Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Директора Санкт-Петербургского отделения.   Вам предстоит:

• Формировать команду единомышленников, увлеченных решением клиентских вопросов и проблем
• Управлять общим PL, эффективностью бизнеса на территории
• Реализовывать стратегию развития розничного бизнеса (монобренд, партнерская сеть) и фиксированного бизнеса отделения
• Развивать качество обслуживания в монобрендовой и партнерской сети, запускать новые услуги и технологии
• Реализовывать стратегические проекты компании, проводить локальные маркетинговые и коммерческие акции
• Определять и реализовывать стратегию работы в рамках территориальной конкуренции
• Проводить переговоры с партнерами, ключевыми клиентами
• Взаимодействовать с органами власти, административным управлением на территории
• Организовывать планирование, оптимизацию, строительство, эксплуатацию и модернизацию технической сети в рамках операционного плана строительства сети региона
• Обеспечивать бесперебойную работу технической сети на территории отделения, управлять работами по ликвидации последствий аварий на технической сети
• Контролировать финансовую деятельность в рамках заданного бюджета по отделению
• Участвовать в разработке и согласовании бюджета, капитальных затрат и операционных расходов, связанных с текущей деятельностью отделения

  Ожидания от кандидата:

• Клиентоцентричная позиция
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли на руководящих позициях от 5 лет
• Стратегическое мышление, развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Cлужебная сотовая связь

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления целеполагания.    Вам предстоит:

• Разработка и ведение системы целеполагания в компании: постановка годовых/квартальных целей (КПЭ / OKR, BSC, MBO), контроль их качества и синхронизация внутри компании, декомпозиция целей по функциональным вертикалям / регионам
• Разработка и внедрение паспортов показателей, предельных, пороговых и контрольных величин, антифродовых условий, коэффициентов и др
• Анализ структуры целей и КПЭ / OKR, расчет коэффициентов покрытия, напряженности, пересечений, верификация, проверка на соответствии установленной методологии
• Разработка, внедрение и актуализация нормативных актов в области целеполагания
• Организация и ведение процесса ежегодной постановки, корректировки, подсчета фактического выполнения целей. Анализ отклонения от плановых показателей
• Организация и фасилитирование работ по оценке выполнения результатов — сбор информации по фактическим результатам в т.ч. из учетных IT систем, согласование подготовка рекомендаций по утверждению фактических результатов
• Разработка и внедрение каталога целей, калькуляторов выполнения целей, контрольных механизмов распределения выполнения целей и мониторинга отклонений, в т.ч. с использованием инструментов визуализации и автоматизации (Qlik, Power Bi и пр.)
• Организация технической загрузки и выгрузки оценки выполнения целей с использованием личных кабинетов сотрудников
• Сбор и аналитика профилей целей относительно рыночных бенчмарков
• Организация и проведение сессий по целеполаганию, в том числе, с участием топ-менеджмента

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/математическое/техническое)
• Опыт работы в направлениях: стратегия/организационное развитие/компенсации и льготы/целеполагание/ управление эффективностью, от 5 лет
• Опыт разработки, внедрения КПЭ, BSC, MBO, OKR в организациях 10000+
• Работа в MS Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт работы с BI (Qlik, Power BI)
• Опыт подготовки презентаций в т.ч. на коллегиальные органы управления
• Организованность, внимательность к деталям
• Хорошо развитые коммуникационные навыки и навыки выстраивания деловых коммуникаций
• Опыт разработки и внедрения методик, процедур, политик

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п
• Служебную сотовую связь
• Гибридный график работы

Крупный поставщик мультибрендовой модной одежды в стиле casual и lifestyle в поиске HR-директора, который сможет наладить слаженную работу коллектива с целью кратного увеличения и роста компании.   Компания стабильно и уверенно чувствует себя на рынке и развивается в розничном направлении уже более 20 лет. На сегодняшний день розничные магазины представлены по территории России и компания имеет более 80 магазинов.   Обязанности:

• Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение)
• Управление командой из 4 человек (2 рекрутера, 1 менеджер, 1 КДП)
• Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе ТОП персонала компании, при необходимости погружение в подбор других специалистов компании;
• Поиск и внедрение методик подбора и оценки персонала, применение необходимых рабочих инструментов для качественного закрытия вакансий
• Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании
• Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам, с целью снижения текучести кадров
• Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через подчинённых сотрудников, при необходимости
• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала, для увеличения продуктивности и результативности персонала
• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность
• Разрабатывать планы развития и обучения персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, внесение предложений по улучшению процессов связанных с обучением сотрудников)
• Разработать систему оценки эффективности сотрудников всех департаментов и отделов
• Сформировать политику создания кадрового резерва (определение четких критериев кадрового резерва, постановка целей и задач данной программы)
• Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов)
• Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании
• Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала
• Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации
• Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение
• Организовывать корпоративные мероприятия

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт в hr сфере от 5-и лет
• Опыт в рознице обязателен, направление одежда, обувь предпочтительно
• Знание современных методик подбора, адаптации, мотивации, обучения
• Готовность при необходимости взять любой участок в самостоятельную работу, умение заменить любого сотрудника hr отдела
• Опыт построения команды с 0
• Разработка орг. структуры компании, развитие стратегии
• Опыт разработки ДИ, прописания и внедрения рабочих регламентов
• Опыт создания и поддержания корпоративной культуры компании, развитие HR бренда
• Аналитический склад ума
• Целеустремленность, ориентация на результат
• Жизненная энергия, активность, позитивный взгляд на вещи
• Желание расти и развиваться вместе с компанией
• Любовь к людям и своему делу

  Условия:

• Комфортабельный офис г. Долгопрудный
• График 5/2 с 10 до 19
• Своевременная конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Официальное трудоустройство
• Возможности карьерного роста и развития
• Амбициозный и классный проект, с огромными перспективами для реализации своих навыков
• Дружелюбный коллектив и эмпатичное руководство
• Подчинение собственникам компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В компанию-поставщик строительных материалов МСС открыта вакансия Менеджер по продукту.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Разработка и запуск новых продуктов, управление и продвижение своей продуктовой линейки на рынке
• Согласование технических характеристик с производителями, ведение технических файлов, предоставление корректной информации для заведения в информационную систему компании
• Подготовка технической информации о собственной продукции для отдела маркетинга и отдела продаж, участие в разработке рекламно-информационных материалов
• Подготовка ТЗ для испытаний, сертификации, технических паспортов, руководства по эксплуатации, согласование методики испытаний продукции
• Отслеживание изменений в регулирующей нормативной документации по продукту, ведение работы по актуализации ТУ и другой внутренней технической документации компании
• Анализ количественных показателей: объемов продаж, рентабельности, оборачиваемости, сервисных обращений, возвратов
• Подготовка презентационных материалов по своим продуктам, обучение и консультирование коллег и клиентов
• Исследование ёмкости рынка товаров по своей категории, изучение потребностей клиентов и пользователей, отслеживание инноваций и лучших практик в своей продуктовой области, оценка возможностей и рисков рынка

  Что компания ожидает от кандидатов:

• Высшее инженерное образование
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Знание методов продвижения продукта и анализа рынка и конкурентов
• Знание принципов построения ценовой политики
• Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Эффективная коммуникация, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, настойчивость в достижении результата

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Оплачиваемые отпуск и больничные листы
• Оклад + годовой бонус по результатам работы
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день (гибкое начало рабочего дня, самостоятельное планирование рабочего дня)
• Ноутбук, компенсация мобильной связи и интернета
• ДМС / компенсация фитнеса / внешнее обучение
• Профессиональное обучение и наставничество на старте, постоянный доступ к обучающим материалам
• Возможность горизонтального и вертикального развития внутри компании
• Формат «гибкого» рабочего места предполагает возможность работы как в офисе, так и удаленно

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В бренд современной верхней одежды требуется Директор по маркетингу.   Компания специализируется на куртках, которые создают надежность, проверенную экстремальными условиями. Ребята сейчас активно развиваются и запускают е-сомм продажи, и для развития этого направления им нужен амбициозный и классный Директор по маркетингу. Человек, который не просто профессионал своего дела, а настоящий гуру маркетинга в направлении одежды и развития интернет-продаж.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для основных каналов сбыта (е-сомм, ритэйл)
• Разработка и генерация идей по освоению новых рынков
• Оптимизация и управление маркетинговыми процессами, для достижения плановых операционных показателей компании
• Формирование и отбор сильной команды маркетинга, для достижения поставленных целей компании
• Контроль результатов работы команды, наставничество, менторинг, мотивация, разработка KPI и др.
• Формирование и реализация маркетингового бюджета, отчетность по его использованию
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, чек, выручка, маржа и др.)
• Построение эффективной маркетинговой аналитики
• Отчетность перед руководством

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от пяти лет
• Опыт в сфере маркетинга от десяти лет
• Управленческий опыт по построению команды с 0
• Наличие успешной и проверенной базы подрядчиков, либо качественной команды необходимых сотрудников маркетинговой службы
• Опыт в сфере производственных или торговых компаний из ниши одежды
• Опыт запуска интернет-сайта, развития е-сомм площадок, с дальнейшими успешными реализациями по продажам
• Опыт написания ТЗ для программистов, с контролем исполнения и соблюдением дедлайнов
• Опыт в построении грамотной стратегии развития продаж, с результативными кейсами по увеличению выручки компании (лидогенерация, запуск торговых площадок, развитие ритейл направления)
• Знание различных инструментов маркетинга для успешного развития продаж компании, умение их грамотно применять, в рамках бюджета и эффективности компании
• Опыт в построении грамотной аналитики по показателям, с разбором маркетинговых инструментов и их результативности (CR, LTV, САС, ROI, ROMI)
• Целеустремленность, ответственность
• Активная жизненная позиция
• Аналитический склад ума
• Желание расти и развиваться вместе с компанией

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Готовность к периодическим командировкам (Казань, Новосибирск) для встречи с руководством компании — стратегические сессии, корпоративные мероприятия
• Официальное трудоустройство
• Высокий и стабильный уровень дохода (обсуждается с финальным кандидатом)
• График работы 5/2, с готовностью к ненормированным и срочным задачам
• Активный карьерный рост
• Возможности профессионального развития, с применением своей экспертности в рамках задач маркетинга
• Амбициозный коллектив собственников, готовых прислушиваться к мнению профессионалов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В визовый центр BLS International Services открыта вакансия Operations Manager.    Operation Manager:

• Supervising and coordinating the work of the visa application center staff
• Identifying areas for process improvement and implementing strategies to streamline the visa application process, reduce waiting times, and enhance customer satisfaction
• Conduct regular audits of application processing procedures to ensure accuracy and compliance with relevant guidelines
• Ensuring that all visa applications are processed accurately and in accordance with mission guidelines and procedures
• Providing excellent customer service to visa applicants, addressing any inquiries or concerns they may have, and ensuring a smooth and positive experience throughout the application process.
• Overseeing the maintenance of accurate records and documentation related to visa applications, including applicant information, supporting documents, and communication logs
• Ensuring that the visa application center operates in compliance with all security protocols and regulations, including data protection laws and procedures for handling sensitive information
• Liaising with relevant government authorities, diplomatic missions, and other stakeholders to coordinate visa processing activities and address any issues or concerns that may arise
• Providing training and development opportunities for staff to enhance their skills and knowledge of visa application procedures, customer service best practices, and relevant regulations

  Qualification:

• Bachelor's degree in any field, preferably in Hotel Management
• Proven experience in visa processing, immigration services, or consular affairs in a managerial or supervisory role
• Excellent organizational and leadership skills, with the ability to effectively manage staff and resources in a dynamic environment
• Exceptional customer service skills, with the ability to interact professionally with diverse clientele
• Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in English and Spanish
• Proficiency in relevant computer applications and software systems
• Ability to work under pressure and handle multiple priorities with attention to detail
• Knowledge of international travel regulations and protocols is an asset

В отдел планирования и исполнения проектов (ИТ департамент) обувной компании ECCO требуется Руководитель, имеющий опыт управления проектным офисом. Ждут кандидатов с опытом ведения проектов (30+чел) по локализации, внедрению и развитию бизнес-систем.   Задачи: Организация работы проектной команды (постановка задач, координация, контроль за исполнением требований и т. п.):

• Участие в развитии проектой команды, участие в процессе подбора менеджеров для вакансий в подразделении
• Подготовка проектов к запуску (сбор требований, установка целей и задач, планирование и организация соответствующих мероприятий)
• Управление ресурсами, бюджетом, сроками, рисками и другими параметрами проектов
• Управление и контроль за текущими проектами компании
• Координация взаимодействия с внешними контрагентами и субподрядчиками
• Координация завершения проектов, включая документирование и сдачу результатов
• Поддержка, продвижение и развитие проектной методологии в компании

  Навыки и опыт: Способность эффективно планировать и организовывать работу команды:

• Навыки мотивации и развития сотрудников.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, управление конфликтами, умение находить компромиссы
• Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости
• Владение инструментами управления проектами (Jira, Trello, Asana и др.)
• Понимание принципов разработки программного обеспечения и тестирования

Дополнительные требования:

• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (B1)
• Наличие сертификатов о прохождении курсов по управлению проектами или аналогичных программ

Будет плюсом:

• Наличие сертификации в области управления проектами (PME, PMP)

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании EССO
• Плавающее начало рабочего дня с 8.00, 9.00 или 10.00
• Широкие возможности для обучения и развития: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных конференциях и кросфункциональных проектах
• Заботу о здоровье: расширенный пакет ДМC со стоматологией, cтрахование от несчастных случаев и критических заболеваний после испытательного срока
• Скидку 50% на всю продукцию компании
• 2 пары обуви в год бесплатно
• Скидки от партнеров по программе Best benefits
• И конечно, соблюдение всех социальных гарантий: оформление в полном соответствии с ТК РФ

  Этапы подбора:

• Онлайн интервью с HR менеджером (где вам расскажут о корпоративной культуре, обсудят ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы и разберут профессиональные кейсы)
• Выполнение онлайн тестирования (тест на тип мышления и гуманитарный тест на тип личности)
• Онлайн-встреча с руководителем

В бренд 12 STOREEZ открыта позиция HR Business Partner (Retail team).   О роли:

• Миссия должности — повышать эффективность бизнеса через внедрение HR стратегии в розничную сеть и развитие людей и команд

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Принимать участие в развитии компетенций сотрудников
• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участие в разработке и реализации HR проектов
• Обеспечивать эффективную связь розничной сети с HR функциями
• Внедрять HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса
• Интегрировать HR стратегию в розничную сеть
• Формировать кадровый резерв на позиции территориального менеджера и директора

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В многопрофильную компанию CLUBORG требуется Директор по маркетингу на франчайзинговые проекты   Ваши задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии продвижения франчайзинговых точек двух проектов
• Организация и контроль проведения полного цикла мероприятий по продвижению
• Составление, и контроль бюджетов на маркетинговые мероприятия
• Анализ рынка, проведения маркетинговых исследований (количественные, качественные)
• Подготовка ежемесячных отчетов для партнеров
• Коммуникация с партнерами сетей в формате Q&A

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт разработки маркетинговых стратегий
• Опыт коммуникаций с представителями крупных эко-систем и партнерами, таких как Яндекс, МТС и пр.
• Опыт управление маркетинговой командой
• Умение говорить на языке цифр
• Способность генерировать идеи и воплощать их в жизнь

  Условия:

• Можно работать гибридно, а можно и в Москве во Флаконе
• Оформление по ТД, но можно и СМЗ/ИП
• Корпоративная культура без бюрократии

В компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax требуется Руководитель отдела маркетинга.   Производственная компания Видеомакс уже 20 лет делает видеосерверы и является экспертами рынка видеонаблюдения.  Сейчас команда в поиске руководителя отдела маркетинга, который сможет описать и упорядочить работу отдела, выстроить регулярный маркетинг, основанный на процессном подходе, что позволит давать бизнесу качественный результат на постоянной основе. В команде интернет-маркетолог и менеджер по маркетингу, планируется дальнейшее расширение команды совместно с руководителем.   Что предстоит делать:

• Организовывать регулярный процесс описания бизнес-процессов и регламентов отдела в утвержденном в компании формате
• Руководить отделом маркетинга и синхронизировать сотрудников внутри, контролировать выполнение задач, формировать запрос на поиск новых сотрудников
• Разработать план проведения маркетинговых исследований
• Работать с метриками маркетинга (готовить отчет, анализировать и предлагать действия по улучшению показателей
• Управлять регулярным взаимодействием отдела маркетинга и коммерческого департамента по воронке продаж и метрикам маркетинга
• Ежегодно формировать план и бюджет внешних и собственных мероприятий и контролировать его выполнение
• Формулировать предложения по развитию функции маркетинга и реализовывать их, корректировать оргструктуру отдела маркетинга при необходимости
• Находить подрядчиков и партнеров для выполнения планов отдела, проводить переговоры и достигать договоренностей о взаимовыгодном сотрудничестве
• Совместно с Product owner сформулировать уникальные конкурентные преимущества и матрицу УКП в различных разрезах ЦА

  Вы подойдете на эту роль, если:

• Умеете строить и управлять бизнес-процессами
• Управляли командой, умеете планировать нагрузку, ставить и принимать задачи, давать обратную связь
• Знаете методологии управления проектами, планирования ресурсов, управления рисками и результатом
• Знаете продуктовый маркетинг
• Знаете требования закона о рекламе, о защите объектов интеллектуальной собственности и умеете применять их на практике
• Умеете работать с продвижением и контент маркетингом
• Обладаете аналитическим складом ума и системным мышлением
• Готовы работать в культуре правил, внимательны к деталям, готовы нести ответственность за результат работы отдела

  Компания предлагает:

• Сейчас у команды удаленный формат работы, так как компания находится в поиске нового офиса
• Гибридный формат работы в дальнейшем
• Годовой бонус для сотрудников, проработавших более 6 месяцев в компании (выплачивается в апреле)
• Стандартный рабочий график с 9 до 18 (Пн-Пт)
• Оформление с первого дня по ТК РФ, отпуск 28 дней
• Безопасность, стабильность компании, соблюдение законов, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративные мероприятия и подарки, совместный отдых
• Корпоративный проездной МСК (выдается в период с 3 по 6 месяц работы)
• Частичная компенсация работы с психологом (сервис Альтер)
• Оплата обучения и корпоративная библиотека