Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Вашей главной задачей на данной позиции будет отвечать за креатив рекламных роликов
• Участвовать во всех этапах разработки кампании
• Создавать проекты в области спорта и киберспорта, в том числе при участии селебрити
• Заниматься созданием раскадровок и дизайнов для роликов
• Разработка концепции и визуального стиля проекта
• Презентовать свои идеи внутренним заказчикам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
• Съёмочный опыт
• Креативное мышление
• Насмотренность

  Компания предлагает:

• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Корпоративные спортивные мероприятия
• Сообщества по интересам
• Открытая корпоративная культура
• Гибкое начало рабочего дня
• Все необходимое оборудование для работы
• Оплачиваемое питание
• Внешнее обучение и внутренние тренинги по soft skills
• Поощрение участия в профессиональных мероприятиях

В Университет Иннополис требуется Директор по маркетингу.   Университет Иннополис представляет ВУЗ, который не только готовит талантливых IT-специалистов, но и реализует крупные коммерческие проекты в партнерстве с российскими и международными компаниями. В университете открыты 18 научно-исследовательских лабораторий и 9 центров разработки.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование, бюджетирование и реализация стратегии маркетинга в разрезе ключевых центров компетенций
• Формирование и реализация партнерских программ
• Планирование, организация и контроль проведения полного цикла мероприятий по продвижению инструментами digital marketing, smm, seo, контент-маркетингом и др. в целях стимулирования продаж
• Обеспечение проведения исследований рынка, а именно сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др. в целях оценка емкости рынка и потенциала развития в новых областях
• Контроль визуальной айдентики в создаваемых артефактах

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга/ экономики/ бизнеса
• Успешный опыт руководства отделом маркетинга от 3х лет, опыт реализации маркетинговых стратегий на реальных кейсах
• Знание современных маркетинговых концепций: инструментов продвижения по всем каналам взаимодействия с разными аудиториями
• Готовность погружаться в процессы и в технологически сложные продукты
• Активная и позитивная жизненная позиция

  Что готовы вам предложить:

• Комфортные условия (отсутствие дресс-кода, никаких галстуков и пиджаков, столовые, места для отдыха, комфортное рабочее место)
• Интересная корпоративная жизнь
• Обучение и поддержка, дружественная атмосфера, клубы по интересам
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы с 9 до 18, пятница сокращенный рабочий день
• Бесплатный трансфер Казань-Иннополис-Казань
• ДМС. Корпоративный полис добровольного медицинского страхования
• Фитнес. Корпоративная скидка на посещение фитнес-клуба Иннополиса
• Образование. Доступ к интересным лекциям университета и корпоративной библиотеке

В коммуникационное агентство KULT требуется Арт-директор, который готов генерировать идеи, оперативно исполнять и курировать исполнение поставленных задач.   Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года, наличие классных кейсов
• Опыт в продюсировании и создании дизайн-продуктов
• Креативность и насмотренность
• Понимание трендов в сегментах: Horeca, beauty, lifestyle
• Опыт работы в Horeca или агентствах — обязательно
• Проактивность, вовлеченность в процесс и жгучий интерес к профессии

  Обязанности:

• Разработка креативных концепций съемок для проектов агентства (от идеи до реализации) и дизайн-продуктов
• Создание муд-бордов и презентаций
• Управление штатными дизайнерами
• Создание креативных идей для видео
• Создание креативных концепций для проектов
• Координация и контроль работы с подрядчиками
• Составление подробного технического задания для всех видов съемок
• Контроль своевременного проведения всех видов съемок
• Организация тайминга и расчет проектов (смет)

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Возможность работать с интереснейшими проектами России и зарубежья
• Работа в дружном молодом коллективе
• Возможность развиваться и получать новые навыки

Вакансия на удалёнке.   В сервис по персональному подбору витаминов Halsa открыта позиция CMO.   Halsa — health&beauty бренд витаминов и косметики нового поколения. Первыми в России запустили формат персональных наборов витаминов, подобранных на основе данных из онлайн-опроса об образе жизни и состоянии здоровья. За 2 года выросли в 10 раз и хотят поддерживать быструю скорость в будущем. Для этой сверхзадачи ищут амбициозного, опытного и талантливого Директора по маркетингу, кто сможет пройти вместе с командой путь от первого миллиарда в 2024 до 10 миллиардов за следующие 3 года.   Нужен человек, который горит своим делом, может своими руками построить вместе с командой бренд Halsa, и донесет его идеи до миллионов девушек по всей стране. Команда хочет выйти за рамки digital performance инструментов и перейти на уровень управляемого и масштабного бренд-маркетинга. От кандидата ждут глубокого понимания и практического опыта в performance, но это должно составлять 30% фокуса в работе.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, охватывающую как digital, так и офлайн-каналы
• Работать с PR, наружной рекламой, ТВ и амбассадорами первого эшелона
• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний и оптимизировать их под бизнес-цели
• Выстраивать эффективное взаимодействие с ретейл-сетями, аптеками и участвовать в совместных маркетинговых активностях

​ Требования:

• Имеете опыт на руководящей должности в отделе маркетинга не менее 3х лет
• Готовы участвовать во всех ключевых проектах компании, быть в курсе происходящего и лично влиять на результат
• Обладаете опытом работы в индустриях красоты, фармацевтики, ЗОЖ и ретейл-сетей, понимает специфику этих рынков и их потребителей
• Есть успешные проекты: наличие успешных кейсов по запуску маркетинговых кампаний, увеличению продаж и укреплению бренда
• Опыт маркетинговых исследований: проведение глубоких маркетинговых исследований (анализ данных их CRM, анализ спроса из внешних источников), анализ целевой аудитории (custdev, опросы, CRM, веб-аналитика) и разработка карт пути клиента (CJM)
• Юнит-экономика маркетинга: опыт анализа и управления юнит-экономикой для оценки и повышения рентабельности маркетинговых инициатив
• Годовое/полугодовое/квартальное планирование: опыт разработки и внедрения маркетинговых планов, обеспечивая достижение поставленных целей
• Найм и обучение команды: участие в подборе персонала, проведение обучения сотрудников, опыт создания сильной и мотивированной команды

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы, соответствующий вашим компетенциям (готовы обсуждать индивидуально)
• Участие в развитии бренда с большими амбициями
• Возможность реализовывать свои идеи и тестировать новые подходы
• Удалённый формат работы, при этом есть уютный офис в Москве для встреч и работы офлайн
• Возможность участия в опционной программе компании и шанс вместе с командой дойти до IPO
• Пространство для профессионального роста и экспериментов в сильной и амбициозной команде

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте, который делает вас подходящим кандидатом для этой роли. Какие маркетинговые кампании среднего бизнеса в России за последние 2 года вы считаете самыми успешными и почему?

В студию Radugadesign открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать PR-кампании, направленные на продвижение бренда и проектов студии на российском и международном уровне;
• Генерировать новости и обеспечивать их освещение в инфополе;
  Придумывать и воплощать в жизнь спецпроекты, материалы в медиа, коллаборации с Tg-, и другими каналами, подкастами, брендами, командами и институциями;
• Писать тексты разных форматов: от анонсов и пресс-релизов до фичеров, подборок и ёмких справок;
• Участвовать в подготовке и организации специальных событий; работать с медиа, авторами каналов и OL на проектах и мероприятиях;
• Заниматься нетворкингом и заводить новых друзей, актуализировать базы контактов и расширять комьюнити;
• Обновлять сайт студии;
• Подавать проекты на премии; участвовать в подготовке выступлений на публичных мероприятиях (от тем, сценариев до презентаций);
• Заниматься медиапланированием и бюджетированием, готовить отчётность по эффективности PR-кампаний, следить за аналитикой и общей динамикой;
• Подключаться к разным проектам и процессам, связанным со стратегическим, имиджевым или проектным развитием студии.

  Требования:

• Опыт работы в коммуникациях на позиции PR-специалиста или бренд-менеджера от 3 лет;
• Хорошая ориентация в культурном и медийном поле;
• Умение писать легко, грамотно и быстро;
• Стратегическое мышление и системный подход;
• Свободное владение английским языком (не ниже С1) (много международных проектов, где он пригодится);
• Коммуникабельность. Вы способны говорить на одном языке с разной аудиторией: от представителей крупного бизнеса или молодых брендов до художников, инфлюенсеров, журналистов и авторов каналов. Вы не боитесь начинать диалог первыми и легко находите win-win решения;
• Активность, позитивный настрой и целеустремлённость;
• Большой плюс: опыт в сфере мультимедиа; опыт работы в агентстве/крупной компании/в сфере культуры и креативных индустрий;
• Образование в сфере журналистики или маркетинга.

  Что компания предлагает:

• Рабочий день с 10:00 до 19:00 (мск);
• Современный офис в центре Москвы на Винзаводе (гибридный формат);
• Участие в крутых российских и международных проектах;
• Работу с классной, сплочённой и сильной командой, где мнение и результаты каждого замечают и ценят;
• Возможность реализовать себя и свои идеи, которые пополнят ваше портфолио;
• Перспективы карьерного роста.

Вакансия на удалёнке.   В конструктор сайтов Vigbo требуется Генеральный директор, который будет отвечать за общее управление компанией и достижение стратегических и операционных целей.   VIGBO — это технологическая компания, разрабатывающая программное обеспечение для фотографов, творцов и их клиентов. Команда создает лучшие инструменты, которые помогают творческим предпринимателям расти и добиваться успеха. Более 50 000 фотографов и творцов используют Vigbo в работе.   Основные задачи и обязанности:

• Формировать стратегию развития, руководить компанией и обеспечивать её реализацию, достигать ключевые цели
• Управлять командой, быть вдохновляющим лидером, мотивировать сотрудников и поддерживать их профессиональный рост
• Управлять финансами, оптимизировать расходы и вести необходимую для управления бизнесом отчётность
• Представлять компанию на рынке, участвовать в отраслевых мероприятиях и строить связи с партнёрами и клиентами

  Требования:

• Опыт успешного управления распределенной удаленной командой и достижения целей в сфере создания программного обеспечения или SaaS. Рассматривают кандидатов, которые стремятся перейти на роль CEO из позиций CPO, CTO, CMO или аналогичных руководящих ролей
• Опыт в создании продукта с фокусом на пользу и ценность для клиентов; будет плюсом знание и применение принципов клиентократии
• Сильные навыки коммуникации, выступлений и презентаций, умение представлять компанию на рынке и выстраивать отношения с клиентами и партнёрами
• Хорошие знания в управлении финансами, построении финансовых моделей, оптимизации расходов и ориентированность на цифры
• Будет плюсом — опыт работы с клиентской аудиторией (фотографами и творческими предпринимателями) или понимание их потребностей

  Условия работы:

• Аккредитованная IT-компания
• Дружная команда профессионалов
• Удалённая работа в распределённой команде
• Прямой руководитель – совладелец компании
• Оклад + KPI с возможностью роста

В IT-компанию Akademia Art требуется Арт-директор.   Вам предстоит разрабатывать интерактивные инсталляции и мультимедийные презентации, музейные проекты и CG-видео ролики, иммерсивные пространства и офоромлять выставочные стенды.   На что обращают внимание:

• Дизайн скилл и насмотренность
• Структурность, лидирование небольшой команды
• Понимание особенностей и ограничений рилтайм графики
• Дизайн софт (AE, PS, AI) обязательно
• Знание 3D софта (blender или 3dsmax или Сinema4d) обязательно
• Ждем от вас релевантное портфолио и опыт в профессии от 2-х лет

  Что могут предложить:

• Оформлениев штат по ТК РФ
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от метро Ленинский проспект и Воробьевы горы со стандартным графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид обсуждается)
• Реально крутые проекты для крупных клиентов
• Веселые корпоративные мероприятия
• Регулярное обучение от внутренних специалистов и приглашенных спикеров
• Вы станете частью крутой дружелюбной команды, которая с нетерпением ждет нового коллегу

В бренд развивающих товаров для детей MAMA GOODS открыта позиция HR BP.   MAMA GOODS - активно развивающаяся компания, занимает лидирующие позиции на рынке e-commerce в сегменте развивающих товаров для детей.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация сотрудников, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала
• Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании( в команде с рекрутером)
• Формирование уникальной корпоративной культуры, способствующей высокой результативности сотрудников и их развитию
• Развитие HR-бренда

  Требования:

• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет
• Владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR-процессов и бизнеса Компании
• Успешный личный опыт подбора Middle и Top-менеджмента, опыт формирования команд
• Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности

  Условия:

• Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией
• Система мотивации: оклад+ ежемесячные премии по результатам работы (готовы обсуждать с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ
• Удалённый формат работы, с дальнейшим переходом в гибридный формат (офис в Москве)
• Возможность выбрать комфортное начало рабочего дня (с 9:00 или 10:00)
• Вам готовы предложить динамичную обстановку, где каждый сможет вносить вклад в общее дело и видеть результат своих усилий. Это идеальная возможность для тех, кто стремится к профессиональному росту и хочет стать частью чего-то большего

  При отклике в сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.

В компанию-организатор международных кинофестивалей Beat Films ищут HR лида, который готов стать неотъемлемой частью управленческой команды. Ищут союзника и близкого по духу Beat человека.   Идеальный кандидат имеет от 3-х лет опыта работы в проектном бизнесе, предпочтительно в рекламных или ивент-агентствах, и обладает навыками управления распределенной командой, живет в Москве и готов работать фултайм (это не проектный формат).

Этот человек будет отвечать за HR стратегию компании, внедрение новых процессов и улучшение HR-практик, работая в тесной связке с фаундерами, управляющим директором и командой. Необходимо иметь опыт внедрения и работы с различными HR-фреймами, охватывающими полный цикл от найма, онбординга, системы мотивации, профессионального развития до увольнения.

Ищут эмпатичного и чуткого человека, который умеет слышать людей, решать конфликты, сохраняя спокойствие и эмоциональную стабильность в сложных ситуациях. Умение строить и поддерживать комфортную атмосферу в команде, находить подход к разным творческим людям являются ключевыми для этой роли.   Описание основных задач:

• Разработка HR-стратегии по найму и удержанию сотрудников и ее реализация
• Тесная работа с управляющим директором и топ-менеджментом, участие в управленческих решения по выполнению целей компании
• Тесная работа с управляющим директором и топ-менеджментом по оптимизации и внедрению новых операционных процессов в компании, которые влияют на работу команды
• Формирование организационной структуры компании из штатных и проектных сотрудников
• Ответственность за внедрение ценностей и знания о стратегическом векторе развития компании
• Курирование активностей по внутреннему и внешнему развитию HR бренда компании
• Найм, онбординг и перенайм сотрудников вместе с главами отделов
• Ведение HR базы штатных, проектных сотрудников и фрилансеров
• Сбор обратной связи и оценка работы сотрудников каждые 6 месяцев
• Поддержка продуктивного взаимодействия и отношений между отделами и членами команды
• Ответственность за вайб чек и атмосферу в команде (через организацию командных мероприятий, общих оффлайн обедов, встреч, стратсессий и других решений)
• Консультирование сотрудников по HR-вопросам и поддержка в разных рабочих ситуациях по запросу ("окошко" по всем входящим вопросам от сотрудников)
• Разработка системы мотивации и развития команды
• Забота о сотрудниках и их потребностях, создание пространства для командного взаимодействия не по рабочим вопросам

  Описание предполагаемых результатов:

• Выполнены ключевые цели в рамках HR плана на 6-12 месяцев, которая обновляется каждые 6 месяцев - вместе с фаундерами и управляющим директором
• У компании сильный HR Brand привлекательный для профессионалов
• Структура команды на будущие проекты и бюджет согласованы вовремя и найм идет в тайминге
• Внедренный фрейморк по онбордингу и испытательному сроку
• База подрядчиков/фрилансеров/сильных кандидатов собрана и обновляется в каждом отделе главами и используется при найме
• Комфортная атмосфера к команде и продуктивная работе между отделами
• Оценка атмосферы в команде не менее 8-8,5
• Ценности внедрены и используются в проектной работе и ежедневной коммуникации
• Есть график по годовой занятости проектных сотрудников
• Повышение уровня сотрудников в найме
• Увеличение воронки в найме
• Нанят маркетинг-директор, соответствующий культуре компании и компетенциям
• Понимание управляющих должностей приведено к единому стандарту
• Разработана прозрачная и ясная для всех система мотивации сотрудников (бонусы, подарки, командные офлайн-встречи, система стратсессий, личные встречи с HR)
• Разработана система ритуалов в проектной работе, которая дает ощущение значимости каждого сотрудника

  Описания профессиональных качеств:

• Опыт работы в проектном бизнесе (например, рекламные или ивент-агентства) на позиции HR от 3-х лет
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт внедрения новых процессов в компании
• Опыт работы в паре с управляющим директором чтобы мэтчить требуемые компетенции, уровень зарплат и бюджет компании
• Опыт работы с разными HR-фреймами в полном цикле от найма до увольнения
• Умение решать конфликты, сохранять спокойствие и эмоциональную стабильность в сложных ситуациях
• Умение находить подход к разным людям, эмпатичность и человечность
• Умение чувствовать tone of voice компании и проектов, легкий слог
• Коучинговые навыки
• Ответственность за воронку найма и уровень кандидатов
• Продюсерские навыки — работа на результат и в конкретные сроки

  Условия

• Полная занятость
• Необходимо находиться в Москве
• Гонорар по результатам собеседования
• Работа в динамичной творческой команде одного из самых заметных культурных проектов Москвы
• Возможность развивать компанию и реализовывать амбиционзные планы вместе с фаундерами

В центр сёрфинга и спорта SurfBrothers требуется Генеральный директор.   SURF BROTHERS - самый громкий сёрф-проект в России. У компании есть собственная искусственная волна шириной 9 метров, фитнес-центр и роскошный СПА в отечественной силиконовой долине — Сколково.   Что предлагают:

• Возможность карьерного роста в международной компании
• Доступ к клубу с самой мощной искусственной волной, премиальный фитнес и роскошный СПА - 5 бань
• Крутое окружение — Сколково притягивает очень классных людей, которые мотивируют и вдохновляют
• Доход, который зависит только от вас и результатов вашей работы

    Требования:

• Не менее 3 лет на руководящей должности в спортивной индустрии, гостиничном, фитнес бизнесе или в бизнесе со схожей структурой
• Опыт управления многопрофильными комплексами
• Умение доводить любое дело до результата и показывать измеримый результат
• Умение задавать правильные вопросы
• Подтвержденный опыт работы с оцифровкой результатов (увеличение объема продаж, увеличение чистой прибыли)
• Умение анализировать и принимать быстрые и самостоятельные решения
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на любом уровне
• Умение видеть не проблемы, а задачи

  Чем предстоит заниматься:

• Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов
• Координация и контроль работы департаментов
• Разработка и контроль программы запуска новых клубов и дальнейшее сопровождение
• Разработка и внедрение стратегии развития компании
• Работа с отчетами и планированием
• Внедрение новых и оптимизация текущих бизнес-процессов клубов
• Выведение компанию на лидирующие позиции рынка

    Этапы отбора:

• Оставить отклик на эту вакансию
• Приглашение на финальное собеседование с HRD и фаундером SURF BROTHERS