Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон открыта вакансия Руководитель направления по развитию облачных продуктов.    Какие задачи необходимо решать:

• Руководить командой продакт-менеджеров, отвечающей за облачные сервисы компании
• Разрабатывать и управлять стратегическим планом развития продуктов, включая долгосрочное планирование
• Формулировать и контролировать бюджет группы продуктов и отдельных инициатив
• Разрабатывать и внедрять go-to-market стратегии для продуктов
• Управлять ценовой политикой и лицензированием продуктов
• Обеспечивать экспертную поддержку и анализ продаж продуктов
• Строить и укреплять отношения с технологическими партнерами
• Обеспечивать организационное развитие отдела, включая внедрение лучших практик и процессов

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Глубокое понимание рынка облачных инфраструктурных сервисов и опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги IaaS/PaaS
• Опыт работы в роли продакт-менеджера в компаниях, создающих коммерческие B2B продукты или сервисы
• Опыт управления командой продакт-менеджеров
• Готовность работать фулл-тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Вакансия на удалёнке.   В бренд городской outdoor-одежды WKS требуется Арт-директор.   WKS – это бренд городской outdoor-одежды, который совмещает технологичность и эстетику. Компания создает вещи, которые делают комфортным любое время года – от города до природы. Гавный продукт – Тортуга – умная парка, всесезонная верхняя одежда, которая меняет представление о комфорте и стиле. В команду ищут Арт-директора, который возьмёт на себя развитие визуального стиля WKS, будет создавать рекламные кампании и участвовать в работе над коллаборациями.   Чем вы будете заниматься:

• Развивать брендбук и визуальный язык WKS.
• Разрабатывать и адаптировать дизайн для рекламных кампаний (outdoor, печатные и digital).
• Работать над графической составляющей коллабораций – от адаптации креативов под продукты коллекций до участия в разработке визуальных концепций.
• Участвовать в креативной разработке концепций для фотосъёмок кампаний (по желанию).
• Взаимодействовать с командой маркетинга, SMM, дизайнерами одежды и аксессуаров.
• Работать с агентствами и подрядчиками – часть задач можно будет делегировать.

  Какие навыки важны:

• Опыт работы графическим дизайнером, бренд-дизайнером или арт-директором.
• Глубокое понимание брендинга, композиции, шрифтов, цветовых решений.
• Опыт разработки рекламных макетов (outdoor, digital, печатная продукция).
• Понимание специфики работы в fashion-индустрии.
• Глубокое понимание современных визуальных трендов и умение выстраивать премиальный стиль, создавая актуальный, эстетически выверенный визуальный язык, соответствующий духу WKS.
• Навыки адаптации креативов под продукты коллекций и коллаборации.
• Умение работать с AI-инструментами для генерации и проработки креативных визуальных решений, а также владение Photoshop на высоком уровне.
• Умение работать в команде, взаимодействовать с маркетингом и основателями бренда.

  Формат работы и условия:

• Удалённая работа с возможностью гибкого графика, также возможен гибридный формат или работа в офисе (офис в Мытищах).
• Фиксированная зарплата, возможность премиальной системы в будущем.
• Свобода в творческом процессе при тесной работе с маркетингом и основателями для синхронизации визуального направления.
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, работа с профессиональной командой.
• Корпоративные скидки на продукцию бренда.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В сервис по предоставлению услуг корпоративного питания iFCM требуется Главный бухгалтер группы компаний.   Обязанности:

• Организация работы централизованной бухгалтерии, ОСНО.
• Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учёта, разработка внутренних нормативных документов;
• Общий контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
• Налоговое планирование и оптимизация, взаимодействие с контролирующими органами.
• Контроль ведения всех участков БУ и НУ, своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности.
• Контроль за финансовым результатом группы Компаний;
• Взаимодействие с ИФНС и фондами пенсионного и социального страхования, в том числе прохождение проверок, ответов на требования.
• Активное участие в автоматизации.
• Формирование орг. структуры подразделением.
• Руководство отделом бухгалтерии, в том числе адаптация, обучение персонала
• Подготовка документов по запросам финансового директора.

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
• Стаж бухгалтерской работы не менее 10-ти лет, в том числе не менее 5 лет -главным бухгалтером крупного филиального розничного предприятия;
• Опыт работы в публичной компании и опыт участия в проекте по выходу на IPO являются плюсом;
• Успешный опыт автоматизации и централизации филиальных структур;
• Знание действующего законодательства по бухгалтерскому, налоговому учету;
• Знание и умение вести всех участков бухгалтерского учета;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, в том числе опыт прохождения налоговых проверок обязателен;
• Умение работать с большим количеством информации и документов, умение расставлять приоритеты, системный подход к работе;
• Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С Бухгалтерия, ЭДО.
• Быть готовым пройти тестирование.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства.
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук.
• Расширенный полис ДМС страхования (включая стоматологию и госпитализацию).
• "Белая" заработная плата, премии по итогам года.
• Полный социальный пакет.
• Работа в Крупной федеральной Компании.

  Откликнуться с резюме.

В сервис по предоставлению услуг корпоративного питания iFCM требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление удаленными объектами;
• Разработка стратегии развитие региона;
• Построение профессиональной команды и повышение ее эффективности;
• Организация качественной работы подразделений в рамках контракта;
• Представление интересов Компании перед клиентами (на уровне первых лиц предприятий);
• Ведение переговоров с Клиентами;
• Контроль и поддержка обучения, развития, подбора персонала;
• Контроль P&L (планирование, бюджетирование, прибыльность);
• Планирование обеспечения и выполнения поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт от 3-ти лет на управленческих позициях (операционный директор, руководитель проекта) в сфере предоставления комплексных сервисных услуг в крупных федеральных и международных компаниях;
• Стратегическое мышление;
• Готовность к высокой командировочной активности.
• Готовность пройти тестирование.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства;
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук;
• Расширенный полис ДМС страхования (включая стоматологию и госпитализацию);
• "Белая" заработная плата, премии по итогам года;
• Полный социальный пакет;
• Работа в Крупной федеральной Компании;
• Релокационный пакет при переезде.

  Откликнуться с резюме.

В сервис по предоставлению услуг корпоративного питания iFCM требуется Руководитель по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании.
• Повышение узнаваемости бренда работодателя на заданной территории (РФ с фокусом на регионы присутствия компании).
• Создавать и запускать проекты и оценивать их эффективность.
• Создание и реализация плана мероприятий для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников с акцентом на продвижение корпоративной культуры.
• Курировать выпуск материалов разного формата (текстовые, видеоинтервью, подкасты, прямые трансляции, проморолики, презентации и т.д.) и для разных внутренних каналов.
• Управление внутренними и внешними проектами по развитию HR-бренда, включая участие в профильных мероприятиях и конкурсах.
• Управление репутационными рисками и обеспечение имиджевой стабильности компании.
• Анализ и улучшение корпоративной культуры через исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Контроль качества и согласование всех внешних коммуникационных материалов (презентации, буклеты, сайт, социальные сети).
• Согласование бюджета направления и контроль его расходования.
• Взаимодействие с топ-менеджментом для формирования единого подхода к коммуникации и позиционированию компании.

  Требования:

• Опыт работы: управленческие позиции в PR или корпоративных коммуникациях от 3–5 лет.
• Цифровая грамотность (соцсети, аналитика, тренды digital-маркетинга).
• Умение принимать быстрые решения и работать с большими объёмами информации.
• Гибкость и креативность в решении задач.
• Знание английского языка.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства.
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук.
• Расширенный полис ДМС страхования (включая стоматологию и госпитализацию).
• "Белая" заработная плата, премии по итогам года.
• Возможность карьерного роста.
• Полный социальный пакет.
• Работа в Крупной федеральной Компании

В сеть магазинов ТВОЕ требуется Начальник управления аналитики и товарного планирования.   Обязанности:

• Управление работой подразделения
• Построение сквозного процесса планирования, выстраивание структуры, оптимизация процессов, написание регламентов
• Стратегическое планирование продаж на все каналы продаж: розница, интернет магазин, маркетплейсы
• Формирование ассортиментных планов и матриц, бюджетов закупки
• Анализ продаж и построение рефоркастов
• Управление ассортиментом (товародвижение, классификатор, запуск новой коллекции, ротация)
• Ценообразование и расчет промо-активностей
• Управление жизненными циклами товаров;
• Анализ товарных остатков, разработка и реализация мер по их снижению.
• Формирование кросс функционального взаимодействия и создание сквозных процессов товародвижения и управления ассортиментом
• Достижение целевых показателей: выручка, gross margin, остатки

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты с опытом работы в розничных компаниях
• Высшее техническое/финансовое образование
• Владение Excel в совершенстве
• Продвинутые знания MS Power BI (умение пользоваться визуальными элементами и писать формулы на DAX)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ полный соцпакет
• График работы ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00(Гибридный формат работы после испытательного срока)
• Стабильную, белую заработную плату
• Офис в шаговой доступности от метро Сходненская
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов ТВОЕ требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и внедрение программ по обучению и развитию персонала в соответствии с целями компании, внутренней эффективностью и конкурентоспособностью на рынке труда
• Построение системы обучения и развития персонала с "нуля"
• Запуск системы дистанционного обучения в компании (Motivity)
• Самостоятельное создание курсов различных форматов: видео-курсы, курсы-тренажеры, интерактивные лонгриды, тесты и т.д.
• Диагностика потребностей Компании в обучении персонала
• Построение системы обучения и развития сотрудников внутри Компании
• Разработка и реализация программ повышения квалификации сотрудников внутри Компании
• Административная работа (планирование мероприятий, согласование с функциональными руководителями планов обучения, работа с отчётностью)
• Мониторинг эффективности программ обучения и развития персонала
• Оценка персонала — разработка моделей компетенций (совместно со смежными подразделениями)
• Разработка и внедрение регламентирующего пакета документов по проведению адаптации, аттестации, обучению внутреннему и внешнему (положения, регламенты, планы, графики, инструкции и т.д)
• Разработка и проведение тренингов и семинаров
• Организация и систематизированное проведение совместно с руководителями смежных подразделений аттестационных (проверочных) мероприятий, обучающих семинаров, занятий и тренингов

  Требования:

• Высшее образование, дополнительно в области HR: специализированные тематические курсы, семинары, тренинги
• Опыт работы на аналогичной должности в ритейле
• Знание методов проведения тренингов в различных направлениях (розничные продажи, развитие управленческих компетенций)
• Опыт как тренерской, методологической, так и организационно-управленческой работы
• Системность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и организационные навыки

  Условия:

• Офис: м.Сходненская, БЦ "Калейдоскоп"

В IT-сервис YCLIENTS требуется Руководитель группы письменной поддержки, который будет отвечать за команду чат-поддержки.   Обязанности:

• Контроль за выполнением ключевых показателей команды и линии чатовых обращений, кросс-командное взаимодействие с голосовой поддержкой
• Участие в инициативах по улучшению работы отдела
• Контроль нагрузки на линии в течение рабочего дня и месяца, оказание помощи сотрудникам в процессе работы
• Планирование графиков работы и отсутствий
• Расчет и внесение премий сотрудников
• Инициация и ведение задач и проектов по повышению показателей, оптимизации процессов и автоматизации в рамках линии и отдела
• Мониторинг работы сотрудников, анализ их эффективности и предоставление рекомендаций по улучшению
• Проведение собеседований для подбора новых сотрудников
• Формирование отчетов по работе сотрудников и линии
• Взаимодействие со смежными отделами для достижения общих целей
• Работа с сотрудниками на индивидуальных встречах до их успешного закрытия
• Поддержание позитивной рабочей атмосферы как в команде, так и в отделе

  Требования:

• Опыт работы с командой от 5 человек
• Опыт оптимизации процессов и ведения проектов
• Знание и управление основными метриками технической поддержки
• Навыки управления эффективностью сотрудников
• Высокий уровень клиентоориентированности и ответственности
• Самостоятельность в принятии решений в интересах компании и инициативность
• Опыт повышения доли автоматизации обращений в поддержке будет преимуществом
• Опыт планирования нагрузки и расписаний, знание систем WFM будет преимуществом

  Условия:

• Офисный формат работы, график 5/2 с 10:00-19:00
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока
• Комфортный офис и насыщенная корпоративная жизнь: завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Командировки в Сочи для сотрудников с высокими показателями
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• Свободный дресс-код 

В сеть семейных ресторанов ПиццаФабрика требуется Арт-директор.   ПиццаФабрика – федеральная сеть семейных ресторанов с доставкой.   Фокус вашей работы:

• Разработка и своевременная актуализация бренд-системы
• Разработка и внедрение стандартов фасадных и рекламных конструкций, вывесок и элементов айдентики в рестораны сети
• Сопровождение, обучение, наставничество, вдохновение и развитие команды дизайнеров
• Согласование макетов, фото, видео, текстов внутри команды дизайнеров и коммуникации с заказчиками, подрядчиками
• Согласование конечных результатов с руководителями и держателями бренда

  Требования:

• Насмотренность, проявление интереса к трендам в дизайне и умение применять их в рабочих задачах
• Уверенное владение Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign; Figma и знание инструментов 3D и моушен-дизайна
• Ярко выраженные коммуникативные навыки: вы умеете аргументированно обосновать концепцию заказчику. И конструктивно дать обратную связь коллегам
• Понимание основных маркетинговых метрик и способность связывать их с дизайн-решениями (у компании коммерческий дизайн, он должен позитивно влиять на денежные показатели компании)

  Компания предлагает:

• Уникальный профессиональный опыт: масштабные проекты в разных городах сети ресторанов
• Поддержку на старте: наставник и обучение для комфортного входа в должность
• Комфортный график работы: 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, сокращенной пятницей
• Честное вознаграждение: зарплата 2 раза в месяц (цифры обсуждаются на собеседовании), полная компенсация больничных и отпускных
• ДМС после окончания адаптационного периода: экономь на медицинских услугах в ведущих клиниках города
• Яркую корпоративную жизнь: праздники и подарки для сотрудников, книжный клуб, городские спортивные и интеллектуальные игры, скидочные баллы на заказы в сети
• Возможности для роста: доступ к библиотеке "ЛитРес", обучение в корпоративном университете, а также внешнее обучение за счет компании

  Откликнуться с резюме.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Head of product.   YCLIENTS — лидер в сфере онлайн-записи и автоматизации бизнесов в индустрии услуг. В команду ищут опытного продуктового лидера, который возглавит направление по экспансии на новые рынки. Вам предстоит управлять тремя продуктовыми командами и добиваться выдающихся результатов в запуске и масштабировании новых решений. Вы будете тесно взаимодействовать с CPO и другими топ-менеджерами компании для эффективной разработки, запуска и развития продуктов. Роль одновременно стратегическая и глубоко операционная. От вас ждут умение работать как с мелкими деталями, так и с уровнем высокой абстракции для формирования концептов продуктов. Умение силами продуктовых команд доводить инициативы до результата с высоким качеством конечного продукта.   Обязанности:

• Управлять тремя продуктовыми командами, руководить командами системных аналитиков и продакт-менеджеров: нанимать, развивать и вдохновлять на выдающийся результат;
• Формулировать продуктовое видение, детальные концепты новых возможностей продукта, отвечать за роадмапы направлений;
• Разрабатывать вижн продуктов на квартальном, полугодовом и годовом горизонтах;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом;
• Погружаться в продуктовую аналитику: выявлять проблемы, формулировать гипотезы, принимать решения с учетом данных. Предлагать новые метрики и оцифровывать результаты;
• Определять приоритеты, ставить цели и отслеживать прогресс
• Создавать и реализовывать концепции новых продуктовых фич и направлений;
• Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта и удовлетворенность клиентов.

  Требования:

• Успешный опыт управления несколькими продуктовыми командами в B2B SaaS;
• Опыт работы со сложными B2B SaaS-продуктами с большим количеством продуктовой логики;
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях;
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределённостью и развивающейся продуктовой культурой;
• Навыки найма, развития и менторства продакт-менеджеров;
• Умение быстро переходить к действиям и доводить инициативы до результата;
• Готовность вникать даже в самые мельчайшие детали продукта для обеспечения выдающихся результатов;
• Глубокое понимание UX и продуктовых метрик;
• Навыки формирования продуктовых концептов, формирования продуктовых вижинов.

  Условия:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
• Технику для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
• Дружный молодой коллектив — общаются все на «ты» и не признают дресс-код.