Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брендинговое агентство Depot требуется Identity арт-директор.    Что нужно делать:

• Создавать крутую современную айдентику;
• Работать с разными брендами и задачами: от digital-стартапов до глобальных промышленных корпораций;
• Вести проекты разного масштаба: от лёгкой корректировки логотипа до создания сложных дизайн-систем и новых визуальных языков;
• При желании подключаться к проектам по дизайну упаковки;
• Задавать высокий визуальный уровень проекта и развивать решения вместе с командой.

  Пожелания к кандидату:

• Большой и разносторонний опыт в айдентике и визуальных коммуникациях;
• Опыт работы в агентстве будет плюсом, но сильный фриланс-бэкграунд тоже подойдёт;
• Умение создавать бренды с нуля и развивать визуальные системы;
• Понимание, как работать с разными типами клиентов, задач и носителей;
• Нахождение в Москве и готовность работать вместе с командой офлайн;
• Готовность работать в высоком темпе.

  Что предлагают:

• Стабильность: большой корабль меньше качает в любой шторм;
• Сильную команду, с которой можно делать сильные проекты;
• Поддержку и взаимопонимание;
• Карьерный рост;
• Большой офис в центре Москвы (м. Таганская);

  Откликнуться с резюме и портфолио с пометкой «Арт-директор Identity».

В российский автомобильный бренд TENET требуется Руководитель направления корпоративных продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Организация корпоративных продаж автомобилей брендов OMODA, JAECOO, JELAND: разработка и развитие политики и стандартов, анализ рынка и формирование планов продаж для дилерских центров, достижение плановых показателей по корпоративным продажам
• Контроль прибыльности корпоративных сделок, предоставление необходимых планов и отчетов в финансовый отдел и отдел поддержки продаж по факту совершенных сделок
• Развитие направления корпоративных продаж в дилерской сети: контроль соблюдения дилерами стандартов бренда и условий дилерского соглашения в области корпоративных продаж, контроль наличия у персонала дилеров необходимых знаний и навыков
• Участие в разработке и модификация обучающих и мотивационных программ для дилеров
• Участие в проектах с лизинговыми компаниями
• Формирование команды в соответствии с потребностями бизнеса
• Обеспечение сопутствующего документооборота, обновление информации во внутренней информационной системе, подготовка отчетов
• Финансовое планирование и анализ результатов деятельности направления
• Координация деятельности подразделения и организация взаимодействия со смежными отделами
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на рост продаж и клиентской удовлетворенности

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Английский – от B2
• Релевантный опыт работы на руководящих должностях
• Глубокое понимание системы корпоративных продаж

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Сильную команду профессионалов автобизнеса
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором вы расскажете самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.

В МегаФон требуется Директор по разработке платформы машинного обучения.   Основные направления работы подразделения разработки BigData:

• Внутренняя монетизация данных (GenAI, GenOps, MLOps)
• Внешняя монетизация данных (oneFactor: лидогенерация, скоринг, b2g)

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой (подбор, развитие, борьба с оттоком), в зоне ответственности 50+ человек: PDM, backend, frontend, data engineer, ml engineer, DevOps
• Организовывать процесс разработки и эксплуатации, выстраивать работу с заказчиками
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие для организации эффективного процесса вывода релизов команды
• Работать с бэклогом (вход/выход, метрики, приоритизация)
• Выстраивать и реализовывать технологическую стратегию направления, в том числе планировать и защищать бюджет в разрезе CAPEX/OPEX
• Нести ответственность за архитектуру, качество и надежность сервисов направления
• Выстраивать и контролировать метрики здоровья системы (аварийность, эффективность использования вычислительных ресурсов, соответствие темпам роста бизнеса)

  Что для этого нужно:

• Опыт руководства техническими подразделениями разработки от 3-х лет
• Опыт организации "под ключ" сложных проектов, в том числе взаимодействие с заказчиками, организация и приоритизация бэклога, подбор команды, выстраивание долгосрочных партнерских кросс-командных отношений, отчетность перед руководством
• Понимание гибких методологий разработки, умение выбрать и обосновать свой выбор
• Понимание архитектуры ПО и процесса разработки/эксплуатации
• Понимание, как работает финансовая сторона подразделения (как получить доп. ресурсы, оборудование и др.), опыт обоснования перед финансами затратной части новых проектов
• Background в части написания кода/ создания архитектуры приветствуется

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию ООО «МегаТех»

В МТС Банк требуется Владелец продукта (Витрина продуктов).   МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.   Ожидания от кандидата:

• Опыт развития B2C/B2B продукта или сервиса
• Опыт работы с полной продуктовой командой (исследователь, дизайнер, разработчики, аналитики)
• Наличие широкого спектра практических навыков для продуктовой разработки: общение с Клиентами, генерация идей, разработка дизайна, написание кода, подсчет цифр

  Вы будете:

• Исследовать, зачем клиент заходит на витрину продуктов: на что обращает внимание, что хочет найти и чего ему не хватает
• Придумывать, как мы можем использовать этот частотный сценарий, чтобы привлекать внимание клиента к новым сценариям и продуктам
• Выбирать идеи с наибольшим эффектом на метрики
• Готовить дизайн, макеты и прототипы, а также проверять их удобство на пользователях
• Работать с командой, которая умеет писать и фронтенд, и бекенд
• Следить за качеством и стабильной работой сервиса
• Замерять эффект от реализованных идей и выбирать эксперимент с лучшим результатом

В страховую группу СОГАЗ требуется Заместитель директора по ИБ, который возьмет на себя полноценную операционную работу над системами ИБ в СОГАЗе.   Страховая Группа «СОГАЗ» — один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня.   Предстоит:

• Управлять операционными вопросами ИБ в рамках компании (улучшение операционных процессов, архитектурные решения, внедрение, определение и сбор ключевых метрик ИБ, контроль)
• Внедрять средства информационной безопасности, в том числе и своими руками
• Разрабатывать и внедрять архитектурные решения в части ИБ
• Улучшать существующие процессы ИБ
• Оценивать чувствительность информационных активов и ИТ-систем, применимость защитных мер к активам и ИТ-системам
• Консультировать смежные подразделения по вопросам информационной безопасности
• Организовывать и участвовать в проведении регулярных процедур по управлению ИБ (пентесты, анализ кода, внедрение систем ИБ, оценка соответствия 757-П и пр.)
• Участие в выявлении и расследовании инцидентов информационной безопасности
• Выявлять значимые угроз и проблемные области с точки зрения информационной безопасности

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт анализа практических рисков ИБ
• Имеете широкий кругозор в сфере ИТ, ИБ
• Знаете принципы работы ИБ, выстраивали процессы ИБ, знаете типы кибер-атак и сценарии их реализации
• Понимаете технологий и продуктов (Windows AD, Nginx, IIS, PHP, ElasticSearch)
• Умеете работать руками, внедрять и работать с Open Source решениями
• Пишете на Bash, Python или любом другом языке скриптовой автоматизации
• Работали со сканерами уязвимостей (Burp Suite, Netsparker, Acunetix)
• Имеете опыт работы с отечественными ИБ-решениями
• Верхнеуровнево знаете методологию обеспечения информационной безопасности

  Условия работы:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ
• Заботу компании о вашем здоровье: ДМС со стоматологией в лучших клиниках страны
• Премиальные условия на все виды страхования в «СОГАЗе» для вас и близких родственников
• Собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы (новейшее уникальное оборудование Milon для «умных» тренировок)
• Возможность проходить внешнее обучение после успешного прохождения испытательного срока, а также обучаться на курсах нашего корпоративного портала
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Настрой на долгосрочное сотрудничество: будем для вас гарантом стабильности
• Возможность работать гибридно (офис компании в пешей доступности от м. Чистые пруды)

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель службы профильного подбора.   Гарантии от компании:

• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ая заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада

Дополнительно:

• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода достойный, обсуждается на собеседовании

  Ожидания от кандидата: Профессиональные компетенции:

• Глубокий опыт прямого поиска и привлечения редких и высококвалифицированных специалистов
• Успешное закрытие вакансий уровня директоров направлений и уникальных экспертов. Понимание специфики офисного подбора от массового до узкоспециализированного

Управление командой:

• Опыт руководства отделом рекрутмента, формирование команды сильных сорсеров и консультантов по подбору, их обучение и мотивация

Клиентоориентированность:

• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внутренними заказчиками. Навыки ведения переговоров, умение глубоко погружаться в потребности бизнеса и предлагать оптимальные решения

Цифровая трансформация HR:

• Практический опыт внедрения или использования цифровых сервисов для автоматизации подбора, аналитики и оценки кандидатов. Понимание принципов сервисной модели управления (SLA, дашборды, метрики эффективности)

Персонализация процесса:

• Владение методиками глубокого анализа рынка, составления карт поиска, проведения многоуровневых интервью и оценки компетенций топ-менеджеров

  Ключевые задачи на позиции:

• Разработать и внедрить стандартизированный процесс подбора для офисных позиций и executive search, обеспечив высокий уровень персонализации и качества сервиса
• Управлять полным циклом закрытия вакансий уровня middle/senior и выше, включая прямой поиск, оценку и сопровождение кандидатов до выхода на работу
• Внедрять и развивать цифровые инструменты для повышения эффективности работы отдела, оптимизации воронки подбора и улучшения клиентского опыта
• Формировать и поддерживать сильный бренд работодателя на рынке труда через качественную коммуникацию и безупречный сервис для кандидатов и заказчиков

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор направления по взаимодействию с органами власти.   Обязанности:

• Выстраивание коммуникаций с органами власти — региональными и федеральными
• Мониторинг и внесение изменений в нормативные правовые акты
• Инициирование, формирование и реализация социальных проектов с бюджетным финансированием
• Сопровождение инвестиционных проектов
• Сопровождение получения мер государственной поддержки
• Мониторинг тенденций, способных оказать влияние на бизнес Компании
• Оценка и принятие мер по митигированию рисков, связанных с взаимодействием с органами власти
• Сопровождение представительской деятельности руководителей Компании
• Сопровождение депутатской деятельности
• Работа с официальной документацией - аналитика, информационные справки, письма, обращения
• Участие в формировании позиции Компании в отношении ключевых вопросов индустрии
• Работа с отраслевыми союзами/ассоциациями и бизнес-объединениями

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Готовность к выездам по необходимости
• Знание нормативных правовых актов, навыки правоприменения (предпочтительно — знание отраслевых НПА/АПК)
• Понимание юридической техники и процесса формирования и принятия правовых актов
• Знание структуры, функционала и механизмов работы органов власти, бизнес-объединений, инструментов работы с ними
• Понимание системы мер государственной поддержки, механизмов реализации государственных программ, федеральных проектов
• Устойчивое представление об инвестиционной деятельности предприятия
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение вести переговоры
• Навыки деловой переписки
• Умение работать с большим массивом информации
• Аналитическое мышление
• Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

  Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклад
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента внутреннего аудита.   Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• ДМС
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Задачи:

• Планирование и организация работы департамента внутреннего аудита
• Разработка стратегии и плана внутренних аудиторских проверок и контрольных процедур
• Определение объема работ и работников, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских проверок
• Анализ, составление отчетов, предоставление информации по корректирующим мероприятиям по выявленным нарушениям в ходе проверок и представление их руководству
• Актуализация внутренних документов и участие в их разработке
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании по вопросам внутреннего аудита
• Контроль выполнения рекомендаций по итогам проведенных аудиторских проверок
• Обеспечение соответствия деятельности департамента внутренним документам и корпоративным стандартам

  Требования:

• Готовность к релокации, место работы г. Воронеж
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Дополнительное образование в сфере аудита (внешнего/внутреннего), ревизии или риск-менеджмента, а также наличие действующего квалификационного аттестата по общему аудиту, единого аттестата по аудиту будет являться Вашим преимуществом
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита не менее 5 лет в производственных компаниях (животноводство, растениеводство будет являться преимуществом) на руководящих должностях-не менее 3 лет
• Знание основных принципов международных стандартов внутреннего аудита
• Отличные навыки анализа данных и выявления рисков
• Опыт проведения внутренних проверок и составления отчетов
• Компетентность, лояльность, ответственность

В IT-компанию Lofty требуется Team Lead отдела закупок, который возьмёт на себя формирование и реализацию стратегии закупки цифровых товаров, выстроит устойчивые партнёрские отношения с поставщиками и обеспечит эффективность процессов на уровне команды и бизнеса в целом.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и поиск товаров: мониторинг специализированных ресурсов и площадок для поиска игровых ключей по лучшим ценам
• Работа с цифрами: анализ цен, расчет маржинальности и рентабельности покупки. Для этого вам понадобятся уверенные навыки работы в Excel
• Закупка: проведение сделок по покупке найденных ключей
• Работа с существующей базой партнеров: ведение деловой переписки с иностранными поставщиками
• Ведение документации: актуализация данных во внутренних системах и таблицах

  Ищут кандидата, который:

• Имеет аналитический склад ума и любит работать с цифрами
• Уверенно владеет Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы, фильтрация данных)
• Имеет уровень английского языка от Pre-Intermediate (A2) и выше для ведения деловой переписки
• Обладает игровой насмотренностью — понимает, что такое игровые ключи, платформы (Steam, Epic Games и т.д.), и следит за индустрией
• Является ответственным, внимательным к деталям и готовым учиться новому

  Будет большим плюсом:

• Базовое понимание принципов работы API для автоматизации процессов
• Опыт работы в закупках, ритейле или сфере e-commerce (не обязательно, но приветствуется)

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (возможен гибрид после испытательного срока)
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

В IT-компанию Lofty требуется Финансовый директор, который выстроит полноценную финансово-учетную систему компании, обеспечит прозрачность всех финансовых потоков и создаст основу для масштабирования бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраиванием системы финансового учета, контроля и отчетности для собственника и менеджмента компании
• Внедрением регламентов, процессов и инструментов для повышения прозрачности финансовых операций и управленческой отчетности
• Управлением финансовыми потоками нескольких проектов
• Контролем бюджета, P&L и финансовых результатов по продуктам и направлениям
• Согласованием нестандартных платежей, сделок и финансовых решений, и контролем движения средств между юрисдикциями и платёжными системами
• Управление иностранными банковскими счетами и международными финансовыми потоками
• Обеспечением дисциплины финансовых данных и повышением финансовой дисциплины внутри компании

  Кого ищут:

• У вас есть опыт работы от 3 лет в финансовой функции на уровне senior/заместителя финансового директора
• У вас есть опыт выстраивания с нуля систем финансового учета, контроля и отчетности
• Вы работали с несколькими юридическими лицами и сложным финансовым контуром
• У вас есть опыт управления денежными потоками (БДДС, cash flow, платежный календарь)
• Вы уверенно работаете с Excel/Google Sheets (финансовые модели, анализ данных)

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в построении финансовой функции и системы управленческого контроля компании
• Прямое взаимодействие с собственниками и участие в управлении бизнесом на стратегическом уровне
• Возможность выстроить процессы «с нуля» и напрямую влиять на устойчивость и прибыльность компании
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и реализации изменений
• Доступ ко всем операционным и финансовым данным для выстраивания прозрачной системы учета и отчетности
• Работу в динамичной международной среде с быстрым циклом принятия решений
• Возможность собрать и развивать сильную финансовую команду под свои задачи
• Конкурентный уровень компенсации, привязанный к результату и влиянию на бизнес
• Амбициозные задачи: от внедрения финансового контроля до построения полноценной системы планирования и аналитики
• Среду, где ценится инициативность, системность и способность брать ответственность за результат