В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Head of HR.
ПитерПарк — динамично развивающаяся компания, которая ставит перед собой задачу формирования системной и зрелой HR-функции. Сейчас ищут профессионала, который возьмёт на себя развитие HR-стратегии, выстроит эффективные процессы и создаст сильную корпоративную культуру.
Каким видят идеального кандидата:
- Опыт работы HRD/HRBP от 4-х лет.
- У вас уже был опыт построения HR-функции с нуля или с «почти нуля» в быстро растущей компании.
- Опыт в выстраивании корпоративной культуры — строите её через процессы, решения и поведение лидеров.
- Любовь к обучению – вам предстоит создать регулярные циклы обучения.
- Умение выстроить прозрачную и эффективную воронку подбора.
- Вас не пугает, что средний возраст команды - 26 лет. Вы понимаете, как мотивировать их, не обманывая и не упрощая.
- Высокая степень самостоятельности.
Что будет входить в вашу роль:
- Формировать сильный управленческий резерв.
- Решать задачи компании через HR функции: найм, адаптацию, обучение, развитие и внутреннюю коммуникацию.
- Контроль за укомплектованностью штата и подбор на ключевые позиции (текучка по компании 6%).
- Контроль за блоком КДП (на время отсутствия сотрудника – самостоятельное ведение).
- Организация процесса адаптации и наставничества (есть точечно выстроенные процессы, нужно создать единый флоу по компании).
- Разработка стратегии корп. культуры
Что предлагают:
- Оформление по ТК РФ
- Белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
- Работа в комфортном офисе (класс А) в центре Санкт-Петербурга
- Сильная команда, стабильная операционная модель
- Реальную свободу действий — вы определяете приоритеты, компания даёт ресурсы.
Этапы отбора:
- Онлайн-собеседование с HRD
- Кейс по одной из HR-зон
- Финальное собеседование с СЕО
Откликнуться с резюме.