Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Руководителя направления продуктового маркетинга.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Команда: на текущий момент в команде 5 продуктовых маркетологов, которые развивают соответствующие вертикали и горизонтали бизнеса, а именно: Ипотека, Новостройки, Моя недвижимость, Вторичная недвижимость, Аренда.   Что будет в задачах:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга в привязке к продуктовым направлениям бизнеса;
• Оцифровка и подтверждение эффектов маркетинговых запусков;
• Целеполагание и верхнеуровневое планирование ключевых рекламных кампаний и акций;
• Успешная продуктовая реализация инициатив маркетинга, завязанных на продуктовую разработку;
• Организация работы команды (развитие, операционная работа).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (тимлид, руководитель направления);
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии для B2C-продуктов;
• Опыт лидирования запусков федеральных рекламных кампаний, оцифровки результатов с влиянием на бизнес;
• Proven performance (кейсы, в которых конкретно понятна зона ответственности, какие были цели, что сделали, какой результат получили в итоге);
• Опыт выстраивания коммуникаций и процессов с продуктовой и другими смежными командами;
• Аналитическое мышление и опыт работы с метриками.

Будут плюсом:

• Понимание принципов работы классифайда\маркетплейса;
• Понимание рынка недвижимости.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы — офис/гибрид (3-4 дня в офисе).

Вакансия на удалёнке.   В студию Radugadesign открыта вакансия Art director CG.    Задачи:

• Разработка креативных решений и визуальное сопровождение проектов от рекламных видеороликов до аудиовизуальных шоу и музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, generative, realtime;
• Создание и разработка визуальной концепции проекта (текстовое описание идей, референсы, концепты);
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта;
• Презентация и защита перед клиентом визуальных концепций;
• Создание мастер шотов - сцен с настроенной визуализацией (освещение, материалы, текстуры) с передачей 3D генералистам для продолжения работы над созданием аналогичных сцен и анимации;
• Постоянное взаимодействие с супервайзером и продюсером на проекте;
• Отбор исполнителей на проект (ознакомление с портфолио, релевантностью к проекту);
• Осуществлять брифинг команды на разработку контента по шотам в соответствии с креативным брифом и концептами;
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной и визуальной части, регулярная синхронизация с командой на предмет схожести результата с брифом;
• Оптимизация производственных процессов;
• Участие в формировании кейсов и портфолио проектов студии;
• Проведение итогов проекта после сдачи с командой для анализа.

  Навыки и опыт:

• Опыт работы в CG сфере не менее 8 лет, релевантный опыт работы арт директором от 3 лет;
• Знание программ: Cinema 4D\Houdini, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator);
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного;
• Понимание задачи клиента и функции дизайна в проекте;
• Умение упрощать при необходимости и находить различные пути решения;
• Перфекционизм, внимание к деталям;
• Умение задавать вопросы/проявлять инициативу и проактивность;
• Мониторинг новых тенденций в области дизайна;
• Быть в курсе актуальных событий, предлагать участие в мероприятиях;
• Наставничество молодых специалистов студии.
• Будет плюсом знание: Nuke, Substance, Unity, Touchdesigner, умение рисовать от руки и художественное образование;

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми брендами и масштабными международными проектами;
• Официальное трудоустройство;
• График - 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Условия оплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

  Откликнуться с CV и ссылкой на портфолио.

Международная экосистема для селлеров и предпринимателей SellerGroup в поиске Финансового директора.   Какие задачи ожидают:

• Построение и развитие системы управленческого учета и отчетности
• Формирование и контроль управленческой отчетности
• Аналитика и подготовка материалов для руководства
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета
• Автоматизация управленческого учета
• Оценка и контроль валютных, кредитных и налоговых рисков, внедрение механизмов внутреннего контроля.
• Руководство командой, развитие и наставничество сотрудников.
• Согласование стратегии с другими отделами для достижения целей компании, эффективное управление совместными проектами.

  Навыки, которые будут нужны:

• Уверенное владение Excel, работа с системами ERP/УПП/БП, знание BI-систем будет преимуществом
• Умение формировать бюджет, анализировать финансовые результаты, готовить управленческую отчетность
• Опыт постановки и оптимизации процессов управленческого учета
• Аналитическое мышление, системный подход, ответственность и устойчивое внимание
• Ориентация на результат и способность быстро принимать решения

  Предоставляют следующие условия:

• График 5/2 (08:00 – 17:00, 9:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00, гибкий час обеда, в любое удобное время);
• Рабочее место с двумя мониторами и современной техникой в просторном и светлом офисе, БЦ Аквилон (м. Лесная);
• Кофемашина с бодрящим кофе прямо в вашем кабинете;
• Бесплатная развозка от метро;
• Возможности для быстрого повышения квалификации и роста в компании до лидирующих и руководящих позиций;
• Отпуск и больничные по ТК.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В e-commerce-компанию Garantis Trade ищут CFO, который выстроит систему управления финансами и сформирует команду под себя.   Какие будут задачи:

• Формировать финансовую стратегию компании;
• Организовать и контролировать работу финансового блока и бухгалтерии;
• Обеспечивать своевременное и корректное ведение управленческой и бухгалтерской отчётности (РСБУ);
• Внедрить систему бюджетирования и контроля исполнения бюджета;
• Управлять денежными потоками, обеспечивать эффективность их использования;
• Анализировать операционную эффективность бизнеса, готовить рекомендации по оптимизации;
• Лидировать переход управленческой отчётности в 1С.

  Требования:

• Опыт работы в финансовой сфере от 6 лет;
• Идеальный трек: старт в аудите/бухгалтерии → FMCG, FinTech или E-com;
• Отличные знания финансового и управленческого учета - РСБУ и МСФО;
• Продвинутый уровень владения Excel (знание Power Query и BI-инструментов будет плюсом) ;
• Развитые навыки лидерства и менеджерства команды;
• Сильная мотивация к развитию в выбранном направлении;
• Этичность, честность и аккуратность.

  Компания предлагает: Быстрый рост:

• Работа напрямую с топ-менеджментом.
• Регулярная обратная связь.
• Чёткие перспективы дальнейшего развития.

Команда профи:

• Команда EX Unilever, Mars, P&G, Tefal, PwC, KPMG, Сбер, Hochland, Яндекс, VK и др.
• Средний возраст — 25 лет.

Все лучшее для команды:

• ДМС со стоматологией и психологией.
• Гибкое начало дня (8–12).
• Корпоративы каждый квартал.
• Бесплатные витамины и косметика.
• Фрукты, овощи, протеиновые сладости и пиво по пятницам.

В бренд натуральной косметики Smorodina требуется Операционный директор.   Smorodina - федеральный бренд натуральной косметики, рожденный в сердце Южного Урала, городе Магнитогорске. Объединяют в себе четыре бизнеса: собственное производство, дистрибуцию, креативное агентство и digital-маркетинг полного цикла.  Сейчас компания в поиске не просто руководителя, а настоящего дирижера оркестра – Операционного директора. Это не классическая административная должность, а роль «играющего тренера», который связывает все части компании в единый, слаженно работающий механизм.   Задачи:

• Координировать сквозные проекты (например, запуск нового продукта), синхронизируя работу всех подразделений: от разработки рецептуры и брендинга до маркетинга и продаж.
• Анализировать и оптимизировать все ключевые бизнес-процессы компании, выявляя «узкие места» на стыках отделов и проактивно решая возникающие проблемы.
• Выступать центральным информационным хабом, обеспечивая прозрачность статусов по всем задачам и своевременный обмен данными между командами.
• Обеспечивать эффективное распределение ресурсов, оперативно перебрасывая силы на самые загруженные и приоритетные участки, независимо от их ведомственной принадлежности.
• Трансформировать стратегические цели CEO в тактические дорожные карты для всех подразделений и контролировать их безупречное выполнение.
• Управлять рисками на уровне всей компании, выявляя потенциальные сбои в общей цепочке и инициируя превентивные меры.

  Идеальный кандидат для компании:

• Имеет успешный опыт управления сложными, кросс-функциональными проектами, где были задействованы абсолютно разные команды (например, производство + маркетинг + IT).
• Мыслит не отделами, а сквозными процессами. Видит бизнес как единую систему, где изменение в одной части немедленно влияет на все остальные.
• Обладает «hands-on» подходом: готов «засучить рукава» и погрузиться в любую проблему на любом уровне, чтобы найти ее корень, а не следствие.
• Способен быстро разобраться в новой для себя области – будь то химия производства, закупка редких ингредиентов или performance-маркетинг.
• Ваша цель — работающий процесс, а не формальный статус. Вы уже прошли этап самоутверждения и сфокусированы на системном результате.
• Умеет находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с линейными специалистами, потому что понимает: истина рождается в диалоге, а не в приказах.

  Что компания готова предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентную заработную плату (уровень обсуждается с успешным кандидатом).
• Классический график 5/2 (но будьте готовы к интересным командировкам!).
• Приятные скидки на всю нашу замечательную продукцию.
• Уникальную по своей сложности и свободе задачу с прямым влиянием на бизнес-результаты и возможностью выстроить систему с нуля.
• Прямое партнерство с основателем компании.

В социальный проект Регион заботы требуется Руководитель по связям с общественностью и фандрайзингу.   Регион заботы — это благотворительный проект «Народного фронта» и общественного деятеля Нюты Федермессер. Команда занимается внедрением системных изменений в социальной сфере — работают для того, чтобы неизлечимо больные люди, взрослые и дети с ментальными нарушениями независимо от особенностей здоровья могли жить полноценной жизнью. Сейчас в команду ищут Руководителя по связям с общественностью и фандрайзингу. Основные задачи по этой должности: обеспечить рост узнаваемости проекта «Регион заботы», привлечь целевую аудиторию и финансирование за счет системной работы со СМИ, партнерами и общественностью, а также продвижения экспертизы команды.   Обязанности:

• Разработка и реализация годового плана коммуникаций и фандрайзинга, медиапланирование, бюджетирование и контроль исполнения.
• Формирование информационного поля и проактивный поиск инфоповодов. Построение долгосрочных отношений с федеральными и региональными СМИ для качественного освещения деятельности и экспертной позиции проекта.
• Подготовка широкого спектра пресс-материалов (пресс-релизы, статьи, интервью, лонгриды) и комплексное PR-сопровождение всех мероприятий проекта (пресс-туры, круглые столы, стратегические сессии).
• Разработка и реализация программы привлечения средств. Поиск и привлечение финансирования из различных источников: гранты, частные пожертвования, корпоративные доноры, специальные проекты.
• Руководство командой (постановка задач, контроль качества, развитие компетенций). Разработка системы метрик, подготовка аналитических отчетов по эффективности коммуникаций и фандрайзинговых активностей.
• Разработка протоколов и оперативное управление коммуникациями в кризисных ситуациях.
• Контроль документооборота и отчетности по направлению.

  Требования:

• Профильное высшее образование (коммуникации, журналистика, маркетинг).
• Опыт работы от 5 лет в PR, коммуникациях или фандрайзинге, включая руководство проектами/командой не менее 3 лет. Приветствуется комбинированный опыт во всех указанных сферах.
• Портфолио реализованных PR-кампаний, медийных проектов и/или успешных фандрайзинговых инициатив.
• Наличие наработанных контактов в федеральных и региональных СМИ, а также в деловой среде.
• Навыки планирования, бюджетирования, аналитики и работы с метриками.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, редакторский опыт.
• Глубокое понимание медиа-ландшафта и digital-среды.

  Компания предлагает:

• Работу со смыслом и видимым социальным результатом.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Гибкий график и формат работы (частично удаленно/частично в офисе - по договоренности).
• Работу в коллективе профессионалов и единомышленников.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите почему Вы хотели бы присоединиться к команде благотворительной организации "Регион заботы"?

В российский медиахолдинг Русская Медиагруппа (Русское Радио, Хит FM, MAXIMUM) требуется Бренд-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда одежды;
• Планирование и достижение годового плана продаж с сохранением целевой маржинальности;
• Управление ассортиментной матрицей: вывод новинок, развитие ключевых категорий;
• Анализ рынка и конкурентов, поиск точек роста и нишевых возможностей;
• Внедрение и оптимизация регламентов, бизнес‑процессов и воронки онлайн и офлайн-продаж;
• Маркетинг и продвижение на маркетплейсах, а также оффлайн магазинах партнеров;
• Контроль качества карточек: фото/видео, описание, ключевые слова, УТП, промо‑механики;
• Работа с рейтингом и отзывами, построение высокого уровня лояльности к бренду;
• Регулярная аналитика по продажам, выручке, прибыли рекламных кампаний;
• Подготовка отчетов, защита планов и результатов.

  Требования:

• Успешный опыт в бренд-менеджменте;
• Высшее образование;
• Умение ставить и выполнять задачи;
• Коммуникабельность — умение найти подход к любому человеку;
• Грамотность — устная и письменная;
• Искусное владение всеми офисными программами (Excel, Word, PowerPoint и т.п.).

  Какие человеческие качества приветствуются:

• Энергичность по жизни умение добиваться поставленных целей и находить возможности, а не причины;
• Привычка думать, особенно если что-то идет не по плану, а не паниковать;
• Позитивный взгляд на жизнь и на окружающих людей.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Соцпакет ,ДМС после исп. срока.
• Много интересных задач;
• Достойная заработная плата.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (HR Tech).   Чем предстоит заниматься:

• Находить точки роста и инсайты из исследований;
• Генерировать лучшие гипотезы, быстро их проверять и реализовывать;
• Работать с данными и метриками;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Проводить демо разработанных функций, планировать и выявлять потребности пользователей продукта;
• Управлять жизненным циклом продукта — от постановки задач до релиза и анализа работы после внедрения.

  Требования:

• Опыт в продуктовой разработке, опыт в HR Tech – будет преимуществом;
• Умение формулировать гипотезы и проверять их, опыт построения CJM, проведения CustDev;
• Понимание тенденций рынка и текущих трендов, умение использования успешных практик из бизнеса, а не только из HR;
• Умение выстроить диалог с аналитиками, умение самостоятельно замерить успех своего продукта;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. 

  Откликнуться с резюме.

В Авито требуется Руководитель performance-маркетинга вертикалей Работы и Услуг.   В Авито Услугах команда помогает людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Авито Работа является ведущим ресурсом для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички»), более 1.5 млн работодателей в год публикуют на Авито свои вакансии.   Что предстоит:

• Формировать стратегию привлечения пользователей во всех доступных каналах: web, мобильные приложения, preloads, партнёрские программы, аффилиатные и бонусные каналы, ретаргетинг и др.;
• Управлять бюджетом вертикалей на performance-маркетинг с акцентом на эффективность, ROMI и инкрементальный рост;
• Управлять командой из шести менеджеров: формировать и защищать структуру команды, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлечённости и самочувствием;
• Строить и оптимизировать воронку привлечения, а также определять метрики для оценки её эффективности;
• Глубоко анализировать пользовательское поведение, находить точки роста и барьеры в пути пользователя;
• Разрабатывать и тестировать гипотезы по новым каналам и форматам привлечения;
• Настраивать систему экспериментов и AB-тестов вместе с командами аналитики для поиска наиболее эффективных решений.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее двух лет лидируете функцию performance-маркетинга в крупном диджитал-продукте или экосистеме;
• Более года управляете командой от трёх человек;
• Умеете выстраивать коммуникацию с большим количеством бизнес-стейкхолдеров;
• Амбассадор продуктового подхода в работе: умеете формулировать и проверять гипотезы, влиять на развитие продукта, оцениваете инкрементальность и др.

  Работа в Авито — это:

• Собственные инновационные методологии, которые позволяют оценивать влияние маркетинговых инициатив на бизнес метрики;
• Возможность стать участником трансформации рынка услуг и труда (переход в транзакционную модель бизнеса);
• Забота о здоровье: расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж с первых недель работы;
• Фокус на развитии: личный бюджет на внешнее обучение, а также внутренние курсы, тренинги, митапы и корпоративная библиотека;
• Гибридный формат работы с возможностью обустроить домашнее рабочее место за счёт компании;
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Красивый офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки, терраса и свой фитнес-зал, а также кабинеты врача и массажиста.

В модельную и продакшн-компанию Vproject требуется Head of SMM.   Vproject Group – международная fashion-компания полного цикла: с крупнейшим модельным департаментом (более 5000 букингов в год), продакшеном полного цикла и школой креативных профессий.  В команду ищут Head of SMM с опытом работы на аналогичной позиции или Lead SMM в fashion, beauty, creative или культурных проектах.   Навыки:

• Сильное стратегическое мышление;
• Умение управлять командой и выстраивать процессы;
• Насмотренность и понимание визуальной культуры;
• Понимание структурного смыслообразующего контента;
• Способность видеть бизнес-задачи, а не только эстетический фактор;
• Умение формировать визуальный код, который читается и запоминается;
• Навыки работы в нейросетях, figma.

  Что предлагают:

• Работа с модным сильным контентом;
• Влияние на стратегию развития всей группы компаний;
• Пространство для роста, экспериментов и реализации идей.
• Офис в центре Москвы;
• Активную вовлеченную молодую команду.

  Обязанности

• Ведение нескольких аккаунтов в запрещенной соцсети на постоянной основе + Telegram канал;
• Разработка, контроль и реализация SMM стратегий для разных каналов и нескольких отделов (совместно с маркетологом);
• Разработка контент-плана для социальных сетей с учетом интересов целевой аудитории и специфики каждой платформы;
• Самостоятельная съемка фото и видео на телефон для reels и stories;
• Формирование и актуализация архива контента;
• Планирование съемок под инфоповоды;
• Анализ целевой аудитории, трендов, показателей вовлеченности и эффективности;
• Руководство, планирование и координация работ по ведению аккаунтов в социальных сетях по нескольких направлениям;
• Управление командой;
• Контроль за соблюдением сроков исполнения поставленных задач;
• Ведение всей рабочей документации (отчеты, метрики);
• Контроль и организация работы по обработке входящих обращений в социальные сети;
• Контроль качества контента: смыслы, визуал, подача, соответствие ДНК бренда;
• Наставничество и развитие команды;
• Поиск и внедрение новых инструментов и форматов.

  Откликнуться с резюме.