершенствование технических и информационных систем безопасности
• Аудит, проектирование, планирование и реализация мер по безопасности интерфейсов взаимодействия информационных систем.
• Планирование и обеспечение необходимых организационных мероприятий по безопасности в соответствии с требованиями регуляторов
• Сбор, регистрация и систематизация требований к информационной безопасности
• Методическое и управленческое обеспечение мероприятий по обеспечению информационной безопасности
• Участие в подготовке коммерческих предложений и формулировке контрактных обязательств по информационной безопасности
• Подготовка и реализация контроля требований к собственным системам и решениям по информационной безопасности, обеспечение инструментов по контролю исполнения требований
• Организация регулярных пен-тестов по решениям и реализация исправлений обнаруженных уязвимостей

Предоставление необходимой рабочей информации для различных корпоративных служб и подразделений Общества. Показатели эффективности (KPI):

• Аттестация продуктов компании с учетом требуемых изменений ландшафта
• Внедрение и сопровождение средств защиты сред контейнеризации программных продуктов компании
• Внедрение средств двухфакторной аутентификации при удаленном доступе в продуктивный сегмент инфраструктуры ЦОД
• Достижение уровня КБ по группе компаний в соответствии с требованиями Ростелеком

  Условия:​​​​​​​

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад в рынке
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. Румянцево, БЦ Comcity (5/2, 10-19 по МСК)
• Гибридный формат работы после испытательного срока 3 месяца
• Ресурсы для карьерного, профессионального и личного развития
• Комфортная система адаптации в компании, выстроенная база знаний и система наставничества
• Внутренние технические компетенции для повышения эффективности работы
• ДМС после испытательного срока. ​​​​​​​В сопроводительном письме просим указывать свои ожидания по заработной плате

В IT-компанию Пост Модерн Текнолоджи требуется Финансовый бизнес партнер.   Пост Модерн Текнолоджи — один из крупнейших разработчиков медицинских информационных систем на территории РФ.

• Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком»
• МИС «Медиалог» — ключевой продукт компании

  Вам предстоит:

• Сбор управленческой отчетности (PL, CF, CAPEX, ФОТ)
• Бюджетирование и прогнозирование
• Бюджетный контроль и согласование договоров
• План-факторный анализ исполнения бюджета
• Проектный учет

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Преимущество кандидатам с сертификатами ACCA, DipIFR
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
• Работа в IT-компаниях будет преимуществом
• Высокий уровень владения Excel (функции ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы и т.п.), Word, Power Point, 1С
• Понимание взаимосвязи 3-х форм отчетности
• Знание основ бухгалтерского учета
• Профессиональные знания в области бюджетирования, планирования и проектного учёта
• Умение работать с большими объемами информации
• Опыт подготовки презентаций
• Высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности, зрелость мышления, способность самостоятельно вести направление

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (дочка Ростелеком)
• Полную занятость с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00 (после испытательног срока возможен гибридный формат работы)
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца)
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностанных языков, развлекательные программы)
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м.Румянцево
• Перспективы роста и развития в компании

  В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется HR Business Partner (Media Buying).   LuckyTeam — это мультивертикальное медиабаинговое агентство с устойчивой инфраструктурой, неограниченными инвестициями, практической экспертизой и объёмами трафика из различных источников.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации и удовлетворённости сотрудников
• Прогнозированием рисков: вовремя замечать сигналы кризисов, выгорания, демотивации, текучести или неэффективности процессов
• Инициацией изменений: ведение открытого диалога с руководителями команд и ключевыми сотрудниками для своевременного выявления “узких мест”, точек роста и внутренних запросов коллектива для возможных изменений в составе, структуре или взаимодействии команд
• Координацией с рекрутингом: определение требований к кандидатам, участие в интервью для ключевых ролей
• HR-администрированием и поддержкой кадровых процессов
• Подготовкой HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации, выявление причин, предложение изменений/улучшений
• Полноценным сопровождением вакансий от заявки руководителя до выхода сотрудника: анализ потребностей проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP/ HRD от 3 лет в сфере digital обязателен
• Умение сохранять эффективность и достигать целей в быстроменяющихся условиях
• Опыт выстраивания HR-процессов, понимание best practices рынка
• Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика)
• Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще в офисе есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Формат работы: офис или гибрид

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Генеральный директор организации-3PL оператора.   Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий и является самым известным российским брендом в своем сегменте. Ключевые факты об Alpine Floor: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, стеновых панелей и сопутствующей продукции.   Цель: Выстроить прибыльный бизнес в организации, предоставляющей комплексные логистические услуги.   Ключевые задачи:

• Наладить работу складской службы (в зоне ответственности собственные и арендованные склады на территории РФ);
• Организовать работу транспортной службы и собственного автопарка;
• Создать должный уровень сервиса (скорость выдачи, отсутствие вычерков, точность сборки, своевременность доставки);
• Обеспечить надежный материальный учет и материальную ответственность перед поклажедателями, в т.ч. автоматизировать складской учет;
• Управлять доходами и расходами юридического лица, реализовывать мероприятия по повышению чистой прибыли и EBITDA.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы у 3PL оператора - от 3х лет. Рассматриваем кандидатом только с опытом предоставления услуг, как 3PL оператор.
• Опыт выстраивания работы сети складов (вкл. РЦ от 10 000 кв.м) и автопарка, автоматизации процессов - от 3х лет;
• Опыт управления географически распределенными складами и командой от 70 чел.;
• Финансовая грамотность, детальное понимание логистических процессов;
• Предпринимательский склад ума, энергичность и готовность брать на себя ответственность;
• Готовность к 3-4 дням в неделе присутствовать на складе в с. Софьино (Московская область, Раменский район).

  Готовы предложить:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Возможность управлять бизнесом, у которого уже есть клиенты и ресурсы;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI (в т.ч. участие в прибыли компании). Конкретные условия обсуждаем индивидуально.

  В резюме или в сопроводительном письме опишите кратко структуру в вашем управлении в последние 5 лет: количество складов и их площади, ритмичность отгрузок, количество доставок в день, количество SKU и т.п. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Департамент по работе с государственными заказчиками МТС в поиске Директора по развитию федеральных программ с государственными заказчиками.   В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и декомпозицией повестки государственных органов власти в области цифровизации, укреплением партнерских отношений на федеральном и региональном уровнях;
• Координацией проведения встреч, переговоров и совещаний с представителями ФОИВ, обеспечением эффективного GR-взаимодействия;
• Разработкой и реализацией стратегии по улучшению взаимодействия с государственными структурами;
• Исследованием и анализом потенциальных направлений для взаимодействия с ФОИВами, оценкой и приоритизацией проектов на основе их стратегической значимости и ресурсной доступности;
• Декомпозицией крупных проектов на конкретные задачи, этапы и контролем их выполнения (сроки, бюджет, качество);
• Разработкой систем мониторинга и оценки эффективности федеральных программ;
• Подготовкой отчетных и аналитических материалов для руководства и заинтересованных сторон.

  Требования:

• Глубокого понимания принципов работы с федеральными программами и механизмов взаимодействия с государственными органами (ФОИВ);
• Опыт разработки, реализации и управления федеральными проектами и программами.
• Владения методами стратегического планирования, управления проектами и финансового анализа (бюджетирование, оценка эффективности);
• Знания тенденций рынка и потребностей в сфере цифровизации госсектора, а также базовых юридических аспектов контрактного права;
• Развитых коммуникативных и переговорных навыков для эффективного взаимодействия с представителями власти и партнерами;
• Опыт управления командой специалистов (аналитики, менеджеры проектов) и лидерских качеств;
• Способности решать сложные нестандартные задачи, управлять изменениями и внедрять новые подходы в работу с госзаказчиками.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.