Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FinTech-компанию Seller Capital ищут опытного, сильного и амбициозного Product owner-а, который с нуля запустит продукт и построит бизнес-сервис аналитики маркетплейсов в Юго-Восточной Азии.   Seller Capital – финтех-компания, специализирующаяся на финансировании селлеров на маркетплейсах.   Что предстоит делать:

• Организовать разработку и запуск MVP продукта
• Собрать сильную команду проекта
• Формулировать, защищать и реализовывать стратегию развития и продвижения
• Управлять командой, развитием продукта и проектом в целом
• Проектировать путь клиента и создавать лучший customer experience
• Формировать дорожную карту, план разработки, управлять бэклогом и релизами и обеспечивать полную техническую документацию
• Выстроить внутренние бизнес-процессы и эффективное взаимодействие команд
• Исследовать рынок и целевую аудиторию, построить R&D
• Нести ответственность за P&L и управлять финансовым результатом бизнеса

  Какой опыт кандидату необходим:

• Создавал, разрабатывал и масштабировал сервисы аналитики маркетплейсов — не менее 3-х лет в менеджерской роли (лид, продакт, head)
• Доказательно “умеет руками” применять весь инструментарий продакта
• Высокая экспертиза в предметной области: e-commerce, маркетплейсы, системы аналитики
• Продвинутый уровень в разработке: сбор, обработка и аналитика данных, парсинг, нейросети и внедрение инструментов на основе AI
• Есть практический опыт в менеджменте, продажах и маркетинге, управлении метриками юнит-экономики

  Ключевые компетенции:

• Системное и стратегическое мышление
• Высокая готовность к условиям неопределенности; адаптивность к изменениям, пивотам
• Продвинутые навыки коммуникаций и использования обратной связи
• Лидерство и амбициозность

  Что важно:

• Свободный английский язык
• Релокация на целевой рынок

  Компания предлагает:

• Официальный доход: от 600 000 руб. (условия обсудим индивидуально)
• Опционная программа (выделение акций за достижимые результаты, ESOP)
• Официальный контракт
• Возможность построить с нуля международный бизнес

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК открыта вакансия Руководитель проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Погрузиться в техническую архитектуру проекта для поддержки проектной команды экспертизой по технической части и процессу планирования работ.
• Разбором проблем с данными: поиск причин появления, составление плана их устранения, исправление последствий на данных.
• Изучением основных путей интеграции участников оборота товаров с системами Оператора. Консультированием Индустрии и коллег по вопросам интеграции.
• Погружением в аналитические системы Компании. Поиском и выводом данных в требуемом разрезе для проверки теорий и подкрепления их фактами.
• Участием в решении любых технических сложностей, возникающих на проекте.
• Взаимодействием с другими подразделениями Компании для решения вопросов по проекту в качестве представителя команды.
• Ведением беклога проекта. Заведением задач на разработку при необходимости.
• Подготовкой справочной информации по результатам совещаний с контролем сроков поручений.
• Проведением scrum-церемоний (дейли, ретро, демо, планирование спринтов).
• Взаимодействием с бизнес-подразделениями Компании, формирование позиции по разработке и внутренним процессам.
• Управлением процессами взаимодействия с ФОИВ, в том числе по КНД с применением КоАП.

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт в релевантной должности/функции от 5-х лет в управлении проектами по созданию и развитию крупных корпоративных информационных систем, цифровых продуктов и сервисов автоматизации для государственных систем с использованием СМЭВ.
• Умение мыслить логически, находить закономерности. Усидчивость, стрессоустойчивость, способность концентрироваться на решении возникающих проблем. Аналитический склад ума.
• Подготовка справочной информации по результатам выполненных работ, совещаний, консолидация результатов, умение взаимоувязывать смежные процессы, формировать планы работ с контролем сроков исполнения поручений.
• Опыт работы с/в ФОИВ/государственными службами, создание и согласование НПА (участие в нормотворческом процессе).
• Умение писать SQL запросы на продвинутом уровне, понимание принципов работы баз данных (как реляционных, так и нереляционных). Опыт работы с Clickhouse, Cassandra, Hbase (Phoenix), PostgreSQL будет плюсом.
• Умение автоматизировать свою работу на базовом уровне. Будет плюсом знание Python.
• Широкий кругозор в IT сфере. Понимание принципов работы сетей, взаимодействия приложений. Опыт работы с Linux, Docker, Kubernetes будут плюсом.
• Понимание того, как работает криптография.
• Опыт работы с REST API, умение ориентироваться в документации и составлять запросы.
• Умение выделять MVP, создавать PoC.
• Умение моделировать процессы в BPMN, UML.
• Опыт работы с Kanban, Scrum досками, понимание механизма управления проектом.
• Опыт работы с JIRA и Confluence.
• Опыт работы с ЭДО будет плюсом.

  Что вам точно понравится:

• Возможность работать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться.
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками.
• Страхование жизни и здоровья.
• Открытая культура общения в компании.
• Корпоративные психологи.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Обеспечиваем рабочей техникой.
• Возможность работать удаленно/частично удаленно.
• Корпоративный мерч на праздники и магазин мерча.
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д).

В Авито открыта вакансия Руководитель контактного центра.    Вам предстоит:

• Оптимизировать операционные процессы центра телемаркетинга, повышать эффективность работы;
• Выстраивать, развивать и контролировать бизнес-процессы работы центра;
• Вводить ключевые показатели эффективности для работников центра и контролировать их соблюдение;
• Контролировать количество и качество целевых лидов, повышение конверсий, загруженность центра, выполнение нормативов по утилизации, СКА (стандарты качества Авито) и лояльность сотрудников;
• Управлять проектами центра телемаркетинга, запускать новые проекты в рамках центра.

  Требования:

• Имеете опыт работы в области обслуживания клиентов, продаж;
• Имеете опыт выстраивания мультиканальной коммуникаций с клиентами (как голосовые, так и неголосовые каналы коммуникации);
• Не менее двух лет управляли и постоянно развивали команду продаж по телефону численностью от 40 человек;
• Имеете опыт в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в подразделении;
• Знаете специфику работы в CRM-системах и в системе телефонии;
• Понимаете все ключевые показатели центра телемаркетинга LCR, SL, ASA, UTZ, OCC, AHT, CPC, CPMin;
• Имеете опыт работы с воронкой продаж;
• Имеете опыт решения конфликтных ситуаций.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: у вас будет ДМС со стоматологией;
• Замечательный офис с местами для уединённой работы и зоны отдыха.

В FinTech-компанию Seller Capital требуется Директор по маркетингу.   Seller Capital – финтех-компания, специализирующаяся на финансировании селлеров на маркетплейсах.   Обязанности:

• Выстроить системный и стратегический маркетинг в компании: внедрить и регулярно актуализировать маркетинговую стратегию под цели компании и внешние факторы рынка; управлять брендом компании, создать и поддерживать его сильный имидж, выстроить PR и повышение узнаваемости компании
• Сегментировать клиентов, четко определить потребности клиента, которые мы должны удовлетворять своим продуктом и сервисом, сформировать пользовательские требования
• Нести ответственность за выполнение целей по лидам и выручке: снизить зависимость от digital-каналов привлечения, развивать привлечение целевых лидов с использованиемдругих маркетинговых каналов (оффлайн, сообщества, пресса и лидеры мнений, партнерские программы и др.)
• Управлять маркетинговым бюджетом
• Выстроить аналитику рынка, тенденций отрасли, принимать решения на основе аналитики, проводить конкурентный анализ, в том числе по структуре их себестоимости и долям рынка
• Построить эффективное подразделение маркетинга и управлять им (внутренние сотрудники и подрядчики): структура и роли в подразделении, распределение задач и управление результативностью сотрудников, развитие профессиональных навыков и формирование команды, бизнес-процессы и метрики подразделения

  Требования:

• 5+ лет опыта в управлении маркетингом в В2В-сегменте, желательно в финансовой отрасли
• Умение “читать клиентов”: глубоко понимать целевую аудиторию, ее потребности, предпочтения и поведение
• Опыт сегментации клиентов и создания CJM
• Опыт построения и реализации стратегий (маркетинговой, продуктовой, бренда), опыт разработки и внедрения позиционирования, формирования каналов коммуникации
• Управление маркетинговым бюджетом, распределяя ресурсы между наиболее эффективными каналами
• Навык измерения и аналитики эффективности маркетинговых кампаний и прогнозирования на основе данных
• Опыт проведения конкурентного анализа
• Бизнес-мышление: финансовая грамотность, экономика компании, деятельность коммерческой организации, принятие эффективных бизнес-решений, бизнес-процессы, метрики
• Стратегическое и системное мышление
• Знание seo: оптимизация контента, линк-билдинг, поведенческие факторы, понимание принципов контент-стратегий
• Полный спектр управленческих навыков, опыт управления командой от 10 человек
• Развитые горизонтальные коммуникации и эмоциональный интеллект
  Навыки внедрения изменений на всех уровнях
• Умение работать в неопределенности и меняющихся обстоятельствах (это важно, так как мы работаем на несформированном рынке и фактически создаем его)
• Навыки осмысленного целеполагания
• Амбициозность к профессиональным вызовам

  Условия:

• Работа в финансово-стабильной федеральной Группе Компаний
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Медицинское страхование (полис ДМС)
• Своевременная полностью официальная оплата труда от 250 000 тыс. руб.
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Интересные задачи и вызовы

На фабрику дверей Porta prima требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Оперативное управление финансово-юридической службой
• Достижение ключевых показателей деятельности: исполнение бюджетов, планового уровня рентабельности
• Разработка стратегических задач финансово-юридической службой
• Управление коллективом бухгалтеров из 5 человек, несколько юридических лиц
• Составление общих бюджетов Компании, их оптимизация
• Составление внутренних отчетов финансово-экономического характера на базе 1С
• Планово-отчетные показатели ФЮС, мониторинг. Работа по отклонениям
• Контроль за бухгалтерской отчетностью, непопадание в зону риска по показателям отчетности

  Требования:

• Опыт работы в должности Финансового Директора/Главного бухгалтера не менее 5 лет в средних Компаниях (штат сотрудников 100+)
• Высшее экономическое образование. Дополнительные профильные курсы
• Знание 1С бухгалтерия и УНФ
• Умение налаживать систему управления финансами на предприятии
• Управление бухгалтерией. Знание налогового кодекса. Знание основ бух. учета
• Умение работать в Bitrix 24. Работа с пакетом Microsoft на уровне эксперта
• Знание законодательства РФ в вопросах оказания услуг и продаже товаров населению и ЮЛ, трудового кодекса
• Опыт работы с ЮЛ на ОСН, УСН

  Условия:

• Работа на северо-востоке Московской области в г. Фрязино
• Полный рабочий день, график 5/2 с 9-18 или с 10-19, офис
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования

В золотодобывающую компанию SN Gold Mining открыта вакансия Начальник отдела по работе с персоналом.    Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании SN GM (золотодобыча, несколько юр.лиц);
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• Организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
• Разработка, ведение и актуализация оргструктуры;
• Консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
• Оперативное руководство отделом, кадровыми службами филиалов;
• Реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом.

  Требования:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии;
• Экспертное знание ТК РФ;
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля;
• Высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в
• Интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Опыт работы в золотодобывающей отрасли или добыче драгоценных камней/металлов - строго обязателен.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные
• Конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы: Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель управления цепями поставок.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды, организация работы сотрудников, централизация распределенных функций;
• Управление товарным запасом с длительных сроком хранения. Контроль сроков годности и проведения ротации остатков между складами;
• Осуществление операционного планирования обеспечения заказов;
• Организация операционной деятельности по перемещению товарного остатка между площадками;
• Осуществление внутреннего контроля товародвижения товаров длительного срока хранения;
• Разработка системы контроля и учета оборота паллет между хозяйственными единицами и контрагентами;
• Организация стандартизации процессов и операций в логистики;
• Взаимодействие с подразделениями продаж, планирования, производства и маркетинга;
• Управление/участие в разработке и внедрении проектов ИТ-решений;
  Разработка и реализация плана мероприятий по повышению эффективности цепи товародвижения;
• Осуществление функционального контроля работы складских и транспортных подразделений.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях с собственными складами и развитой системой сбыта;
• Опыт работы в режиме высокоинтенсивных операций;
• Опыт построения процессов;
• Знания и практические навыки оптимизации производственных процессов на складах;
• Успешный опыт разработки и внедрения регламентирующих процедур в компаниях;
• Высокий уровень развития управленческих навыков, умение расставлять приоритеты, практический подход к решению задач;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Заместитель финансового директора по сопровождению строительства.   Холдинг Аэропорты Регионов – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Осуществлять формирование оперативных финансовых планов по строящимся объектам, контроль за соблюдением/уточнением данных планов
• Проводить финансовую экспертизу договоров на строительство объектов и прочих договоров, связанных со строительством (гарантии, страхование СМР)
• Осуществлять контроль исполнения договоров и осуществления платежей
• Осуществлять контроль за своевременным осуществлением выборок по инвестиционным кредитам
• Участвовать в процессе приемки объектов строительства, постановке на учет построенных объектов

  Ожидают, что у Вас есть:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Опыт в аналогичной должности в сфере строительства более трех лет
• Знание экономики и специфики учета строительного предприятия
• Опыт формирования финансовых моделей инвестиционных проектов, бюджетов строительства и контроля за их исполнением
• Опыт работы с банками по привлечению и обслуживанию инвестиционных кредитов
• Отличные знания ПК - Microsoft Office, 1С
• Личностные качества: аналитический склад ума, внимание к деталям, результативность

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративный транспорт до офиса
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по развитию прямых продаж.   Ключевые задачи:

• Формирование и развитие базы Компаний
• Проведение переговоров с ЛПР Компаний
• Аккредитация Компаний
• Получение от Компании согласия на проведение активностей
• Ведение собственной клиентской базы
• Выполнение планов и поставленных задач отдела
• Ведение внутренней отчетности
• Анализ рынка продуктов и технологий конкурентов
• Разработка и участие в проектах, направленных на увеличение продаж Банковских продуктов

  Что важно для компании:

• Образование высшее
• Стаж работы в банковской системе не менее 3-х лет
• Грамотная речь
• Навыки и знания в области розничных продаж и кредитования
• Активная жизненная позиция
• Навыки общения с первыми лицами Компаний

  Что компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В сеть санаториев Plaza SPA открыта вакансия Операционный директор.    Сеть санаториев ПлазаСПА нацелена на развитие и поддержание высоких стандартов здравоохранения и, вот уже более 19 лет, является лидером в своей отрасли.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять ключевыми показателями эффективности отеля (RevPac, food cost, NPS, eNPS и т.д.)
• Повышать экстра-продажи (СПиР, анимация, лобби-бар (ср.чек) и т.д.)
• Взаимодействие с продажами в части планирования загрузки
• Совершенствования сервиса уровня 5* в F&B (шведская линия, ресторан a la carte, Лобби-бар)
• Взаимодействие с департаментом клиентского сервиса по усовершенствованию Пути Гостя
• Разноплановая анимация для отдыхающих
• Управление гостиничной службой на 240 номеров
• В рамках инженерного направления работа с подрядными, субподрядными организациями
• Сотрудничество с поставщиками в части планирования и оптимизации закупок
• Оптимизировать бизнес-процессы взаимодействия между подразделениями (в т.ч. автоматизация)

  Дополнительным преимуществом для Вас будет:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере HORECA)
• Релевантный опыт, подтвержденный показателями, рекомендациями и кейсами
  Экспертиза и стаж работы на руководящих должностях в операционных отделах (FO, HK, F&B)
• Любовь к анализу и прогнозированию
• Насмотренность в сфере HORECA (luxury сегмент)

  Компания предлагает:

• Создавать и реализовывать продукт, за который не стыдно перед клиентами

А также:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Релокационный пакет (помощь с переездом, оплата аренды квартиры)
• Скидки на медицинские услуги
• Корпоративное обучение, тренинги и многое другое
• Размер зарплаты обсуждается индивидуально

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите 3 ваших ключевых достижения как руководителя (чем вы гордитесь).