Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Русскую Торфяную Компанию открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   Сфера деятельности компании добыча, переработка и реализация торфа и продуктов на его основе (субстраты и т.д.). Поля добычи 4000 га, 2 завода по переработке до полумиллиона м3 продукции в год: 1 завод в ЕКБ, второй завод- Смоленск. А так же крупяная плантация голубики в РФ ( Беррико).   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата.
• Управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; понимать, какие вложения приносят результат.
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса.
• Составлять портреты целевой аудитории — понимать, кто покупатель, его интересы, характеристики, поведение.
• Координировать работу смежных отделов в компании.
• Организовывать продвижение — следить за SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной и наружной рекламой.
• Стимулировать торговлю — руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций.
• Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры.
• Выяснять, какие кампании, инструменты и каналы работают лучше других.

  Операционные задачи:

• Разработка и осуществление трейд маркетинговых мероприятий.
• Разработка макетов и презентаций.
• Участие в и организация выставок и коференций.
• Управление отелами маркетинга и PR.
• Планирование бюджета маркетинга ( основные статьи и планируемый результат).
• План обязательных выставок на 2024 год.
• Аналитика и исследование рынка.
• План маркет визитов – ключевые клиенты, участники, регулярность
• Обучение: дилеры, питомники, персонал.
• Развитие сайта РТК, Беррико и работы с соцсетями.

Стратегические задачи:

• Внедрение CRM.
• Тендер и выбор контакт-центра и интеграция с CRM.
• Ценовая сегментация хобби рынка и позиционирование РТК.
• Продуктовая стратегия по ценовым сегментам и брендам.
• Ценовая стратегия по продуктовым линейкам и коммерческая политика.
• Развитие представленности на маркетплейсах ВБ, Озон, Яндекс, Мегамаркет и проч.

  План погружения: 

• Полный аудит маркетинговой деятельности и оценка компетенций сотрудников департамента маркетинга.
• Будут изучены блоки «Целевые аудитории. Их потребности, ожидания, среда обитания», «Товар. Товарные единицы. Ценности для клиентов. Упаковка. Ценообразование по товародвижению. Анализ вклада каждой товарной единицы в ТО и доходность. Выводы по эффективности», «Позиционирование. Бренд. Ценности. Атрибуты. Реализация идеи», «Продвижение по видам Целевых аудиторий». «Сайт как инструмент продаж и продвижения» и пр.
• Будут изучены возможности и особенности производства.
• Будут изучены компетенции и нагрузка на сотрудников маркетинга. Будет понятен потенциал сотрудников, их коммуникационные навыки и навыки нацеленности на решения совместных коммерческих целей».
• Будут изучены конкуренты, составлены документы «Досье конкурентов», оцифрованы тактические инструменты конкурентов, их трейд-маркетинговые и рекламные стратегии, сформированы возможные тактические действия по переключению клиента и завоеванию полки.
• Будут проанализированы используемые документы/отчеты для эффективной деятельности.

  Ожидаемый результат:

• Получен отчет по результату аудита в прилагаемой, либо собственной форме, раскрывающий все аспекты работы маркетинга. 
• Сформированы и защищены параметры KPI
• Сформирован ШТАТ (ФОТ)
• Составлен и защищён краткосрочный план маркетинга и продаж на 2025-2026г ( включая ценовую, продуктовую и коммерческую стратегии). 
• Составлен и защищён долгосрочный план до 2030 года с учетом реструктуризации департаментов (если потребуется), оцифровка бюджетов и новых штатных расписаний, оценка экономистами предлагаемых изменений.
• Составлен бюджет маркетинга 2025.
• Составлена подробная дорожная карта реализации стратегии маркетинга и продаж с этапами /сроками и ответственными.
• Подготовлена совместная стратегия/бюджет по выходу на Азиатские рынки.

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет;
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка;
• Навыки презентации, переговоров и аргументации;
• Высшее образование — экономическое, маркетинговое или управленческое.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ, прозрачная и своевременная система оплаты труда.

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Главного бухгалтера.   Группа компаний «Ренна» — признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП‑3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Чем предстоит заниматься:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет
• Контролировать счета учета, статей движения денежных средств, видов операций и аналитики
• Обеспечивать порядок проведения инвентаризации и оценки имущества
• Организовывать и контролировать документооборот
• Вести учет операций по ГСМ
• Проводить экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации
• Формировать и сдавать отчетность

  Идеальный кандидат:

• Разделяет наши ценности: любовь и гордость за продукт, партнерство, постоянное развитие, уважение к сотрудникам и хорошее настроение
• Имеет опыт работы главным бухгалтером от 3 лет
• Знает системы 1С УТ10, УТ11, БП3, ЗУП 8.3, Word, Excel
• Имеет опыт работы в оптовой торговле продуктами питания с большим оборотом
• Имеет опыт закрытия периода в сжатые сроки
• Понимает специфику работы в сфере транспортно-экспедиционных услуг
• Имеет опыт управления командой от 7 человек

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белую и конкурентоспособную заработную плату
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис по адресу: ул. Рябиновая, д. 45
• ДМС со стоматологией
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
• Возможности для профессионального роста и развития — внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы — растите и развивайтесь вместе с компанией
• Premium-доступ к сервису BestBenefits — получайте приятные бонусы и скидки от наших партнеров

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Ведущий HR бизнес-партнер (Блок розница).   Вам предстоит:

• Принимать участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей сети ВинЛаб
• Осуществлять контроль за HR-показателями, готовить презентации и отчеты, анализировать массивы информации
• Лидировать процесс оценки деятельности управленческой линейки розничной сети (карьерные комитеты), участвовать в процессе подбора персонала (позиции высшего уровня)
• Обеспечивать поддержку и контроль организационных изменений ( структуры и ШР)
• Участвовать в процессе бюджетирования, контролировать затраты и статистику по численности персонала , ФРВ и ФОТ
• Участвовать различных проектах нацеленных на повышение эффективности команды HR, запускать новые инструменты, лидировать автоматизацию, создавать и внедрять необходимые отчеты и дашборды
• Управлять командой HR бизнес-партнеров макрорегиона

  Требования:

• Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 2х лет
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR, управления командой
• Опыт работы в розничном бизнесе, с крупной филиальной сетью
• Опыт успешной реализации крупных HR-проектов и внедрения инструментов для автоматизации
• Отличные знания в области трудового права
• Проактивность, любознательность, зрелость
• Опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач

  Компания предлагает:

• Социальный пакет, соблюдение всех норм и требований ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда (ЗП обсуждается индивидуально, уровень зависит от результатов собеседования)
• Офис расположен в центре Москвы рядом парк Музеон, в шаговой доступности несколько станций метро, ближайшая м. Полянка
• ДМС, а также дополнительную страховку для сотрудников в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов, с доступом 24/7
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
• Скидки на продукцию компании

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется HR BP.   Обязанности:

• Выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, которая соответствует целям и стратегии компании
• Разрабатывать и внедрять процессы подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Обеспечивать эффективное использование человеческих ресурсов и повышение производительности труда
• Анализировать потребности бизнеса в персонале и предлагать оптимальные решения по его подбору, мотивации и развитию
• Формировать и развивать корпоративную культуру, способствующую достижению стратегических целей компании
• Поддерживать коммуникации с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Отслеживать изменения законодательства в сфере трудовых отношений и применять их на практике
• Контролировать соблюдение норм трудового законодательства и внутренних регламентов компании

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или менеджмента)
• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет
• Знание трудового законодательства, принципов и методов подбора, адаптации и оценки персонала
• Навыки разработки и внедрения кадровой политики, системы мотивации и обучения сотрудников
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения
• Коммуникабельность, умение работать в команде и выстраивать отношения с руководством
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности

  Условия:​​​​​​​

• Ежеквартальная премия
• График работы 5/2
• Поддержку руководства и коллег
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, больничный
• ДМС
• Корпоративную мобильную связь

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель направления Детская одежда и обувь.    Коммерческий департамент — сердце екома Яндекса. Каждый из менеджеров развивает определённую категорию и отвечает за её доходность. Работают в атмосфере стартапа, которая позволяет инициировать и реализовывать сложные проекты, направленные на рост оборота. Категорийная группа Яндекс Маркета, которая занимается товарами повседневного спроса, расширяет свою команду.    Какие задачи вас ждут:

• Работа со стратегией и ассортиментом. Вам предстоит формировать стратегию развития продаж в категории «Детская одежда и обувь» исходя из трендов рынка и целей бизнеса, определять целевую товарную матрицу категории и портфель брендов, адаптировать ассортимент в соответствии с изменениями рынка с учётом спроса и потребностей клиентов и ассортимента у конкурентов. Вы будете планировать и проводить мероприятия для повышения эффективности и конкурентоспособности ассортимента категории, прорабатывать сезонные и текущие закупки, обеспечивать оптимальный остаток
• Работа с партнёрами. Вы будете проводить переговоры с партнёрами, согласовывать условия контрактов, поддерживать и развивать долгосрочные деловые отношения с ключевыми партнёрами и производителями. Нужно будет постоянно мониторить рынок, участвовать в формировании ценовой стратегии департамента, определении правил и принципов ценообразования внутри категории в рамках общей ценовой стратегии, управлять операционными показателями в категории, составлять план работ по реализации стратегии развития продаж для смежных подразделений. Также вам предстоит представлять категории на онлайн-витрине, определять необходимые клиенту интерфейсы, разрабатывать правила формирования контента в категориях департамента

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование
• Управляли категорией «Детская одежда и обувь» больше трёх лет
• Уверенно знаете рынок: структуру продаж, бренды, поставщиков
• Разбираетесь в принципах определения и выбора ценовой и ассортиментной политики
• Работали с большой товарной номенклатурой и большим портфелем поставщиков
• Понимаете процессы, связанные с управлением ассортиментом, ценообразованием, закупками, взаиморасчётами
• Умеете вести переговоры
• Владеете основами интернет-маркетинга и интернет-продаж
• Системно мыслите, обладаете аналитическими способностями
• Способны работать в режиме многозадачности
• Имеете сильные лидерские качества, внимательны, целеустремлённы, самостоятельны

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Руководитель проектного офиса.    Обязанности:

• Формирование единого проектного офиса, который будет отвечать за разработку, пилотирование и выход на целевые показатели по новым направлениям;
• Объединение операционных, проектных и IT решений, для достижения целевых результатов;
• Change & Run;
• Поиск решений и оптимизация процессов внутри компании;
• Перезапуск направлений КДК, направления ПСГ;
• Перезапуск направления ЖД перевозок.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента, экономики;
• Понимание коммерческих стратегий и тенденций в продуктовом сегменте;
• Опыт ведения коммерческих и продажных процессов, работа с инструментами продаж;
• Способность разрабатывать эффективные коммерческие стратегии, наличие управленческих навыков для управления командой;
• Опыт автоматизации операций;
• Опыт организации коммуникаций проектных команд.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Руководитель направления развития (Business development).    Х5 Transport – логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в нашей стране.   Обязанности:

• Формирование единого проектного офиса, который будет отвечать за разработку, пилотирование и выход на целевые показатели по новым направлениям;
• Объединение операционных, проектных и IT решений, для достижения целевых результатов;
• Change & Run;
• Поиск решений и оптимизация процессов внутри компании;
• Перезапуск направлений КДК, направления ПСГ;
• Перезапуск направления ЖД перевозок.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента, экономики;
• Понимание коммерческих стратегий и тенденций в продуктовом сегменте;
• Опыт ведения коммерческих и продажных процессов, работа с инструментами продаж;
• Способность разрабатывать эффективные коммерческие стратегии, наличие управленческих навыков для управления командой;
• Опыт автоматизации операций;
• Опыт организации коммуникаций проектных команд.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

В масложировое бизнес-направление Русагро требуется Старший бренд-менеджер.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды компании.  Масложировое бизнес-направление — одно из самых динамично развивающихся сегментов компании и входит в число лидеров масложирового рынка России. Занимает ведущие позиции в производстве подсолнечного и соевого масел, майонеза и майонезных соусов, горчицы, кетчупа, маргарина и промышленных жиров.    Что нужно делать:

• Анализировать продукцию Бренда и Конкурентов, потребительского поведения в целях определения направлений развития брендов
• Участвовать в разработке и реализации долгосрочных и краткосрочных планов изменения ассортимента
• Участвовать в формировании маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики, и планов развития Брендов
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые мероприятий по продвижению продуктов (онлайн и оффлайн)
• Анализировать продажи, контролировать маржинальности и рентабельности новых и существующих продуктов, предлагать решения для улучшения показателей
• Расширять товарную матрицу, выводить на рынок новых товары и товарных группы
• Определять стратегию продвижения и ее реализацию: digital-маркетинг, повышение узнаваемости брендов, позиционирование

  Требования:

• Высшее образование (приоритетны маркетинг, экономика)
• Опыт работы от 3 лет бренд-менеджером, продукт-менеджером в производственных компаниях (FMCG) или Старшим бренд-менеджером от 1-го года
• Успешный опыт запуска на рынок новых продуктов, знание принципов ценообразования и каналов маркетинговых коммуникаций, умение оперировать ключевым показателями здоровья бренда (ЗПЛ, дистрибуция, оборачиваемость и т.д.)
• Аналитические способности, умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В IT-компанию РусТайминг открыта вакансия Head of Product (ИТ).   РусТайминг - аккредитованная ИТ-компания, платформа цифровых, спортивных, технологических компетенций» (англ. «RusTiming») — российская компания-разработчик программного обеспечения для спортивных мероприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка цифровой прграммно-аппаратной платформы для предоставления в сервисной модели поддержки профессиональных спортивных и массовых любительских мероприятий разного размера в России и за рубежом
• Формирование долгосрочного видения, целей и стратегии развития продуктового портфеля
• Разработка и контроль исполнения тактических планов по реализации стратегии
• Выстраивание системы управления продуктовым портфелем в целом и по отдельным направлениям для эффективного продвижения продуктов компании в целевых сегментах заказчиков
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для актуализации планов развития продуктового портфеля
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (разработка, развитие бизнеса, операционная функция, ИТ, администрация)
• Представление компании на отраслевых мероприятиях и деловых встречах с менеджментом заказчиков и партнеров
• Управление командой: постановка целей, задач, определение ключевых показателей эффективности и оценка результатов, развитие, мотивация сотрудников, наставничество. Формирование планов работы, инструкций, регламентов, контроль их исполнения

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в ИТ- компании от 5 лет
• Опыт разработки стратегии развития продуктового портфеля на рынке ИТ
• Опыт управления продуктовым портфелем. В том числе, опыт запуска новых продуктов и опыт разработки продуктов для внутренних заказчиков
• Сильные аналитические способности, риск-менеджмент
• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия
• Опыт руководства командой продуктовых менеджеров (5+ человек), от 3 лет
• Опыт работы с Jira, Confluence, Miro как преимущество
• Высокий уровень личной организованности и системности
• Умение брать ответственность за результат работы команды
• Готовность к командировкам, в том числе зарубежным
• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + бонус в зависимости от выполнения KPI и планов)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Аккредитованная IT компания
• Мы создаем технологически сложные продукты
• Являемся новаторами в разработке системы отечественного хронометража
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В креативное агентство Multiways требуется HR директор.   Multiways — креативном агентство, где каждая задача находит свой уникальный путь к решению. Команда занимается комплексными маркетинговыми проектами, создают 2D и 3D анимацию, видео, брендинг и графический дизайн.   Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг и отбор потенциальных кандидатов;​​​​​​
• ​​​​​​​​​​​​​​Онбординг и адаптация новых сотрудников
• Формирование сообщества и поддержка базы потенциальных сотрудников и талантливых фриланс-специалистов
• Развитие корпоративной культуры агентства
• Поддержка комфортной рабочей среды
• Сопровождение увольнений
• Развитие HR-процессов

  Что готовы вам предложить:

• Дополнительное обучение и повышение квалификации, в вашем профессиональном развитии не будет пауз
• Занятия английским языком, спортом и сессии с психологом для реализации во всех сферах жизни
• Творческая команда, творческий вайб и исключительно человеческий подход
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе