Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель планово-экономического отдела.   Обязанности:

• Планирование операционной деятельности компании (план продаж, закупок, производства, товарных запасов)
• План-фактный анализ
• Бюджетирование: Формирование БДДС, БДР
• Контроль выполнения планов продаж, производства, закупок
• Повышения эффективности планирования и операционной деятельности компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое, техническое)
• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Глубокое методологическое знание в бюджетировании
• Отличное знание Excel, Word, 1С: Предприятие — желательно

  Условия:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Владыкино, Алтуфьевское шоссе, 1
• Интересная работа в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Главный редактор в бренд-медиа.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций.   Что нужно делать:

• Разрабатывать контент-план издания
• Организовывать работу редакции в зоне пересечения с другими командами
• Фиксировать редполитику издания и совершенствовать редстратегию
• Работать вместе с медиаменеджером, проджектом и смежными командами для улучшения ключевых метрик издания и для генерации и тестирования продуктово-контентных гипотез
• Искать пути и варианты решения бизнес-задач клиента
• Развивать издание, предлагать форматы, проявлять инициативу, не бояться экспериментов
• Отвечать за качество контента
• Готовить ежемесячный отчёт о работе редакции проекта
• Анализировать эффективность работы редакции
• Собирать информацию об оплате авторам и редакторам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года
• Грамотность
• Умение писать и редактировать статьи
• Умение эффективно работать в динамичном темпе
• Пытливый ум
• Знание «Яндекс Метрики» как инструмента для сбора и анализа метрик

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в разных форматах: от лонгридов до интерфейсных текстов для мобильных приложений
• Развитую систему поддержки друг друга в команде
• Амбициозные проекты для известных брендов
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Фултайм с понедельника по пятницу. Команда не зациклена на времени рабочего дня, но ожидает, что коллеги на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
• Заботу о ментальном здоровье команды. В компании есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов, занимаются английским и оплачивают дополнительное обучение команды
• Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании

В бренд одежды SODAMODA требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление быстроразвивающейся организацией
• Анализ продаж
• Проведение мероприятий направленных на повышение уровня продаж
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Контроль и оптимизация расходов компании
• Контроль выполнения и согласование маркетинговых планов
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов

  Требования:

• Опыт работы на позиции Исполнительного директора от 3 лет (производство и сфера продажи товаров станут вашими преимуществами)
• Опыт разработки регламентов и бизнес-процессов
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы
• График работы 5/2, в первое время возможен ненормированный график. Удаленного формата нет
• Уровень дохода обсуждается с руководителем компании (fix+flex)

В компанию-создатель мультимедийных пространств Pavilion Studio требуется Art Director с опытом работы в выставочной сфере.   Pavilion Studio с 2010 года занимается интерактивными выставочными стендами, инсталляциями и музеями. Ищут в команду Арт-директора, которому предстоит разрабатывать интерактивные инсталляции и мультимедийные презентации, музейные проекты и CG-видео ролики, иммерсивные пространства и оформлять выставочные стенды.   У компании три направления деятельности:

• Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка
• Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, --Видеоролики, 3D-анимация, 3d-mapping)
• Интерактивные инсталляции

  Задачи:

• Разработка концепций и визуального стиля проектов
• Контроль качества визуальной части проекта (на всех этапах)
• Создание интерактивного, мультимедийного контента – управление небольшой командой продакшена, в том числе подрядчиками
• Участие в написании сценариев

  Требования:

• Опыт работы арт-директором (выставки, рекламные/креативные агентства, продакшн студии и смежные области)
• Опыт управления командой: графические дизайнеры, 3D моделлеры, motion designers, концепт-дизайнеры
• Понимание тенденций свежих нейросетей
• Хорошее понимание пайплайна производства графики (Adobe AfterEffects, Adobe Premiere, Adobe Photoshop, CINEMA 4D )
• Развитый навык коммуникации, грамотная устная и письменная речь
• Профильное образование в области дизайна будет преимуществом

  Условия:

• Классные и нестандартные задачи, возможность создавать новое и уникальное
• Работа в стабильной устойчивой компании, на рынке с 2010 г.
• Возможность официального трудоустройство (согласно ТК РФ), оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможность выбрать формат работы: офис или гибрид
• Удобное расположение в районе Красной Пресне
• Обучение сотрудников, личностный и профессиональный рост

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель PR директора.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг. Использование передовых решений на всех этапах производства позволяет компании достигать высоких значений по показателям эффективности в России.   Обязанности:

• Участие в разработке PR-стратегии компании и сопровождение ее исполнения
• Участие в составлении бюджета департамента и его защите
• Мониторинг, организация и контроль всего комплекса PR мероприятий(ивент, презентации, общение со СМИ)
• Ориентация в информационном поле, повестке вокруг компании, превентивная обработка позитивных и негативных поводов
• Организация рабочего времени подчиненных
• Проверка текстовых материалов на верность фактов, логики, орфографии и пунктуации

  Требования:

• Высшее образование в сфере рекламы и связей с общественностью, менеджмента или журналистики
• Опыт работы в сфере PR от 4 лет
• Опыт на руководящей должности от 1 года
• Навык телефонных переговоров, опыт общения с представителями СМИ
• Собственная база журналистов будет плюсом
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы
• Ориентация в текстовых жанрах, умение варьировать tone of voice в зависимости от аудитории и канала связи
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков
• Инициативность, навыки стратегического планирования, нестандартного мышления и постановки четких задач
• Желание профессионально расти и пополнять свое портфолио интересными проектами

  Условия:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В ресторанную сеть Старик Хинкалыч требуется Директор по персоналу, который обладает высоким уровнем ответственности и заряжен на результат.   Старик Хинкалыч — это сеть успешно развивающихся хинкальных. На данный момент функционирует более 60 объектов. За последние 3 года выросли до сети из 12 филиалов (запустили 3 пиццерии).   Требования:

• Стаж руководящей должности не менее 2х лет
• Знания в HR: формирование команды, оценка, обучение, развитие персонала, рекрутинг
• Уверенный пользователь ПК, google-таблицы
• Знание программы E-Staff
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации и обучения персонала
• Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, организованность, грамотная речь

  Задачи:

• Участие в разработке HR стратегии, соответствующую бизнес целям компании
• Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Разработка и внедрение корп. культуры, развитие бренда работодателя
• Годовое и ежемесячное формирование бюджета отдела массового подбора персонала в рамках своего отдела. Анализ, раcчёт, согласование и контроль рационального использования бюджета на персонал
• Разработка регламентов и описание процессов в части подбора
• Проведение обучений направленных на повышения SOFT&HARD skills руководителей и ТОПов
• Участие в создании системы мотивации персонала (разработка KPI, нематериальная мотивация, формирование комфортной среды)
• Мотивация и оценка — разработка и проведение оценочных кампаний, разработка системы грейдов
• Организация подбора персонала, самостоятельный подбор на ключевые позиции
• Результаты ожидаемые от нового сотрудника: минимальная текучка кадров, своевременность закрытия всех вакансий, правильно выработанная кадровая стратегия, работающая на успех бизнеса, максимальная продуктивность НR-бренда
• Построение системы управленческой отчётности вышестоящему руководству об итогах работы отдела: эффективность подбора, количество трудоустроенных с разбивкой по проектах, регионам и менеджерам
• Проведение мероприятий по замеру NPS сотрудников компании
• Формирование и запуск опросных материалов, таких как выходное интервью, оценка 360 и др
• Проводить системную работу, направленную на удержание действующего персонала
• Вести новостной портал компании
• Разрабатывать и внедрять новые активности нацеленные на сплочение сотрудников, повышение настроения и уровня лояльности

  Условия:

• Удаленный формат работы с выездами в командировки (Воронеж и другие регионы)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Также готовы предложить комфортную релокацию в г. Воронеж (оплата дороги и жилья на первые пол года)
• Официальное оформление по ТК РФ или СЗ
• ЗП — совокупный доход от 130 тыс. до 180 тыс. руб, индивидуальные условия готовы обсуждать с конкретным кандидатом
• Молодой, приветливый коллектив
• Свободу в реализации идей, наработок, проверке гипотез

Этапы отбора:

• Онлайн-собеседование с HR
• Онлайн-собеседование с Операционным директором
• Оффер

В сеть кофеен CofeFest требуется Операционный директор.   Сеть кофеен CofeFest – это более 130 заведений разного формата: от кофеен в бизнес-центрах, городских больницах и поликлиниках до кофеен с расширенной посадкой.   Ищут сильного и проактивного управленца с лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющего структурировано выстроить работу управляющих и тренеров, от территориального управляющего для линейного персонала.   Основные задачи:

• Операционное управление сетью кофеен (150 кофеен)
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
• Контроль за расписанием и анализом разбора инвентаризаций, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с РКО
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в управлении операционной деятельностью розницы или кофеен на позиции операционного директора от 3-х лет
• Обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и нацелены на результат, ярко выражены лидерские и организаторские качества. Не ждете постановки задач, а идете всегда на шаг вперед
• Отлично разбираетесь в управленческом учете, умеете анализировать данные и увеличивать прибыльность компании
• Обязательно знаете IIKO на уровне управленческой аналитики, продвинутый пользователь Excel
• Коммуникативные навыки и кросс функциональное лидерство с подразделениями: служба безопасности, маркетинг, отдел аналитики и учета IIKO, логистика и собственные производства

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, раннее открытие, с 8.00 до 18.00, в случае необходимости ненормированный график, компания очень активно развивается и растет
• Бесплатное, вкусное питание в кофейнях и конечно же вкуснейший кофе
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом

В производственную компанию КАРИГУЗ требуется Директор по персоналу.   НПК КАРИГУЗ — крупнейшее российское научно-производственное предприятие по изготовлению высококачественных товаров для сна.   Основные задачи должности:

• Разработка методик подбора, обучения и адаптации для разных групп персонала
• Создание и внедрение системы обучения
• Внедрение систем эффективного стимулирования труда для всех групп персонала
• Организация внутрикорпоративных коммуникаций, поддержание корпоративной культуры
• Руководство HR-службой

  Требования:

• Образование высшее (юридическое, психология, управление персоналом)
• Лидерский потенциал (уверенность в себе, продвинутый уровень в HR-технологиях, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность и энергичность)
• Опыт руководства коллективом, постановка планов и задач, контроль их выполнения
• Опыт успешной организации подбора и адаптации различных специалистов
• Опыт разработки и проведения психологического и профессионального тестирования
• Опыт использования техник хедхантинга, digital-рекрутинга, социальных сетей
• Знание норм и требований трудового, гражданского и административного законодательства (два последних в пределах, касающихся взаимоотношений работника и работодателя и вытекающих из этого условий)
• Уверенный пользователь ПК. Знание программ: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet,УПП, 1С 7, 1С 8.3, Консультант+
• Работа в условиях многозадачности
• Опыт прохождения проверок ГИТ

  Условия:

• Работа в Российской, динамично-развивающейся компании
• Честные и открытые взаимоотношения с Работодателем в полном соответствии с законодательством РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00)
• Место работы: г. Кашира
• Компенсация транспортных расходов
• Стабильная заработная плата и премии по результатам работы (выплата 2 раза в месяц, без задержек)
• Ежемесячные и ежегодные премии - в виде 13 заработной платы
• Возможность профессионального и финансового роста. Корпоративное обучение и тренинги
• Современный, комфортабельный офис
• Приятные бонусы в виде отличных скидок на весь ассортимент продукции
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, награждения, подарки к памятным датам для сотрудников и их семей

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Директор по персоналу.   Обязанности:
Управления всеми HR процессами, в рамках функционирования отеля Организация работы сотрудников подразделения по следующим направлениям:

• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация и оплата труда, бюджетирование
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура, HR бренд
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва
• HR проекты

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная заработная плата
• Интересные задачи
• Корпоративные скидки, ДМС
• Участие в проекте государственного масштаба
• Годовая премия
• Локацию и отель готовы обсуждать: МО, Москва, Регионы

В торговую сеть Монетка требуется Руководитель отдела персонала.   Компания предлагает:

• Возможности для карьерного роста и личностного развития
• Лицензированный Корпоративный Университет
• Система наставничества
• Адекватные руководители
• Оперативное принятие решений по кандидатам
• Возможность приобрести ДМС по корпоративному тарифу
• Скидки на покупки в магазинах торговой сети компании
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и розыгрыши среди сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Организация управления персоналом в рамках филиала, подбор и ротация персонала
• Адаптация, мотивация, корпоративная культура
• Мониторинг рынка труда, анализ ситуации в регионе
• Анализ и контроль ФОТ, текучести, комплектности
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства, вопросов связанных с персоналом

  Требования:

• У Вас высшее образование
• Есть опыт управления в сфере HR
• Есть опыт работы по указанным направлениям управления персоналом