Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть фитнес-клубов Ohana Fitness требуется Head of Marketing.   Ohana Fitness - это сеть фитнес клубов в Москве и Московской области, с заботой о здоровье и комфорте. Клубы — это тренажерный зал с премиум- оборудованием, уникальные групповые занятия, зоны единоборств, детский клуб, бассейны с аква- зоной и банным комплексом, кафе-бар и Beauty-направление.   Условия:

• Оплата от 200 тыс. руб.;
• Работа в Москве и Подмосковье;
• Все конкретные условия обсуждаются на личной встрече с руководителем.

  Обязанности:

• Полный цикл маркетинговых мероприятий для 4 фитнес-клубов, салонов красоты и кафе;
• От разработки концепции, внедрения – до получения результата.

  Требования:

• Опыт и выдающиеся результаты;
• Высочайшие компетенции и навыки;
• Подтвержденные результаты работы по конкретным проектам, с известными брендами;
• Проверяемые личные достижения в работе.

  Откликнуться с резюме.

D brandformance-платформу Adspector требуется Руководитель отдела продаж, который готов систематизировать работу существующего коммерческого отдела, составить план продаж, дособрать команду и успешно идти к достижению обозначенных целей.   В арсенале платформы есть собственная видеосеть ADSP Network (с охватом более 50 млн. пользователей), отделы по работе с CTV и блогерами, а также полноценный отдел по работе с трафиком в мобильном Интернете. Экосистема всегда предоставляет оптимальную комбинацию brandformance инструментов для решения бизнес-задач заказчиков. Среди клиентов такие лидеры рынка, как Ozon, Билайн, Cordiant, Colin’s, Премьер, IVI и много-много других рекламодателей.   Чем предстоит заниматься:

• Расширить присутствие Adspector на рынке всеми доступными способами
• Сформировать политику взаимодействия с текущими клиентами компании (апсейл) / с потенциальными клиентами компании (прямые продажи)
• Инициировать и проводить эффективные переговоры с клиентами
• Сформировать и достраивание существующей команды продаж (2 сотрудника) и последующее выстраивание процессов внутри команды
• Участвовать в подготовке и защите наших КП перед рекламодателем или рекламным агентством
• Посещать отраслевые конференции и прочие мероприятия для эффективного коворкинга
• Отслеживать рекламные новинки и тренды, предлагать пути их интеграции в продуктовый портфель компании

  Требования:

• Опыт работы в digital на похожей должности от 2х лет (в рекламном агентстве или на стороне площадки)
• Опыт построения коммерческого отдела и найма квалифицированных сотрудников
• Опыт формирования плана продаж и его последующего выполнение / актуализация
• Готовность брать на себя ответственность за разработанных подход и, как следствие, за результат деятельности, как личной, так и всей своей команды
• Глубокое понимание рынка интернет-рекламы
• Отличные навыки коммуникации и умение договариваться
• Умение работать не только с теплой базой, но и активно искать новые контакты/знакомства для масштабирования бизнеса
• Системный подход к работе, инициативность и умение/желание самому принимать важные решения
• Умение работать в рамках сделок с удлиненным циклом завершения
• Понимание принципа работы programmatic - рекламы будет большим преимуществом
• Наличие списка полезных контактов будет большим преимуществом

  Что предлагают:

• Свободу реализации идей: при условии наличия хорошего и измеряемого результата в компании не ограничивают деятельность отдела ничем, кроме норм морали, этики и т.д.
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы внутри компании при условии целесообразности изменений
• Высокий и конкурентоспособный доход: помимо фиксированной части оклада позиции подразумевает переменную часть, не имеющую потолка (оформление по ТК РФ)
• Программы личного развития: спланированные HR мероприятия для сотрудников компании или же точечные повышения квалификации по запросу сотрудников
• Всесторонняя поддержка любого отдела Adspector и руководства компании - только в сплоченном коллективе возможны грандиозные результаты
• Офис в самом сердце столичной жизни - на Чистых прудах
• Возможность роста до Коммерческого директора компании
• Трудоустройство по ТК РФ с полностью белой зарплатой (размер зарплаты обсуждается на собеседовании, открыты к общению)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Теплые и по-семейному уютные корпоративные мероприятия
• Дружная команда специалистов, нацеленных на результат

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик премиальных кухонных ножей Samura требуется E-commerce директор.   Samura — международный бренд кухонных ножей премиум-класса, известный своим инновационным подходом к производству, высоким качеством материалов и уникальной заточкой. На протяжении более 20 лет Samura стремится к совершенству в каждой детали: эргономичный дизайн, продуманный баланс и долговечность. Благодаря чему компания занимает лидирующие позиции на рынке ножей России, а также завоевывает доверие профессиональных шеф-поваров и кулинарных энтузиастов по всему миру. Компания Samura ищет амбициозного и проактивного Директора по электронной коммерции, который поможет раскрыть колоссальный потенциал бренда в онлайн-пространстве, взяв под контроль не только официальные сайты компании, но и управлять представленностью бренда на маркетплейсах.   Обязанности: Оптимизация и улучшение:

• Работа над улучшением UX/UI, внедрение изменений для повышения конверсии.
• Координация с разработчиками и дизайнерами по вопросам обновления функционала сайтов.
• Обновление и актуализация контента (баннеры, тексты, акции).

Мониторинг и аналитика:

• Ежедневный мониторинг ключевых показателей эффективности сайтов (трафик, конверсия, средний чек, CR, ROI и др.).
• Анализ пользовательского поведения и выявление зон для улучшений.
• Подготовка регулярной отчетности для руководства.

Диджитал-маркетинг:

• Взаимодействие с агентствами и подрядчиками по Настройке и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Яндекс.Директ, соцсети).
• Управление SEO-продвижением: работа с семантикой, метатегами, внутренней оптимизацией.

Управление e-commerce процессами:

• Обеспечение актуальности ассортимента и цен на сайтах.
• Настройка и контроль промоакций, скидок, программ лояльности.
• Интеграция маркетинговых активностей в структуру сайта.

Разработка и реализация стратегий для успешного управления маркетплейсами:

• Оптимизация процессов работы с маркетплейсами для повышения эффективности продажам.
• Взаимодействие и создание гайдов по работе с текущими партнерами бренда, осуществляющими деятельность на Маркетплейсах
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга.
• Опыт работы в e-commerce или управлении сайтами от 6 лет.
• Опыт работы с маркетплейсами (знание всех тонкостей, а так же подтвержденный успешный опыт реализованных проектов с "оцифрованными" результатами).
• Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов (например, Amazon, Wildberries, Ozon и др.).
• Опыт работы с 1C-Битрикс и WooCommerce - текущие CMS сайтов.
• Понимание метрик и инструментов аналитики, как актуальных для РФ, так и международных (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
• Опыт работы с рекламными инструментами: Google Ads, Яндекс.Директ, таргетированная реклама.
• Навыки работы с SEO.
• Умение работать в команде, координировать подрядчиков и внутрикомандное взаимодействие (ключевое взаимодействие будет происходить с коммерческим директором).
• Английский язык – желательно уровень Intermediate и выше.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с сильным брендом на рынке РФ.
• Возможность реализовывать проекты международного уровня.
• Зарплата: Обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков.

В сопроводительном письме к отклику расскажите, почему вы хотите и сможете работать с компанией, а также укажите уровень желаемой заработной платы.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик премиальных кухонных ножей Samura требуется PR-менеджер.   Что нужно делать:

• Захватывать медийное поле: от топовых изданий до нишевых онлайн-площадок
• Входить в коллаборации, колонки, подборки и рейтинги — только на самых выгодных условиях для Samura
• Придумывать инфоповоды, которые хочется обсудить, репостнуть и вырезать в цитаты
• Вести агрессивную коммуникацию со СМИ - от выстраивания связей до хладнокровного прессинга
• Писать: новости, статьи, PR-материалы, интервью, кейсы, спецпроекты
• Организовывать и сопровождать PR-мероприятия
• Отслеживать все упоминания бренда, формировать отчёты, управлять репутацией
• Помогать руководителю отдела маркетинга строить PR-стратегии для запуска продуктов и кампаний

  Идеальный кандидат:

• Вы — хищник. Не боитесь “нет”, не ждёте приглашения и не отпускаете цель
• Опыт в PR от 3 лет, желательно в FMCG, lifestyle или медиа-агентстве
• Отличное понимание медиарынка, знание журналистских форматов и специфики работы редакций
• Портфолио PR-кейсов
• Крутые скиллы в написании текстов: от дерзкой колонки до экспертного материала
• У вас уже налажены отношения с топовыми онлайн-ресурсами и СМИ
• Уверенное владение русским языком, английский будет плюсом

  Что предлагают:

• Работу с международным брендом с яркой ДНК и без страха быть громким
• Свобода идей и поддержка от команды
• Конкурентная зарплата + бонусы за результат
• Гибкий график, удаленка

В Билайн открыта вакансия Директор по внутренним коммуникациям.    Вам предстоит:

• Разработка и внедрение стратегии внутренних коммуникаций в соответствии с целями компании;
• Управление командой по внутренним коммуникациям;
• Организация многоуровневых коммуникационных кампаний для вовлечения сотрудников;
• Разработка и координация внутренних новостных каналов (корпоративная Intranet, рассылки, чаты, внутренние медиа);
• Настраивать каналы коммуникаций внутри компании, команд и подразделений;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, HR и PR для поддержки корпоративных инициатив;
• Ведение и развитие корпоративной культуры, формирование ценностей компании;
• Проведение опросов, мониторинг и анализ удовлетворенности сотрудников, проработка обратной связи;
• Разрабатывать, согласовывать, и обеспечивать работу программ признания;
• Организация внутренних и внешних мероприятий (форумы, собрания, конкурсы, марафоны изменений и др.);
• Отчетность и анализ эффективности инструментов и каналов внутренних коммуникаций.

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, PR, коммуникации, управление, психология или смежные области);
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных технологичных компаниях (от 3 лет);
• Опыт управления командой;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, проактивная позиция;
• Знание современных цифровых инструментов и платформ внутренних коммуникаций;
• Стратегическое мышление, развитые лидерские качества;
• Умение работать в условиях многозадачности и изменяющейся среды.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебная сотовая связь.

Вакансия на удалёнке.   В джинсовый бренд одежды Zeem требуется Head of content, который поможет усилить бренд и развить продажи через креативный контент в социальных сетях.   Что предстоит делать:

• Разработать стратегию работы с блогерами: от микро-до крупных инфлюенсеров;
• Обеспечить план просмотров в социальных сетях;
• Управлять и координировать работу команды отдела — аналитик контента, старшие инфлю менеджеры, ugc менеджеры;
• Производить анализ рынка, конкурентов для выявления новых возможностей.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 1 до 3 лет;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Отличные навыки управления командой и проектами;
• Аналитический склад ума, системность, креативность;
• Знание современных маркетинговых инструментов и трендов.

  Что предлагают:

• Достойный уровень дохода: оклад + бонусы за выполнение KPI;
• Ключевую роль в построении сильного контент-направления бренда;
• Обучение за счет компании;
• Дружную команду, открытую коммуникацию и быстрое принятие решений без бюрократии;
• Гибкий график и комфортные условия, полностью удалённой работы;
• Прозрачную мотивацию, понятные KPI и свободу для креатива.

  Откликнуться с резюме.

В Билайн открыта вакансия Коммерческий директор кластера.    Вам предстоит:

• Реализовывать утвержденную стратегию В2В и Компании.
• Обеспечивать выполнение основных показателей бюджета Региона на вверенной территории (Санкт-Петербург и Ленинградская область).
• Готовить предложения по развитию бизнеса В2В на территории (строительство оптики, развертывания сетей радио-доступа и т.п.).
• Организовывать и контролировать процесс продаж услуг фиксированной и мобильной связи корпоративным клиентам на территории деятельности Подразделения в соответствии с политиками, требованиями и целями Компании.
• Обеспечивать ответы на запросы клиентов в наиболее сжатые сроки и наиболее эффективным образом.
• Контролировать проработку и реализацию особо важных проектов В2В на территории.
• Принимать участие в тендерах, переговорах с партнерами/клиентами, стратегически важных для филиала. Осуществлять, при необходимости, выезд для проведения аудита работы, переговоров, согласования и подписания контрактов/документов на территории (в офисе) клиента в рамках территории деятельности Подразделения.
• Организовывать процесс очного и on-line обслуживания корпоративных клиентов Компании на территории деятельности Подразделения в соответствии с политикой и требованиями Компании.
• Обеспечивать эффективное функциональное и кросс-функциональное взаимодействие между Подразделением и бизнес партнерами для выполнения стоящих перед Подразделением задач.

  Требования: 

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет.
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество).
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений.

  Что компания предлагает:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

В команду Роботизации Wildberries требуется Project Manager.   Wildberries – это крупнейший маркетплейс России, с миллионами пользователей и миллиардами оборота. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов. Project Manager в направлении роботизации поддержки покупателей отвечает за внедрение и развитие автоматизированных решений (чаты, голосовые боты), направленных на повышение качества сервиса, снижение нагрузки на операторов и оптимизацию процессов.   Что нужно делать:

• Планировать, координировать и контролировать внедрение роботизированных решений в поддержке покупателей
• Разрабатывать дорожные карты проектов с учетом бизнес-требований и технологических возможностей
• Оценивать сроки и ресурсы для реализации проектов
• Выявлять рутинные процессы в поддержке покупателей, подлежащих автоматизации (обработка динамических сценариев, ответы на FAQ, сбор обратной связи)
• Анализировать метрики эффективности (снижение времени ответа, % автоматизированных запросов, удовлетворенность клиентов)
• Коммуницировать с тестировщиками, аналитиками (системные и дата аналитики), DS, разработкой и внешними стейкхолдерами (бэк, фронт, финтех, КЦ)
• Собирать требований от бизнес-подразделений и клиентских служб
• Подготавливать отчеты и презентации о ходе проектов (внутрикомандные)
• Обеспечивать тестирование ботов и автоматизированных сценариев перед запуском
• Мониторить работу решений после внедрения, исправлять ошибки

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы проджект-менеджером не менее 3 лет
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
• Навыки коммуникации и лидерства
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.)

В Билайн открыта вакансия Руководитель по оценке персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение системы оценки персонала.
• Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом.
• Удержание талантов: Разработка и внедрение программ для удержания ключевых сотрудников.
• Обучение, управление карьерой и развитием: Участие в разработке планов развития, обучающих программ, консультирование сотрудников по вопросам карьерного развития.
• Анализ рынка: Изучение рынка труда и конкурентных компаний для выявления тенденций, определения лучших практик в области оценки персонала, согласно текущим трендам.
• Кроссфункциональное взаимодействие: Сотрудничество с другими подразделениями компании для обеспечения эффективного управления оценки, талантами и преемственностью.

  Вы подходите, если:

• Знакомы со стратегией и новейшими инструментами для оценки, развития и удержания талантливых сотрудников.
• Применяли методы и инструменты для управления преемственностью.
• Работали с внутренними/внешними системы, Oracle, SHL SuccessFactors, Assesment tools.
• Готовы достигать результатов в условиях многозадачности и изменений.
• Инициативны, наблюдательны, самодостаточны, коммуникабельны.
• Обращаете фокус на клиента, кроссфункциональное взаимодействии.
• Ориентированы на оптимизацию процессов.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Служебную сотовую связь.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание, йога, фитнес) в размере 30% от их стоимости.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.

Lamoda в поиске Ведущего бренд-менеджера (СТМ спорт).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговой поддержки собственных брендов через внешние и внутренние маркетинговые инструменты;
• Создание бренд-стратегии, а также коммуникационной и медиа стратегии, подготовка коммуникационных планов;
• Регулярный мониторинг результативности брендов, внесение корректировок в стратегию маркетинговой поддержки при необходимости;
• Мониторинг активности конкурентов;
• Организация и контроль офлайн и онлайн маркетинговых коммуникаций;
• Планирование и реализация спортивных мероприятий и мероприятий по поддержке брендов в точках продаж;
• Координация кросс-функционального взаимодействия для достижения KPI и роста бренд-метрик;
• Подготовка презентаций по ключевым проектам;
• Ведение кампаний с креативными агентствами, подготовка брифов и контроль их выполнения.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Хороший вкус и креативное мышление, понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные;
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик;
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям;
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг;
• Умение презентовать идеи и концепции, составлять отчеты, собирать презентации и анализировать полученную информацию;
• Опыт работы в спортивной индустрии не обязателен, но будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.