Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговую компанию по продаже металлопроката Уралсталь требуется Руководитель SEO.   Уралсталь — один из лидеров на рынке продажи металлопроката. Стремятся расширять свои позиции и улучшать онлайн-присутствие. Для этого ищут опытного и амбициозного Руководителя отдела SEO-продвижения, который поможет компании достичь новых высот.   Задачи:

• Стратегическое планирование: Разработка и реализация SEO-стратегий для улучшения ранжирования и увеличения органического трафика
• Анализ конкурентов: Проведение конкурентного анализа и выявление лучших практик для внедрения в нашу стратегию. Поиск новых источников с целью улучшения качества и увеличения объема трафика
• Аналитика: Мониторинг и анализ ключевых метрик, использование инструментов аналитики для оценки эффективности SEO-кампаний
• Прогнозирование: Составление прогноза по количеству и стоимости привлекаемого трафика. Расчёт ROI и рентабельности инвестиций по каждому каналу
• Обучение и развитие: Обучение и наставничество для инхаус-команды
• Поиск подрядчиков для решения задач (при необходимости)
• Постановка целей и задач подрядчикам, проверка результатов работы (ppc - специалисты, seo, копирайтеры, дизайнеры, редакторы, разработчики)

  Необходимые навыки:
SEO:

• Практический опыт от 3 лет на аналогичной должности (руководитель SEO-отдела или старший SEO-специалист)
• Глубокие знания SEO-принципов и техник (Sape, Контент-маркетинг, Алгоритмы и фильтры ПС)
• Опыт работы с инструментами анализа (Google Analytics, Ahrefs, SEMrush и др.)
• Умение разрабатывать стратегические планы и управлять их реализацией
• Наличие SEO-стратегии и наработок по шаблонизации контента будет преимуществом
• Опыт работы с сайтами с большим каталогом (более 300 тыс. страниц), с промышленными компаниями
• Уверенное пользование гугл таблицами и Excel (таблиц будет много)
• Понимание жизненного цикла разработки сайтов
• Опыт работы с технической документацией

Управление командой:

• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в проектной команде
• Умение правильно определять приоритеты задач и планировать работы в соответствии с этими приоритетами
• Умение управлять командой 25 человек (инхаус)
• Умение планировать и распределять бюджет в своем отделе
• Умение четко ставить ТЗ отделу, формулировать задачи и письменно, и визуально
• Умение брать на себя ответственность в принятии решения
• Контролировать поставленные задачи и следить за сроком их выполнения

Дополнительно:

• Отличные аналитические способности и внимание к деталям, системное мышление
• Эрудиция в ИТ-сфере и технический бэкграунд

  Условия работы:

• Мощный новый ПК, два монитора FHD, комфортное рабочее место
• Работа в офисном центре, в пешей доступности от метро «Уралмаш»
• Возможность профессионального роста
• Большой проект с возможностью кратного роста по трафику
• Полный рабочий день 5/2 (с пн по пт)
• Обсуждаемый уровень дохода
• Дружный и амбициозный коллектив

В стартап по экспресс-доставке реактивов AppScience открыта позиция Head of FP&A.   Задачи, за которые вы будете отвечать на этой роли:

• Осуществлять регулярную подготовка бюджета группы компаний (P&L, CF, BS): годовой и промежуточные обновления в течение года на 12 месяцев вперед. Формировать сценарии
• Заниматься ежемесячным выпуском управленческой отчетности (P&L, CF, BS) – по направлениям бизнеса отдельно и общей консолидации
• Проводить ежемесячный план-фактный анализ, факторный анализ причин отклонения фактических результатов от плановых. Осуществлять текущий контроль исполнения бюджета подразделениями
• Подготавливать среднесрочные скользящие прогнозы в период между обновлениями бюджета с учетом текущего план-фактного анализа
• Заниматься подготовкой ежемесячных и ежеквартальных презентаций с ключевыми операционными и финансовыми результатами бизнеса
• Заниматься написанием пояснительных записок к основным отчетам (управленческая отчетность, план-фактный анализ, бюджет).
• Проводить отработку с подразделениями вопросов, касающихся методологии бюджетирования, используемых данных и расчетов с целью повышения точности прогнозирования
• Вести регулярную работа с бухгалтерией и другими подразделениями по первичным данным финансово-хозяйственной деятельности компании с целью повышения качества выпускаемой отчетности
• Проводить регулярные сверки с бухгалтерским учетом, определение разниц и описание расхождений в принципах учета между БУ и УУ
• Лидировать формирования контура учетных баз и автоматизации процессов в зоне своей ответственности, проводить постановку ТЗ
• Разрабатывать учетную политику и описание методологии управленческого учета

  Качества и навыки, которые команда ожидает от будущего коллеги:

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• У вас есть общий релевантный опыт работы в финансах от 6 лет; опыт работы в области финансового планирования и анализа от 4-х лет, а также опыт руководства небольшой командой аналитиков от 1 года
• Вы имеете хороший опыт взаимодействия с дата аналитиками
• Обладаете умением четко и грамотно поставить ТЗ на расчет метрик/выгрузку данных/построение дашборда; умеете организовать и автоматизировать процесс сбора метрик из множественных источников данных
• У вас отличное знание Excel, 1С (БП, УТ / другая операционная база)

  Условия, которые готовы предложить за ваш вклад и экспертизу:

• Трудоустраивают в соответствии трудовым законодательством РФ
• «Белая» заработная плата (Выплаты 2 раза в месяц в соотношении 50 на 50)
• У вас будет стандартный пятидневный рабочий график (Понедельник – пятница) с гибким началом рабочего дня (В промежутке с 8 до 10 часов)
• Возможность гибридного формата работы (onsite / home office) по согласованию с руководителем, на период испытательного срока у вас будет офисный формат, но после его завершения готовы предложить гибрид (3/2)
• ДМС (после прохождения испытательного срока), включая услуги стоматологии
• Доплаты до полного заработка при отпусках или больничных у всех сотрудников
• Комфортабельный офис, со всем необходимым обеспечением для комфортной работы
• Достойный уровень заработной платы, который готовы предложить по итогам собеседования
• Корпоративный ноутбук для работы, если он вам необходим
• Также после испытательного срока у вас будет возможность получить любой ноутбук в лизинг (рассрочка), с последующим приобретением (50/50% разделение стоимости ноутбука между сотрудником и компанией)
• Нет строгого дресс-кода в компании
• Офис в максимально быстрой доступности (1 минута) от станции метро Крестьянская застава, (Наш адрес ул. Воронцовская улица, 49/28 ст1)

В маркетинговое агентство DPG Russia открыта вакансия Директор по клиентскому сервису.    DPG Russia – маркетинговое агентство, в котором делают интегрированные кампании, B2B & B2C ивенты, digital-спецпроекты.   Обязанности:

• ​​​​​​Построения и поддержания партнерских и доверительных отношений с Клиентом;
• Удержание стабильно высокого качества реализации проектов;
• Создание успешных тендерных предложений, развитие бизнеса Клиента;
• Работа с новыми Клиентами агентства, лидирование тендерных предложений;
• Координирование проектной деятельности, разрешение сложных вопросов;
• Взаимодействия со всеми подразделениями агентства, большой пласт аналитической работы;
• Развития, мотивации и удержания команды;
• Достижения таргета по прибыльности проектов, KPI по обороту;
• Поддержания и развития экспертизы Агентства, как в рамках текущих проектов и сервисов, так и в рамках новых сервисов;
• Участие в развитии бренда агентства.

  Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе на стороне Агентства от 3 -х лет на позиции Client Service Director;
• Умение работать эффективно в сжатые сроки;
• Опыт реализации крупных ивент-проектов;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки;
• Отличные навыки презентации и грамотной устной и письменной речи.

  Условия:

• Работа в одном из лидирующих маркетинговых агентств;
• Топовые клиенты и интересные проекты;
• Современный, уютный и красивый офис, в который хочется приходить;
• Команда профессионалов и душевная атмосефра;
• Хороший компенсационный пакет (вкл. ДМС).

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием примеров реализованных проектов и портфель клиентов.

В игровую компанию Krista Games требуется Head of Recruitment, который будет выстраивать отдел, формировать команду, а также самостоятельно закрывать некоторые вакансии компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала: Создание и внедрение стратегий для привлечения талантов из различных областей — от разработчиков и художников до аналитиков и гейм-дизайнеров
• Управление полным циклом подбора: От разработки профилей должностей до окончательного предложения о работе и оформления сотрудника
• Формирование сильной команды: Определение потребностей компании в кадрах, формирование команды HR и рекрутеров для масштабирования бизнеса. На первое время в команде будет около 3-х человек
• Развитие бренда работодателя: Повышение привлекательности компании на рынке труда, участие в создании HR-бренда через PR, участие в отраслевых мероприятиях, сотрудничество с вузами и профессиональными сообществами
• Сотрудничество с руководством и департаментами: Тесная работа с топ-менеджментом и руководителями различных отделов для обеспечения своевременного найма и соответствия кандидатов задачам бизнеса
• Оценка и улучшение процессов рекрутинга: Постоянный мониторинг эффективности методов подбора и их оптимизация
• Аналитика и отчётность: Ведение статистики по найму, анализ показателей и отчётность перед руководством компании

  Требования:

• Опыт работы: Не менее 5 лет опыта в подборе кадров, из них 3 года на управленческой должности в IT или геймдеве
• Знание игровой индустрии - будет плюсом
• Общие знания современных технологий и игровых движков (например, Unity, Unreal Engine) и понимание специфики работы различных специалистов (программистов, 3D-художников, дизайнеров уровней и т.д.)
• Навыки управления: Опыт формирования и руководства командами HR и рекрутеров, знание лучших практик в управлении талантами
• Коммуникационные навыки: Высокий уровень навыков ведения переговоров и межличностного общения, умение находить подход к специалистам разного уровня
• Организационные способности: Способность одновременно вести несколько проектов и эффективно управлять приоритетами
• Гибкость и стратегическое мышление: Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде геймдева и предлагать решения, способствующие росту компании
• Английский язык: Свободное владение английским для взаимодействия с международной командой и кандидатами

  Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы: 8-часовой рабочий день, 5/2, с обязательным присутствием с 11:00 до 17:00 (GMT+3)
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, включая медицинскую страховку или работа по контракту
• 5 дополнительных оплачиваемых дней в году на личные нужды
• Обеспечение необходимым для работы оборудованием и софтом
• Достойная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования
• Широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Работа в команде с лучшими профессионалами gamedev индустрии

Вакансия на удалёнке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Руководитель продукта Маркетинг и коммуникации.   Ищут в команду Лидера основного продукта: Маркетинг и коммуникации — человека, который умеет работать с бизнесом, предпринимателями и не боится холодных продаж.   Лидер продукта будет отвечать за:

• Оказание услуги Маркетинг и коммуникации: сбор проектной команды, контроль исполнения технологии на проектах, точечная доработка продукта на основе обратной связи клиентов и коллег
• Найм команды: составление портрета кандидатов, проверка тестовых заданий, финальные собеседования, оценка сдачи вводного обучения
• Развитие команды: личная работа с каждым членом в команде: обратная связь, фокус на его развитии
• Еженедельные планерки с отделом маркетинга и PR: разбор кейсов, внутренних регламентов, обсуждение спорных ситуаций и вопросов
• Орг.вопросы и планирование: сведение финансовой отчетности по выручке отдела, планирование показателей на 3-12 месяцев

  Для успешной работы вам понадобятся:

• Тактическое мышление, умение принимать решения в моменте
• Знание Perfomance маркетинга и PR, насмотренность и успешные проекты
• Навык работы с данными и аналитикой
• Умение работать с клиентом и обучать этому других
• Готовность развиваться и развивать: с каждым годом делать более качественный продукт, более эффективной командой
• Структурность, последовательность: - необходимая сила, чтобы в нужный момент удержать технологию

  Условия:

• Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов, возможны неформальные оффлайн встречи
• Коллеги: эксперты в сфере маркетинга и PR
• Доход: % от проектов команды + фиксированный бонус
• Отработанная технология работы на проекте
• Проекты в твердых нишах (производство, недвижимость, медицина и пр.)
• Работа на результат для компании и клиента
• Поддержка руководителя, HR-a и других коллег в рабочих задачах
• Среда постоянного развития через обучение, обмен опытом, новые проекты и продукты

В Магнит открыта вакансия Руководитель программы повышения эффективности бизнес-процессов.    Чем предстоит заниматься:

• Анализом и оценкой входящих запросов на проекты повышения эффективности
• Самостоятельным поиском процессов/проектов по повышению эффективности операционной деятельности Компании
• Формированием и защитой экономического эффекта от реализации проекта
• Описанием бизнес-процессов "AS-IS" и "TO-BE" совместно с экспертами от заказчика и смежными функциями
• Управлением проектами по повышению операционной эффективности/развитию новых направлений бизнеса
• Подготовкой аналитических данных и отчетных материалов по портфелю проектов операционной эффективности
• Подготовкой бизнес-требований для автоматизации бизнес-процессов, постановкой задач системному анализу для планирования и оценки сроков и стоимости реализации
• Мониторингом реализации задач по автоматизации, оперативным решением спорных/открытых вопросов в командах ИТ и бизнес-заказчика
• Пост-анализом достижения заявленных эффектов от реализации проекта/автоматизации

  Что для компании важно:

• Опыт работы в проектном офисе/проектном управлении, реализации кросс-функциональных проектов в качестве руководителя
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (БП): BPMN/EPC/IDEF. Опыт работы с соответствующим программным обеспечением: Business Studio, Aris, Visio, Sila и т.п.
• Навык написания и реинжиниринга бизнес-процессов, постановки бизнес-требований по автоматизации бизнес процессов, участия во внедрении изменений
• Опыт подготовки презентаций, структурирования и анализа данных для ТОП менеджмента

  Компания предлагает:

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу на гибридном формате или удаленном формате, график 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию продукта.   Задачи:

• Развитие цифровых продаж банковских продуктов для корпоративных клиентов среднего бизнеса
• Увеличение потребления и покупки банковских продуктов в цифровых каналах, создание сквозных онлайн-процессов продажи и обслуживания
• Создание лучшего клиентского опыта в цифровых каналах на основании потребностей клиента, анализ и разработка CJM продуктов
• Формирование целей и метрик проекта
• Формирование заказа на развитие продуктовых фабрик и платформенных сервисов
• Управление командой сотрудников, ответственных за продуктовые группы
• Планирование и управление бэклогом, приоритизация задач, постановка задач на команды разработки цифровых каналов
• Постановка задач на исследование потребностей клиентов, рынка, конкурентов, лучших практик, инструментов и клиентских путей в цифровых каналах
• Анализ результативности продуктов
• Подготовка и презентация отчетности для стейкхолдеров и партнеров

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы 1-5 лет
• Высшее образование
• Знание банковских продуктов для корпоративных клиентов
• Опыт создания и внедрения цифровых продуктов
• Понимание принципов разработки, создания и развития цифровых продуктов
• Аналитические навыки, оценка результативности и приоритизация задач на основе данных
• Отличные коммуникационные навыки для взаимодействия со стейкхолдерами, партнерами и командами разработки
• Готовность брать ответственность за качество продуктов, результаты работы команды
• Сильные лидерские качества, системное мышление, умение обосновывать и отстаивать свою точку зрения, умение быстро разбираться в сути проблемы и находит оптимальные решения, умение решать конфликты, умение работать в условиях неопределенности и уметь принимать и отстаивать самостоятельные решения

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход
• Регулярное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Заботу о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников

В медиакомпанию NewGen Vision открыта позиция Арт-директора.   NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания, нацеленная на создание инноваций и прогрессивных медиаресурсов.  Работа предстоит над проектом Chill MusicLab — музыкальным YouTube-каналом, одним из лидеров по запросам «chill music» и «music for work». Команда отдела дизайна создаёт видеоконтент, креативы и айдентику для канала, разрабатывает его концепцию и тесно сотрудничает с музыкальным подразделением над созданием видеоплейлистов. ‍ Задачи:

• Придумывать креативные концепции (персонажи, сцены, сюжеты) вместе с командой и самостоятельно
• Следить за единым стилем и качеством дизайна
• Быть в курсе трендов и новых технологий
• Руководить командой: распределять задачи, следить за сроками, развивать проф.навыки и компетенции, проводить фидбек-сессии и мотивировать сотрудников
• Оптимизировать процессы и улучшать пайплайн производства контента‍

‍ Требования:

• Креативное мышление и умение находить нестандартные решения
• Развитые творческое видение и чувство эстетики
• Понимание аудиовизуальной синергии
• Глубокие знания дизайна, анимации и монтажа
• Понимание: After Effects, Photoshop, DaVinci, Blender или другом 3D-софте

‍ Условия:

• Креативное пространство для работы и развития
• Тихая зона отдыха с креслами, пуфиками, диваном со спальным местом и пледами
• Помощь с релокацией в Санкт-Петербург
• Развитие soft- и hard-скиллов
• Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур (фитнес, бассейн, танцы и т.п.)
• Психологическая поддержка и корпоративный психолог

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ требуется Руководитель группы подбора отдела персонала.   Ищут руководителя:

• C образованием в области управления персоналом, психологии
• С релевантным опытом от 3 лет в активно растущих компаниях
• С навыками проведения собеседований и оценки персонала на должности директоров и руководителей отделов
• С опытом оптимизации бизнес-процессов
• Со знанием различных современных техник определения особенностей поведения людей
• С широким кругозором и социальной активностью
• С навыками разрешения конфликтов и управления персоналом
• Личные качества: внимательность к деталям, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность, организованность, работа на результат

  Ключевые задачи:

• Координировать работу менеджеров по подбору персонала (распределять задачи, вакансии, нагрузку, осуществлять контроль)
• Проводить онлайн и оффлайн собеседования на руководящие позиции по территории России (точечный подбор)
• Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
• Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы для сотрудников отдела
• Повышать эффективность работы рекрутеров посредством обучения и развития
• Осуществлять поиск и внедрять альтернативные источники подбора персонала
• Участвовать в онбординге и адаптации персонала

  С компанией вы можете:

• Развивать свои идеи и инициативы. Открыты новым предложениям и нестандартным решениям
• Прокачать свои навыки в работе с персоналом и его оценке

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплата труда: оклад + KPI
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• ДМС после 1 года работы в компании для Вас и Ваших детей (до 18 лет включительно)
• Социальный пакет

В компанию-дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ требуется Руководитель отдела бренд-менеджеров   Задачи:

• Анализировать статистику продаж, результатов потребительских исследований и действий конкурентов
• Разрабатывать стратегию развития бренда
• Заниматься планированием и реализацией усилий по продвижению бренда и продукции
• Контролировать результаты запланированных мероприятий
• Заниматься бюджетированием
• Управлять подразделением с целью повышения производительности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата: оклад + бонусную часть
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00)
• ДМС после 1 года работы в компании для Вас и Ваших детей (до 18 лет включительно)
• Возможность карьерного роста

  Требования:

• Умеете работать с большими объёмами информации
• Верно расставляете фокусы и приоритеты
• Умеете управлять и мотивировать команду на результат
• Постоянно изучаете рынок и идёшь в ногу с современными тенденциями
• Способны принимать изменения, легко и быстро адаптироваться к условиям