В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала
Зона ответственности:
- Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников.
- Управление подбором массового и точечного персонала.
- Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности.
- Автоматизация подбора.
- Управление бюджетом на подбор.
- Разработка стратегии по подбору персонала.
- Разработка и внедрение стандартов по подбору.
- Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые).
- Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций.
- Выстраивание системы адаптации сотрудников компании.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование.
- Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга.
- Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.
Компания предлагает:
- Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Динамо (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов).
- График работы: 5/2 (офис).
- Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.).
Откликнуться с сопроводительным письмом и указанием желаемой заработной платы.