Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологический холдинг МТС Web Services требуется Stream CTO.   МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Сейчас в команду MWS Tables ищут Технического директора. Разрабатывают платформу для организацию командной работы, создания гибких рабочих пространств и баз данных, ориентированную на b2b. Цель – предоставить пользователям интуитивно понятный инструмент для организации работы, автоматизации процессов и визуализации информации без глубоких технических знаний.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать технологическую стратегию
• Руководить инженерной командой
• Обеспечивать масштабируемость и безопасность платформы
• Участвовать в найме сотрудников инженерной команды
• Управлять технической стороной реализации платформы (сроки, качество, бюджеты)

  Требования:

• Опыт работы на роли СТО от 4+ лет
• Опыт построения и масштабирования SaaS-платформ с экспертными знаниями в архитектуре распределенных систем, базах данных (реляционные и NoSQL), front-end и back-end технологиях
• Опыт управления штатом свыше 40 сотрудников
• Опыт работы с аутстаф персоналом
• Будет плюсом: опыт развития BPMS, знание CAMUNDA

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров, где поддерживают друг друга и помогают стать лучше;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT-мероприятиях. Эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще организуют собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводят митапы для разработчиков и инженеров;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.

А ещё:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Арт-директор.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты от идеи до реализации: брендинг, маркетинговые кампании, digital и офлайн-коммуникации;
• Управлять командой дизайнеров: постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников;
• Участвовать в разработке брендбука, визуальных концепций рекламных кампаний;
• Развивать и поддерживать дизайн-систему в Figma — структурировать компоненты, обновлять гайдлайны, обеспечивать единство стиля во всех каналах;
• Внедрять и масштабировать ИИ-инструменты в дизайн-процессы: генерация изображений, видео, анимация, прототипирование, автоматизация рутинных задач — без потери качества;
• Взаимодействовать с подрядчиками (видео, фото, иллюстрация, продакшн).

  Требования:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет в крупных компаниях, предпочтительно финансовый сектор\телеком;
• Сильное портфолио, включающее брендинг, кампании, motion/3D;
• Владение Figma на уровне создания и управления сложными дизайн-системами;
• Уверенное владение Adobe Creative Cloud: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects / Premiere Pro;
• Практический опыт работы с Blender (3D-моделирование, анимация, визуализация — плюс, если есть опыт в дизайне 3D-среды для продуктов/бренда);
• Опыт построения, масштабирования и управления дизайн-командой;
• Навыки проведения ребрендинга, включая работу с брендбуком, гайдлайнами и визуальными концепциями.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной компании с сильным брендом;
• Разнообразные задачи: от продуктовых коммуникаций до имиджевых кампаний;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (4 дня офис/1 день из дома);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

В коммуникационное агентство Паблистеры (News Media Holding) требуется Арт-директор.   News Media Holding — холдинг нового времени. Создают контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, развивает его и двигает вперёд.   Сегодня News Media Holding — абсолютный лидер на рынке Новых Медиа:

• 200 медиаплощадок
• 34 млн — аудитория в соцсетях
• 1,875 млрд — среднемесячный охват в соцсетях
• 44 субъекта РФ — охват региональной сети сообществ
• более 500 сотрудников

Коммуникационное агентство Паблистеры в поисках руководителя отдела дизайна. Коммуникационное агентство Паблистеры - один из активов News Media Holding. Команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для Telegram-каналов крупных брендов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и контроль визуальной концепции брендовых медиа в социальных сетях — от идеи до финальной реализации;
• Управление командой дизайнеров, иллюстраторов и моушен-дизайнеров: постановка задач, контроль сроков и качества, менторство и развитие сотрудников;
• Взаимодействие с клиентами и проектными менеджерами: презентация и защита креативных решений, участие в питчингах;
• Контроль соблюдения брендбуков и гайдлайнов клиентов, обеспечение визуальной целостности и высокого эстетического уровня продуктов;
• Поиск и привлечение внешних подрядчиков (фрилансеров/в штат) при необходимости, развитие и контроль качества их работы;
• Мониторинг трендов в дизайне, типографике, моушен-дизайне и визуальных коммуникациях для поддержания высокой насмотренности команды.

  Что важно:

• Наличие сильного портфолио с реализованными проектами из направлений: разработка брендинга, коммуникационный дизайн в социальных сетях, digital-кампании, веб-дизайн, медиа;
• Отличное знание графических пакетов (Figma, Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign); знание и опыт нейрогенераций будет преимуществом;
• Умение переводить бизнес-задачи и смысловые векторы в рабочие управленческие решения;
• Навык презентации и аргументированной защиты визуальных концепций перед клиентами и стейкхолдерами;
• Преимуществом будет сильный управленческий опыт: решение кризисных кейсов, умение давать развивающую обратную связь и развитый навык в клиентском сервисе;
• Продвинутый уровень владения пакетом Adobe, Figma, AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney, Nano Banana, Seedream и пр.). Базовое понимание моушн-дизайна (Adobe After Effects).

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Доплата за больничные и отпуска;
• Зоны отдыха;
• Гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам;
• Вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки);
• Развитая корпоративная культура.

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель главного бухгалтера.   Международная компания уже 25 лет создает технологичные решения для здоровья и красоты. Сегодня Coral Club — это современные производственные площадки в США, Европе и Азии, представительства в 35 странах и более 1000 сотрудников по всему миру.   Обязанности:

• Плановый аудит всех компаний холдинга;
• Курирование отдельных направлений бизнеса в ежедневном режиме;
• Отслеживание новостей законодательства в области финансов;
• Участие в разработке и внедрении рабочих схем направлений бизнеса;
• Участие в текущей работе подразделения.

  Требования:

• Профильное образование;
• Релевантный опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет;
• Уверенное знание налогового, гражданского, трудового и административного законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, Банк-Клиент, СБИС, Референт).

  Условия:

• Крутая и сплоченная команда единомышленников;
• Формат работы: офис.
• Оформление по ТК РФ с 1 дня;
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от м.Фили/ м.Парк Победы;
• Скидки до 60 % на продукцию компании, бесплатные консультации врача нутрициолога;
• Корпоративные скидки на питание;
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании;
• Тимбилдинги, корпоративы, летние вечеринки, конкурсы и многое другое.

В X5 Group ищут Бизнес-партнера по инновациям.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии и дорожной карты направления стратегических инноваций (1–3 года): приоритетные технологии, пилотирование, эффекты, ресурсы
• Управление портфелем инновационных проектов от идеи до масштабирования: планирование, координация, мониторинг результатов
• Регулярная отчётность по портфелю: статус, эффекты, риски, отклонения
• Мониторинг технологий (платформы, конференции, экспертные сети): оценка по TRL/IRL и стратегической применимости
• Согласование пилотов проектов с бизнес-единицами (сети, дирекции): получение операционных данных, обеспечение внедрения
• Управление рисками внедрения инноваций, обеспечение соответствия стандартам компании
• Работа с внешними партнёрами (стартапы, вендоры) и внутренними стейкхолдерами для организации воркшопов и обмена опытом
• Развитие инновационной культуры на уровне группы Х5: образовательные программы, тренинги, развитие инновационного мышления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области стратегических инноваций от 5 лет, будет преимуществом наличие релевантного опыта в консалтинге
• Большой опыт эффективного проектного менеджмента (желательно наличие сертификации: PMP, PMI-ACP, PRINCE2 Practitioner, CSM)
• Владение методологией (PMBOK, PRINCE2, Agile: Scrum, Kanban); финансовой грамотностью (ROI, TCO, P&L), методиками оценки (NPV, IRR, WACC и другие)
• Отличное понимание современных цифровых и технологических трендов, инноваций: stage-gate, lean startup, дизайн мышление, открытые инновации
• Навык по созданию Executive Level презентаций
• Стратегическое мышление, предпринимательский подход, решительность, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус
• Гибридный формат работы
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела Event.   Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и проведение утверждённых мероприятий компании (форумы, конференции и др.)
• Разработка идей, участие в составлении концепции мероприятия, сценарного и постановочного планов в соответствии с целями и задачами мероприятия
• Выбор площадки, подбор и полный контроль подрядных организаций (свет, звук, декорации и др.) и фрилансеров, работа с туристическими операторами
• Составление бюджета мероприятия, полное ведение документооборота по проектам
• Управление штатным персоналом подразделения (более 10 сотрудников)
• Анализ и оценка проведённых мероприятий с целью их усовершенствования

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управленческой работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Глубокие знания и опыт в проектном менеджменте
• Опыт работы в организации крупных event-проектов с численностью от 1000 человек, в том числе и за пределами РФ
• Опыт работы в крупных Event-агентствах и опыт проведения тендеров(будет преимуществом!)
• Отличные коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров
• Знание английского будет преимуществом

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании

Вакансия на удаленке.   Компания-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring в поиске L&D партнёра (коммерческий блок).   iSpring — российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения для онлайн-обучения. 61 000 клиентов в 172 странах используют продукты для корпоративного онлайн-обучения.   Ищут эксперта по обучению и развитию (L&D) в коммерческий блок. Нужен человек, который поможет усиливать продажи, клиентский сервис и развитие клиентов через системное обучение, работающий онбординг и развитие управленческих и коммерческих навыков. Это роль для сильного практического L&D-специалиста, который готов не только проектировать систему, но и самостоятельно запускать изменения руками. Формат работы: удаленный / гибридный в городах присутствия (Йошкар-Ола, Краснодар, Казань, Санкт-Петербург).   Кого ищут: Ищут L&D-специалиста с опытом работы с коммерческими командами: продажи, аккаунтинг, клиентский сервис, развитие клиентов.   Важен человек, который умеет глубоко погружаться в бизнес-контекст, понимает специфику коммерческих ролей и может выстраивать обучение под реальные задачи бизнеса: рост конверсии, сокращение времени выхода новичков на результат, развитие руководителей и усиление коммерческой экспертизы.   Чем предстоит заниматься:

• Пересобирать и развивать систему онбординга для коммерческих команд: продажи, аккаунтинг, клиентский сервис
• Самостоятельно проектировать и запускать обучающие решения под задачи бизнеса: тренинги, ролевые треки, базы знаний, практики развития
• Работать с руководителями коммерческих направлений и выявлять реальные потребности в развитии команд
• Анализировать эффективность обучения через бизнес-метрики: конверсия, выручка, скорость адаптации, качество коммуникации
• Развивать внутреннюю экспертизу: помогать сотрудникам передавать знания и упаковывать лучшие практики в обучающие материалы
• Участвовать в развитии управленческих навыков руководителей коммерческого блока

  В первые 3 месяца важно будет:

• Приехать в командировку в центральный офис для погружения в команды и процессы
• Проанализировать текущую систему обучения коммерческого блока и найти точки роста
• Предложить и запустить улучшения в онбординге и развитии сотрудников — пересобрать траекторию онбординга
• Сформировать базовые инструменты развития коммерческих компетенций

  Ожидают, что вы имеете опыт:

• В роли Менеджера/эксперта по обучению и развитию/L&D от 2-х лет
• Выстраивания обучения для коммерческих команд
• Построения или пересборки онбординга и адаптационных программ
• Самостоятельного запуска обучающих решений и развития внутренних обучающих систем
• Работы с бизнес-метриками и оценки эффективности обучения
• Взаимодействия с руководителями и выявления потребностей бизнеса

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовой ИТ-компании
• Понимание специфики B2B-продаж и клиентского сервиса
• Опыт работы в продажах (менеджером отдела продаж, руководителем отдела продаж)

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на развитие коммерческого блока и бизнес-результаты компании
• Свободу предлагать решения и запускать изменения
• Работу в продуктовой ИТ-компании с глобальным рынком и сильной экспертизой в EdTech
• Белую зарплату, оформление по ТК РФ с первого дня и все преимущества аккредитованной ИТ-компании
• График 5/2, 9:00 - 18:00
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Пересмотр грейда каждые 6 месяцев: оценка результатов, которая влияет на профессиональный рост и уровень дохода
• Корпоративные мероприятия, обучение и внутренние тренинги
• Всю необходимую технику для работы

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель финансового директора.   Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.   Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании финансовой деятельности компании;
• Управление финансовыми потоками компании, бюджетирование;
• Контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
• Ведение управленческого учета, составление управленческой отчетности;
• Подготовка консолидированной отчетности.

Требования:

• Опыт работы руководителем финансовой службы в холдинговых структурах/крупных торговых организациях от 5 лет (не менее 3 лет на одном месте).
• Отличные знания в области финансового менеджмента, стратегического управления.
• Знания бухгалтерского и налогового законодательства, методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности, налогового и управленческого учета, опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Практические навыки в области бюджетирования и опыт внедрения системы управленческого учета.
• Профильное образование в сфере экономики/финансов/менеджмента.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 ч. (по выбору!);
• Комфортный современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы;
• Уровень оплаты определяется индивидуально с успешным кандидатом;
• Большие скидки на продукцию нашей компании и услуги компаний-партнеров;
• Работа в стабильно растущей международной компании;
• Развитая корпоративная культура.

  Укажите уровень зарплатных ожиданий в сопроводительном письме.

В Билайн требуется Руководитель направления по сегментному маркетингу.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Итак, вам предстоит:

• Проводить брифинги смежных отделов для запуска исследований и выявления потребностей клиентов, а также анализировать конкурентную среду и тренды;
• Участвовать в создании и запуске релевантных продуктов и сервисов (позиционирование, USP, RTB);
• Упаковывать и формировать комплексные решения продуктов под сегмент в соответствии с актуальными бизнес-задачами;
• Планировать и участвовать в реализации маркетинговых кампаний, направленных на привлечение и удержание клиентов микробизнеса (performance, event, PR, CRM-маркетинг), поиск и запуск новых, нестандартных инструментов продвижения;
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: продукт, марком, PR, event, продажи, аналитика и т.д. ( поиск и развитие кросс-функциональных партнерств);
• Разрабатывать материалы для продвижения (презентации, ТЗ для лэндингов, брифы на контент и т.д.);
• Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей и анализ ключевых показателей, метрик и их оптимизация.

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы в роли продуктового маркетолога, менеджера по маркетингу или PMM от 2-3 лет (опыт в B2B (телеком, банковская сфера и работе с малым бизнесом будет преимуществом);
• Знание каналов для продвижения на аудиторию микробизнеса (b2b), а также знание JTBD-подхода, упаковки продуктовых решений, офферов, USP (УТП), RTB-лайнов и саблайнов для запуска рекламных кампаний;
• Понимание принципов маркетинга и продуктового менеджмента, умение работать на стыке функций;
• Опыт анализа данных, проведения исследований и формирования выводов на их основе;
• Навыки стратегического и тактического планирования маркетинговых активностей;
• Опыт работы с digital-каналами продвижения (performance, контент, email-маркетинг и др.);
• Развитые коммуникативные навыки, гибкость, умение работать в команде.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Материальную помощь;
• Детские подарки;
• Доплату по листу нетрудоспособности;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Кафетерий льгот - возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.); Доступно после испытательного срока.

В Билайн требуется Руководитель по развитию базы и Growth-маркетингу B2B.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Итак, вам предстоит:

• Управление базой B2B клиентов.
• Анализ структуры клиентской базы региона.
• Управление удержанием и сокращением оттока.
• CVM и клиентские коммуникации.
• Growth Hacking и развитие клиентской базы.
• Развитие инструментов продаж.
• Улучшение клиентского опыта и процессов.

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:  Обязательный опыт:

• Опыт работы в B2B маркетинге, CVM, CRM, аналитике или growth-маркетинге от 3 лет.
• Опыт самостоятельного запуска маркетинговых инициатив и пилотных проектов.
• Опыт работы с клиентскими базами от 100 тыс. клиентов.
• Опыт анализа клиентских данных и формирования бизнес-гипотез.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.

Будет преимуществом:

• Опыт в телекоме.
• Опыт работы с retention и churn management.
• Опыт внедрения продуктовых или growth-подходов.

Ключевые компетенции:

• Сильная аналитика.
• Структурное мышление.
• Data-driven подход.
• Навык генерации и проверки гипотез.
• Понимание экономики клиентской базы.
• Умение работать в условиях высокой неопределённости.
• Навык влияния без прямого подчинения.
• Способность быстро запускать изменения и доводить их до результата.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Кафетерий льгот - возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.