Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Старший руководитель по развитию продукта (Кредитная карта).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые кредитно-карточные продукты в соответствии со стратегией и бизнес-планом Банка, а также с учетом результатов исследования рынка и динамики потребностей целевых клиентских сегментов
• Кастомизировать текущую продуктовую линейку под потребности каналов продаж
• Управлять доходностью продуктов из линейки кредитных карточных продуктов Банка: расчет прибыльности, ценообразование
• Реализовывать инициативы, направленные на повышение маржинальности продукта КК, в т.ч. за счёт реализации подписочной модели
• Формировать долгосрочный и краткосрочный (годовой) план развития кредитно-карточных продуктов
• Создавать конкурентные преимущества за счет управления продуктовым рядом в части кредитных карточных продуктов
• Достигать установленные KPI по кредитным карточным продуктам, согласно стратегическим и тактическим задачам, стоящим перед Дирекцией
• Осуществлять постановку верхних требований подразделениям, ответственным за разработку и технологическое внедрение в части кредитных карточных продуктов
• Координировать общую политику Банка по работе с клиентами в части кредитных карточных продуктов
• Управлять бэклогом IT-команд для достижения поставленных перед позицией целей
• Управлять бэклогом продуктологов для достижения поставленных перед позицией целей
• Подготавливать презентационные материалы по реализуемым проектам

  Требования:

• Предпочтителен опыт работы в банковской сфере, желательно в топ-10 банках
• Высшее образование
• Знание банковских продуктов и услуг для физических лиц
• Знание структуры P&L продукта "Кредитная карта"
• Навыки разработки и внедрения новых и/ или изменения действующих продуктов для физических лиц (есть успешные запуски)
• Опыт управления жизненным циклом продукта
• Знание специфики розничного банковского бизнеса
• Опыт управления командой 3-5 человек
• Опыт работы: 3–6 лет

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост
• Чувство локтя: в команде дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться“

В Яндекс.Рекламу требуется Руководитель сектора поддержки пользователей в службу развития рекламного бизнеса.   Яндекс Реклама — это комплекс систем для размещения контекстной и медийной рекламы на страницах сервисов Яндекса и партнёрской сети. Вам понадобится не только опыт продаж рекламных/технологических решений, но и умение улучшать показатели клиентского сервиса, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и формировать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Управление сектором и его развитие: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию улучшения, а также стандарты и процедуры операционного управления. Вы будете отвечать за бюджет направления и мотивацию, выдерживать KPI по скорости и качеству. Также вы будете анализировать и улучшать процессы, которые помогают сотрудникам выполнять их задачи, отвечать за то, чтобы процессы были понятны сотрудникам: контролировать и формировать ЛНА, разрабатывать ДИ, создавать операционные инструкции
• Работа с командой: Вам предстоит формировать стабильную профессиональную команду и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми и HR-командами

  Требования:

• Руководили службой поддержки больше двух лет
• Управляли командами от 100 человек не менее года
• Умеете анализировать поток обращений, готовить наглядные отчёты для проектных команд
• Готовы работать в режиме многозадачности и интенсивного информационного потока
• Умеете сегментировать аудиторию и решать нестандартные задачи службы клиентской поддержки
• Коммуникабельны, умеете руководить людьми
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Готовы самостоятельно интенсивно учиться

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы контекстной рекламы
• Руководили командой продаж или командой поддержки

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс.Лавку требуется HR бизнес-партнёр для блока бизнеса (маркетинг, коммерция).    Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и даже мелочей для дома. Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка HR-процессов: Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечением людей, участвовать в формировании внутренней культуры
• Работа с командами: Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений вместе с руководителями подразделений (уровень «CEO минус 1» и «CEO минус 2»), работать над эффективностью команд, развитием ключевых сотрудников, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять в компании новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы

  Требования:

• Работали HR-партнёром (желательно с опытом в FMCG или ретейле, плюсом будет работа в производственных компаниях)
• Понимаете ключевые понятия HR: перформанс-ревью, грейды, организационный дизайн, схемы мотивации, опросы вовлечённости и т.д.
• Знаете трудовое законодательство
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

На платформу налогового мониторинга VK Tax Compliance требуется Старший менеджер продукта.   VK Tax Compliance - платформа налогового мониторинга для взаимодействия с государственными службами: налоговой, таможенной, антимонопольной. Команда, создавшая решение для Налогового мониторинга на рынке, расширяет свой продуктовый портфель и выполняет разработку новых продуктов для реализации единого канала взаимодействия бизнеса и государства в области передачи отчётности и универсальной платформы построения, вычисления и анализа многоуровневых аналитических моделей   Задачи:

• Выполнение представительской функции от продукта: взаимодействие с КГД МФ РК по разработке и согласованию нормативных требований к режиму и к Платформе горизонтального мониторинга (ПГМ), популяризация и продвижение режима и ПГМ
• Непосредственное участие в разработке нового программного продукта в качестве продакт менеджера. Сбор, анализ и проработка бизнес-требований и бизнес-потребностей регулятора (КГД МФ РК) Заказчиков (налогоплательщиков - крупнейшего бизнес РК), выработка наилучших способ реализации требований функциональностью Продукта, формирование требований на доработку. Поиск, исследование и апробация гипотез для новых и будущих продуктовых функций при сборе требований
• Участие в проработке/ревью макетов пользовательского интерфейса для соответствующих функций
• Формирование, приоритизация и оценка функциональных потребностей продукта; формирование дорожной карты продукта; участие в релизных процессах
• Поддержка команды разработчиков и тестирования в разъяснении функциональных требований, особенно на начальных этапах разработки продукта
• Коммуникация с партнерами: периодические статусы по проектам, обсуждение проблем, отработка требований и багов с продуктом, снятие и недопущение эскалаций; коммуникация по выпускаемой функциональности
• Участие и проведение демонстраций для регулятора и Заказчиков по разрабатываемой функциональности. Подготовка демонстрационного стенда для показа
• Участие в пресейлах

  Требования:

• Опыт постановки задач команде разработки, написания спецификаций
• Опыт проектирования ИТ-решений
• Опыт в проектах внедрения систем бюджетирования и казначейских функций является большим преимуществом
• Опыт разработки является большим преимуществом
• Хорошие аналитические навыки и навыки документирования
• Знания и опыт работы с базами данных и SQL
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
• Проактивная позиция в решении задач

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды Waistline ищут Финансового директора.   Чем необходимо заниматься: Финансовое планирование:

• Разработка БДР И БДДС на основе плана продаж (3 сценария развития)
• Контроль за выполнением плана: контроль платежного календаря, контроль прогнозируемой маржинальной и чистой прибыли, оперативное выявление рисков и корректировка стратегии

Управление ликвидностью:

• Контроль денежных потоков для обеспечения платежеспособности бизнеса, составление краткосрочного и долгосрочного платежного календаря, прогнозирование кассовых разрывов
• Оптимизация оборотного капитала: Эффективное управление запасами товаров. Курирование внедрения Моего Склада для учета товарных остатков. Корректный учет баланса. Формирование отчета GMROI в разрезе артикулов. Оптимизация операционного цикла

Управление рисками:

• Финансовый риск-менеджмент: Оценка рисков, связанных с колебаниями валютных курсов, изменениями условий работы с маркетплейсами и другими факторами, способными влиять на доходность
• Юридическое сопровождение: Построение налоговой модели, контроль бухгалтерии, оптимизация налоговых рисков

Работа с маркетплейсами:

• Контроль расчетов с маркетплейсами: Формирование отчетов по продажам
• Отслеживание корректности начислений комиссий и скидок, своевременная проверка и сверка платежей

Аналитика и отчетность:

• Финансовый анализ: Оценка ключевых показателей эффективности: маржинальная прибыль, чистая прибыль, ROE, ROA
• Подготовка отчетности: Формирование регулярной финансовой отчетности для внутреннего использования и внешних пользователей (инвесторов, банков и других заинтересованных сторон)

Оптимизация расходов:

• Оптимизация расходов на логистику: Контроль и оптимизация затрат на складирование и доставку товаров. Это включает работу с фулфилментом, брокерами и проч контрагентами по логистике
• Маркетинговые затраты: План/Факт ДРР, подсвечивание трендов и корректировка стратегии.
• Себестоимость: Настройка учета себестоимости методом FIFO через МС, контроль изменения и оперативное реагирование на эти изменения согласно утвержденному коридору маржинальности

Управление ценовой политикой:

• Ценообразование: Контроль и анализ ценообразования при заданном уровне маржинальности.

Инвестиции и стратегическое развитие:

• Привлечение финансирования: Оценка потребности в капитале для роста бизнеса, подготовка финансовых моделей для переговоров с инвесторами или кредитными организациями
• Стратегическое планирование: Участие в разработке долгосрочной стратегии компании

Управление финансовым и бухгалтерским отделами:

• Управление отделом из 3-4 человек, выставление метрик и kpi

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы CFO от 5 лет в компаниях с оборотами от 2 миллиардов рублей
• Имеете опыт работы с ОСНО
• Обязателен опыт работы в товарном бизнесе, опыт работы с маркетплейсами — преимущество
• Готовы постоянно быть на связи

  Компания предлагает:

• Крутая команда ребят по всему миру, которые поддерживают друг друга и работают как единый механизм. Коллеги не только работают, но и общаются, учатся, классно проводят время, делятся знаниями и опытом. Ценности компании — простота в общении, честность, открытость и искренность, самоорганизованность и инициативность
• Компания развивает систему материальной и нематериальной мотивации, отпусков и дей-оффов, внутреннюю программу лояльности, делится финансовыми результатами общей работы, обожает эффективно вкладываться в своих сотрудников, обучать их и обеспечивать комфорт
• Работа полностью удаленная. Важно планировать рабочее время и всегда быть на связи. А компания не подведет Вас со своевременностью выплат и тоже будет на связи в любой нужный Вам момент

В торгово-инвестиционную группа компаний ABS GROUP требуется Директор транспортной логистики.   Условия

• Работа в стабильном и динамично развивающимся холдинге с многолетней историей
• Профессиональная и вовлеченная команда - с нами работают более 500 сотрудников
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя
• Возможность проявить себя в перспективных проектах
• Карьерный рост - многие руководители начинали с начальных позиций
• Комфортный офис и удобная транспортная развязка
• Нормированный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата, высокий оклад, выплаты 2 раза в месяц день в день
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на приобретение продукции компании и услуги СТО
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях — рождение детей, свадьба, сбор в школу и т.д.
• Новогодние подарки для ваших детей
• Развитая культура, корпоративные мероприятия

  Обязанности

• Составлять бюджет транспортного отдела на год
• Организовывать перевозку на автомобильном транспорте товаров компании согласно стандартам компании
• Организовывать эксплуатацию и ремонт собственных транспортных средств
• Проводить тендеры и оценку результатов работы подрядчиков
• Вести документооборот

  Требования

• Опыт работы в сфере логистики — от 3 лет
• Организация работы автопарка от 50 машин
• Уверенный пользователь ПК, 1С, офисного пакета программ
• Лидерские качества

В торгово-инвестиционную группа компаний ABS GROUP требуется Финансовый директор.   Условия:

• Работа в стабильном и динамично развивающимся холдинге с многолетней историей
• Профессиональная и вовлеченная команда - с нами работают более 500 сотрудников
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя — слаженная эффективная команда уже собрана
• Возможность проявить себя в перспективных проектах — компания активно развивается и расширяет ассортимент
• Современный офис и удобная транспортная развязка
• Нормированный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата, высокий оклад, выплаты 2 раза в месяц день в день
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на приобретение продукции компании и услуги СТО
• Комплексные обеды в ресторане «PARK Restaurant & Banquet Hall»
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях — рождение детей, свадьба, сбор в школу и т.д.
• Новогодние подарки для ваших детей
• Развитая культура, корпоративные мероприятия

  Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии компании
• Проведение финансового анализа
• Выявление резервов роста доходов и снижения расходов
• Управление денежными средствами, дебиторской и кредиторской задолженностью
• Контроль полноты и достоверности отчётности
• Организация бюджетирования и управленческого учёта
• Экономический анализ деятельности Компании

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в должности финансового директора в холдингах от 5-ти лет
• Системность, структурированность

В Шоу-бар Honey Bunny ищут опытного и целеустремленного Операционного директора для управления сетью шоу-баров премиум класса.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии операционного управления сетью шоу-баров
• Оптимизация операционных процессов для обеспечения максимальной эффективности и экономии ресурсов
• Управление бюджетом и контроль расходов с целью достижения прибыльности компании
• Участие в найме, обучении и управлении персоналом сети
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов, чтобы гарантировать высокий уровень удовлетворенности клиентов
• Мониторинг и анализ рынка, включая анализ конкурентов и внедрение новых тенденций в сфере
• Поддержка развития бренда и продвижение шоу-баров для привлечения новых клиентов и удержания существующих
• Частые командировки в Москву для предоставления отчетности учредителям

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления операционной деятельностью, предпочтительно в ресторанной сфере премиум сегмента
• Умение анализировать операционные процессы и искать возможности для их оптимизации
• Отличные навыки управления персоналом и опыт работы с разными категориями сотрудников
• Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами, персоналом и поставщиками
• Коммерческое мышление и умение разрабатывать и реализовывать бюджеты
• Гибкость и способность к быстрым решениям в ситуациях высокой нагрузки
• Понимание принципов обслуживания клиентов высокого уровня и готовность стремиться к ним

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с претендентом на вакансию (от 400 000 тысяч рублей)
• Переезд в прекрасный город Краснодар (оплата билетов, аренды квартиры в первые два месяца за счет компании)
• Полная занятость и возможность реализовать свои идеи и проекты
• Дружный и профессиональный коллектив, уровень сервиса с высокими стандартами качества
• Постоянное профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Гибкое начало рабочего дня

В концептуальный клуб CLUB GESTALT требуется Управляющий.   Компания Гештальт — единственный бутиковый ночной клуб в историческом особняке на Милютинском в 3 минутах ходьбы от метро «Сретенский бульвар».   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы клуба
• Создание и внедрение стандартов и регламентов, контроль выполнения
• Управление и контроль всех подразделений (выполнение поставленных задач, качество сервиса, услуг)
• Обеспечить выполнение роста показателей по выручке и чистой прибыли
• Контроль финансовых программ
• Работа в Битрикс 24

  Требования:

• Опыт в управленческой должности от 3 лет
• Опыт работы в индустрии развлечений, HORECA, продаже услуг для населения будет вашим преимуществом
• Лидерские качества, ответственность, системность, позитивное мышление, нацеленность на результат
• Умение заряжать команду, проактивная жизненная позиция

  Условия:

• Возможны все способы оформления (по согласованию)
• Высокая оплата труда без задержек — Оклад 100.000р + 20-30% от выручки. Выплаты 2 раза в месяц
• Гибкий график работы (вначале пятница-суббота ночные смены, далее 5/2)
• Мощная поддержка руководителя в период адаптации
• Удобное расположение клуба в самом центре Москвы в 3 минутах ходьбы от метро «Сретенский бульвар»
• Возможность карьерного роста
• Работа в стабильной компании, дружная заряженная команда единомышленников
• Развитая корпоративная культура (различные мероприятия для поддержания теплой, дружной атмосферы в коллективе)
• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников

В бренд одежды FINN FLARE требуется Руководитель отдела подбора персонала и адаптации.   FINN FLARE – международный бренд со скандинавскими корнями и полувековой историей.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня по трудовой книжке, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Белую зарплату
• Скидка на питание в офисе компании
• График работы 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня
• Интересную работу в динамично развивающейся компании
• Скидки на продукцию компании до 70%
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Кожуховская
• Паркинг
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий

  Задачи:

• Обеспечение выполнения плана найма по персоналу
• Контроль эффективности и развитие внутренней команды
• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании
• Управление функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор)
• Самостоятельное закрытие вакансий (Middle, Senior)
• Управление воронкой найма, оптимизировать найм, увеличивать конверсии на этапах
• Работа с текучестью, отслеживание ключевых метрик
• Участие в проектах автоматизации HR процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в ритейле
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, с высоко развитыми коммуникативными компетенциями, проактивность
• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП