Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик товаров для кондитеров Две Морковки требуется Операционный директор.   Две морковки — один из самых больших продавцов товаров для кондитеров в Москве. Компания растет и динамично развивается от года к году и постоянно расширяет ассортимент.   Обязанности:

• Операционный контроль деятельности компании и подразделений (e-commerce, оффлайн-магазины, склад)
• Оптимизация логистических процессов (службы доставки, собственные курьеры)
• Работа с интеграторами, постановка задач разработчикам компании и сторонним подрядчикам, контроль их исполнения
• Разработка новых KPI для руководителей и отделов
• Анализ рынка коммерческой недвижимости и открытие новых магазинов
• Внедрение технологических решений для упрощения рабочих процессов
• Работа с подрядчиками и арендодателями
• Посещение розничных точек с целью оперативного контроля деятельности и проверки соответствия регламентов
• Работа с ключевыми клиентами: личные встречи, контроль подписания договоров
• Управление отделом по работе с ключевыми клиентами b2b сегмента
• Повышение уровня лояльности клиентов
• Выявление проблемных точек в каналах взаимодействия с клиентами
• Контроль уровня удовлетворенности и разочарования клиентов при взаимодействии с компанией

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях от 3-х лет
• Умение систематизировать свою работу в многозадачном режиме
• Управление командами от 20 человек
• Работа с проектами в e-commerce, логистике, клиентском сервисе

  Условия:

• График работы 5/2
• Безлимитный чай и кофе в офисе
• Рабочий ноутбук MacBook Air
• Заработная ставка+KPI
• Молодой и дружный коллектив

В IT-компанию Контур открыта вакансия HR‑бизнес-партнер (перспективные направления).    Перспективные направления — это место, где рождаются внутренние стартапы. Сейчас многие из проектов достаточно окрепли и начинают свою подготовку к масштабированию — самой ответственной стадии на пути создания нового продукта. 
И проектам нужен партнер, который поможет выстраивать HR-процессы во вновь формируемых командах, укомплектовать эти команды так, чтобы они могли эффективно бежать до своих целей, выстраивать коммуникации между направлениями, помогать лидам в работе с командами. Некоторые проекты развиваются путем M&A, и в этом случае дополнительный блок задач состоит в том, чтобы выстраивать взаимодействие команд с разными организационными структурами и корпоративными культурами.   Задачи: Вы будете отвечать за все HR-процессы бизнес-направления:

• В синхроне с бизнесом сформировать целевой дизайн оргструктуры, портреты ключевых позиций и план подбора.
• Выстраивать коммуникации внутри направлений или между направлениями.
• Помогать руководителям развивать свои управленческие навыки и потенциал.
• Сопровождать сотрудников в процессе оценки.
• Отслеживать мотивацию сотрудников с помощью опроса вовлеченности и других инструментов.
• Лидировать проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи.

  Компания ожидает:

• Опыт от трех лет в роли HR BP в IT-компаниях или на должности HRD в других отраслях.
• Важен навык работы с руководителями и готовность погружаться в сферу создания IT-продуктов.
• Успешный опыт в роли стратегического партнера для бизнеса, глубокого погружения в процессы и проблемы бизнеса.
• Интерес к работе вместе с заказчиками над оргдизайном, корпкультурой и мотивацией сотрудников.
• Умение  выстраивать индивидуальный подход к каждому руководителю, стремление разобраться с потребностями и спецификой команды.
• Инициативность, способность генерировать идеи, как повышать эффективность процессов, и готовность быть драйвером и лидером этих изменений.
• Высокий уровень эмпатии, даже в моменты усталости.
• Быструю адаптацию к изменениям и способность эффективно работать в условиях неопределенности.

  Что вас ждет на роли HR BP:

• Динамика и драйв: проект-стартап — это всегда интересно и активно, а еще несколько неопределенно. Вы сможете пробовать и реализовывать новые подходы — команда открыта и готова к экспериментам.
• Возможность проектировать и воплощать организационную структуру деятельности по созданию новых продуктов в Контуре.
• Живое профессиональное комьюнити HR BP. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценят возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Интересные бизнес-заказчики. Вы будете работать с предпринимателями, продуктовыми и проектными менеджерами, которые прямо сейчас запускают новые сервисы для B2B. 
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead требуется Project Management Lead (Martech), который отвечает за разработку и поддержку внутренних продуктов группы.   Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.   Главные задачи продуктов:

• Упрощение и стандартизация методов сбора информации о состоянии бизнеса;
• Ускорение и углубление аналитики бизнес-показателей группы;
• Экономия человеко-часов сотрудников;
• Оптимизация и унификация процессов.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командами разработки, бизнес-аналитиков и сисадминов;
• Лидировать разработку внутренних агентских продуктов;
• Взаимодействовать со всеми юнитами группы в рамках задач по оптимизации процессов;
• Поиск и реализация наиболее кост-эффективных решений под запросы бизнеса.

  Требования:

• Опыт менеджмента IT команд (разработка, бизнес-анализ, системное администрирование и др) не менее 2 лет в сфере диджитал;
• Знание рынка рекламных продуктов в диджитале;
• Умение работать с мотивацией и удержанием сотрудников, разработкой систем KPI и постановкой стратегических задач, оценкой загрузки и ее оптимизацией;
• Понимание не только архитектуры продуктов, но и потребностей бизнеса;
• Готовность отвечать за сроки реализации проектов;
• Умение быстро погружаться в новые процессы, структурировать информацию, переводить запросы бизнеса на язык разработки;
• Опыт разработки кастомных решений на базе Битрикс и подобных продуктов будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Минимум бюрократии, возможность влиять на процессы в компании и видеть результат своей работы;
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
• Комфортный диджитальный офис на Парке культуры / Кропоткинской;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, компенсация спорта, оплата психолога, оплата дополнительного обучения и другие крутые штуки;
• Индивидуальный план развития;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
• Регулярные корпоративные тусовки.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите о своем бэкграунде с рекламными продуктами.

В металлургическую компанию Феррум требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Осуществлять стратегическое, тактическое и оперативное планирование продаж
• Осуществлять оперативное управление отделом продаж (постановка задач, проведение совещаний, мониторинг и контроль исполнения поставленных задач, мотивация персонала)
• Разрабатывать стратегические направления продвижения услуг компании, новые каналы продаж, мероприятия по продвижению на новые рынки сбыта
• Регулярно мониторить и анализировать рыночную информацию, динамику и перспективы развития рынков, конкурентов для повышения стабильности компании на рынке
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые мероприятия с целью продвижение услуг
• Совершенствовать организационную структуру отдела, распределение обязанностей и функционал сотрудников, управлять персоналом подразделения
• Осуществлять контроль по всем направлениям коммерческой деятельности

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Положительный опыт взаимодействия маркетинговыми компаниями по задачам маркетинга
• Умение работать с сетями (Леруа Мерлен, Сатурн, Гектор и пр.)
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума
• Знание современных технологий продаж и продвижения услуг
• Опыт продаж в металлургии будет преимуществом

  Условия:

• Работа в комфортном офисе, расположенном на территории завода Тяжстанкогидропресс
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ

В Первый Гипермаркет Мебели требуется Руководитель отдела дизайна.   Первый гипермаркет мебели — крупный интернет‑магазин на Урале и активно развивающаяся розничная сеть магазинов мебели по всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить и вдохновлять команду дизайнеров, использовать знания о товарах для дома и жизни людей в домашних условиях для развития бизнеса
• Возглавить команду дизайнеров в разработке актуальных и вдохновляющих решений для презентации ассортимента, оптимальной планировки магазина и эффективной коммуникации с магазинами, которые укрепляют бренд и показывают разницу компании от конкурентов
• Сотрудничать с руководителями магазинов, чтобы стимулировать и повышать интерес к товарам для дома у всех сотрудников магазина
• Быть креативным лидером, инициируя и проводя семинары, используя все департаменты компании для выявления новых, креативных направлений
• Обеспечивать изменения и сезонность магазина, разрабатывать и внедрять коммерческий календарь компании вместе с командой руководителей компании
• Создать план развития компетенций собственной команды, определить текущие и будущие потребности бизнеса, чтобы набирать, развивать и удерживать высокопроизводительную и увлеченную команду специалистов

  Требования:

• Умение сочетать коммерческие, эстетические и практические навыки
• Хорошие аналитические и стратегические навыки, навык в написании стратегических документов
• Опыт (не менее 3х лет) работы в сфере дизайна (дизайн интерьера, графический дизайн, визуальный мерчандайзинг и/или планирование магазина)
• Опыт в управлении, вдохновении, руководстве и развитии людей и творческих процессов в постоянно изменяющейся среде
• Демонстрация четких коммуникативных навыков и навыков коучинга, то есть способность устно объяснять концепции и их визуальную интерпретацию
• Умение составлять и реализовывайте планы действий, устанавливать ожидания, задавать четкие направления и преследовать цели
• Способность расставлять приоритеты и организовывать собственную работу и работу других сотрудников для наиболее эффективного использования имеющегося времени, и достижения согласованных целей и сроков
• Знание презентации ассортимента, разные способы (магазин, как коммерческий инструмент, включая B2B сегмент и интернет продажи, средства массовой информации, методы демонстрации товаров в магазине, коммуникации)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной развивающейся компании
• Комфортное рабочее место в одном из лучших офисов на Северо-Западе
• Удобное расположение офиса в паре минут от остановки общественного транспорта
• Обучение и возможность карьерного и личностного роста
• Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц без задержек (оклад)
• Демократичный дресс-код
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (обсуждается)
• Чай и кофе каждому сотруднику
• Собственная внутренняя валюта и корпоративная библиотека
• Банк идей, где каждый сотрудник может высказать свои идеи и получить вознаграждение
• Подарки на значимые события в жизни (день рождения, свадьба), новогодние подарки детям
• Корпоративный досуг (сплавы, квесты, мастер-классы, конкурсы для детей и т. д.)
• Скидки на весь ассортимент компании

В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv требуется Главный бухгалтер.   Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech), резидент Фонда «Сколково» и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. В 2020 году компания запустила Академию Eduson — в ней создаются курсы для освоения новых профессий и навыков, которые помогают подняться по карьерной лестнице. В качестве экспертов приглашают сотрудников VK, KPMG, 2ГИС, «Сбер», «Сколково» и других компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить бухгалтерией из 2 сотрудников (участки: первичная документация, зарплата)
• Вести налоговый, управленческий и бухгалтерский учет в компании в полном объеме: от первичной документации до баланса предприятия
• Вести участки: «Поставщики», «Платежи», «Банк-клиент», «Расчет ЗП», «Основные средства» и пр.
• Вести налоговый учет по ОСНО
• Подавать отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС, Росстат, Сколково; знание РСБУ (обязательно)
• Использовать льготы ИТ аккредитации и Сколково
• Оптимизировать налоговую нагрузку
• Проводить финансовый и экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета
• Иметь опыт постановки управленческого учета в компаниях с 0
• Проходить камеральные и выездные налоговые проверки
• Вести контроль расчета ЗП (работа в 1С ЗУП) в полном объеме на штат 200+ человек
• Формировать отчетности о прибыли и убытках компании (БДДС, БДР, Функциональные отчеты)
• Иметь опыт учета объектов интеллектуальной собственности желателен

  Основные требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы в качестве главного/заместителя главного бухгалтера не менее 5 лет
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Знание 1С 8, уверенный пользователь Word, Excel
• Высокий профессионализм, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Гибридный график работы (офис в шаговой доступности от м. Автозаводская)
• Возможность бесплатно учиться по 1000+ курсам Eduson
• Комфортное и развивающее общение в команде сильных специалистов
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data driven management
• Трудоустройство согласно ТК РФ, рабочий день с 10.00 до 19.00
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций кандидата

Для усиления команды топ-менеджмента в digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) ищут Операционного директора, который сможет улучшить процессы внутри агентства, выстроить эффективное взаимодействие между отделами и поможет масштабировать бизнес.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Задачи: Процессное управление:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов внутри агентства;
• Выстраивание эффективного взаимодействия между смежными отделами агентства;
• Разработка и внедрение новых процессов учета рабочих человеко-часов, формирование процесса расчета окупаемости проектов.

Взаимодействие с управляющей компанией:

• Организация процессов взаимодействия с отделами документооборота и финконтроля Go Ahead;
• Запуск и поддержка автоматизации процессов совместно с IT командой Go Ahead.

Структурные изменения:

• Формирование и описание зон ответственности для отделов;
• Оптимизация структуры агентства для повышения эффективности с учетом целей и планов компании.

Анализ и отчетность:

• Внедрение и контроль ключевых показателей;
• Оптимизация операционных затрат.

  Требования: Опыт:

• Опыт работы в рекламном агентстве;
• Успешный опыт взаимодействия с управляющими компаниями;
• Практика в запуске цифровизации процессов (автоматизация, сбор данных).

Компетенции:

• Системный подход к решению задач;
• Навыки построения структурных подразделений и управленческих процессов;
• Знание методик расчета PBT и учета ресурсов.

Личностные качества:

• Лидерство с акцентом на стратегию и эффективность;
• Умение адаптироваться к динамичному ритму рекламного бизнеса;
• Готовность работать в тесной связке с CEO.

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры;
• Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
• Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Активности в офисе (каждую неделю организуют различные активности для сотрудников: от волейбола до мастер-класса по свечеварению. Можно выбрать любую активность исходя из интересов);
• Регулярные корпоративные тусовки (по пятницам часто остаются в офисе и проводят веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру);
• График 5/2 офис с 10 до 19.

Вакансия на удалёнке.   В вендор Базис (Ростелеком) требуется CPO.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана развития продуктового офиса с целью увеличения рыночной доли и улучшения показателей прибыли
• Руководство командами продуктовых менеджеров, обеспечение их эффективной работы и профессионального роста
• Создание и управление портфелем продуктов, включая планирование, запуск и анализ результатов
• Взаимодействие с инженерными, маркетинговыми и операционными командами для обеспечения согласованности и достижения общих целей компании
• Проведение анализа рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и улучшения текущих продуктов
• Разработка и внедрение процессов и систем для оптимизации работы продуктового офиса
• Подготовка и представление регулярных отчетов для руководства компании о прогрессе и достижениях

  Требования:

• Опыт в разработке и реализации продуктовых стратегий
• Знание жизненного цикла продукта и управление им на всех этапах — от концепции до запуска и дальнейшего улучшения
• Знание современных технологий и тенденций в области разработки программного обеспечения
• Умение анализировать данные, проводить исследование рынка и конкурентный анализ
• Опыт управления межфункциональными командами и вдохновляющее лидерство
• Способность развивать и мотивировать команду для достижения высоких результатов
• Способность формулировать и реализовывать долгосрочные стратегические планы
• Продуктового менеджера или на руководящей позиции в разработке продуктов

  Условия:

• Рабочее место — удалённо
• Хороший ДМС со стоматологией
• IT-аккредитация
• Активная и хорошо развитая корпоративная культура, в которой каждый найдет для себя что-то интересное
• График работы 9-18/10-19 с гибким часовым обеденным перерывом
• Оплата труда обговаривается индивидуально с каждым кандидатом

В Lamoda требуется Руководитель группы бизнес планирования Распределительного центра.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать численность персонала распределительных центров
• Моделировать и анализировать операционные процессы, планировать и отслеживать утилизацию хранения / упаковочных линий / рабочих станций
• Анализировать и планировать HR метрики распределительных центров: оттоки, абсентеизм, производительность и др.
• Разрабатывать и анализировать мотивационные схемы сотрудников
• Обучать и развивать команду (4 сотрудника)

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 2-х лет, в частности, наличие опыта работы в направлениях операционной аналитики/эффективности
• Высшее образование в области Бизнес-информатика, Математика, Статистика или другой смежной к профессии специальности
• Продвинутый уровень владения Excel, PowerPoint, Excel, PowerBI, Python
• Английский язык – Intermediate, способность переписываться и делать коммуникационные материалы
• Опыт работы в e com сегменте в направлении FF/SupplyChain как преимущество

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании
• Бесплатные обеды, униформа и химчистка
• Трансфер до места работы
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 5 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины
• Новогодние подарки для детей сотрудников

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела внешних коммуникаций (Авито Недвижимость).    Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и ее публичных представителей;
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики;
• Подготавливать инфополе перед большими продуктовыми запусками и запусками категорий;
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бизнеса Недвижимости в Авито;
• Выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами;
• Вести проекты совместно с GR командой;
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для других вертикалей и бренда в целом, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты;
• Проводить аудит продуктовых и иных инициатив, на предмет критически влияющих на бизнес рисков;
• Управлять бюджетом направления.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Работали в роли руководителя PR функции от 3 лет, совокупный опыт работы в PR от 10 лет;
• Работали на стороне коммерческой организации с B2C аудиторией, преимуществом будет опыт на стороне ИТ компаний или в сфере недвижимости, а также опыт работы с B2B аудиторией;
• Управляли командой в прямом подчинении от 3х человек;
• Обладаете сильными навыками в продуктовом и антикризисном PR;
• Работали с внешней пресс-службой.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.