Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологический интегратор ИИ Технологии требуется Руководитель группы продаж, который управляет продажами крупных клиентов на маркетплейсах (WB, Ozon, ЯМ).   ИИ Технологии — это динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный спектр услуг по работе на маркетплейсах. Помогают своим клиентам оптимизировать продажи, улучшать видимость их товаров и добиваться высоких результатов на таких площадках, как Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и других.   Обязанности: Планирование и реализация стратегии продаж:

• Разработка, внедрение и реализация планов по достижению ключевых показателей (GMV, ROI, маржа).
• Постановка задач для команды менеджеров и контроль их выполнения.

Управление командой и участниками рабочих групп:

• Координация работы команды: project manager, менеджеры по работе с маркетплейсами, отдел аналитики, отдел контента.

Аналитика и отчетность:

• Анализ показателей продаж, разработка тактических решений для повышения результатов.
• Взаимодействие с отделом аналитики, построение стратегий развития на основе аналитических отчетов.

Координация клиентских проектов:

• Контроль выполнения дорожных карт клиентов, включая настройку рекламы, работу с карточками товаров и участие в акциях.
• Участие в стратегическом планировании и запуске новых клиентских проектов.

Оптимизация бизнес-процессов:

• Автоматизация отчетности и стандартных задач отдела.
• Улучшение процессов взаимодействия внутри команды и с клиентами.

  Требования к кандидату: Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, менеджмента или IT).
• Опыт работы на позиции РОП, менеджера по продажам или руководителя проектов от 3 лет.
• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет) от 2 лет.

Навыки и знания:

• Знание основных метрик продаж на маркетплейсах (GMV, ROI, ДРР, маржа).
• Опыт работы с инструментами аналитики и CRM-системами.
• Умение управлять рекламными кампаниями и оценивать их эффективность.
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

Личностные качества:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду.
• Проактивность, нацеленность на результат.
• Способность анализировать данные и принимать решения на их основе.

  Условия:

• График работы: полный рабочий день.
• Формат работы: офис.
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Зависит от результатов собеседования.
• Дополнительные бонусы: профессиональное обучение, компенсация расходов на обучение, участие в корпоративных мероприятиях.
• Перспективы роста: возможность карьерного развития в быстрорастущей компании.

В технологический интегратор ИИ Технологии ищут Финансового директора.   ИИ Технологии – лидер в области управления продажами на маркетплейсах. Помогают своим клиентам увеличивать продажи, маржинальность и эффективность, используя передовые аналитические инструменты и алгоритмы работы с платформами, такими как Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и другие.   Обязанности: Финансовое планирование и контроль:

• Разработка и контроль исполнения бюджетов проектов.
• Оценка эффективности инвестиций (ROI, ROMI) и управление финансовыми рисками.

Управление потоками доходов и расходов:

• Мониторинг всех финансовых операций (доходы, рекламные расходы, логистика, комиссии маркетплейсов).
• Оптимизация затрат с учетом юнит-экономики каждого клиента.

Анализ финансовых показателей:

• Подготовка отчетов по ключевым метрикам: GMV, ROI, маржа, ДРР.
• Построение финансовых моделей и прогнозов по клиентам и проектам.

Работа с ценообразованием:

• Участие в разработке стратегий ценообразования для клиентов.
• Анализ прайс-индекса (PI) и влияния акций на маржинальность.

Автоматизация процессов:

• Внедрение и настройка инструментов автоматизации финансовых отчетов и контроля.
• Оптимизация финансовых процессов в команде.

Коммуникация с клиентами:

• Подготовка финансовой аналитики и презентаций для клиентов.
• Рекомендации по улучшению финансовой эффективности.

  Требования: Образование:

• Высшее финансовое или экономическое образование.

Опыт работы:

• Не менее 3 лет в роли финансового менеджера, аналитика или контролера.
• Опыт работы с маркетплейсами или в e-commerce будет преимуществом.

Навыки и знания:

• Уверенное владение финансовым анализом и расчетами юнит-экономики.
• Знание ключевых метрик маркетплейсов (GMV, ROI, ДРР, PI).
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и структурировать их.
• Уверенное знание Excel (VLOOKUP, Pivot Tables, Power Query), 1C, BI-систем.

Личные качества:

• Высокая степень ответственности и самостоятельности.
• Аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Способность работать в условиях многозадачности.
• Ориентация на результат.

  Условия работы:

• Формат: полный рабочий день, гибридный график (офис + удаленная работа). С 09:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00, на выбор.
• Локация: Москва, ул Большая Садовая, 5к1.
• Зарплата: по результатам собеседования.

Преимущества:

• Работа в инновационной компании с передовыми технологиями.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Участие в управлении крупными клиентскими проектами на маркетплейсах.
• Дружный коллектив профессионалов.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут опытного и автономного T-shaped Менеджера продукта с сильным аналитическим мышлением, который умеет разбираться в сложных процессах, работать на стыке продукта и AI-технологий, видеть процесс целиком и понимать влияние продуктовых изменений на клиентский путь и бизнес-результат.   Команда Client Automation Team создает продукты, которые помогают пользователям самостоятельно решать свои вопросы без обращения в саппорт и ожидания ответа оператора. Один из ключевых продуктов команды — AI-ассистент на базе LLM, который помогает пользователям получать ответы и решать вопросы в диалоге. Сейчас активно расширяют сценарии ассистента, улучшают качество ответов модели и интегрируют его в клиентский путь после покупки билета.   Что нужно делать:

• Развивать AI-ассистента поддержки: запускать новые сценарии, улучшать пользовательский опыт и расширять покрытие запросов;
• Отвечать за качество ответов модели: анализировать ошибки, искать причины деградации качества, формировать гипотезы и приоритизировать улучшения;
• Работать с NLP-командой, разметкой данных и аналитикой качества моделей;
• Исследовать обращения пользователей, развивать дерево тематик и выявлять наиболее значимые сценарии по объему обращений и влиянию на бизнес;
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе данных, пользовательских потребностей и потенциального эффекта;
• Проектировать пользовательские сценарии и диалоговые ветки ассистента;
• Запускать новые точки входа в продукт и масштабировать использование ассистента в клиентском пути;
• Взаимодействовать со смежными командами (аналитика, автоматизации, база знаний, платформенные команды) для реализации продуктовых инициатив;
• Работать над снижением нагрузки на поддержку за счет автоматизации и увеличения доли запросов, решаемых без участия операторов;
• Отслеживать и улучшать ключевые продуктовые метрики: contact rate, количество тикетов в поддержку и долю успешных решений через ассистента.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Product Manager 4+ года в продуктовой компании;
• Сильный аналитический бэкграунд, бэкграунд в бизнес-аналитике будет преимуществом;
• Умение декомпозировать сложные процессы и проблемы, строить приоритизацию на основе данных и бизнес-эффекта;
• Понимание принципов работы AI/LLM-продуктов, чат-ботов и систем автоматизации поддержки;
• Понимание устройства диалоговых интерфейсов и опыт проектирования пользовательских сценариев;
• Умение самостоятельно погружаться в новую предметную область, находить информацию и доводить задачи до результата без постоянного сопровождения;
• Опыт плотной работы с аналитиками и понимание того, как формулировать задачи для получения качественного результата;
• Системное мышление и способность видеть клиентский путь целиком, а не только отдельную функциональность;
• Прагматичный подход к AI: умение отличать реальные продуктовые возможности от хайпа и оценивать решения через влияние на пользовательские и бизнес-метрики;
• Зрелость в коммуникациях, устойчивость к сложным обсуждениям и умение эффективно работать с большим количеством заинтересованных сторон.

Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами поддержки, саппортовыми процессами или автоматизацией клиентского сервиса;
• Опыт работы с NLP-, LLM- или conversational AI-продуктами;
• Опыт работы с качеством моделей, оценкой результатов и пользовательским фидбеком.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Affiliate Support Lead (Travelpayouts). Вы будете управлять частью команды, следить за качеством и метриками, улучшать процессы и помогать снижать ручную нагрузку через автоматизацию и AI-инструменты.   Travelpayouts – партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Помогают тревел-блогерам, вебмастерам по всему миру зарабатывать на своих сайтах с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и др.   Цель:

• Помогать команде работать стабильно при текущей и будущей нагрузке: держать качество, управлять SLA, снижать ручную работу и делать процессы поддержки понятнее и устойчивее.

  Что нужно делать:

• Управлять командой из 6–10 агентов поддержки: помогать с приоритизацией, координировать работу, проводить 1:1 и ревью.
• Отвечать за стабильную работу команды: нагрузку, SLA, скорость ответа, качество тикетов, сложные кейсы и эскалации.
• Работать с основными метриками поддержки: отслеживать эффективность команды, находить просадки и добиваться стабильных результатов.
• Помогать настраивать Zendesk и процессы поддержки: очереди, SLA, автоматизации, макросы, теги, отчётность, правила распределения обращений и эскалаций.
• Выявлять узкие места и ручные шаги в работе команды — и помогать превращать их в автоматизированные процессы с помощью AI, self-service, no-code/low-code и внутренних инструментов команды.
• Переводить повторяющиеся проблемы из тикетов в понятные задачи для продукта, разработки, справочного центра или внутренних процессов.
• Работать в связке с Head of Support, вторым Affiliate Support Lead, продуктом, разработкой и другими командами.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт управления командой саппорта от двух лет и понимание операционной работы поддержки.
• Уверенно работаете с метриками поддержки: видите просадки, понимаете причины и принимаете решения на основе данных.
• У вас уже есть опыт внедрения автоматизаций, работы с AI, no-code/low-code.
• Есть опыт работы с helpdesk/CRM: знаете, как настроить триггер, поправить очередь и не сломать поддержку.
• Отличные коммуникационные навыки: умеете давать честный фидбек, поддерживать команду, договариваться и отстаивать позицию.
• Русский язык обязателен, английский — не ниже C1.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать.
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений.
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В креативное агентство DDB Navigator ищут Арт-директора    Требования:

• Креативный подход к задаче, коммуникабельность, ответственность за результат, стрессоустойчивость
• Опыт работы на крупных международных брендах от 3 лет на позиции арт-директора
• Концептуальное мышление в рамках разработки креативной стратегии рекламных кампаний
• Умение мыслить большими идеями, способность разложить идею на конкретные экзекьюшены на 360°
• Презентационные навыки/работа с возражениями клиента/способность внятно разъяснить выбранные креативные решения
• Отличное знание технических рекламных процессов от брифа до сдачи на каналы
• Обязателен опыт съемок ТВ роликов
• Наличие портфолио

  Обязанности:

• Разработка творческих концепций и их воплощение
• Презентация и обоснование идей и решений клиенту
• Участие в съемочном процессе
• Контроль подготовки мультимедиа и интернет рекламы, работы графического дизайнера по подготовке/выполнению макетов, контроль качества дизайна

  Компания предлагает:

• Классная команда, крутые проекты
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом 
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме и указать желаемый уровень дохода.

В торгово-сервисную компанию ЮМед ищут Директора территории СЗФО.    Обязанности:

• Организация эффективной и качественной работы подразделения;
• Обеспечение финансовой устойчивости, рентабельности, маржинальности и прочих финансовых показателей;
• Своевременное и корректное предоставление данных для бюджетирования и планирования;
• Контроль исполнения бюджета;
• Обеспечение роста продаж медицинского оборудования и комплексное оснащение медицинских объектов необходимыми инструментами, материалами;
• Участие в мероприятиях по продвижению продукции;
• Контроль ПДЗ;
• Контроль складских запасов;
• Обеспечение сохранности активов.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание специфики госпитального направления;
• Опыт управления командой более;
• Готовность к интенсивному обучению, участию в мероприятиях по продвижению продукции;
• Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, дипломатичность, позитивную жизненную позицию;
• Медицинское образование (желательно).

  Компания предлагает:

• Оклад + квартальную премию (совокупный доход от 300 000 р.);
• Корпоративную мобильную связь при необходимости;
• Топливную карту;
• Компенсацию за использование личного транспор;
• Возможность обучения, участия в специализированных форумах;
• Материальную помощь ко дню рождения работника, к рождению ребенка, детские новогодние подарки;
• Оборудованное место для приема пищи, чай/кофе сладости;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 9.00 до 18.00.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите наличие опыта организации продаж медицинского оборудования и изделий медицинского назначения.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Начальника цеха.    Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оклад обсуждается на собеседовании, исходя из вашего опыта или зарплатных ожиданий;
• График работы 2/2 или 3/3 производство работает с 7 до 19 в день, с 19 до 7 в ночь (ищут мастеров в день);
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Возможность обучения и повышения квалификации и дальнейшего роста в компании;
• Предоставят форму и обувь;
• Медицинскую книжку за счет компании;
• Новое производство, душевые, комнаты отдыха, прачечная, индивидуальные шкафчики;
• Бонус за приведенного друга 15 000 рублей.

  Чем предстоит заниматься:

• Контроль производства;
• Контроль выполнения ежедневного заказа от кофеен;
• Контроль качества и правильности производимой продукции;
• Приготовление продукции согласно технологическим картам;
• Поддержание чистоты на рабочем месте;
• Ведение отчетности;
• Формирование графиков работы;
• Проведение планерок;
• Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов (хранение, обработка и т.п.);
• Управление командой поваров;
• Обучение сотрудников.

  Что важно:

• Соблюдение технологических карт;
• Выполнение санитарных норм;
• Контроль качества продукции.

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя направления продаж на 1 из продуктов HRM.   Тензор — разработчик экосистемы бизнес-решений СБИС, входит в топ-2 SaaS B2B-компаний России. Saby HRM — флагманский продукт для комплексной автоматизации HR-процессов. Это не один продукт, а целая экосистема сквозных HR-решений, закрывающая все ключевые задачи управления человеческим капиталом.    Что предстоит:

• Провести комплексный анализ текущих процессов, метрик и эффективности продаж;
• Выявить ключевые «точки роста» и «узкие места» в воронке продаж с учетом специфики принятия решений в HR-департаментах крупного, среднего и малого бизнеса;
• Разработать и внедрить оптимизированную технологию продаж, адаптированную под специфику рынка HRM;
• Обеспечить достижение плановых показателей.

  Ищут того, кто:

• Имеет подтвержденный опыт работы коммерческим директором/руководителем направления от 3 лет, в IT, B2B SaaS, сфере HRM / HR-Tech, автоматизации кадрового учета или смежных областей;
• Обладает опытом успешного вывода нового продукта или сервиса на рынок или кардинальной перестройки sales-процессов в действующем бизнесе;
• Будет большим преимуществом: опыт в сфере HRM, кадрового ЭДО, разработки продуктов для HR-специалистов, наличие действующих контактов среди HR-директоров, руководителей департаментов персонала крупных компаний;
• Действительно понимает специфику рынка HRM: знает, как устроены воронки продаж HRM-решений и как работать с возражениями, связанными с интеграцией с 1С и другими учетными системами; понимает потребности клиентов: от «нужен просто кадровый ЭДО» до «хочу построить бесшовный HR-портал для найма, адаптации, оценки и развития сотрудников»; разбирается в законодательных требованиях к кадровому учету и электронному документообороту (КЭДО) и умеет превращать их в коммерческие возможности; осведомлен о конкурентной среде и трендах рынка HR-Tech в России.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в топ-3 SaaS-компании России с реальным влиянием на развитие стратегического продукта (Saby HRM);
• Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально, состоит из оклада и мотивирующего бонуса, привязанного к KPI);
• Стабильность и репутацию крупного игрока рынка с мощной экспертизой и ресурсами для масштабирования;
• Возможность реализовать свои идеи и построить продажи, которыми будете гордиться;
• Гибкий формат работы (удаленно, гибрид или офис — на ваш выбор).

Международная консалтинговая компания в сфере миграционного сопровождения и релокации приглашает в команду Директора по маркетингу   За годы работы выстроили сильную экспертизу в сфере миграционного сопровождения, юридических и административных процессов, а также создали эффективную систему клиентского сервиса   О роли:

• Сейчас компания активно расширяет международное направление и готовится к выходу на новые аудитории (USA/UK/EU)
• Ищут руководителя, который превращает маркетинг в инструмент роста бизнеса: развивает клиентскую сеть, выстраивает процессы, управляет командой и отвечает за измеримый коммерческий результат

  Что предстоит делать: Стратегия и бренд:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, позиционирование и управление брендом
• Формировать и развивать бренд-платформу: контент-стратегию, коммуникации, репутацию
• Строить Road Map и стратегию масштабирования бренда
• Объединять digital-маркетинг, PR и бренд-маркетинг в единую систему
• Анализировать рынок, конкурентов, клиентские сегменты и потребности целевой аудитории
• Осваивать новые рынки и создавать спрос

Лидогенерация и воронка:

• Обеспечивать стабильный поток качественных лидов (MQL, SQL) с плановой стоимостью (CPL)
• Управлять ключевыми метриками воронки: CPL, CR, CAC, ROMI
• Тестировать гипотезы и находить новые каналы привлечения клиентов
• Выстроить честную сквозную аналитику — от клика до сделки в CRM
• Строить карту пути клиента (CJM)
• Вместе с коммерческим блоком совершенствовать воронку и повышать конверсию на всех этапах
• Обеспечивать сбор, обработку и передачу лидов в отдел продаж

Каналы и digital:

• Управлять рекламными ресурсами: сайты, лендинги, Telegram, соцсети, партнёрские каналы
• Планировать, запускать и контролировать рекламные кампании в digital-каналах
• Развивать корпоративные сайты и цифровые площадки, отвечать за веб-аналитику
• Автоматизировать процессы: чат-боты, автоворонки, умный ретаргетинг
• Активно применять AI-инструменты

Команда и бюджет:

• Управлять удаленной командой маркетинга (таргетолог, SEO-специалист, дизайнер, SMM-менеджер) и внешними подрядчиками: нанимать, обучать, развивать
• Формировать и защищать маркетинговый бюджет
• Готовить аналитическую и управленческую отчётность для руководства

  Кого ищут:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет — управление маркетинговым подразделением
• Опыт запуска маркетинга в USA/UK/EU на локальных языках
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, позиционирования и бренд-платформ
• Практический опыт построения лидогенерации и управления воронкой привлечения
• Опыт работы с партнёрскими каналами
• Подтверждённый опыт управления бюджетами и защиты стратегий перед руководством
• Готовность отвечать за коммерческий результат маркетинга
• Системное мышление, лидерские качества, самостоятельность
• Решения на основе данных, спокойная работа в условиях неопределённости
• Уверенное владение Битрикс24 (CRM), Яндекс.Метрикой и Яндекс.Директом
• Google Analytics, email-платформы, Excel, инструменты веб-аналитики, знание SEO, CMS 
• Английский язык не ниже B2 

  Как оценивают результат:

• Выполнение плана по качественным лидам (MQL, SQL) и стоимости привлечения (CPQL, CPL, CAC)
• Рост конверсии на этапах воронки и вклад маркетинга в выручку (ROMI)
• Полнота и корректность сквозной аналитики — от клика до сделки
• Работоспособность и эффективность запущенных каналов и автоворонок

  Что предлагают:

• Работу в части международного холдинга
• Укомплектованную и экспертную команду
• Конкурентную оплату: 200 000 руб. на руки + ежемесячный KPI
• Прямое взаимодействие с собственниками и участие в принятии ключевых управленческих решений
• Стильный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от метро Полянка
• Онбординг и трехмесячную систему адаптации
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы  5/2, с 10:00 до 19:00
• Обучение, зарубежные поездки, корпоративные мероприятия и бонусы 
• Этап отбора включает тестовое задание

  Откликнуться с кейсами, презентациями, примерами маркетинговых стратегий или портфолио проектов (без нарушения NDA), если они у вас есть.

Поставщик асфальтосмесительного оборудования BRMC приглашает в команду Ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами (B2B).   BRMC – официальное представительство международной государственной корпорации Китая, входит в топ-250 Forbes. Отрасль: дорожно-строительная (поставка асфальтосмесительного оборудования).   Условия:

• Локация: г. Самара, ул. Ленинская, д. 147, оф. 1 (современный офис в самом центре города).
• Формат работы: в офисе, полный день.
• График работы: пн–пт, с 8:30 до 17:30.
• География: командировки по всей России.
• Оплата: фиксированный оклад + высокий % от сделок (первый бонус выплачивается сразу при подписании договора и получении аванса).
• Язык: не требуется (все переводы и фабричный документооборот берет на себя компания).

  Почему эта вакансия — ваш главный карьерный вызов:

• Готовая база клиентов. Вам не придется искать компании вслепую и заниматься «выжиганием» холодного рынка. Есть наработанная база — вы сразу заходите на теплую и целевую аудиторию.
• Быстрые деньги на длинных сделках. Цикл сделки в этой сфере — от 6 месяцев. Но вам не нужно ждать окончания поставки завода, чтобы получить деньги. Вы получаете свой первый весомый бонус сразу, как только клиент подписал договор и внес аванс.
• Продукт, за который не стыдно. Китайское государственное качество от мощной международной корпорации. В условиях ухода европейских брендов оборудование BRMC — лидер спроса в дорожной отрасли России.
• Один контракт = миллионные бонусы. Средний чек огромный. Закрыв всего несколько сделок в год, вы гарантируете себе сверхдоход, о котором в других сферах можно только мечтать.
• Комфортный офис в центре Самары. Никаких промзон. Стильное, современное рабочее пространство на ул. Ленинской со всеми удобствами и удобной транспортной развязкой.
• Никакой бумажной рутины. Вы продаете, общаетесь и дожимаете. Логистику, таможню, юридические тонкости и техническую сборку делают другие отделы.

  Что предстоит делать:

• Быть настойчивым «дожимателем». Отправить КП по базе — это 5% работы. Ваша главная задача — методично, системно и монотонно «вести» клиента. Звонить, напоминать, отрабатывать возражения, находить новые аргументы и не отпускать до получения аванса.
• Вести длинные сделки (6-12 месяцев). Это игра в долгую, где побеждает самый упорный и системный.
• Управлять переговорами на высшем уровне. Общаться с собственниками бизнеса, генеральными директорами и главными инженерами дорожно-строительных компаний.
• Быть мобильным. Командировки по всей России. Если клиенту на объекте нужно пожать руку, чтобы закрыть сделку и получить аванс — вы берете билет и летите за счет компании.

  Кого ищут:

• Продавца с «мертвой хваткой». Вы не стесняетесь напоминать о себе. Слово «нет» для вас — это просто начало переговоров, а выданное КП — лишь повод для следующего звонка.
• Человека с амбициями. Вам тесно в продажах мелких товаров. Вы хотите продавать тяжелое, дорогое промышленное оборудование и общаться с серьезными людьми.
• Готового впитывать знания. Опыт в асфальтовых заводах не обязателен. Если у вас есть опыт в продажах любого промышленного оборудования — отлично, если нет, но вы готовы в максимально сжатые сроки обучиться новым званиям, тогда эта вакансия тоже про вас. Главное — ваше желание разобраться в продукте, а технической части детально обучат.

  Что предлагают:

• Неограниченный доход. Фиксированный оклад + прогрессивный процент (бонус с аванса + бонус по факту закрытия). Потолка нет. Ваше вознаграждение может достигать более 1 млн. рублей с одной сделке. 
• Статус. Вы представляете интересы международной государственной корпорации Китая — это открывает двери в любые кабинеты.
• Полный комфорт в поездках. 100% оплата всех командировочных расходов (перелеты, проживание, связь).
• Сильная команда. Обучение продукту с нуля, поддержка руководства на этапах ключевых переговоров.
• График для жизни. Четкий режим работы с 8:30 до 17:30, суббота и воскресенье — выходные дни.

Откликнуться с резюме.