Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную группу компаний Принц требуется Руководитель аналитического отдела.   ПРИНЦ — холдинговая компания с 24-летним опытом работы в различных отраслях: от товарно-сырьевого бизнеса до рекламы и юридического консультирования.   Что нужно делать:

• Управление аналитическим отделом проекта (6 человек)
• Формировать единый годовой бюджет компании в утвержденные приказом сроки, обеспечивает проверку полноты отражения доходов и расходов, корректность аналитик согласно Регламенту о бюджетировании и учетной управленческой политике
• Проверять аналитики учета отраженных в доходных\расходных документах в 1С БП Корп на соответствие учетной управленческой политике
• Нанимать сотрудников (при поддержке Hr отдела и достойным фондом оплаты труда от компании)
• Вести обязательную документацию по проекту (отчетность, презентации)
• Анализ данных на непротиворечивость, выявление спорных (проблемных) моментов, анализ влияния изменений на текущие процессы в проектах
• Распределение задач между сотрудниками с учетом системы приоритетов, установленных в компании

  Ожидания от кандидата:

• Желателен опыт работы на управляющей должности, на должности аналитика
• Образование высшее, среднее профессиональное (желательно экономическое, управление)
• Умение работать с приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point)
• Знание SQL, Python
• Дополнительным плюсом будет опыт публичных выступлений

  Компания предлагает:

• Дружный коллектив
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис класса А в 5 минутах ходьбы от м. Нахимовский проспект
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2, с 9.00-18.00, выходные суббота, воскресенье
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психологи страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Корпоративное обучение английскому языку
• Постоянные скидки в популярные бизнес-центры и медицинские учреждения

В многопрофильную группу компаний Принц требуется HR бизнес-партнер.   ПРИНЦ — холдинговая компания с 24-летним опытом работы в различных отраслях: от товарно-сырьевого бизнеса до рекламы и юридического консультирования.   От кандидата ожидают:

• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
• Анализ и управление основными HR метриками
• Стратегическое партнерство с руководителями департаментов и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS.

  Требования:

• Желателен опыт работы на должности HR
• Образование высшее, среднее профессиональное
• Умение работать с приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point)
• Дополнительным плюсом будет опыт публичных выступлений

  Компания предлагает:

• Дружный коллектив
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис класса А в 5 минутах ходьбы от м. Нахимовский проспект
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2, с 9.00-18.00, выходные суббота, воскресенье
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психологи страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Корпоративное обучение английскому языку
• Постоянные скидки в популярные бизнес-центры и медицинские учреждения

В школу английского UFirst открыта вакансия Руководитель продаж образовательной сети.    UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования.  Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (работа В2С: образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете). Руководитель отвечает за рост продаж 11-ти школ Ufirst ( Москва 5 школ, удаленно - Санкт-Петербург и Новосибирск). В команде у Руководителя 11+ менеджеров по продажам.   Ценят:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60-х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Управление командой продаж
• Привлечение новых клиентов
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI вверенных школ в целом и каждого сотрудника
• Обеспечение и контроль высокого качества сервиса
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
• Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3-5 лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения
• Владение MS Excel, MS PowerPoint
• Возможности карьерного роста: достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов

 

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс открыта позиция Strategic Partnerships Team Lead.   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру.  Сейчас в команду ищут проактивного и ориентированного на результат тимлида в команду по работе с брендами платформы, который поможет укрепить и развить отношения с ними, повысить ценность сервиса и сделать Travelpayouts еще более привлекательным и эффективным партнёром.   Что нужно будет делать:

• Развивать стратегические партнёрства: управлять и поддерживать долгосрочные, взаимовыгодные отношения с брендами для достижения их бизнес-целей и укрепления позиций Travelpayouts на глобальном и русскоязычном рынках
• Достигать бизнес-целей: отвечать за выполнение и перевыполнение целевых показателей по выручке и прибыльности для развития текущего портфеля брендов и партнёров
• Лидить команду, отвечающую за взаимодействие с брендами и управление трафиком: обеспечивать высокие результаты команды, помогать в достижении KPI, координировать и направлять работу коллег
• Управлять полным циклом партнёрств: отвечать за все этапы работы с брендами, от интеграции до завершения сотрудничества, включая решение юридических, финансовых, технических и операционных вопросов
• Генерировать и лидировать инициативы для повышения доходов, привлечения и развития партнёров, улучшения условий сотрудничества для брендов
• Регулярно отслеживать тенденции на рынках онлайн-тревел и партнёрского маркетинга, собирать и анализировать обратную связь для внутренних команд: развития бизнеса, продукта и маркетинга

  Требования:

• Опыт управления командой в сфере Business Development, Strategic Partnerships, Key Account Management или CSM от 3-х лет, а также успешный личный опыт в развитии стратегически важных клиентов/партнёров
• Свободное владение английским языком
• Сильные коммуникативные навыки: умение устанавливать и поддерживать долгосрочные, доверительные отношения с ключевыми партнерами, выстраивать взаимодействие с различными командами и стейкхолдерами
• Высокие навыки анализа и интерпретации данных: ты "на ты" с цифрами и любишь принимать решения, основываясь на них
• Опыт и понимание рынков онлайн-тревел и/или партнерского маркетинга будут твоим преимуществом

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Руководителя группы развития программ лояльности.   Ваши обязанности:

• Создание стратегии развития программ лояльности и ее внедрение
• Развитие имеющейся программы лояльности (оценка эффективности, разработка и организация внедрения механик по привлечению и сохранению лояльных клиентов)
• Работа с показателями KPI
• Взаимодействие с аналитиками и программистами по доработкам системы и курирование их со стороны бизнеса
• Разработка и тестирование новых механик
• Анализ эффективности маркетинговых каналов коммуникаций и работы программы лояльности
• Формирование коммуникационного плана и реализация его совместно с CRM-маркетологом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки, внедрения или оптимизации программ лояльности
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Аналитический склад ума, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату, ДМС через 3 месяца, а через год — ДМС + стоматология
• Гибридный формат работы, встречи с командой в комфортном офисе с открытой террасой, зонами отдыха с выходом на крышу с роскошным видом на залив (м. Беговая)
• Топят за развитие: оплачивают курсы, обучение, участие в конференциях; ежегодно разыгрывают гранты на обучение в российских вузах и на программах MBA
• Оплату мобильной связи, корпоративный ноутбук
• А ещё развитую корпоративную культуру; корпоративы, мероприятия для семей сотрудников, массу возможностей для реализации талантов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Comexp Research Lab открыта вакансия PR-менеджер.    Компания занимается разработками в области ML, инновационными способами обработки информации. Вам придётся работать с прорывным техническим решением и технологиями на её основе.   Что нужно понимать/знать/уметь:

• Разбираться или хотеть разбираться в теме любой сложности с нуля. Если вы чего-то не знаете – не проблема. Важно уметь погружаться – в продукт, технологии, рынок, контекст.
• Но вам будет легче, если вы разбираетесь в айти (ML, нейросети) и науке больше, чем средний обыватель;
• Знать современный ландшафт медиа: иностранные блог-платформы для предпринимателей/разработчиков и тп, соцсети; зарубежные релевантные СМИ — не только и не столько Tier 1;
• Предлагать/разрабатывать контент– и медиа планы – с аргументацией, почему именно эти каналы коммуникации выбрали, и с пониманием, как именно в эти каналы вы планируете попасть –и с чем;
• При необходимости – формулировать описание ЦА, на которую вы будете продвигать технологию/продукт, а также TOV для каждого сегмента ЦА;
• Еще нужна работоспособность. При этом никто от вас не будет требовать работы сверхурочно. Но вы должны быть лесопилкой: приняли задачу – сразу же взяли её в оборот – назвали сроки выполнения – сделали в срок. Обязательность. За необязательность без уважительных причин – сразу в бан;
• А еще хорошо, если вы – инициативный, проактивный кандидат – то есть такой, кто умеет сам предлагать идеи и задачи, а не только ждет, когда ему скажут, что делать.

  Круг задач:

• Нужна системная работа по публикации и продвижению контента. Не будет нереальных KPI “опубликоваться в TechCrunch и AsiaTech”. Будут прикладные задачи:
• Публиковать уже подготовленные англоязычные статьи в разных каналах коммуникации;
• Предлагать новые идеи и форматы;
• Питчить англоязычные сми и блог-платформы;
• Необязательно, но приветствуется: предлагать идеи по переупаковке в другие форматы уже подготовленного контента, а также идеи по новому контенту.

  Ожидаемые опыт и навыки:

• Вменяемый английский на уровне чтения, переписки и перевода (устного, для себя, чтобы понимать, что происходит);
• Любой релевантный опыт работы в пиаре или менеджменте проектов.

  Формат работы:

• Свободный график;
• Быть на связи в рабочее время;
• Удалённая работа;
• З/П: обсуждается.

В компанию-производитель готовых блюд Mr.Food требуется Бренд-менеджер.   Mr. Food - современная российская фабрика, крупный производитель готовой продукции и полуфабрикатов.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Стабильная компания, "белая" заработная плата
• Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 18:00)
• Комфортабельный офис и дружный коллектив
• Предоставление ДМС со стоматологией
• Приятная экономия бюджета — корпоративное питание
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой сотрудника
• Корпоративный транспорт от ст.м. Речной вокзал (следует через Химки)
• Корпоративная мобильная связь;
• Ежегодные мероприятия: обучения, тимбилдинги
• Работа в офисе по адресу: г. Химки, 1-й Северный проезд, к 1

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии бренд-маркетинга компании с учетом трендов
• Позиционирование и продвижение брендов в рамках фирменного стиля
• Участие в разработке POSM и других ATL и BTL материалов;
• Постоянный анализ рынка — конкуренции, потребительских трендов, сезонности
• Отслеживание ключевых показателей эффективности и оперативное принятие мер для оптимизации процесса продвижения
• Коммуникация с внутренней командой и командами смежных подразделений; поиск качественных подрядчиков и взаимодействие с ними;
• Коммуникация с инфлюенсерами и общественностью, организация мероприятий
• Ведение документооборота по проектам и подготовка отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в команде PR, Marketing в FMCG
• Знания инструментов digital-маркетинга
• Умения стратегически мыслить, декомпозировать планы и правильно расставлять приоритеты
• Умения работать в режиме многозадачности, генерировать идеи, соблюдать дедлайны

Будет преимуществом:

• Наличие собственной базы контактов со СМИ и инфлюенсерами
• Опыт работы в индустрии производства пищевых продуктов

В Билайн открыта вакансия Agile-партнер.    Вам предстоит:

• Разрабатывать программы обучения и курсов по Agile и продуктовому дизайну;
• Проводить менторинг Владельцев продуктов и scrum-мастеров;
• Помогать в организации/настройке и командных событий, фасилитировать команды департаментов/блоков по запросу (jtbd, jtbd-интервью, построение cjm, обучение навыкам ui/ux, прототипированию, созданию wireframe);
• Консультировать владельцев продуктов/лидеров функций по вопросам создания product vision, карт стейкхолдеров, отрисовки клиентских путей или путей создания ценности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание гибких фреймворков (scrum/kanban-метод) и фреймворков масштабирования (less/safe);
• Знание процессных и продуктовых практик: design thinking, customer Development, unit-экономика, value stream mapping, impact mapping, A/B-тесты, lean canvas, lean production и т.д.;
• Знание методик разработки и проведения тренингов по Lean/Agile-подходам, фасилитаций, менторинга и коучинга.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы.

В Билайн открыта вакансия Руководитель службы продаж среднему бизнесу.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой службы продаж среднему бизнесу;
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения;
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов;
• Инициализация и контроль за реализацией ключевых проектов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет;
• Опыт продаж в направлении В2В;
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество);
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений;
• Умение анализировать и работать с информацией.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель группы офисов.    Вам предстоит:

• Руководить группой офисов продаж;
• Управлять продажами, ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей;
• Проводить анализ результативности и принимать меры в случае неисполнения задач сотрудниками;
• Обеспечивать качественное обслуживание сотрудниками Офисов абонентов физических и юридических лиц;
• Обеспечивать утвержденную выкладку абонентского оборудования в Монобрендовой сети;
• Обеспечивать выполнение сотрудниками кассовых процедур;
• Контролировать движение товарно-материальных ценностей на складах Офисов;
• Контролировать наличие рекламно-информационных материалов.

  Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, наставничества, контроля результатов работы собственных офисов;
• Навыки подготовки отчетности и деловой переписки;
• Знание юридических основ взаимодействия с клиентами;
• Владение методиками управления конфликтами;
• Опыт контроля бюджета подразделения и навык планирования;
• Уверенное владение ПК;
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.