Ассоциация Добро.pф в поиске Менеджера цифровых проектов
Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.
Задачи:
- Сбор, анализ и формулирование требований к цифровым продуктам департамента, включая: Добро.Навигатор, биржа потребностей, сервис peer-to-peer помощи, платформа pro bono вовлечения;
- Взаимодействие с ИТ-департаментом как с реализатором цифровых решений: постановка задач, уточнение бизнес-логики, приоритизация;
- Коммуникация с целевыми аудиториями (НКО, волонтёры, региональные органы) для выявления пользовательских сценариев и болей;
- Участие в тестировании, пилотах, сборе обратной связи и корректировке требований;
- Подготовка концепций, презентаций, аналитических справок по цифровым сервисам;
- Согласование требований с другими департаментами и внешними партнёрами.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в проектной или аналитической роли при создании цифровых сервисов;
- Способность понять потребности разных групп пользователей и превратить их в чёткие задачи для ИТ-команды;
- Умение готовить внятную проектную документацию (описание логики, пользовательские сценарии, требования);
- Базовое понимание принципов цифрового проектирования, даже без глубокого ИТ-бэкграунда;
- Опыт в социальной сфере или знание специфики НКО — будет преимуществом.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
- Годовые и иные премии;
- ДМС;
- График работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
- Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
- Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
- Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
- Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
- Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.