Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта позиция Руководителя направления по внешним коммуникациям.   Вам предстоит:

• Разрабатывать информационные материалы о компании в текстовой и аудиовизуальной форме
• Планировать, организовывать, проводить мероприятия для СМИ и иных целевых аудиторий, в рамках стратегии в области внешних коммуникаций, а также устанавливать контакты в СМИ и других ЦА, необходимые для достижения целей и задач региона
• Разрабатывать и реализовывать PR- мероприятия, направленные на повышение узнаваемости и поддержание позитивного имиджа топ-менеджмента Компании
• Готовить аналитические исследования о различных аспектах деятельности компании в регионе Большая Москва для СМИ и других аудиторий по актуальным в инфополе темам
• Взаимодействовать с подрядными организациями от лица компании для выполнения целей и задач по своему направлению
• Мониторинг работы сетей связи, внутрикорпоративное информирование о состоянии инфраструктуры, внешнем воздействии на объекты связи и ПО и обслуживание этой системы; антикризисные коммуникации

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в сфере внешних коммуникаций
• Опыт написания текстов, пресс-релизов, комментариев
• Опыт взаимодействия с журналистами
• Опыт работы в телеком-индустрии (будет преимуществом)
• Отличные коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь
• Гибридный формат работы

В девелоперскую компанию Forma (ПИК) открыта вакансия Коммерческий директор (объекты класса deluxe).    Forma — девелоперская компания в составе ПИК, которая специализируется на проектах премиум и бизнес-класса с авторской архитектурой. Компания изучает и создаёт подлинные формы городской жизни, опираясь на три фундаментальных принципа: гений места, дизайн-мышление и целостность образа. Это городские кварталы, построенные на базе локальной идентичности, приоритета только востребованных опций и уникального архитектурного кода. Объекты deluxe-класса отличаются особой эстетикой камерных домов, минимализмом, лаконичными деталями и натуральными материалами.   Чем предстоит заниматься: ​​​​​​​Стратегическое управление:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии;
• Планирование и контроль выполнения финансовых и операционных показателей;
• Формирование и развитие бизнес-процессов в коммерческом блоке.

Управление продажами:

• Построение и оптимизация системы продаж недвижимости deluxe-класса;
• Контроль выполнения планов продаж и их соответствия стратегии компании;
• Переговоры с VIP-клиентами, партнерами и инвесторами.

Маркетинг и развитие бренда:

• Разработка маркетинговых стратегий и их реализация для повышения узнаваемости бренда и увеличения продаж;
• Анализ рынка, конкурентного окружения и клиентских предпочтений;
• Инициирование и контроль маркетинговых активностей, включая digital-продвижение.

Управление клиентским опытом:

• Построение и поддержание системы высокого уровня клиентского сервиса;
• Обеспечение персонального подхода к каждому клиенту;
• Обратная связь с клиентами для улучшения продукта и сервиса.

Командное управление:

• Формирование и развитие команды коммерческого блока;
• Мотивация, обучение и контроль сотрудников для достижения максимальных результатов;
• Внедрение эффективной системы KPI и регулярной оценки эффективности работы команды.

Финансовый контроль и отчетность:

• Мониторинг и анализ коммерческих показателей, обеспечение их выполнения;
• Подготовка отчетов о продажах и доходности для руководства;
• Оптимизация затрат и повышение рентабельности коммерческой деятельности.

Развитие новых направлений:

• Поиск и реализация новых возможностей для роста и развития компании на рынке недвижимости deluxe-класса;
• Оценка перспективных инвестиционных проектов и их интеграция в стратегию компании.

  Компания ожидает от вас:​​​​​​​

• Опыт работы на аналогичной позиции в девелоперской компании в секторе premium или deluxe;
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления, маркетинга или строительства).
• Глубокое понимание рынка недвижимости premium и deluxe-класса;
• Отличные навыки стратегического планирования, аналитики и принятия решений;
• Сильные переговорные навыки, способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами;
• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах;
• Знание современных маркетинговых инструментов и digital-стратегий;

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Бессрочный трудовой договор;
• Полностью белая заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Полный рабочий день, график 5/2 (суббота и воскресенье выходные).

В Альфа-Банк открыта вакансия Бизнес-партнер по зарплатному направлению.    Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно участвовать во встречах с клиентами Среднего бизнеса, совместно с менеджером Среднего бизнеса/начальником отдела СБ/начальников управления, в онлайн или офлайн формате;
• Еженедельно проводить совещания с командами Среднего бизнеса в Дивизионе Москва и Московская область
• Активно помогать каждой команде Среднего бизнеса в Дивизионе Москва и Московская область, в реализации сложных и крупных сделок по Зарплатному проекту
• Выполнять бизнес-план по зарплатному проекту в Дивизионе Москва и Московская область, за счет прироста/удержания клиентов Среднего бизнеса в текущем портфеле, как самостоятельно, так и при участии команды СБ в Дивизионе;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии 2024-2026 по зарплатному проекту (портфель и новые продажи в сегменте Средний бизнесе, Дивизионе Москва и Московская область)
• Участвовать в оценке потенциала емкости рынка по зарплатному проекту в закрепленных территориях: Дивизион Москва и Московская область
• Контролировать воронки продаж клиентских менеджеров Среднего бизнеса, для обеспечения выполнения бизнес-плана в Дивизионе Москва и Московская область
• Контролировать отток клиентов Среднего бизнеса в продукте Зарплатный проект в Дивизионе Москва и Московская область
• Контролировать и мотивировать отработки маркетинговых кампаний (CRM задачи), запущенных на клиентских менеджеров СБ
• Анализировать конкурентную среду по зарплатному проекту, в части тарифов и условий в Дивизионе Москва и Московская область
• Анализировать действующую клиентскую базу РКО среднего бизнеса на предмет проникновения зарплатных сделок, формирование предложения для клиентских менеджеров Среднего бизнеса, по повышению их доли
• Обеспечивать продуктовое обучение менеджеров (СБ), разработка обучающих материалов по зарплатному проекту
• Консультировать клиентских менеджеров среднего бизнеса, в т.ч. по нестандартным кейсам
• Согласовывать индивидуальные ценовые параметры по зарплатному проекту для клиентов Среднего бизнеса
• Искать новые ниши, проектов/предложений, внедрение и тиражирование лучших практик в части продуктовых характеристик, их оформления и сопровождения

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы с Excel
• Владение Power Query
• Навыки проведения презентаций, способность аргументировано подавать информацию
• Аналитическое мышление
• Опыт руководителя отдела продаж

  Что компания предлагает:

• Cтабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя:  дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о  здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения

В компанию-производитель напитков PIMS требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития бренда и маркетинговых активностей, включая партнерские проекты и спецпроекты
• Поиск новых точек развития бренда, разработка креативов и реализация идей
• Анализ взаимодействия потребителя с продуктом, подготовка отчетности
• Участие в развитии бренда, влиять на восприятие бренда и продажи, вместе с командой маркетинга
• Взаимодействие с друзьями бренда: инфлюенсеры/компании/другие бренды
• Работа над мерчем, развитие линейки

Требования:

• Опыт работы на позиции бренд-менеджера/менеджера проектов/менеджера спецпроектов от 2 лет
• Развитый навык менеджмента
• Знание системы Scrum, умение работать в таск-трекерах
• Знание бренда будет преимуществом
• Опыт работы в маркетинговых агествах будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Возможность участия в дополнительных проектах компании и получения бонусов по результатам
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы (офис 2-3 дня в неделю)
• Скидки у друзей бренда
• Карта с бонусами на продукты бренда
• Корпоративный коуч
• Погружение в медийное комьюнити
• Сильная команда профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ассоциацию Галерея Чижова открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Обязанности:

• Руководство коллективом отдела продаж;
• Выполнение личного и коллективного плана продаж;
• Активное привлечение новых клиентов;
• Ведение документооборота и отчетности;
• Четкое ведение информации в базе данных;
• Работа с жалобами и обращениями клиентов;

  Требования:

• Успешный опыт работы в сфере продаж не менее 3-х лет;
• Развитые навыки ведения переговоров, владение этикой делового общения;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
• Развитые коммуникационные навыки, вежливость, тактичность;
• Умение работать в команде, нацеленность на достижение результата;
• Приветствуется знание рынка недвижимости.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от возможностей кандидата.

Яндекс в поиске PR-менеджера в команду Технологий.   Яндекс развивает сервисы, которыми пользуются миллионы людей: разработки в области ML и нейросетей занимают лидирующие позиции в мире. Команда технологий ищет PR-менеджера, готового сформировать коммуникационную стратегию для YandexGPT и продуктов на основе новейших технологий, например, Нейро.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование стратегию технопиара: Продумывать коммуникационную стратегию и разрабатывать тактический план, который включает развитие технобренда и поддержку интереса к технологиям и продуктам на их основе
• Поиск новых форматов коммуникаций: Придумывать нестандартные PR-поводы и воплощать их в классических медиа, digital-каналах, профильных сообществах самостоятельно или при поддержке экспертов рынка и лидеров мнений
• PR-поддержка исходя из бизнес-целей: Запускать продукты и технологии на разные аудитории, поддерживать их медиаплотность, учитывая интересы бизнеса. Анализировать рынок, следить за актуальными трендами, адаптировать к ним коммуникации компании

  Требования:

• Детально разбираетесь в технологических трендах, знаете, что происходит в мире нейросетей, ИИ и смежных сферах
• Умеете просто и увлекательно рассказывать о сложном
• Ориентируетесь на результат и знаете, как его измерить
• Можете самостоятельно вести проекты и составлять бюджеты
• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Умеете находить общий язык с разными людьми
• Работали с PR- и digital-агентствами
• Свободно говорите и пишете по-английски

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В ассоциацию Галерея Чижова открыта вакансия HR-директор.    Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию.   Обязанности: Рекрутинг, Рекрутмент:

• Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия), работа с ИРС (иностранная рабочая сила)
• Подбор персонала на ТОП-позиции; Линейного персонала
• Headhunting персонала с похожим бизнесом
• Оптимизация процессов подбора персонала; проведение мониторингов рынка труда; мониторинг кадровых процессов

Организация работы отдела HR:

• Разработка HR политика и процедуры
• Разработка орг. структуры, проведение реорганизации, оптимизировать сопровождающие основное производство службы
• Проведение стандартизации и регламентации HR-направлений
• Создание Дирекции персонала (разработка структуры; стандартизация и описание бизнес-процессов; разработка нормативной документации и регламентов по функционалу -положения, должностные инструкции, регламенты и алгоритмы обучения, методический материал; формирование команды департамента, разработка бюджета)
• Составление, анализ и контроль исполнения бюджетов
• Разработка системы сбалансированных показателей
• Разработка сайта
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика

Полный цикл работ по развитию персонала: создание, организация, контроль и аналитика: систем адаптации, обучения, развития, мотивации и кадрового резерва:

• Разработка и внедрение системы мотивации по всем категориям производственного персонала (оплата по производственным результатам)
• Разработка и внедрение социальной политики (создание лучшего соц. пакета в городе – программа заботы и поддержки сотрудников и их семей: о здоровье, о карьере, о бюджете, о детях) -проведение исследований лояльности персонала, разработка мер по повышению лояльности
• Разработка стимулирующих акций для персонала (рабочие, профессиональные конкурсы)
• Разработка бизнес-процессов, регламентов, положений, инструкций в области управления персоналом
• Разработка и внедрение системы адаптации и обучения производственного персонала, создание и оптимизация учебного центра - структура, программы подготовки. Разработка системы обучения в соответствии с принципами андрогогики (программы адаптации, первичного обучения, развития, в том числе программа кадрового резерва; создание презентаций, в виде-программ и прочее)
• Адаптация, обучение и развитие sale персонала (матрица карьерного роста, дерево карьерных целей), оценка (в т.ч. Тайный покупатель), Проведение исследований "Тайный Покупатель"
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации; Разработка и внедрение системы мотивации персонала, опыт получения «обратной связи» при внедрении системы мотивации
• Анализ эффективности бизнес-процессов, разработка и внедрение мероприятий по оптимизации кадровой и производственной политики предприятия
• Разработка и внедрение регламентов деятельности подразделений
• Разработка и внедрение мотивационных карт сотрудников разных категорий
• Внедрение мероприятий по оптимизации документооборота генерального директора по постановке задач ключевым сотрудникам, контролю выполнения и реализации принятых управленческих решений
• Сформировать кадровый резерв, карты развития резервистов

Репутация компании как работодателя:

• Разработка стратегии развития Компании как Привлекательного Работодателя Формирование успешного HR бренда компании
• Корпоративная культура. Корпоративная стратегия. Работа с внутренними коммуникациями: создать и ввести в работу сайт для сотрудников, систематическая работа с информационными стендами
• Формирование стандартов корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, корпоративный кодекс, стандарты внешнего вида, стандарты обслуживания, положение о корпоративном знаке отличия, аллея звезд, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты)
• Внутренний PR (создание, внедрение и развитие корпоративных СМИ), соц. программы
• Создание системы внутренних коммуникаций с помощью bitrix (создание и поддержка справочника нового сотрудника (история компании, ценности и т д)
• Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов
• Трудовое законодательство. Кадровый учёт. Кадровое делопроизводство. Юридическое сопровождение
• взаимодействие с внешними контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. успешная судебная практика по трудовым спорам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Своевременная стабильная заработная плата
• Работа в центре города, организованное и оснащенное рабочее место

Яндекс.Лавка в поиске Перформанс-тимлида в международное направление.   Яндекс Лавка — сервис быстрой доставки продуктов, который постоянно растёт. Сейчас компания усиливает команду международного маркетинга, развивает бизнес в Казахстане, Узбекистане и других странах.   Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за рост новых клиентов зарубежной Лавки: Вместе с командой вы будете разрабатывать стратегию запуска сервиса в новых регионах и развивать текущие — Казахстан, Узбекистан и Израиль. Вам предстоит искать точки роста, оценивать их потенциал вместе с командой, запускать тесты и масштабировать в случае успеха. Перед вами будет самый широкий спектр рекламных каналов: органика, платные каналы, онлайн-медиа и вся экосистема Яндекса
• Запускать и развивать рекламные кампании: Вам предстоит управлять запуском рекламных кампаний на платных и органических каналах: Google Ads, Meta ads, CPI-сети, perfluence, SEO и ASO, следить за их эффективностью и вносить изменения, чтобы привлекать как можно больше клиентов в Лавку
• Взаимодействовать с несколькими кросс-функциональными командами: У основных направлений Лавки есть выделенные команды. Вам предстоит вместе разрабатывать и внедрять стратегию роста новых клиентов
• Управлять командой: Важно спроектировать процессы, управлять «дорожной картой» и помогать коллегам расти

  Требования:

• Уже управляете командой более двух человек и хотите расти дальше как руководитель
• Работали с контекстной рекламой, в том числе с Яндекс Директом и Google Adwords, более трёх лет
• Понимаете, как запускать кампании в Facebook, VK, Telegram и других социальных сетях
• Знакомы с тем, как устроены CPA/CPI-сети, и знаете, в чём разница
• Знаете, как определять инкрементальность трафика
• Умеете оценивать эффективность рекламных кампаний, работали с Google Analytics и Яндекс Метрикой
• Работали с различными сервисами сквозной аналитики
• Имеете опыт презентации планов и результатов работы
• Понимаете, из чего состоит юнит-экономика, и разбираетесь в продуктовых метриках

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Ростелеком открыта вакансия Директор по развитию цифровых продуктов.    Обязанности:

• Разработка стратегии выхода на новые цифровые рынки;
• Формирование продуктовых концепций, карты рынков;
• Проведение конкурентного анализа;
• Поиск подходящих компаний парнеров для создания партнёрств, инвестиций и M&A сделок;
• Разработка и выведение новых цифровых продуктов.

  Требования:

• Опыт в создании и управлении продуктовым портфелем, не менее 5 лет;
• Опыт и навыки работы в направлениях: исследования рынка, определение и анализ целевой аудитории, анализ UX/CX и CJM, ценообразование и донесение ценности;
• Бизнес-ориентация и понимание целей продуктовых исследований и акселерации;
• Опыт проведения полного цикла исследований от установочной встречи до презентаций результатов, знает методики продуктовых исследований (CusDev, JTBD, USM, CJM и пр.);
• Понимание и умение проанализировать юнит-экономику и продуктовые метрики.

  Условия:

• Работа в Ростелекоме – это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования + есть годовой бонус по результатам работы;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, работа в современном бизнес-центре "Академик" в паре минут от ст. м. Проспект Вернадского;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Начальник отдела международной логистики.    Функциональные обязанности:

• Оптимизация процессов доставки грузов импорт/экспорт;
• Разработка и внедрение схем доставки грузов;
• Организация эффективного взаимодействия с поставщиками транспортных услуг;
• Руководство и координация работы отдела логистики численностью от 5 человек;
• Контроль закрытия заявок на перевозку грузов, ведение БД в 1С;
• Оптимизация документооборота и всех логистических процессов подразделения;
• Еженедельная отчетность по итогам работы подразделения логистики.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере международных грузоперевозок и транспортной логистике обязателен;
• Знание международных соглашений и Конвенций о перевозке грузов;
• Опыт руководства отделом;
• Активная позиция, коммуникабельность и навыки работы в команде обязательны;
• Знание 1С;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной компании федерального уровня;
• Обучение и наставничество с первого рабочего дня;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
• Уровень дохода от 180 000руб (оклад + ежемесячная надбавка), потолка в зарплате нет;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная сотовая связь.