В IT-компанию Innovative People требуется HR-бизнес-партнер.
Innovative People — группа ИТ-компаний, которая уже 18 лет создаёт заказное ПО, мобильные приложения, занимается ИТ-аутсорсингом.
Кому подойдёт эта роль:
Если вы обожаете живое общение, умеете находить подход к разным людям и верите, что 1:1 встречи могут менять атмосферу в команде — эта позиция создана для вас. В компании вы будете не просто HR, а партнёр и проводник культуры компании.
Чем вы будете заниматься:
- Много общения! Регулярные 1:1 встречи с сотрудниками, помощь в адаптации, поддержка в сложных ситуациях
- Развитие HR-бренда внутри и вне компании
- Проведение ENPS и опросов вовлеченности, анализ результатов и запуск изменений
- Организация и сопровождение корпоративных мероприятий вместе с командой (и иногда — инициатор самых классных идей)
- Ведение внутренних HR-коммуникаций — новости, поздравления, рассылки
- Курирование онбординга новичков, чтобы каждый старт был комфортным
- Подбор сотрудников в бэк-офис
- Поддержка процессов обучения и развития сотрудников
- Участие в автоматизации HR-процессов (в паре с нашим аналитиком)
Требования:
Ищут человека-антенну — того, кто улавливает настроение команды, умеет слушать и слышать, а ещё действует, а не откладывает на потом.
- Образование и знания — важна ваша база, особенно если это психология или смежные направления, ведь придётся много работать с эмоциями и мотивацией людей
- Опыт в IT-компаниях — вы знаете, что такое работа в динамичной среде, где приоритеты могут меняться, а проекты живут своей насыщенной жизнью
- 3+ года в HR и минимум 1 год в роли HRBP или Generalist — важно, чтобы вы уже прошли путь от "делать всё подряд" до "работать стратегически"
- Коммуникация без барьеров — от короткого сообщения в чате до сложного разговора 1:1, вы знаете, как подобрать слова
- Опыт в сложных кейсах — когда нужно разобраться, поддержать, иногда — разрулить конфликт, а иногда — просто быть рядом
- Внутренний подбор — если вы уже закрывали вакансии, это будет бонусом
- Опыт с ENPS/опросами вовлечённости — не просто "спросить и записать", а анализировать и предлагать реальные улучшения
- Интерес к AI — компания автоматизируется и пробуют новое, и хотят, чтобы вы были в теме
- Личные качества — инициативность, структурность, чувство юмора и умение держать слово
Что предлагают:
- Стабильность и прозрачность — аккредитованная IT-компания, на рынке 18 лет, всё белое и официальное
- Доход, который не придётся угадывать — рыночная белая зарплата и понятная система роста
- Офис как место притяжения — в 5 минутах от м. Автозаводская, с кофе, вкусняшками и людьми, которые рады вас видеть
- Гибкость — 4 дня в офисе, 1 день из дома. Начало дня можно подстроить под себя
- Здоровье в приоритете — ДМС после испытательного срока, в том числе стоматология и телемедицина
- Развитие без отговорок — оплачивают тренинги, курсы, семинары
- Живые мероприятия
- Поддержка и командный дух — здесь HRBP не «один в поле воин», а часть большой дружной HR-команды, которая делится опытом и идеями
- Возможность влиять — ваши предложения реально будут услышаны и внедрены