Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон открыта позиция Product manager (АТС).   Требования:

• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта и др.
• Опыт работы в продуктовых командах

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать амбициозное бюджетное задание по Корпоративной АТС
• Мониторить выполнения плана по выручке Корпоративной АТС в соответствии с бизнес-кейсом продукта
• Формировать и обеспечивать реализацию маркетинговой поддержки продаж Корпоративной АТС
• Планировать и реализовывать доработки и развитие нового функционала в целях совершенствования функциональности Корпоративной АТС
• Инициировать маркетинговые исследования, проводить оценку рынка и существующей клиентской базы
• Размещать задания в качестве заказчика технических служб в целях реализации новых возможностей, тарифов, условий предоставления корпоративным клиентам услуги Корпоративная АТС
• Продвигать и контролировать реализацию активностей по продвижению Корпоративную АТС внутри компании и на внешнем рынке в рамках маркетинговых и рекламных компаний
• Передавать экспертизу по продукту Корпоративная АТС в смежные подразделения

‍ Готовы предложить:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата и приятный бонус в конце года
• Современный офис в центре города (Оружейный 41), оснащенный всем необходимым для комфортного времяпрепровождения
• Куча плюшек и бонусов от компании и партнеров
• Классная команда увлеченных профессионалов и возможность карьерного развития
• Вы будете влиять на продукт

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital-агентство Realweb ищут Коммерческого директора (digital marketing), который будет отвечать за ключевые финансовые KPI агентского бизнеса.   Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по достижению ключевых финансовых показателей в рамках бизнес-юнита
• Внедрять стратегию и контролировать исполнение и быть ответственным за результат
• Анализировать финансовые результаты в разрезе направлений/geo/клиентов/команд, перманентно искать точки роста в доходности бизнеса
• Лидировать бизнес-процесс по развитию клиентов, подключаться к развитию ТОП клиентов агентства
• Принимать участие в ключевых клиентских встречах, взаимодействовать с командой маркетинга и отделом продаж, развивать клиентский нетворкинг и бренд компании

  Что ценят и ждут:

• Понимание специфики агентского бизнеса, основных тематик клиентов рынка digital и их KPI
• Знание digital performance инструментов (контекстная, медийная реклама, SMM, RTB, веб-аналитика)
• Готовность к командировкам
• Стратегическое мышление, любовь к вызовам, фокус на бизнес-результат
• Сильные коммуникативные навыки, хорошая экспертиза клиентской работы
• Хорошие управленческие навыки, знание психологии управления, лидерство и харизма
• Позитивный настрой и проактивная жизненная позиция

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный или удаленный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация

В сеть ресторанов Бинхартс требуется Директор по маркетингу.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему
• Поддержку в процессе адаптации
• Участие в открытии и развитии новых ресторанов, где ваши идеи и усилия будут цениться и вознаграждаться
• Дружный коллектив, который поможет вам почувствовать себя частью нашей большой семьи

  Условия:

• Работа в стабильно развивающейся сети
• Полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ, (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Оклад 150 000 руб. (на руки) + 30 000 руб. KPI
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс, заработная плата)
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные подарки к праздникам
• Корпоративное такси/компенсация ГСМ
• Участие в корпоративной жизни компании (спортивные мероприятия, тимбилдинги, корпоративы и т.д.).

  Обязанности:

• Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий с последующим расчетом эффективности
• Формирование и внедрение эффективных маркетинговых стратегий направленных на повышение узнаваемости бренда и привлечению Гостей
• Управление командой из двух сотрудников отдела. Постановка задач и контроль их выполнения
• Работа с бюджетом. Составление и управление маркетинговым бюджетом, распределение ресурсов и контроль затрат
• Выполнение показателей по точкам (средний чек, выручка, генерация трафика)
• Сопровождение открытия новых точек: полиграфия, медиа сопровождение и т. д.)
• Реализация маркетинговых активностей (креативы, интеграции, кросс-маркетинг)
• Отчетность и аналитика. Подготовка отчетов по результатам маркетинговых активностей, анализ эффективности и внесение предложений по улучшению

  Требования:

• Высшее образование: экономическое/маркетинг
• Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Нацеленность на результат, лидерство, ответственность, коммуникабельность
• Умение работать в команде, вдохновлять и мотивировать коллег, управлять несколькими проектами одновременно
• Готовность к командировкам

В event-агентство Advanza открыта вакансия Руководителя проектов (event).   Advanza — креативное event-агентство, которое входит в топ-20 агентств событийного маркетинга России. Advanza отличают сильный креатив и тщательность в проработке деталей мероприятий.    Функционал:

• Снятие брифа и коммуникация с клиентом day-to-day. Развитие отношений с клиентами, чтобы они возвращались с новыми проектами
• Участие в тендерах, подготовка и защита предложений для клиентов
• Постановка задач проектной команде, креативу, техдиру и режиссеру. Контроль сроков
• Формирование и согласование бюджета и тайминга мероприятия
• Собственно реализация мероприятий, руководство командой
• Организация сбора закрывающих документов

  Лучший кандидат – это тот, кто:

• В идеале имеет опыт от 1 года работы в event-агентстве
• Самостоятельно организовывал мероприятия с бюджетами от 15 млн. руб.
• Умеет составлять технические и монтажные планы, работать с креативом, имеет опыт работы с производством (полиграфия, сувенирка и т. п.)
• Является командным игроком и умеет разрешать конфликты так, чтобы всё эффективно работало
• Готов к выездам на площадки и в командировки в другие регионы

  Компания предлагает:

• Заработная плата оклад + бонусы с проектов
• Работа в агентстве с 14-летней историей и крутыми проектами в портфолио
• Заряженный коллектив и внимательное руководство
• Присутствие в офисе на м. Пушкинская / Чеховская / Тверская 1 раз в неделю и при необходимости

  Этапы отбора:

• Изучение портфолио
• Собеседование с HR
• Собеседование с аккаунт-директором
• Тестовый проект на фрилансе (оплачиваемый)

В Перекрёсток открыта вакансия HR BP.    Предложение компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи, полная компенсация расходов на топливо
• Корпоративное обучение

  Ожидания компании:

• Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет
  понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда
• Разъездной характер работы
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
• Анализ и управление основными HR метриками
• Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
• Оказание экспертной HR поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и
• Обученность ключевых категорий, eNPS

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Групп бренд-менеджер (категория Шоколад).    Чем предстоит заниматься:

• Формированием коммуникационной краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бренда/категории;
• Контролем за реализацией годового маркетингового плана развития бренда/категории;
• Управлением ассортиментным портфелем бренда/категории: проекты по разработке и запуску новых продуктов, оптимизация ассортимента;
• Анализом бизнес-показателей: p&l, объем продаж, доля рынка, здоровье бренда/категории, анализ конкурентного окружения; обязателен опыт работы с базами Nielsen;
• Ценообразованием по текущему ассортименту и новым продуктам;
• Администрированием бюджета бренда/категории;
• Ведением отчетности по проектам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Повышение квалификации в сфере маркетинга;
• Опыт работы бренд-менеджером в крупной компании FMCG;
• Опыт лидирования проектов по запуску нового бренда;
• Опыт работы с аналитическими базами (Nielsen и др.);
• Работа со стандартным пакетом MS Office, Word, Excel, 1C, Internet Microsoft Project З, подготовка презентаций.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Современный офис в 5 минутах от метро «Павелецкая» - ваше пространство для продуктивной работы.

На шоколадную фабрику Tomer открыта вакансия Коммерческий директор (премиум-продукт).    Обязанности:

• Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности компании
• Разработка коммерческой политики, управление ценообразованием и выполнение ключевых плановых показателей эффективности
• Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности компании
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта (B2B, B2C, HoReCa, E-commerce) и увеличению объемов продаж
• Развитие торговой марки TOMER через развитие рынка B2C и E-commerce
• Расчет и прогнозирование планов продаж, ведение полной аналитики
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами
• Проведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами
• Построение сильной и эффективной команды, руководство подчиненными сотрудниками постановка задач и контроль их реализации, разработка и внедрение KPI
• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов
• Автоматизация работы
• Контроль дебиторской задолженности
• Ведение отчетности, подготовка аналитики, управление ключевыми показателями
• Взаимодействие с директором по развитию, разработка общей стратегии и совместная постановка целей работы

  Требования:

• Высшее образование
• Владение экспертным знанием рынка кондитерской продукции (будет огромным преимуществом) и технологии продаж при работе со всеми каналами сбыта
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач
• Высокий уровень аналитических способностей, переговорных навыков, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях
• Системность, аналитический склад ума, предприимчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция
• Отдают преимущество кандидатам, которые продавали продукт премиального сегмента

  Условия:

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Бесплатная парковка на территории офиса и производства
• Скидка на продукцию компании
• Благоприятная рабочая атмосфера и поддержка на испытательном сроке
• Интересные и амбициозные задачи
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Корпоративные мероприятия, участие в конференциях
• Адекватные собственники и генеральный директор

В сервис каршеринга BelkaCar требуется Главный бухгалтер.   BelkaCar — это каршеринг, работающий на рынках Москвы и Сочи. Миллионы людей уже зарегистрировались в Белке, а сотни тысяч используют сервис каждый месяц. Непростых и интересных задач будет очень много, а цель одна: сделать лучший каршеринг на рынке.   Задачи:

• Организация бухгалтерского учета, автоматизация его формирования из различных баз данных, включая подготовку и сдачу бухгалтерской и статистической отчетности
• Ведение налогового учета, составление и сдача налоговой отчетности
• Взаимодействие с ИФНС, фондами, участие в прохождении проверок у аудиторских компаний
• Контроль учета аренды автомобилей по ФСБУ-25
• Актуализация методологий расчета выручки, учет автоматизированной выручки
• Контроль за расчетом и начислением налогов с заработной платы
• Участие в подготовке расшифровок к отчетам для кредитных организаций, инвесторов и акционеров
• Оптимизация графика закрытия периода
• Учет НМА
• Контроль за ВЭД
• Автоматизация участков работы и постановка технических заданий программистам в целях оптимизации бухгалтерских процессов
• Инициация, проведение и контроль инвентаризаций
• Анализ договоров на предмет налоговых рисков
• Организация работы сотрудников бухгалтерии и эффективного взаимодействия с другими отделами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, опыт работы от 5 лет в аналогичной должности с управлением 7-10 сотрудниками
• Опыт работы в B2C продукте
• Опыт выстраивания процессов отражения выручки, опыт работы с электронными чеками
• Опыт прохождения РСБУ аудита у аудиторских компаний из ТОП-4, выездных налоговых проверок
• Опыт в ВЭД или в ВК (валютные займы, конвертация валютных займов, налоговые риски)
• Опыт работы с НМА собственной разработки
• Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы

  Компания предлагает:

• Современный продукт, который очень быстро развивается и завоевывает рынки
• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 утра
• Гибридный формат работы — совмещают удаленку с посещением офиса
• Официальное оформление по ТК, белая ЗП и квартальное премирование
• Корпоративный тариф на каршеринг, ДМС и дополнительные оплачиваемые отгулы

В IT-компанию WebMasters Russia открыта вакансия СЕО под подчинение собственнику бизнеса, с опытом развития и закрытия успешного проекта/стартапа в области IT.   Компания WebMasters - динамично развивающаяся аккредитованная IT-Компания, основанная в 2009 году (резидент Сколково). Специализируются на разработке собственных программных продуктов в рамках единой SaaS платформы для IT-команд и развивают партнерские программы.   WebMasters - продуктовая команда, поэтому очень важно, чтобы Вы были не просто менеджером, а "играющим тренером", вовлеченным в процесс и влияющим на развитие и продвижение продукта.   Что нужно будет делать:

• Перенять делегированные обязанности от фаундера компании и быть для него «правой рукой»
• Перевести компанию из полуручной системы управления в компанию, которая управляется автоматизированными процессами и системами
• Координировать юридические и финансовые вопросы совместно с руководителями отделов
• Планировать рост и развитие команды: принимать решения по найму новых сотрудников, разрабатывать бонусные программы, индексировать заработную плату, совершенствовать систему отчетов, решать конфликтные ситуации, принимать решения по корпоративным мероприятиям
• Координировать работу отделов разработки, маркетинга и поддержки совместно с их руководителями
• Анализировать результаты работы отделов и оперативно реагировать на отклонение показателей от поставленных целей
• Решать административные и технические вопросы по функционированию компании
• Выходить на международные рынки, начиная от формирования команды заканчивая созданием локальной инфраструктуры
• Работать на результат, готовность трудиться ненормированно, но и не выгорая

  Что компания ожидает от идеального кандидата:

• Успешный опыт управления IT компанией на должности операционного / исполнительного / генерального директора
• Подтвержденный опыт управления разнородными коллективами от 20 человек
• Опыт в создании автоматически работающих систем управления
• Образование или профильные курсы в сфере менеджмента в совокупности с техническими знаниями в IT и инженерным подходом
• Широкий кругозор и активная жизненная позиция

  Hard skills:

• Уверенный senior опыт работы в современных системах управления и коммуникации: Jira, Confluence, Slack, Google Workspace, Telegram. Знание конкурентных систем, их отличий, преимуществ и недостатков
• Опыт работы c гибкими и не гибкими методологиями управления разработкой: Scrum, Kanban, Waterflow. Глубокое понимание их различий в деталях. Понимание когда надо применить одно, когда другое
• Опыт конструирования процессов и создания документации
• Знание стандартов описания бизнес-процессов — DFD, ARIS, IDEF0 и других будет огромным преимуществом
• Опыт реализации сложных проектов: когда нужно организовать разных людей и привести сложный проект к результату их руками

  Soft skills:

• Сильные переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя или обескуражить
• Вы вежливы, воспитаны и обходительны с людьми
• Быть специалистом во всех направлениях от финансов до маркетинга, либо умение быстро вникать и изучать нужное направление
• Умение видеть рынок и тренды в IT, понимание, что нужно комьюнити
• Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно и обосновывая свою точку зрения
• Понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом долгое время собирать плоды, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу
• Знание зарубежных рынков и языков будет большим плюсом
• Просчитываете и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи

  Что компания готова предложить:

• Работу над технически сложным интересным проектом (полно задач "на подумать") в сильной и профессиональной команде
• Обсуждаемая вилка заработной платы и мотивационная часть (это напрямую зависит от прошлого опыта, навыков, задач и достигнутых и возможных результатов)
• Официальное оформление по ТК РФ с удобной для вас формой
• Работа в офисе в графике 5/2 с гибким началом дня с 09:00 до 12:00
• Уютный, современный офис в 5-10 минутах от ст. м. Владимирская/Достоевская, ст. м. Лиговский проспект и ст. м. Маяковская
• Питание за счет компании от шеф-повара: каждое утро завтрак в офисе и полноценный обед
• Помощь с релокацией для кандидатов из разных регионов
• Развитие в профессиональной и дружной команде специалистов
• Приятную корпоративную культуру и возможность проявлять себя
• Удобные зоны отдыха, перемещение по офису, а также SPA-зона (солярий, сауна, кедровая бочка, душ), массажное кресло и это все бесплатно для наших сотрудников

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите какой график работы вы рассматриваете, какие навыки считаете самыми сильными и почему вы считаете, что вы подходите.

В компанию-дистрибьютор технических средств безопасности Layta требуется Директор по маркетингу.   Ищут профессионала, способного разработать и реализовать проекты федерального масштаба   Задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии компании
• Планирование и организация маркетинговой деятельности
• Сопровождение разработки и продвижения новых продуктов
• Разработка и продвижение сервисов компании
• Аналитика рынка; оценка конкурентной среды и разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности компании
• Управление командой департамента маркетинга
• Кросс-функциональное управление отделами продаж
• Оценка эффективности проведенных маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем маркетинга от 3-х лет
• Опыт сегментирования аудитории, управления потребительским опытом, построения клиентских маршрутов
• Успешный опыт запуска крупных avent-мероприятий; ценовых и неценовых промо
• Опыт работы в сфере b2b
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании — лидере в своем сегменте
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» ЗП
• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 в офисе
• Итоговые условия оплаты труда обсуждаются индивидуально