Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк открыта вакансия Руководитель направления SMM.    Это мэтч, если вы:

• Ответственно подходите ко всему, что делаете;
• Умеете писать и редактировать тексты, можете аргументировать свои комментарии при работе с чужими материалами;
• Следите за трендами в SMM и маркетинге и знаете, как можно использовать это в работе;
• Понимаете алгоритмы работы соцсетей;
• Уверенно взаимодействуете с людьми;
• Имеете высокий уровень самодисциплины.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в копирайтинге и редактуре;
• Можете прислать портфолио с кейсами;
• Ведёте соцсети и готовы их показать.

  Что нужно будет делать:

• Вести основные каналы банка: ТГ, ВК, ОК и другие;
• Продумывать стратегию и позиционирование;
• Тестировать гипотезы и анализировать результаты;
• Писать и редактировать тексты;
• Ставить задачи дизайнерам и агентствам;
• Планировать, как и где продвигать контент, настраивать таргетинг;
• Организовывать посевы и кампании с блогерами;
• Работать с документами.

МТС Банк ищет Главного редактора в марком-редакцию, который уже всё умеет и может учить других.   Что нужно делать:

• Много общаться и договариваться с руководителями бизнес-направлений и маркетологами;
• Улучшать процессы работы с заказчиками и бэклогом редакции, стандартизировать: писать чек-листы и гайды, обновлять редполитику, следить за её соблюдением;
• Следить за качеством — делать ревью текстов редакторов разных направлений;
• Иногда работать руками — писать и редактировать.

  Плюсы:

• Много работы, форматов, продуктов — скучать некогда;
• Можно влиять на процессы, инициировать интересные проекты, самостоятельно ставить себе цели — в разумных пределах;
• Ценят личное время: вечером и в выходные редакторы пишут очень-очень редко.

  Вы подходите, если:

• Умеете находить общий язык с разными людьми, управлять конфликтами;
• Умеете улучшать процессы;
• Можете делать «долго, дорого, офигенно», можете итеративно-продуктово;
• Приоритизируете, умеете делать нужные и отменять ненужные задачи;
• Преимущество: опыт в креативном копирайтинге, разработке рекламных концепций, позиционирования продукта, можете показать примеры.

  Условия:

• Оклад и годовая премия;
• ДМС со стоматологией;
• 5/2, с 10 до 19;
• Гибрид, только Москва.

МТС ищет Старшего менеджера по спонсорству и мероприятиям.   Обязанности:

• Ведение проектов по спонсорству и мероприятиям (от стратегии до финальной реализации);
• Реализация мероприятий и активностей бренда (масштабные деловые форумы, интеграции в фестивали, нишевые активации, застройки, инсталляции);
• Разработка креативных концепций и механик интеграций, презентаций для внутренних подразделений и внешних контрагентов;
• Курирование работы подрядчиков и агентств: постановка задач, контроль исполнения, разработка креатива, отчетность и т.д;
• Коммуникация с партнерами и организаторами мероприятий;
• Оценка эффективности реализованных проектов, подготовка отчетов и рекомендаций.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Офисный формат;
• Офис в пешей доступности от метро Таганская/Марксистская;
• ДМС, корпоративный университет, спортивная программа и другие бонусы.

  Требования:

• Опыт работы в сфере event или маркетинга от 3 лет;
• Опыт реализации проектов под ключ: от креативной концепции до итоговой оценки;
• Опыт визуального креатива и работы с контентом (работа с дизайнером, продакшн-командами, понимание принципов оформления событий, реализация световых шоу/инсталляций/3D-контента);
• Опыт работы с крупными брендами и агентствами;
• Самостоятельность, инициативность, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Насмотренность и глубокое понимание трендов event-индустрии.

  Откликнуться на вакансию с резюме и портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В торгово-производственную компанию ищут Генерального директора.    Сфера: производство и реализация сельхозпродукции, экспорт в Китай, ОАЭ и СНГ, зернотрейдинг. Компания активно развивается, имеет штат более 100 сотрудников.   Компания предлагает:

• Возможность формировать стратегию развития и управлять перспективным бизнесом
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Конкурентный доход, в соответствии с вашими компетенциями (обсуждается индивидуально)

  Ваши задачи:

• Полная координация деятельности по управлению компанией, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, коммерческое направление, персонал
• Проведение аудита организационной структуры, бизнес-процессов и финансовых потоков
• Перестройка организационной структуры без потери эффективности
• Стратегическое планирование (разработка и реализация бизнес-стратегии развития компании), управление рисками
• Повышение конкурентоспособности, создание дополнительных инновационных направлений бизнеса, увеличение оборота, усиление позиций в РФ, поиск новых экспортных направлений
• Расчет рентабельности проектов, финансовый, экономический, маркетинговый анализ
• Достижение утвержденных финансовых показателей и обеспечение рентабельности бизнеса
• Разработка и внедрение KPI и системы мониторинга эффективности подразделений
• Представление интересов компании в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами/заказчиками/инвесторами
• Отчетность учредителям о финансовой и операционной деятельности компании

  Требования:

• Высшее образование, президентская программа или MBA
• Подтвержденный опыт работы на руководящих должностях (C-level)
• Опыт работы в условиях кризисных ситуаций и способность эффективно руководить в таких условиях
• Успешная реализация проектов по оптимизации затрат и повышению операционной эффективности
• Наличие успешных кейсов кратного роста коммерческих показателей, эффективности и их внедрения
• Выраженное лидерство и опыт управления командой
• Приверженность системному подходу в организации бизнес-процессов и процедур
• Английский язык
• Релокация в Алтайский край

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В AliExpress Россия ищут Senior Lawyer (Marketing, PR, Promo, General commerce) для юридического сопровождения деятельности электронной коммерции B2C на платформе AliExpress.   Обязанности:

• Консультации по широкому кругу вопросов, в т.ч. связанных с рекламой, продвижением, eCommerce
• Анализ маркетинговых материалов и других форм коммуникации
• Составление и согласование договоров, включая договоры на оказание услуг, NDA и пр., правил акций, пользовательских соглашений
• Участие в судебных и административных разбирательствах, в том числе с ФАС
• Подготовка заключений по рекламному и смежному законодательству
• Помощь руководителю направления в выработке проактивных решений и предложений по совершенствованию работы

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее юридическое образование
• Обладатель уверенных знаний гражданского права, законодательства о рекламе и смежных отраслей права
• Умеет анализировать большой объём информации и выделять главное
• Имеет опыт от 5-ти лет работы в eCommerce, маркетплейсах, в области российского права, связанного с маркетингом, рекламой, электронной коммерцией, интеллектуальной собственностью, в юридическом отделе международной компании или в юридической фирме
• Имеет опыт участия в судебных процессах и слушаниях в ФАС по вопросам рекламы в России
• Любознательный, инициативный и с креативным мышлением
• Уверенно владеет Legal English и бизнес-лексикой
• Может эффективно работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
• ДМС и страхование жизни

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия требуется Head of Promo Operation с опытом работе в ecom (маркетплейсы), а также реализации комплексных программ в рамках направления продвижения / промо.   Обязанности:

• Ведение кросс-функциональных проектов, проджект-менеджмент и управление горизонтальными командами
• Работа с селлерскими регистрациями, привлечение селлерских инвестиций, выдвижение гипотез по улучшению промо-механик и их реализация
• Взаимодействие с промо- и категорийной командой для планирования промо-акций
• Тесная работа с продуктовыми и техническими командами как с российской, так и с китайской стороны
• Анализ внутренних каналов продвижения и оптимизация распределения внутренних ресурсов между проектами
• Взаимодействие с командой аналитики, проведение A/B-тестов для оптимизации показателей промо
• Аналитика по результатам проведенных промо-акций

  Требования:

• Опыт управления промо/маркетинговыми проектами
• Опыт работы с кросс-функциональными командами (маркетинг, разработка, аналитика)
• Аналитический склад ума и понимание маркетинговых и бизнес-метрик и влияния на них промо-активностей (ROI, AOV, GMV, CR, CTR etc.)
• Высокий уровень личной ответственности, отличные коммуникационные способности, умение работать с несколькими проектами одновременно
• Владение английским языком (Upper intermediate и выше)
• Владение китайским языком будет плюсом

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити (гибридный режим работы)
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
• ДМС и страхование жизни

В AliExpress Россия открыта вакансия Senior Product Manager (Monetization).    Крупная международная компания, развивающая ведущий E-Commerce продукт с многомиллионной аудиторией. В рамках направления монетизации создают и совершенствуют рекламные и промо продукты. Как продакт-менеджер, вы возьмёте на себя лидерство в развитии ключевых монетизационных инструментов компании.   Вам предстоит:

• Координировать разработку новых функций и инструментов направления монетизации
• Развивать продуктовое направление, тестировать и оптимизировать возможности продукта, улучшая качество и коммерческий эффект.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, маркетинг, дизайн), в том числе с международной командой в Китае.
• Принимать решения на основе данных: проводить A/B-тесты, анализировать метрики, формулировать гипотезы и проверять их.

  Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта работы продакт-менеджером в крупном коммерческом продукте (предпочтительно E-Commerce, AdTech или FinTech).
• Обладает сильными аналитическими навыками: уверенно работает с метриками, самостоятельно ставит и проверяет гипотезы, понимает, как и почему использовать A/B-тесты.
• Успешно взаимодействовал с кросс-функциональными и распределёнными командами, умеет договариваться, убеждать и выстраивать прозрачную коммуникацию.
• Хорошо владеет английским (Upper-Intermediate и выше) для регулярных переговоров с международными коллегами.
• (Желательно) Имеет опыт работы с монетизационными инструментами в крупных B2C-продуктах.

  Что компания предлагает:

• Работа над ключевым монетизационным продуктом, где ваши решения напрямую влияют на доход и стратегию компании.
• Сильная и увлеченная команда экспертов, готовых делиться знаниями и поддерживать.
• Комфортный офис в Москва-Сити и гибридный формат работы, удаленка также обсуждается.
• Конкурентоспособная заработная плата, бонусы по результатам работы согласно перфоманс ревью
• Корпоративное медицинское страхование, внутренние тренинги и курсы повышения квалификации.

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний в сфере финансов Eqvanta требуется Chief Product Officer.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии: Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля компании
• Анализ и roadmap: Анализ рынка, сбор бенчмарков, интеграция и управление roadmap продукта
• Управление командой: Руководство кросс-функциональной командой из 50+ человек (разработка, маркетинг, продажи и др.)
• Сбор требований: Сбор и анализ требований от внутренних бизнес-подразделений
• Анализ конкурентов: Анализ продуктовых предложений конкурентов, определение сильных и слабых сторон, определение приоритетных фич для реализации
• Работа с масштабом: Управление сервисами с сотнями тысяч пользователей
• Процессы и документация: Создание инструкций и описаний внедренных процессов
• Backlog и спринты: Наполнение и приоритизация Backlog (RICE/ICE), написание ТЗ, формирование спринтов и приоритетов (Jira)
• Рост и гипотезы: Поиск точек роста, генерирование и проверка продуктовых гипотез, проведение исследований: CustDev, А/В тесты
• Взаимодействие: Взаимодействие с внешними контрагентами

  Требования:

• Опыт управления: Опыт управления продуктовыми командами не менее 3х лет в fintech
• Опыт в МФО: Опыт работы в МФО на роли владельца продукта будет плюсом
• Создание продукта с нуля: Опыт создания финтех продукта с нуля: от идеи до деплоя
• Управление бэклогом и roadmap: Опыт управления бэклогом и построения roadmap
• Работа с командами: Опыт выстраивания работы с командами разработки, маркетинга и продаж
• Исследования: Опыт проведения продуктовых исследований
• Знание метрик: Понимание качественного UX/UI, юнит-экономики, ключевых продуктовых метрик: EBITDA, ARPU, ARPPU, AOV, CPA, retention, LTV
• Финансовое понимание: Понимание основ PnL проекта, базовых подходов по бюджетированию
• Аналитика: Опыт построения аналитики и отчетности по продукту

  Компания предлагает:

• Стабильность: Компания на рынке с 2008 года, доказали свою устойчивость и продолжают активно расти
• Забота о сотрудниках: Работа в соответствии с ТК РФ, полностью белая зарплата, ежегодная индексация, ДМС
• Команда профессионалов: Работа в сильной и дружной IT-команде с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника
• Гибкий формат работы: Удаленный или гибридный формат – выбирайте, как вам комфортнее
• Карьерный рост и развитие: Возможности для профессионального роста, внутреннее и внешнее обучение
• Развитая корпоративная культура: Дружелюбная атмосфера, инициирование изменений, готовность к любым вызовам, ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• Современный IT-ландшафт: Работа с передовыми технологиями и инструментами
• Свобода принятия решений: Возможность реализовывать свои идеи и принимать решения без жесткого контроля

  Откликнуться с резюме.

В сервис поиска подработки GigWork требуется Руководитель отдела продаж.   GigWork (ex-GigAnt) — это первый маркетплейс труда и экосистема дополнительных продуктов вокруг него Аутсорсинг Evolution. GigWork объединяет опыт компаний GigAnt и “Персональное решение”. За 16 лет в сфере аутсорсинга приобрели обширный практический опыт, насмотренность и мощную IT-экспертизу, которые перекладываем на рельсы маркетплейса, создавая будущее рынка труда. Сейчас команда в поиске Руководителя отдела продаж, который организует продажи наших продуктов b2b клиентам из сегмента Enterprise.   В ваши обязанности будет входить:

• Привлечение клиентов из сегмента Enterprise и ведение переговоров с первыми лицами компаний;
• Настройка эффективной работы отдела продаж: улучшение структуры продаж, совершенствование скриптов, улучшение презентационных материалов;
• Работа с командой: подбор и обучение менеджеров, планирование их загрузки, контроль качества работы и т.д.;
• Работа с данными: обеспечение корректного ведения CRM-системы, аналитика работы менеджеров;
• Взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, реализация и т.д.;
• Достижение плановых KPI и планирование работы отдела.

  Требования:

• Успешный опыт руководства отделом продаж по привлечению b2b клиентов из сегмента Enterprise;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и знание технологий продаж;
• Опыт работы в аутсорсинговых компаниях с цифровым сложным продуктом (или понимание работы разных агрегаторов, софтов, автоматизированных систем и т.д.);
• Опыт работы с командой (в том числе удаленной);
• Продуктовый поход;
• Работа с данными и аналитикой: прогнозы продаж, подписания клиентов, тендеров и т.д.
• Готовность к командировочному формату работы.

  Присоединившись к компании, вы получите:

• Работу с Экосистемой продуктов комплексно решающих проблемы предпринимателей в сфере Аутсорсинга outsourcers.ru: нет ограничений в сегментах привлекаемых клиентов, продуктах (аутсорсинг, аутстаффинг, цифровой продукт), а также территориальных (работаем по всей России);
• Растущий бизнес с большим потенциалом, у вас есть возможность увидеть результаты своих усилий в проекте способным изменить весь рынок аутсорсинга линейного персонала;
• Конкурентоспособный совокупный доход от 250 000 рублей до 400 000 рублей (включая ежемесячный, квартальный и годовой бонус) и возможность влиять на него. У компании нет ограничений по количеству новых привлеченных клиентов, т.к. не зависят от собственной реализации, а работают с партнерской сетью;
• Свободу принятия решений, нет бюрократии и микроменеджмента, в компании быстро принимают решения и доверяют сотрудникам, потому что знают, что каждый – высококлассный специалист;
• Развивающую и поддерживающую атмосферу, в команде ценят гибкость, человечность и сотрудничество, готовы в любой момент прийти на помощь, всегда открыты к инновациям;
• Профессиональное развитие, задачи помогающие развиваться, доступ к базе обучающих курсов, возможность быть спикером или экспертом в обучающих мероприятиях и конференциях;
• Командую работу;
• Насыщенную корпоративную жизнь, есть ежемесячные корпоративные тусовки и масштабные корпоративы с выездами дважды в год;
• Полностью оборудованное рабочее место, предоставят для работы современное офисное оборудование, оплатят сервисы и связь, отправят ноутбук курьером в другой город удаленным сотрудникам;
• Современное отношение к удалёнке и гибридным форматам, если вам по душе работать из дома, будут “за”;
• Уютный офис рядом с метро в БЦ Leader Tower (м. Московская или м. Ленинский пр-кт)., любят общение и совместные обеды, поэтому создают уютные офисы, где приятно находиться;
• Надежность и социальные гарантии: официально оформляютпо ТК с первого дня работы.

  Откликнуться с резюме.

В одну из крупнейших российских машиностроительных компаний Проект-техника требуется HR-бизнес-партнер.   Корпорация «Проект-Техника» входит в список оборонно-промышленного комплекса России и является надежным партнером в сфере разработки, производства и постпродажном обслуживании подвижной техники многоцелевого и специального назначения.   Обязанности:

• Администрирование компенсационной политики
• Работа с кадровым резервом
• Поддержка HR-функции
• Консультирование руководства и сотрудников по HR вопросам, согласование подходов и разработанных документов с бизнесом
• Внедрение мотивационных программ, разработка Положений, анализ результатов
• Составление и контроль выполнения программ по снижению текучести, повышению уровня вовлеченности, адаптации и развития персонала
• Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя
• Мониторинг влияния основных HR показателей на финансово-хозяйственную деятельность Общества, выработка решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной позиции не менее 1-го года
• Понимание специфики производственной российской компании, торговой компании, ГОЗ - желательно
• Отличное знание ТК РФ
• Знание 1С

  Компания предлагает:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Стабильную заработную плату (оклада и премии)
• ДМС
• Гибкое начало и завершение рабочего дня
• Активную корпоративную и социальную жизнь

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.