Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда соцсети ВКонтакте (VK) в поиске Руководителя команды аналитики монетизации, который сможет залидить аналитику одного из важнейших продуктов, будет помогать строить продуктовые гипотезы, находить точки роста и повышать эффективность рекламных и финтех-продуктов.   Core-аналитика ответственна за верхнеуровневые метрики платформы, сквозные исследования и отвечает на вопросы, выходящие за рамки конкретных продуктов. Команда прорабатывает системы метрик, отвечают за прогнозирование, технические метрики, монетизацию и плотно взаимодействуют с командами стратегии, финансов, PR и разработки.   Задачи:

• Быть полноценным партнёром продуктовых менеджеров направления монетизации
• Вместе с командой анализировать эффективность рекламных и финтех-продуктов, предлагать и валидировать гипотезы
• Участвовать в A/B-тестах: от постановки гипотез до анализа результатов
• Автоматизировать отчётность: строить дашборды, мониторинги, алерты

  Требования:

• Имеете опыт работы в продуктовой или финансовой аналитике
• Имеете опыт руководства командой аналитики или менторинга
• Способны принимать стратегические решения и брать на себя ответственность за результаты команды

В команду соцсети ВКонтакте (VK) ищут Старшего менеджера проектов, который сможет стать драйвером роста выручки и эффективности рекламных продуктов — от идеи до масштабирования.   Вы будете влиять на ключевые стратегические решения, работать напрямую с руководством и координировать кросс-функциональные инициативы внутри компании. Предстоит работать с продуктами и командами, которые постоянно развиваются и требуют свежих решений. Вы сможете ощутить реальный результат от проделанной работы.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегии монетизации рекламных продуктов VK, включая вывод новых решений на рынок
• Формировать стратегические инициативы по росту выручки, управлять проектами от идеи до реализации
• Структурировать сложную информацию, превращать данные и гипотезы в понятные, визуально выверенные и убедительные презентации для топ-менеджмента
• Глубоко анализировать бизнес-показатели, разрабатывать гипотезы и рекомендовать решения, основанные на данных
• Исследовать и формировать стратегическое понимание рекламных и контентных рынков, отслеживать тренды и технологические сдвиги
• Руководить стратегическими проектами, обеспечивая синхронность работы с продуктами, маркетингом, продажами, аналитикой и другими командами
• Настраивать регулярный контроль реализации инициатив, финансовых моделей и бизнес-показателей

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно НИУ ВШЭ, РЭШ, МФТИ, МГТУ, МГУ)
• Опыт работы в консалтинге или IT не менее пяти лет
• Умение делать чистые, современные и структурированные слайды, работать со сложными макетами
• Знание принципа пирамиды для построения логики презентаций, а также умение показывать информацию так, чтобы её было легко понять
• Понимание финансового менеджмента, управления проектами, бизнес-анализа, бизнес-логики, юнит-экономики
• Уверенное владение Excel и PowerPoint
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate или выше

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT или маркетинге
• Знание и понимание базовых рекламных терминов — DSP, SSP, RTB, CPM, CPC, CPA и прочее
• Владение основами математической статистики и эконометрики
• Знание SQL

В активно растущий и развивающийся продукт VK Видео требуется Руководитель продукта. Зона ответственности — развитие ключевых сценариев пользовательского потребления видео.   Задачи:

• Формирование и реализация долгосрочной продуктовой стратегии вертикалей
• Определение целевых метрик и контроль их достижения
• Разработка, запуск и улучшение новых функций платформы
• Постановка приоритетов задач на основе данных и бизнес-целей
• Управление кросс-функциональной командой
• Обеспечение эффективной коммуникации между отделами и стейкхолдерами
• Сильная экспертиза в аналитике

  Требования:

• Опыт работы в сложных it продуктах от 5 лет на позициях senior/lead
• Успешные кейсы запуска или масштабирования продуктов, подтверждённые метриками
• Обязательна сильная экспертиза в discovery — проведение различных видов исследований, работа с продуктовой аналитикой, глубокое понимание пользовательских проблем
• Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI) и аналитикой (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel)
• Техническая грамотность
• Развитое системное мышление
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK Tech ищут Директора по развитию бизнеса.   VK Tech — российский вендор корпоративного ПО. Помогают расти компаниям любого масштаба. Это удаётся благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом.   Задачи:

• Продажи продукта: выявление потенциальной сделки, подготовка коммерческого предложения и подписание контракта;
• Анализ технических требований, проблемных зон заказчика; выработка и предложение оптимальных решений в соответствии с проведённым анализом;
• Анализ стоимости предлагаемых решения/услуги и применения соответствующих ценовых моделей;
• Работа в команде с техническими специалистами и менеджерами по предпродажам.

  Требования:

• Опыт работы в продажах сложных продуктов от пяти лет;
• Опыт продажи продуктов крупному бизнесу;
• Опыт продажи ИТ-сервисов (облачные сервисы, техническая поддержка, разработка или любые другие).

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В VK ищут Руководителя группы спецпроектов.   Продуктами и сервисами VK пользуется больше 95% аудитории рунета. Развивают продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Проектировать и внедрять инвентарные позиции и спецпроектные продукты по активам (Одноклассники и ВКонтакте)
• Готовить медиакиты, презентации, встречи с sales-командами и командами клиентов/агентств; участвовать в клиентских и внешних мероприятиях — диджитал-днях, воркшопах, тренингах и конференциях
• Работать с внешними партнёрами по текущим проектам и обсуждать потенциальные проекты и предложения с представителями заказчика/клиента
• Управлять качеством реализации проекта от продажи до итоговой отчётности
• Общаться с клиентами, партнёрами, внутренними департаментами и внешними поставщиками
• Распределять проекты между менеджерами, контролировать исполнение задач, мотивировать и развивать команды

  Требования:

• Опыт клиентской деятельности (ведение крупных клиентских бюджетов от 20 млн)
• Знание основных медийных метрик, форматов закупки и ключевых показателей для digital-спецпроекта
• Опыт участия в крупных тендерах и конкурсах, пресейловых активностях
• Разработка коммерческих предложений различных типов и их защита представителям заказчика разного должностного уровня
• Опыт разработки проектной документации различных типов (технические задания, спецификации, брифы, креативные материалы, отчётность по медийным кампаниям, системы аналитики)
• Опыт работы с подрядчиками и исполнителями (визуальные материалы различных типов, веб-дизайн, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными)
• Опыт работы от двух лет на аналогичной позиции

Команда ВкусВилла ищет Продакт-менеджера в направление кулинарии.   Чем предстоит заниматься: Ключевые задачи: Стратегия и анализ:

• Изучать рынок, тренды и анализировать категории.
• Формировать ассортиментную, ценовую и маркетинговую стратегию бренда.
• Анализировать продажи, финансовые показатели и отзывы покупателей, работать с ротацией ассортимента.

Создание и запуск продукта:

• Разрабатывать новые продукты СТМ с нуля: от концепции до упаковки.
• Формулировать ТЗ для технологов (вкус, состав, внешний вид, цена), проводить дегустации и дорабатывать продукт с поставщиками.
• Реализовывать планы по развитию бренда, запускать новые продукты на рынок.

Взаимодействие и координация:

• Работать в связке с технологами, бренд-шефами, отделом качества, закупками и маркетингом.
• Участвовать в формировании коммуникационной стратегии.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (маркетинг, экономика, технология продуктов питания).
• Опыт работы бренд- или продакт-менеджером в рознице/FMCG, именно в категориях готовая еда/кулинария.
• Имеет успешный опыт разработки СТМ и запуска новых продуктов.
• Обладает аналитическим складом ума для работы с данными и творческим подходом к созданию продуктов.
• Разбирается в еде (гастрономическая насмотренность — большое преимущество).
• Проактивен, коммуникабелен и дипломатичен, умеет вести продукт как собственный бизнес и работать в команде.
• Уверенно владеет Excel, PowerPoint, 1C.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лид продуктовой аналитики последней мили.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктово-аналитическим бэклогом (в команде 5 аналитиков уровня middle и junior+).
• Лидить команду: заниматься развитием, мотивацией, проводить ревью и вантуваны — словом, быть настоящим people-менеджером ребят.
• Уметь работать руками: решать особо сложные кейсы самостоятельно и делиться результатами с командой.
• Помогать выстраивать стратегию продукта.
• Координировать межкомандное взаимодействие с СА, BI, DE и другими командами управления аналитики.

⠀ Идеальный кандидат:

• Обладает такими hard skills, как: Python, SQL, A/B-тесты и их заменители (causal inference, switchback-механики etc.) на уровне senior; BI (Power BI, Superset), Airflow на уровне «умею или могу быстро научиться».
• Имеет опыт наставничества/менторства (предпочтительно).
• Обладает высочайшим уровнем автономности, способен самостоятельно разложить бэклог команды на ближайшие недели.
• Имеет такие прокачанные софты, как: умение и готовность отстаивать свою точку зрения, объяснять сложное простым языком, договариваться и следить за выполнением договоренностей.

⠀ Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Project Manager в одну из продуктовых команд мобильного приложения. 
Чем предстоит заниматься:

• Работать на стыке продуктовой команды, разработки, бизнеса, смежных команд;
• Выстраивать и улучшать операционные процессы;
• Координировать подготовку команды к квартальному планированию;
• Отвечать за планирование спринта;
• Вести коммуникацию с другими командами и стейкхолдерами, фасилитировать встречи и фиксировать итоги, следить за выполнением договоренностей;
• Быть держателем баг-бэклога: отслеживать баги, своевременно повышать приоритет и контролировать их статус;
• Координировать delivery-цикл по задачам и проектам;
• Организовать и проводить самостоятельно тестирование нового функционала;
• Готовить и размещать информацию о релизах;
• Описывать бизнес-документацию и готовить инструкции.

Идеальный  кандидат:

• Опыт работы в управлении проектами от 1 года;
• Есть реальные кейсы построения и улучшения процессов;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение общаться на одном языке как с бизнесом, так и с IT-командой;
• Готовность быстро погружаться в новое, в том числе, в технические аспекты работы продуктов;
• Внимательность к деталям, структурность и готовность к рутинной работе.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Senior Product Manager, который будет отвечать за рост ключевых пользовательских и бизнес-метрик мобильного приложения ВкусВилл в сценариях привлечения и активации.   Это роль на стыке продукта, аналитики и маркетинга, с фокусом на системный рост метрик: от первого успешного заказа до формирования привычки и повторного использования продукта. Вы будете работать с ключевыми сценариями жизненного цикла пользователя, запускать продуктовые эксперименты и масштабировать успешные решения.  
Чем предстоит заниматься:

• Владеть развитием сценариев активации и удержания пользователей: от установки приложения до первого и повторных заказов;
• Отвечать за рост метрик активации и удержания;
• Владеть единым бэклогом growth-гипотез от маркетинга, продукта, аналитики и приоритизировать его по impact/effort/рискам;
• Анализировать пользовательские воронки, проводить когортный анализ, выявлять факторы и события, влияющие на ключевые метрики, и выявлять точки роста;
• Формулировать и проверять growth-гипотезы, оценивая их влияние не только на локальные метрики, но и на смежные сценарии и экономику продукта в целом;
• Проектировать и запускать A/B-тесты совместно с аналитиками и командами продукта;
• Быть драйвером роста: проактивно генерировать и продвигать growth-инициативы. Обладать сильными коммуникативными навыками, чтобы убеждать, выстраивать договорённости и объединять разные команды (маркетинг, продукт, разработка) для реализации приоритетных идей;
• Усиливать эффективность маркетинговых каналов привлечения через продуктовые решения, в том числе, персонализированные сценарии и реферальные механики.

Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы от 3 лет в роли Product/Growth Product manager в крупном B2C-продукте;
• Имеете успешные кейсы системного роста growth-метрик (activation, retention, LTV);
• Понимаете принципы продуктовых экспериментов, имеет опыт проведения AB-тестов;
• Владеете различными фреймворками приоритизации;
• Обладаете навыками быстрой проверки гипотез без разработки;
• Сильное аналитическое мышление, понимание взаимосвязей метрик, data-driven подход;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами и разработкой, понимание технических ограничений;
• Имеете опыт работы с большим количеством стейкхолдеров, умение аргументировать и находить решения на балансе интересов разных команд и продуктов;
• Имеете опыт фасилитации рабочих сессий и управления проектами без прямого подчинения команд;
• Обладаете системным мышлением, способностью принимать решения в условиях неопределенности и ориентация на измеримый результат.

Будет плюсом:

• Знания и опыт работы в маркетинге, онлайн-рекламе и CRM-коммуникациях;
• Опыт работы в e-commerce, delivery, маркетплейсах или подписочных сервисах.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

МТС в поиске Директора салона.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы магазина, составление графиков смен;
• Выполнение планов продаж магазина;
• Формирование и развитие команды магазина;
• Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
• Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
• Формирование отчетности, документооборот.

  Ожидания от кандидата:

• Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
• Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.

  Что предлагают:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• График работы 5/2 с плавающими выходными;
• Работа рядом с домом или местом учёбы;
• Обучение по нужным для работы направлениям;
• Скидки на связь и продукты МТС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, награждения лучших.