В Ассоциацию Добро.pф требуется Менеджер проектов платформы пожертвований
Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.
Задачи:
- Исследование потребностей и ограничений региональных НКО (особенно малых и ресурсно ограниченных);
- Подготовка предложений по снижению барьеров входа на платформу для таких организаций;
- Разработка методологии скоринга НКО на основе открытых данных и социальной результативности;
- Анализ моделей представления информации об организациях и их проектах — витрина, карточки, категории;
- Привлечение бизнес-компаний к участию в тестировании механик корпоративных пожертвований и мэтчинга;
- Сбор и систематизация данных об эффективности проектов, включая обратную связь от жертвователей;
- Поддержка создания пользовательского опыта, основанного на данных и качественных инсайтах.
Ожидания от кандидата:
- Опыт в проведении прикладных исследований (количественных и качественных), желательно в социальной сфере;
- Понимание специфики НКО, цифровых сервисов и онлайн-фандрайзинга;
- Способность формулировать выводы и переводить их в требования к цифровому продукту;
- Умение работать с внешними аудиториями (НКО, компании) и управлять партнёрствами;
- Навыки сбора и структурирования обратной связи, построения гипотез, тестирования подходов;
- Преимуществом будет опыт в сфере UX-исследований или проектирования витрин данных.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
- Годовые и иные премии;
- ДМС;
- График работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
- Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
- Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
- Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
- Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
- Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.