Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиосервис Звук требуется Head of CRM, обладающего опытом работы с базами пользователей, насчитывающими миллионы.   В команду ждут специалиста, готового занять одну из ключевых позиций департамента маркетинга и помочь в достижении бизнес-целей компании с помощью инновационных стратегий, креативных решений и эффективных коммуникаций.   Чем нужно будет заниматься:

• Сегментировать базу данных, разрабатывать стратегию коммуникаций с пользователями каждого сегмента
• Развивать CRM коммуникаций в каналах email, мобильные пуши, SMS, PopUp и InApp внутри приложения
• Растить долю автоматизации работ через развитие триггерных кампаний
• Развивать стрим внешнего CRM (строить привлечение пользователей из партнерских источников)
• Проводить A\B-тестирования (от придумывания гипотез до сбора результатов)
• Искать точки роста для улучшения CRM коммуникаций
• Работать с креативной командой, аналитиками, тех командой (ставить задачи, контролировать сроки)

  Требования:

• Опыт работы руководителем CRM направления от 2+ лет с измеримыми бизнес-результатами
• Успешный опыт создания и реализации CRM стратегии
• Умение дирижировать оркестром – стримов и направлений много, но и ресурсы для них есть
• Опыт работы с мобильными приложениями

  Условия:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Компенсируют личные затраты на спорт и устраивают онлайн-тренировки с личными тренерами
• Компенсируют коворкинги и всегда ждут в стильных московских офисах
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Предоставляют возможность полной удаленки
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от киберспорта до книжного клуба

В аудиосервис Звук ищут Product lead.    Чем предстоит заниматься: Ваша задача — управлять процессом создания продукта и улучшения пользовательского опыта, работая над следующими задачами:

• Определение и реализация стратегии: Формирование стратегии, направленной на углубление пользовательского опыта, и обеспечение ее успешной реализации
• Постановка и достижение ключевых целей: Определение ключевых целей и организация работы по их достижению, чтобы обеспечить успешное развитие продукта
• Сотрудничество с департаментом персонализации: Лидирование совместной работы, чтобы использовать персонализацию для улучшения пользовательского опыта
• Руководство кросс-функциональными командами: Направление и руководство командами, включая менеджеров продукта, разработчиков и дизайнеров, для реализации стратегии продукта

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом менеджменте от 3-х лет, предпочтительно в области цифровых медиа или музыкального стриминга
• Способность понимать и анализировать потребности пользователей, создавая продукты высокого качества
• Глубокое понимание методов количественных и качественных исследований
• Умение эффективно управлять командами, определяя приоритеты и достигая целей
• Стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании в целом
• Умения общаться на бизнес-языке, создавать и адаптировать процессы. Способность строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В международную выставочную компанию MVK требуется Руководитель группы PR для руководства коммуникационной стратегией и развития репутации компании и ее проектов.   MVK - один из крупнейших организаторов промышленных выставок в России.   Кого ищут:

• Профессионала, сочетающего стратегическое мышление с практическим подходом в PR. Вы умеете выстраивать эффективные коммуникации, управлять репутацией компании и создавать инновационные PR-кампании.

  Обязанности:

• Разработка, реализация и анализ PR-стратегий проектов компании, управление сложно структурированным брендом
• Разработка и реализация стратегии внешних корпоративных коммуникаций, включая выстраивание личного бренда собственника
• Выстраивание и поддержание отношений с деловыми СМИ, поиск новых форматов сотрудничества
• Подготовка комментариев, пресс-публикаций, интервью и статей для СМИ
• Организация участия экспертов компании в профильных мероприятиях рынка
• Создание и внедрение стандартов внешних коммуникаций для выставочных проектов
• Мониторинг и контроль качества коммуникационных материалов и соблюдения стандартов
• Развитие системы внутренних коммуникаций компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет на позиции PR-директора, желательно в B2B (промышленный сектор, консалтинг)
• Наработанные связи с деловыми изданиями и глубокое понимание принципов работы со СМИ
• Опыт разработки и реализации PR-кампаний
• Опыт настройки внутренних коммуникаций (желательно)
• Навыки стратегического планирования и аналитическое мышление
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Навыки управления проектами и командой
• Знание современных трендов в PR и digital-коммуникациях

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в выставочной индустрии или event-маркетинге
• Знание специфики B2B коммуникаций в промышленном секторе
• Опыт организации участия компании в отраслевых премиях и рейтингах
• Навыки создания и выпуска корпоративных изданий

  Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании, обладающей многоотраслевым портфелем выставок
• Участие в создании коммуникационной стратегии масштабных мероприятий
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ДМС
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга
• График работы: 5/2
• Возможность гибридного формата работы

  Приложите примеры реализованных PR-кампаний или публикаций в сопроводительном письме к отклику.

В аудиосервис Звук открыта вакансия Дизайн директор.   Цель человека на этой роли — создать визуальный язык, который будет говорить с аудиторией на одном языке, подчёркивая инновационность и современность Звука. Важно, чтобы каждая поверхность, с которой соприкасаются пользователи, отражала единое видение бренда: будь то продуктовые интерфейсы, маркетинговая коммуникация или материалы для партнеров. Необходимо стремимся стать теми, кто не просто следует трендам, а задаёт их. В этом и заключается ваша миссия — помочь Звуку выглядеть так, как звучит: дерзко, актуально и с видением будущего.   Почему появилась эта позиция:

• В компании уже выстроили сильную команду продуктового дизайна, но сейчас стоят новые вызовы. Нужен человек, который возьмёт на себя руководство дизайн-направлением и поможет выстроить процессы, которые повысят эффективность и синхронность работы как внутри команды, так и со смежными подразделениями и партнёрами. Эта роль — ключевая для того, чтобы сделать продукт и коммуникации визуально целостными, качественными и по-настоящему вдохновляющими.
• Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.

  О команде:

• Команда дизайна — это 37 увлечённых профессионалов, которые живут своим делом. Есть два направления: департамент продуктового дизайна и департамент коммуникационного дизайна. Каждый из них работает с вниманием к деталям и стремится создавать решения, которые делают Звук лучше с каждым днём.
• Вам предстоит возглавить ключевых лидеров этих направлений — в вашем подчинении будут Арт-директора, Дизайн-эксперт и Дизайн-менеджеры, всего 6 талантливых людей. Это те, кто уже задаёт высокую планку и готов двигаться вперёд, а с вашей поддержкой и лидерством они смогут раскрыть весь потенциал команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать долгосрочную дизайн-стратегию: Вы будете не только создавать визуальный язык для продукта, но и задавать направление, которое позволит Звуку выделяться и оставаться актуальным
• Развивать целостный образ бренда на всех точках контакта: От интерфейсов продукта до маркетинговой коммуникации, от визуального оформления контента до материалов для партнёров — вы будете создавать единую и консистентную визуальную платформу
• Создавать инновационные решения: Важно, чтобы ваши идеи не только поддерживали, но и усиливали восприятие сервиса как современного и технологичного. Вам предстоит находить новые способы визуального взаимодействия с пользователями
• Вести команду к успеху: Вы будете менторить дизайнеров, помогать им развиваться профессионально и поддерживать культуру стремления к качеству. Важно, чтобы ребята не боялись предлагать новые идеи, принимать вызовы и развиваться
• Выстраивать продуктивные и прозрачные процессы: Вы займётесь улучшением текущих рабочих процессов и созданием новых, чтобы взаимодействие как внутри дизайн-команды, так и с другими подразделениями было максимально эффективным
• Контролировать качество всех визуальных решений: Каждое дизайнерское решение должно усиливать восприятие бренда, будь то интерфейс продукта или рекламный баннер. Вы будете обеспечивать высокое качество визуала на всех уровнях
• Развивать культуру партнёрства внутри команды: Важно, чтобы дизайнеры, редакторы, исследователи и продакты работали вместе, понимая общие цели и поддерживая друг друга в их достижении

  Как будут измерять ваш успех:

• Будут смотреть на то, как ваши решения влияют на восприятие бренда — насколько целостно и последовательно выглядит Звук на всех платформах
• Уровень вовлечённости и мотивации команды — важный показатель вашего лидерства
• Насколько комфортно дизайнеры работают в новой среде и насколько продуктивными стали процессы
• Качество обратной связи — как от команды, так и от пользователей — будет говорить о том, насколько ваши решения помогают сделать продукт ещё лучше
• Скорость и качество внедрения новых фичей и визуальных решений в релизы также будут важным критерием

  Требования:

• У вас есть как минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области дизайна (уровня Design Director, Head of Design или Art Director)
• Вы уже управляли командой от 20 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
• Вы можете контролировать визуальное качество продукта, не теряя общей картины, и умеете находить баланс между креативностью и функциональностью
• Вам нравится давать конструктивную обратную связь, помогая команде расти и улучшать свои решения, а не заставляя их сомневаться в своих силах
• Вы умеете строить диалог с коллегами, принимая во внимание их аргументы, но также способны настоять на важном для компании решении
• Вы стремитесь находить новые визуальные подходы, которые помогут сервису быть не только красивым, но и любимым пользователями

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead открыта вакансия PR manager.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать в разработке коммуникационной стратегии для Казахстана, России и других стран;
• Выстраивать отношения с индустриальными и бизнес-СМИ, инициировать публикации;
• Привлекать и выстраивать отношения с информационными партнерами;
• Организовывать участие экспертов компании в конференциях и митапах;
• Продвигать успешные кейсы агентства;
• Организовывать участие компаний группы в отраслевых рейтингах.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в сфере PR/маркетинга не менее 1 года;
• Знание английского языка на уровне B1+;
• Обладает теплыми контактами в СМИ или готов выстраивать их с нуля;
• Умеет управлять созданием контента на уровне заказчика;
• Любит внешние коммуникации и не боится общаться и знакомиться с новыми людьми;
• Преимуществом будет опыт работы на рекламном рынке и его хорошее понимание, а также опыт взаимодействия с подрядчиками.

  Компания предлагает:

• Понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, сертификацию, участие в митапах и конференциях;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РК;
• Комфортный диджитальный офис в БЦ Алатау Гранд;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др;
• Регулярные корпоративные тусовки;
• График с 11 до 20 по Кз времени.

В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE требуется Директор по персоналу.   Что вы получите:

• Высокий уровень дохода: от 200 000 руб. Оклад + KPI, (итоговая сумма согласовывается с руководителем)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2,с 10:00-19:00, уютный и стильный офис в Москве на Трехгорной мануфактуре
• Работа с интересными людьми в сфере fashion retail LUXE, у компании 30 бутиков по всей России. Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Набережные челны, Кисловодск, Казань
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)
• Корпоративная скидка на продукты компании

  Функционал, который предстоит выполнять:

• Разработка и реализация HR-стратегии для компании, отвечающей бизнес-целям и целям по развитию розничной сети
• Формирование и внедрение системы HR-метрик и ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы HR-отдела
• Анализ рынка труда, исследование тенденций и best practices в сфере HR и розничной торговли
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала для розничной сети, включая адаптацию новых сотрудников, повышение квалификации и развитие лидерских качеств
• Создание и развитие корпоративной культуры, направленной на повышение лояльности сотрудников и стимулирование продаж
• Управление командой рекрутеров
• Разработка и оптимизация процессов подбора персонала, включая создание привлекательного имиджа работодателя и привлечение талантов
• Управление кадровыми резервами и планирование карьерного роста сотрудников
• Поиск руководителей среднего и топ уровня (СЕO 1, 2)
• Создание и развитие системы коммуникаций внутри компании, повышение прозрачности и открытости HR-отдела
• Контроль и анализ показателей текучести кадров, разработка мер по ее снижению

  Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в сфере HR в розничной торговле, опыт работы в fashion retail будет преимуществом
• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (KPI)
• Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей
• Опыт работы с большой командой сотрудников (200+ человек)
• Сильные лидерские качества и навыки управления персоналом
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий

Вакансия на удаленке.   В команду интернет-гида Restoclub.ru требуется Директор по маркетингу.   Restoclub.ru – самый популярный поисковик по ресторанам Москвы и Петербурга.   Пригласят того, кто:

• Уже имеет от 5 лет успешного опыта работы в роли CMO или аналогичной, желательно в HoReCa
• Владеет экспертизой в маркетинге в целом, и в методах и инструментах интернет-маркетинга в частности
• Делал планирование и применял на практике различные инструменты интернет-маркетинга для улучшения конверсии оффлайн-продаж
• Знает рынок рекламных и информационных каналов для лидогенерации (перфоманс-каналы, PR каналы, мероприятия и пр.)
• Умеет составлять медиапланы, CJM, сегментацию ЦА, ТЗ и пр.
• Глубоко понимает процессы управления клиентскими отношениями как в В2B, так в B2C сегментах
• Компетентен в прямых и косвенных точках (цепочках) касаний для улучшения продуктивности воронки интернет-продаж
• Работал с программами лояльности ЦА и стимулирования оффлайн-продаж, CRM-маркетингом, e-mail-маркетингом
• Умеет запускать и оптимизировать инструменты для обработки лидов (чат-боты и пр.)
• Владеет инструментами маркетингового анализа (Яндекс.Метрика и пр.), а также Google-таблицами
• Желательно с базовыми знаниями основных тенденций в UX/UI, а также SMM, SEO
• Имеет насмотренность, проактивность и инициативность.

  Что вам предстоит:

• Заняться разработкой и реализацией маркетинговой стратегии в соответствии с целями Компании, конкурентной средой и потребностями ЦА
• Делать медиапланирование, организовывать и проводить маркетинговые/рекламные кампании и аналитику по ним
• Вести поиск, проводить оценку эффективности и оптимизацию каналов лидогенерации и привлечения клиентов
• Принимать участие в регулярном анализе показателей продаж и разработке предложений по их улучшению и повышению конверсии
• Грамотно управлять бюджетом отдела
• Курировать работу сотрудников (3-5 человек)
• Предоставлять понятную отчётность по своей работе, для обеспечения прозрачности процессов и соответствия целям
• Стремиться следить за современными трендами, посвященными digital-маркетингу и оффлайн-продажам

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной Компании. Restoclub существует с 2006 года, и компания постоянно растет и развивается, несмотря на внешние кризисы и перипетии
• Интересные задачи и проекты с возможностью значительно влиять на ключевые результаты компании
• Отлаженные процессы и при этом минимум бюрократии и формализма. Никаких длительных, изматывающих собраний, наоборот — много живого общения
• Актуальные технологии, инструменты и фреймворки для работы. Компания внимательно следит за тем, что нового и интересного появляется на рынке, но внедряет все очень аккуратно, заботясь в первую очередь о бизнес-результатах и команде
• Отличный коллектив! Так пишут многие, но это действительно правда. В команде подбираются крутые ребята: вместе они создают комфортную и дружелюбную атмосферу на работе, в основе которой взаимное уважение и желание делать лучший продукт на рынке
• Конкурентная заработная плата: Fix + % (обсуждается на встрече)
• Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя, график 5/2
• Возможность работать удаленно или по гибридному режиму (3 дня офис/2 дня удаленно)
• Офис на Васильевском острове (~10 мин от метро Василеостровская)

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) ищут Digital project manager-а в отдел клиентского сервиса, который будет готов быстро включиться в работу, подхватит большие проекты в мобайл перформанс и будет выстраивать партнерские отношения с клиентами.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Основные задачи:

• Ведение проектов в мобайл перформанс направлении;
• Управление бюджетами клиентов и выполнение бизнес KPI;
• Управление командой проекта (media buying, design, strategy и др.);
• Подготовка медиапланов, отчетов, презентаций и коммерческих предложений для клиента;
• Работа с системами аналитики и мобильными трекерами (AppsFlyer, Adjust, AppMetrica, Google Analytics, Yandex metrica);
• Ведение коммуникации с клиентами;
• Участие в найме, обучение и курирование младших проджект-менеджеров.

  Какого специалиста ждут:

• С аналогичным опытом работы в mobile \ web performance или позиции traffic manager (от 1 года);
• Обладающего грамотной устной и письменной речью;
• С опытом работы в мобильных трекерах и системах аналитики;
• С умением работать в команде и брать на себя ответственность;
• С уверенным знанием Google Sheets, Excel;
• С уверенным знанием источников и аукционов;
• С хорошим знанием английского языка на уровне переписки и диалога.

  Что компания предлагает:

• Проекты от крупных клиентов с большими бюджетами;
• Понятная система грейдов, индивидуальный план развития под каждого сотрудника;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Стабильная ЗП;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Балльная система соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе;
• Каждый месяц корпоративные тусовки.

В Третьяковскую галерею открыта вакансия Начальник службы PR.    Третьяковская галерея — самый известный музей русского национального искусства и один из главных символов России. Галерея является масштабным музейным комплексом, представляющим искусство нашей страны от древних икон и мозаик до новейших художественных течений. Коллекция Галереи насчитывает свыше 220 000 произведений. Также здесь проходят временные выставки, киносеансы, лекции, практические занятия с детьми и взрослыми.   Обязанности:

• Разработка предложений (концепций, плана по пиар- и рекламному обеспечению) по популяризации мероприятий Галереи
• Развитие межрегиональных и международных проектных, культурных связей в рамках образовательной, культурно-досуговой и музейной работ
• Организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч, брифингов и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности Галереи
• Контроль за размещением в сети Интернет, СМИ художественных и графических материалов (печатной, полиграфической и дизайн продукции) Галереи
• Участие в подготовке и реализация программ и проектов редакционно-издательской и рекламно-информационной деятельности Галереи
• Подготовка информационных материалов, отчетов по направлениям деятельности Галереи
• Организация работы и сопровождение Интернет-портала (разработка и реализация редакционной политики, ведение контента сайта), а также освещение деятельности Галереи в социальных сетях
• Участие в мониторинге деятельности учреждений культуры, сбор, обобщение и анализ материалов, опубликованных и посвященных учреждениям культуры, мониторингов, дайджестов, обзоров СМИ

  Требования:

• В/о гуманитарное (предпочтительно PR, журналистика, искусствоведение)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт работы в культурных институциях, образовательных, просветительских, благотворительных проектах будет преимуществом)
• Высокий уровень коммуникативных навыков, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, развитые управленческие навыки, самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Работа в крупнейшем музее России
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц на карту банка (250 000 руб. до вычета налога)
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 8 календарных дней
• Рабочее место в пешей доступности от метро Третьяковская
• Премирование по итогам работы за год
• Действующие коллективный договор и профсоюз, дополнительно защищающие права работников
• Единовременная выплата в размере 20 % оклада к отпуску после 11 месяцев работы
• Бесплатное посещение экспозиций Галереи без ограничений, экскурсий с дотацией от Галереи

В российский бренд одежды The.Puh требуется Операционный директор.   Бренд The.Puh - это одежда премиального качества, которая выполнена из сырья, отвечающего высоким мировым стандартам.    Задачи:

• Обеспечение безопасности бизнеса: управление рисками, внутренний контроль, обеспечение безопасности данных и активов компании
• Управление операционной эффективностью: разработка и внедрение процессов для повышения эффективности работы всех отделов (розница, интернет-магазин, склад, аналитика, логистика, ИТ). Оптимизация структуры, должностных обязанностей и отчетности
• Систематизация и структурирование бизнес- процессов: построение эффективных организационных структур для розничных магазинов, интернет- магазина и других подразделений компании
• Оцифровка бизнес- процессов: в недрение технологий и регламентов для оптимизации процессов, ра зработка и внедрение метрик для оценки эффективности работы сотрудников и подразделений
• Финансовое планирование и управление оборотным капиталом: совместно с финансовым отделом разрабатывать страте гии финансового планирования, способы оптимизации оборачиваемости денежных средств
• Развитие коммуникации между подразделениями: обеспечение эффективного взаимодействия и координация работы между розницей, интернет-магазином, складом и другими отделами
• Отчетность перед собственниками: подго товка и предоставление регулярных отчетов по достижению плановых показателей
• Стратегическое планирование и развитие: разработка и внедрение долгосрочных планов развития бренда The.Puh, изучение рыночных тенденций и перспектив, анализ новых стратегических партнеров
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами: участие в стратегическом планировании и развитии сотрудничества с ключевыми партнерами, поставщиками и клиентами

  Команда видит на данной позиции человека с:

• Опытом работы Операционным директором или аналогичной позиции в Фешн ритейле не менее 4 лет
• Уверенным опытом управления командой от 30 чел
• Глубоким пониманием и практическим опытом в области оптимизации бизнес-процессов, систем управления (1С) и финансового планирования
• Любовью к регулярному операцион ному управлению, системности и порядку
• Высоким уровнем ответственности и целеустремленности, умением работать под давлением
• Умением расставлять приоритеты, готовностью работать и достигать с командой высоких результатов

  Компания предлагает:

• Конкурентный оклад + KPI (зависит от продаж и выполнения задач)
• Возможности карьерного роста
• Работу в компании, которая уже достигла много в своей нише на рынке и готова покорять новые вершины

  В сопроводительном письме к отклику направьте ответ на вопрос "Почему вы бы хотели стать частью команды и бренда?".