Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Т1 требуется Руководитель маркетинговых проектов.   Вы будете:

• Управлять маркетинговыми проектами
• Консолидировать требования и пожелания от бизнес-заказчиков
• Поддерживать запуск новых продуктов
• Создавать и актуализировать портфолио референсных проектов компании
• Ставить ТЗ, формировать брифы на маркетинговые исследования, мероприятия, производство контента, интегрированные маркетинговые кампании
• Планировать бюджет, контролировать его исполнение
• Готовить отчеты об эффективности реализованных маркетинговых программ

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы в области IT/ b2b-tech не менее 3-х лет
• Опыт управления высокобюджетными проектами, связанными с организацией клиентских мероприятий, участием в форумах, конференциях
• Опыт создания и продвижения новых технологических брендов
• Опыт продвижения решений как сервисных, так и продуктовых компаний, account-based marketing
• Опыт упаковки и продвижения новых продуктов и решений компании
• Наличие портфолио успешных проектов
• Английский (Intermediate и выше как плюс)
• Способность сложное разложить на простое и понятное, расставить акценты, ответственность за сроки и результат

В компанию по трансграничным переводам Novac требуется Финансовый директор.   Novac — один из ведущих платежных агентов в России, который позволяет среднему, малому и крупному бизнесу закупать товар и производить расчеты за границей. Проект начал развивать свою инфраструктуру в ОАЭ и масштабировался на множество стран, став настоящей революцией в мире трансграничных расчетов. В данный момент команда готовится к релизу MVP платформы, которая будет одной из первых в РФ будет проводить трансграничные платежи, интегрироваться с банками и использовать цифровой рубль.   Основная цель:

• Создание масштабируемой финансовой модели компании

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное финансовое планирование
• Расчет юнит-экономики по направлениям
• Бюджетирование, финансовое моделирование
• Управление финансовыми рисками
• Оптимизация денежных потоков в рамках проектов, CF
• Анализ текущих финансовых показателей (план/факт), ТБУ, анализ затрат и окупаемости инвестиций
• Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов финансового блока
• Организация формирования финансовой и управленческой отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой)
• Расчет зарплат для сотрудников

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Есть опыт построения финансовой модели для IT продукта
• Есть опыт работы с финансовой аналитикой и прогнозированием
• Можете быстро рассчитать экономику бизнес-юнита
• Вы внимательны к деталям
• Навыки работы с Google Sheets будут плюсом

  Условия:

• Оформление на выбор: ТК РФ, ИП, ГПХ
• Oфис с роскошным видом в Москва-Сити
• Бонусы по итогам работы, индексация заработной платы
• Неограниченный рост внутри группы компаний

  В сопроводительном письме укажите: какой инструмент вы используете для ведения финансового учета?

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Т1 требуется Персональный ассистент.   Обязанности:

• Организация и ведение рабочего календаря руководителя
• Ежедневное документирование и отслеживание выполнения задач от руководителя
• Координация бизнес-процессов
• Ведение графика встреч руководителя, повседневных задач, напоминание о ключевых запланированных действиях
• Подготовка презентаций
• Организация и участие в совещаниях и деловых встречах, ведение протоколов
• Организация эффективного документооборота
• Трэвел-поддержка
• Работа с договорной и первичной документацией
• Взаимодействие с другими подразделениями, постановка поручений сотрудникам, контроль исполнения принятых решений / поручений, планирование и координация дальнейших мероприятий (встречи, поездки, звонки)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы персональным ассистентом от 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel, Confluence, PowerPoint, 1С
• Ответственность, внимательность, профессиональная этика, стрессоустойчивость, умение работать в режиме меняющихся приоритетов и многозадачности, динамичность, умение работать с конфиденциальной информацией

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Бренд-менеджер.   MANGO OFFICE — российский разработчик программного обеспечения и сервисов для бизнес-коммуникаций. Делают облачные коммуникации для бизнеса — лучшее решение для связи с клиентами и взаимодействия между сотрудниками.   Ваши задачи:

• Анализ рынка, статистики продаж, результатов потребительских исследований и действий конкурентов
• Проведение анализа отношения и удовлетворённости потребителей, взаимодействующих с брендом
• Планирование и бюджетирование мероприятий и других усилий маркетинга по брендингу, кампаний по продвижению бренда
• Организация процесса реализации планов, выбор квалифицированных подрядчиков, постановку задач как внутренним, так и внешним исполнителям и управление их взаимодействием
• Отслеживание ключевых показателей эффективности реализации плана и оперативная корректировка действий
• Контроль результатов запланированных мероприятий
• Отслеживание ключевых показателей эффективности реализации плана и оперативная корректировка действий

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет (желательно сфера IT, банки, потребительские товары, телеком)
• Опыт проведения стратегического маркетингового анализа
• Опыт разработки позиционирования бренда
• Опыт разработки платформы бренда
• Опыт разработки айдентики или участие в этой работе
• Опыт продвижения бренда — организации мероприятий, запуск рекламных и PR-кампаний, организация коллабораций
• Опыт и понимание анализа результатов – отслеживание показателей, подготовка отчетов и формирование гипотез, как можно улучшить важные метрики

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня (период с 8:00 до 11:00), график 5/2 (гибридный формат работы после испытательного срока)
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская/Новые Черемушки
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и скидки от партнеров
• Бесплатные завтраки: каши, мюсли, фрукты в офисе, чай и кофе. Игровая комната (PlayStation, Пинг понг, Настольный футбол, Дартс). Собственный зал с тренажерами с душевой комнатой и массажным креслом
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное обучение с профессиональными тренерами и наставниками, (у нас своя Манго Академия)
• Безлимитные консультации на платформе корпоративного благополучия ПОНИМАЮ, которая реализует программы поддержки сотрудников, включающих психологическую поддержку, юридическую и другие сервисы
• Программа скидок в рестораны, театр, развлекательные комплексы, дома отдыха от партнёров BestBenefit
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников
• Есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы
• Профессиональное развитие и карьерный рост

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Т1 требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Выполнение функции бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Изменения в рамках существующих процессов/политик и подходов
• Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии на постоянной основе
• Участие в формировании плана коммуникаций на подразделение
• Участие в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Организация круглых столов и воркшопов по результатам опросов вовлеченности, фасилитировать групповые обсуждения
• Анализ, подтверждение индивидуальных планов развития сотрудников
• Выявление необходимости проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию
• Разработка мер по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва
• Сопровождение адаптации сотрудников, проведение адаптационных мероприятий (welcome-встречи, установочные встречи, встречи с buddy-сообществом)
• Анализ обратной связи от сотрудников на испытательном сроке и выработка решений
• Формирование аналитики и отчетности по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения
• Предложение рекомендаций для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участие и лидирование (совместно со старшим HRBP) HR-проектов компании (автоматизация, создание и внедрение новых практик)
• Контроль процессов управления персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в роли HR BP – от 2-х лет
• Опыт работы в IT компании будет преимуществом
• Будет преимуществом наличие опыта в проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
• Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
• Навыки анализа и планирования, организаторские способности
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru требуется Директор по персоналу.   hollyshop.ru — крупнейший в своей нише интернет-магазин корейской косметики. За 10 лет работы доставили более 720 000 заказов. В ассортименте более 8000 товаров и 350+ брендов.  Проект активно растёт, и вместе с ним расширяется команда, поэтому сейчас компания в поиске эксперта в области HR, который готов взять на себя роль Директора по персоналу. Если вы — сильный и проактивный лидер, обладающий стратегическим мышлением и опытом в управлении талантами, то вас хотят видеть частью коллектива.   Условия:

• Уютный и современный офис бизнес-класса расположен в живописном месте в центре Москвы, всего в пяти минутах от метро Таганская
• Предоставляют скидку – 40% на всю продукцию магазина
• С заботой о здоровье сотрудников — корпоративный фитнес в партнерстве с сетью ФС WorldClass
• Партнерство c Yandex.Еда — заказывайте обеды за счет компании
• Регулярно проводят красивые и масштабные мероприятия для сотрудников (корпоративы, тимбилдинги)
• Материальная поддержка сотрудников в трудные времена
• Классные подарки всем именинникам
• Можно не оформлять больничный, а поработать из дома, если позволяет самочувствие
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост
• Трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии
• Офисный формат работы, с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00
• Достойная заработная плата, которую готовы обсуждать с финальным кандидатом с учетом его опыта и ожиданий

  Какие задачи будут стоять:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами: определение долгосрочных целей и подходов к управлению персоналом, направленных на поддержку бизнес-стратегии компании
• Развитие ключевых HR-процессов: совершенствование процедур подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения сотрудников для повышения их эффективности и удовлетворенности
• Экспертная поддержка владельцев бизнеса: предоставление рекомендаций и решений по всем аспектам управления персоналом, включая стратегическое планирование и операционные вопросы
• Поддержка бизнеса по всем направлениям HR: планирование численности персонала, управление текучестью, построение эффективной внутренней коммуникации, выявление текущих и перспективных требований к персоналу и разработка соответствующих HR-решений
• Создание и развитие корпоративной культуры: внедрение инициатив, направленных на укрепление корпоративного духа и вовлеченности сотрудников
• Организация тимбилдингов и тренингов: проведение мероприятий, способствующих сплочению команды и повышению профессиональных навыков
• Бюджетирование HR-блока и контроль ФОТ: планирование и управление расходами на персонал, обеспечение рационального использования фонда оплаты труда
• Управление компенсациями и льготами (C&B): разработка и внедрение эффективных программ вознаграждения, включая бонусы, компенсации и льготы, направленные на привлечение и удержание талантливых сотрудников
• Формирование HR-бренда: создание и продвижение позитивного имиджа компании на рынке труда для привлечения лучших специалистов
• Управление HR-отделом: координация работы команды, постановка задач, контроль полного цикла КДП

  Идеальный кандидат:

• Партнёр, который влюбится в компанию, проникнется ценностями и продолжит вместе с командой строить внутреннее комьюнити
• Энергичный, увлеченный, влюбленный в свое дело и искренне любящий людей
• С высшим образованием, предпочтительно в области управления персоналом или психологии, плюс курсы повышения квалификации, которые вдохновляют на новые идеи и подходы. Видит ценность в постоянном личном развитии, поэтому регулярно проходит обучения
• Имеет опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, обязателен опыт руководства командой, умеет ставить задачи, экологично давать фидбэк
• Измеряет результаты своей работы числовыми метриками в соответствии с бизнес-целями компании
• Умеет обрабатывать огромные массивы информации, превращая их в ясные выводы и решения, которые двигают команду вперед
• Умеет чуткое понимание целей и задач проекта, позволяющее создавать HR-стратегии, которые идут рука об руку с бизнесом
• Уверенно знает законодательства и процедуры кадрового учета, как надежный фундамент для всей работы

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель направления ИТ-аудита (внутренний аудит).   Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Опыт работы в области ИТ-аудита, внутренних ИТ-контролей, управления ИТ-рисками, не менее 3 лет (как плюс в сфере ИТ или ИБ),
  экспертные знания в областях управления ИТ-процессами (ITIL, COBIT)
• Умение проводить анализ больших объемов информации, устанавливать причинно-следственные связи
• Опыт руководства/лидирования группой аудиторов
• Навыки управления, постановки и контроля задач
• Навыки делового общения и ведение переговоров

  Будет плюсом:

• Навыки работы с SQL или Python, знание систем учёта и обработки данных
• Знание стандартов и практик в области информационной безопасности (ISO 27001, NIST), требований PCI DSS

  Задачи:

• Лидирование группы аудиторов в качестве руководителя проверок
• Проведение плановых и внеплановых аудиторских проверок, в том числе самостоятельно (в области информационных технологий, включая: ИТ-производство, ИТ-инфраструктуру, ИТ-безопасность, информационные системы и аудиты ИТ-зависимых бизнес-процессов),
• Разработка программы проверки, сбор обработка и анализ аудиторских доказательств
• Оценка контрольных процедур, выявление недостатков и рисков, оценка эффективности процессов
• Выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений, а также разработка предложений по улучшению проверяемых процессов
• Контроль выполнения аудиторских рекомендаций в зоне своей ответственности
• Участие во внедрении цифровых инструментов аудита

В бренд одежды OSTIN требуется Начальник отдела маркетинга (TM FACE CODE)    Обязанности: Бренд Face Code – новый бренд молодежной одежды, запущенный в 2024 году. Основные задачи начальника отдела маркетинга – выстраивать консистентное восприятие и целевой имидж бренда среди целевой аудитории, наращивать знание бренда, работать на достижение бизнес KPI (трафик и продажи):

• Управление отделом маркетинга бренда
• Разработка и реализация омниканальной стратегии продвижения, нацеленной на рост узнаваемости бренда, включая социальные сети, инфлюенс маркетинг, продвижение на маркетплейсах
• Разработка и реализация тактических инструментов по росту трафика и продаж, поддержка бизнес-показателей офлайн магазинов
• Ведение проекта по формированию комьюнити бренда (работа с ВУЗами, местами проведения досуга целевой аудитории)
• Оценка эффективности каналов продвижения
• Разработка стандартов бренд-коммуникаций (брендбук; фирменный стиль; промышленный каталог упаковки и маркировки продукции; стандарты бренд-коммуникаций E-com)
• Управление блоком создания бренд-контента
• Управление коммуникациями во всех брендовых точках контакта: офлайн магазины FACE CODE, сайт, социальные сети, брендовые страницы на маркетплейсах
• Управление маркетинговым бюджетом

  Требования:

• Высшее образование
• От пяти лет релевантного опыта работы в области бренд-маркетинга, полученного в крупной международной или российской fashion ритейл компании
• Высокий уровень креативного потенциала (портфолио, опыт работы в fashion)
• Проактивность, скорость мышления, способность к стратегическому видению, способность к аргументированной дискуссии, готовность к быстрым изменениям
• Предпринимательский дух и высокоразвитые коммуникативные навыки
• Отличные навыки планирования и организации
• Способность вдохновлять
• Опыт работы в стартапах приветствуется
• Английский язык — уверенный уровень владения

В digital-агентство Convergent требуется Руководитель группы по работе с персоналом.   Convergent Media Group – группа digital-агентств с более чем 20-летней историей. Ищут в команду HR group head (в штате 63 человека, у команды нет HR директора). Будущий коллега — это HR по призванию и от души. Он ориентирован на результат, умеет выстраивать эффективные hr-процессы, а развитие корпоративной культуры его мотивирует и драйвит. Он проявляет чудеса клиентоориентированности, дружелюбия и позитива.   На чем предстоит сфокусироваться:

• Лидировать изменение HR-процессов под стратегические задачи бизнеса (подбор, мотивация, оценка, развитие и обучение)
• Стать по-настоящему стратегическим партнером топ-менеджменту компании для решения амбициозных бизнес-задач
• Развивать нашу уникальную корпоративную культуру
• Работать над развитием HR бренда компании

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя HR в небольшой компании или HR generalist/HR BP в средней. Знание рынка digital и ИТ как преимущество
• Экспертный уровень в основных hr-процессах (подбор, адаптация, развитие)
• Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата
• Способность работать в условиях мультизадачности и быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам
• Коммуникабельность и желание работать с людьми

  Условия:

• Зрелая команда с устоявшейся корпоративной культурой и ценностями, которые соблюдаются и уважаются
• Выстроенная система онбординга и менторства
• Можно работать на гибриде (важно, чтобы HR был в Москве или МО, т.к. иногда нужно приезжать в офис)
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• В Москве находятся на ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ "Святогор-2")

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Финансовый директор.   CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, N1 по версии РБК в России. Команда создала самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели — лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.   Что будет входить в обязанности:

• Управление финансовыми службами компании (бухгалтерия, финансовый отдел)
• Управление финансовыми потоками и обеспечение эффективного использования ресурсов, ведение системы бюджетирования
• Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности (договора,счета, акты, накладные и тд.)
• Подготовка консолидированной ежемесячной управленческой отчетности и годовой отчетности компании
• Автоматизация систем управленческого учета, с учетом бизнес-процессов компании совместно с IT департаментом
• Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения
• Взаимодействие с налоговыми органами

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы финансовым директором от 3-х лет
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Понимание всех процессов ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Аналитический склад ума, системность, структурированность, ответственность
• Знание программ 1С, отличное знание Excel
• Готовность к активной самостоятельной работе

  Условия:

• График 5/2,10-19
• Бесценный опыт работы в крутом проекте
• Сильно развитая корпоративная культура
• Скидки от партнеров компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, выплаты без задержек
• Бесплатный барбершоп для сотрудников
• Pet friendly office
• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность